TRANSPARNCIA: TIRANDO AS MSCARAS

TRANSPARNCIA parece ser a palavra da moda, porm uma palavra importante para pastores e lderes. No ministrio e em qualquer relacionamento a transparencia essencial. O problema que todos ns levantamos mscaras que disfaram e ocultam a transparencia. Essas mscaras servem como barreiras transparencia at em nossa prpria vida espiritual. Para ouvir com clareza a voz de Deus, trabalhar bem em equipe, ou desenvolver relacionamentos saudveis, fundamental tirar nossas mscaras, e termos a transparncia como alvo em nossas vidas. I. MSCARAS: CAUSAS E RESULTADOS Uma mscara pode ser usada para esconder-se como faz o ladro de banco e mesmo pelo policial que protege sua identidade contra possveis perigos. Um disfarce pode tambm funcionar para o indivduo fingir ser uma outra figura como Papai Noel ou Batman. Mscaras que usamos em nossos relacionamentos tem suas semelhanas a essas fantasias. Tem uma longa histria, comeando no Eden e mltiplas razes para seu uso. Os efeitos de us-las em nossas vidas so tambm numerosos. Um frequente resultado do seu uso na vida do ministro ficar sem parceiros prximos. Se desejamos trabalhar de mos dadas, nossos primeiros passos devem ser na direo da transparncia. Charles Swindoll escreve no livro Vivendo sem mscaras (p. 8) Usar mscara-no verdadeira. Por isso, ela nos fora a passar de largo pelas pessoas sem nos relacionarmos realmente com elas. Isso favorece uma atitude falsa, a de querer dar uma boa impresso, em vez de um realismo sincero, que nos liberta e alivia as tenses. E o que pior, quando escondemos nossa verdadeira personalidade por detrs de uma camada de verniz reluzente, acabamos nos isolando e ficamos sozinhos, em vez de sermos compreendidos e amados do jeito que somos. A. Histria de Mscaras 1. O comeo com Ado e Eva (Gnesis 3:6-13) 2. As mentiras de Stanas desde o incio at hoje 3. Os fariseus com exterior limpo e interior cheio de perversidade 4. A influncia de mscaras em nossas vidas no presente B. Causas de Mscaras 1. Proteo da dor emocional: - Medo do que os outros pensam - Medo de fofocas, da rejeio e da perda de prestgio - Medo causado pelas mudanas 2. Perfeccionismo humano: - Auto-estima baseada em coisas erradas - Auto-engano 3. Parecer o que no : - Competio - Vergonha 4. Pecados vrios: - Orgulho - Raiva - Culpa no perdoada
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C. Resultados de Mscaras 1. Separao de Deus - Carnalidade - Justificao de nossos erros e pecados 2. Problemas pessoais - Estresse - Fadiga - Falta de crescimento espiritual 3. Problemas interpessoais - Isolamento dos outros - Relacionamentos superficiais - Hipocrisia - Fachada para o mundo II. TRANSPARNCIA- NA BBLIA Transparncia um requerimento para desenvolver autenticidade e integridade em nossas vidas. Mscaras ajudam a construir paredes de proteo, mas essas paredes nos isolam. A verdade da Palavra de Deus nos libertar e encorajar comunho que essencial para o crescimento espiritual. Autenticidade um valor bblico. Transparncia a virtude que impede a ocultao de alguma desvantagem pessoal, de alguma fraqueza pessoal, de alguma misria pessoal. Por meio da transparncia, a pessoa o que , nem melhor nem pior. A transparncia revela tanto o que a pessoa como o que a pessoa tem. A verdadeira transparncia no exagera, no inventa vantagens nem desvantagens. um dos mais vlidos recursos de preveno do pecado, porque obriga a pessoa a se conhecer a si mesma e a tomar os devidos cuidados. (Revista Ultimato: Mai/Jun, 2000 p.3) A. Exemplos de transparncia em personagens bblicos 1. Jesus: Eu sou a Verdade (Joo 14:6) 2. Dav autenticidade refletida nos Salmos (p. ex. 51;139) 3. Paulo admite suas fraquezas e seus sofrimentos. - Romanos 7: 7-20 (Luta contra o pecado) - 2 Corntios 11:16- 12:10 (Orgulha-se dos sofrimentos e fraquezas) C. Transparncia se baseia na verdade da Bblia 1. Joo 8:32- A verdade vs libertar 2. 1 Joo 1:5-10 Andar na luz 3. Zacarias 8:16- Falem somente a verdade uns aos outros 4. Levtico 19:11 No mintam; no enganem 5. Efsios 4:25-27 Abandonar a mentira 6. Tiago 3:13-18- No neguem a verdade 7. Colossenses 3:9-13 J se despiram do velho homem D. Outras instrues relacionados a transparncia nos relacionamentos 1. Eclesiastes 4:9-12- Cordo de trs dobras 2. Tiago 1:19- Sejam prontos para ouvir e tardios para falar 3. Romanos 15:7- Aceitem-se uns aos outros 4. Joo 17- Oraao de Jesus para unidade no corpo 5. 1 Pedro 1:22-23- Obedincia verdade; amem sinceramente 6. Colossenses 3:14- Amor, que o elo perfeito
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III. TRANSPARNCIA- VANTAGENS Transparncia alm de ser um valor bblico necessria para crescer espiritualmente, desenvolver relacionamentos profundos e saudveis, e experimentar a comunho essencial com o Corpo de Cristo. Viver uma vida evitando transparncia pode parecer mais fcil, mais o resultado principal de se esconder atrs das mscaras isolamento. A. Relacionamentos saudveis em todos os ramos da vida 1. Deus se revela (xodo 3:6-7) e nos conhece perfeitamente 2. Comigo mesmo 3. Com cnjuge 4. Com amigos ntimos 5. Dentro de grupos pequenos 6. Equipe de trabalho B. Resultados positvos de compartilhar com outros 1. No lutamos sozinhos contra problemas e pecados 2. Ajuda mtua para observar pontos cegos 3. Nos liberta para ser autnticos 4. Nos permite andar mos dadas no trabalho C. Contrastes entre resultados Mscaras produzem Transparncia produz Dependncia & Independncia v. Interdependncia Isolamento v. Incluso & Integrao Competio v. Comunho Falsidade v. Autenticidade & Intimidade IV. COMO DESENVOLVER TRANSPARNCIA Os resultados da transparncia em nossas vidas so positivos. Como podemos tirar nossas mscaras e viver vidas com crescente transparncia? de extrema importncia deixar Deus pelo Seu Esprito trabalhar em nossas vidas, revelando uma falta de honestidade ou de autenticidade. Algumas peas importantes para aumentar o grau de transparncia em nossos relacionamentos incluem uma boa e frequente auto-avaliao, comunicao honesta e cuidadosa, e relacionamentos recprocos. Existem vrias ferramentas para todas essas reas. A. Auto-conhecimento o primeiro passo rumo a transparncia. Qualquer tentativa de viver uma vida de autenticadade e transparncia depende de um auto-conhecimento razoavelmente certo. Somente Deus pode nos conhecer perfeitamente, mas podemos aprender a ser mais atentos aos nossos pensamentos e intenes e assim descobrir melhor quem somos. Relacionamentos de transparncia, intimidade e confiana com o cnjuge, equipe de trabalho, amigos ntimos, grupo de prestao de contas, etc. podem servir como espelhos para perceber nossos pontos cegos. 1. Evitar estas duas tolices (Fique Esperto) - Ignorar a vida interior com Cristo e concentrar-se nas aparncias. (p. 22) - Tentar ser bem-sucedido espiritualmente sem procurar ajuda no Corpo de Cristo. (p. 34) 2. Fazer testes de auto-avaliao para ter uma viso realsta onde somos fortes e onde precisamos de ajuda de outros irmos. (Alguns exemplos seguem.) Livros escritos por David Kornfield incluem vrias listas de perguntas tratando assuntos como relacionamentos saudveis e mentoreamento.

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As regras de auto-descoberta de A. W. Tozer so sete reas que revelam nossos valores e nossos verdadeiros compromissos. ( Captulo trs de Como o Ferro Afia o Ferro escrito por Howard e William Hendricks). Seguem abaixo esses sete indicadores: 1. O que mais desejamos. 2. O que mais ocupa a nossa mente. 3. Como gastamos o nosso dinheiro. 4. O que fazemos com o nosso tempo livre. 5. De que companhias desfrutamos. 6. A quem e a que admiramos. 7. Do que rimos. Dez perguntas para diagnosticar sua sade espiritual do livro Ten Questions to Diagnose Your Spiritual Health escrito por Donald S. Whitney. Seguem abaixo: 1. Voc tem sede de Deus? 2. A Palavra de Deus est tomando mais controle em sua vida? 3. Voc est mais amvel e ama mais aos outros? 4. Voc est mais sensvel presena de Deus? 5. Preocupa-se sempre mais com as necessidades espirituais e temporais dos outros? 6. Voc ama a noiva de Cristo, sua igreja? 7. As disciplinas crists esto sempre aumentando em importncia na sua vida? 8. Voc continua sendo entristecido pelo pecado? 9. Voc consegue perdoar com facilidade? 10. Voc tem anseio pelo cu e por estar com Jesus? Existem muitas outras listas que podem ajudar na auto-avaliao. B. A comunicao cuidadosa um segundo passo rumo a transparncia. Um esforo para tirar as mscaras comea com a auto-avaliao porm depende dos relacionamentos com as outras pessoas, seja o cnjuge, um parceiro em ministrio, membros do mesmo grupo pequeno ou outros amigos ntimos. Qualquer relacionamento comea e se desenvolve baseado na comunicao verbal e no-verbal. Para que uma amizade seja autntica a confiana e o encorajamento mtuo so essenciis. A autenticidade aumenta e a franqueza cresce em segurana com uma comunicao prudente e respeitosa. As vezes necessrio usar perguntas exploratrias para ajudar uma pessoa tirar suas mscaras. 1. Ouve bem. (Importe-se o bastante para ouvir p. 23) - No interromper, se no for necessrio. - Insistir na verdade. 2. Seja sensvel s necessidades do outro. 3. Faa perguntas exploratrias. - Como eu poderia orar por voc? - Voc gostaria de conversar? - O que voc acha que o maior desafio de sua vida? - Qual a coisa mais significativa que est acontecendo em sua vida nestes dias. - O que Deus est fazendo em sua vida? - O que Deus tem mostrado a voc nestes dias? - Que preocupao especial Deus tem colocado em seu corao? (Blackaby: Conhecendo Deus e Fazendo sua Vontade p. 77) 4. Ecoraje uns aos outros. Segundo Paul Borthwick (Vena a Fadiga Espiritual) o tipo de encorajamento que leva ao crescimento cristo:
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inciso honesto verbal exige exemplo de vida reconhece o progresso recproco

C. Relacionamentos recprocos so necessrios para desenvolver transparncia. Precisamos uns aos outros e um relacionamento saudvel requer reciprocidade. preciso cultivarmos relacionamentos mais profundos e autnticos. Transparncia, como qualquer outra caraterstica de um relacionamento saudvel e recproco, tem seus lmites. Uma pessoa precisa cultivar relacionamentos para desenvolver intimidade, confiana e transparncia. Cada amizade precisa de mutualidade para aprofundar o relacionamento. Portanto o nivel de abertura emocional e verbal varia de uma amizade a outra. Em grupos de prestao de contas ou pastoreio mtuo, um nmero grande de participantes dificulta o surgimento de relacionamentos ntimos e recprocos. Se um grupo crescer muito, devemos buscar a possibilidade de dividi-lo em grupos menores, facilitando e minimizando a distncia em seus componentes. A transparncia no necessariamente marca de maturidade, de sade, ou de um relacionamento slido. Mais importante que isto, o equilbrio entre o respeito pela privacidade e a resposta intimidade. Cada relacionamento tem a sua prpria dose de cada um. Pode ser que em um determinado relacionamento o indicado pairar na superfcie. Em outro, o que se requer mergulhar nas profundezas. Se o acordo ou compromisso entre duas pessoas exigir uma abertura cada vez maior sem reservas, ento a auto-revelao sempre mais profunda vir naturalmente. Mesmo assim, ainda preciso manter uma certa medida de privacidade para manter a integridade pessoal. Se a amizade de ocasio, pode ser que compartilhar a nvel superficial seja o que ambos desejam. Qualquer movimento em direo ao aprofundamento tem de ter sinais de aprovao ou alguma reciprocidade que confirme que o relacionamento pode sustentar a nova dimenso que se est arriscando. Desenvolver um sexto sentido para medir at que ponto a auto-revelao adequada, e a profundidade que o relacionamento suporta, faz parte do equipamento pessoal essencial a um ouvinte eficaz. (David Augsburger: Importe-se o Bastante para Ouvir e Ser Ouvido p. 118) Seja honesto e ajude aos outros a serem honestos. Ajude uns aos outros ver os pontos cegos. Seja aberto correo. Oferece um lugar seguro - Guarde as coisas compartilhadas dentro do grupo. - Estenda graa com incluso e aceitao. - Valorize a diversidade. - Evite um esprito de crtica, intolerncia e preconceitos. - Confronte em amor quando h um pecado ou outro problema que precisa ser tratado. 5. Procure um compromisso firme - Seja disponvel se aparecer uma necessidade especial. - Priorize o relacionamento (ou reunies do grupo). 6. Valorize os benefcios do relacionamento com outros.
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1. 2. 3. 4.

No livro Tirando as Mscaras, Charles Swindoll oferece razes por que melhor serem dois baseadas em Eclesiastes 4:9-12: Tm melhor paga de seu trabalho (v. 9 esforo mtuo) O levantar do companheiro (v. 10 apoio mtuo) Aquentam-se um ao outro (v. 11 estmulo mtuo) Resistiro melhor a qualquer ataque (v. 12 fora mtua) D. Outras ferramentas que ns ajudam a progredir na transparncia Existem vrias ferramentas para encorajar relacionamentos autnticos dentro de um grupo pequeno ou equipe de trabalho. Um pastoreio mtuo, como por exemplo MAPI (Ministrio de Apoio a Pastores e Igrejas), de grande valor para uma pessoa em ministrio. Se queremos ter esse encorajamento mtuo as seguintes prticas so de grande utilidade. 1. Prestao de contas 2. Resoluo imediata de conflitos 3. Intercesso uns pelos outros - Consulte depois se houve resposta - Email e ligaes 4. Seja confivel e no deixe vazar coisas compartilhadas. 5. Assinar um pacto como grupo, se for necessrio

CONCLUSO Ser que valorizamos a transparencia a tal ponto de querer a autenticidade, honestidade e comunicao aberta em nossos relacionamentos? Ou ser que preferimos o aparente conforto de mscaras que dificulta e ofusca nossos melhores esforos de transparencia? Se estamos dispostos a oferecer nossas mos unidas ao trabalho, vale a pena tirar nossas mscaras e tomar os passos necessrios para desenvolver a transparncia em nossos ministrios e em nossos relacionamentos.

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BIBLIOGRAFIA - TRANSPARNCIA: TIRANDO AS MSCARAS

ALLEN, Tom Fique esperto/ Tom Allen; traduo Hope Gordon Silva. Belo Horizonte: Betnia, 2000. ARTERBURN, Stephen e Fred Stoeker A batalha de todo homem/ Stephen Arterburn e Fred Stoeker; traduo Aline Grippe. So Paulo: Mundo Cristo, 2004 ASSUMPO, Wanda de Algo mais/ Wanda de Assumpo; So Paulo: Mundo Cristo, 2003 AUGSBURGER, David Importe-se o bastante para ouvir/ David Augsburger; traduo Michele Rae Rizoli. Campinas: Editora Crist Unida, 1993 BLACKABY, Henry T. e Claude V. King Conhecendo Deus e fazendo sua vontade/ Henry T. Blackaby & Claude V. King,; traduo Joelcio Rodrigues Barreto. So Paulo: LifeWay, 2001 BORTHWICK, Paul Vena a fadiga espiritual/ Paul Borthwick; traduo Sarah E. Griffin e Silda S. Steuernagel. So Paulo: ABU Editora, 1990 ETHRIDGE, Shannon A batalha de toda mulher/ Shannon Ethridge; traduo Neyd Siqueira. So Paulo: Mundo Cristo, 2006 HENDRICKS, Howard e William Como o ferro afia o ferro/ Howard e William Hendricks; traduo Waldemar Kroker. So Paulo: Shedd Publicaes, 2006 HYBELS, Bill, Mark Mittelberg e Armando Bispo Cristo Contagiante/ Bill Hybels, Mark Mittelberg e Armando Bispo; traduo Yolanda Krievin. So Paulo: Editora Vida, 1999 KORNFIELD, David Casamentos que se fortalecem por meio da mentoria/ David Kornfield; So Paulo: Vida, 2006 Introduo cura interior/ David Kornfield; So Paulo: Sepal, 1999 O lder que brilha/ David Kornfield; So Paulo: Vida, 2007 ORTBERG, John Somos todos (a)normais?/John Ortberg; traduo Maria Emlia de Oliveira. So Paulo: Vida, 2003 SEAMANDS, David A. O poder curador da graa/ David A. Seamands; traduo Karl Heinz Kepler. So Paulo: Vida, 1990 SWINDOLL, Charles R. Vivendo sem mascaras/ Charles R. Swindoll; traduo Myrian Talitha Lins. Curitiba: Betnia, 1987 THOMPSON, Dr. Bruce e Barbara Paredes do meu corao/Dr. Bruce e Barbara Thompson. Venda Nova, MG: Editora Betnia, 1994

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