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REINSERCIN DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO A LA VIDA SOCIAL A TRAVS DEL RECONOCIMIENTO DE LA FUERTE ENVERGADURA DE LAS LUCHAS SINDICALES. Jully Vanessa Cuases Gonzlez1 Karol Liced Reina Capote2 1. Resumen La imposicin de un ideal de bienestar generado a travs de la apropiacin de los medios de produccin como el talento humano y por medio de la permisiva intervencin estatal ante el libre flujo de los factores del mercado que imparten la organizacin estructural de la economa mundial que la detecta como un fenmeno que desconoce y subvalora los dems mbitos del ser humano como su desenvolvimiento en sociedad; han generando un progresivo deterioro de las condiciones de vida de los habitantes del mundo especialmente de aquellos que viven en pases subdesarrollados.

En este sentido, es importante adelantar un estudio que desde la perspectiva histrica de nuestros movimientos sociales logre reivindicar el patrimonio inmaterial de los pueblos para que fenmenos propios de la modernidad no hagan una arbitraria negacin de los procesos de construccin social laboral, dado que varios estudiosos del tema han considerado la imperiosa necesidad de rescatar el sentido socio econmico de este derecho especialmente del laboral colectivo que fomenta en la comunidad instituciones democrticas que permitan la construccin de instrumentos equitativos ante el mercado y sus leyes; determinando as que a travs de un reordenamiento social, econmico y poltico, tendiente a la racionalizacin del mercado, la dignificacin del trabajo y el respeto a los derechos humanos.

Estudiante de Tercer ao, jornada A del programa de Derecho. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas de la Universidad de Nario. Contactos: vanessa.15002@hotmail.com Celular: 3128451807. Cdigo. 2100512500
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Estudiante de Tercer ao, jornada A del programa de Derecho. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas de la Universidad de Nario. Contactos: reinak494@gmail.com Celular: 3103871773. Cdigo. 2100512105

Se busca entonces analizar las implicaciones socio jurdicas de los procesos laborales del pasado (cimentados estos a travs de la configuracin de los movimientos sociales) y el eco que estos han producido en la actualidad frente a la configuracin territorial de la influencia sobre los nuevos movimientos de trabajadores, caracterizados algunos de ellos por la influencia del paternalismo clientelista que a travs de la caridad busca determinarlos y aislarlos, pero tambin manifestando a aquellos que respondiendo al llamado que hizo Marx hace muchos aos buscan desencadenarse y luchar por el predominio de la mejor utilizacin de los medios de produccin y distribucin de la riqueza para lograr una sociedad ms justa y digna. Lo anterior, por cuanto este tipo de relaciones laborales evidencian una dicotoma entre el neo paternalismo y la reivindicacin social y en consecuencia su cimiento social laboral se ve particularmente afectada por los procesos propios de la modernidad occidental.

En este sentido abordamos al derecho laboral desde un concepto que lo considera como una construccin social, que abarca la reformulacin de los movimientos sociales (dentro de los mismos las luchas fomentadas por los grupos sindicales) y de los parmetros culturales que sustentan la formacin de este derecho de mbito social, y que se entiende en trminos del manejo social y poltico que se hace del panorama legislativo y econmico que se hace del trabajo, abarcando el conjunto de prcticas y expresiones materiales y simblicas capaces de garantizar la apropiacin y permanencia de un agente social, importante y determinante en la vida de los pueblos como lo es el derecho laboral colectivo.

Esto puede resultar determinante para la definicin de un nuevo concepto de desarrollo que obedezca a los procesos de formacin laboral y a las necesidades locales.

2. Palabras claves Social, poltico, econmico, burocracia, trabajador, lucha, reivindicacin, paternalismo, sindicalismo.

3. Planteamiento del problema Descripcin. Atravesamos un momento histrico sin precedentes, en donde se conjugan el creciente inters por la ciencia del derecho laboral (como estamento dinamizador social) dada la multiplicidad de problemas cotidianos que encierra esta disciplina; y el escepticismo con que se mira a los agentes u actores activos que determinan esta rea por los recurrentes errores en los que han incurrido al tratar de analizar una problemtica, por permitir que se contagie por el clientelismo dejando que prevalezcan ms los interese de la clase privilegiada ms que la suplencia de necesidades de la clase a la que protege o por la que naci, y finalmente por su dificultad de predecir el correcto o el mejor desempeo de su disciplina a corto plazo en una determinada sociedad. Muestra de ello son las mltiples manifestaciones que se han realizado sobre la pronta desaparicin del derecho laboral colectivo el cual aparentemente no est cumpliendo con la funcin por la cual fue generado y alrededor de los aos se ha dejado deteriorar por el paternalismo olvidando el verdadero cimiento que lo acompaa que es la reivindicacin de los movimientos sociales a travs de las luchas sindicales que busca unas sociedad ms democrtica y libre (especialmente esta libertad encaminada a destruir el yugo opresor de los empleadores que se aprovechan de los desprotegidos trabajadores).

As tenemos entonces que la trayectoria de la opulencia de las grandes potencias occidentales no parece haber producido una mejora persistente en las condiciones de vida; la destruccin ambiental y la angustia social de los grandes centros urbanos contiene una carga de frustracin ciertamente superior a los beneficios materiales del progreso; determinando as que el desempleo y el subempleo se proyectan como los grandes flagelos de la humanidad, establecindose que la tecnologa, el avance de los medios de comunicacin, el cada vez mayor intercambio cultural y comercial entre los pueblos, han creado un mayor nmero de necesidades que no podrn suplirse hasta que no se convierta la inversin social en una prioridad cierta y bien financiada especificando que el mercado no tiene la capacidad de garantizar por si solo el desarrollo, se necesita la presencia del gobierno actuando, regulando, generando infraestructura, educando y especialmente fomentando empleo para las nuevas generaciones y brindndole calidad de vida a las viejas. Todo esto es un pequeo esbozo

de lo que la humanidad ha atravesado frente al desarrollo de las fuerzas productivas y la bsqueda del progreso lo cual ha generado grandes problemas de envergadura social, ambiental y econmica que debido a la corrupcin no han podido ser atenuadas de forma equitativa y valorativa en el aspecto poltico pero las reivindicaciones alcanzadas a lo largo de la historia a travs de los movimientos sociales y las luchas sindicales han permitido la generacin de un derecho laboral colectivo que intenta reivindicar al trabajador y la humanidad. Formulacin. Determinar cul ha sido el aspecto imperante en el desarrollo del derecho laboral colectivo: las luchas de los movimientos sindicales o el producto de concesiones paternalistas?

4. Presentacin de tesis que resuelven el problema Tesis 1. Se establece al derecho laboral colectivo como una creacin de las reivindicaciones sociales fomentadas por las luchas sindicales que han dado un volc a la estructura del mundo frente a la forma de entender a la economa y a su sustento fundamental como lo es el trabajo. Entendindose que este derecho ha sido la creacin de realidades mundiales de su historia, de los elementos que han confluido en tiempo y lugar para constituir los espacios donde se desarrollan los diferentes conflictos, que deben ser entendidos no como resultado de la confluencia de diferentes contradicciones sino como complejidades desarrolladas en sociedades igualmente complejas. Es as como a partir de esta tesis lo que se pretende es una de las problemticas de las realidades sociales laborales y econmicas que ameritan ser detectadas, estudiadas, comprendidas y enfrentadas, requiriendo ser verdaderamente dimensionadas desde el aspecto laboral colectivo.

Teniendo en cuenta que toda relacin social tiene ocurrencia en un territorio y que solo de su anlisis es posible la comprensin de la estructuracin de la formacin social y los problemas que se suscitan al interior de estas sociedades, se resalta la importancia de la aproximacin a las problemticas y necesidades sociales desde la perspectiva histrica de nuestra legislacin laboral y nuestras reivindicaciones sindicalistas, para el caso especfico, la comprensin de los movimientos sociales que se

han venido suscitando desde la revolucin industrial y que a travs de las teoras y la redireccin de la manifestacin social se le dio el valor y la importancia al trabajo como determinante en el cambio social y estructural del Estado, tendiente a determinar el impacto y las implicaciones socio jurdicas de la irrupcin de la modernidad en sus configuraciones laborales, comprendiendo la problemtica del derecho laboral colectivo para proponer lecturas socio jurdicas ms acertadas.

Se ha identificado la necesidad prioritaria de que se reflexione sobre el derecho laboral colectivo desde la perspectiva histrica para afrontar las problemticas que atraviesan nuestras comunidades. Entendemos entonces que esta disciplina se construye socialmente a travs de las luchas y movimientos sindicales que re formalizan la proteccin caritativa por una estructura social bien fundada en principios dignificantes que determinan un derecho laboral adecuado para la sociedad en preponderancias de su bienestar dndole prioridad al bienestar de los trabajadores que son en ultimas los que crean la eficiencia econmica de la empresa y que abarca la delimitacin y

apropiacin que se hace del espacio y de los parmetros culturales que sustentan esas acciones y adems, el manejo de conflictos y el ordenamiento de un espacio que se considera como propio, por tanto, debe reconocerse la constante construccin y reconstruccin de las sociedades para penetrar en el mundo de significados que se han tejido sobre estos espacios laborales. (HERRERA NGEL, Marta. Transicin entre el ordenamiento territorial prehispnico y el colonial en la nueva granada. Extrado el 8 de septiembre 2012, EN: Historia Critica. Revista No 32, p. 118-153.)

Aunque el paternalismo indudablemente ha incidido en la formacin del derecho laboral y manifiesta una fuerte participacin en su consolidacin no debemos olvidar que el verdadero podero y voz de lucha que se le otorg al trabajador fue su propia indignacin y los movimientos que a partir de ello se formalizaron sus verdaderas instituciones laborales y se crearon reivindicaciones sociales por sus derechos, lo cual ha sido una realidad desde la revolucin industrial donde se intenta subordinar al trabajador, frente a ello ENRIQUE VALENCIA afirma (1984): se considera que una constante de la historia laboral consiste en la funcin que ha cumplido el sistema

poltico institucional, funcin que en las ltimas dos dcadas se ha ido deteriorando paulatinamente, coincidiendo con el surgimiento y organizacin de un movimiento obrero independiente, asumiendo cada episodio y marco ideolgico, poltico y econmico como parte del patrimonio histrico de los trabajadores(p.13), certificando as que la clase trabajadora se reivindica a travs de su voz de lucha imperante en la protesta social.

Ahora frente a esto debemos aclarar la confusin que se presenta entre el paternalismo y el proteccionismo del derecho laboral como invocacin de reivindicacin social, tal y como lo afirma FRANCISCO RAFAEL: El derecho laboral, dado su carcter de derecho tutelar o protector, admite la flexibilidad como instrumento para mejorar o superar las condiciones econmicas o sociales del trabajador a travs de las convenciones colectivas. Tal proteccionismo, no es de carcter paternal, pues lo que plantea es el fortalecimiento del poder negociador de la organizacin sindical (p. 350)

Estipulndose claramente que es innegable el paternalismo dentro del proceso de la formacin laboral colectiva debido a la corrupcin que ha impregnado dichos fenmenos y a las determinaciones burocrticas necesarias para su consolidacin, pero si algo es claro es que a pesar de estas instituciones represoras ocultas en las definiciones de caridad, lo preponderante en todos estos procesos han sido las luchas de los trabajadores y las reivindicaciones sindicales aquellas que han formalizado un verdadero, eficaz y necesario derecho laboral colectivo como democratizador de la sociedad.

Y para finalizar con esta postura donde claramente se estipula que la formacin desarrollo y la verdadera ganancia que se formaliza en el derecho laboral colectivo se logra a travs de las luchas sindicales que con gran envergadura buscan desencadenar a los trabajadores a travs de su movimiento y voz social; es menester determinar una conclusin que nos dice J. MONEREO (1996): As, se tiene que los procesos de descentralizacin productiva y el auge de la economa irregular, como formula para

evitar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, tiene como correlativo el incremento de las relaciones contractuales alejadas de la normatividad laboral, pues las partes las califican (aparentemente de manera voluntaria), como arrendamientos de servicios sometidos a la normatividad civil o, simplemente, la parte empresarial impone su voluntad al respecto, afirmando que de ah a redescubrir la categora del contrato de adhesin sin excesivas interferencias heternomas no hay nada mas que un paso, definitivamente los derechos laborales no se ganan en el paternalismo, se luchan socialmente (p. 75)

Tesis 2. Para hablar del paternalismo como ente formador del derecho laboral colectivo primero sera aclarador la disertacin de Silvio Escudero Castro quien nos dice de ninguna manera podemos, en este tipo de comentarios apartarnos del hecho poltico, que si bien ltimamente se ha optado por alejarlo toralmente del derecho sindical, l no ha sido ajeno a la materializacin del mismo y por el contrario en momentos especiales fue base y fundamento para que el Estado mirara con atencin las inquietudes de la clase trabajadora y pudiera consagrar en una norma de derecho las aspiraciones de esta. Tal ocurri por ejemplo como consecuencia del conflicto de las bananeras y especialmente a partir del ao 30 (ESCUDERO CASTRO, Silvio. Curso de derecho colectivo del trabajo)

En este sentido se puede decir que en el marco de la modernidad la sociedad es ms dinmica y se despliega en el mundo a travs de redes de todo tipo; domina la "interactividad" sobre la "actividad" (PAVEZ R, Mara Isabel. 1996, pp. 10-13); lo que algunos se han dado por llamar periferia sin fin, refirindose tambin a un territorio ecumnico continuo, dinmico y expansionista, que tiene origen en las revoluciones industriales del siglo XIX y que poco a poco le ha restado validez al clsico concepto del trabajo y le ha formalizado fuertes aspectos de complejidad inmersos ms radicalmente en los procesos polticos y frente a ellos en sus vicisitudes clientelistas.

Dicho proceso poltico econmico y social no ha sido, ni es, producto de una dinmica natural, al contrario, obedece histricamente a intereses impulsados desde las

estructuras de poder que han desconocido totalmente el logro de las reivindicaciones sociales que grupos de trabajadores han luchado en pro de un bienestar general y mejores condiciones de vida de las comunidades, imponiendo una visin de desarrollo desde afuera y desde centros nacionales e internacionales, olvidando la construccin simblica, histrica y prospectiva de estos pueblos. La imposicin del patrn urbano en la transformacin del espacio se lleva a cabo desconociendo y subvalorando al trabajador y su lucha (PAVEZ R, Mara Isabel. 1996, pp. 10-13)

En este lineamiento se puede determinar que esta postura por la cual se infecta el derecho laboral colectivo dentro de su formacin determina una postura egosta donde se presenta la inclusin del campesino a la cadena productiva con modalidades agrarias como el monocultivo, despojndolo del autoabastecimiento y su seguridad alimentaria. El nuevo modelo de produccin los puso a trabajar la tierra para bien alimentar a otros. (MOLINA RODRIGUEZ, Diana. 2007 Incomprensin de los de Hoy y los de Ayer con el Poblado de Mapachico)

Ms adelante, con la apertura econmica, sus productos se ven abocados a competir con los mercados internacionales. En este sentido se generan sectores marginales en diversos espacios urbanos, suburbanos y rurales, con progresivo

deterioro de las condiciones de vida, manifestado en los altos ndices de desempleo, subempleo y empleo disfrazado, aunado a la falta de servicios esenciales. Es as como la crisis contempornea de la llamada modernidad perifrica ha precipitado profundos cambios en las organizaciones laborales, en las relaciones empleador-trabajador, en las estructuras sociales y en general, en la vida de las personas y sus identidades; que desafortunadamente debido a la inferencias religiosa y poltica en el aminoramiento de la protesta social solo ha generado desmejoramiento de la calidad de vida en pro de los intereses de la clase privilegiada que sigue aprovechando de la clase menos favorecida que es en si el proletariado.

En este sentido resulta evidente que el desarrollo laboral colectivo se ve ntimamente ligado a su organizacin econmica imperante en determinado territorio y

bajo esta consideracin es que se ordenan la expedicin de leyes (legitimndose el poder de las elites) como herramienta de desarrollo y construccin de un esquema poltico administrativo aparentemente respetuoso de las particularidades laborales.

Para concluir lo que se determina dentro de la creacin de este derecho laboral colectivo a partir de una tesis paternalista que ha generado el desarraigo del trabajador dejando de lado la reivindicacin sindical y social estipulara el porqu de formaciones arbitrarias e injustas que determinan actualmente a la sociedad; haciendo hincapi la determinacin estipulada por FRANCISCO RAFAEL al decir: nuestra historia ha sido escrita por las elites y, en el fondo, es la historia de los intereses mezquinos, la ley del ms vivo, del lenguleyismo y de la violencia, de la negacin de la democracia, en que los intereses de la nacin ha estado supeditados a los mandatos del capital nacional e internacional. Esa historia tambin ha estado marcada por el derramamiento de sangre de los menos favorecido, es decir de los trabajadores campesinos, quienes todava no han escrito su historia, negndoles la democracia y convirtindolos nicamente en la clientela de los partidos polticos (OSTAU DE LAFONT DE LEN. 2005, p. 359)

De esta reflexin lo que podemos aclarecer es que el hecho de que la historia haya sido escrita por las elites no significa que solo ellas sean las preponderantes en su creacin es decir a pesar de que el paternalismo incide en la creacin del derecho laboral colectivo por las concesiones que a su favor protagoniza no estipula que sea el quien haya formalizado y estructurado a esta disciplina porque por el contrario esta nace de la voz de lucha y protesta de los verdaderos lderes sociales que muy aparte de sus intereses personales buscan a travs de la democracia y el grito social el bienestar general y especialmente la libertad del oprimido.

5. Presentacin de la tesis que se defiende y desarrollo argumentativo La tesis que entramos a defender y que alrededor de todo el argumento hemos dado preponderancia es la que establece que el derecho laboral colectivo es producto de

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las luchas de los movimientos sindicales y las reivindicaciones sociales. Donde establecemos que la modernidad, inmersa en ideas economicistas e individualistas, que propugna por un desarrollo capitalista y una globalizacin de mercados, es generadora de una expansin industrial y urbana que ha desencadenado no slo desigualdad social, sino una crisis medioambiental de gigantes proporciones, contando como una de sus mltiples consecuencias el des aforamiento por la plusvala por parte de los empleadores que sin importar loas condiciones de vida de los trabajadores los somete a aspirar simplemente a solventar su precaria subsistencia fsica convirtindolos en parte fundante de la industrializacin pero desconociendo sus necesidades como seres humanos (estn no son importantes porque no generan ganancias), sacrificando as la humanizacin del trabajo y la justicia social.

La sociedad economicista e individualista preponderante en la actualidad, le ha arrebatado al mundo toda una superestructura ideolgica que genera desarraigo, propugna por un desarrollo concebido desde la industrializacin y el consumo de masas y se configura como un modelo que busca la expansin ecodepredadora imposible soportar para la naturaleza. Este progreso, como justificacin del mundo moderno, imprime hoy sacrificios en su nombre como la manifestacin para muchos de la desaparicin del derecho laboral colectivo (un haz de garantas en defensa de grupos obreros que constituye un correctivo de la situacin de inferioridad del trabajador frente al empleador y persigue lograr el equilibrio colocndolos en igualdad para la concertacin de las condiciones de trabajo digno) porque no va a acorde a la produccin industrial en masa.

Pero a travs de este argumento podemos observar claramente que esto se ha ido replanteando para darle la importancia material y fctica que merece la aplicacin de este derecho para la vida laboral (aspecto vital de los seres humanos), lo cual se ha logrado gracias a la aplicacin directa de principios constitucionales que han reconocido eficazmente la preponderancia fundamental que ostenta el derecho laboral colectivo sobre el desarrollo del trabajo dentro de un Estado democrtico social y justo.

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Y esto es ms comprensible si se observa como por va jurisprudencial invocando principios se le ha dado la aplicacin eficaz al derecho colectivo ostentando su carcter constitucional, entonces seria innecesario volver a plasmar las reivindicaciones y ganancias que se han obtenido a travs de la implementacin de la constitucin de 1991 (fundamentada principalmente por el bloque de

constitucionalidad) y los pronunciamientos judiciales que invocan acertadamente principios fundamentales para el desarrollo de la justicia social. En lo que si se debe recalcar y hacer hincapi es en observar que esta rama del derecho no ha perdido su vigencia y mucho menos la importancia de su aplicabilidad en un Estado social de derecho como el nuestro, para ello seria importante evocar dos frases que evalan la determinacin del trabajo cuando VICTOR PAUCHET nos dice el trabajo ms productivo es el que sale de las manos de un hombre contento (Tomado del pensamiento de PAUCHET, Vctor. extrado el 08 de septiembre de 2012) y AYN RAND estipula Una sociedad que roba al individuo el producto de su esfuerzo... no es, estrictamente hablando, una sociedad sino una turba, una banda de asaltantes institucionalizada (Tomado del pensamiento de RAN, Ayn. Extrado 8 de septiembre de 2012) de donde se puede definir que el derecho laboral colectivo nace como un ente que estabiliza y manifiesta el equilibrio social por lo tanto armoniza y equilibra el ejercicio de las funciones laborales dando un eslabn fuerte para la constitucin de la paz y la creacin de la justicia.

Entonces se intenta

decir que la efectiva aplicacin de los principios y

caracteres de este derecho son una ganancia de doble instancia en primer lugar porque al igual que Pauchet se dira que el mejor trabajo es el realizado con gusto aquel que nutra material y espiritualmente, y al existir este se manifestaran grandes ingresos de igual manera para el empleador generando mayor satisfaccin para la sociedad hacia quien va dirigida la produccin; y por otro lado es obvio que todas las luchas ofrecidas a travs de los miles de trabajadores que buscan la reivindicacin de sus derechos no han sido intiles es ms han transformado el mundo de forma inminente por lo tano como lo estipula Ayn en una sociedad como la nuestra ya no hay cabida para un capitalismo salvaje, porque en este sentido, es importante adelantar un estudio que desde la perspectiva histrica de las luchas suscitadas logre reivindicar el patrimonio inmaterial del trabajo para que fenmenos propios de la modernidad no hagan una arbitraria

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negacin de los procesos de construccin social laboral, dado que todas las luchas sindicales y sociales que se han suscitado alrededor de la historia nos hacen reflexionar sobre la imperiosa necesidad de rescatar el derecho colectivo a travs de la aplicacin de principios formalizados en la constitucin. Entonces as como lo plantea Ayn en un Estado como el nuestro ya no se admite la plusvala ni una sociedad ecodepredadora por parte de los empresarios que busquen robarle al trabajador porque nos convertiramos en una banda de asaltantes institucionalizada. Por lo tanto el reconocimiento de los derechos laborales no pueden quedarse en la manifestacin simplemente sustancial y que vaya acorde a los postulados economicistas y capitalistas (como se estipula alrededor del paternalismo) sino que por el contrario haciendo una reivindicacin material y espiritual de las importantes luchas que se han suscitado alrededor de la historia se deben fundamentar los valiosos derechos de los trabajadores impresos muchos en el derecho laboral colectivo como preponderantes a la hora del desarrollo de una sociedad ms justa.

Despus de esta perspectiva de las luchas como incidencia estructural en la formacin del derecho laboral colectivo sera importante hacer un repaso o una invocacin de las determinaciones histricas desde la visin de un luchador inalcanzable por la libertad de los trabajadores como lo fue Karl Marx, estableciendo la generalizacin del trabajo como reivindicacin no de un sistema capitalista que busca a travs de la burocratizacin de las elites el desarrollo social y econmico sino un derecho que legitima la reivindicacin social dentro de una sociedad ms democrtica que propenda por el bienestar general. Donde diremos que en un principio, la desigualdad entre los hombres se dio alrededor de la produccin, forma de producir mercanca como consecuencia de la propiedad privada, que no dejo ms que la divisin de trabajo y como consecuencia, la lucha de clases entre los que eran propietarios de tierras quienes sacaban provecho de las mismas, y por otro lado, la clase desposeda aquellos sin tierras, sin ninguna propiedad. Situacin que segn Marx, pretenda que los medios de produccin pasasen a ser propiedad de la sociedad. Para realizar este cambio, no solo todos los trabajadores tenan que entender que sus intereses eran comunes, sino que se supona que habra que vencer las resistencias de los propietarios, los capitalistas.

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Teniendo en cuenta que las perspectivas de Marx no eran tanto que los trabajadores unidos venceran violentamente en su lucha contra los empresarios, sino que esa forma de trabajar y de vivir, siempre pendientes de la obtencin de capital, generara un mundo en s mismo violento, en el que los trabajadores tendran que saber moverse en el seno de una violencia endmica de la vida social.

Por ello, la nica salida para los trabajadores era su decisin de luchar por eliminar la propiedad privada de las mquinas que constituira mas adelante el inicio de una lucha fuerte por conseguir la autodeterminacin de los trabajadores en general y por el reconocimiento de sus derechos, pues, ya toman conciencia de ellos y la necesidad de que mejoren sus condiciones laborales, por tal motivo, los trabajadores dejaran de adoptar una actitud pasiva para pasar a unirse en una firme voluntad de lucha.

De ah que las revoluciones sociales no las hacen los individuos sino las masas populares con el fin de alcanzar la unidad necesaria para la defensa de sus intereses, pero aqu sucede algo fundamental despus de su organizacin como clase, los obreros deban organizarse en un partido, pues, ya no se trataba de tener un inters comn sino una unidad de accin, esto implica cambiar de mentalidad, nuevas formas de organizarse, de participar y de relacionarse.

Fueron los pocos derechos conseguidos gracias a la lucha y la movilizacin, pagando la clase obrera por ellos un enorme precio en vidas, aos de crcel, despidos, y todo tipo de represalias. Fue la lucha revolucionaria contra la injusticia la que oblig, muy a su pesar, a los empresarios y al Gobierno a realizar finalmente concesiones a los trabajadores, con el nico objetivo de intentar parar la extensin de la movilizacin, y evitar el estallido revolucionario que se avistaba en el horizonte.

En este sentido fue la disconformidad frente al orden social que dio pie a esta lucha. Segn MELUCCI (1994) La accin colectiva se considera el resultado de intenciones, recursos y lmites, una orientacin intencional construida mediante

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relaciones sociales desarrolladas en un sistema de oportunidades y obligaciones. No puede, por tanto, considerarse exclusivamente como el efecto de las precondiciones estructurales o como la expresin de valores y creencias. Los individuos que actan colectivamente construyen su accin mediante inversiones organizadas: esto es, definen en trminos cognoscitivos el campo de posibilidades y lmites que perciben, mientras que, al mismo tiempo, activan sus relaciones como forma de dotar de sentido a su estar juntos y a los objetos que persiguen (p. 160)

Muchos hablan de un paternalismo, o la influencia de la Iglesia, o la voluntad de los empleadores, o que es el Estado quien se preocupa por la clase trabajadora y por tal motivo se encarga de intervenir en la vida econmica protegiendo a las clases desfavorecidas supuestamente. Es as, que se compone normas econmicas, laborales, agrarias, cooperativas, familiares, educativas, asistenciales y de seguridad social. Sin embargo, consideramos que para lograr el reconocimiento de la clase trabajadores y sus derechos, catalogados como fundamentales es el resultado de permanentes y constantes luchas por tal objetivo, luchas que se dieron de todas las formas posibles con el fin de ser escuchadas y llegar a su plena realizacin.

Para finalizar seria menester mencionar lo que dice TOXO al manifestar he aqu el problema, pues conseguir la solidaridad hoy es ms difcil que ayer, por las condiciones objetivas en que se les ha puesto a los trabajadores, atomizados, precarizados, ms dependientes de la aquiescencia del empresario a la hora de conservar su puesto de trabajo que antes. Pero si no se consigue el herosmo de algunos, qu difcilmente se va a recuperar la fuerza de imantacin que necesita el nuevo derecho laboral colectivo (Tomado del pensamiento de TOXO, secretario general de las CC.OO); que hace una fuerte reflexin sobre la necesidad del re pensamiento social sobre la importancia de esta rama del derecho que invoca ha repensarse el derecho laboral colectivo o morir por inanicin. Es as como se dira que el derecho laboral colectivo ha sido repensado o renovado a travs de la aplicacin de principios constitucionales y sus fuertes reconocimientos, pero frente a su aplicacin opinara yo falta todava un poco en la lucha ya que estamos desfalleciendo an por parte de la

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aplicacin judicial y la referida amnista u olvido social al que se ve sometido dicho derecho.

6. Conclusiones 1. Se busca en consecuencia del argumento, develar el sentido del derecho laboral colectivo y de las transformaciones sociales que han dado lugar a su formacin relevantes en su proceso de construccin y fortalecimiento, requiriendo de esta manera traducir los acontecimientos que han demarcado esta configuracin y que se han presentado como manifestacin de los procesos modernizantes que enfatizan en un derecho laboral colectivo creado para la democratizacin y la libertad de una sociedad ms justa y equitativa.

2. El anterior, es un ejercicio fundamental para redefinir al derecho laboral colectivo y la idea que se tiene de l concebida desde una ptica eminentemente jurdico poltica, incorporando cosmovisiones y lgicas propias que pueden resultar determinantes para la definicin de un nuevo concepto de desarrollo que obedezca a las necesidades locales, y a una nueva estructuracin social que de paso a las reivindicaciones sindicales para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y consecuentemente el bienestar social.

3. Se observa de esta manera cmo un problema como el expuesto reviste de importancia al constituirse como una contribucin al conocimiento de la realidad social buscando proyectar soluciones y adquiere relevancia jurdica si se reconoce que el derecho laboral colectivo debe enfatizarse y recordar las diferentes luchas sociales que se han formalizado para lograr estructurarlo, que no puede entenderse soslayado de las reivindicaciones sociales e histricamente sobre l, al disear estrategias de transformacin estructural del Estado para que este se convierta en un vehculo de defensa de los derechos humanos. En consecuencia, este objeto de regulacin jurdica es, con toda certeza, un objeto problema que debe ser abarcado de manera interdisciplinaria, pues no se agota en los lmites de la ciencia jurdica exclusivamente,

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si no que por el contrario juega con todas las esferas econmicas, sociales, polticas, culturales y ambientales.

4. En cuanto a la problemtica que se plantea frente a la direccin por la cual se estructura este argumento para dar una respuesta ms clara y precisa del porque la importancia de la lucha de los movimientos sindicales antes la formacin del derecho laboral colectivo sera importante citar a FRANCISCO RAFAEL (2005) quien nos dice: la respuesta exacta es difcil de dar, por el contrario, podramos decir que Colombia y Amrica Latina hoy tienen un futuro en el que la pobreza est ms extendida y tarde o temprano estos desposedos se tendrn que revelar frente a la inminente muerte a la que los estn conduciendo los tecncratas y sus amos imperiales, as como los partidos polticos y los dirigentes, que paternales y mesinicos, pretenden representarlos sin su consentimiento y sin su consulta, como sucede con algunos sectores de la izquierda parlamentaria colombiana, que, a espaldas de estos desposedos busca la representacin, logrando con esto producir el silencio de los cementerios, en vez de buscar alternativas diferentes para romper definitivamente en la historia escrita por unos pocos (p.332)

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