MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

CONTRATOPARALAFORMACINYELAPRENDIZAJE
[Art. 2, 3 y disposiciones transitorias sptima, octava y novena del Real DecretoLey3/2012de10defebrero,demedidasurgentesparalareformadel mercadodetrabajo(BOEde11defebrero)]

CARACTERSTICAS:

Elcontratoparalaformacinyelaprendizajetendrporobjetolacualificacinprofesionaldelostrabajadores enunrgimendealternanciadeactividadlaboralretribuidaenunaempresaconactividadformativarecibida enelmarcodelsistemadeformacinprofesionalparaelempleoodelsistemaeducativo.

Se podr celebrar con trabajadores mayores de diecisis aos y menores de veinticinco (podrn celebrarse conmenoresdetreintaaoshastaquelatasadedesempleosesitepordebajodel15%)quecarezcandela cualificacin profesional reconocida por el sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativorequeridaparaconcertaruncontratoenprcticas. Ellmitemximodeedadnoserdeaplicacincuandoelcontratoseconcierteconpersonascondiscapacidad y en los supuestos de contratos celebrados con alumnos participantes en proyectos de empleo y formacin (artculo25.1d)delaLey53/2006). Deberformalizarseporescritohaciendoconstarexpresamentelossiguientescontenidos: 1. Contrato:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Mod._226.Enero12.pdf

2. Acuerdoparalaactividadformativaencontratoparalaformacinyelaprendizaje: Anexo I. En los supuestos en que exista Ttulo de FP, Certificado de profesionalidad y centro disponible.
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Mod._229.Enero12.pdf

Anexo II En los supuestos en que no exista Ttulo de FP, Certificado de profesionalidad o centro disponible
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Mod._230.Enero12.pdf

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SedebercomunicaralServicioPblicodeEmpleoenelplazodelosdiezdassiguientesasuconcertacin,al igualquelasprrrogasdelmismo. ElAcuerdoparalaactividadformativaencontratoparalaformacinyelaprendizaje,aunquesecomunique mediante Contrat@, se entregar el impreso en la Direccin Provincial del SEPE de la localidad donde est ubicadoelpuestodetrabajo. La duracin mnima del contrato ser de un ao y la mxima de tres aos, si bien mediante convenio colectivopodrestablecersedistintasduracionesdelcontrato,sinqueladuracinmnimapuedaserinferior aseismesesnimximadetresaos.Ellmitededuracindelcontratonoserdeaplicacinenlossupuestos decontratoscelebradosconalumnosparticipandoenproyectosdeempleoformacin. El tiempo de trabajo efectivo, que podr hacerse compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas,nopodrsersuperioral75%duranteelprimerao,oal85%,duranteelsegundoyterceraode la jornada mxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada mxima legal. Los trabajadores no podrn realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en el artculo 35.3, del EstatutodelosTrabajadores. Expirada la duracin mxima del contrato para la formacin y el aprendizaje, el trabajador no podr ser contratadobajoestamodalidadporlamismaodistintaempresaparalamismaactividadlaboraluocupacin objetodelacualificacinprofesionalasociadaalcontrato,perosiparaunadistinta. No se podrn celebrar contratos para la formacin y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondientealcontratohayasidodesempeadoconanterioridadporeltrabajadorenlamismaempresa poreltiemposuperioradocemeses. ACTIVIDADFORMATIVA: Eltrabajadordeberrecibirlaformacininherentealcontratoparalaformacinyelaprendizajedirectamente enuncentroformativodelaredaqueserefiereladisposicinadicionalquintadelaLeyOrgnica5/2002,de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formacin Profesional, previamente reconocido para ello por el Sistema Nacional de Empleo. No obstante, tambin podr recibir dicha formacin en la propia empresa cuandolamismadispusieradelasinstalacionesyelpersonaladecuadosalosefectosdelaacreditacinde la competencia o cualificacin profesional, sin perjuicio de la necesidad, en su caso, de la realizacin de periodosdeformacincomplementariosenloscentrosdelaredmencionada. Laactividadlaboraldesempeadaporeltrabajadorenlaempresadeberestarrelacionadaconlasactividades formativas.

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Las actividades formativas podrn incluir formacin complementaria no referida al Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para adaptarse tanto a las necesidades de los trabajadores como de las empresas. Lacualificacinocompetenciaprofesionaladquiridaatravsdelcontratoparalaformacinyelaprendizaje ser objeto de acreditacin en los trminos previstos en la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de las CualificacionesydelaFormacinProfesional,yensunormativadedesarrollo.Conformealoestablecidoen dicha regulacin, el trabajador podr solicitar de la Administracin pblica competente la expedicin del correspondiente certificado de profesionalidad, ttulo de formacin profesional o, en su caso, acreditacin parcialacumulable. La formacin recibida por el trabajador a lo largo de su carrera profesional, de acuerdo con el Catlogo de CualificacionesProfesionales,seinscribirenunacuentadeformacinasociadaalnmerodeafiliacinala SeguridadSocial,cuyasanotacionesefectuarnlosServiciosPblicosdeEmpleo. Reglamentariamente se desarrollar el sistema de imparticin y las caractersticas de la formacin de los trabajadores en los centros formativos y en las empresas, as como su reconocimiento, en un rgimen de alternanciaconeltrabajoefectivoparafavorecerunamayorrelacinentresteylaformacinyelaprendizaje deltrabajador. ParaloscontratosparalaformacinyelaprendizajesuscritosdesdelaentradaenvigordelRealDecretoLey 3/2012, en los que el trabajo efectivo a realizar est relacionado con un ttulo de formacin profesional o certificadodeprofesionalidadyexistencentrosdeformacindisponiblesparasuimparticin: Laactividadformativaseinicia: PreviasolicituddelaempresaenlaOficinadeEmpleo. UnavezautorizadaporlosServiciosPblicosdeEmpleodelasComunidadesAutnomas. LaautorizacinsecomunicaporlosServiciosPblicosdeEmpleodelasComunidadesAutnomasa laDireccinProvincialdelServicioPblicodeEmpleoEstatalaefectosdecontroldelaaplicacinde lasbonificacionescorrespondientes. Quinimpartelaformacin: Los centros de formacin disponibles para su imparticin, incluyendo las propias empresas cuando dispongandelasinstalacionesyelpersonaladecuados. CentrosqueimpartenformacinenCertificadosdeprofesionalidad:
https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscadorEFRED/InicioBusquedaTipoCentro.do

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 CentrosqueimpartenformacinenTtulosdeFormacinProfesional:
http://todofp.es/

Contenidos: Losdelcertificadodeprofesionalidadottulodeformacinprofesional. Duracin: Laqueseespecifiqueenelcertificadodeprofesionalidadoelttulodeformacinprofesional. Acreditacin: SesolicitaralaAdministracinPblicacompetentelaexpedicindelcertificadodeprofesionalidad, elttulodeformacinprofesionalolaacreditacinparcialacumulable. RGIMENTRANSITORIODELAACTIVIDADFORMATIVA: A) Contratosparalaformacinyelaprendizajeenlosqueeltrabajoefectivoarealizarestrelacionado con un ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad y existen centros de formacindisponiblesparasuimparticin,suscritosdesdeel31deagostode2011hastael12de febrerode2012seajustanalodispuestoenelprrafoanterior. B) Contratos para la formacin y el aprendizaje en los que el trabajo efectivo a realizar no est relacionado con un ttulo de formacin profesional o certificado de profesionalidad o no existen centrosdeformacindisponiblesparasuimparticin,suscritosdesdeel31deagostode2011hasta losdocemesessiguientesalaentradaenvigordelRealDecretoley3/2012(12defebrerode2013): Quienimpartelaformacin: Laempresadirectamente. LoscentrosautorizadosporelServicioPblicodeEmpleoEstatal.
https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscadorEFRED/BusquedaCentrosCFA.do

Contenidos: Los contenidos mnimos sern los del fichero de especialidades o, en su defecto, los que determinen las empresas o se comuniquen por stas al Servicio Pblico de Empleo Estatal a efectosdesuvalidacinenelmarcodelSistemaNacionaldeEmpleo. Duracindelaactividadformativa.SedeberespetarelnmerodehorasfijadoporelServicio PblicodeEmpleoEstatalparalasespecialidadesadecuadasalaactividadlaboral.

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 Acreditacindelacualificacinocompetenciaprofesional: Certificadodeasistencia odiplomaacreditativodeevaluacinpositiva,enlostrminos previstosenelartculo11.2delRealDecreto395/2007,de23demarzo. Financiacin: Reglamentariamentesedesarrollarelsistemadefinanciacindelaactividadformativa. Hastaentantoentreenvigorestedesarrolloreglamentaria,dichaactividadsefinanciar mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social. Sern de aplicacin los artculos 9, 10 y 11 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,de14dejuliode1998.

INCENTIVOS: Lasempresastendrnderecho,durantetodalavigenciadelcontrato,incluidalaprrroga,aunareduccindel 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, as como las correspondientesaaccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales,desempleo,fondodegarantasalarial y formacin profesional, correspondientes a dichos contratos, si el contrato se realiza por empresas cuya plantillaseainferiora250personas,odel75%,enelsupuestodequelaempresatengaunaplantillaigualo superioraesacifra. Asimismo, en los contratos para la formacin celebrados o prorrogados segn lo dispuesto en el prrafo anterior,sebonificarel100%delascuotasdelostrabajadoresalaSeguridadSocialdurantetodalavigencia delcontrato,incluidassusprrrogas. Loscontratosparalaformacinyelaprendizaje,sisetransformanenindefinidos,cualquieraquesealafecha de celebracin, tendrn derecho a una reduccin en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/ao,durantetresaos.Enelcasodemujeres,dichareduccinserde1.800euros/ao. Parapoderacogerseaestosincentivossehabrndecumplirlosrequisitosynoencontrarseenlascausasde exclusincontempladosenlaseccin1delcaptuloIdelaLey43/2006.

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OTRASCARACTERSTICAS: La retribucin del trabajador se fijar en proporcin al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en Convenio Colectivo sin que, en ningn caso, pueda ser inferior al salario mnimo interprofesionalenproporcinaltiempotrabajado. La accin protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado para la formacin y el aprendizaje comprendertodaslascontingencias,situacionesprotegiblesyprestaciones,incluidoeldesempleo.Asimismo, setendrderechoalacoberturadelFondodeGarantaSalarial. Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopcin o acogimiento, riesgodurantelalactanciaypaternidadinterrumpirnelcmputodeduracindelcontratoyseconcedercon lasparticularidadesqueseindicanenelartculo15delR.D.488/98,de27demarzo. Sieltrabajadorcontinuaseenlaempresaaltrminodelcontrato,nopodrconcertarseunnuevoperodode prueba,computndoseladuracindelcontratoaefectosdeantigedadenlaempresa.

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