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CLIENTE: PROGRAMA:
GETEL TRANSPORTE S A
ORGANIZAO CARGAS LOGSTICA DO TRANSPORTE DE
FOLHA:
1 de 29
REVISO:
TTULO:
REV. 0
DATA EXECUO VERIFICAO APROVAO
REV. 1
REV. 2
REV. 3
28/06/2012
VITO SUELY LIMMA SUELY LIMMA
AS INFORMAES DESTE DOCUMENTO SO PROPRIEDADE DA GETEL TRANSPORTE S A, SENDO PROIBIDA A UTILIZAO FORA DA SUA FINALIDADE..
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NDICE
1. IDENTIFICAO DA empresa......................................................................................................3 2. INTRODUO............................................................................................................................5 3. OBJETIVO...................................................................................................................................5 4. ABRANGNCIA...........................................................................................................................5 5. DEFINIES E SIGLAS................................................................................................................6 6. RESPONSABILIDADE(S)..............................................................................................................7 7. DOCUMENTOS DE REFERNCIA ...............................................................................................9 8. METODOLOGIA..........................................................................................................................9 9. REGISTRO E ARQUIVO DE DOCUMENTOS................................................................................19 10. CONSIDERAES FINAIS........................................................................................................19 11. EQUIPE MDICA.....................................................................................................................19 12. ANEXOS................................................................................................................................20
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1.
CNPJ:
IDENTIFICAO DA EMPRESA
GETEL TRANSPORTE S A. 01.179.445/0010-34 99104867 79170828
1.1 Razo Social: Incrio municipal Inscrio Estadual CNAE CNAE Secundrio Endereo: Bairro CEP Grau de Risco : Quantidade funcionrios Horrio de administrativo Horrio de Manuteno de
49.30-2-03 perigosos
Transporte
rodovirio
de
produtos
trabalho 8:00 s 18:00 de Segunda Quinta / Sexta 8:00 s 17:00 1 h de Almoo trabalho 1 Turno 6:00 s 14:00 de Segunda Sbado 2 Turno 14:00 s 22:00
Horrio de trabalho 8:00 s 18:00 de Segunda Quinta / Sexta 8:00 s 17:00 1 h de Almoo Manuteno Predial Escala 12 x 36 (Diurno e Noturno) 6:00 s 14:00 de Segunda Sbado Horrio de trabalho 07:00 s 14:00 Segunda Sexta Operacional 8:00 s 18:00 de Segunda Quinta/ Sexta 8:00 s 17:00 10:00 s 18:20 de Segunda Sbado 8:00 s 17:00 de Segunda Sexta Transporte 8:00 s 12:00 Sbado Responsvel Contrato: pelo Suely Limma
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Diretora Comercial
21 2772-7106
Mrcia.fonseca@grupoambipar.com.br
Responsvel pelo Suely Limma cumprimento do PPRA: PERODO DE VIGNCIA DO Junho de 2012 Maio de 2013 PPRA
1.1. Responsvel pela Elaborao e Coordenador do PCMSO NOME: Vito Rangel de Luca TTULO PROFISSIONAL: MEDICO DO TRABALHO FUNO: MEDICO DO TRABALHO COORDENADOR REGISTRO PROFISSIONAL: CRM RJ 52.59177-8
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2.
INTRODUO
O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da sade dos trabalhadores, devendo estar articulado com os demais programas da empresa. Este Programa elaborado de acordo com as diretrizes da NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, do MTE.
3.
OBJETIVO
Promover, preservar e recuperar a sade do conjunto dos trabalhadores da empresa; Orientar o controle preventivo dos riscos sade, inerentes atividade profissional, atravs de avaliaes peridicas e sistematizadas; Diagnosticar precocemente os agravos sade dos trabalhadores, atravs da realizao dos exames ocupacionais, permitindo a implantao de condutas de controle de seus efeitos e evoluo.
4.
ABRANGNCIA
Este Programa abrange os riscos sade dos trabalhadores identificados no ambiente laboral da empresa. O PCMSO planejado e implantado com base nos riscos sade dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliaes previstas nas demais Normas Regulamentadoras.
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5.
DEFINIES E SIGLAS
PCMSO: PCMAT: PPRA: Avaliao Clnica: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional Programa de Condio de Meio Ambiente do Trabalho Programa de Preveno de Riscos Ambientais Compreende a anamnese ocupacional e o exame fsico e mental. Atestado de Sade Ocupacional - o documento emitido ao final de cada exame de sade ocupacional definindo aptido ou no para o trabalho. Grupo Homogneo de Exposio corresponde a um grupo de trabalhadores sujeito condies em que ocorram idnticas probabilidades de exposio a um determinado agente. A homogeneidade resulta do fato da distribuio de probabilidade de exposio podendo ser considerada a mesma para todos os membros do grupo. Isso no implica em concluir que todos eles necessitam sofrer idnticas exposies de um mesmo agente. Doenas Sexualmente Transmissveis Histrico dos antecedentes de uma
ASO:
GHE:
DST Anamnese
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Fornecedor
Sub-Fornecedor
doena (doenas anteriores, caracteres hereditrios,condies de vida, etc.) Organizao ou pessoa que fornece um produto entendido como um bem ou servio. Organizao ou pessoa na cadeia de fornecimento que,direta ou indiretamente, entrega ao fornecedor bens ou servios necessrios e utilizados por ele.
6.
RESPONSABILIDADE(S)
Responsvel pela Elaborao do PCMSO Dr. Vito Rangel de Luca (Elaborador do PCMSO / Mdico do Trabalho)
Gerente de Contrato:
Garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficincia; Custear, sem nus para o empregado, todos os procedimentos relacionados neste Programa PCMSO; Escolher ou nomear o Mdico do Trabalho que ser o coordenador responsvel pelo PCMSO; Aprovar o PCMSO elaborado; Exigir a adequao dos fornecedores e sub-fornecedores que executem atividades dentro dos limites da unidade aos requisitos deste PCMSO.
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Indicar profissionais e/ou entidades devidamente capacitadas, equipadas e qualificadas para a realizao dos exames complementares previstos no PCMSO; Reportar Gerncia de Contrato, todas as no-conformidades do presente Programa; Estabelecer prioridades de aes a serem desenvolvidas em cada rea em funo dos riscos ambientais presentes; Manter cpia atualizada do Programa para vistoria dos rgos fiscalizadores; Desenvolver os programas de treinamento da rea de Medicina do Trabalho junto com a Gerncia.
Recursos Humanos:
Conhecer as Interfaces do trabalho em comum com a sade ocupacional da sua unidade de trabalho; Desenhar em conjunto com a coordenao mdica, os fluxos de interface dos processos de trabalho em comum; Encaminhar candidatos/empregados, exclusivamente, ao servio de sade da unidade onde o mesmo exercer ou exerce suas atividades laborais para realizao de exame: admissional, peridico, retorno ao trabalho, mudana de funo e demissional; Encaminhar empregados para exame ocupacional, dentro dos prazos legais, conforme acordado entre coordenao mdica e RH local, de forma a atender a NR-7. Encaminhar, na primeira semana do ms, ao servio de sade de sua localidade, uma lista com a relao de empregados que foram, no ms imediatamente anterior, admitidos, demitidos, transferidos para outras unidades, mudaram de funo e retornaram ao trabalho.
Todos os empregados:
Seguir as normas de Segurana e Sade no Trabalho, bem como as determinaes sobre preveno de acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; Usar, nos casos indicados no PPRA, o(s) Equipamento(s) de Proteo Individual - EPI que sero fornecidos pelo Empregador; Submeter-se aos exames mdicos previstos no PCMSO; Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do planejamento de treinamento relativo rea de Sade; Informar ao seu superior hierrquico direto e ao Mdico do Trabalho ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar riscos sade; Informar ao seu superior hierrquico direto qualquer motivo que o impea de submeter-se aos exames solicitados, definindo nova data para faz-los; Submeter-se aos exames mdicos previstos no Programa;
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7.
DOCUMENTOS DE REFERNCIA NR-7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PPRA - NR-9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais Normas PETROBRAS DIRETRIZ CONTRATUAL DE SMS ANEXO VI METODOLOGIA
8.1 Exames mdicos ocupacionais Conforme determina a NR-7, no seu item 7.4 - Do Desenvolvimento do PCMSO, os exames mdicos ocupacionais obrigatoriamente sero: admissional, peridico, demissional, retorno ao trabalho e de mudana de funo. Tais exames consistem em AVALIAO CLNICA, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental; alm de exames complementares, realizados de acordo com os riscos ambientais especficos. A avaliao clnica obedece aos prazos e as periodicidades previstos a seguir: a) Admissional Anterior ao incio das atividades do candidato funo; avalia-se a existncia de alteraes que possam incapacitar o candidato funo pretendida. b) Peridico ANUALMENTE: para os trabalhadores expostos a algum risco ocupacional especfico ou que tenham menos de 18 ou mais de 45 anos de idade. BIENALMENTE: para os trabalhadores que no estando expostos a algum risco ocupacional especfico, que tenham entre 18 e 45 anos de idade. Os expostos a riscos especficos podero ter a periodicidade reduzida conforme os riscos previstos no PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) e no PCMSO. c) Demissional At a data da homologao ou do desligamento, desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais de 90 (noventa) dias; d) Retorno ao trabalho
8.
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Antes do primeiro dia de retorno ao trabalho do funcionrio que tenha ficado afastado por perodo igual ou superior a 30 dias por motivo de parto, doena ou acidente de natureza ocupacional ou no, exceto quando do retorno de frias. e) Mudana de funo Anterior ao incio das atividades na nova funo, apenas nos casos em que a nova funo oferea riscos diferentes da anterior. Tendo em vista que o PCMSO um programa dinmico e que as avaliaes clnico-laboratoriais so realizadas ao longo do tempo, podendo haver mudanas nos padres de exposio ou mesmo nos tipos de riscos inicialmente considerados, recomenda-se o acompanhamento dos resultados obtidos, atravs de relatrios peridicos, avaliando-se a evoluo de exames alterados, permitindo assim a identificao de situaes de risco sade, bem como a identificao de grupos de risco at ento no observados. Os exames peridicos so realizados com periodicidade determinada pela NR 7, sendo sempre que possvel, feitos por ocasio do ms de aniversrio do funcionrio. Os exames Peridicos e Demissionais sero feitos de acordo com os riscos encontrados no PPRA e descritos na tabela Relao de Exames Mdicos por Funo, anexos ao PCMSO (Anexo 1)
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a) b) c) d) e) f) g) h) i)
Todos trabalhadores: Hemograma e Glicemia em Jejum. Para trabalhadores com idade acima de 35 anos, tambm o Eletrocardiograma em repouso; Portadores de Arma de Fogo: exame psiquitrico alm daqueles exigidos pela Lei 7102/83; Operador de mquinas mveis: Eletroencefalograma; Motorista: Exame psiquitrico e Eletroencefalograma; Soldador, Maariqueiro, Pedreiro e servente de obra civil e ajudante em obra industrial: Espirometria; Pintor: cido Hiprico e Metil Hiprico; Atividade laborativa em locais elevados: Eletroencefalograma; Exposio a substncias hepatotxicas: TGP, TGO; Trabalhadores que atuam na montagem ou utilizao de andaimes (com cotas acima de trs metros): EEG; ECG; Parecer de um oftalmologista, otorrinolaringologista e de um cardiologista (atestando que o mesmo est apto para trabalho em altura).
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em exposio potencial a agentes Radiografia do trax [alneas aerodispersides e] Atividades laborativas em locais elevados e operaes de Eletroencefalograma equipamentos mveis ou outros Eletrocardiograma riscos de natureza semelhante Profissionais de sade Anti-HBs, Anti-HBc, Anti HIV, Anti-HCV e HBsAg
Atividades laborativas que impliquem em exposio potencial a gases e vapores, identificados no PPRA em Espirometria nvel significativo (acima de 10 % do limite de tolerncia) Atividades laborativas que operam equipamentos mveis ou outros Av. Psiquitrico riscos de natureza semelhante Atividades laborativas que impliquem cido Hiprico em exposio a leo, Graxa, Fumos Hiprico Metlicos e Hidrocarboneto aromtico e Metil
8.3 Preveno de doenas profissionais e acidentes de trabalho: Trabalhar em conjunto com Engenharia de Segurana no PPRA e PCMSO;
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Orientar na preveno coletiva e no uso de EPI; Orientar a aplicao dos princpios ergonmicos; Atuar na deteco precoce de doenas profissionais; Programar as vacinas necessrias; Seguir o disposto no Protocolo para Acidente com Material Biolgico Auxiliar na elaborao e implantao do PPR (se necessrio); Programar Palestra de Proteo Auditiva (se necessrio); Organizar cursos de Primeiros Socorros e outros que sejam necessrios. 8.4 Promoo da Sade: Palestras Educativas, ministrado por profissional capacitado e responsvel pela execuo do programa. Acompanhamento de doenas crnicas (hipertenso e diabetes), atravs de realizao de cadastramento em grupos de controle dos colaboradores que forem identificados como portadores dessas doenas, durante o exame admissional ou no decorrer da obra. Treinamentos conforme Plano de Treinamentos do empreendimento. Realizao de campanhas educativas de sade atravs de palestras, boletins, informativos, cartazes, matrias no jornal da empresa, entre outros. Implantao do Planejamento Anual de Palestras de Sade, conforme Anexo 3. OBS: Este um cronograma inicial, j que alteraes podero ser feitas para incluso e/ou adequao de temas, mudana da ordem dos temas, etc. Os treinamentos e palestras sero realizados de acordo com o processo de realizao de treinamentos do Setor de Qualidade da GETEL TRANSPORTE S A Observao: Clera, Malria Lleishmaniose e Febre Amarela no so evidencias da Regio Sudeste, portanto as mesmas seram monitoradas junto a Secretaria de Sade e o Centro Epidemiolgicos da Regio, Visto que o empreendimento UN-REDUC
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como um todo receber funcionrios de outras reas endemicas. A Dengue ser feito campanha de informao continua, visto a necessitade de combate da mesma.
Esquema de Imunizao
VACINA Dupla dT (anti Ttano e anti Difteria) Anti Amarela Febre DOSES Esquema inicial de 03 doses. Reforco a cada 10 anos. Esquema inicial de 01 dose. Reforo a cada 10 anos INDICAO DA VACINA Indicada para todos os empregados Indicada para todos os empregados (*) Indicado aos empregados que
Esquema de 01 dose.
Esquema de 03 doses
Comentrios:
12A vacinao recomendada para todos os empregados, com especial ateno quelas vacinas definidas de acordo com as funes e seus riscos ocupacionais.
reaes e efeitos colaterais, no obrigatrio, sendo uma importante indicao da empresa atravs deste documento.
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Soro fisiolgico 0,9% frasco de 250 ml Atadura crepom 15 centmetros Esparadrapo rolo de 15 cm largura Gaze esterilizada pacote 10 unidades Soapex - frasco pequeno Tala 30cmX2cm Abaixador (unidade) Luva ltex Tesoura pequena de ponta romba Termmetro Esfigmomanmetro de lngua de madeira
03 03 01 05 01 02 10 03 01 01 01
O material deve ser acomodado em caixa/maleta de material plstico ou metal em tamanho compatvel, sendo guardada e manuseada apenas pelos integrantes dos setores de Medicina do Trabalho e de Segurana do Trabalho, os quais prestaro os devidos atendimentos de primeiros socorros no local do acidente
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8.5 Atendimentos de acidentes de trabalho A GETEL TRANSPORTE S A disponibilizar para os seus colaboradores uma caixa de primeiros socorros e um veculo, o qual levar o acidentado para o pronto socorro mais prximo. Conforme NR 32 . 32.4.22.2
Em caso de risco de exposio acidental aos agentes biolgicos devemos observar o seguintes itens: a) procedimentos a serem adotados para prevenir a soroconverso, o desenvolvimento de doenas ou, se for o caso, o diagnstico precoce das mesmas; b) medidas para descontaminao do local de trabalho; c) tratamento mdico de emergncia para os trabalhadores expostos e lesionados; d) identificao de recursos humanos e suas respectivas responsabilidades; e) relao dos estabelecimentos de sade que podem prestar assistncia aos trabalhadores acidentados; f) formas de transporte dos acidentados; e g) relao dos estabelecimentos de assistncia sade depositrios de soros imune, vacinas, medicamentos necessrios, material e insumoses
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Lista de Hospitais
NOME Hospital Miguel Couto. Rio de Janeiro - RJ Hospital Souza Aguiar. Rio de Janeiro - RJ Hospital Geral de Bonsucesso.Rio de Janeiro - RJ Hospital Loureno Jorge. Rio de Janeiro - RJ Hospital Municipal Dr Moacir do Carmo Duque de Caxias - RJ Hospital Saracuruna. Duque de Caxias - RJ TELEFONE (21) 3111-3800 (21) 3111-2732 (21) 3977-9500 (21) 3111-4663 (21) 2672-1090 (21) 2672-3857 ENDEREO Rua Mrio Ribeiro n 117 Leblon. Praa da Republica n 111 Centro. Av. Londres, n 616 Bonsucesso. Av. Ayrton Senna n 2000. Barra da Tijuca. Rod. Washington Luiz, em frente ao Caxias Shopping e ao lado do Parque Grfico do jornal O Globo. Duque de Caxias - RJ (21) 2776-1073 Rod.. Washington Luis s/n, Br 040 Bairro Saracuruna / Duque de Caxias - RJ
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8.7 Relatrios Anual do PCMSO 8.7.1 - Objetivo: Apresentar Unidade os resultados dos exames planejados no PCMSO e executadas durante o ano. 8.7.2 Condies especficas:
O Relatrio Anual do PCMSO elaborado com base no contedo dos relatrios mensais discriminando, por setores da unidade, o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considerados anormais, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR 7 - anexo 1. Ele ser apresentado e discutido em reunio da CIPA caso tenha, sendo sua cpia anexada ao livro de atas da referida Comisso.
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9.
Conforme determina o item 7.4.5.1 da NR-7, os pronturios mdicos (fichas clnicas e exames complementares) referentes a este Programa, so mantidos na unidade at o encerramento da mesma, sendo encaminhados, posteriormente ser arquivado por perodo mnimo de 20 (vinte) anos aps desligamento.
10.
CONSIDERAES FINAIS
Fica a critrio do Mdico a solicitao de outros exames necessrios para preveno de doenas e esclarecimentos diagnsticos.
11.
EQUIPE MDICA
Mdicos autorizados para realizar exames clnicos: Mdicos Examinadores Nome Leandro Moreira Feital Thiago Moreira Feital Wilson Manoel Fernandes CRM 52.74934-6 52.89895-3 52.37223-1 Empresa Dort Prev Dort Prev Dort Prev
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12.
ANEXOS
1 2 3 4 - RELAO DE EXAMES MDICOS POR FUNO CRONOGRAMAS PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS SADE RELACIONADOS AO ESTILO DE VIDA - DIPLOMAS
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Faturista; Assistente de Depto Pessoal; Tcnico de Segurana do Trabalho; Encarregado de Programao; Assistente de Compras;
GHE R 01
Inexistent Inexistent e e
Inexistent e
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO, GLICEMIA, GRUPO SANGNEO E FATOR RH.
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO, GLICEMIA, GRUPO SANGNEO E FATOR RH.
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO, GLICEMIA, GRUPO SANGNEO E FATOR RH.
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Rudo
Inexistent e
Inexistent e
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA ASO, EXAME COMPLETO GRUPO SANGNEO E FATOR REALIZAR A CLINICO, RH, GLICEMIA EM AUDIOMETRIA GLICEMIA EM JEJUM; AUDIOMETRIA , 06(SEIS) JEJUM; AVALIAO MESES APS AUDIOMETRIA OFTALMOLGICA; O AVALIAO ADMISSSIONA AVALIAO PSICOLGICA; GAMA L. RESTANTE PSICOLGICA; GT; GLICOSE DOS EXAMES GAMA GT; ELETROENCEFALOGRA ANUAL GLICOSE MA ELETROCARDIOGRAM A
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GHE R 03
Inexisten te
Produtos de Limpeza
Bactrias e Fungos
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO GRUPO SANGNEO E FATOR RH, GLICEMIA EM JEJUM
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GETEL TRANSPORTE S A
Inexistent e
ASO, EXAME CLINICO, HEMOGRAMA COMPLETO GRUPO SANGNEO E FATOR RH, GLICEMIA EM JEJUM; RX do TORAX PA
ASO, EXAME ASO, EXAME CLINICO, CLINICO, HEMOGRAMA HEMOGRAMA COMPLETO COMPLETO GLICEMIA EM RX do TORAX JEJUM; RX do PA TORAX PA
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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
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SERVIOS DE ADEQUAO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO S CONDIES DE SEGURANA DEVIDO S OBRAS DE MODERNIZAO E AUMENTO DA LOGSTICA DE ENTRADA DA FORA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC).
REA:
JUN
JUL
AGO
SET
OUT
NOV
DEZ
JAN
FEV
MAR
ABR
MAI
X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Atualizao do Banco de Dados dos Funcionrios Acompanhar casos Clnicos e Complementares Realizar Exames Peridicos: Clnico e Complementares Exames Admissionais, Demissionais, de Retorno ao Trabalho e Mudana de Funo Curso de Suporte Bsico de Vida Reviso do Material para Primeiros Socorros Relatrio Gerencial de Sade dos Colaboradores Relatrio Anual do PCMSO/ Elaborao do Perfil de Sade
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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
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SERVIOS DE ADEQUAO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO S CONDIES DE SEGURANA DEVIDO S OBRAS DE MODERNIZAO E AUMENTO DA LOGSTICA DE ENTRADA DA FORA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC).
REA:
Sade do corao Combate ao etilismo Combate ao Tabagismo Programa de proteo respiratria Doena Sexualmente Transmissvel/HIV Primeiros Socorros Higienizao de EPIS Dengue Conservao Auditiva Cncer Ginecolgico e de Prstata DORT Drogas e Alcoolismo Sade Bucal
X X X X X X X X X X X X
X X
X X X
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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL
PROGRAMA:
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SERVIOS DE ADEQUAO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO S CONDIES DE SEGURANA DEVIDO S OBRAS DE MODERNIZAO E AUMENTO DA LOGSTICA DE ENTRADA DA FORA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC).
REA:
ANEXO 4
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PROGRAMA:
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SERVIOS DE ADEQUAO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO S CONDIES DE SEGURANA DEVIDO S OBRAS DE MODERNIZAO E AUMENTO DA LOGSTICA DE ENTRADA DA FORA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC).
REA:
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PROGRAMA:
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SERVIOS DE ADEQUAO DA INFRAESTRUTURA E INSTALAES EXTERNAS DA REDUC, PARA ATENDIMENTO S CONDIES DE SEGURANA DEVIDO S OBRAS DE MODERNIZAO E AUMENTO DA LOGSTICA DE ENTRADA DA FORA DE TRABALHO E VIATURAS, PELA IMPLEMENTAO DE EMPREENDIMENTOS PARA A REDUC (IERC).
REA: