Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior Universidad Fermn Toro Facultad de Ciencias

Econmicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales

Ensayo Opinatico sobre la gerencia y sus funciones

Mara Gmez CI: 21.023.058 Seccin: Saia

Cabudare, septiembre

La gerencia podemos destacarla como el cargo que desempea un director en una empresa donde se encarga de llevar mltiples funciones, coordinar todos los

recursos a travs de los procesos de planteamiento, control, direccin y toma de decisiones asertivas con el fin de cumplir objetivos propuestos. Un gerente se caracteriza por la eficacia y eficiencia que tenga para tener un orden y hacer las cosas como se debe hacer de esta manera utilizando los recursos necesarios y disminuyendo los gastos o prdidas para lograr con la mejor productividad de la empresa.

Los gerentes del pasado tena un visin personal, solo atenda a los individuos, imponan mtodos y no tena una visin perspectiva, los gerente de la actualidad tiene una visin a futuro, atiende a las instituciones, poseen la creatividad de disear, crear nuevos procesos, mtodos, pasos de esta manera crear sus propias estrategias.

La necesidad de la empresa de tener un gerente que sea responsable, innovador y capaz de tomar decisiones es por el apoyo al xito o fracaso de una organizacin , cabe estacar que una buena gerencia le da motivacin a los empleados para lograr con sus objetivos, tener un buen clima organizacional destacando el mejor desempeo y lograr un sentido de partencia para hacer las cosas de la mejor forma de esta manera logra que la empresa se destaque por el alto rendimiento de sus empleados y la productividad al 100%.

Es importante que el gerente de una empresa cumplan con todos los objetivos ya que desempea un rol en cuanto al xito de la misma, debe ser innovador y mantenerse actualizado en sus planes o proyectos, no excederse en sus presupuesto es decir buscar los mejores lineamientos en la ejecucin del presupuesto, hacer feliz a los clientes de esta forma garantizarle calidad y satisfaccin, en cuanto a los empleados debe mantener un equipo motivado para que todos trabajen de la manera ms organizada, tener un visin estrategica, adaptarse a los cambios, saber enfrentarse a los desafos y debe ser emprendedor es decir pensar grande.

Un gerente de recursos humanos tiene la funcin de implementar estrategias que permitan a los empleados realizar sus objetivos mediante un trabajo profesional y tico garantizando un entorno de aprendizaje, cumplimiento de metas y bienestar para los mismos.

Como hemos ledo anteriormente destacamos la importancia de el rol de gerente en una empresa, es por ellos que a travs de sus proyectos, estrategias y toma de decisiones debe motivar a los empleados y hacer que tengan sentido de pertenencia por la empresa para obtener altos resultados.