Simulado INSS: Resolva as questes de tica no servio pblico Apesar de possuir poucas questes na prova, a disciplina uma das

s mais relevantes no concurso Na primeira semana de dezembro, o Instituto Nacional do Seguro Social deve anunciar a empresa que ser responsvel por organizar a prxima seleo do rgo, com um total de 1.500 oportunidades para tcnico do seguro social, cargo de nvel mdio com salrio de R$ 4.192, e 375 para perito mdico previdencirio, posio que remunera com R$ 8.600 mensais e exige superior em medicina e registro no conselho regional de classe. Professores especialistas em disciplinas cobradas na prova apostam em dois grandes nomes: a Fundao Carlos Chagas (FCC) e o Cespe/UnB, bancas com perfis bastante diferentes. Enquanto o resultado do processo licitatrio no divulgado, o concursando que se prepara para concorrer a um dos postos pode estudar o contedo programtico com base no teste aplicado em 2008, pelo Cespe/UnB, a 592.444 inscritos de todo o pas; uma concorrncia de 296,22 candidatos por vaga. Para auxili-lo na tarefa, o Jornal dos Concursos & Empregos publica nesta semana o simulado de tica no servio pblico, comentado pela professora de cursos preparatrios para a carreira pblica e consultora organizacional graduada em comunicao social, com especializao em administrao, Juliana Godoy. No concurso pblico de 2008, a disciplina foi requisitada em quatro questes, que abordaram aspectos do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171/94 e Decreto 6.029/07. Apesar do pequeno nmero de perguntas, a matria tem grande importncia no processo seletivo, e ser utilizada pelos 1.875 aprovados durante toda a permanncia como servidores pblicos do INSS.

Oriente os estudos com o mapa mental O Instituto IOB construiu o mapa mental da disciplina de tica no servio pblico, que foi abordada em quatro questes na ltima prova. Esta uma disciplina de relevncia, considerando que para obter a aprovao nesse concurso o nmero de questes certas deve ser elevado. O mapa mental representa uma anlise do edital e prova do ltimo concurso para tcnico do seguro social - INSS, visando orientar os estudos dos futuros candidatos a esse cargo. Ele auxiliar na montagem da programao dos estudos, vez que apresenta os tpicos do edital, apontando quais foram abordados na ltima prova e qual a representatividade de cada um deles. Desta forma, possibilitar a gesto estratgica dos conhecimentos na preparao para a prova. A melhor forma de se preparar com um estudo direcionado e organizado. tica no servio pblico 1 - tica a cincia normativa dos comportamentos humanos, sendo definida atravs de leis especficas. ( ) Certo ( )Errado

2 - O fim almejado pela tica na administrao pblica de acordo com o que dispe o Cdigo de tica do Servidor Pblico sempre ser o bem comum. ( ) Certo ( )Errado

3 - De acordo com o Cdigo de tica, constitui dever fundamental do servidor pblico abdicar dos seus interesses pessoais, bem como dos meandros da vida privada, em funo dos interesses maiores da sociedade brasileira, e vivenciar a prestao dos servios pblicos como um verdadeiro sacerdcio. ( ) Certo ( )Errado

4 - A comisso de tica prevista no Cdigo de tica do Servidor Pblico encarregada de orientar e aconselhar acerca da tica profissional do servidor pblico no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico. ( ) Certo ( )Errado

5 - o equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que consolida a moralidade do ato administrativo. ( ) Certo ( )Errado

6 - O servidor pblico que presenciar um ato ou fato contrrio ao interesse pblico por parte de um superior pode omitir-se a fim de preservar o clima organizacional da instituio. ( ) Certo ( )Errado

7 - Caso um servidor sofra uma perseguio por parte de seu chefe imediato, ele passa a ter motivo justo para alterar seu comportamento no trato com o pblico e com seus colegas de trabalho. ( ) Certo ( )Errado

8 - Toda ausncia injustificada do servidor ao seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico. ( ) Certo ( )Errado

9 - Pessoas que exercem cargos de natureza eventual, temporria ou excepcional no podem ser submetidas a procedimentos de apurao por meio da comisso de tica pblica. ( ) Certo ( )Errado

10 - Qualquer cidado poder provocar a atuao da comisso de tica pblica visando apurao de infrao tica imputada agente pblico, rgo ou setor especfico de ente estatal. ( ) Certo ( )Errado

Gabarito comentado por Juliana Godoy, professora de cursos preparatrios para a carreira pblica e consultora organizacional graduada em comunicao social com especializao em administrao. 1 - Errado. A tica a cincia normativa dos comportamentos humanos, mas no definida por lei. Na verdade, tica uma disciplina ou campo de conhecimento que avalia os comportamentos das pessoas e das organizaes, considerando os valores e a moral da sociedade ou de agrupamentos sociais particulares. 2 - Certo. A Administrao Pblica no deve ser limitada to somente a distino entre o bem e o mal, mas principalmente a cumprir a finalidade do Estado, ou seja, o bem comum. 3 - Errado. O Cdigo de tica do servidor pblico diz, principalmente, que o servidor deve zelar por sua imagem e moral dentro e fora da instituio em que atua. E no que ele deva abdicar da vida privada. 4 - Certo. A comisso de tica prevista no Cdigo de tica do Servidor Pblico encarregada de orientar e aconselhar os servidores, no de processar e julgar os crimes contra a f pblica. 5 - Certo. O servidor, em sua conduta, precisa ter equilbrio entre a legalidade e a finalidade para que a moralidade pblica seja preservada. Por exemplo, nada adianta um servidor cometer um ato que tenha finalidade positiva se no for, ao mesmo tempo, um ato legal. 6 - Errado. dever do servidor pblico comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis. 7 - Errado. Uma perseguio sofrida por um servidor por parte de seu chefe imediato deve ser denunciada comisso de tica, no podendo impactar na postura profissional e consequente diminuio de sua eficincia.

8 - Certo. A desmoralizao do servio pblico pode ocorrer devido ausncia do servidor, por gerar ineficincia dos processos. 9 - Errado. Todas as pessoas que exercem cargos de natureza eventual, temporria ou excepcional devem ser submetidas a procedimentos de apurao por meio da comisso de tica pblica. 10 - Certo. Todo cidado tem o direito de provocar a atuao da comisso de tica pblica, visando apurao de infrao tica imputada a agente pblico, rgo ou setor especfico de ente estatal.