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ntreprendre linternational, cest une culture, une vocation. Pour preuve, la conviction avec laquelle 70 capitaines dindustrie chevronns se sont entretenus lundi avec plus de mille dirigeants dentreprise des ds lis lentrepreneuriat international. Avec son Forum be.international, la FEB offre une source dinspiration au monde conomique et valorise le vaste savoir-faire des entreprises belges en le partageant avec dautres. Paralllement, elle encourage les petites et moyennes entreprises traverser les frontires et proter pleinement de la mondialisation des marchs.
Be international!
La transition doit tre plus rapide, car le commerce international est une condition irrversible pour les entreprises qui veulent se dvelopper. De surcrot, une ouverture accrue vers ltranger est fondamentale pour le maintien de notre prosprit. L aussi, les entreprises belges assument une responsabilit importante. Il leur NOUS DISPOSONS DE TOUS LES appartient de dcouvrir de nouATOUTS POUR ENTREPRENDRE velles sources de croissance an LINTERNATIONAL, MAIS NEN SOMMES de crer ainsi des emplois et de PAS SUFFISAMMENT CONSCIENTS. garantir la prosprit conomique. Les chiffres de la Banque nationale de Belgique dmontrent que cest possible : Et ce nest pas un luxe superu, car sous en 2010, moins de 4% des entreprises belges leffet des volutions structurelles monprenaient pour leur compte lensemble des diales, la part des conomies avances dans activits dexportation. Mme si linternatioles changes mondiaux se rduit au bnnalisation est une vidence criante ou une ce des nouveaux pays forte croissance. ncessit conomique, cette option reste Les chiffres issus de ltude que les profesinexploite par trop dentreprises. seurs Leo Sleuwaegen (Vlerick) et Carine Peeters (Solvay) ont prsente loccasion du Forum de la FEB montrent quen dpit Par ailleurs, lorsquelles traversent effectivedune tendance positive la croissance dans ment les frontires, les entreprises ne voient labsolu, limportance de la Belgique dans pas assez loin. La Belgique qui entreprend les exportations mondiales de marchanlinternational soriente principalement vers dises a recul de 21% en dix ans. Pour les les pays voisins ou les marchs europens.
PINGL
03 INTERNATIONALISATION Investir
dans la nouvelle comptence de sourcing international
ACTION FEB
miques dlicats. Cette fois, cest la Belgique qui accueillait, du 13 au 15 septembre derniers, la bonne trentaine de pays participants. Ladministrateur dlgu de la FEB, Pieter Timmermans, a donn le coup denvoi des changes, en passant en revue les rformes et ds belges. Puis, ce fut au tour des autres pays. Le prsident des employeurs russes a prsent en avant-premire les thmes du G20, qui se tiendra prochainement Moscou. La session consacre au droit de grve fut trs intressante et anime, ce qui nest pas surprenant au vu des dveloppements rcents en Belgique, en Europe et au sein de lOrganisation internationale du travail (OIT). Le volet runions sest cltur sur un discours de Guy Rider, le nouveau directeur gnral de lOIT. Son plaidoyer en faveur dun changement de mentalit au sein de lorganisation, qui devrait tre beaucoup plus proche de la ralit des entreprises, a t remarqu et apprci. La journe de samedi sest termine par un rallye automobile au travers des plus beaux coins environnant Bruxelles, organis grce au rseau de distributeurs de la fdration automobile Febiac.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be
han Vande Lanotte, soucieux de crer les conditions dune concurrence effective, a fait de la rforme de lAutorit belge lun de ses chevaux de bataille. Son projet de rvision de la loi de 2006 sur la concurrence a t approuv par le Conseil des ministres cet t, avec pour objectif son adoption par le Parlement avant la n de lanne. Sur le plan institutionnel, larchitecture de lAutorit belge de concurrence est redessine de telle faon que les trois organes actuels (Conseil de la Concurrence, Auditorat et Direction gnrale) soient regroups en un seul, qui se voit dot dune personnalit juridique propre. La future Autorit belge de concurrence devrait ainsi y gagner en termes dindpendance et defcacit. FEB La FEB, sexprimant travers lavis de la Commission de la concur-
x INTERNATIONALISATION
> chueren, vice-prsident de la Commission pour la protection de la vie prive. Cest pourquoi il faut trouver un quilibre entre le droit la protection de la vie prive et la ncessit de scuriser les entreprises. Cet quilibre tant souvent li au contexte spcique de lentreprise, il convient de trouver des solutions au cas par cas. Ainsi, une fouille du personnel sera apprcie diffremment selon que celui-ci est ou non en contact avec des substances dangereuses. FEB La FEB prend note du fait que la Commission pour la protection de la vie prive souhaite dialoguer avec les entreprises au sujet de problmes spciques lis la protection de la vie prive. Sa nouvelle approche pragmatique, qui reconnat explicitement la ralit conomique dans laquelle les entreprises doivent fonctionner, est une volution positive.
/ / Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be
DROIT DE GRVE
grve relve de la comptence exclusive des tats membres. En mai 2012, douze parlements nationaux ont lev un carton jaune contre la proposition. Cette procdure implique que si un tiers des parlements nationaux soppose une proposition, la Commission europenne doit la reconsidrer. Le 12 septembre, au vu du manque de soutien pour le rglement, la Commission a annonc le lancement de la procdure de retrait. FEB La Commission a pris la bonne dcision en retirant la proposition de rglement relatif au droit de grve. Les tribunaux nationaux sont en effet les mieux placs pour apprcier la proportionnalit en fonction des rgles nationales et des faits propres laffaire juge.
/ / Michle Claus mc@vbo-feb.be
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AGENDA FEB
28 SEPTEMBER, 5, 12 OCTOBER
FEB, Brussels
Brussels School of Competition General introduction to competition law and Economics Macro and micro economic effects of competition policy; market concentration; barriers to entry and the relationship between EU and national competition law, these are but a few of the topics treated by the rst module of the LL.M. in Competition Law and Economics. The programme offers you the possibility to develop your general understanding of Competition Law.
Registration: T + 32 0(2) 515 07 77 info@brusselsschoolofcompetition.eu www.brusselsschoolofcompetition.eu
2 OCTOBRE 2012
FEB, Bruxelles
FEB Social Academy: lancement de la 5e dition ! Un investissement dans des relations sociales quilibres, dans la motivation et la conance de votre personnel est un investissement rentable trs court terme. La FEB Social Academy revient avec une 5e dition! Ouverture du programme par la ministre de lEmploi, Monica De Coninck.
Service Events : T 02 515 08 36 - events@vbo-feb.be
22 OCTOBRE 2012
FEB, Bruxelles
Dbat scal national: Fiscalit et scurit juridique en des temps incertains FEB et Moncode.be, en collaboration avec Deloitte Conseils scaux et le Cabinet Tiberghien
Un dbat fondamental sur lvolution des relations entre les contribuables et les autorits scales, ainsi que sur un ventuel nouveau modle de coopration renforce.
Service Events : T 02 515 08 91 - events@vbo-feb.be
24 OCTOBRE 2012
FEB, Bruxelles
www.feb.be > Manifestations & sminaires
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CONOMIE
Une augmentation du pouvoir dachat nest possible quavec des entreprises comptitives
Vendredi dernier, la FGTB a organis une manifestation pour une hausse du pouvoir dachat. Ses principales exigences, telles que le maintien de lindexation sous sa forme actuelle ou le relvement du salaire minimum brut, sont connues. Cependant, elles nengendreront pas ncessairement une augmentation du pouvoir dachat. Dans son tude publie juste avant lt, la Banque nationale de Belgique avait par exemple dj dmontr que notre systme dindexation est caractris par divers effets pervers qui auront au nal un impact ngatif sur la croissance conomique et la cration demplois. Ce
constat est conrm par une comparaison des hausses de pouvoir dachat dans diffrents pays : ceux qui appliquent un systme dindexation formel (comme lEspagne, Chypre, et aussi la Belgique) obtiennent des rsultats nettement plus mdiocres que ceux qui nen ont pas (ou, comme en Allemagne, o la loi linterdit carrment). FEB An daccrotre durablement le pouvoir dachat des mnages, il faut en premier lieu miser sur la consolidation de la comptitivit des entreprises (au sens large du terme). En effet, des entreprises plus comptitives gnreront la fois plus demplois et des hausses de productivit plus importantes (et donc plus de marge pour des augmentations salariales). la veille des ngociations en vue de la conclusion dun nouvel accord interprofessionnel et de llaboration du budget 2013, les partenaires sociaux et le gouvernement ont l une occasion unique pour dclencher cette spirale positive.
/ / Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be
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