LOS MECANISMOS DE DEFENSA DEL YO.Escuela Inglesa: 1920. Anna Freud y Melanie Klein.

Estudian los mecanismos de defensa en el nio. 1- Proyeccin: es la operacin psquica por la cual el sujeto expulsa de s y localiza en otro sentimientos, deseos que no reconoce o rechaza de s. Consiste en culpar por todos a los dems por lo que nos pasa. Pecho bueno y malo. Chivo expiatorio 2- Escisin: es el mecanismo por el cual el beb percibe al objeto de sus pulsiones erticas y destructivas dividido en objeto bueno y malo 3- Disociacin: Es una variante de la escisin que aparece normalmente en los adultos. Por ella dos ideas o sentimientos coexisten en una persona sin que la misma pueda reunirlos. 4- Introyeccin: incorporacin de cualidades e imgenes de los padres por el beb. 5- Identificacin: Es el proceso por el cual uno asimila un aspecto, una propiedad de otro y se transforma sobre el modelo de ste. Identificacin con el agresor. 6- Idealizacin: proceso por el cual se llevan a la perfeccin las cualidades y el valor de un objeto. 7- Negacin: mecanismo por el cual la persona, a pesar de formular un deseo, idea o sentimiento hasta entonces reprimido, sigue defendindose negando que le pertenezca. 8- Defensas manacas: descripta por Melanie Klein. La persona manifiesta una estructura defensiva compuesta por: escisin, negacin, idealizacin y control omnipotente de los objetos. 9- Represin: Freud 10- Desplazamiento: es el pasaje del inters, de la importancia o del afecto de una representacin mental a otra relacionada con la anterior por lazos de semejanza. 11- Intelectualizacin: proceso por el cual la persona intenta dar una forma discursiva a sus conflictos y a sus emociones con el fin de controlarlos.

DISTINTOS TIPOS DE PERSONALIDADES EN FUNCIN DE LA COMUNICACIN.

1. 2. 3. 4. 5. 6. Persona demostrativa. Persona atemorizada y huidiza. Persona lgica. Persona de nimo variable. Persona observadora no participante. Persona de accin.

1- El modo de expresarse de este tipo de personas fue denominado por Liberman de estilo dramtico, porque nunca deja indiferente a su interlocutor. Muy alegre. Si consideramos los mecanismos de defensa predominantes en este tipo de personalidad, Mara utilizar sobre todo la represin y la negacin 2- Al discurso de este tipo de personas Liberman lo denomin de estilo dramtico, que crea incgnitas y busca suspenso. Pero su modo de hablar suele ser confuso. Estas personas construyen frases en las que abundan los puntos suspensivos. Les resultan muy difciles los comienzos y los finales en las conversaciones.

Como mecanismos de defensa predominantes, Ernesto utilizar la represin y el desplazamiento. 3- Liberman denomin al estilo con el que hablan estas personas como narrativo; cuando relata algo siempre lo hace de un modo ordenado. Le cuesta expresar sentimientos y emociones, los mismos resultan desordenados para su modo de ser. Exige mucha atencin de su oyente pero, al fin de cuentas, dice poco. Los mecanismos de defensa son: desplazamiento, disociacin e intelectualizacin. 4- Al estilo de estas personas Liberman lo llama lrico, porque les hace sentir afectos a los dems. el estilo lrico no es tan rico en su expresin pero transmite sensaciones. La idealizacin y la identificacin aparecen como mecanismos defensivos 5- El estilo fue llamado reflexivo porque busca incgnitas y no crea suspenso. Es muy razonador, y no crea intriga o suspenso con espacios en blanco. S crea curiosidad acerca de su persona. Recurre al desplazamiento, disociacin e intelectualizacin para controlar la angustia. 6- El estilo se denomina pico porque sus palabras se convierten en actos. Utiliza como mecanismos de defensa la proyeccin y disociacin. LA PERSONALIDAD bajo el criterio de la Extroversin-Introversin.-

1.- PERFECCIONISTA (Introvertido Visceral): es crtico consigo mismo y con los dems, estando convencido de que slo hay un modo correcto para actuar. Se siente ticamente superior, aunque puede vacilar a la hora de actuar por miedo a equivocarse. Utiliza con frecuencia palabras tales como debera o tengo que. Los Unos evolucionados pueden convertirse en hroes morales crticamente astutos. 2.- AYUDADOR (Extrovertido Emocional): exige aprobacin y afecto; busca ser amado y apreciado, al volverse indispensable para la otra persona. Por tanto tiende a entregarse a la satisfaccin de las necesidades de los dems. Puede ser manipulador, o agresivamente seductor. Cuando evolucionan, los Dos suelen ser personas genuinamente atentas y solcitas. 3.- CONSEGUIDOR (Centrado Emocional): busca ser querido por su rendimiento y sus logros; es competitivo, muchas veces obsesionado con la imagen del ganador y con el estatus comparativo. Es un genuino maestro de las apariencias. Un Tres evolucionado puede ser un lder eficaz, buen presentador, promotor competente... 4.- ROMNTICO (Introvertido Emocional): lleva consigo el amor de una vida intensa y dramtica. Atrado por lo inaccesible, su ideal nunca est aqu y ahora; trgico, triste, artstico, enfermizamente sensible... Suele concentrarse en la prdida del amor o de la persona querida. Los Cuatro evolucionados son creativos en su modo de vivir y capaces de aliviar el dolor ajeno. Se comprometen con la belleza y la vida apasionada: el nacimiento, el sexo, la tragedia y la muerte.

5.- OBSERVADOR (Introvertido Intelectual): mantiene una distancia emocional con respecto a los dems. Protege su vida privada, es poco participativo: le agobian los compromisos y las necesidades de los dems. Compartimenta muy bien las obligaciones, y llega a aislarse de las personas, de los sentimientos y de los objetos. Cuando evoluciona, un Cinco puede ser muy bueno a la hora de tomar decisiones y de analizar la realidad de un modo ecunime y objetivo. 6.- CUESTIONADOR (Centrado Emocional): es temeroso, obediente, lleno de dudas. Vacila (el pensar sustituye al hacer), tiene miedo a actuar debido a que al exponerse podra ser atacado. Se identifica con las causas perdidas, es antiautoritario, autosacrificado y leal a la causa. Un Seis evolucionado puede ser un excelente compaero de equipo, un soldado leal o un buen amigo: podr trabajar por una causa ajena como alguien que lo hiciera por beneficio personal. 7.- AVENTURERO (Extrovertido Intelectual): epicreo, diletante, amante evasivo... Es el joven eterno. Su enfoque de la vida tiende a ser superficial y aventurero, le cuesta comprometerse, prefiriendo mantener abiertas las opciones y permanecer emocionalmente excitado. Por lo general alegre, su compaa es estimulante, aunque suele acabar pocas cosas de las que empieza. Cuando evoluciona, el Sietes bueno a la hora de sintetizar y teorizar, alcanzando un tipo casi renacentista. 8.- ASERTIVO (Extrovertido Visceral): muy protector, da la cara por s mismo y tambin por los dems. Es muy combativo, se hace cargo de todas las situaciones y el encanta discutir; necesita estar en posesin del control, haciendo si es necesario demostraciones patentes de fuerza e ira. Suele establecer contactos mediante el sexo y los enfrentamientos acalorados. Vive excesivamente: hiperactivo, trasnochador, ruidoso... El Ocho evolucionado puede ser un excelente lder, especialmente como opositor. 9.- PACIFICADOR (Centrado Visceral): obsesivamente ambivalente; ve todos los puntos de vista, presto a reemplazar sus deseos por los de los dems y las metas reales por actividades no esenciales. Tiene tendencia a narcotizarse a travs de la comida, la televisin y la bebida. Conoce mejor las necesidades de los dems que las propias; tiende a desconectarse del mundo, y resulta inseguro a la hora de decidir su adscripcin a un grupo o situacin. Es acomodaticio, y manifiesta su ira de forma indirecta. Una vez evolucionado, los Nueves pueden ser excelentes conciliadores, consejeros, negociadores... logrando xitos cuando estn bien encarrilados. TIPOS DE PERSONALIDAD EN FUNCIN DE LA COMUNICACIN.Segn la comunicacin predominante, Jurgen Ruesch.