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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIO SOCIAL

OS SERVIDORES MUNICIPAIS EM PROCESSO DE AFASTAMENTO DO TRABALHO E EM DESVIO DE FUNO

2012

OS SERVIDORES MUNICIPAIS EM PROCESSO DE AFASTAMENTO DO TRABALHO E EM DESVIO DE FUNO

Projeto de Pesquisa Bibliogrfica apresentada ao Curso Servio Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, como requisito para a elaborao do TCC de concluso de curso.

2012

SUMRIO:

1 INTRODUO............................................................................................... 2 DELIMITAO E FORMULAO DO PROBLEMA................................... 3 OBJETIVOS ................................................................................................. 3.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................... 3.2 OBJETIVO ESPECFICO.......................................................................... 4 JUSTIFICATIVA............................................................................................ 5 METODOLOGIA........................................................................................... 6 REVISO BIBLIOGRFICA......................................................................... 7 CRONOGRAMA........................................................................................... 8 ORAMENTO................................................................................................ 9 RESULTADOS ESPERADOS....................................................................... 10 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS............................................................

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1 INTRODUO

O presente projeto contempla o desejo de ampliar o atendimento dispensado aos servidores que se encontram de licena mdica por um perodo mdio de 60 dias. O projeto foi apresentado ao IPARV Instituto de Previdncia e Assistncia dos Servidores do Municpio de Rio Verde Gois, rgo responsvel pelo Regime Prprio de Previdncia Social dos Servidores do Municpio de Rio Verde, que visa concesso e manuteno dos benefcios previdencirios.

2 DELIMITAO E FORMULAO DO PROBLEMA

O expressivo nmero de problemas de sade que vem acometendo a populao de trabalhadores, geralmente provocado pela falta de condies de trabalho e principalmente pela falta de conhecimento das metodologias adequadas para avaliar as diversas modalidades de trabalho de modo a adequar o trabalho ao homem, gerando assim diminuio do sofrimento provocado pelo trabalho.

3 OBJETIVOS:

3.1 Geral: Verificar o funcionamento da Percia Social promovido pelo servio social junto dos servidores efetivos em processo de licena mdica no IPARV.

3.2 Especficos: Identificar a interlocuo de direitos atravs da Percia Social atravs e dos processos de trabalho do Servio Social na garantia de direitos fundamentais dos servidores efetivos, ativos e inativos.

Compreender os processos de reabilitao e readaptao dos servidores efetivos ao retorno s atividades laborativas em desvio de funo para a sua permanncia temporria, permanente ou aposentadoria.

Refletir as condies de dignidade para o servidor no local de trabalho em desvio de funo e/ou reabilitao para evitar o assdio moral, propiciando seu retorno ao mesmo mais instrumentalizado para enfrentar os desafios que possa surgir neste novo local.

Verificar os processos de trabalho com os servidores inativos na consolidao da cidadania atravs de sua participao efetiva na conduo e no uso do IPARV.

Analisar os espaos de Superviso Curricular conforme a Lei de Estgios e regulamento da Instituio de Ensino.

4 JUSTIFICATIVA

As doenas ocupacionais sofreram mudanas no perfil epidemiolgico ao longo do tempo de acordo com o desenvolvimento dos meios de produo. Na poca da Revoluo Industrial foi demandando um rpido e progressivo ajustamento por parte do trabalhador s novas mquinas e equipamentos, provocando doenas provenientes da exposio a agentes qumicos e biolgicos, bem como das doenas do sistema osteomuscular ligamentoso e outros. O desenvolvimento das condies de trabalho baseia-se nas cincias biolgicas humanas: anatomia, fisiologia e psicologia. Geralmente, a anatomia se preocupa com a estrutura do corpo (o tamanho e o modo como constitudo); a fisiologia se preocupa com a funo do corpo (os processos biolgicos que o mantm funcionando); e a psicologia que se preocupa com o comportamento. O expressivo nmero de problemas de sade que vem acometendo a populao de trabalhadores, geralmente provocado pela falta de condies de trabalho e principalmente pela falta de conhecimento das metodologias adequadas para avaliar as diversas modalidades de trabalho de modo a adequar o trabalho ao homem, gerando assim diminuio do sofrimento provocado pelo trabalho. Diante da quantidade de servidores que esto de licena mdica de seus postos de trabalho, pelo fato de estarem doentes e de atestado mdico que duram em mdia 45 dias, verificou-se a necessidade da interveno do Servio Social no processo de licena mdica dos servidores municipais de Rio Verde, atravs do Programa de Reabilitao Profissional. . As demandas que chegam ao Servio Social esto relacionadas reabilitao profissional dos servidores, concesses de benefcios (como penses por morte, auxlio-doena dos segurados) e superviso curricular de estagirios. Neste contexto, a proposta de interveno do Servio Social foi: Desenvolver a sensibilizao e a capacitao do servidor para atuar na melhoria da qualidade de vida pessoal e profissional, e desenvolver polticas que visam melhorar ou preservar a sua sade. Estimular a adoo e o desenvolvimento da cultura da qualidade de vida, mediante o estabelecimento de ambientes de trabalho saudveis e a adoo de novas centralidades e enfoques de organizao, gesto e de participao, visando capacitao e a incluso sociopoltica do servidor no mundo do trabalho;

Proporcionar condies para que o servidor no necessite prolongar a licena mdica evitando, assim, o seu afastamento do local de trabalho; Favorecer a produo e sistematizao de conhecimentos a partir dos saberes e experincias acumuladas pelos profissionais participantes do projeto; Resgatar a cidadania a ser garantida pelos princpios da universalidade, integralidade, equidade, descentralizao e participao social. Em face a esta situao prope-se nesse projeto de pesquisa verificar o funcionamento da pericia social, promovida pelo Servio Social junto aos servidores efetivos em processo de licena medica no Instituto de Assistncia e Previdncia dos Servidores Municipais de Rio Verde (IPARV).

5 METODOLOGIA

No processo de desenvolvimento da pesquisa ser realizado um estudo bibliogrfico, sobre o servio social assistencial e previdencirio, o processo de trabalho, as doenas ocupacionais e o trabalho de pericia social. Alm disso, prope-se a caracterizao da instituio e a descrio das aes e servios promovidos pelo servio social e a apresentao do projeto de interveno os servidores municipais em processo de afastamento do trabalho e em desvio de funo", destacando o processo de implementao e avaliao desse trabalho.

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6 REVISO BIBLIOGRAFICA

Para Iamamoto (2004), com o desenvolvimento da tecnologia moderna, cientfica e cultural, os profissionais do servio social conscientizaram-se da necessidade de criarem novos mtodos e tcnicas adaptadas realidade atual. Caracterizando-se por um movimento de reconceituao e tendo como marco referencial a procura de um modelo terico-prtico para nossa realidade. Procurando com isso, capacitar o homem para que lute, construa e contribua para as reformas sociais. O assistente social participa da criao e prestao de servios sociais que atendam as necessidades sociais em uma sociedade capitalista, onde, as desigualdades sociais tm uma raiz comum: a produo social cada vez mais coletiva, enquanto a apropriao dos seus frutos mantm-se privada. Esta autora ainda considera que:
Pensar o Servio Social na contemporaneidade requer os olhos abertos para o mundo contemporneo para decifr-lo e participar da sua criao. Um dos maiores desafios que o Assistente Social vive no presente desenvolver sua capacidade de decifrar a realidade e construir propostas de trabalho criativas e capazes de preservar e efetivar direitos, a partir de demandas emergentes no cotidiano. Ns assistentes sociais temos ousado sonhar, lutar, resistir e apostar na histria, construindo o futuro no presente. (IAMAMOTO, 2004).

Ainda de acordo com Iamamoto (2004), o profissional do Servio Social, hoje, deve ser livre de preconceitos, entender o outro, os contextos em que o indivduo est inserido, independentemente da situao em que se encontra. Sua funo garantir os direitos do cidado. Os assistentes sociais trabalham na tenso entre a reproduo da desigualdade, que gera excluso, desemprego, misria, violncia, contraveno e entre a rebeldia e resistncia. Entre estes dois movimentos, ele faz presso sobre o Estado, juntamente com a populao, atravs de passeatas, fruns populares, manifestaes diversas, para que se criem situaes que possam contribuir na superao dessas dificuldades. O profissional de Servio Social deve, sobretudo ser tico, pois lida todo o tempo com as questes sociais, as quais colocam os trabalhadores em situaes de baixa auto-estima, e nesse sentido, cabe a este profissional lidar com esta diversidade.

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7 CRONOGRAMA DA PESQUISA

ANO 2012 ETAPAS

Pesquisa do tema Elaborao do projeto Reviso de Literatura Apresentao do Projeto Coleta de dados Concluso Correo Entrega MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV

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X X X X X X X X X X X

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8 ORAMENTO

Quantidade Material de consumo: Combustvel Cartuchos de tinta Papel A4 Outras despesas Xerox Impresso Total

Valor unitrio 2,99 29,00 13,00 0,50 0,50

Custo mensal 239,20 116,00 130,00 50,00 20,00 555,20

80 litros 04 unidades 10 resmas 100 unidades 40 unidade

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9 RESULTADOS ESPERADO

Contribuir com o trabalho do Servio Social na Instituio, buscando refletir o trabalho de pericia social, promovido pelo assistente social.

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10 REFERNCIAS BIBLIOGRFICA

IAMAMOTO, M. V. O Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. 6.ed. So Paulo: 2004. RAMOS, C.R.S. Qualidade de vida no trabalho para servidores da EUSC.,2008. Dissertao (Trabalho de Concluso de Curso) Universidade Estadual de Santa Cruz, Ilhus, Bahia, 2008. BOGADO, F.T. BRANCO, P.M.C. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do servio social. So Paulo: Education no Brasil, 2009.