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salvo con algunas preguntas que fue necesaria la intervencin para resolver dudas de la referencia a la que hacia la pregunta en todo momento mostr una actitud positiva y colaboradora. Resultados: El manejo y control de grupos del Sr. Martn Torres Romn esta dentro de la media promedio y la eficacia con que propicia que el personal a su cargo cumpla con las actividades encomendadas est al 50%. Su capacidad de decisin en las relaciones humanas es medio superior y su criterio y toma de decisiones con respecto a la forma de interactuar con los dems est al 60%. Su capacidad de evaluacin de problemas interpersonales es inferior a la media y su criterio y juicio con respecto a situaciones sociales que presentan conflicto o cierta problemtica est al 30%. Su habilidad para establecer relaciones interpersonales es inferior al promedio y las facultades con que cuenta y que le permiten establecer contactos con los dems de una manera adaptativa y eficiente se encuentran al 40%. Su sentido comn y tacto en las relaciones interpersonales es media- superior y su capacidad de llevarse bien con los dems, manteniendo una conducta basada en el buen juicio y la lgica, an ante dificultades o conflictos de las personas con quienes se relaciona la persona estn al 67%. Su capacidad de adaptacin es MEDIO -INFERIOR AL PROMEDIO
PRUEBA MOSS Prueba psicomtrica de ANLISIS GERENCIAL que le permite a Ud. saber cmo maneja y controla un grupo su candidato. A travs de 30 preguntas, podr medir grficamente los aspectos de: 1) HABILIDAD DE SUPERVISION 2) CAPACIDAD DE DECISION EN LAS RELACIONES HUMANAS 3) CAPACIDAD DE EVALUACION DE PROBLEMAS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES 4) HABILIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES 5) TACTO Y SENTIDO COMUN EN LAS RELACIONES HUMANAS 6) CAPACIDAD DE ADAPTACION MOSS (para Windows) le ofrece una grfica porcentual del desempeo de su gente en seis areas diferentes con los valores: muy superior, superior al promedio; promedio alto, medio y bajo; e inferior y muy inferior al promedio.
El manejo y control de grupos de carlos alberto es inferior al promedio y la eficacia con que propicia que el personal a su cargo cumpla con las actividades encomendadas est al 34%. Su capacidad de decisin en las relaciones humanas es promedio y su criterio y toma de decisiones con respecto a la forma de interactuar con los dems est al 60%. Su capacidad de evaluacin de problemas interpersonales es promedio y su criterio y juicio con respecto a situaciones sociales que presentan conflicto o cierta problemtica est al 63%. Su habilidad para establecer relaciones interpersonales es deficiente y las facultades con que cuenta y que le permiten establecer contactos con los dems de una manera adaptativa y eficiente se encuentran al 20%. Su sentido comn y tacto en las relaciones interpersonales es deficiente y su capacidad de llevarse bien con los dems, manteniendo una conducta basada en el buen juicio y la lgica, an ante dificultades o conflictos de las personas con quienes se relaciona la persona estn al 17%. Su capacidad de adaptacin es INFERIOR AL PROMEDIO