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SISTEMA DE CONTROL POR REAS DE RESPONSABILIDAD SISTEMA DE CONTROL POR REA DE RESPONSABILIDAD. 27 DE junio de 2012 Araceli Cruz Lpez
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responsabilidad tiene como propsito fundamental, el identificar los presupuestos de operacin y los resultados realmente obtenidos en la empresa con los funcionarios responsables de las mismas, este sistema auxilia en forma muy importante a los administradores y directivos proporcionando la informacin requerida para administrar por excepcin, y para lograr que los ejecutivos se consideren como parte del cuerpo administrativo de la empresa en que trabajan.
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decisiones adecuadas y oportunas para el mejor logro de los objetivos de la empresa. Miguel A. Williamson nos dice: Es un sistema de control de costos y gastos que surgi como parte de la contabilidad administrativa y que consiste en un conjunto de informes administrativos, diseos para la planeacin de las operaciones y el control administrativo, de tal manera que los costos sean acumulados en forma resumida y producidos por niveles de responsabilidad dentro de la organizacin, y por medio del cual cada rea del supervisor en la
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identificando las erogaciones con quienes as ha originando, utilizando presupuestos como medida de eficiencia e informando a los integrantes de la organizacin de los resultados habidos; ello, mientras esgrime una poderosa arma administrativa: la motivacin humana nica capaz de conducir a la satisfaccin en la participacin individual. Un rea de responsabilidad es cualquier unidad organizacional de trabajo revestida de la autoridad suficiente para llevar al cabo una funcin, o un conjunto de funciones delegadas por el director; tal unidad cuenta con una cabeza de mando y con un
numero de codificacin, que aparecen ambos, nombre y nmero claramente establecidos en el esquema de organizacin, esto es, en el organigrama por reas de responsabilidad. Cabe mencionar que las reas de responsabilidad se establecen de acuerdo al cuadro de organizacin de la empresa, pudiendo estar integrada cada una de ellas por varias secciones o departamentos, los cuales tiene el deber de controlar las actividades que correspondes a su rea, dependiendo asimismo el nivel de responsabilidad inmediato superior. Por los antecedentes expuestos doy un concepto de reas de responsabilidad:
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proporcionando un conjunto de informes administrativos a la Direccin para tome decisiones adecuadas y oportunas para el mejor empresa. 3.-Importancia de la Contabilidad por reas de Responsabilidad Su importancia destaca fundamentalmente por todas las ventajas que ofrece para la administracin de empresa, por ser un instrumento sumamente til para la planeacin y control, proporcionando los elementos de juicio suficiente a travs de la informacin, indispensable para la toma de decisiones. Por el inters que ha despertado en las empresas que enfrentan problemas de operaciones en los distintos niveles administrativos, por el acercamiento de la logro de los objetivos de una
contabilidad y la administracin cuyas ventajas se aprecian mejor a travs de las siguientes consideraciones: a) Hace una mezcla valiosa de tcnicas contables, presupuestos, costos, reportes e informes, etc., normalmente aislados que adecuados a las
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correspondiente sobre cada persona por la aplicacin del ingreso, costo o gasto incurridos en los diferentes niveles de una organizacin. Esta situacin puede reflejarse en una disminucin de los costos y gastos, asignndoles desde su origen la responsabilidad correspondiente sobre cada persona por la aplicacin del ingreso, costo o gasto incurridos en los diferentes niveles de una organizacin. c) Esta situacin puede reflejarse en una disminucin de los costos y
gastos, aumento de los ingresos, que se refleja constantemente en un aumento de la productividad. d) Simplifica el control presupuestal, pues cuando los costos son reportados de acuerdo a los diferentes niveles de responsabilidad las variaciones son fcilmente localizadas, siendo adems un excelente medio para
pronosticar las necesidades de dinero de la empresa. e) Las medidas correctivas son ms efectivas, ya que adems de conocer el concepto de las variaciones se identifica el o los responsables directos con la explicacin de su causa. f) Facilita la administracin por excepcin, al conocer y ubicar las variaciones en los diferentes niveles de responsabilidad. g) Mayor tiempo disponible, aprovechando por los altos ejecutivos a la solucin de los problemas y planes de la empresa al administrar por excepcin. h) Motiva al personal, independiente de su categora al poder medir la eficiencia de las operaciones de cada rea. Esta situacin crea conciencia
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deficiencias del mismo. 4.- Pasos para Implantacin del sistema: Los lineamientos a seguir para la implantacin de un sistema de este tipo, se considera en los siguientes pasos bsicos: Definir la estructura de la organizacin de la empresa. Establecer en forma clara las responsabilidades de cada puesto. Designar y codificar las reas de responsabilidad. Elaborar el catlogo de cuentas, analizando en forma detallada las cuentas y subcuentas de gastos aplicables a cada rea de responsabilidad. Realizar los cambios que sean necesarios en los procedimientos contables
actuales para que codifiquen y contabilicen los gastos contables por reas de responsabilidad, integrado a este sistema de contabilidad general por medio del rediseo de los auxiliares. Gastos controlables y no controlables. Importancia de los presupuestos. Diseo de informes internos. Integracin de los estados contables.
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eficientemente su organizacin. Para la planeacin de un sistema de organizacin, en la actualidad, se presta considerable atencin a la necesidad y los limites del control. Un verdadero reto a la direccin de la empresa el mantener actualizada su estructura organizativa y que realmente provea sus funciones de una manera definitiva. Para el establecimiento de la contabilidad por reas de responsabilidad ser requiere que los objetivos de la empresa hayan sido establecidos claramente, se haya establecido la organizacin de la empresa y plasmado esta en una grafica y que se acorde a los procedimientos y practicas que siguen dentro de la empresa, identificadas con los distintos niveles de la misma y elaborando el instructivo correspondiente que se seale las responsabilidades de todos y cada uno de los puestos que forman parte de la organizacin, entonces solo se puede empezar a establecer un sistema de contabilidad por reas de responsabilidad. La contabilidad por reas de responsabilidad pretende adaptar la estructura de la organizacin adecuada en la cual estn definidas las funciones y responsabilidades de cada persona con toda claridad y fijadas las lneas de autoridad y dependencia. Lo anterior nos muestra que la contabilidad por reas de responsabilidad promueve la administracin cientfica en las empresas, siendo esta la piedra angular sobre la que descansa este sistema.
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b) Establecimiento de Responsabilidades: una vez elaborado el cuadro de organizacin de la empresa en sus diferentes niveles se procede a la elaboracin del instructivo que seale las responsabilidades de todos y cada uno de los puestos que forman parte del organigrama, ya que es la principal base para poder establecer dichas responsabilidades. La responsabilidad nace al aceptarse la autoridad, luego su esencia es la
obligatoriedad de usar autoridad para que las ordenes y tareas se lleven a cabo, por lo que cada persona tiene: Autoridad delegada. Responsabilidad compartida. Tareas y deberes asignados.
Es importante para la adjudicacin de responsabilidades, evaluar la capacidad del personal con que cuenta la empresa con el fin de asignarle el puesto de acuerdo a sus aptitudes y conocimientos para que rendimiento sea optimo y adecuado conocimientos, cualidades y limitaciones. Al delegar la responsabilidad a los diferentes niveles, debe comunicrsele al personal ante quien dependen jerrquicamente y son responsables de sus trabajo, a sus
consecuentemente pues, la delegacin de autoridad y responsabilidad disminuye entre mas bajo sea el nivel jerrquico. Una vez localizadas las reas se establecen las responsabilidades de cada puesto en cada uno de los niveles del cuadro organizativo. Para explicar en forma mas objetiva presento un ejemplo de organigrama por reas de responsabilidad.
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El gerente general tiene bajo su responsabilidad, adems de su propio departamento, los de toda empresa, quien delega autoridad al segundo nivel para que lo auxilie en las dems funciones de la misma por lo que si existen diferencias muy acentuadas entre los presupuestado y lo real , nicamente recurrira al segundo nivel, a Finanzas, Productos, Mercadeo y Relaciones Industriales para analizar las desviaciones determinando las causas con el fin de tomar las medidas pertinentes para corregirlas.
2. Las direcciones de finanzas, produccin, mercadeo, relaciones industriales, constituyentes el segundo nivel , quienes son responsables de los resultados de su rea ante la Gerencia General, estas a su vez delegan su autoridad a las distintas secciones que lo integran y que corresponden el tercer nivel, los cuales son responsables ente el segundo nivel. 3. El tercer nivel esta constituido por las secciones o departamentos ante las direcciones del segundo nivel, por ejemplo, publicidad y promocin, ventas y distribucin, son responsables de sus resultados ante la direccin de mercadeo.
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disipaciones de orden legal, financieros y administrativos es precisamente la clasificacin por rea de responsabilidad. Despus de la codificacin de las reas de responsabilidad mencionadas en el punto anterior, se procede a la clasificacin y modificacin pertinentes de cuentas de activo, pasivo capital y cuentas de resultado y de las subcuentas inherentes a las mismas de cuerdo a las reas de responsabilidad establecidas. Tambin es indispensable que se coordine la clasificacin de los costos y gastos por reas de responsabilidad con las subcuentas que tenga establecidas la empresa, las cuales deben codificarse teniendo el mismo numero de cdigo en cada una de las cuentas, independientemente de la cuenta de costos y gastos a que se apliquen as tenemos por ejemplo que las subcuentas de sueldos y salarios, vacaciones, etc., son subcuentas de las cuentas de gastos y administracin, gastos de venta, gastos financieros y gastos indirectos de produccin, etc., deben aparecer con la misma codificacin en cada una de ellas, ejemplo: GASTOS DE ADMINISTRACIN: Sueldos y Salarios Vacaciones al personal
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GASTOS DE VENTA: Sueldos y Salarios Vacaciones al personal GASTOS FINANCIEROS: Sueldos y Salarios Vacaciones al personal GASTOS INDIRECTOS DE PRODUCCIN: Sueldos y Salarios Vacaciones al personal Para lograr la uniformidad y efectuar la codificacin de las diferentes subcuentas es necesario elaborar un listado de todas las subcuentas aplicables a cada una de las cuentas, con el fin de que tengamos el mismo nmero de cdigo, as como el catlogo por reas de responsabilidad. Ante el problema que representa el llevar el debido control contable en este sistema al abrir subcuentas por departamento, subcuentas por las secciones de departamento y adems en una subcuenta el concepto del gasto, es necesario establecer auxiliares para integrar la informacin. La forma ms prctica de llevar este control, es contar con un auxiliar de gasto por cada rea del tercero y cuarto nivel, en el que se obtendrn mes a mes los totales de cada subcuenta para incorporarse a los reportes de responsabilidad.
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responsable. Debido a que la contabilidad por reas de responsabilidad identifica el gasto con las personas responsables de los mismos, es necesario establecer de antemano una divisin entre los conceptos que puedan ser controlables mediante la responsabilidad dada a cada encargado en el presupuesto, de aquellas partidas que no puedan controlarse. La clasificacin de controlables y no controlables, no resulta sencilla de hacerlo en la prctica, ya que no se puede dar una regla general respecto a que partidas de costos o gastos puedan considerarse controlables y cuales no, para ello es necesario realizar estudios especiales de acuerdo a las caractersticas de la empresa, nivel o rea. Gastos Controlables: Son aquellos gastos que son susceptibles de cambiar de monto por la intervencin de un supervisor o funcionario responsable de que dicha erogacin ocurra. La indecisin de la erogacin solo depende de la buena o mala actuacin o administracin del funcionario responsable, por ejemplo tenemos gastos de
mantenimiento, la utilizacin de la mano de obra directa, papelera, telfono, fletes, etc. Gastos no Controlables:
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informndoles de los avances logrados para que se enteren como su propia responsabilidad encaja dentro de los objetivos globales de la empresa,
consecuentemente pues, conocern lo que se espera de ellos en relacin con los planes trazados. Ya hemos mencionado con anterioridad que la contabilidad por reas de responsabilidad no es mas que una consecuencia lgica y necesaria de la direccin, administracin y operacin de una empresa por reas de responsabilidad, que aunado al control presupuestal, son herramientas formidable para los directivos para definir objetivos, decisiones. H).- DISEO DE INFORMES INTERNOS. La informacin es un elemento importante en la vida de un negocio, y tiene grandes ventajas si se usa en la forma apropiada. Para que exista un buen flujo de informacin es un elemento importante en la vida de un negocio y tiene grandes ventajas si se usa en la forma apropiada. Para que exista un buen flujo de informacin debe existir una buena organizacin debidamente integrada, pues de otra manera no podr concebirse
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proceso esta relacionado con las operaciones normales de un negocio no pudindose determinar donde comienza o termina. Con el fin de ampliar un poco ms y demostrar la utilidad de la informacin contable en relacin con el control de la administracin de la empresa, lo expongo a travs de los siguientes puntos: A. La contabilidad auxilia en forma importante a la gerencia y a los distintos
departamentos en la planeacin, que es el proceso de decidir y definir que va hacer la organizacin, y cuyo instrumento formal mas importante para
establecer los planes de un negocio es el presupuesto, o sea que este viene a ser la especificacin de los planes en trminos financieros que incluye en forma muy significativa datos de contabilidad. B. Los datos de contabilidad se utiliza para comunicar planes informar y orientar a la direccin para que esta guie a la empresa u organizacin hacia donde quiere que vaya.
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persona responsable, quien debe realizar una serie de tareas que constituyen su trabajo, y quien debe utilizar los recursos disponibles con mayor eficacia que les sea posible para cumplir con los planes trazados por la organizacin. La contabilidad por rea de responsabilidad le informara al departamento o seccin, y a la gerencia general , de los resultados de su trabajo, comparndolo con lo planeado obteniendo las varciones de acuerdo con los planes trazados e informando de la eficiencia o ineficiencia de los distintos departamentos. E. La eficiencia o ineficiencia de los departamentos de la empresa, motiva al personal a realizar el esfuerzo adicional necesario durante el desarrollo de un trabajo, para lograr los fines propuestos por la empresa Cabe mencionar que la contabilidad no constituye en manera alguna la nica fuente de informacin para el proceso del control gerencia, existiendo otro tipo de informacin adaptadas a las necesidades de la gerencia para que esta pueda realizar con prontitud y eficientemente la toma de decisiones.
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En conclusin la contabilidad por rea de responsabilidades lo que nos permite es delegar funciones y tareas dentro de una organizacin esto a su vez nos permite no realizar tareas repetitivas y cumplir con los lineamientos y objetivos que se nos
encomiende ya que cada quien es responsable de sus rea de trabajo. Todo esto nos permite tener un mejor control de la funciones de la empresa y llegar a la toma de decisiones de manera correcta y llevar a cabo nuestra planeacin.
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