ISBN 978-958-98753-3-9 Copyright 2011 AngloGold Ashanti Colombia Todos los derechos reservados de autor - editor.

. No puede ser reproducida parte alguna de este libro sin autorizacin del editor. Primera edicin, diciembre de 2011

Un da en La Colosa

Un da en La Colosa
Sandra Ocampo Kohn | William Gonzlez | Ivn Malaver |
direccin editorial y textos | editorial direction and texts fotografa | photography coordinador senior comunicaciones | senior communications coordinator

Camilo A. Parra P. | Gatos Gemelos Comunicacin | John Freddy Sastoque | Nelson Rojas V. | Erick H. Pichot R. |

direccin de arte | art direction diseo y diagramacin | layout color | color correccin de textos | copy editing supervisin general | general supervision

AngloGold Ashanti Limited Mark Cutifani | AngloGold Ashanti Amricas Ron Largent | Ken Kluksdahl | AngloGold Ashanti Colombia S.A. Rafael Herz | Ramiro Santa | Abraham Korman | Klaus Rorhbach | Jorge Tapia | Rmulo Sanhueza | Lewis Kleinhans | Ivn Matamoros | Josefina Arajo |

ceo

vp ejecutivo amricas vp proyectos

presidente vicepresidente de asuntos corporativos vicepresidente de sostenibilidad ambiental y seguridad industrial director financiero y administrativo gerente proyecto la colosa gerente proyecto gramalote director de exploracin director de control de riesgos directora de asuntos legales

Contenido

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El Despertar de La Colosa

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Cuesta arriba

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La Colosa vibra al ritmo de cientos

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Un alto en el camino

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Al caer la tarde

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El turno nocturno

Introduccin

Jorge Tapia Gerente del proyecto La Colosa

Hoy tenemos un proyecto de exploracin que apenas comienza, un proyecto posible gracias a la dedicacin, el esfuerzo continuo y la entrega de cada uno de ustedes. En AngloGold Ashanti Colombia estamos convencidos de que la gente est en el corazn de lo que hacemos, es el centro de nuestro negocio. Por eso, este libro, Un da en La Colosa, es un homenaje a ustedes. A la labor que desarrollan da a da y gracias a la cual este proyecto crece. Es un reconocimiento a nuestra perseverancia y a la capacidad de enfrentar los cambios y los nuevos retos. Nuestro proyecto est poblado por historias de vida de cientos de personas que cada maana o cada noche trabajan con entusiasmo para cumplir sus metas Metas que van desde el nmero de metros perforados, hasta habilitar las vas, garantizar el transporte a tiempo, ofrecer una alimentacin balanceada y nutritiva, cumplir con las exigencias ambientales de las autoridades, estudiar la regin en la que estamos, construir plataformas, adecuar campamentos, asegurarse de que todos trabajen de manera segura. Un da en La Colosa recoge todos los oficios, las profesiones, las actividades diarias del Proyecto. Porque La Colosa es como un reloj: se construye con el trabajo en equipo, y cuando alguna pieza deja de funcionar, falla. Nuestro proyecto hoy avanza porque todos cuentan, porque trabajamos articulados, en armona. Solo as podemos hacer un trabajo bien hecho. Hace algunos meses, en una de mis visitas al Proyecto, varias mujeres trabajadoras me abordaron para preguntar por qu no haban aparecido en nuestro libro Caminando por Cajamarca. Y tenan razn, son nuestros colaboradores quienes hacen que este proyecto crezca da a da. Por eso decidimos hacer este libro, una muestra de nuestra gratitud con ustedes, por su esfuerzo, capacidad y dedicacin. La Colosa la construimos entre todos. Y es una apuesta por un futuro mejor, con mayores opciones de bienestar y progreso; con posibilidades de mejorar la educacin, la salud y el empleo; con alternativas para desarrollar nuevas industrias y nuevas profesiones. La Colosa es una oportunidad para todos, para nuestras familias y para nuestros hijos.

on cinco aos caminando juntos. Cinco aos de aprendizajes y retos, de vencer obstculos y trazar nuevas metas. Muchos han estado con nosotros en este recorrido, que nos ha unido y nos ha enseado que juntos podemos construir un mejor futuro.

NUESTRO PROYECTO HOY AVANzA PORqUE TODOS CUENTAN, PORqUE TRABAJAMOS ARTICULADOS, EN ARMONA. SOLO AS PODEMOS HACER UN TRABAJO BIEN HECHO.

El despertar de La Colosa

El Despertar de La Colosa
La luna resplandeciente no termina de ocultarse tras el extremo oeste de la cordillera.
or las fras y solitarias calles de Cajamarca, el permanente rugir de motores, que muy de vez en cuando le da pausas al silencio, saluda el albor de la maana. El reloj marca las 4:00 en punto, y mientras la mayora de los cajamarcunos an duermen, entre el canto de los gallos y el soplo de la brisa maanera, la calle principal que da acceso al coliseo del municipio empieza a mostrar un inusual movimiento. El que parece ser un leve zumbido de abejas, paulatinamente se va agudizando hasta ser por

completo perceptible. Son decenas de motores Diesel encendidos, camionetas todo terreno que en el mismo orden de llegada se van apostando, mientras sus conductores pacientemente aguardan su turno con paciencia. Tras el cap del primero de los autos que encabeza la fila, y sujetando una potente linterna en su mano derecha, sobresale la figura de Yohnibani quintero, el supervisor en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de Cootracaime, empresa transportadora a la que se encuentran afiliados la totalidad de vehculos en espera.

Su labor matutina exige estar lo suficientemente despierto, pues de la inspeccin que realiza a lquidos, frenos, luces y extintores, depender el visto bueno para que los automotores puedan emprender la marcha con su tripulacin sin ninguna novedad. El trabajo de Yohnibani tambin demanda criterio y determinacin, pues es el encargado de someter a los conductores a sorpresivos controles de alcoholemia. Todos los motoristas saben que si el resultado es adverso, l tendr que reportarlo ante sus superiores.

EL RELOJ MARCA LAS 4:00 EN PUNTO, Y MIENTRAS LA MAYORA DE LOS CAJAMARCUNOS AN DUERMEN, ENTRE EL CANTO DE LOS GALLOS Y EL SOPLO DE LA BRISA MAANERA, LA CALLE PRINCIPAL qUE DA ACCESO AL COLISEO DEL MUNICIPIO EMPIEzA A MOSTRAR UN INUSUAL MOVIMIENTO.

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Mientras esto ocurre, en el corazn del pueblo, en barrios y veredas, algunas ms cercanas, otras ms lejanas, mujeres y hombres tambin dan comienzo a su jornada. Las madres disponen lo necesario para dejar sus hogares en orden y con todo preparado antes de salir; los jefes de hogar, mientras tanto, son secundados por sus esposas, quienes se esmeran porque el desayuno est listo a tiempo y en el equipaje de sus compaeros nada haga falta. Son casi las 4:30 de la maana, y mientras los rodantes continan en revisin con la uniformidad y disciplina propia de las hormigas, desde todos los lugares empiezan a llegar centenares de hombres y mujeres, de rasgos y edades diversos, entre quienes sobresale el amarillo intenso de sus cascos y botas. Todos ellos se concentran en pequeos grupos, conversan, sonren y tratan de generar focos de calor humano para resistir hasta el momento de la salida. Apenas unos minutos antes de las 5 de la maana, las puertas del coliseo se abren de par en par para permitir el ingreso de este ejrcito de trabajadores. Son auxiliares de campo, lderes y operarios vinculados a AngloGold Ashanti Colombia, por quienes resulta posible que el

proyecto de exploracin minera La Colosa se reactive con la llegada de un nuevo amanecer. Es admirable la manera como, sin que unos y otros choquen o tropiecen, y casi siguiendo un orden perfecto, en el que cada uno pareciera tener asignado su lugar, en poco tiempo todos consigan estar dentro, cmodos, dispuestos y a la espera de la orden para partir. La tranquilidad del escenario deportivo solo es alterada por un grupo de personas que se desplazan gilmente por la cancha, y tras ubicarse en puntos distantes, a viva voz motivan a los asistentes a reunirse en torno a pequeos grupos. Ellos son los llamados coordinadores SISO, quienes se toman unos minutos para ofrecer charlas sobre proteccin y minimizacin de las situaciones de riesgo en campo, atienden inquietudes, resuelven solicitudes, reciben incapacidades mdicas y se enteran de las ltimas novedades entre el personal. Una vez que terminan de impartirse las ltimas instrucciones, los crculos humanos se dispersan y las filas rpidamente vuelven a integrarse. Para entonces son las 5:00 de la maana. Es hora de iniciar el embarque y el personal con sus

morrales aguarda por la instruccin para dar el siguiente paso. La capacidad de cada automotor es de ocho personas. Cuando el viaje, como afirman en su lenguaje los conductores, est completo, la caravana parte hacia su primer punto, la interseccin entre la carretera principal y la va destapada, en el punto conocido como La Luisa, o en otros casos directo hacia el campamento base, donde se produce el desembarque.

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la manera Es admirable os y otros como, sin que un cen, cada ie choquen o trop tener reciera uno pa gar. asignado su lu

MIENTRAS LOS RODANTES CONTINAN EN REVISIN CON LA UNIFORMIDAD Y DISCIPLINA PROPIA DE LAS HORMIGAS, DESDE TODOS LOS LUGARES EMPIEzAN A LLEGAR CENTENARES DE HOMBRES Y MUJERES, DE RASGOS Y EDADES DIVERSAS, ENTRE qUIENES SOBRESALE EL AMARILLO INTENSO DE SUS CASCOS Y BOTAS.

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Toda odos
Dicen por ah que no hay nada que el tiempo no pueda curar, y el caso de Diana Marcela no poda ser la excepcin.
En medio de la rigurosidad, la disciplina, la exigencia y la dureza propia de una actividad como la vigilancia privada, resulta inusual pensar que alguien pudiera transformar un rostro malhumorado o una mala palabra en sonrisas o expresiones positivas. Dentro de Omnitempus Ltda., la empresa que se encarga de la seguridad de AngloGold Ashanti Colombia, en Cajamarca e Ibagu, ese papel lo ha aprendido a desarrollar con lujo de detalles Diana Marcela Osorio Lpez. Para esta joven profesional en salud ocupacional, la experiencia en este trabajo, donde los hombres son mayora ha significado poner a prueba su creatividad, intuicin y sexto sentido. Las visitas, por lo regular dos veces a la semana en campo, para verificar las condiciones del personal y minimizar las situaciones de riesgo, ya hacen parte de la rutina de sus compaeros, quienes, entre otras cosas, esperan porque llegue el da. Y es que ms que las labores como supervisora SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional) que debe desempear, Diana Marcela es una consejera, una amiga y hasta una confidente en quien muchos liberan sus inconformidades y tensiones laborales, pero tambin sus preocupaciones, problemas familiares y de pareja. En respuesta a estas confesiones, Diana se la ha jugado por asumir el rol de psicloga, entregndoles una recomendacin sincera y regalndoles, de cuando en cuando, un caramelo, con el que les endulza la vida. Aunque admite que en ocasiones se ha sentido en la encrucijada, al ser abordada en bsqueda de respuestas a dificultades propias de los matrimonios, sobre las que todava no tiene experiencia, asegura que las vivencias de amigos y conocidos le han servido para dar un consejo que se ajuste a lo que sus interlocutores esperan. No en pocos casos, algunas de sus intervenciones han terminado en actos de reconciliacin lo que para ella resulta una doble gratificacin. Pero no siempre el hecho de ser la nica mujer dentro del grupo es una ventaja. As como a veces es la ms consentida entre todos, en otras ocasiones Diana Marcela debe sortear episodios que no resultan cmodos, cuando entre los vigilantes nuevos, solteros y ms jvenes, empiezan a manifestarse otro tipo de sentimientos que amenazan con pasar del plano laboral al personal. Ante esto, nada como una respuesta diplomtica, tica y profesional que, sin herir a nadie, deja las cosas en claro y logra que todo vuelva a su equilibrio natural. Para esta joven, trabajadora y echada para adelante, no todo ha sido color de rosa. Aunque la oportunidad de trabajo surgi al trmino de su pasanta profesional, ello signific un cambio en su vida que, aunque result duro, le ense a apreciar el significado de la libertad y a valorar mucho ms la compaa de mam. Tanto para ella como para su madre, distanciarse temporalmente tuvo un costo emocional muy fuerte. Por un lado, en su condicin de hija nica, Diana Marcela jams se haba separado de su hogar, y por otro, ambas saban que tendran que enfrentar la soledad desde orillas distintas. Aunque el trabajo de sol a sol permita que no hubiera mucho tiempo para echar de menos aspectos como la comida y los

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consentimientos de mam, aquellos das pasados por agua en los que terminaba, adems de exhausta, hambrienta, mojada y enlodada, hacan que los sentimientos se encontraran hasta quebrantar las fuerzas y estallar en llanto. Sin embargo, bien dicen por ah que no hay nada que el tiempo no pueda curar, y el caso de Diana Marcela no poda ser la excepcin. La adaptacin fue posible, en parte, gracias al apoyo de varias amigas y colegas, quienes se convirtieron en el apoyo en los momentos difciles. Habiendo alcanzado la estabilidad econmica necesaria, en una experiencia que no duda en calificar como enriquecedora, Diana pudo reencontrarse con su madre, a quien llev a vivir a su lado en Cajamarca. Hoy las cosas para ella de nuevo son ms fciles, pero jams volvern a ser iguales. Las vivencias pasadas le han dado un grado de madurez, de crecimiento personal e independencia, que le permiten ver la vida con otros ojos. Despus de haber trabajado por varios aos en Ibagu, y de haber desarrollado all parte de su proyecto de vida, hay amigos y conocidos que no comprenden an cmo o por qu decidi quedarse en la provincia. Pero Diana Marcela est ms que convencida de estar haciendo lo correcto, pues considera que adems de ser un lugar pequeo y tranquilo, Cajamarca, AngloGold Ashanti Colombia y el

proyecto La Colosa le han brindado la posibilidad de desarrollarse profesionalmente. As, al lado de la que considera su gran familia, esta joven ibaguerea, de sangre cajamarcuna, se levanta cada da con la conviccin de entregar lo mejor de s. Para ella, sus mayores satisfacciones en la tarea que realiza, sin duda estn en los rostros de alegra de quienes son llamados a hacer parte de la compaa, y todava no se acostumbra a las expresiones

de tristeza de quienes de sus manos son enterados de la negativa a la renovacin de sus contratos. Portadora de buenas y malas noticias, Diana Marcela es en Omnitempus como la flor de loto que, emergiendo en un medio aparentemente hostil para su realidad, es fcilmente adaptable, y que adems con su sola presencia consigue iluminar y armonizar el corazn y la mente de quienes la rodean.

una la es asta Marcea amiga y h uchos na Dia era, un quien m consej nfidente, en midades y una co sus inconfor s. liberan es laborale tension

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Cuesta arriba

Cuesta arriba
Una hora larga, como dira la gente de Cajamarca, separa el campamento base del casco urbano del municipio.
s un trayecto por carretera destapada que, sin embargo, pareciera ser mucho ms largo por lo inhspito y empinado del terreno. Es una va serpenteante, con curvas exigentes, debidamente sealizada y conservada todo el tiempo por los operarios del rea de operaciones en la que la pericia de los conductores se pone a prueba junto con la potencia de las mquinas. Por esta pista desde la que se divisa lo imponente del paisaje cordillerano por donde

muy temprano se moviliza el personal, as como insumos, elementos y materiales necesarios para el desarrollo de los diferentes procesos. Hacia las 5 de la maana, el punto conocido como La Luisa, en honor a la vereda en la que se ubican parte de los predios del proyecto, se constituye en el de mayor afluencia de pblico en muchos kilmetros a la redonda. A bordo de buses y camionetas van llegando los auxiliares y operarios, que se alistan para iniciar la jornada. Mientras las primeras camionetas que hacen su ascenso regresan para proceder con los

trasbordos, algunas personas del sector aprovechan para extender improvisados toldos, en los que, principalmente con sus termos, ofrecen bebidas calientes a los pasajeros en espera. Con el almuerzo, este es uno de los pocos espacios en los que los amigos, que aunque trabajan dentro del mismo proyecto pocas veces se ven, pueden ponerse al da, o en el que entre grupos de compaeros se afianzan relaciones en torno a dilogos sobre temas actuales o planificacin de actividades pendientes, conversaciones que hacen ms ameno el ambiente y ahuyentan el fro penetrante de la madrugada.

HACIA LAS 5 DE LA MAANA, EL PUNTO CONOCIDO COMO LA LUISA, EN HONOR A LA VEREDA EN LA qUE SE UBICAN PARTE DE LOS PREDIOS DEL PROYECTO, SE CONSTITUYE EN EL DE MAYOR AFLUENCIA DE PBLICO EN MUCHOS KILMETROS A LA REDONDA.

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de las En cada una vas es numerosas cur cionar la necesario ac al de alerta corneta, en se in de choques. nc para la preve

El pito de las camionetas en descenso y las luces a plena potencia son la seal de alistamiento. Tan pronto como les es posible, grupos de ocho se acomodan rpidamente en el interior de las modernas camionetas, que reemplazaron a los tpicos pero inseguros camperos, y se inicia la caravana. Para un novato, ir en el vehculo que encabeza el convoy puede resultar literalmente una experiencia aturdidora, pues en cada una de las numerosas curvas es necesario accionar la corneta, en seal de alerta para la prevencin de choques. Sin embargo, en pocas de verano, los que se quedan rezagados tambin llevan su parte, pues el paso de los primeros automotores hace que del piso se levanten nubes de polvo, que tampoco amenizan el viaje. Para don Jaime Barrios, uno de los conductores que a diario recorren no una sino varias veces los cerca de cinco kilmetros y medio de va, si bien hay que tratar de ser lo ms gil y eficiente posible, no importa cunto tiempo tome cada desplazamiento: la prioridad est en que los tripulantes lleguen seguros hasta su destino, y cualquier error, por pequeo, que sea puede resultar fatal.

La puerta de entrada a los terrenos propios del proyecto se halla delimitada por el paso de las tranquilas y cristalinas aguas de la quebrada La Colora, a la que extranjeros que intentaron adelantar procesos de explotacin de oro en la mina San Antonio, le cambiaron el nombre por el de La Colosa, el mismo que hoy le da nombre al proyecto, segn remembranzas histricas de Jorge Ovidio Matallana, uno de los raizales de la regin. En ese lugar permanece siempre el personal de Omnitempus, empresa de seguridad que presta sus servicios a la compaa y que verifica, con sofisticados equipos, el que no se produzca

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ingreso de personal en estado de embriaguez, que cada uno de los trabajadores o los visitantes porte sus elementos de proteccin personal, y que se encuentren debidamente acreditados para el ingreso o certificados en temas de seguridad industrial. Despus de la requisa y el registro, la parte ms dura del ascenso contina. Antes de llegar al desembarcadero, en algunos casos, es necesario hacer varias escalas sobre el camino, para que parte de los trabajadores, especialmente aquellos que se encargan del mantenimiento de vas o los que van como relevos hacia las plataformas de perforacin, busquen su ruta ms rpida. En el centro de acopio tambin descienden los auxiliares del rea ambiental, encargados de la clasificacin y manejo de los residuos slidos que se producen en todas las reas del proyecto. La llegada al campamento es un momento particularmente especial, pues los pitos, que hacen eco en la montaa, y las banderas naranja, siempre ondeantes, le dan un colorido especial a las caravanas.

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Este instante del da y el de las 3:30 de la tarde, cuando se inicia el regreso, se convierten en las nicas oportunidades para apreciar sobre el terreno el gran nmero de personas y familias que tienen su corazn cerca del proyecto, colectivo que en un abrir y cerrar de ojos desaparece misteriosamente, como si se tratara de figuras fantasmagricas, fenmeno que de manera idntica se produce al regreso en las noches en las calles de Cajamarca.

ESTE INSTANTE DEL DA Y EL DE LAS 3:30 DE LA TARDE, CUANDO SE INICIA EL REGRESO, SE CONVIERTEN EN LAS NICAS OPORTUNIDADES PARA APRECIAR SOBRE EL TERRENO EL GRAN NMERO DE PERSONAS Y FAMILIAS qUE TIENEN SU CORAzN CERCA DEL PROYECTO.

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UN MOMENTO PARA UN CAF, EL PAISAJE, SALUDOS CORTOS Y BUENOS DESEOS, AS ES EL COMIENzO DEL DA EN LA COLOSA.

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l campamento La llegada a momento siempre es un e especial. particularment

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En el hogar de Rafael Molina, uno de los lderes ambientales con mayor trayectoria en la compaa, la naturaleza y la preservacin de la fauna y flora, resultan ser temas propios en espacios de conversacin y encuentro familiar. Ello no solo se debe a la actividad que l desarrolla desde hace casi tres aos, ni tampoco a que se encuentre avanzando en un programa de preparacin como tcnico en preservacin de recursos naturales, sino que, por casualidades del destino, su hija mayor tom la decisin de formarse como licenciada en Ciencias Naturales. Si bien las condiciones propias de su trabajo hacen que Rafael deba permanecer la mayor parte del da, e incluso de la semana, alejado de los suyos, cada vez que se da la oportunidad, un buen tema de discusin es el del medioambiente, ya bien porque su hija encuentra en l la primera fuente de consulta a sus dudas o actividades extracurriculares, o a la inversa: porque es l quien tambin debe asesorarse en aspectos ms acadmicos para resolver los trabajos de la universidad. Sin embargo, su esposa y su hija menor tampoco se extraen de estas conversaciones, pues en ellas ha ido creciendo un inters latente por estos

temas: no en vano un plan la familia disfruta es salir el fin de semana al campo para estar en contacto con el verde que en abundancia rodea Cajamarca, y en el que se puede respirar aire puro, mientras se hace deporte. Cuando se le pregunta si alguna vez lleg a imaginarse estar cumpliendo con la funcin de ecologista y discpulo del medio ambiente, Rafael responde con absoluta vehemencia que no. Y es que hasta hace cinco aos su espectro de accin en lo laboral se haba concentrado en actividades de tipo financiero, as como en la atencin de algunos negocios propios. En sus primeros aos de vinculacin con AngloGold Ashanti Colombia, Molina se desempe como vigilante, hasta cuando encontr la posibilidad de trabajar como auxiliar de campo ambiental, proceso en el que, a fuerza de conocimiento, destreza y experiencia, se abri campo, al demostrar un desempeo sobresaliente que le mereci el ascenso a lder dentro de su rea. Hoy Rafael se declara un enamorado absoluto de su tarea. Adems de apoyar el mantenimiento de los viveros escolares, de promover el programa de reforestacin sobre las fuentes hdricas del municipio y de concientizar sobre el

aprovechamiento y manejo de los residuos slidos, su trabajo diario implica una relacin directa y constante con la comunidad, que le exige saber lo suficiente sobre lo que es la compaa, as como desarrollar una capacidad especial de comprensin, entendimiento y tolerancia. Producto de ese dilogo franco y abierto con la gente del campo, hoy cerca de 29 hectreas de plntulas se han sembrado en diferentes puntos de la zona rural. Rafael sabe que no es un proceso en el que se obtengan resultados en el corto plazo y en el que se necesita el compromiso de la comunidad para que sea exitoso. No basta con emprender desafiantes recorridos por trocha o montaa, a pie o a caballo, ni dedicar ocho horas enteras a la siembra de rboles. Su labor se prolonga a las visitas tcnicas posteriores, y a la motivacin de los propietarios de predios para que se esmeren an ms en el cuidado de sus arbustos. Es una misin que fusiona en una sola alma las lecciones del siempre querido profesor Yarumo y la accin efectiva del capitn Planeta de las tiras cmicas.

Reforestador en cuerpo y alma

Rafael sabe que se necesita el compromiso de la comunidad para que el resultado de la reforestacin sea exitoso.
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Habr de pasar por lo menos un ao para que las pequeas plntulas alcancen la altura ideal y Rafael, como sus dems coequiperos, puedan decir con una sonrisa en el rostro que la tarea se hizo. All irn quedando, en los bosques, las laderas, las cuencas y en el borde de los nacimientos, numerosos testimonios de un trabajo que las nuevas generaciones agradecern, y del que la descendencia de Rafael se siente orgullosa. Pero como todo no puede ser trabajo, hay otra pasin que cada domingo Molina disfruta al lado de su hija de 11 aos, una actividad que implica trabajo en equipo como el que l hace, donde la estrategia no se traza precisamente para ver rboles robustos y sanos, y en el que pasa de ser admirado para convertirse en hincha: se trata del ftbol y de su aficin al equipo de la regin, al Deportes Tolima, con el que celebran en la tribuna cada gol, cada pase de ensueo, cada triunfo, mientras llega la hora de volver a casa y seguir hacindole sus anotaciones a su permanente rival de turno, la deforestacin y su impacto sobre el medio ambiente.

Habr de pasar por lo menos un ao para que las pequeas plntulas alcancen la altura ideal y Rafael, como sus dems coequiperos, puedan decir con una sonrisa en el rostro que la tarea se hizo.

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ANTES DE LLEGAR AL DESEMBARCADERO, EN ALGUNOS CASOS, ES NECESARIO HACER VARIAS ESCALAS SOBRE EL CAMINO, PARA qUE PARTE DE LOS TRABAJADORES, ESPECIALMENTE AqUELLOS qUE SE ENCARGAN DEL MANTENIMIENTO DE VAS, O LOS qUE VAN COMO RELEVOS HACIA LAS PLATAFORMAS DE PERFORACIN, BUSqUEN SU RUTA MS RPIDA.

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EL PITO DE LAS CAMIONETAS EN DESCENSO Y LAS LUCES A PLENA POTENCIA SON LA SEAL DE ALISTAMIENTO. TAN PRONTO Y COMO LES ES POSIBLE, GRUPOS DE OCHO SE ACOMODAN RPIDAMENTE EN EL INTERIOR DE LAS MODERNAS CAMIONETAS, qUE REEMPLAzARON LOS TPICOS PERO INSEGUROS CAMPEROS, Y SE INICIA LA CARAVANA.

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Entre el trfico y la casa

Una caseta metlica, que marca la entrada a la carretera que conduce a La Colosa, es la oficina de Yadira Morales.
una pista de carreras, les da la largada hacia la montaa. Mientras parte del personal sigue llegando, los primeros vehculos que han hecho el ascenso, no tardan en regresar. Desde hace aproximadamente 10 meses, mucho antes de las cinco de la maana, Yadira Morales inicia un rpido recorrido desde su hogar hasta el punto conocido como La Luisa, interseccin donde confluyen la Va Panamericana y la carretera secundaria que conduce hacia el campamento base del proyecto La Colosa. En ese punto, donde el fro de la maana se siente con particularidad intensidad, Yadira encuentra la que coloquialmente podra llamarse su oficina: una caseta metlica desde la que, vigilante, pasa buena parte de su da laboral y donde, al igual que en las historietas de Supermn, ocurre una especie de transformacin en su atuendo. Cuando Yadira abandona su estacin de trabajo lo hace portando casco, gafas de seguridad, peto, y el elemento que caracteriza su actividad: una paleta de sealizacin vial, fundamental a la hora de garantizar la movilidad de los vehculos que ingresan o salen del proyecto. En el momento previo al inicio de su trabajo, Yadira, madre de tres hijos, de 15, 9 y 8 aos, tiene un espacio para instalar un pequeo radio, que le sirve de compaa, y tomar una taza de caf, que gentilmente le ofrece don Jorge Ovidio Matallana, su vecino ms prximo. Cuando el cielo empieza a abrir por el oriente a la distancia Yadira logra observar las luces de los vehculos en movimiento que se dirigen hacia ese lugar; entonces desciende rpidamente de su estacin, echa una mirada hacia uno y otro lado de la va y se apresta para entrar en accin. Alertada por el sonido de las cornetas de las camionetas y algunas busetas, sabe que es el momento. La atencin se agudiza y en sus manos empieza a girar la paleta, con la que, antes de que se pueda generar el caos, toma el control del trnsito. Yadira verifica que las banderas naranja estn ondeantes fuera de las cabinas, y como en Algunos inician los transbordos, otros necesariamente deben salir hasta la va principal para regresar a Cajamarca y una vez ms Yadira desafa el trfico pesado, lo detiene momentneamente y facilita la operacin. As transcurre el tiempo entre las 6:00 y las 7:30 de la maana, una escena que se repite pasadas las 4:00 de la tarde y hasta caer la noche. Es el inicio y el agitado fin de una jornada, donde mantener la atencin y la concentracin es requisito ineludible. Su actividad, relacionada con carretera, trfico pesado y conductores de camiones, hace que necesariamente su trato sea particularmente con hombres. Yadira asegura que ha gozado de una relacin respetuosa y de entendimiento. Mientras escucha la msica de su predileccin que a veces hace eco en el solitario espacio donde permanece y que en otras oportunidades

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se pierde por el ruido de tractocamiones y vehculos de carga, Yadira va de un lado a otro, pasa algunos ratos reclinada sobre una piedra, que se ha convertido en su silla predilecta, observando un grupo de gallinas que la visitan ocasionalmente, aprovecha para leer o llenar cuadernillos de pasatiempo. Eso s, est siempre pendiente de cada automotor que pasa por su ubicacin de camino o salida del proyecto. Cuando se completan las ocho horas de trabajo, hace entrega del turno a su sobrina, por quien casualmente supo de esta oportunidad laboral, y emprende el regreso a casa. Si es en las maanas, justo a tiempo para cambiar el peto por el delantal, y preparar el almuerzo de sus hijos; si es en las noches, en el momento exacto para llevarlos a la cama, orar a su lado o darles un beso de buenas noches, antes de tambin retirarse a descansar. Yadira sabe que su trabajo no se puede comparar con el de ingenieros, gelogos, topgrafos o especialistas, pero lo hace con la misma, o quizs mayor consagracin. Sin importar si la maana la recibe con un clido sol, o bajo la inclemencia de la lluvia, ella siempre est ah para, con un gesto cordial, decir a propios y extraos: Bienvenidos! o Feliz regreso a casa!

Sin importar si la maana la recibe con un clido sol, o bajo la inclemencia de la lluvia, ella siempre est ah, con un gesto cordial.

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de o los elementos Siempre usand onal, cientos de proteccin pers jan a diario en personas trabaciones: vas, geologa, diversas ocupa niera... Todos hacen ambiental, ingeguridad como primer valor. gala de la se

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LAS MULAS, CON SU CAPACIDAD DE CARGA Y RESISTENCIA, SON UN HABITANTE MS EN LA COLOSA.

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Los bolivarianos
Un grupo de valerosos hombres son los encargados de transportar pesadas encomiendas en cajas de madera.

Cuentan los relatos de Alejandro Von Humbold y otros expedicionarios de Indias, cmo los medios de transporte en la Colombia de los aos previos a la Independencia, se limitaban en muchos casos al admirable esfuerzo de los cargueros que, sin ningn prejuicio encontraron en la resistencia de sus espaldas y en su temple una forma prctica para ganarse la vida por entre las escabrosas trochas y los empinados caminos, en los que las mulas no conseguan abrirse paso. Estas narraciones histricas sitan puntos especficos de la geografa nacional, como el mtico paso del quindo, en la ruta que por entre la montaa se abra desde Ibagu hacia el occidente. Sin importar las condiciones atmosfricas y topogrficas, la labor del carguero se fue haciendo cada vez ms popular entre jvenes, nios y adultos, generaciones enteras que en poblaciones como Cajamarca conocieron y desarollaron las destrezas propias de un oficio al

que se le debe, desde el anonimato, gran medida del desarrollo de la nacin. Hoy dos siglos despus, rememorando la historia de sus antepasados, recorriendo las mismas montaas y los exigentes senderos, un grupo de valerosos hombres a quienes todos en La Colosa conocen como Los bolivarianos son los encargados de transportar, sobre su humanidad, durante todo el da, pesadas encomiendas en cajas de madera y algunos aditivos que posibilitan las labores de perforacin en el proyecto. Jaiver Millan y Ginner Moreno, son dos de ellos. La labor de Los bolivarianos, comienza formalmente a eso de las 6:00 de la maana. Despus de compartir en la bodega el desayuno que cada uno de ellos trae desde su casa, los 26 cargueros ubican sus encomiendas dentro de sus caractersticos morrales amarillos impermeables, antes de disgregarse en varias direcciones, hasta ya no ser visibles entre las espesa vegetacin de la montaa.

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Cuentan Jaiver y Ginner que los viajes iniciales casi siempre son los ms suaves, pues adems de llevar algunas sustancias necesarias para el funcionamiento de las mquinas, slo movilizan cajuelas vacas. Al llegar a su destino es donde comienza el verdadero trabajo pesado. Desde all deben regresar a su punto de origen, movilizando los ncleos de roca que durante la noche fueron extrados de la profundidad de la tierra. El primer secreto para que el recorrido no resulte tortuoso radica en saber ubicar los cofres dentro de la maleta: si se dejan las superficies corrugadas sobre la cara que toca la espalda, la friccin, por razones obvias, cobrar sus efectos. De ah en adelante el desafo est en mantener el equilibrio y caminar a buen ritmo, sin exceder la velocidad permitida, sobre todo cuando los caminos son afectados por la lluvia y la tierra se convierte en una pista de lodo. Cada viaje exige concentracin, que algunos de los bolivarianos encuentran en el silencio, y que otros consiguen acompaados de la que en la inmensidad de la montaa se ha hecho su mejor amiga: la radio. Adems de los elementos de proteccin personal, lazos, maletines y radios, casi todos los bolivarianos cuentan con otro elemento muy afn

a su tarea: listones de madera que les sirven de soporte y bastn en el camino. A ciencia cierta, ninguno de ellos sabe cuntos viajes tendr que hacer durante el da, pero estn preparados para soportar lo necesario, sin exceder los 25 kilos que, por ley, estn autorizados a cargar. El medioda marca el fin de la primera parte de la jornada y el momento del descanso que vuelven a compartir. Una pausa para tomar el almuerzo, guarecerse de la lluvia y el fro, conversar o echar caspa como ellos dicen, o sencillamente , recostarse y permitir que la espalda se relaje. A eso de la 1:00 de la tarde, la labor se retoma. Entre ellos no hay un lder que coordine los desplazamientos: prima el compaerismo y el trabajo en equipo, pues, como afirma Jaiver Milln, cada quien es consciente de su trabajo. De esa manera se logran equilibrar las cargas. Hacia las 3:30 de la tarde todos estn de regreso, sin importar si de por medio hay una hora o hasta hora y media de camino. Lo siguiente es vaciar sus maletas, organizarlas y colgarlas en su sitio de reposo, reemplazar las prendas hmedas por ropa seca y abrigada para emprender, con la cada del sol, el regreso a casa, donde debern asumir su responsabilidad como padres y esposos, antes de que el sol vuelva a brillar y retornen al campo, a su abnegada labor.

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La Colosa vibra al ritmo de cientos

La Colosa vibra al ritmo de cientos

En la primera hora del da se vive una calma tal que a cualquiera hara dudar que all crece la industria minera.
n la maana basta posarse en un balcn de Carpas o la llamada Casa de las Muecas, como se conocen dentro del proyecto los dos puntos de alojamiento del personal, para maravillarse con el verde de la naturaleza, pero tambin para dejarse sorprender por una calma tal que a cualquiera hara dudar que all crece la industria minera. Sin embargo, cuando se empiezan a recorrer a pie los diferentes espacios, buscando saciar la sed de curiosidad, es cuando se logra comprender la cantidad de acciones y tareas adelantadas de manera cotidiana.

Las primeras en despertar dentro del proyecto son las carismticas y siempre sonrientes mujeres de azul de S&M, quienes casi levitando sobre el rechinante e indiscreto piso de madera parten hacia el rea administrativa, con el propsito de retirar la mugre y el polvo de pisos y escritorios, organizar los baos y dejar las ventanas de cada oficina como verdaderos espejos; eso s, con la suficiente antelacin para no interferir en las actividades de quienes all laboran. Unas horas ms tarde, cuando el personal que duerme dentro del proyecto ha abandonado los alojamientos, maratnicamente asumen el rol

de camareras, asean, tienden camas, proveen cada cuarto de elementos de aseo, recogen las prendas que van a la lavandera, traen las que ya han pasado por este proceso y, como si fuera poco, se encargan de mantener el exterior de las rsticas edificaciones. En Cajamarca, sus coequiperas, adems de velar por las condiciones de limpieza de oficinas y casas de alojamiento para personal de staff, tambin inician desde muy temprano el lavado y planchado de los paquetes que llegan desde diferentes puntos, tarea que se desarrolla de manera organizada, cuidando que bajo ninguna

LAS PRIMERAS EN DESPERTAR DENTRO DEL PROYECTO SON LAS CARISMTICAS Y SIEMPRE SONRIENTES MUJERES DE AzUL, DE S&M, CASI LEVITANDO SOBRE EL RECHINANTE E INDISCRETO PISO DE MADERA.

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circunstancia se lleguen a confundir las prendas entre s. No menos intenso es el ritmo de las auxiliares de cocina, que casi desde la misma hora tienen puesto su delantal, para que, a partir de las 6 de la maana, los comensales puedan pasar al desayuno. No basta con tener listo el men: por espacio de hora y media ellas mismas deben brindar la atencin al personal en la barra. Cuando el servicio termina, finalmente todas pasan a

desayunar, y de inmediato se sintonizan con la segunda parte de la jornada: el almuerzo. Mientras esto ocurre, en campo un grupo de titanes, perteneciente al grupo de auxiliares de procedimientos de geologa, trabaja simultneamente en varios procesos. Como explica la ingeniera Luisa Fernanda Valencia, unos van preparando el descapote del terreno, levantando los trinchos y edificando las estructuras en guadua, de las que prximamente se convertirn en nuevas plataformas de

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en La Como un reloj, rea Colosa cada lograr un encaja para perfecto. funcionamiento

perforacin, sitios que cuentan con los estudios previos de suelos y estabilidad de terrenos, adelantados por los profesionales de obras civiles, en los que se aplican tcnicas creativas que minimizan el impacto ambiental Al mismo tiempo, en otros puntos, algunos hacen la recuperacin de las reas donde este proceso ya termin, tarea que involucra esfuerzos del rea ambiental. Pero para que estas plataformas de perforacin puedan estar listas y activas es necesario proceder con la movilizacin de la maquinara. Equipos de gran calado, compuestos por entre 15 y 20 piezas lo suficientemente pesadas, que deben ser trasladadas con sumo cuidado sobre los barrancos por otro grupo de auxiliares de operaciones, maniobras que pueden tardar de uno a dos das, en las que se llega a comprometer el esfuerzo de hasta 12 personas y en las que cualquier levantador de pesas encontrara un entrenamiento ideal. A la par con este trabajo duro, otras mquinas, dispuestas en el verde de la montaa, avanzan en la perforacin y la extraccin de ncleos de roca que son analizados detenidamente por gelogos y especialistas del rea de Minas, dos equipos que, por obvias razones, comparten el mismo idioma y avanzan de la mano.

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En esas apartadas y poco visitadas oficinas de la unidad de estudios mineros, parte de los 16 integrantes del equipo alimentan todos los das un modelo geotcnico, hidrogeolgico y geolgico, que no solo permite planificar y extraer estadsticas de la viabilidad que tendra una eventual fase de explotacin, sino contemplar escenarios futuros y hacer lecturas predictivas, desde la manera como se podra y debera extraer el recurso, hasta la manera cmo debera darse el eventual cierre de mina para la recuperacin ambiental de la zona. Es una especie de laboratorio moderno, con equipos de cmputo y software especiales, en el que todo el tiempo se habla en trminos muy tcnicos, pero en el cual queda claro que su personal y el grupo de Geologa se complementan, como si se tratara de los dos hemisferios que componen el cerebro del proyecto. Pero si de minera y geologa dependen las funciones vitales de La Colosa, al rea ambiental podra atribursele un papel no menos protagnico, como el del sistema inmunolgico del proyecto. Actuando como clulas regeneradoras, supervisores y lderes de campo se

CON ARMONA Y CUIDADO, CADA PERSONA SABE qU DEBE HACER Y PONE SU GRANO DE ARENA PARA qUE EL PROYECTO FUNCIONE.

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involucran en la actividad de todos los dems departamentos, haciendo las veces de un sistema de autorregulacin, que permite controlar el que en cada proceso, por pequeo que sea, se respeten las normatividades ambientales, se minimice el impacto sobre la fauna y la flora, se preserve el orden y el aseo, se eviten los derrames o las actividades contaminantes, y se emprendan iniciativas verdes, como el sistema de recirculacin de aguas dentro del proyecto, la captacin de aguas lluvias y el adecuado manejo de residuos slidos con el que se desarrolla adems una labor social, mediante la donacin de grandes cantidades de desechos clasificados a las instituciones educativas de Cajamarca, que a su

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vez las comercializan y obtienen recursos que son reinvertidos. Son tambin estos hombres y mujeres quienes se desplazan hacia las veredas para impulsar procesos de reforestacin, cuyo nico propsito es la proteccin y preservacin de las cuencas hidrogrficas; son madres y padres que se esfuerzan para que el futuro de sus hijos no est amenazado por los cambios intempestivos del clima o el angustiante riesgo de no contar con pulmones naturales y suficiente recurso hdrico. Ms que empleados, son vigas y defensores de la conservacin del medio ambiente por conviccin.

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Tcnicamente tiene dos trabajos, pero solo recibe remuneracin econmica por uno de ellos, pues el segundo lo compensa con gratos momentos, el orgullo de servir y una sonrisa en los labios por las vidas que logra arrancarle de las manos a la muerte. Con cinco aos en la compaa, tres de ellos como auxiliar de campo en obras civiles, Abdn Felipe es ejemplo de valenta y coraje. l es uno ms del equipo de hombres de casco y chaleco rojo que, da a da, vela por la seguridad, la proteccin y la atencin de aquellos compaeros que, dentro del proyecto, y particularmente en su crculo ms prximo de trabajo, puedan requerir en algn momento asistencia en primeros auxilios. Espejo tiene muy claros todos los protocolos de actuacin y, como brigadista, es el primero en obrar con la debida cautela para minimizar los riesgos, pues como todos los dems, desde que sale de su casa en las maanas aspira a regresar sin contratiempos para darle un beso a su esposa y sostener en sus brazos a su pequeo hijo de tres aos. Para su entrega al trabajo como socorrista, slo existe una razn: esto nace del inters de ayudarle al compaero cuando lo necesita ,

una filosofa de la que se apropi cuando se incorpor a la Defensa Civil de Cajamarca. En el campo, han sido varias las oportunidades en las que ha acudido al llamado de quienes, en sus recorridos por las laderas con relativa frecuencia, sufren accidentes menores. En su mayora se trata de casos de luxacin o tronchamientos de tobillo, en los que de todos modos se hace necesario suministrar asistencia prioritaria y coordinar con la ayuda de otros el traslado del paciente hacia el dispensario del campamento. De sus experiencias en la empresa, quiz el nico hecho de gravedad en el que ha tenido que intervenir fue el incidente de un trabajador que, por fallas en la utilizacin de un equipo, sufri cortes severos en varios de sus dedos, por lo dems la poltica de seguridad ha resultado efectiva. Sin embargo, Espejo, como los otros 23 brigadistas distribuidos a lo largo y ancho del terreno donde se desarrolla el proyecto exploratorio, cuenta con la preparacin y la experticia para adelantar rescates en alturas y recuperacin de personal en terrenos de difcil acceso, o con condiciones adversas.

Siempre listo
Abdn Felipe Espejo. simboliza el espritu de compaerismo que impera en las diferentes reas de la compaa.

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Siempre concentrado en su trabajo, pero con una especie de radar encendido para actuar cuando las circunstancias se lo exijan, Abdn Felipe demuestra una vocacin frrea y decidida, sin importar que, en cumplimiento de ella, pueda poner en riesgo su propia integridad. Y es que para l, enfrentar el peligro es una accin en la que no hay horarios, ni condiciones, ni cansancio, menos cuando cada segundo que se pierda puede significar la diferencia entre la vida y la muerte. Por eso an en sus tiempos libres, este hombre, que merece el calificativo de hroe, con nervios de acero y voluntad indeclinable, no duda en salir de casa para enfrentar las adversidades de la naturaleza o ir en auxilio de quienes por fallas mecnicas o simple imprudencia terminan vindose involucrados en siniestros de trnsito, episodios muy frecuentes en una va nacional que adems de exigente, moviliza el mayor flujo de vehculos entre el occidente y el centro del pas. Pero por encima del compromiso y lo placentero que pueden resultar las labores de socorro para Abdn Felipe, sus mayores contradictoras estn en casa. Si bien su madre y su esposa valoran profundamente lo que hace, no dejan de sentir el temor natural por lo que a veces consideran son actividades demasiado arriesgadas. En varias oportunidades, ellas han tratado de hacerle ver la necesidad de abandonar estas labores, pero l sabe que, mientras haga las cosas bien, no debe haber motivos para preocuparse. Pensar en retirarse para Abdn Felipe, el socorrista de La Colosa, sera renunciar a sus principios, a su conviccin de prestar un servicio social, al sentido mismo que en un momento decidi darle a su vida y que, al lado de su familia y sus amigos, es otro motor por el que vale la pena empezar un nuevo da.

ntar el peligro Para l, enfre en la que no es una accin condiciones, ni hay horarios, ni cansancio.

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es que se Madres y padr que el futuro ra esfuerzan pa a mejor, con s hijos se de su des. ms oportunida

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MAPAS, TELFONOS Y AVANTELES SIRVEN PARA SEGUIR LA RUTA Y ENCONTRAR NUEVOS CAMINOS.

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Madres a toda prueba

Para ellas el da comienza ms temprano que para el resto del personal vinculado al proyecto La Colosa.
Podra decirse que su instinto maternal est ntimamente ligado a su trabajo pues, por el esfuerzo de cada una de ellas, cuando el sol finalmente brilla, cada cosa, por pequea que sea, luce reluciente y se encuentra lista. Ese empeo de ama de casa que se entremezcla con una obsesin por lo perfecto y al que se suman elevadas dosis de amor y alegra, es el que hace que estos personaje sean quizs los que gocen de mayor aprecio entre propios y extraos. Son verdaderamente las madres de la compaa, no slo porque de puertas para afuera tengan hogares de los cuales encargarse, sino porque dentro actan de la misma forma, consentidoras, complacientes y hasta cmplices. Mara Libia Salas y Martha Cecilia Castro, son dos de las mujeres vinculadas a Service & Meals, empresa encargada de incorporar al personal que presta sus servicios tanto en los casinos como en oficinas y alojamientos. Como ellas, hay un selecto y muy bien calificado grupo de damas, que se responsabiliza de preparar los alimentos diarios para suministrar a un buen nmero de trabajadores, de llevar la ropa a la lavandera, secarla, regresarla a las habitaciones y, por supuesto, velar porque la limpieza brille por donde quiera que se mire. Las historias de Mara Libia y de Martha Cecilia tienen mucho en comn. Ambas llegaron a la compaa como si todo hubiera estado de su lado para que lo lograran. Mara Libia, por ejemplo, tuvo que competir con cerca de 30 aspirantes al mismo cargo y superar el proceso de seleccin hasta recibir la aprobacin definitiva, mientras que Martha Cecilia, quien estaba mentalizada en reincorporarse a la fase II del proyecto Tnel de la Lnea, decidi presentar su hoja de vida, impulsada por una amiga sin imaginar que en dos o tres das estara dentro. Aunque ambas coinciden en afirmar que en algunos momentos es inevitable sentir el cansancio y el desgaste propios de la actividad fsica, especialmente cuando se est por encima de los 2.900 metros sobre el nivel del mar, y si bien otras de sus compaeras sostienen que jams se termina de tener una adaptacin total a los extensos senderos de escalas que separan la base del campamento con los alojamientos, de lo que s estn plenamente convencidas es de su

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gratitud con la compaa, que las motiva a seguir adelante sin importar los obstculos. El perfil de estas mujeres es el de guerreras y luchadoras, pues no slo deben cumplir con sus obligaciones en el trabajo, sino desempear con ahnco el rol de madres y padres, al mismo tiempo. En el caso de Mara Libia, una mujer que slo transmite ternura y confianza son tres los hijos por los que ha tenido que ver a lo largo de su existencia, el menor de ellos de 6 aos. Aunque su hija de 19 ha sido una gran ayuda en casa, para que al regresar sean menos las tareas con las cuales ponerse al da, cada vez que es necesario madrugar o cuando su trabajo le obliga a permanecer por fuera ms de lo normal, Mara Libia redobla sus esfuerzos en procura de que la mayor parte de las cosas estn listas, o por lo menos se faciliten. Lo propio ocurre con Martha Cecilia de espritu alegre y divertido, quien enfrenta un momento crucial, pues sus pequeos, ya no tan pequeos, de 11 y 13 aos, encaran una etapa nada fcil en la que los abuelos han sido figuras clave que le dan tranquilidad durante su ausencia. Pese a todos los sacrificios que han tenido que hacer para proporcionarle una mejor

vida a sus familias, para conseguir el sustento diario y mejorar sus propias condiciones econmicas, y hasta emocionales, ambas se consideran afortunadas, pues sus hijos han sabido responder a este esfuerzo, y con la mayor comprensin aguardan por su regreso siempre con un abrazo confortable, un beso grato y amoroso, y un muy profundo te extra. Para Mara Libia y Martha Cecilia, los malos momentos se quedaron en el pasado; uno que a veces miran a travs del retrovisor antes de concentrar su mirada en el horizonte. Y es que sus motivaciones para sentir una deuda de gratitud con la empresa de la que han hecho parte por dos aos cada una, van de lo intangible a lo tangible. De un lado, la satisfaccin de proporcionarle estudio a sus hijos, de complacerles con uno que otro capricho; y de otro, la posibilidad de alcanzar ese sueo familiar: tener una casa digna, un hogar propio para los das por venir.

da, sin du eres, oras, muj had stas c il de erreras y lu lir con sus f El per de gue ump o, sino nc es el o slo debe l trabaj rol de e n pues ciones en ahnco el tiempo. obliga mpear con s, al mismo dese es y padre madr

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CADA PROCESO, POR PEqUEO qUE SEA, SIEMPRE IMPLICA qUE SE RESPETEN LAS NORMATIVIDADES AMBIENTALES, PARA MINIMIzAR EL IMPACTO SOBRE LA FAUNA Y LA FLORA, AS COMO LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL, PARA GARANTIzAR EL BIENESTAR DE TODOS.

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s ntan los trincho auxiliares leva cturas en Los estru y edifican las dems de delimitar , que, a tra guadua y proteger con la carretera bellecen el proyecto. derrumbes, em

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EL PROYECTO SE DESARROLLA SOBRE LOS HOMBROS DE MUJERES Y HOMBRES, Y A LOMO DE MULA, UNA ARMONA qUE DA RESULTADOS.

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SUPERVISORES Y LDERES DE CAMPO SE INVOLUCRAN EN LA ACTIVIDAD DE TODOS LOS DEMS DEPARTAMENTOS, HACIENDO LAS VECES DE UN SISTEMA DE AUTORREGULACIN qUE PERMITE CONTROLAR CADA PROCESO.

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EN LAS PLATAFORMAS DE ExPLORACIN SE APLICAN TCNICAS CREATIVAS, qUE MINIMIzAN EL IMPACTO AMBIENTAL, Y EN EL PROYECTO SE EMPLEA AGUA LLUVIA, PARA qUE EL RECURSO TOMADO DE LAS FUENTES NATURALES SEA MNIMO.

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EL DA A DA ES UN TRABAJO qUE SE HACE EN EqUIPO.

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Arrieros somos
Es una geografa agreste, donde las opciones de movilidad son limitadas y la experiencia y pericia de los arrieros resulta clave.

No basta con la fuerza humana para conseguir que todo lo que se necesita llegue hasta donde debe y con la efectividad que se requiere. En el proyecto La Colosa, tan valioso como el esfuerzo de los cargueros, resulta el de los arrieros y sus semovientes, actores protagnicos y de enorme tradicin en la regin, de quienes depende la movilidad y en buena medida los avances estructurales en todos y cada uno de los procesos. A lomo de mula es como llegan hasta los ms remotos lugares en las elevadas e impenetrables cumbres, que pocas veces dejan de ser custodiadas por las nubes, insumos, materias primas y muchos otros elementos de los que depende que el trabajo en el rea se pueda desarrollar con xito. Con 15 aos de experiencia, Jorge Elicer Perdomo es uno de esos modernos arrieros que reemplazaron los sombreros por cascos y las alpargatas o las cotizas por botas punta de acero. Para l, esta es una labor en la que la prctica hace la diferencia, pues no solo se trata

de sujetar las cargas y enlazar a los animales:: hay que aprender a conocer su temperamento y obrar con toda la precaucin para que ni uno solo de ellos falle. Se trata de articular, guiar y orientar un equipo que, a diferencia de los humanos, no tiene la capacidad de raciocinio, con el que la comunicacin se da en trminos diferentes y que responde solo a estmulos, lo que aumenta el grado de dificultad y automticamente lo hace un oficio con matices de arte. Para Jorge Elicer, en sus maniobras como arriero son varios los enemigos que enfrenta. La bruma que obstaculiza la visibilidad, la altura, la fatiga de los animales, pero en especial el clima, un aspecto que reviste la mayor atencin. Con la lluvia, los caminos se hacen pantanosos, las mulas por su peso tienden a enterrarse, los desplazamientos por obvias razones se hacen ms lentos y el riesgo de que la entrega no llegue a su destino hace que aumente la tensin y la ansiedad.

Son verdaderos caminos reales, en los que jams se puede tener confianza absoluta, por ms veces que por all se haya trasegado, donde la naturaleza se muestra imponente y desafiante, y sobre los que el arriero agita su respiracin, hasta tener de nuevo la posibilidad de inhalar y expirar con tranquilidad, tras llegar a su destino. Jorge Elicer es consciente de que si su condicin fsica se desgasta, la de los animales que estn bajo su responsabilidad y se convierten en fuente de su sustento diario, an ms. Al trmino de los viajes, que pueden ir de cuatro a seis en los peores escenarios y de 10 a 12 cuando las circunstancias resultan ideales, la mejor recompensa para sus leales acompaantes es un merecido descanso en los potreros acompaados de una mezcla de miel, salvado y agua en abundancia. Para l, ningn animal es ms especial que otro, aunque no desconoce que algunos por su edad o su contextura sobresalen al mostrar un mejor rendimiento en el campo, mayor estabilidad y fuerza. Ese es el caso de Esmeralda, quiz la

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nica de las mulas dentro del lote con nombre, fue atribuido a su belleza y gordura. Si bien, Jorge Elicer Perdomo se confiesa un afortunado al no haber tenido que afrontar hasta ahora ningn accidente, sabe que ese invicto a su favor es un reto al que debe enfrentarse en cada salida. Por eso la importancia que para l tiene que los animales enfermos o lastimados guarden la debida quietud y que, antes de emprender la labor, los animales, al igual que los y vehculos, sean sometidos a una exhaustiva r, guiar encia rticula r revisin antes de ser autorizados para ta de a o que, a dife tra emprender la marcha. equip la ne r un ue

Se orienta umanos, no tie cinio, con el q de los hidad de racio a en trminos nte Como Jorge Elicer, son hoy capac nicacin se d onde nicame 11 los arrieros que desfilan la comutes y que resp permanentemente por los diferen ulos. despeaderos, acompaados de a estm sus recuas compuestas por entre seis y siete

semovientes. Ellos no slo hacen un trabajo que a veces en la acelerada dinmica de la cotidianidad de La Colosa tiende a hacerse imperceptible, sino que, con su sola presencia, engalanan, exaltan y colorean el paisaje, generando la sensacin de quien tiene ante sus ojos la rplica de un pesebre en movimiento.

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actividades Son cientos des de esfuerzo diarias, llena con alegra. y realizadas

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CON PRECISIN, CUIDADO EN LOS DETALLES Y ENTUSIASMO POR LA LABOR qUE SE REALIzA, AS SE VIVE A DIARIO EN LA COLOSA.

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DISPUESTOS, COMPROMETIDOS Y DESEOSOS DE APRENDER, AS ES NUESTRA GENTE EN LA COLOSA.

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SONRIENTES, NUESTROS COLABORADORES MIRAN UN FUTURO qUE, CON LA COLOSA, OFRECE OPORTUNIDADES DE PROGRESO PARA SUS FAMILIAS E HIJOS.

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Hecha a pulso
Con su sonrisa, el rostro de Nedy Alzate evidencia que el sufrimiento, las angustias y las preocupaciones se quedaron en el pasado.

Ella, como muchas de las mujeres que hacen parte del proyecto La Colosa ha tenido que cumplir con el rol de madre y padre al mismo tiempo. A diferencia de las dems, la batalla por la crianza de sus dos hijos ha tenido que darla casi completamente sola, sin la ayuda de una madre o una hermana, apenas con la voluntaria colaboracin de algunas amigas y vecinas. Nedy lleg a AngloGold Ashanti Colombia hace alrededor de cinco aos, cuando las dificultades econmicas agobiaban su vida y amenazaban la estabilidad familiar. Inicialmente su trabajo se desarroll en el rea de servicios generales. Las jornadas para ella iniciaban a eso de las 3:30 de la maana y terminaban sobre las 9:00 de la noche. Durante ese tiempo, los canales de comunicacin con sus pequeos, que para entonces contaban con 7 y 14 aos, empezaron a deteriorarse, no precisamente porque ella estuviera desinteresada en saber de su suerte, sino porque el mismo ritmo de su rutina le imposibilitaba sostener un encuentro con ellos, un dilogo profundo, o simplemente el dedicarles tiempo extra al de sus das libres.

En otras ocasiones, cuando Nedy deba trabajar en el casino del campamento, saba que pasara das enteros sin poder verlos. En esos casos, adems de esmerarse por dejar todo organizado, sola recomendarlos con algunas de sus ms cercanas amigas, que se convirtieron en su familia. An sin adaptarse a las exigencias de la labor, pero consciente de que no poda darse por vencida por amor a Diana Marcela y Juan Camilo, sus recomendaciones y sus mensajes hacia ellos para que se comportarn bien y se concentrarn en los estudios, parecieron no surtir efecto. Las malas noticias y los rumores provenientes de sus amigas empezaron a hacerse ms frecuentes. Ambos parecan andar en malos pasos y rodeados de malas compaas con las que pasaban el tiempo que no estaban en el colegio. Las alarmas se dispararon cuando el rendimiento en el colegio de los dos empeor. Entonces, Nedy supo que era hora de tomar medidas drsticas. Fueron das de llanto entremezclados con decepcin, pero tambin de las ms puras demostraciones de temple y tenacidad.

a adecida por un Nedy vive agr la que ha aprendido experiencia dehaba podido imaginar, ms de lo que d que le ha permitido una oportunida nivel de vida y el de ir mejorando su su familia.

Triplicando sus esfuerzos, Nedy consigui, como ella misma dice, recuperar poco a poco a sus hijos, hasta redireccionarlos por el camino del que nunca debieron haberse extraviado. Al trmino de su bachillerato, Diana Marcela hizo explcito su deseo de seguir sus estudios en contadura. Aunque los compromisos econmicos eran muchos, ajustando el cinturn

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Entre tanto, Juan Camilo inici sus estudios en Educacin Fsica, los mismos que decidi suspender por un semestre para trabajar y conseguir el dinero necesario para alivianar en parte las cargas de su madre, quien est terminando de pagar la casa familiar. Hoy l se desempea como auxiliar de perforacin, mientras Nedy cumple con otra valiosa misin dentro del proyecto: es una de las tres integrantes del equipo responsable del centro de acopio, donde se clasifica y se da trasladado a los residuos slidos que se producen en la compaa, pensando en disminuir el impacto ambiental. Agradecida por una experiencia de la que ha aprendido ms de lo que haba podido imaginar, de una oportunidad que le ha permitido ir mejorando su nivel de vida y el de su familia, Nedy no puede contener las lgrimas al recordar como en la intimidad de su hogar hoy sus muchachos , los mismos por los que lo ha dado todo y estara dispuesta a dar ms, la abrazan y entre caricias reconocen su esfuerzo, su entereza, su capacidad incansable de trabajo y todos esos llamados de atencin que tanto le costaron; recuerdos agridulces, de los que queda como leccin que una madre siempre est dispuesta a dar hasta el ltimo aliento por lo mejor para los suyos.

Nedy consigui la manera de pagarlos, y con la ayuda de algunos sacerdotes obtuvo el apoyo para garantizarle alimentacin y el hospedaje en Armenia. En los das en que la remesa no era lo suficientemente flexible, Diana Marcela deba hacer el sacrificio de caminar de su casa a la universidad y viceversa.

La poca ropa con la que contaba y que haba llevado desde Cajamarca a Armenia empezaba a quedarle chica, e incluso varios de sus pantalones se rompan al mnimo esfuerzo. Sobrepasando todos esos obstculos, hace dos aos Diana Marcela consigui su ttulo y en la actualidad ejerce su profesin en una entidad financiera de Cajamarca.

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Un alto en el camino

Un alto en el camino
Un momento del da para descansar y rer... un momento para compartir y olvidarse de los problemas.
a proximidad del medioda marca otro momento en la dinmica del campamento base, pero tambin en esos recnditos lugares de la montaa donde, imperceptible, personal de las reas social, operaciones, ambiental, geologa, minas, infraestructura e ingeniera cumple con sus funciones. A las 12 del da, las pocas almas que como diminutos puntos amarillos logran verse desde lo ms alto de la montaa se congregan en torno a reas comunes. En calma, cada uno de ellos va hasta el lugar en el que permanecen sus objetos personales, y de las mochilas, bolsos,

maletines o tulas extraen aquellos tradicionales portacomidas, que las abuelas llamaban de varios pisos; recipientes plsticos, termos y caramaolas, preparndose para el que pareciera ser un gran banquete. Como es apenas obvio, la comida de aquellos hombres y mujeres cuya actividad demanda un mayor desgaste fsico, en volumen no puede ser poca; sin embargo, es un momento para compartir. Los mens son tan diversos como provocativos: en cada uno de estos platos se ve reflejado el amor y el consentimiento de las esposas (para el caso del personal masculino)

pero tambin las habilidades y destrezas en el arte culinario de nuestras mujeres. En estos improvisados comedores no hay lugar para el recato ni la etiqueta, por eso los trueques fcilmente pueden hacerse a mano limpia, lo importante es satisfacer el paladar y saciar uno que otro antojo. Estos son tambin almuerzos de trabajo, en los cuales entre amigos se comparten vivencias, problemas familiares, se brindan consejos o se abre espacio para el postre con una bien llevada terapia de la risa.

EL MEDIODA MARCA UN MOMENTO ESPECIAL PARA EL PROYECTO. EN TERRENO, CAMPAMENTO, O CASA STAFF, SE HACE UN ALTO PARA COMPARTIR ALIMENTOS E HISTORIAS.

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Aunque un espacio como este todos quisieran tenerlo al lado de los suyos, ellos saben que es en estos campos donde pasan la mayor parte del tiempo, y que sus compaeros y compaeras tambin hacen parte de su familia. La distancia de casa se compensa con una conexin mstica entre cada cucharada que se lleva a la boca, el sazn de casa y los aromas que, sin moverse del lugar en el que se encuentran, terminan transportndolos a la intimidad de sus hogares.

Es tambin en este instante del da cuando quedan en evidencia la variedad de estilos y personalidades. Aunque para algunos puedan parecer retrados, tmidos o hasta gruones, hay trabajadores para quienes el almuerzo es un ritual, por eso prefieren hacerlo en solitario y casi que en actitud reflexiva, sin emitir ningn juicio ni conversar con nadie. Y como en almuerzo que se respete no pueden faltar los chascarrillos, hay que ver la larga lista

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se comparten Entre amigos lemas familiares, vivencias, prob sejos o se abre se brindan con el postre. espacio para

de episodios simpticos de quienes, ansiosos por comer, se han encontrado con la sorpresa de que los cubiertos se quedaron en casa o los rostros para fotografa de las auxiliares que en el agite diario de la madrugada confunden azcar con sal a la hora de endulzar las bebidas. Ese ambiente de colegas, de cercana, de proximidad entre todos, es el que hace que aunque sus alimentos no consigan conservarse en caliente, se aderecen con el calor humano que cada uno le pone al encuentro meridiano. En el casino, entretanto, el chef y los auxiliares de cocina de Service & Meals desde muy temprano hacen lo necesario para que sus comensales se sientan a gusto y reciban alimentos balanceados, frescos y calientes. Si bien algunos viejos conocidos, amigos o compaeros de rea se citan o encuentran para tomar los alimentos, son tambin muchos otros los que en silencio y de manera automtica descargan su casco y pertenencias en la larga barra que encuentran al ingreso, toman su bandeja, registran la toma del servicio, organizan el men y van en busca de un espacio en las mesas para sentarse nica y exclusivamente a lo que van.

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Otro tanto sucede en Cajamarca, en la Casa Staff 1, donde los equipos de Comunidades, algunos de SISO, otros de ambiental, varios de logstica y los que vienen de Bogot, suelen tomar su almuerzo. Pausa obligada para conversar, ponerse al da sobre el proyecto, la familia o los avances de otros proyectos de la Compaa. Cuando el estmago est lleno o el fondo de los platos queda expuesto, hay una pequea pausa para la digestin, un corto monlogo para pedir permiso, desear buen apetito a los acompaantes y retirarse, bien hacia el alojamiento, donde se toma un pequeo receso, o simplemente a retomar las actividades. En el campo tambin hay unos minutos para el descanso, para relajar los msculos o consentir la espalda, antes de que -sin que nadie lo digatodos al unsono se levanten con disciplina y actitud a ocuparse de sus asuntos.

COMO EN ALMUERzO qUE SE RESPETE, NO PUEDEN FALTAR LOS CHASCARRILLOS. HAY qUE VER LA LARGA LISTA DE EPISODIOS SIMPTICOS DE qUIENES ANSIOSOS POR COMER SE HAN ENCONTRADO CON LA SORPRESA DE qUE LOS CUBIERTOS SE qUEDARON EN CASA...

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EN ESTOS IMPROVISADOS COMEDORES NO HAY LUGAR PARA EL RECATO NI LA ETIqUETA, POR ESO LOS TRUEqUES FCILMENTE PUEDEN HACERSE A MANO LIMPIA, LO IMPORTANTE ES SATISFACER EL PALADAR Y SACIAR UNO qUE OTRO ANTOJO.

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Para gran parte de nuestros hombres y mujeres en campo, cumplir con su actividad diaria implica no solo la inversin de esfuerzos fsicos y mentales. A la par con el de ellos est el sacrificio de las familias, muchas de las cuales han tenido que modificar sus horarios y rutinas para hacer que las cosas en casa funcionen de la mejor manera. Ana Milena Salazar se desempaa desdehace siete meses como auxiliar de campo. Su labor se concentra en el mantenimiento de vas, trinchos, gaviones, canalizaciones, sealizaciones y carga. Un da normal para ella comienza entre las tres y las cuatro de la maana. En medio del intenso fro matutino que penetra por entre las paredes y empaa las superficies de cristal, un primer bombillo se enciende dentro de su vivienda ubicada en predios de la vereda Rincn Placer. Despus de hacer las cobijas a un lado y procurando hacer el menor ruido posible, Ana Milena se dirige hacia la ducha. En el camino se detiene en la cocina para encender los fogones, iniciar la preparacin los alimentos del da y cerciorarse de tener una bebida caliente al salir de la ducha. El bao no se prolonga, y es apenas comprensible. Pasar ms de lo debido bajo un chorro a temperaturas realmente bajas, incluso

para quienes, como ella, son nativos de la regin, puede terminar en hipotermia. Con su uniforme listo, y mientras toma una cargada taza de caf, Ana Milena dispone todo lo necesario para que el desayuno y el almuerzo estn listos al mismo tiempo. Cuando aromas a especias y frituras se posan en el ambiente, transportadas por el vapor que emana de ollas y cacerolas, apenas queda tiempo para ingerir los primeros alimentos del da, empacar los que ayudarn a saciar el apetito cuando el sol raye en el meridiano, dejar la comida lista para su hija, echar un vistazo a que todas las cosas que necesita para ir al colegio estn a la vista, tomar sus elementos de proteccin personal y emprender el camino. Para cuando Yessica Alejandra Rodrguez comienza el da, Ana Milena, su madre, le lleva una larga ventaja. Como en los cuentos de hadas, esta jovencita de 13 aos encuentra todo perfectamente dispuesto para que su amanecer comience con el pie derecho. Ana Milena procura que no deba esforzarse demasiado con los quehaceres de la casa, sin embargo, es exigente en el cumplimiento de sus compromisos acadmicos. No siempre las cosas han estado en este nivel de armona. Al principio, Ana Milena admite que la experiencia result dura y aleccionante.

Contra reloj
Desde las tres o cuatro comienza el da de Ana Milena, una mujer que, como muchas en el proyecto, hace a diario acopio de fuerzas para su doble rol de madre y trabajadora.

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ta se han convertido en la mano derecha para que la crianza, con las complicaciones normales, llegue a feliz trmino. Siendo an una nia en etapa de preadolescencia, Ana Milena tiene la tranquilidad y el orgullo de que su hija haya alcanzado hoy un grado de madurez que, sin duda, debe a las circunstancias de la vida. Yessica es consciente de que, a diferencia de sus compaeras y amigas, nadie va ejercer presin para que cumpla con sus deberes. Sin embargo, la entrega de su madre, ese compromiso diario y desinteresado, el esfuerzo que de sol a sol hace para tratar de brindarle mejores posibilidades, son un aliciente, el reactor que la impulsa a esforzarse para compensar a Ana Milena con buenos resultados en el colegio, que a su vez se traducen en satisfacciones para ella.

Las despedidas habituales en otros casos, para ellas resultan ms bien ocasionales, aunque los saludos al trmino de la jornada s son infaltables.

Esta relacin familiar, abierta, moderna, libre y alimentada por la confianza, los compromisos y las responsabilidades personales, tiene sus espacios para el consentimiento, y el afecto mutuo. Los fines de semana Ana Milena no slo aprovecha para ponerse al da con aquellas tareas domsticas acumuladas en la semana, la prioridad para esta madre est en dedicarle el tiempo necesario a Yessica Alejandra. Salir, hacer planes juntas, conversar como amigas de temas de mujeres y, por qu no, hacer compras. Es la recompensa ms valiosa a semanas de resignadas ausencias, una recompensa que Ana Milena est segura no podran disfrutar si, como hasta antes de su vinculacin a AngloGold Ashanti, sus ingresos siguieran dependiendo de las labores de escogencia de frijol en bodegas mayoristas de Cajamarca o de la venta de productos por catlogo, actividades a las que se dedicaba.

El primer factor que esta cajamarcuna, amante del baile y la rumba, tuvo que aprender a dominar fue el manejo del tiempo. No en pocas oportunidades, los planes del men para el almuerzo se redujeron a la mitad, ni resultaron pocas las ocasiones en las que, al salir de casa, se quedaron las cucharas y hasta parte de los elementos de trabajo. A fuerza de aprendizajes como este, Ana Milena logr controlar cada minuto, y hasta superar sus propios rcords, al punto de que hoy termina sus tareas con suficiente antelacin.

A la hora del regreso, trata siempre de desembarcar y dirigirse a casa. quince minutos de camino a pie desde la carretera principal hasta su casa la separan del momento ms esperado de la jornada: el reencuentro, compartir unas horas al lado de su pequea. Este tiempo es aprovechado para despejar algunas dudas, hacer consultas pendientes, revisar tareas y trabajos e inmediatamente empezar a preparar todo para el siguiente da. Aunque Yessica Alejandra pasa la mayor parte del da sin la compaa de su mam, los abuelos y su

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Al caer la tarde

Al caer la tarde
Las tardes en La Colosa no son menos intensas que las maanas, y tal como estas, tienen sus momentos caractersticos.
lgunas de las tareas que el personal desarrolla durante las primeras horas del da se repiten o continan, siguiendo un ciclo que pareciera no tener fin. Cuando se observa con detenimiento el funcionamiento de la compaa, una de las cosas que mayor inters suscitan es la forma en la que se logran articular los esfuerzos de unos con otros, una concatenacin casi perfecta, un modelo de lo que significa trabajar en equipo. Si bien desde cada rea se defiende con orgullo el esfuerzo adelantado, es evidente que cada tarea

que se emprende tiene un impacto, y desde lo poco o lo mucho se ve reflejado en la meta final. Aunque es una de las reas ms visibles del proyecto, pocas veces las personas se detienen a pensar que su trabajo resulta posible por los esfuerzos de quienes han estado detrs mucho antes, o que inclusive el desayuno o el almuerzo del da estn a tiempo porque las coordinaciones logsticas lo han permitido. Dentro de la multiplicidad de acciones que dependen de este brazo del proyecto, el suministro de insumos y materiales, al igual que

su desplazamiento a diferentes puntos, es de los que demanda mayor precisin y agilidad. Si bien en las bodegas, tanto de Cajamarca como del campamento base, las tardes se utilizan principalmente para revisar los pedidos y ajustar los itinerarios del da siguiente, el movimiento de vehculos y otros medios de transporte, como el mular, es permanente. Pareciera un cuadro extrado de una novela de Garca Mrquez, pero as es ese realismo mgico, que permite ver en un mismo escenario por un lado cargadores, camionetas y pequeos furgones ltimo modelo transportando toda suerte de elementos, y por

CUANDO SE OBSERVA CON DETENIMIENTO EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMPAA, UNA DE LAS COSAS qUE MAYOR INTERS SUSCITAN ES LA FORMA EN LA qUE SE LOGRAN ARTICULAR LOS ESFUERzOS DE UNOS CON OTROS, UNA CONCATENACIN CASI PERFECTA, UN MODELO DE LO qUE SIGNIFICA TRABAJAR EN EqUIPO.

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tiene Cada tarea cual se to, el un impac meta final. refleja en la

otro, recuas enteras de mulas, dirigidas por emblemticos arrieros, preparando la carga para emprender el camino hacia aquellos sitios donde la celosa topografa an le sigue ganando el pulso a la mano del hombre. Estos insumos y las materias primas, as como el personal que avanza en las investigaciones y en la recoleccin de muestras, no conseguiran llegar a tiempo hasta los puntos ms elevados y distantes de la montaa, sin el compromiso y la regurosidad de reas como SISO, control de riesgos, operaciones y logstica, por citar algunas. Los de control de riesgos son como ngeles de la guarda que, sin ser visibles, tienen una misin especfica que cumplir: lograr que todo el mundo pueda ejecutar su tarea, concentrado en las preocupaciones propias de su oficio, y sin el temor o la zozobra de que algo malo pueda sucederles. Ellos son uno y mil ojos, presentes aqu y all, tratando de cubrir cada espacio, dentro o fuera del terreno para que al salir al campo, el personal pueda hacerlo con el ms bajo nivel de riesgo y la certeza de que regresarn a casa de la misma forma en que partieron.

Los monitoreos son apoyados por personal militar en la zona montaosa, y en carretera por recorredores viales, hombres que abordo de sus motos informan situaciones sospechosas que en trminos de seguridad personal puedan exponer a propios y visitantes, y estn al tanto de accidentes, bloqueos y deslizamientos, episodios muy frecuentes en la regin. Y mientras los responsables de control de riesgo le abren paso a la compaa y a sus representantes en el campo desde el anonimato, los integrantes del equipo social le ponen el

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pecho a la brisa, para obrar como empricos relacionistas pblicos, en quienes la credibilidad, como en antiguos tiempos, an est en el poder de la palabra. Los lderes sociales, por lo general, son personas que se precian de tener un alto nivel de aceptacin entre las comunidades a las que se necesita llegar: reducir la resistencia ante la solicitud de un permiso o el anuncio de una visita, resulta mucho ms fcil cuando es el vecino, el amigo o el compadre quien toca a la puerta de la finca, comparte una taza de caf y se toma el tiempo para explicar, con lujo de detalles y en un lenguaje simple y coloquial, el propsito de cada operacin, hasta lograr el convencimiento acompaado de un gesto de aceptacin. En el campo, el pueblo, la carretera, la ciudad, o incluso en el campamento base del proyecto, transcurren 24 largas y agitadas horas en las que

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la seguridad, la responsabilidad, la exigencia en el cumplimiento del deber y el compromiso se funden en uno solo. Y esto da origen a un nuevo valor, que tiene un precio mucho ms alto que el oro: el orgullo que significa hacer parte de la familia Anglogold Ashanti Colombia. Un sentimiento que comparten el auxiliar de campo, el fontanero, el lder social, el conductor, el supervisor SISO, el ayudante de bodega, el bolivariano, el ingeniero, la camarera, el auxiliar de cocina, el perforista, el chef, el gelogo, el arriero, el topgrafo, el profesional, el tcnico, el especialista y el guarda de seguridad que, al caer la tarde, se dispone con paso firme a arriar la bandera que ondea despidindose de la montaa, mientras aguarda que el trinar de las aves anuncie el amanecer y el momento de que el estandarte que los abriga a todos vuelva a izarse hasta estar de nuevo en el punto ms alto.

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EN EL CAMPO, EL PUEBLO, LA CARRETERA, LA CIUDAD O INCLUSO EN EL CAMPAMENTO BASE DEL PROYECTO, TRANSCURREN 24 LARGAS Y AGITADAS HORAS, EN LAS qUE LA SEGURIDAD, LA RESPONSABILIDAD, LA ExIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER Y EL COMPROMISO SE FUNDEN EN UNO SOLO.

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Sobre el terreno

Luis Gabriel Hurtado Prez es una de esas figuras que hace la diferencia, y desde hace tres aos hace parte de la familia AngloGold Ashanti Colombia. Topgrafo, graduado de la Universidad del quindo, Luis Gabriel an recuerda sus pocas de colegio, esas en las que llega la hora de pensar en el futuro, soar y tomar decisiones. Para entonces sus preferencias estaban puestas en la Ingeniera Civil, sin embargo, por esas cosas de la vida termin apostndole a la Topografa una profesin que en poco tiempo despert su gusto y que luego se convirti en pasin. Sus habilidades en el oficio, su sentido de responsabilidad, su ingenio y el deseo de proponer siempre alternativas nuevas, no tardaron en abrirle puertas y oportunidades. An siendo un novato, recin graduado, Hurtado empez a construir su historia. Sus primeros trabajos fueron en tierras quindianas, luego las oportunidades se trasladaron a Santa Marta, Barranquilla y los Llanos Orientales Con una hoja de vida que muchos profesionales de rea ms veteranos envidiaran, un da Luis Gabriel conoci por correo electrnico de la

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cer o por ha omplacid cual el c el siente e Luis se e un equipo en cuentan, dondn, d s a parte y las opinione que parezc dilogo as, por locas n recibidas. las ide uchadas y bie son esc

Luis Gabriel Hurtado trabaja hace 3 aos en la que, para l, es la mejor de las empresas.

existencia de una oferta laboral sobre la que no se adjuntaban mayores detalles. A pesar de ello decidi enviar su currculo y en respuesta recibi la citacin a una entrevista a la que, paradjicamente, no pudo asistir. Resignado a su suerte, pero esperanzado en una segunda oportunidad, Hurtado opt por comunicarse telefnicamente. Despus de las explicaciones y las excusas debidas, fue convocado una vez ms. As se empez a escribir su captulo en la que, sin titubeos, l considera hoy como la mejor de las empresas. De un lado se siente complacido por hacer parte de un equipo en el cual el dilogo y las opiniones cuentan, donde las ideas, por locas que parezcan, son escuchadas y bien recibidas; un grupo humano del que siempre hay algo ms que aprender y con el que se puede contar para trabajar en unidad. Por otro lado, para l cada da en el campo, respirando aire puro, sintiendo el aroma de los rboles y disfrutando de un clima en el que siempre haba deseado trabajar, son un regalo del que hay que obtener el mejor provecho. Eso para no hablar de la enorme responsabilidad que reviste la labor que realiza al lado de sus

cuatro colegas y de los auxiliares de campo asignados a obras civiles: un rea que, asegura, sirve de base a muchas otras, que se convierte en columna vertebral dentro del proyecto al involucrar el levantamiento de lneas, el diseo y montaje de plataformas y el trazado de vas, en el que no puede haber cabida para los errores o las equivocaciones. Cuando de debilidades hay que hablar, solo dos cosas llegan instantneamente a la cabeza de Luis Gabriel. Lo primero: las extensas travesas por las que ha tenido que pasar para ejecutar su tarea, dejando atrs hasta cuatro horas de camino, y la lejana de su familia. Hace dos aos, los fines de semana son los momentos ms felices en el calendario: se quita las botas, se desconecta de su realidad y se pone los zapatos de padre, un rol que le emociona, le divierte y le conmueve. Los das libres se entregan de lleno a compartir cada minuto, cada segundo; son un afanoso intento por recuperar el tiempo perdido. Las salidas familiares al parque son uno de esos momentos infaltables que le proporcionan mayor goce, disfrute y placer. Sin embargo, el tiempo al lado de la gente que se quiere pasa a la misma velocidad que una estrella

fugaz, por eso cuando Hurtado se percata, como en el despertar de un sueo, ya es hora de regresar al trabajo. Sin duda como padre amoroso y abnegado siente en el alma no poder ver crecer a su pequeo con lujo de detalle, presenciar sus avances, sus primeros pasos, sus palabras. Es un sacrificio que soporta, y que procura amortiguar con una comunicacin frecuente, sabiendo que, desde donde est, labra el camino para que su hijo y su familia puedan tener un maana con menos necesidades y ms oportunidades.

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gnifica El orgullo que si la familia rte de hacer pa nti Colombia AngloGold Asha o que nt es un sentimie el personal. parte todo com

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EL REA AMBIENTAL CUMPLE UN PAPEL qUE PODRA DEFINIRSE COMO EL DE SISTEMA INMUNOLGICO DEL PROYECTO.

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LOS RESPONSABLES DE CONTROL DE RIESGO SON COMO NGELES DE LA GUARDA qUE, SIN SER VISIBLES, AYUDAN A qUE TODOS CUMPLAN SU TAREA SIN OTRAS PREOCUPACIONES.

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EN LAS BODEGAS DE NCLEOS SE ORDENA, REVISA, ALMACENA, ESTUDIA Y ENVA EL MATERIAL ExTRADO POR LOS PERFORISTAS Y TRANSPORTADO POR LOS BOLIVARIANOS.

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EL DA AVANzA ENTRE CIENTOS DE PEqUEAS TAREAS qUE FLUYEN AL UNSONO EN UNA MELODA qUE CADA EqUIPO CONOCE... E INTERPRETA.

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UNO A UNO, EL TRABAJO DE qUIENES HACEN PARTE DEL PROYECTO SE SUMA Y AYUDA A ALCANzAR LOS OBJETIVOS.

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EL TRABAJO EN EqUIPO ES LA RUEDA qUE PERMITE A LA COLOSA AVANzAR DIARIAMENTE Y CON PRECISIN.

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El veterano
Lleg muy temprano al proyecto y su compromiso sigue creciendo. Hace 5 aos Eparquio El hace parte de la familia del proyecto La Colosa.
A sus 59 aos de edad, Eparquio El Surez, disputa, al lado de muy pocos, un ttulo que muchos quisieran tener: ser el ms veterano del proyecto La Colosa, no slo por su edad, sinnimo de sabidura y experiencia, sino por el tiempo al servicio de la compaa. Hace cinco aos, el esfuerzo de este hombre, sumado al de otro grupo de cajamarcunos, hizo posible alcanzar el primero de los grandes desafos: abrir paso por la quebrada topografa de la regin a una va de acceso hacia la zona donde hoy se levanta el campamento base del proyecto. Desafiaron las inclemencias del clima, dejaron cada da el ltimo aliento, derramando la ltima gota de sudor, antes de volver a casa y regresaron para iniciar otro duro da de trabajo. Pero las manos de Eparquio El no solo contribuyeron a abrir paso al desarrollo. En las pginas de la historia del proyecto, su nombre tambin quedar inscrito como uno de los pioneros en la construccin de la primera plataforma, desde donde se adelantaron procesos de perforacin. Hoy recuerda de esa experiencia aprendizajes tan valiosos como el cuidado del agua, algo que nunca antes haba tenido en cuenta en su largo tiempo dedicado a la agricultura. Si bien el trasegar por la vida durante casi seis dcadas ha dejado huellas, Eparquio El sigue siendo un personaje vigoroso, dispuesto, igual de consagrado a su labor como el primer da y quizs an ms, porque, sin llegar a pensarlo, en los ltimos aos su labor ms que cualquier cosa se ha convertido en la materializacin de una de sus mayores pasiones: la jardinera. Tras el estereotipo del campesino rudo y hecho para soportar largas jornadas, desarrollar la fuerza o desafiar el clima, a los 16 aos le surgi espontmente una aficin por el cuidado y la conservacin de plantas, especialmente flores; tarea que, contrario a lo que muchos creen, exige dedicacin, cuidado y una capacidad especial que otros llamaran don para hacer de los frutos , de la naturaleza obras de arte, con las que se embellece, se alegra y se roban sonrisas. Esa creatividad de su pasatiempo, del que conoci en una finca del quindo, floreci entre cascos, botas, mulas, asadones y maquinaria pesada, casi al tiempo que siendo auxiliar de campo en el rea ambiental, fundaba el centro de acopio para la recoleccin de residuos slidos. En ese entonces, Eparquio Eli empez a aprovechar el tiempo libre para sembrar un improvisado jardn, que en poco tiempo logr cautivar las miradas de un grupo de extranjeros de visita en la zona, quienes, en idiomas totalmente desconocidos para l, lo alentaron a expandir su obra hacia otros sitios del proyecto. Hoy por hoy, con el guio de la compaa, y con un esmero digno de todos los reconocimientos, son 15 los jardines a su cuidado, forjados con especies que l mismo consigue, cambia con sus compaeros, trae desde casa e incluso con el resultado de injertos que se han dado de manera natural, para obtener nuevas variedades en formas y colores. Sandinarias en siete tonos diferentes, azucenas, lirios, gladiolos, cartuchos, margaritas, claveles, geranios, novios, astromelias y rosas, sumadas a una huerta de plantas medicinales, hacen parte de la coleccin. Cada da desde las 8:00 de la maana y hasta las 4:30 de la tarde, el jardinero de La Colosa, recorre sus plantaciones, elimina la maleza, retira hojas y ptalos en mal estado, siembra nuevas semillas o trasplanta los cogollos que llegan a su poder y que, como l mismo dice sin tener una explicacin cientfica, pegan, germinan y

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urez Eparquio El S personaje sigue siendo unsto, igual vigoroso, dispue a su labor de consagradoda. como el primer

florecen con gran facilidad, al punto de tener el rcord de que ni uno solo de ellos ha muerto. Es una funcin cargada de emociones, en las que unos das se sonre y se alegra al ver los retoos florecientes, y en otras hay disgustos por ver las plantas afectadas por accin de insectos y otro tipo de animales, o destruidas por la mano del hombre. Lo cierto es que, sin utilizar ninguna sustancia diferente a los abonos orgnicos que le proporciona la empresa, pero eso, s aplicando elevadas dosis de amor y pasin a su labor, que aunque solitaria disfruta al mximo, este cajamarcuno slo espera con ansias su recompensa: esa que llega casi siempre en los primeros das de enero, cuando casi todas las especies florecen al mismo tiempo, regalndole a propios y visitantes un espectculo sinigual, que en el infinito verde de los encumbrados cerros vale la pena detenerse a disfrutar, que oxigena los convulsionados das de trabajo pesado en La Colosa, que ayuda a olvidar los problemas, que reconforta y anima en los momentos de flaqueza emocional.

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A PIE O EN MULA, SOLOS O EN DO, EL DA TRANSCURRE EN LA COLOSA Y SE CUMPLEN UNA A UNA LAS TAREAS ASIGNADAS.

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EN UN PAISAJE qUE qUITA EL ALIENTO SE DESARROLLA EL PROYECTO LA COLOSA, CON LA PARTICIPACIN DE MILES DE MANOS.

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CADA VEz SON MS LAS MUJERES qUE HACEN PARTE DE LA GRAN FAMILIA DEL PROYECTO LA COLOSA. ELLAS ESTN EN GEOLOGA, OPERACIONES, LOGSTICA, AMBIENTAL, SOCIAL, SISO... EN CADA REA!

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NO IMPORTA CUNTO TRABAJO HAYA, CUN GRANDE SEA EL RETO O CUN DIFCIL EL CAMINO, EN LA COLOSA SIEMPRE HAY UN MOMENTO PARA COMPARTIR, PARA SONRER.

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CIENTOS DE ROSTROS ALEGRES, DISPUESTOS, COMPROMETIDOS, qUE SABEN qUE ESTN CONSTRUYENDO FUTURO, HABITAN DA A DA LA COLOSA.

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PARA CAMINAR POR LAS ESCARPADAS MONTAAS DEL PROYECTO Y EVITAR LESIONES Y ACCIDENTES, ESTE AO TUVIMOS ENTRENAMIENTO EN TCNICAS DE MONTAISMO, DE SALVAMIENTO Y RESCATE, Y USO DE ELEMENTOS COMO CUERDAS, NUDOS, AMARRES Y DEMS, qUE AYUDAN EN LA PROTECCIN PERSONAL.

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Q hubo, viejo
Ese es el sonoro y entonado saludo con el que a la distancia, en cualquier sitio de Cajamarca, se advierte la presencia de Jorge Ovidio Matallana.
Jorge Ovidio es el ms raizal de los habitantes de la vereda La Luisa, conocedor de la historia minera de la regin y heredero de una estirpe de gentes amables, inquietas y entregadas al servicio. La finca donde vive lleva el mismo nombre de la vereda en la que Jos Abelardo Matallana, su padre, creci y desarroll un meritorio trabajo comunitario, que l ha sido el encargado de preservar, para que el olvido no termine por borrar esas huellas. Para Jorge, trabajar en favor de sus vecinos, por las necesidades de la vereda y en pro del mejoramiento de las condiciones de la comunidad se ha convertido en una obsesin, herencia de sus mayores, y producto de las lecciones acumuladas desde la infancia. Ese liderazgo le mereci a este hombre el reconocimiento como presidente de la Junta de Accin Comunal, dignidad que ostenta hace ya varios aos y con la que ha afianzado las relaciones, la confianza y la cercana a su gente. Si bien en sus 56 aos de vida Matallana ha estado siempre ligado a las actividades del campo, y hoy an cuenta con algunas hectreas de cultivos y animales, desde hace cuatro aos este campesino hace parte de la familia AngloGold Ashanti Colombia. El rol que cumple en de la compaa es sin duda uno importante, y no alcanza a definirlo su cargo de lder social: es el embajador de La Colosa. Su tarea primordial es lograr los acercamientos de familias de la regin de influencia al proyecto, finqueros y hacendados, para facilitar el acceso de los equipos de profesionales que, desde diferentes reas, adelantan trabajo de campo, especialmente para el levantamiento de anlisis y estudios tcnicos. Jorge Ovidio es tambin un pedagogo: en sus extensos recorridos dialoga y explica con claridad en qu consisten las tareas a realizar, empleando para ello un lenguaje de fcil comprensin que tranquiliza y convierte. Padre de siete hijos en varios matrimonios, cinco de ellos propios y dos ms de crianza, segn sus palabras, est claro que la vida de Matallana no se limita a las fronteras de su parcela, sino que est ms all: en el espeso verde de las montaas, en la trocha, en las alturas custodiadas por la espesa neblina, en la aventura. Por eso, aunque su rutina de trabajo comienza siempre a las 5:00 de la maana, no se sabe a qu hora termina, y puede prolongarse por varios das. Su filosofa est clara: el trabajo que hace es su vocacin, a cada accin que emprende le imprime todo el amor, y no hay lugar para el cansancio, la nostalgia o la preocupacin. Por fuera de la casa, haciendo acompaamientos, ha llegado a pasar hasta 11 das, en especial sobre el sector de La Ceja, una regin que define como maravillosa y con paisajes de encanto . Pero mantiene el contacto con los suyos. Con sus compaeros de recorrido busca seal en algn filito de la cordillera, donde la mechita de celular hace posible sostener al menos una corta llamada para enterarse de cmo marchan las cosas, dar instrucciones y decir que se encuentra bien.

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Jorge Ovidio El rol que cumple paa es el de om dentro de la c trminos coloquiales l, en lder socia finir como el se le podra de La Colosa., embajador de

Pero antes de cada salida hay cosas que Matallana no puede dejar de hacer. Lo primero: procurar que las cosas en casa queden debidamente organizadas; lo segundo: preparar la maleta para que la permanencia en el campo sea lo ms llevadera posible. En su equipaje no hay nada extico, y aunque entre sonrisas afirma que no es cuestin de orgullo sino de cuidado, lo nico que no le puede faltar es sombrero y cinturn, pues por un lado se declara enemigo de las quemaduras en la

piel, y por otro, no concibe llevar los pantalones, aunque bien puestos, sin su correa. Mientras va de aqu para all haciendo que su voz haga eco en el vasto bosque, abriendo mentes frente a la minera responsable, Jorge Ovidio Matallana afirma con vehemencia que si al terminar la obra su descendencia puede recorrer sus mismos pasos, encontrando el fruto de las semillas plantadas y los cimientos de los granos de arena por l sembrados, la tarea se habr hecho, y vendr entonces la satisfaccin plena del deber cumplido.

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El turno nocturno

El turno nocturno
Cae la noche en la alta montaa, y el paisaje encantador del da se transforma en un bosque oscuro, enigmtico y silencioso.

as pocas luces que brillan provienen del casino, el rea administrativa y los alojamientos, espacios que conforme pasan las horas se van apagando, hasta que la oscuridad se convierte en ama y seora. Pero mientras la mayor parte del personal que pernocta en el proyecto inicia su periodo de descanso, en el campo, con la misma destreza de los bhos y las lechuzas que revolotean por entre la bruma, unos pocos noctmbulos apenas se aprestan para iniciar sus actividades. Se trata del grupo de fontaneros y de los equipos de

perforacin que, sobre las 11 de la noche, inician sus desplazamientos para ocupar las diferentes estaciones de trabajo diseminadas en la zona sobre la que se extiende el proyecto, para atender un turno que se prolongar hasta las 7 de la maana. James Esneider Botello y Nstor Fabin vila son dos de los auxiliares del rea de geologa encargados del manejo y la conduccin de aguas. Durante toda la noche ambos van de aqu para all, acompaados por la penumbra, verificando el nivel de los tanques y las lneas de conduccin,

aunque en verdad esa es tambin una excusa para no permanecer estticos sobre un mismo punto y evitar que el espritu de Morfeo los posea. Al tiempo que la temperatura sigue descendiendo y que guantes y chaquetas resultan insuficientes para soportarla, James Esneider y Nstor Fabin procuran mantenerse hidratados, compartiendo un poco de caf o agua en abundancia, pues, por las mismas condiciones del clima, el nmero de veces que se va al bao se duplica, corriendo el riesgo de padecer una descompensacin.

Para que las noches y las madrugadas sean ms cortas, en especial cuando los ndices de trabajo se reducen, los fontaneros de La Colosa optan por sintonizar la radio y cantar a do, mientras, eso s, no cesan su caminata. Recorridos en los que han sido sorprendidos por diminutos animales silvestres, pero tambin hasta por un tigrillo, al que uno de ellos inocentemente confundi con un felino casero. En ocasiones las charlas o actividades colectivas que se ponen en marcha durante el tiempo disponible son interrumpidas por la seal de sus equipos de comunicacin Avantel. Es el llamado

que han estado esperando: el de perforistas y coordinadores de plataformas que requieren de su asistencia e intervencin inmediata para superar las dificultades, casi siempre relacionadas con la presin del lquido que deba llegar hasta la broca y el brazo perforador, y que podran retrasar o dificultar el cumplimiento de las metas propuestas. Desde el lugar en el que se encuentren, y sin importar si la lluvia les hace compaa, ayudados nada ms que por sus fuerzas y fuentes de luz artificial, ambos toman la trocha, sobrepasan los obstculos que puedan encontrarse en el camino

encaran los abismos, los temores y llegan finalmente al sitio de llamado para apersonarse de lo que pudo haber sucedido. En tanto se realiza la revisin, pueden surgir llamados simultneos, a los que se busca dar respuesta de acuerdo con la prioridad, eso s, tan pronto y como el problema inicial se encuentre por completo superado. En las cinco plataformas de perforacin que permanecen activas, son seis las personas que hacen frente a las diferentes tareas. Por un lado estn los perforistas, responsables de la

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manipulacin de los equipos y la extraccin de los ncleos de roca desde la profundidad de la tierra; los auxiliares de campo, que apoyan esa misma accin, y algunos ms del rea ambiental, encargados principalmente de mantener la limpieza y dar manejo a los lodos. Tambin los guardas de seguridad que brindan la proteccin necesaria y el analista de piedras o piedrlogo, quien focaliza su esfuerzo en la acomodacin y el embalaje de las piezas minerales, que reposarn hasta el amanecer en el interior de cajuelas de madera, antes de ser tansportadas hacias las bodegas del campamento, como parte del proceso de coordinacin logstica por los llamados bolivarianos. En este lugar los ncleos sern sometidos a los primeros logueos antes de ser enviados definitivamente hacia la bodega El Aceituno, en Ibagu. Cuando se producen las paradas obligatorias, esas que se dan cuando las mquinas descompuestas se niegan a trabajar y deben esperar incluso por la llegada de repuestos, la oportunidad est dada para que los integrantes del equipo busquen el lugar ms clido dentro

en Concentrados gran , no lo su tarea e al fro, a acostumbrars o. veces extrem

PARA qUE LAS NOCHES Y LAS MADRUGADAS, EN ESPECIAL CUANDO LOS NDICES DE TRABAJO SE REDUCEN, SEAN MS CORTAS, LOS FONTANEROS DE LA COLOSA OPTAN POR SINTONIzAR LA RADIO Y CANTAR A DO, MIENTRAS, ESO S, NO CESAN SU CAMINATA.

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del cambuche de cobertizo plstico que protege la plataforma; por lo general, justo al lado de los motores. Dormir unos minutos o hacer la habitual pausa de medianoche, en la que como una familia se comparten los alimentos que cada uno ha trado desde casa, se conversa y hasta se cuentan ancdotas e historias libres de tapa-odos y sin forzar la voz, hace parte de la otra rutina de los centinelas de la noche. Concentrados en su tarea, pero sin lograr acostumbrarse al fro, a veces extremo, con temperaturas que pueden estar hasta por debajo de cero grados y sin que el sueo deje de provocar sus efectos, llegan las primeras horas de la madrugada, que por lo general transcurren con lentitud. En ese momento del turno, la mejor estrategia est en no detenerse a mirar el reloj y simplemente seguir aplicado en el oficio, hasta dejarse sorprender, a eso de las 4 de la maana, por los arreboles y los matices de azul en el cielo que, como en la magia del papel fotogrfico ahogado en el qumico dentro del cuarto oscuro, va revelando lentamente el rostro de un nuevo amanecer en La Colosa.

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Cuando el ruido de la maquinaria cesa y la claridad del da despunta en el oriente, es seal de que la larga noche ha terminado. Es el fin de una jornada que en algunos casos resulta ms productiva que otra: fcilmente el terreno ha permitido extraer hasta 42 metros de roca en 12 horas... o pueden haberse obtenido solo tres en el mismo tiempo. Uno a uno, los miembros del equipo en plataforma y el grupo de fontaneros se despojan de guantes, gafas y los dems elementos de seguridad utilizados en su tarea para emprender el regreso a casa.

Al mismo tiempo que el sol, que para ellos se ha convertido en su luna, los acompaa hasta sus hogares, otros cientos de trabajadores retoman el ciclo, en un proyecto que, pese a las condiciones y los desafos que la misma naturaleza le impone, por la tenacidad de su gente, hoy se puede decir que nunca duerme.

CUANDO EL RUIDO DE LA MAqUINARIA CESA Y LA CLARIDAD DEL DA DESPUNTA EN EL ORIENTE, ES SEAL DE qUE LA LARGA NOCHE HA TERMINADO, ES EL FIN DE UNA JORNADA qUE EN ALGUNOS CASOS RESULTA MS PRODUCTIVA qUE OTRA.

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PESE A LAS CONDICIONES Y LOS DESAFOS qUE LA MISMA NATURALEzA LE IMPONE, LA COLOSA AVANzA A PASO SEGURO, GRACIAS AL ESFUERzO Y LA TENACIDAD DE SU GENTE.

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a turno en Muchos llegan proyecto la noche, en un l empuje a que, gracias su gente, ga de y entre . nunca duerme

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DORMIR UNOS MINUTOS O HACER LA HABITUAL PAUSA DE MEDIANOCHE, EN LA qUE, COMO UNA FAMILIA, SE COMPARTEN LOS ALIMENTOS qUE CADA UNO HA TRADO DESDE CASA, SE CONVERSA, Y HASTA SE CUENTAN ANCDOTAS SIN FORzAR LA VOz, HACE PARTE DE LA RUTINA DE LOS CENTINELAS DE LA NOCHE.

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Pese a ser modelo 67, como l mismo afirma en forma jocosa, refirindose a su edad, su historia de vida y su espritu juguetn y recochero han sido elementos caractersticos con los que se ha robado el afecto y el aprecio de casi todos. Si bien, hoy por hoy, hay alrededor de 800 personas vinculadas al proyecto de exploracin, el nombre de Gantiva le es familiar a la mayora. Gantiva vive con su familia en una vivienda del barrio Las Ferias, en la salida al corregimiento de Anaime, hogar que, asegura, ha podido reformar y mejorar con el paso de los aos, en buena medida gracias a la estabilidad econmica que obtuvo tras su vinculacin al proyecto. Hace dos dcadas, este hombre, que completa cuatro en el rea de seguridad de AngloGold Ashanti Colombia, decidi unir su vida a Crisdey Rodrguez, a quien conquist, sin duda con su extrovertida personalidad y con sus demostraciones de responsabilidad y madurez. Un ao ms tarde lleg Manuel Antonio, su primognito. A l le siguieron, tres aos despus, Adriana Liceth y, por ltimo, en el 2008, Leidy Carolina, de quien Gantiva dice es la vida ma . En el seno de esta familia, a pesar de las adversidades, pareciera no haber lugar para la tristeza. Aunque el jefe del hogar permanece largas horas en el trabajo, al regresar siempre hay tiempo para compartir y divertirse con sus hijos.

Especialmente los das que Carlos Norbey descansa, las risas, la recocha y las travesuras llegan a ser tales, que Crisdey no tiene ms remedio que llamarles la atencin. Pero tras ese Gantiva divertido y simptico, siempre amable y con una sonrisa a flor de piel, se esconden varios captulos que preferira no recordar. Hace varios aos uno de sus hermanos fue asesinado mientras cumpla con su labor como guarda de seguridad. Despus tuvo que prestar su servicio en el peaje de Cajamarca. Eran tiempos difciles, y la violencia en el pas y en la regin no daba tregua. Durante ocho aos, Gantiva resisti, ms que con berraquera como algunos le decan, con , resignacin. En ese tiempo, su padre cay gravemente enfermo. En su lecho de muerte, quiso despedirse de Carlos Norbey, y le hizo prometer que dejara su trabajo para evitar correr la misma suerte de su hermano, y l tuvo que acceder. En la bsqueda de nuevas oportunidades, present su hoja de vida a AngloGold Ashanti, sin encontrar vacantes. Sin embargo, su persistencia pudo ms. Todos los das, Gantiva iba sagradamente a las oficinas con la esperanza de obtener un s. Al final, su deseo se hizo realidad. Por su experiencia, Carlos Norbey fue llamado a ocupar el cargo de vigilante, tarea a la que accedi sin ningn reparo. Su primer turno

empez en horas de la noche, en custodia de una de las plataformas de perforacin. Todo transcurra sin novedades: la oscuridad era natural y el silencio, normal, pues a diferencia de otros guardas, para Gantiva el radio no es una buena compaa. De repente, y sin conocer de dnde provena, una primera piedra golpe su casco, luego muchas otras cayeron sobre l y su compaero, por lo que, presos del temor, decidieron echar a correr hasta un punto ms abajo, donde se sintieron seguros. Solo hasta las 5 de la maana decidieron regresar. Sin embargo, en los siguientes turnos, Gantiva volvi a ser visitado por esa extraa fuerza y atacado constantemente. Hoy, nadie ha podido establecer con certeza de qu se trata. Los relatos sobre sus noches tormentosas y sus extravos en los caminos han aumentado su popularidad, pero tambin han hecho que se tejan mltiples versiones; la mayora de ellas apunta a que se trata de un duende, pues se asocia su presencia a la existencia de oro en la zona y al mito de estos seres como protectores de minas. Muchos han tenido la misma experiencia, mientras que otros con escepticismo aseguran que la historia es producto de la imaginacin. Los turnos para Gantiva, a quien muchos llaman el duende de La Colosa, se han convertido en

Con duende propio

Carlos Norbey Gantiva Bobadilla, o Gantiva, como mejor lo conocen sus compaeros, es un personaje sui generis en la vida de La Colosa.
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un verdadero sacrificio. Ahora dentro de sus elementos de proteccin personal, antes de salir al campo no pueden faltar una camndula, una estampita con la imagen de San Miguel Arcngel y una botella con agua bendita, artculos que apenas logran hacerle ms llevaderas las noches. Gantiva asegura que nunca ha visto al extrao ser que le hace la vida imposible. Aunque le ha hablado, tampoco ha obtenido respuesta. A l, como a muchos, le asalta la inquietud por saber qu es lo que en verdad hay detrs de estas visitas misteriosas, que, paradjicamente, solo se dan en la zona de influencia del proyecto, pero jams mientras l se encuentra en Cajamarca. Aun cuando con su amabilidad y simpata, las mismas que le hacen evitar los problemas, Gantiva es querido y considerado por muchos, tambin es cierto que sus compaeros de vigilancia sienten temor de trabajar a su lado, por las inusuales y escalofriantes visitas del duende. Otros, en cambio, le insisten en que busque una forma de comunicarse con el desconocido ser, pues aseguran que, a lo mejor, ste pretende llevarlo haca una de las fuentes de sus tesoros. Realidad o ficcin, estas son otras de las historias que hacen parte del diario vivir del proyecto La Colosa y sus gentes.

con Gantiva vive una acogedora a en su famili rrio Las vivienda del ba lida hacia sa Ferias, en la o de Anaime. el corregimient

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Estas son las personas que han trabajado para hacer grande el Proyecto La Colosa. A todos ellos, nuestro reconocimiento y gratitud por su entusiasmo, dedicacin y entrega para realizar cada una de las acciones que hacen parte de nuestro Proyecto. ABELLO GUzMN JOHN JAIRO ABRIL EDWIN FERNEY ACOSTA CASTAEDA JOHN DAIRO
ACOSTA ESLAVA ALBERTO ACOSTA ESLAVA ALDEMAR ACOSTA ESLAVA CARLOS JULIO ACOSTA ESLAVA NORBERTO ACOSTA PREz LUIS ANTONIO AGUDELO BOTINA ELICER AGUDELO ROJAS DILSON AGUILAR PERDOMO JOS LUIS AGUIRRE SALAzAR JULIO CSAR AGUIRRE SALAzAR LUIS ALBERTO AGUIRRE SALAzAR OBDULIO AGUIRRE SALAzAR SCAR ALAPE VIqUE JOS YESID ALARCN GUEVARA SAUL ALARCN GUzMN RICARDO ANTONIO ALARCN OSORIO JOS SALVADOR ALEJO RIVERA JUAN GABRIEL ALFONSO AGUDELO FARLEY . ALFONSO BARRAGN LUIDER HERNN ALFONSO FONSECA DAVID ALFONSO GONzLEz MAURICIO JAVIER ALFONSO JOS VICENTE ALONSO CASTELLANOS GIOVANNY ALExANDER ALONSO MEJA JOHN EDISSON LVARES ARENAS YURLEY VANESSA ALVIS MESA WILLIAM ALzATE MARA NADY AMAYA CARLOS FERNEY AMAYA SCAR WILLIAN AMAYA REINA DIEGO FERNANDO NGEL PAREDES JOS MAURICIO ARDILA SNCHEz JOHAN GILBERTO ARIAS ROS WILLIAM ANDRS ARIzA ORTIz FREDY ALIRIO ARTUNDUAGA ARANGO JHON FAIBER AUSIqUE SENz CLAUDIA JOHANNA AVELLO GUzMN JOS APOLINAR AVENDAO RODRGUEz JULIAN AVILA CAN WILFER CAMILO VILA SNCHEz CARLOS ALBERTO VILA SNCHEz POLICARPO VILA VALENCIA HENRY VILA VALENCIA LEONARDO AYALA CASTRO JOHN JAIRO BAqUERO GMEz EFRAN BARBOSA zABALA JOS NGEL BARRAGN BARRAGN JOS ARIEL BARRAGN MORALES LUz NGELA BARRERA PERALTA ROSALBA BARRERO PEDRO NEL BARRETO RICAURTE AGUSTN BARRIOS CASTIBLANCO PABLO ANDRS BARRIOS SNCHEz EDISSON GERMN BATTA MONDRAGN ALDEMAR BAUTISTA LESMES JHOAN MANUEL BECERRA CARRENO LEYLA CATERINE BECERRA PINTO JOHAN SEBASTIAN BEDOYA PAREJA HCTOR FABIN BEDOYA SOTO JUAN MAURICIO BEJARANO BARRETO CHRISTIAN ARLES BELTRN DEVIA LUz MIREYA BELTRN DURN DGAR BELTRN GARAVITO DANIEL ARMANDO BELTRN GONzLEz RODRIGO BELTRN MORENO LEONARDO FAVIO BENTES GONzLES JOS RIBEIRO BERNAL CARRANzA CARLOS A. BERROS PALENCIA LUILLY FREDY BETANCOURT DEVIA JENNIFER ANDREA BETANCOURT TREJOS YHON EDISON BOHRqUEz ALExANDER BOHRqUEz BUSTOS GERARDO BOHRqUEz JHOAN SEBASTIAN BOHRqUEz MORALES PEDRO GABRIEL BOHRqUEz RAUL EDUARDO BOLVAR MONTOYA EDWIN ALExIS BONILLA BONILLA SCAR BONILLA VILLADA BRAYAN CAMILO BOTELLO MARTNEz JAMES SNEIDER BOTINA JESS ALBERTO BRIEz HILDEFONSO BRIEz SANTAMARA MAURICIO BUITRAGO DIMAR BALMORE BUITRAGO JOS NORBEY BUITRAGO SANABRIA JAVIER CABRERA PEA EVERARDO CADENA ORTIz NGEL ERNESTO CAJAMARCA ROA FAUSTO ISRAEL CAJAMARCA ROA TANIA CAROLINA CALDERN BELTRN ARLEY HERNN CALDERN HOLGUN JOS ORLANDO CALDERN LOzANO GENTIL ANDRS CAMACHO HERNNDEz OWER CAMACHO RIVERA ANDREY FERNANDO CAMPOS PARRA JESSICA MERCEDES CANIzALEz GUTIRREz JULIO IVN CANTOR qUIMBAYA MAIKOL ESTITH CAN DIAz JOS WILSON CAPERA CABALLERO SIDY BIVIANA CRDENAS ARANzAzU LUIS WILFREDO CARDONA MARN EDILBERTO CARDONA LPEz CARLOS JULIO CARDONA LPEz FABIO NELSON CARDONA RODRGUEz CARLOS ARTURO CARDOSO CARLOS FERNANDO CARRANzA GUALTEROS DAIRO ALFREDO CASA EMERSON CASAS REYES ROGER EDUARDO CASTELLANOS MANzANO JUAN CARLOS CASTELLANOS SILVA CSAR AUGUSTO CASTIBLANCO CARRANzA MIGUEL ALFONSO CASTIBLANCO MANOSALVA DGAR HERNN CASTILLO HERNNDEz EDUARDO CASTRO DURANGO DUVERNEY CASTRO DURANGO JHON ANDERSON CASTRO FREDDY HERNN CASTRO SCAR ARLEY CASTRO RAMREz ADRIANA CAVIEDES CAVIEDES JOHN JAIRO CELIS GRANADOS LUIS ALBERTO CELIS GRANADOS PEDRO JOS CENDALES GAITN YEISON ARLEY CERVERA ARIAS FLOWER YIRBEY CERVERA ARIAS RONALD STIVEN CSPEDES SENz LUIS GABRIEL CHACN TORRES WILFER YESID CHARRIS CHARRIS WILLIAM CHAVES SIERRA NGELO ALBERTO CIFUENTES PARRA WILMER CLAVIJO MOLINA JOS ABELARDO COBOS BELTRN JOS LIzARDO COBOS BELTRN NINI JOHANA CONTRERAS RODRGUEz RONALD DAVID CONTRERAS ARIAS JAIRO ANTONIO CONTRERAS OSORIO CARLOS ALBERTO CORREA TRIVIO JORGE ASDRUBAL CORTS ALzATE LUIS FERNANDO CORTS JHON JAIDI CORTS LPEz DAVID JULIAN CORTS MELO ERNESTO CORTS MOLINA DAIRO IVN CORTS MOLINA JULIO GHIOVANNY CORTS ORTIz NINIVER CORTS SNCHEz SEGUNDO CORTS SNCHEz VCTOR HERNN CRUz GUTIRREz MYRIAM CRUz RUBIANO JUAN CARLOS CUELLAR LONDOO BLANCA CUEVAS RICAURTE MELqUISEDEC CUJIO PEA KATEHERINE ALExANDRA DAzA DAzA ESCOBAR JAIME LUCAS DE JESS DAzA SUESCN MANUEL DEVIA MORENO DAYAN xIMENA DIAz JUAN CARLOS DAz CUBIDES CARLOS GIOVANNY DIAz GMEz FRANKY ANDRES DIAz GUzMN CLAUDIA MILENA DIAz RICAURTE NGEL DANIEL DAz SARMIENTO LIxzA DIVIANA DAz VSqUEz JOHN ALVER DOzA GARCA CAMILO DREWS UDO DUCUARA CRIOLLO JOS YESID DUqUE BERNAL LUIS FELIPE DURN ACOSTA JAIR DURN NOVOA JHON FREDDY ESLAVA OSORIO CARLOS IVN ESPEJO ARGEMIRO ESPEJO DIDIER FABIN ESPEJO PORRAS ABDON FELIPE ESPEJO SAAVEDRA CARLOS ANDRS ESTRADA PARRA JOS ALExANDER ESTUPIN CRDENAS JOSE MANUEL FIGUEREDO CUELLAR JAIRO EMILIO FIGUEROA OVIEDO LUIS LVARO FIGUEROA VARGAS WILSON FLREz DIAz DIEGO ALExANDER FORERO ARTEAGA JORGE ELIECER FORERO VILLADA SCAR EDUARDO FUENTES SIMBAqUEBA EMIGDIO GAITN LINARES WILMER GALEANO ENCISO NATALIA GALINDO ARDILA BRAYAN xAVIER GALLO PULIDO FABIO GALVIS ALzATE ALExANDER GALVIS PATIO UVEIMAR GMEz AGUIRRE JORGE IGNACIO GANTIVA MAGDA CONSTANzA GAONA PENAGOS ALExANDER GAONA PENAGOS CARLOS HERNN GAONA PENAGOS JOS HERMES GARCA CAMARGO JHON FREDY GARCA CRDENAS HOOVER GARCA CRDENAS RODOLFO GARCA CRDENAS URIEL GARCA CHICA JOS RAUL GARCA FIGUEROA HERMINSON GARCA FIGUEROA PEDRO JULIO GARCA FIGUEROA WILLIAM ALExANDER GARCA GIRALDO WILSON GARCA LEN YIJAN GARCA LPEz DUVERLEY GARCA WALTEROS GERMN GARTNER MANRIqUE JORGE FEDERICO GARzN BLANCO CARLOS ANDRS GAVIRIA ORREGO EDISON GIL CARLOS OCTAVIO GMEz CASALLAS MAYELI GMEz ACEVEDO DIANA CAROLINA GMEz ALBARN JOS LEONARDO GMEz CIFUENTES JHON FREDY GMEz CIFUENTES JUAN CARLOS GMEz CIFUENTES SCAR JAVIER GMEz CIFUENTES VCTOR ALFONSO GMEz LUIS EDUARDO GMEz MORENO DIEGO ALEJANDRO GMEz RODRGUEz ALExANDER GMEz RUIz JOHN JAIRO GMEz VELSqUEz JOS ALExANDER GONzLEz CELY JENNY ANDREA GONzLEz FINO EDILBERTO GONzLEz JIMNEz WILLIAN ALBERTO GONzLEz MANUEL VICENTE GONzLEz PEA LUz AMANDA GONzLEz PUERTAS JONNATAN GRISALES GARCA JUAN MANUEL GUqUETA OLARTE PEDRO ALExIS GUERRERO LPEz LUIS ALFREDO GUERRERO qUINTERO SCAR FERNANDO GUTIRREz DIAz MILTON CRISTOBAL GUTIRREz MORALES JOS MANUEL GUTIRREz POVEDA WILLIAM CAMILO GUzMN GARzN HUMBERTO GUzMN GUERRERO JOHN EDWARD GUzMN SILVA ARNOLD HENAO OLIVEROS DIEGO FERNANDO HENAO OLIVEROS HCTOR FAVIO HENAO RODRGUEz CSAR AUGUSTO HENDE CARRERO CRISTIAM FERNANDO HENDE CARRERO HCTOR HENDE CARRERO JHON JAIRO HERNNDEz OCAMPO MARCOS ANDRS HERNNDEz CAN GILDARDO HERNNDEz GARzN RAMN IGNACIO HERNNDEz MOLINA YICSON DAYN HERNNDEz ORTIz ANDRS GIOVANNY HERNNDEz PINILLA JHON FREDY HERNNDEz SUREz DIANA M. HERNNDEz WILLIAM FERNANDO HERRERA OSORIO ARIEL HINCAPI SNCHEz JOS JULIN HMEz HERNNDEz SCAR HERNEY HOYUELA PEA MARISOL HURTADO ARIzA BERSEIN ANDRS HURTADO HERNNDEz HUGO HURTADO LUIS GABRIEL IGLESIAS CARDONA JEFERSON DAMIN JAHODA RUDOLF JIMNEz ARANGO JHON JAIRO JOYA ARIAS JOHN ALBERT JULIO GUEVARA HCTOR EDWIN JURADO ALVARADO CARLOS ALBERTO JURADO USECHE DARO NORBERTO LA VERDE ROCHA NSTOR LABRADOR JHAIR MAURICIO LABRADOR SNCHEz FERDINANDO LARA HERNNDEz MANUEL ANTONIO LEN OSPINA YAIRO FERNANDO LEN PEDRAzA JUAN DAVID LINARES ORJUELA JOS FABER LOAIzA MORALES VILMA LONDOO ARANGO HENRY LONDOO ORDOEz ANDRS JULIN LONDOO ORDOEz JHON JAYDER LONDOO OSORIO JOS YILMER LONDOO RESTREPO JAIME LONDOO VCTOR ARMANDO LPEz GONzLEz ALFONSO LPEz VALENCIA DIEGO ALFONSO LPEz CAMONA FLIx OBETO LPEz ESTRADA DIEGO MAURICIO LPEz OSPINA SCAR FERNANDO LPEz qUINTERO EDGAR LPEz VALENCIA FRANCISCO JAVIER LPEz VILLEGAS JOS GERMN LOzANO FURqUE SCAR JULIN LOzANO GONzLEz DIEGO ALEJANDRO LOzANO MARN DIEGO FERNANDO LOzANO OTLVARO DIEGO FERNANDO LOzANO PRADA DIEGO GERMN LUNA RODRGUEz EDISSON FERNEY LUNA RODRGUEz LUIS ALBERTO LUNA RODRGUEz YEISON HUMBERTO MAHECHA ESPITIA JUAN DARO MAPPE GONzLEz ERWIN AUGUSTO MARN AGUDELO ALADIER MARN AGUDELO ASDRUBAL MARN ARVALO DEISY MILENA MARN DIEGO GERARDO MARN FREDDY ORLANDO MARN JOS EFRAN MARN MARN ARGEMIRO MARN MARN HIYER FABIAN MARN PINEDA ABELARDO MARN PINEDA ALExANDER MARIN RIVERA NGEL LEONARDO MARN WILMER ALEJANDRO MRqUEz BETANCUR PAOLA ANDREA MRqUEz MORENO JUAN MANUEL MARROqUN RODRGUEz JOS HUMBERTO MARTNEz CRDENAS CARLOS JULIO MARTNEz CABEzAS DAIRO MARTNEz GMEz DIEGO FERNANDO MARTNEz NIETO JOS LIBARDO MARTNEz NIO HAROL CAMILO MARTNEz OSORIO HEIDER ARISTBULO MARTNEz PREz OSCAR JAVIER MATABAJOY BUITRAGO DAIR MATALLANA RATIVA DIDIER FAVIN

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 MATALLANA ROCHA JORGE OVIDIO MEDINA MANRIqUE SANDRA PATRICIA MELO CASAS CIRO ANTONIO MELO CASAS FERNEY MENDIETA DAz WILLIAM MENDIETA HERNNDEz HCTOR JAVIER MENDOzA CARRANzA JAIME JAVIER MENESES JOS DE JESS MESA BELTRN CAMILO MILLAN MUOz JAIVER ANDRS MOJICA GACHA GUSTAVO ADOLFO MOLINA BONILLA CLAUDIA MARCELA MOLINA BUITRAGO CARLOS ANDRS MOLINA MOLINA CARLOS HERNN MOLINA MORALES CARLOS ANDRS MOLINA MORALES MIGUEL NGEL MOLINA VARN RAFAEL MOLINA YATE ALExANDER MONGUI MENESES NELSON MONROY CCERES YESID MONROY CHITIVA DUVN ARIEL MONTAEz GONLEz FABIN ALExANDER MONTENEGRO JEISSON DUVN MONTENEGRO LPEz LUIS ALBEIRO MONTOYA LOPERA PAULA ANDREA MONTOYA REYES RAL MONTOYA RIVEROS EDWIN FERNEY MORA SALAzAR JOS ALDEMAR MORA SALAzAR VCTOR ALFONSO MORA YERLY JOANNA MORALES GIRALDO WBEIMAR MORALES AYALA JOAN CAMILO MORALES BEDOYA JORGE DIDIER MORALES CUTA YANETH YADIRA MORALES DIEGO FERNANDO MORALES GONzLEz MIGUEL NGEL MORALES OROzCO JUAN CARLOS MORENO ALDANA YINER MORENO CCERES BUENAVENTURA MORENO CASTILLANO LEONARDO MORENO CORTS JHON EDISON MORENO DUARTE MILTON ANDRS MORENO PINEDA CARLOS FERNEY MOSCOSO RICO ANDRS MOSqUERA CELIS FERNANDO MOSqUERA PRIETO ARLY ALFONSO MOYANO PULIDO LUIS HERNANDO MUOz BONILLA JORDY ALExANDER MUOz FERNNDEz JOS JULIN MUOz HENDE HCTOR JAVIER MUOz RAMREz LESBY GERALDINE MUOz RAMREz LUIS HERNANDO MUOz RODRGUEz WBEIMAR MUOz ROJAS MARTN MUOz TAFUR FERNEY MUOz zAMBRANO CSAR GIOVANNY MURCIA CALDERN OCTAVIO AUGUSTO MURCIA RAMREz MILLER MURCIA VANEGAS MILLER ALBERTO NARANJO SIERRA WILLIAM ANDRS NAVARRO TOLEDO JOS DUCK NEIRA BOTERO RIGAUL NIETO RODRGUEz JAVIER FERNANDO NIETO ROMERO JUAN CARLOS NIO CARO ISAAC DE JESS NIO CASTRILLN JOS EDUARDO NIO RAMREz DANIEL NOVOA DIEGO FERNANDO NOVOA MORENO AMELIA PATRICIA OLAYA BRAVO EIDER ORJUELA HERNNDEz FERNEY ORTz CRDENAS JHONATAN ANDRS ORTIz CASAS JULIO CESAR ORTIz DAz HERNANDO ORTIz PAREJA JOS YILBEL ORTz SEDANO RAMIRO ALExANDER ORTz VALLEJO HERIBERTO ORTIz VELASCO LORENzO OSORIO BETANCUR YULIANA OSORIO CRISTIAN CAMILO OSORIO MORENO SAL OSORIO SALAMANCA LUIS FERNANDO OSORIO SALAzAR CARLOS EDILSON OSPINA ESTRADA YENNI OSPINA HERRERA YENSI OSPINA JAVIER MAURICIO PADILLA RICAURTE CSAR AUGUSTO PAEz ACERO MARTHA JANETH PAEz GUTIRREz BETTY MARLENY PALACIO CCERES JOHAN ALExIS PAREDES LIzARAzO JUAN ALBERTO PARRA SIERRA LAUREN CRISTINA PARRA CASTELLANOS CARLOS URIEL PARRA CIFUENTES MARIO FERNANDO PARRA GMEz SANTOS PASUY ORTIz JOS TIMMY PAYN CAICEDO ISIDRO JAVIER PAz JURADO HERMEL JORDN PELEz BEDOYA MAURICIO PELEz GILBERTO PELEz GUERRERO NORBEY PELEz LUIS HERNESTO PENGOS SOLORzANO JHON JAIRO PEA ACOSTA ARLEY PEA GALEANO CLAUDIA YADHIRA PEA JOS HERMINSO PEA qUINTERO MIGUEL NGEL PERALTA BRICEO ORLANDO FABIN PERALTA MARN LUz MELIDA PERALTA MORENO ROGER OCTALIO PERALTA ROMERO JORGE IVN PERALTA SNCHEz NRIDA ALExANDRA PERDOMO MARTNEz LEONIDAS PERDOMO RODRGUEz ANDRS FABIAS PERDOMO ROMERO JORGE ELICER PREz zAPATA MARA CAROLINA PREz PREz NELSON PREz SANDOVAL CARLOS ARTURO PIEDRAHITA ACOSTA HEMMERSON PINEDA ARANGO ANCIzAR PINILLA VILA VCTOR ARLEY PINILLA RAMREz CSAR ARMANDO PINTO JURADO ERLYN ANDRS PIzARRO SIABATO NORBERTO PORRAS JHONN FREDY POVEDA MOSqUERA JUAN GABRIEL POVEDA MOSqUERA LUIS ALFONSO PRADA CASTELLANOS ROMY VERNICA PRIETO DAz OSCAR ENRIqUE PUENTES PARRA ARIADNA PATRICIA qUIMBAY DAz OSCAR MAURICIO qUINTERO LOzADA LUz NGELA qUINTERO FUENTES ELIECER qUINTERO IRIARTE SERGIO ANDRS qUINTERO MANzANO WILMAR JAVIER qUINTERO MOSCOSO OCTAVIO qUINTERO PRADA LEIDY ELIANA qUINTERO SUTACHN YEISON HUMBERTO qUIROGA RODRGUEz RAMIRO qUIROGA ROMERO JORGE ANTONIO qUIROGA ROMERO PABLO EMILIO qUIROGA ROMERO PEDRO FABIN qUITIAN MONTOYA DIEGO MAURICIO RAMREz CALLE LUCAS RAMREz ARIAS HCTOR JAVIER RAMREz AUSIqUE JOS EMIGDIO RAMREz CADENA GONzALO RAMREz CHINCHILLA EDWIN STIVEN RAMREz GUIzA JESS MARA RAMREz MARTNEz VALERIO RAMREz MUOz JEFFERSON RAMREz OSCAR JAVIER RAMREz RENGIFO JONATHAN FRANCISCO RAMREz ROJAS JHON FREDDY RAMREz SNCHEz YURI ALExANDRA RAMREz SOLER JAVIER RAMREz VELSqUEz DIEGO ALBERTO RAMOS GUzMN JOHN JAIRO REINA APACHE DIEGO MAURICIO REINA RAMREz KAREN SOFA RENGIFO TORRES CARLOS ALBERTO REYES DAz JAVIER MAURICIO RICO VILA BELN JOHANNA RICO ESGUERRA WILSON ARBEY RINCN ENCISO ERWIN HERNN ROS JOS DANILO ROS VALLEJO JEISON KIN RIVERA GONzLEz VCTOR RIVERA HERNNDEz JOS FARLEY RIVEROS GARCA CSAR AUGUSTO ROA CASTIBLANCO IGNACIO JOAqUN ROA ROA EzEqUIEL ROA ROA LUIS FREDDY ROBAYO AGUDELO DUVIER FERNEY ROBAYO BERMDEz WILSON ALExANDER RODRGUEz BERNAL HILSE LEONOR RODRGUEz ACERO CYD JOAN RODRGUEz ARANzAzU JHON JAIRO RODRGUEz BEDOYA CARLOS ARTURO RODRGUEz CRDENAS JOHN CARLOS RODRGUEz CERqUERA LUz MARINA RODRGUEz CRISTIAN FERNANDO RODRGUEz MORENO VCTOR ALFONSO RODRGUEz NELSON ENRIqUE RODRGUEz NOVOA JAIRO ANDRS RODRGUEz OCAMPO RIGOBERTO RODRGUEz SACHEz WILDER RODRIGUEz CERqUERA DANNY DANIEL ROJAS GONzLEz DGAR OSWALDO ROJAS . ORLANDO . ROJAS CARO HCTOR HERNANDO ROJAS DAz ABRAHAM . ROJAS DAz HOHN WILBER ROJAS PRIETO HENRY ALBERTO ROJAS RODRGUEz ALExANDER ROMERO DAz EDWIN ROMERO OCAMPO JHON FREDY ROMERO PACHN IDELFONSO ROMERO SNCHEz JOS HUMBERTO ROzO FANDIO NELSON RUBIO GERMN ALFONSO RUEDA RODRGUEz DAVID ALONSO RUIz CESAR RICARDO RUIz TORRES JHON JAIRO SAAVEDRA RUBIO OSCAR JAVIER SAENz SERRANO EDGAR SAENz SORIANO DIANA PATRICIA SAENz SORIANO LUIS GONzALO SAIS GARzN JAIRO SALAMANCA MAURICIO SALAMANCA RINCN JUVERNEY SALAzAR MURILLO ANA MILENA SALGADO GARzN NORBEY SAMUDIO BEJARANO JHON JAIRO SANABRIA SNCHEz EDWIN SNCHEz PEDRAzA ADRIANA MARCELA SNCHEz AMADOR MNICA FERNANDA SNCHEz HENAO DANIEL ALBERTO SNCHEz LPEz GERARADO SNCHEz LUNA BENEDICTO SNCHEz MARTNEz JOS HEBER SNCHEz PARRA JHON FREDY SNCHEz PARRA JULIO CESAR SNCHEz PERALTA JOHN ALExANDER SNCHEz SANABRIA ANGLICA SNCHEz SNCHEz PEDRO PABLO SNCHEz WILCHES JOSDE JESS SANDOVAL qUINTERO NELSON DAVID SANDOVAL qUINTERO OSCAR ADRIANO SANDOVAL RINCN MIGUEL NGEL SANDOVAL SANDOVAL JUAN DE JESS SANTANA AGUDELO IVN ANDRS SANTANA DAz ALBEIRO SANTANA FERNNDEz LUISA FERNANDA SANTOS BORJA URIEL SANTOS ROJAS SERGIO SMITH SARMIENTO HERNNDEz CINDY JULIETH SEGURA CRUz PEDRO LUIS SEGURA LEN MANUEL ALFONSO SERRANO HURTADO FRANCISCO JAVIER SIERRA CARRANzA DANIEL EDUARDO SIERRA CRUz AIMER AUGUSTO SIERRA JOHN JAIBER SILVA CSAR ANDRS SILVA UBILLUS GIOVANNY SILVA UBILLUS NSTOR FABIN SORIANO GUTIRREz EDISSON FABIN SORIANO SAENz WILSON GIOVANNY SOTO JARAMILLO EDWIN JAVIER SUREz SUREz PABLO EMILIO SUREz CRISTANCHO EPARqUIO ELI SUREz MONTAA NGRID PAOLA SUREz OBANDO ANDRS LEONARDO SUATERNA ESPITIA RICARDO SUAzO JOS GUSTAVO SUAzO SAAVEDRA ANDERSON CAMILO TAPIA HENRIqUEz JORGE ALAN TLLEz BURITICA JHON EDUAR TLLEz GUTIRREz HERNAN DARO TLLEz HERNANDEz EDUARD ESTID TLLEz JESS GREGORIO TLLEz MARN DIEGO MAURICIO TOCORA HERNNDEz JOSIAS TORRES AUSIqUE WILSON TORRES CASTAO PABLO EMILIO TORRES RODRGUEz CSAR AUGUSTO TORRES RODRGUEz VCTOR HUGO TORRES RODRGUEz WILLIAN HERNANDO TORRES SALGADO FERNEY TORRES SIERRA JEINS STEE TOVAR BRIEz NSTOR FABIN TOVAR TOVAR RODOLFO TREJOS MUOz SIRLEYDA TRUJILLO CORTS JEYSON TRUJILLO CORTS YOHN FREDY TRUJILLO SANDOVAL JORGE ELICER UNIGARRO ACOSTA NATALI URBINA GONzALEz JORGE URIEL URBINA GONzLEz WILLIAM URIBE MEJA AURA LILIANA VALENCIA CASAS LUISA FERNANDA VALENCIA PINzN JOS LEONARDO VALENCIA RODRGUEz JONATHAN VALENCIA RODRGUEz WILMAR VALLEJO GARCA MARA NATALIA VALLEJO qUINTERO DIEGO FERNANDO VANEGAS LVAREz JOS ALIRIO VANEGAS EDIN FRED VANEGAS GMEz ERVIN ARNOBY VANEGAS SILVA GENTIL VARGAS GMEz YENNY CONSTANzA VARGAS TLLEz JUAN CARLOS VARN FLORES JORGE VARN FLOREz JOS GILDARDO VARN FLREz LUIS EDUARDO VARN NSTOR FABIN VEGA MORENO SCAR JULIN VEGA GONGORA ORLEY VEGA GUERRERO CARLOS ALBERTO VEJARANO VARN MNICA FERNANDA VELANDIA TORRES HERMES VELASCO GIL LUSI NGEL VELASCO GUEVARA SANDRA LUCA VELASCO GUEVARA WILLIAN VELASCO NEz NSTOR FABIN VELASCO NEz VCTOR ALFONSO VELSqUEz ANDREA DEL PILAR VLEz OSPINA CARLOS AUGUSTO VELOSA VANEGAS JAIRO VENTERO ERNESTO VERA ALARCN ABELARDO VILLA DAzA CARLOS HERNN VILLA GARCA JEUS MARA VILLADA RICO GERMN ADRIAN VILLADA VANEGAS CSAR AUGUSTO VILLAMIL JHON FREDDY VILLAqUIRN TORO JOHN JAIRO VIqUE CUCAITA SLOAN WILSON VISCAYA SANTAMARA JULY LORENA VIVAS GMEz JOS YEzID WALTEROS NIO NELSON YATE CORTS MIGUEL ANDRS YATE LEYTON RUBN DARO zAMBRANO RINCN JAVIER zAPATA ACOSTA HADDER SEBASTIN zULUAGA CARDONA HERNANDO Listado a noviembre de 2011.

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Este libro se termin de imprimir en Bogot, D. C., el 1 de diciembre de 2011.

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Toda odos
Carlos Norbey Gantiva Bobadilla o Gantiva como mejor lo conocen sus compaeros, es un personaje sui generis en la vida de La Colosa.
En medio de la rigurosidad, la disciplina, la exigencia y la dureza propia de una actividad como la vigilancia privada, resulta inusual pensar que alguien pudiera transformar un rostro malhumorado o una mala palabra en sonrisas o expresiones positivas. Al interior de Omnitempus LTDA, la empresa que se encarga de la seguridad de Anglogold Ashanti en Cajamarca e Ibagu, ese papel lo ha aprendido a desarrollar con lujo de detalles Diana Marcela Osorio Lpez. Para esta joven profesional en salud ocupacional, la experiencia en este trabajo donde los hombres son mayora ha significado poner a prueba su creatividad, intuicin y sexto sentido. Las visitas, por lo regular dos veces a la semana en campo, para verificar las condiciones del personal y minimizar las situaciones de riesgo ya hacen parte de la rutina de sus compaeros, quienes, entre otras cosas, esperan porque llegue el da. Y es que ms que las labores como supervisora SISO (seguridad Industrial y Salud Ocupacional) que debe desempear, Diana Marcela es una consejera, una amiga y hasta una confidente en quien muchos liberan sus inconformidades y tensiones laborales, pero tambin sus preocupaciones, problemas familiares y de pareja.
En respuesta a estas confesiones, Osorio Lpez se la ha jugado por asumir el rol de piscloga, entregndoles una recomendacin sincera y regalndoles, de cuando en cuando, un caramelo con el que les endulza la vida. Aunque Diana Marcela admite que en ocasiones se ha sentido en la encrucijada al ser abordada en bsqueda de respuestas a dificultades propias de los matrimonios sobre las que todava no tiene experiencia, asegura que las vivencias de amigos y conocidos le han servido como insumo para tratar de dar un consejo que se ajuste a lo que sus interlocutores esperan. Curiosamente no en pocos casos, algunas de sus intervenciones han terminado en actos de reconciliacin lo que para ella resulta doblemente gratificante. Pero no siempre el hecho de ser la nica mujer dentro del grupo es una ventaja. As como a veces es la ms consentida entre todos, en otras ocasiones Diana

Ante esto nada como una respuesta diplomtica, tica y profesional que sin herir a nadie deja las cosas en claro y logra que todo vuelva a su equilibrio natural. Lo propio ocurre cuando algunas esposas, encuentran sospechoso el que sus compaeros reciban ocasionales llamadas de una mujer y se manifiesten con cierto disgusto. Tpicos episodios de celos que Diana prefiere guardar en su memoria nada ms que como hechos curiosos y ancdotas para el recuerdo. Pero para esta joven, trabajadora y echada para adelante, no todo ha sido color de rosa. Aunque la oportunidad de trabajo surgi al trmino de su pasanta profesional, ello signific un cambio en su vida que aunque result dur, le ense a apreciar el significado de la libertad y a valorar mucho ms la compaa de mam. Tanto para ella como para su madre, distanciarse temporalmente tuvo un costo emocional muy fuerte. Por un lado, en su condicin de hija nica, Diana Marcela jams se haba separado de su hogar y por otro, ambas saban que iban que tener que enfrentar la soledad desde orillas distintas. Aunque el trabajo de sol a sol permita que no hubiera mucho tiempo para echar de menos,

Marcela debe sortear episodios que no resultan cmodos, cuando entre los vigilantes nuevos, solteros y ms jvenes empiezan a manifestarse otro tipo de sentimientos que amenazan con pasar del plano laboral al personal.

aspectos como la comida y los consentimientos de mam, especialmente en aquellos das en los que las jornadas se encontraban pasadas por agua y en los que se terminaba adems de exhausta, hambrienta, mojada y enlodada, hacan que los sentimientos se encontraran hasta conseguir quebrantar las fuerzas y estallar en llanto. Sin embargo, bien dicen por ah que no hay nada que el tiempo no pueda curar y el caso de Diana Marcela no poda ser la excepcin. La adaptacin aunque cost trabajo fue posible, en parte, gracias al apoyo de varias amigas y colegas, quienes se convirtieron en el apoyo en los momentos difciles. Habiendo alcanzado la estabilidad econmica necesaria, pero tambin habiendo vivido una experiencia que no duda en calificar como enriquecedora, Osorio pudo reencontrarse con su madre a quien llev a vivir a su lado en Cajamarca. Hoy las cosas para ella de nuevo son ms fciles, pero jams volvern a ser iguales. Las vivencias pasadas le han dado un grado de madurez, de crecimiento personal e independencia que le permiten ver la vida con otros ojos. Despus de haber trabajado por varios aos en Ibagu y de haber desarrollado all parte de su proyecto de vida, hay amigos y conocidos que no comprenden an cmo o por qu decidi quedarse en la provincia. Pero Diana Marcela est ms que convencida de estar haciendo lo correcto, pues considera

que adems de ser un lugar pequeo y tranquilo, Cajamarca, Anglogold Ashanti y el proyecto La Colosa le han brindado la posibilidad de desarrollarse profesionalmente. As al lado de la que considera su gran familia, esta joven ibaguerea, pero de sangre Cajamarcuna se levanta cada da con la conviccin de entregar lo mejor de s. Para ella sus mayores satisfacciones en la tarea que realiza, sin duda estn en los rostros de alegra de quienes son llamados a hacer parte de la

compaa, aunque antagnicamente todava no haya podido acostumbrarse a las expresiones de tristeza de quienes de sus manos son enterados de la negativa a la renovacin de sus contratos. Portadora de buenas y malas noticias, Diana Marcela es en Omnitempus como la flor de lotto que emergiendo en un medio aparentemente hostil para su realidad, es fcilmente adaptable, pero que adems con su sola presencia consigue iluminar y armonizar el corazn y la mente de quienes le rodean.

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Hablar de naturaleza y preservacin de fauna y flora, resultan ser temas propios de espacios de encuentro familiar. Ello no slo se debe a la actividad que l desarrolla desde hace casi tres aos, ni tampoco a que se encuentre avanzando en un programa de preparacin como tcnico en preservacin de recursos naturales, sino que como si se tratara de una de esas casualidades del destino, su hija mayor tom la decisin de formarse como licenciada en ciencias naturales. Si bien, las condiciones propias de su trabajo hacen que Rafael deba permanecer la mayor parte del da e incluso de la semana alejado de los suyos, cada vez que se da la oportunidad, un buen tema de discusin es el del medio ambiente, ya bien porque su hija encuentra en l la primera fuente de consulta a sus dudas o actividades extracurriculares o a la inversa porque es l quien tambin debe asesorarse en aspectos ms acadmicos para resolver los trabajos de la Universidad. Sin embargo, su esposa y su hija menor tampoco se extraen de estas conversaciones, en ellas ha ido creciendo un inters latente por estos temas, no en vano un plan que con toda seguridad la

familia disfruta es poder salir el fin de semana al campo para estar en contacto con el verde que en abundancia rodea al municipio de Cajamarca y en el que se puede respirar aire puro, mientras se hace deporte. Cuando se le pregunta si alguna vez lleg a imaginarse estar cumpliendo con la funcin de ecologista y discpulo del medio ambiente, Rafael responde con absoluta vehemencia que no. Y es que hasta hace cinco aos, su espectro de accin en lo laboral se haba concentrado en actividades de tipo financiero, as como en la atencin de algunos negocios propios. En sus primeros aos de vinculacin con Anglogold Ashanti, Molina se desempe como vigilante hasta cuando encontr la posibilidad de trabajar como auxiliar de campo ambiental, proceso en el que a fuerza de conocimiento, destreza y experiencia se abri campo demostrando un desempeo sobresaliente sobre sus dems compaeros que le mereci el ascenso a lder dentro de su rea. Hoy Rafael se declara un enamorado absoluto de su tarea, adems de apoyar el mantenimiento de los viveros escolares, de promover el programa de reforestacin sobre las fuentes

hdricas del municipio y de concientizar sobre el aprovechamiento y manejo de los residuos slidos, su trabajo diario implica una relacin directa y constante con la comunidad, que le exige saber lo suficiente sobre lo que es la compaa, as como desarrollar una capacidad especial de comprensin, entendimiento y tolerancia. Y es que es producto de ese dilogo franco y abierto con la gente del campo como se ha logrado que hoy sean cerca de 29 las hectreas de plntulas sembradas en diferentes puntos de la zona rural. Rafael sabe que no es un proceso en el que se obtengan efectos en el corto plazo y en el que se necesita el compromiso de la comunidad para que el resultado sea exitoso. No basta con emprender desafiantes recorridos por trocha o montaa, a pie o a acaballo; ni dedicar ocho horas enteras a la siembra de rboles, por eso su labor se prolonga a las visitas tcnicas posteriores, a la motivacin de los propietarios de predios para que se esmeren an ms en el cuidado de sus arbustos. Es una misin que fusiona en una sola alma las lecciones del siempre querido profesor Yarumo y

Reforestador en cuerpo y alma

En el hogar de Rafael Molina, uno de los lderes ambientales con mayor trayectoria al interior de la compaa.

la accin efectiva del capitn planeta de las tiras cmicas. Habr de pasar por lo menos un ao para que las pequeas plntulas alcancen la altura ideal y Rafael como sus dems coequiperos puedan decir con una sonrisa en el rostro que la tarea se hizo. All irn quedando en los bosques, las laderas, las cuencas y en el borde de los nacimientos numerosos testimonios de un trabajo que las nuevas generaciones agradecern y del que la descendencia de Rafael se siente y se sentir orgullosa. Pero como todo no puede ser trabajo, hay otra pasin que cada domingo Molina disfruta al lado de su hija de 11 aos, una actividad que implica trabajo en equipo como el que l hace, donde la estrategia no se traza precisamente para ver rboles robustos y sanos, y en el que pasa de ser admirado para convertirse en hincha: se trata del ftbol y de su aficin al equipo de la regin, al Deportes Tolima con el que celebran en la tribuna cada gol, cada pase de ensueo, cada triunfo, mientras llega la hora de volver a casa y seguir hacindole sus propias anotaciones a su permanente rival de turno, la deforestacin y el impacto sobre el medio ambiente.

Habr de pasar por lo menos un ao para que las pequeas plntulas alcancen la altura ideal y Rafael como sus dems coequiperos puedan decir con una sonrisa en el rostro que la tarea se hizo.

Los bolivarianos
En el hogar de Rafael Molina, uno de los lderes ambientales con mayor trayectoria al interior de la compaa

Cuentan los relatos de Alejandro Von Humbold y otros expedicionarios de Indias, como los medios de transporte en la Colombia de los aos previos a la Independencia, se limitaba en muchos casos al admirable esfuerzo de los cargueros que sin ningn prejuicio encontraron en la resistencia de sus espaldas y en su temple, una forma prctica para ganarse la vida por entre las escabrosas trochas y los empinados caminos en los que las mulas no conseguan abrirse paso. Estas narraciones histricas sitan puntos especficos de la geografa nacional como el mtico paso del quindo, en la ruta que por entre la montaa se abra desde Ibagu hacia el occidente. Sin importar las condiciones atmosfricas y topogrficas, la labor del carguero se fue haciendo cada vez ms popular entre jvenes, nios y adultos, generaciones enteras que en poblaciones como Cajamarca, conocieron y desarollaron las destrezas propias de un oficio al que se le debe con coronas de laureles, en

el anonimato del herosmo, en gran medida el desarrollo de la nacin. Hoy dos siglos despus, rememorando la historia de sus antepasados, recorriendo las mismas montaas y los exigentes senderos, un grupo de valerosos hombres a quienes todos en La Colosa conocen como los bolivarianos son los encargados de transportar sobre su humanidad durante todo el da pesadas encomiendas en cajas de madera y algunos aditivos que posibilitan las labores de perforacin en el proyecto. Jaiver Millan y Ginner Moreno, son dos de ellos. La labor de los bolivarianos, comienza formalmente a eso de las 6 de la maana. Despus de compartir en la bodega el desayuno que cada uno de ellos trae desde su casa, los 26 cargueros ubican sus encomiendas dentro de sus caractersticos morrales amarillos impermeables, antes de disgregarse en varias direcciones hasta ya no ser visibles entre las espesa vegetacin de la montaa.

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Cuentan Jaiver y Ginner que los viajes iniciales casi siempre son los ms suaves, pues adems de llevar algunas sustancias, necesarias para el funcionamiento de las mquinas, slo movilizan cajuelas vacas. Al llegar a su destino es donde comienza el verdadero trabajo pesado. Desde all deben regresar a su punto de origen movilizando los ncleos de roca que durante la noche fueron extrados de la profundidad de la tierra. El primer secreto para que el recorrido no resulte tortuoso radica en saber ubicar los cofres dentro de la maleta. Si se dejan las superficies corrugadas sobre la cara que toca la espalda, la friccin por razones obvias cobrar sus efectos. De ah en adelante el desafo est en mantener el equilibrio y caminar a buen ritmo, sin exceder la velocidad permitida, sobre todo cuando los caminos son afectados por la lluvia y la tierra se convierte en una deslizante pista de lodo. Cada viaje exige concentracin, la que algunos de los bolivarianos encuentran haciendo sus recorridos en silencio, pero la que otros consiguen acompaados de la que en la inmensidad de la montaa se ha hecho su mejor amiga: la radio. Adems de los elementos de proteccin personal, lazos, maletines y radios, casi todos los bolivarinos cuentan con otro elemento muy a fin

con su tarea: listones de madera que les sirven de soporte y como bastn en el camino. A ciencia cierta, ninguno de ellos sabe cuntos viajes tendr que hacer durante el da, pero todos estn preparados para soportar lo necesario, eso s sin exceder los 25 kilos que por ley estn autorizados a cargar. El medioda marca el fin de la primera parte de la jornada y el momento del descanso que todos vuelven a compartir. Una pausa para tomar el almuerzo, guarecerse de la lluvia y el fro, conversar o echar caspa como ellos mismos dicen o sencillamente para recostarse y permitir que la espalda se relaje. A eso de la 1 de la tarde, la labor se retoma y aunque entre ellos no hay un lder que coordine los desplazamientos, prima el compaerismo y el trabajo en equipo, pues como afirma Jaiver Millan cada quien es consciente de su trabajo y de manera justa y ejemplarizante se logran equilibrar las cargas. Hacia las 3:30 de la tarde todos estn de regreso sin importar si de por medio haya una hora o hasta hora y media de camino como ha llegado a suceder. Lo siguiente es vaciar sus maletas, organizarlas y colgarlas en su sitio de reposo, reemplazar las prendas hmedas por ropa seca y abrigada para emprender con la cada del sol, el regreso a casa donde debern asumir el peso de su responsabilidad como padres y esposos, antes de que el sol vuelva a brillar y retornen al campo a su abnegada labor.

Madres a toda prueba

Para ellas el da inicia ms temprano que para el resto del personal vinculado al proyecto La Colosa.
Podra decirse que su instinto maternal est ntimamente ligado a su trabajo, pues por el esfuerzo de cada una de ellas, cuando el sol finalmente brilla cada cosa por pequea que sea luce reluciente y se encuentra lista. Ese empeo de ama de casa que se entremezcla con una obsesin por lo perfecto y al que se suman elevadas dosis de amor y alegra son los que hacen que estos personaje sean quizs los que gocen de mayor apreci entre propios y extraos. Son verdaderamente las madres de la compaa, no slo porque de puertas para afuera tengan hogares de los que encargarse, sino porque dentro actan de la misma forma, consentidoras, complacientes y hasta cmplices. Mara Libia Salas y Martha Cecilia Castro, son dos de las mujeres vinculadas a Service & Meals, la temporal encargada de incorporar al personal que presta sus servicios tanto en los casinos como en oficinas y alojamientos. Como ellas hay un selecto y muy bien calificado grupo de damas que se responsabiliza de preparar los alimentos diarios para suministrar a un buen nmero de trabajadores, pero tambin de llevar la ropa a la lavandera, secarla, regresarla a las habitaciones y por supuesto velar porque la limpieza brille por donde quiera que se le mire. Las historias de Mara Libia y de Martha Cecilia tienen mucho en comn. Ambas llegaron a la compaa como si todo hubiera estado de su lado para que lo lograran. Mara Libia, por ejemplo, tuvo que competir con cerca de 30 aspirantes al mismo cargo y superar todo el proceso de seleccin hasta recibir la aprobacin definitiva, mientras que Martha Cecilia, quien estaba mentalizada en reincorporarse a la fase II del proyecto Tnel de la Lnea decidi presentar su hoja de vida, impulsada por una amiga sin imaginar que en dos o tres das estara dentro. Aunque ambas coinciden en afirmar que en algunos momentos es inevitable sentir el cansancio y el desgaste propios de la actividad fsica, especialmente cuando se est sobre los dos mil 900 metros sobre el nivel del mar y si bien otras de sus compaeras sostienen que jams se termina de tener una adaptacin total a los extensos senderos de escalas que separan la base del campamento con los alojamientos, de lo que s estn plenamente convencidas es de su

gratitud para con la compaa, que las motiva a seguir adelante sin importar los obstculos. El perfil de estas mujeres, sin duda es el de guerreras y luchadoras, pues no slo deben cumplir con sus obligaciones en el trabajo sino desempear con ahnco el rol de madres y padres, al mismo tiempo. En el caso de Mara Libia, una mujer que slo transmite ternura y confianza son tres los hijos por los que ha tenido que ver a lo largo de su existencia, el menor de ellos de seis aos. Aunque su hija de 19 ha sido una gran ayuda en casa para que al regresar sean menos las tareas con las que ponerse al da, cada vez que es necesario madrugar o cuando su trabajo le obliga a permanecer por fuera ms de lo normal, Mara Libia redobla sus esfuerzos en procura de que la mayor parte de las cosas estn listas o por lo menos se faciliten. Lo propio ocurre con Martha Cecilia de espritu alegre y divertido, quien enfrenta un momento crucial, pues sus pequeos, ya no tan pequeos, de 11 y 13 aos, encaran una etapa nada fcil en la que los abuelos han sido figuras clave que le devuelven plenamente la tranquilidad ante su ausencia. Pese a todos los sacrificios que han tenido que hacer para tratar de proporcionarle una mejor vida a sus familias, para conseguir llevar el sustento diario

y mejorar sus propias condiciones econmicas, anmicas y por qu no hasta emocionales, ambas se consideran afortunadas pues sus hijos han sabido responder a este esfuerzo y con la mayor comprensin aguardan por su regreso siempre con un abrazo confortable, un beso grato y amoroso y un muy profundo te extra . Para Mara Libia Salas y Martha Cecilia Castro, los malos momentos del pasado, se quedaron en eso, en un pasado que a veces miran a travs del retrovisor antes de volver a concentrar su mirada en el horizonte. Y es que sus motivaciones para sentir una deuda de gratitud con la empresa de la que han hecho parte por dos aos cada una, van de lo intangible a lo tangible. De un lado la satisfaccin de poder proporcionarle estudio a sus hijos, de complacerles con uno que otro capricho y de otro la posibilidad de alcanzar ese sueo familiar por el que todo el mundo espera poder, tener una casa digna, un hogar propio para los das porvenir.

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Arrieros somos
Para ellas el da inicia ms temprano que para el resto del personal vinculado al proyecto La Colosa.

En una geografa agreste donde las opciones de movilidad son limitadas, no basta con la fuerza humana para conseguir que todo lo que se necesita llegue hasta donde debe y con la efectividad que se requiere. Por eso dentro del proyecto La Colosa tan valioso como el esfuerzo de los cargueros, resulta el de los arrieros y sus semovientes, actores protagnicos y de enorme tradicin en la regin de quienes depende la movilidad y en buena medida los avances estructurales en todos y cada uno de los procesos. A lomo de mula es como llegan hasta los ms remotos lugares en las elevadas e impenetrables cumbres que pocas veces dejan de ser custodiadas por las nubes, insumos, materias primas y muchos otros elementos de los que depende que el trabajo en el rea se pueda desarrollar con xito. Con 15 aos de experiencia, Jorge Elicer Perdomo es uno de esos modernos arrieros que reemplazaron los sombreros por cascos y las alpargatas o las cotizas por botas punta de acero.

Para l esta es una labor en la que la prctica hace la diferencia, pues no slo se trata de sujetar las cargas y enlazar los animales, mucho ms all de ello hay que aprender a conocer su temperamento y obrar con toda la precaucin para que ni uno solo de ellos falle. Se trata de articular, guiar y orientar un equipo que a diferencia de los humanos no tiene la capacidad de raciocinio, con el que la comunicacin se da en trminos diferentes y que responde nicamente a estmulos, lo que aumenta el grado de dificultad y automticamente le hace un oficio con matices de arte. Para Jorge Elicer en sus maniobras como arriero son varios los enemigos a los que se enfrenta. La bruma que obstaculiza la visibilidad, la altura, la fatiga de los animales, pero en especial el clima, un aspecto que reviste la mayor atencin. Con la lluvia, los caminos se hacen pantanosos, las mulas por su peso tienden a enterrarse, los desplazamientos por obvias razones se hacen ms lentos y el riesgo de que la entrega no llegue a su destino hace que aumente la tensin y la ansiedad.

Son verdaderos caminos reales en los que jams se puede tener confianza absoluta por ms veces que por all se haya trasegado, donde la naturaleza se muestra imponente y desafiante y sobre los que el arriero agita su respiracin hasta tener de nuevo la posibilidad de inhalar y expirar ya con la tranquilidad de haber alcanzado su punto de llegada Jorge Elicer es consciente que si su condicin fsica se desgasta, la de los animales que adems estn bajo su responsabilidad y que se convierten en fuente de su sustento diario an ms, por eso al trmino de los viajes que pueden ir de cuatro a seis en los peores escenarios y de 10 a 12 cuando las circunstancias resultan ideales, la mejor recompensa para sus leales acompaantes en un merecido descanso en los potreros acompaados de una mezcla de miel, salvado y agua en abundancia. Para l ningn animal es ms especial que otro, aunque no desconoce que algunos por su edad o su contextura sobresalen al mostrar un mejor rendimiento en el campo, mayor estabilidad y fuerza.

Se trata de articular, guiar y orientar un equipo que a diferencia de los humanos no tiene la capacidad de raciocinio, con el que la comunicacin se da en trminos diferentes y que responde nicamente a estmulos

Ese es el caso de Esmeralda, quiz la nica de las mulas con nombre dentro del lote, cuyo nombre fue atribuido a su belleza y gordura. Si bien, Jorge Elicer Perdomo se confiesa un afortunado al no haber tenido que afrontar hasta ahora ningn accidente que lamenta, tambin sabe que ese invicto a su favor es un reto al que debe enfrentarse en cada salida. Por eso la importancia que para l tiene el que los animales enfermos o lastimados guarden la debida quietud y que antes de emprender la labor, los animales, al igual que los vehculos, sean sometidos a una exhaustiva revisin antes de ser autorizados para emprender la marcha. Como Jorge Elicer son hoy 11 los arrieros que desfilan permanentemente por los despeaderos, acompaados de sus recuas compuestas por entre seis y siete semovientes. Ellos no slo hacen un trabajo que a veces en la acelerada dinmica de la cotidianidad de La Colosa tiende a hacerse imperceptible sino que con su sola presencia engalanan, exaltan y colorean el paisaje, generando la sensacin de quien tiene ante sus ojos la rplica de un pesebre en movimiento.

Hecha a pulso
En el rostro de Nedy Alzate se evidencian claramente el desgaste y el cansancio, provocados por el sufrimiento, las angustias y las preocupaciones del pasado.
Ella como muchas de las mujeres que hacen parte del proyecto La Colosa ha tenido que cumplir con el rol de madre y padre, al mismo tiempo, pero a diferencia de las dems, la batalla por la crianza de sus dos hijos ha tenido que darla en el mundo, casi completamente sola, sin la anuencia o la ayuda de una madre o una hermana, apenas y con la voluntaria colaboracin de algunas amigas y vecinas que se convirtieron en su familia. Nedy lleg a Anglogold Ashanti hace aproximadamente cinco aos, cuando las dificultades econmicas agobiaban su vida y amenazaban la estabilidad familiar. Inicialmente su trabajo se desarroll en el rea de servicios generales. Por lo que las jornadas para ella iniciaban a eso de las 3:30 de la maana y terminaban sobre las 9 de la noche. Durante ese tiempo, los canales de comunicacin con sus pequeos que para entonces contaban con 7 y 14 aos empezaron a deteriorarse, no precisamente porque ella estuviera desinteresada en saber de su suerte, sino porque el mismo ritmo de su rutina le imposibilitaba sostener un encuentro con ellos, un dilogo profundo o simplemente el dedicarles tiempo extra al de sus das libres. En otras ocasiones, cuando Nedy deba trabajar en el casino del campamento saba que pasara das enteros sin poder ver a sus hijos, en esos casos, adems de esmerarse por dejar todo organizado, sola recomendarlos con algunas de sus ms cercanas amigas que se convirtieron en su familia. An sin adaptarse a las exigencias de la labor, pero consciente de que no poda darse por vencida por amor a Diana Marcela y Juan Camilo, sus recomendaciones y sus mensajes hacia ellos para que se esforzaran, comportndose de manera correcta y concentrndose en los estudios parecieron no surtir efecto. Las malas noticias y los rumores provenientes de sus amigas empezaron a hacerse ms frecuentes. Ambos parecan andar en malos pasos y rodeados de malas compaas con quienes pasaban el tiempo que no estaban en el colegio. Las alarmas se dispararon del todo cuando el rendimiento en el colegio de los dos empeor. Entonces Nedy supo que era hora de tomar medidas drsticas.

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Fueron das de llanto entremezclados con decepcin, pero tambin de las ms puras demostraciones de temple y tenacidad. Triplicando sus esfuerzos, Nedy consigui como ella misma dice ir recuperando, poco a poco, a sus hijos hasta conseguir redireccionarlos por el camino del que nunca deban haberse extraviado . Al trmino de su bachillerato Diana Marcela hizo explcito su deseo de seguir sus estudios en contadura. Aunque los compromisos econmicos eran muchos, ajustando el cinturn

decidi suspender por un semestre para trabajar y conseguir el dinero necesario para alivianar en parte las cargas de su madre, quien est terminando de pagar la casa familiar. Hoy l se desempea como auxiliar de perforacin, mientras Nedy cumple con otra valiosa misin dentro del proyecto, es una de las tres integrantes del equipo responsable del centro de acopio, donde se clasifica y da trasladado a los residuos slidos que se generan en la compaa, pensando en trminos de reciclaje y disminucin de los niveles de impacto ambiental. Agradecida por una experiencia de la que ha aprendido ms de lo que haba podido imaginar, de una oportunidad que le ha permitido ir mejorando su nivel de vida y el de su familia, Nedy no puede contener las lgrimas al recordar como en la intimidad de su hogar hoy sus muchachos , los mismos por los que lo ha dado todo y estara dispuesta a dar ms, la abrazan y entre caricias reconocen su esfuerzo, su entereza, su capacidad incansable de trabajo y todos esos llamados de atencin que tanto le costaron, recuerdos agridulces de los que queda como leccin que una madre siempre est dispuesta a dar hasta el ltimo aliento por lo mejor para los suyos.

Nedy consigui la manera de poder pagarlo, mientras con la ayuda de algunos sacerdotes obtuvo el apoyo para garantizarle la alimentacin y hospedaje en Armenia. En los das en que la remeza no era lo suficientemente flexible, Diana Marcela deba hacer el sacrificio de caminar desde su casa a la universidad y viceversa. La poca ropa con la que contaba y que haba llevado desde Cajamarca a Armenia empezaba a

quedarle chica e incluso varios de sus pantalones se rompan al mnimo esfuerzo, mientras sus dems compaeras se ufanaban de estrenar un vestido nuevo cada semana. Sobrepasando todos esos obstculos, hace dos aos Diana Marcela consigui obtener su ttulo y en la actualidad ejerce su profesin en una entidad financiera de Cajamarca. Entre tanto, Juan Camilo inici sus estudios en licenciatura en educacin fsica, los mismos que

A la par con ellos est el sacrificio de las familias, muchas de las cuales han tenido que modificar sus horarios y rutinas para hacer que las cosas en casa funcionen de la mejor manera posible. Ana Milena Salazar, se desempaa hace siete meses como auxiliar de campo. Su labor se concentra en el mantenimiento de vas, trinchos, gaviones, canalizaciones, sealizaciones y carga. Un da normal para ella inicia entre las tres y las cuatro de la maana. En medio del intenso fro matutino que penetra por entre las paredes y empaa las superficies de cristal, un primer bombillo se enciende dentro de su humilde vivienda ubicada en predios de la vereda Rincn Placer. Despus de hacer las cobijas a un lado y procurando hacer el menor ruido posible, Ana Milena se dirige hacia la ducha. En el camino se detiene en la cocina para encender los fogones, iniciar la preparacin los alimentos del da y cerciorarse de tener una bebida caliente al salir de la ducha. El bao no se prolonga mucho tiempo y es apenas comprensible. Pasar ms de lo debido bajo un chorro a temperaturas realmente bajas, incluso para quienes como ella son nativos de la regin puede terminar en un cuadro de hipotermia.

Con su uniforme listo, y mientras toma una cargada taza de caf, Ana Milena dispone de todo lo necesario para que el desayuno y el almuerzo estn listos al mismo tiempo. Cuando aromas a especias y frituras se posan en el ambiente, transportadas por el vapor que emana de ollas y cacerolas, apenas queda tiempo para injerir los primeros alimentos del da, empacar los que ayudarn a saciar el apetito cuando el sol raye en el meridiano, dejar la comida lista para su hija, echar un vistazo a que todas las cosas que necesita para ir al colegio estn a la vista, tomar sus elementos de proteccin personal y emprender el camino. Las despedidas habituales en otros casos, para ellas resultan ms bien ocasionales, aunque los saludos al trmino de la jornada s son infaltables. Para cuando Yessica Alejandra Rodrguez comienza el da, Ana Milena, su madre, le lleva una larga ventaja. Como en los cuentos de hadas, esta jovencita de 13 aos encuentra todo perfectamente dispuesto para que su amanecer inicie con el pie derecho. Ana Milena procura que no deba esforzarse demasiado con los quehaceres de casa, sin embargo, es exigente en el cumplimiento de los compromisos acadmicos.

Contra reloj
Para gran parte de nuestros hombres y mujeres en campo, cumplir con su actividad diaria implica no slo la inversin de esfuerzos fsicos y mentales.

de la jornada el reencuentro para compartir unas pocas horas al lado de su pequea. Este tiempo es aprovechado para despejar algunas dudas, hacer algunas consultas pendientes, revisar el estado de tareas y trabajos e inmediatamente empezar a preparar todo para el siguiente da. Aunque Yessica Alejandra pasa la mayor parte del da sin la compaa de su mam, por fortuna los abuelos y su ta se han convertido en la mano derecha para que el final de la crianza an con las complicaciones normales llegue a feliz trmino Siendo an una nia en etapa de preadolescencia, Ana Milena tiene la tranquilidad, pero a la vez el orgullo de que su hija haya alcanzado hoy un grado de madurez que, sin duda le debe a las circunstancias de la vida misma.

Las despedidas habituales en otros casos, para ellas resultan ms bien ocasionales, aunque los saludos al trmino de la jornada s son infaltables.

Pero no siempre las cosas han estado en el nivel de armona que se encuentran hoy. Al principio, Salazar admite que la experiencia result dura y aleccionante. El primer factor que esta cajamarcuna amante del baile y la rumba tuvo que aprender a dominar fue el manejo del tiempo, causante de su estrs y sus tensiones matutinas. No en pocas oportunidades, los planes del men para el almuerzo se redujeron a la mitad, como tampoco resultaron pocas las ocasiones en las que por la premura del tiempo, al salir de casa,

se quedaron las cucharas y hasta parte de los elementos de trabajo. A fuerza de aprendizajes como este y al igual que en el caso de los deportistas de alto rendimiento, Ana Milena logr controlar cada minuto y hasta superar sus propios rcords, al punto de que hoy termina sus tareas con suficiente antelacin. A la hora del regreso, Salazar trata siempre de desembarcar y dirigirse a casa. 15 minutos de camino a pie desde la carretera principal hasta su casa la separan del momento ms esperado

Yessica es consciente que a diferencia de sus compaeras o sus amigas, nadie va ejercer presin para que cumpla con sus deberes, sin embargo, la entrega de su madre, ese compromiso diario y desinteresado, el esfuerzo que de sol a sol hace para tratar de brindarle mejores posibilidades pasan a constituirse en un aliciente, en el reactor que la impulsa a esforzarse para compensar a Ana Milena con buenos resultados en el colegio, que a su vez se traduzcan en satisfacciones para ella. Esta relacin familiar, abierta, moderna, libre de ataduras o represiones, pero alimentada por la confianza, los compromisos y las responsabilidades personales, tambin tiene sus espacios para el consentimiento, los sentimientos y el afecto mutuo. Los fines de semana Ana Milena no slo los aprovecha para ponerse al da con aquellas tareas domsticas acumuladas en la semana, la prioridad para esta madre est en dedicarle el tiempo necesario a Yessica Alejandra salir, hacer