Conseiller-re volontaire en appui au dveloppement des mcanismes de reconnaissance des acquis et des comptences Numro de poste 1171-035

TYPE DE POSTE
Cooprant volontaire (CV/OM) Poste ouvert sans distinction de genre

PAYS DAFFECTATION ET LIEU

HATI, Port-au-Prince

DESCRIPTION DU POSTE
La formation et la qualification de la main-duvre sont une proccupation de lInstitut National de Formation Professionnelle (INFP). Beaucoup de personnes sur le march du travail ont ralis des apprentissages en dehors du contexte scolaire et acquis des comptences professionnelles reconnatre afin dexercer convenablement leurs mtiers dans un cadre rglement. Dautres sont sortis du systme de lenseignement professionnel, mais pratiquent la plupart des mtiers sans avoir complt leur formation. Des employs qualifis et comptents, forms en milieu de travail, se retrouvent galement sans aucun diplme. Leurs connaissances ne sont pas reconnues par dautres employeurs lorsquils se cherchent un nouvel emploi. Dans ce contexte, la reconnaissance formelle des acquis et des comptences est une problmatique. Le but de lINFP est damliorer la qualification de la main-duvre pour lintgration sociale et conomique des personnes formes en dehors du contexte scolaire, de relever le niveau de formation des personnes non qualifies pour le march du travail et pour la comptitivit des entreprises du pays. Le dfi, lINFP na pas les personnes ressources qui ont les comptences requises pour mettre en place des mcanismes favorisant la reconnaissance des acquis et des comptences (RAC), assurer la validit, la pertinence et lquivalence des acquis laide doutils appropris, valuer les comptences et dvelopper les programmes de formation manquante pour la RAC. Le Programme de coopration volontaire (PCV) a dj facilit, durant la phase 1 du Programme, lINFP la ralisation dune tude sur la validation des acquis et des comptences afin de reconnatre la fois les apprentissages raliss par une personne dans un contexte extrascolaire. Dans le but de poursuivre avec ce projet, lINFP et le PCV recherchent lappui technique dun conseiller ou dune conseillre volontaire pour accompagner le service de dveloppement technique pdagogique (SDTP) de ladministration centrale de lINFP dans le processus de mise en place des mcanismes de RAC.

En poste Port-au-Prince, sous la supervision de la coordonnatrice rgionale, le conseiller ou la conseillre volontaire fournira un appui ladministration centrale de lINFP. De faon gnrale, cet appui visera laccompagnement du service de dveloppement technique pdagogique (SDTP) dans leur dmarche de reconnaissance des acquis et des comptences. Il devra galement soutenir le processus par la mise en place des services et dune politique institutionnelle de reconnaissance des acquis et des comptences.

RESPONSABILITS
Prendre connaissance des politiques et de procdures daccrditation des tablissements de lenseignement professionnel. Prendre connaissance et analyser le rapport de lInstitut National de Formation Professionnelle (INFP) sur la validation des acquis et des comptences. Organiser des ateliers notamment dans les rgions du Sud Est et de lArtibonite sur la problmatique de la reconnaissance des acquis et des comptences (RAC) professionnelles. Aider lINFP dfinir la structure organisationnelle et les procdures facilitant et garantissant laccs des personnes un service de qualit en matire de RAC. Aider lINFP dvelopper une politique institutionnelle de RAC pour valuer les acquis des personnes et leur permettre d'acqurir les connaissances et comptences manquantes. Participer la mise en place des dispositifs appropris pour la formation manquante et les services daccompagnement lendroit des personnes en dmarche de reconnaissance des acquis. Aider lINFP dfinir les types dinstrumentation mettre en place pour la RAC. Dvelopper des outils pour linformation des personnes sur le processus de RAC. Former les personnes ressources avec les comptences ncessaires permettant de mettre en place des mcanismes de RAC, dutiliser des outils appropris pour assurer la validit, la pertinence et lquivalence des acquis. Promouvoir la participation des femmes l'ensemble des activits menes. Rdiger les rapports requis par l'organisation hte et le PCV Hati.

EXPRIENCE ET COMPTENCES REQUISES

Diplme dtudes universitaire dans un domaine pertinent. Exprience en valuation sur la reconnaissance des acquis et des comptences. Exprience en ducation et formation spcialise, en formation continue pour les adultes. Exprience en mise en place des dispositifs daccompagnement, en mise en valeur des comptences en enseignement la formation professionnelle. Expriences dans llaboration des politiques sur la reconnaissance et la validation des acquis et des comptences. Exprience de travail avec les organismes de formation technique et professionnelle est souhaitable Flexibilit et facilit dadaptation dans un contexte difficile. Sensible aux diffrences culturelles. Connaissance des logiciels de base en informatique. Bonne capacit de communication et de relation interpersonnelle.

Exprience de travail dans un pays en voie de dveloppement et connaissance du crole hatien souhaitables. Autonomie dans lorganisation de son travail. Tact et patience.

DURE DE LAFFECTATION ET DATE SOUHAITE DU DPART

6 9 mois, dbut octobre 2012

PARTENAIRE
Institut National de Formation Professionnelle (INFP)

POUR POSTULER

Le concours est ouvert aux citoyen-ne-s canadien-ne-s et immigrant-e-s reu-e-s. Assurez-vous d'avoir une session d'ouverte dans SYGESCA et que votre profil contient un curriculum vitae et une lettre de motivation avant de Postuler cet emploi. Nous ne rpondons qu'aux candidatures prslectionnes

En cas de difficult poser votre candidature via SYGESCA, veuillez acheminer votre lettre de motivation et curriculum vitae Vronique LeVasseur par courriel vlevasseur@wusc.ca. Seules les personnes slectionnes seront contactes