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FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

28/08/12

LOS MBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIN EN EL CONTEXTO SOCIAL

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA SIERRA NEGRA DE AJALPAN

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

ING.MARCO ANTONIO ISIDRO ABRIL

LOS MBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIN EN EL CONTEXTO SOCIAL.

INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

YESENIA VASQUEZ URBANO 1A

CICLO ESCOLAR: AGOSTO 2012DICEMBRE 2012

YESENIA VASQUEZ URBANO

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA SIERRA NEGRA DE AJALPAN

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

28/08/12

LOS MBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIN EN EL CONTEXTO SOCIAL

INTRODUCCION

Conocer las caractersticas que debemos poseer nosotros como ingenieros en sistemas a la sociedad actual y como trataremos de solucionar sus problemas de la vida cotidiana que sern de grave importancia en nuestro futuro. Trataremos de ver por la sociedad en nuestras aportaciones cientficas y tecnolgicas. En la actualidad las ingenieras han ido evolucionando rpidamente ya que van paso a paso con el desarrollo de las tecnologas de la humanidad. Ya que a cada momento todas las reas de ingeniera estn trabajando para poder sacar al mercado nuevos productos que satisfagan las necesidades de la sociedad

YESENIA VASQUEZ URBANO

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA SIERRA NEGRA DE AJALPAN

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28/08/12

LOS MBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIN EN EL CONTEXTO SOCIAL

INDICE Introduccin1
Los mbitos del desarrollo de la profesin en el contexto social3

YESENIA VASQUEZ URBANO

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA SIERRA NEGRA DE AJALPAN

FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

28/08/12

LOS MBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIN EN EL CONTEXTO SOCIAL

LOS MBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIN EN EL CONTEXTO SOCIAL

Actualmente est dado por la formacin de equipos de trabajo y la capacidad de la organizacin de adaptarse a los cambios. Adems se debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los equipos de trabajo se incluyen: iniciativa motivacin de logro y adaptabilidad; influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia poltica - y empata - confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los dems. Por otro lado, se debe contar con un buen Plan Estratgico, que incluya adecuados modelos de Gestin, conocimiento del entorno y una claridad de los objetivos a Largo Plazo. Por consiguiente se requiere, mayor profesionalizacin de las organizaciones, (y sobre todo de quienes las dirigen) que apoye su declaracin de Visin y Misin. Las instituciones cuentan con un plan de reclutamiento de las personas aptas y capaces para desarrollar y desempear los puestos, lo que conlleva a evaluar caractersticas, como conocimiento del entorno y una claridad de objetivos a largo plazo.

El ingeniero planifica, maneja y propone soluciones optimas a los problemas empresariales y administrativos de las diferentes ramas ingenieriles ya que posee con una solida formacin integral, cientfica, tecnolgica, humanstica, en teora administrativa y moderna, econmica e informtica, optimizando las competencias genricas de anlisis y sntesis, habilidades para la investigacin. En general los ingenieros y los lugares en los cuales estos podran prestar sus servicios o desempearse como tales, es importante destacar lo siguiente, en la actualidad el xito de las empresas e instituciones, actualmente est dado por la formacin de equipos de trabajo y la capacidad de la organizacin de adaptase a los cambios, los ingenieros o futuros ingenieros es importante que desarrollen tanto habilidades como competencias individuales dentro de las instituciones.

YESENIA VASQUEZ URBANO

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA SIERRA NEGRA DE AJALPAN

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