TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS

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CRITERIOS DE CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS FORMAS JURDICAS DE LAS EMPRESAS LOCALIZACIN Y DIMENSIN PTIMA DE LA EMPRESA LA GLOBALIZACIN. LA INTERNACIONALIZACIN. LA DESLOCALIZACIN LAS PYMES Y LAS MULTINACIONALES

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TEMA 2: Clases de empresas

1. CRITERIOS DE CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

Abordaremos la clasificacin de las empresas siguiendo cinco criterios distintos: a) Segn su actividad econmica: Es la clasificacin ms sencilla. Distingue las empresas segn el sector econmico en el que realicen su actividad. Siguiendo la divisin clsica de la actividad econmica en tres sectores, podemos distinguir: 1. Empresas del sector primario: se dedican a actividades directamente relacionadas con la obtencin de recursos naturales, como la agricultura, la ganadera, la minera, la pesca, la actividad forestal, la piscicultura (cra de peces), la silvicultura (cultivo de los bosques o montes), la apicultura (cra de abejas), etctera. 2. Empresas del sector secundario: est constituido por las empresas que realizan una funcin transformadora de los recursos naturales: - Construccin, incluye empresas que se dedican a la construccin de viviendas o infraestructuras. - Industria, engloba a empresas que se dedican a actividades transformadoras o industriales en sectores tales como: el automovilstico, el energtico, el de bienes de consumo, el farmacutico, y las empresas siderrgicas, metalrgicas y aeronuticas. 3. Empresas del sector terciario o de servicios, referido a las empresas comerciales (se dedican a la venta artculos sin transformarlos o modificarlos, como por ejemplo un supermercado, unos grandes almacenes y una tienda de ropa) y las empresas de servicios, tales como las financieras (bancos, cajas de ahorro y otros intermediarios financieros), las empresas de transporte, hostelera y turismo, de seguros, de telecomunicaciones, las inmobiliarias, entre otras. b) Segn su forma jurdica: Esta clasificacin es la ms utilizada. Divide a las empresas segn la forma que haya adoptado para constituirse segn las distintas posibilidades existentes en la legislacin espaola. Se pueden distinguir: 1. Empresas individuales. Aquellas gestionadas por un empresario individual, una persona fsica. 2. Sociedades. Son las gestionadas por un empresario social, una persona jurdica o sociedad. Tambin existen sociedades unipersonales. En el derecho espaol se distinguen cinco tipos bsicos de sociedad: sociedad annima, sociedad de responsabilidad limitada, sociedad comanditaria, sociedad colectiva y sociedad cooperativa.

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c) Segn su dimensin: Segn el tamao, generalmente medido por el nmero de trabajadores o el volumen de ventas, las empresas se clasifican en: 1. Microempresas. Sus dueos trabajan en la empresa y el nmero de trabajadores no excede de 10. Pequea empresa. El propietario no necesariamente trabaja en la empresa y el nmero de trabajadores no excede de 50. Mediana empresa. El nmero de trabajadores es superior a 50 e inferior a 250. Gran empresa. El nmero de trabajadores excede de 250 personas.

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El hecho de que una empresa se encuadre en uno de estos grupos es bastante importante, ya que, por ejemplo, existen muchas subvenciones pblicas para las pequeas y medianas empresas. Para que una empresa pueda acogerse a ellas debe demostrar su condicin de pyme. Sin embargo, no existe unanimidad en cuanto a los parmetros ms adecuados para determinar el tamao de una empresa. Entre otros, se usa el nmero de trabajadores, el volumen de ventas, la cifra de beneficios, el capital, etc. Para unificar criterios, la Unin Europea ha establecido unas normas generales donde se consideran tres factores: el nmero de empleados, el volumen de negocios (facturacin*) y el balance general (valor de todos los bienes y derechos que posee la empresa). Lo explicaremos a partir de la siguiente tabla:

TIPOS DE EMPRESA EN FUNCIN DE SU TAMAO (Segn la Recomendacin de la Comisin de las Comunidades Europeas de 6 de mayo de 2003 sobre la definicin de microempresas, pequeas y medianas empresas) Tipo de empresa MICROEMPRESA PEQUEA MEDIANA N de trabajadores y < 10 personas < 50 personas < 250 personas Volumen de negocio 2.000.000 10.000.000 50.000.000 Balance general 2.000.000 10.000.000 43.000.000
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La tabla anterior agrupa a todas las pymes, y segn lo contenido en ella se puede determinar si una empresa es pequea, mediana o microempresa. Si una empresa no se corresponde con ninguno de los apartados de la tabla se considera que es grande. Por ejemplo, cualquier empresa con 250 empleados o ms es grande, independientemente de su facturacin y de su volumen de negocios.

Para encuadrar a una empresa en uno u otro apartado debe cumplir dos condiciones: la referida al nmero de empleados y, al menos, una de las otras dos: o el volumen de negocio o el balance general. d) Segn la titularidad del capital En nuestro pas no solamente los particulares realizan actividades empresariales; tambin el Sector Pblico crea empresas para intervenir en determinados sectores de la economa. En funcin de quin sea el propietario, podemos clasificar las empresas en tres grupos: 1. Empresas privadas: su capital est en manos de particulares, ya sean personas fsicas o jurdicas (otras empresas). El estmulo que mueve a sus propietarios es la obtencin de beneficio. La gran mayora de las empresas espaolas tienen esta condicin; no solo las pequeas y medianas, sino tambin muchas de las empresas grandes. 2. Empresas pblicas: son propiedad exclusivamente de un organismo pblico, como puede ser el Estado, una comunidad autnoma, un ayuntamiento, etctera. Su fin no es nicamente el beneficio, como en el caso de las empresas privadas, sino tambin prestar servicios sociales: garantizar la actuacin en sectores estratgicos (transportes, energa, etc.), contribuir a la creacin de empleo, etc. Sin embargo, la experiencia ha demostrado que las empresas pblicas suelen ser menos competitivas que las privadas. 3. Empresas mixtas: el Estado y el sector privado se reparten su capital. En realidad, muchas de las empresas pblicas que se han privatizado son ahora mixtas, pues el Estado no se ha desprendido de toda su participacin. A efectos prcticos, cuando ms del 50 % del capital de una empresa est en manos del Estado se suele considerar pblica, y en caso contrario se dice que es privada. La denominacin de empresa mixta se usa poco. e) Segn su mbito geogrfico En funcin de que su territorio de actuacin sea ms o menos reducido, las empresas se pueden clasificar en: 1. Locales: sus actividades (tanto la produccin como la mayor parte de las ventas) tienen lugar en su entorno ms cercano: la localidad donde se encuentran establecidas, una comarca, una provincia o una regin. A veces se habla de empresas comarcales, provinciales o regionales, pero el trmino local se utiliza frecuentemente para hacer referencia a todas ellas. La inmensa mayora de las empresas de nuestro pas (casi todas las microempresas y la mayor parte de las pymes) son locales. 2. Nacionales: el campo de operaciones de este tipo de empresa es la totalidad del territorio nacional, aunque tengan su sede en una localidad determinada. 3. Comunitarias: debido a la ausencia de barreras comerciales y a razones de cercana fsica y afinidad cultural, cuando las empresas nacionales deciden ampliar sus actividades hacia

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el exterior suelen elegir un pas de la Unin Europea (antes denominada Comunidad Econmica Europea), de ah el trmino comunitarias. 4. Multinacionales: son empresas que extienden su actividad por numerosos pases de todo el mundo. Es preciso destacar que no basta con que una empresa exporte (venda en otros pases) para ser considerada como multinacional. Es necesario que la presencia en el exterior sea slida, con centros de produccin y distribucin. 5. Globales: debido al fenmeno de la globalizacin, han surgido actividades cuyo escenario abarca todo el territorio mundial. As, los inversores y empresarios aprovechan cualquier oportunidad surgida en un rincn del mundo para comprar, vender, establecer una planta de produccin, cerrarla, etc. Este tipo de empresas van un paso ms all de las multinacionales, son globales. Como ejemplo podemos citar a las grandes compaas del acero o a las que se dedican a los diamantes, metales preciosos o materias primas bsicas (azcar, caf, cacao, etc.), denominadas en el argot econmico commodities.

2. FORMAS JURDICAS DE LAS EMPRESAS

Antes de analizar las diferentes modalidades de empresa atendiendo a su forma jurdica, hay que tener en cuenta dos conceptos previos: 1. Responsabilidad de los propietarios: es el riesgo que corren los dueos de la empresa en el caso de sta se disuelva y genere deudas. Puede ser de dos tipos: Responsabilidad limitada, cuando los promotores solo arriesgan lo que han invertido en la empresa, por lo que su responsabilidad se limita al capital aportado. Responsabilidad ilimitada, que se extiende a todo el patrimonio, presente y futuro de los propietarios, y no solo al que aportaron cuando constituyeron la empresa. Veamos un ejemplo para aclarar estos dos tipos de responsabilidad: Ejemplo Una empresa sufre prdidas durante varios aos consecutivos, hasta que se produce el cese de la actividad (quiebra). En el momento de la quiebra quedan muchas deudas pendientes de pagar (nminas atrasadas de los empleados, facturas de proveedores, prstamos de entidades bancarias, etc.), por un importe total de 300.000 . Para afrontar estos pagos se vende todo el patrimonio de la empresa, lo que se conoce como liquidacin, y se obtienen 250.000 . Con este dinero se procede al pago de las deudas siguiendo un orden establecido por la ley, hasta que se agotan los fondos y todava restan por pagar 50.000 . Si la empresa es de responsabilidad limitada, los propietarios no deben pagar la deuda restante. Como la sociedad ya ha desaparecido, y ella era la nica responsable, los acreedores se quedarn sin cobrar. Sin embargo, si la responsabilidad es ilimitada, los socios responden con todo su patrimonio personal, y los acreedores les exigirn el pago de la deuda pudiendo llegar incluso al embargo de sus bienes (vivienda, vehculos, etctera).

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2. Capital aportado: hay empresas que requieren una gran cantidad de dinero para empezar su actividad, mientras que otras pueden comenzar con menos. La cifra que aportan los socios al fundar la empresa se denomina capital (si es una sociedad, capital social). En algunas modalidades, la ley exige un mnimo de capital aportado al constituirse la empresa. Una vez aclarados estos conceptos, podemos hacer una primera clasificacin de las empresas dividindolas en individuales y sociales (sociedades): a) Las empresas individuales pertenecen a un solo empresario (persona fsica), que asume la responsabilidad de su gestin. b) Las sociedades agrupan a un conjunto de personas que tienen como finalidad comn la explotacin de una empresa. Existen dos modalidades: sociedades civiles y sociedades mercantiles, siendo estas ltimas las ms importantes en el mundo de la empresa. La sociedad tiene una responsabilidad jurdica distinta a la de cada uno de los socios y, si se trata de una sociedad mercantil, debe inscribirse en el Registro Mercantil (en el caso de las cooperativas, en el Registro General de Cooperativas). Podemos clasificar las sociedades mercantiles en tres tipos: 1. Sociedades personalistas: los socios llevan personalmente la gestin de la empresa (sociedades colectivas y sociedades comanditarias simples). 2. Sociedades capitalistas: a la hora de constituirse, prima la bsqueda de capital sobre las caractersticas personales de los socios. stos no tienen por qu realizar personalmente la gestin de la empresa, sino que pueden contratar a profesionales para este cometido. Surgen en el siglo XX con el capitalismo financiero, al producirse la separacin entre la propiedad y el control de la empresa. En este grupo se incluye la mayora de las sociedades actuales: sociedades comanditarias por acciones, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades annimas. 3. Sociedades de inters social: se constituyen para la mutua ayuda entre sus socios. Las ms comunes son las cooperativas y las sociedades laborales. Para su identificacin a efectos tributarios, las sociedades disponen de un CIF (cdigo de identificacin fiscal), mientras que los empresarios individuales, como todas las personas fsicas, tiene un NIF (nmero de identificacin fiscal). Mientras que el NIF consiste en una serie de nmeros finalizados en una letra, el CIF es una letra seguida de una serie de nmeros. A la hora de pagar impuestos, los empresarios individuales tributan por el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas), mientras que las sociedades tributan por el Impuesto sobre Sociedades. Nota: El domicilio social de una empresa es el establecido en los estatutos sociales que se inscriben en el Registro Mercantil, y el domicilio fiscal es el lugar en el que se notifican los actos y dems actuaciones de la Administracin Tributaria.

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En el siguiente esquema aparece la clasificacin de las empresas segn su forma jurdica, tal como hemos visto anteriormente: Empresario individual Comunidad de bienes Sociedad civil pblica Sociedad mercantil Personalista Sociedad colectiva Sociedad comanditaria simple Sociedad comanditaria por acciones Sociedad de responsabilidad limitada Sociedad limitada nueva empresa Sociedad annima Sociedad laboral Sociedad cooperativa

Empresa individual

Empresa sociedad

Capitalista

Sociedad de inters social

A. EMPRESA INDIVIDUAL
La empresa individual es un tipo de empresa que tiene personalidad fsica, es decir, que su propietario es una persona fsica. a) Empresario individual o autnomo Los empresarios individuales son personas fsicas que ejercen la actividad empresarial por su cuenta. Es importante tener en cuenta que un empresario individual puede contratar trabajadores (empleados), que formaran parte de la plantilla de la empresa. Por ejemplo, el dueo de una tienda que contrata tres dependientes. Tambin puede ocurrir que sea l solo quien ejerza la actividad, como en el caso de un autnomo que compra un camin para realizar actividades de transporte por encargo de otras empresas. La figura del empresario individual aparece recogida en el Cdigo de comercio, que establece tres requisitos: que tenga capacidad para ejercer la actividad (mayora de edad, etc.), que ejerza la actividad de manera habitual y que lo haga en nombre propio. Regulacin: no tiene ninguna regulacin especfica. Est sometida en su actividad empresarial al Cdigo de Comercio en materia mercantil y a lo dispuesto en el Cdigo Civil en materia de derechos y obligaciones. Personalidad: es una persona fsica. La personalidad es la misma que la de su titular. Constitucin: no precisa proceso previo de constitucin. Los trmites se inician al comienzo de la actividad empresarial.

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Responsabilidad: el empresario responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa con su patrimonio personal, presente y futuro. La responsabilidad social es ilimitada. Capital mnimo: para constituir este tipo de empresa no se requiere un capital mnimo. Razn social: ha de coincidir con el del titular de la empresa. Fiscalidad: los empresarios individuales tributan a travs del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, ya que el beneficio de la empresa est considerado como individual. Dentro del empresario individual o autnomo existe un grupo especial conocido como empresario autnomo dependiente. Segn el Estatuto del Trabajador Autnomo, los autnomos econmicamente dependientes son aquellos que realizan una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominantemente para una persona fsica o jurdica, denominada cliente, del que dependen econmicamente por percibir de l, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades econmicas o profesionales. Existen actividades econmicas donde se encuentra de forma habitual numerosos ejemplos de trabajador autnomo dependiente, como por ejemplo en la construccin: en la construccin de viviendas intervienen numerosos profesionales (albailes, electricistas, alicatadores, encofradores, fontaneros, pintores, etc.) y es muy frecuente que el promotor o el constructor de la obra subcontrate buena parte de los servicios a trabajadores autnomos. Y, a su vez, muchos de ellos en la modalidad de trabajador autnomo econmicamente dependiente, puesto que estos profesionales tendrn un elevado grado de dependencia econmica del constructor, que los contrata para que presten sus servicios por cuenta ajena. Recurso TIC: La Federacin Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autnomos (ATA) tiene un portal en la direccin www.autonomosata.com, donde se ofrece todo tipo de informacin y servicios para este colectivo. b) Comunidad de bienes Una comunidad de bienes es un contrato por el cual la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece proindiviso, esto es, en comn, sin dividir, a varias personas. La mayora de los elementos comunes de los edificios pertenecen proindiviso a los distintos comuneros que son propietarios de los distintos pisos. As mismo, es frecuente que las notaras que son propiedad de varios notarios adopten la forma jurdica de comunidad de bienes. Caractersticas: Regulacin: no tiene regulacin especfica; se rige por el Cdigo de Comercio en materia mercantil y por el Cdigo Civil en materia de derechos y obligaciones. Personalidad: no tiene personalidad jurdica propia.

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Constitucin: para ejercer la actividad se requiere la existencia de un contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje de participacin que cada comunero tiene en las prdidas y ganancias de la comunidad de bienes. Capital social: no se exige aportacin mnima de capital. Pueden aportarse solamente bienes, pero no solo dinero o trabajo. Socios: se exige un mnimo de dos personas. Responsabilidad: la responsabilidad frente a terceros es ilimitada. Fiscalidad: no tributan como sociedad, sino que cada uno de los socios tributa al IRPF.

B. EMPRESA SOCIEDAD
La empresa sociedad es un tipo de empresa que tiene personalidad jurdica, es decir, que adquiere una personalidad distinta a la de sus propietarios. Todas las sociedades deben inscribirse en el Registro Mercantil. a) Sociedad civil La sociedad civil se establece mediante un contrato por el que dos o ms personas ponen en comn dinero, bienes o industria (trabajo, servicios o actividad), con el propsito de repartir entre s las ganancias. Caractersticas: Regulacin: Cdigo de Comercio. Personalidad: puede tener o no personalidad jurdica propia en funcin de los pactos alcanzados entre los socios. Cuando los pactos sean secretos se regirn por las disposiciones relativas a la Comunidad de Bienes. Constitucin: mediante contrato entre los socios. Capital social: el capital est formado por las aportaciones de los socios, tanto en dinero como en bienes o trabajo. No existe capital mnimo legal para su constitucin. Razn social: cualquier nombre elegido por los socios. Socios: puede haber dos tipos de socios: normales e industriales (aportan solo trabajo). El nmero mnimo de socios es dos. Responsabilidad: la responsabilidad es ilimitada y personal ante terceros. Fiscalidad: los socios tributan a travs del IRPF.

b) Sociedad mercantil Esta sociedad est formada por una o diversas personas que renen un fondo patrimonial comn para colaborar en la explotacin de una empresa, con la finalidad de obtener un beneficio y participar en el reparto de ganancias y tienen personalidad jurdica. Todas las sociedades

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mercantiles deben formalizar su constitucin mediante escritura pblica e inscribirse en el Registro Mercantil. 1. Sociedad colectiva La sociedad colectiva es la sociedad mercantil de carcter personalista en la que los socios, en nombre colectivo y bajo una razn social, se comprometen a participar, en la proporcin que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales. Las caractersticas de una sociedad colectiva son las siguientes: Regulacin: se rige por las disposiciones del Cdigo de Comercio. Personalidad: persona jurdica. Constitucin: el contrato debe ser otorgado en escritura pblica e inscribirse en el Registro Mercantil. Capital mnimo: para constituir este tipo de sociedad no se requiere un capital social mnimo. Razn social: la razn social ha de ser el nombre de todos los socios o de algunos de ellos o de uno solo, seguido de la expresin y Compaa o su abreviatura y Ca. . En ambos casos debe ir seguido de la expresin Sociedad Colectiva o su abreviatura SC. Nmero de socios: el nmero mnimo de socios para su constitucin es de dos y no hay un nmero mximo. Al socio colectivo que aporta bienes a la sociedad se le denomina socio capitalista, y al que solamente aporta industria (trabajo, servicios o actividad en general) socio industrial. Responsabilidad: los socios responden de las deudas sociales ante terceras personas de forma personal, solidaria (se puede exigir la totalidad de las deudas a cada uno de los socios) e ilimitada (los socios responden de las deudas de la sociedad con todos sus bienes personales y de forma conjunta). Fiscalidad: esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades. 2. Sociedad comanditaria simple La sociedad comanditaria simple es la sociedad mercantil de carcter personalista que se caracteriza por la existencia de socios colectivos que aportan capital y trabajo y responden subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales, y de socios comanditarios que solamente aportan capital y cuya responsabilidad estar limitada a su aportacin. Las caractersticas de este tipo de sociedad son las siguientes: Regulacin: est regulada por el Cdigo de Comercio. Personalidad: personalidad jurdica. Constitucin: la escritura de constitucin deber otorgarse ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil.

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Capital mnimo: para constituir este tipo de sociedad no se requiere un capital social mnimo. Razn social: la razn social est formada por el nombre de todos los socios colectivos o de algunos de ellos o de uno solo, seguido de y Compaa y Sociedad en Comandita (o la abreviatura S. en C. o S. Com.). Socios: se puede constituir a partir de dos socios. Existen dos clases de socios: - Los socios colectivos, que intervienen directamente en la gestin de la sociedad y responden de forma personal, solidaria e ilimitada frente a las deudas sociales. - Los socios comanditarios, que realizan una aportacin econmica a la sociedad y participan nicamente de los resultados econmicos, sin intervenir en la gestin de la empresa. Por tanto, tienen una responsabilidad ante terceros limitada a su aportacin. Fiscalidad: esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades. 3. Sociedad comanditaria por acciones La sociedad comanditaria por acciones es una sociedad de carcter mercantil cuyo capital social est dividido en acciones, que se formar por las aportaciones de los socios, uno de los cuales, al menos, se encargar de la administracin de la sociedad y responder personalmente de las deudas sociales como socio colectivo, mientras que los socios comanditarios no tendrn esa responsabilidad. Sus caractersticas generales son prcticamente comunes con las de la sociedad comanditaria simple. Se diferencian en lo siguiente: Socios: la participacin de los socios comanditarios (que slo aportan capital) est representada por acciones, que son partes alcuotas (iguales) del capital. Por este motivo, se les aplica la normativa de las sociedad annimas y deben tener un capital mnimo de 60.000 , que en el momento de la constitucin de la sociedad debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25 %. Regulacin: Se aplicar la Ley de Sociedades Annimas, salvo en lo que resulte incompatible con determinadas disposiciones, especficas para estas sociedades, establecidas en el Cdigo de Comercio. Nmero de socios: El nmero de socios comanditarios ha de ser como mnimo de dos y, por lo menos, un socio colectivo que (como en la sociedad comanditaria simple) es el que se encarga de la gestin de la empresa. Razn social: puede ser cualquier nombre elegido por los socios, seguido de Sociedad en Comandita por Acciones o la abreviatura S. en Com. por A.. Fiscalidad: esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades. 4. Sociedad de responsabilidad limitada Una sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad de carcter mercantil en la que el capital social est dividido en participaciones sociales indivisibles y acumulables. Este capital se

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integrar por las aportaciones de los socios, quienes no respondern personalmente de las deudas sociales. Este tipo de sociedad es la ms utilizada por las empresas de tamao pequeo o mediano porque es muy flexible y se ajusta a sus necesidades. Es la ms apropiada para empresas con pocos socios y que no necesitan una cifra elevada de capital. Las caractersticas ms importantes de esta sociedad son las siguientes: Regulacin: se regula por la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada. Personalidad: persona jurdica. Constitucin: la escritura de constitucin de la sociedad deber ser otorgada por todos los socios fundadores, quienes habrn de asumir la totalidad de las participaciones sociales. La escritura de constitucin deber otorgarse ante notario y en un plazo no superior a dos meses deber inscribirse en el Registro Mercantil. Capital social: no podr ser inferior a 3.000 y, en el momento de la constitucin de la sociedad, debe estar totalmente suscrito y desembolsado. Este capital puede ser en metlico, bienes o derechos. El capital social est dividido en participaciones. Las participaciones son partes iguales acumulables e indivisibles del capital de una sociedad de responsabilidad limitada, que no pueden incorporarse a ttulos negociables, ni pueden denominarse acciones. Su transmisin est restringida, debe comunicarse a los administradores y se ha de realizar en documento pblico. Si los socios restantes quieren adquirirlas tienen derecho preferente. Razn social: debe estar formada por el nombre seguido de Sociedad de Responsabilidad Limitada o Sociedad Limitada, o las siglas SRL o SL. Nmero de socios: el nmero de socios para su constitucin es uno o ms. Cuando estn formadas por un solo socio se llaman sociedades unipersonales. En este caso, el socio puede ser una persona natural o jurdica. Responsabilidad: la responsabilidad de los socios est limitada al capital aportado, es decir, slo responden de las deudas por el capital invertido. Fiscalidad: esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades. Las sociedades limitadas tienen los siguientes rganos de gestin: - Junta general de socios: la integran todos y cada uno de los propietarios de la empresa. Es el rgano principal, y se encarga de tomar las decisiones ms importantes. Para ello, se rene al menos una vez al ao. - Administradores: constituyen un rgano de gestin de carcter permanente, que se encarga de ejecutar las decisiones adoptadas en la junta general, as como de tomar decisiones operativas para la buena marcha de la empresa. Tambin representan legalmente a la sociedad (por ejemplo, a la hora de firmar un documento como un contrato de trabajo). Puede haber uno o varios administradores, nombrados por la junta general. En este ltimo caso, habra un consejo de administracin.

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Por ltimo, cabe mencionar un tipo especial de sociedad limitada, la Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.), que est pensada para facilitar los trmites de constitucin y puesta en marcha en caso de tratarse de empresas pequeas. 5. Sociedad annima Una sociedad annima es una sociedad de carcter mercantil es la que el capital social, que estar dividido en acciones, se integrar por las aportaciones de los socios, quienes no respondern personalmente de las deudas sociales. Este tipo de sociedad se adapta mejor a las necesidades de las grandes empresas. Todas las empresas que cotizan en bolsa necesariamente han de adoptar la forma de sociedad annima. Las caractersticas ms importantes de este tipo de sociedad son las siguientes: Regulacin: se regula por la Ley de Sociedades Annimas. Personalidad: persona jurdica. Constitucin: la constitucin deber ser formalizada mediante escritura pblica otorgada ante notario y posteriormente deber ser inscrita en el Registro Mercantil. Capital social: el capital social, constituido por aportaciones de los socios, no podr ser inferior a 60.000 . Este capital est dividido en acciones nominativas o al portador. En el momento de la constitucin, el capital debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un 25 %. La transmisin de las acciones es libre. Razn social: debe estar formada por el nombre de la sociedad seguido de Sociedad Annima o las siglas SAL. Socios: el nmero de socios para la constitucin puede ser de uno o ms. Cuando estn formadas por un solo socio se llaman sociedades unipersonales. En este caso, el socio puede ser una persona natural o jurdica. Responsabilidad: la responsabilidad de los socios est limitada al capital aportado, es decir, slo responden de las deudas por el capital invertido. Fiscalidad: esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades. El capital social de las sociedades annimas se divide en acciones. Cada accin es una parte alcuota o proporcional del capital, ya que todas tienen el mismo valor, y si sumamos el valor de todas ellas se obtiene el total del capital social. Las aportaciones del capital se representan mediante ttulos o por medio de anotaciones en cuenta. Los ttulos son documentos fsicos; las anotaciones en cuenta son inscripciones contables en las que se consigna el nmero de acciones que posee cada socio y las sucesivas transmisiones. Si las acciones cotizan en Bolsa, es obligatorio que estn anotadas en cuenta.
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Las acciones se pueden clasificar segn los siguientes criterios: Tipos de acciones Segn los derechos Ordinarias: no tienen ningn derecho especial. Privilegiadas: tiene algn privilegio, como recibir un dividendo mnimo. Segn la titularidad Nominativas: la accin incorpora el Al portador: la accin es propiedad de quien la nombre del propietario. posee. Segn el capital Ordinarias: son aquellas que estn desembolsadas mediante moneda (al comprarlas se pagan en moneda). Propias: son aquellas en las que, en contraprestacin al pago, se admite una aportacin en especie (bienes). Liberadas: en este caso, la accin se emite con cargo a reservas (beneficio no repartido, es decir, reinvertido) por una parte, o, si estn totalmente liberadas, en su totalidad.

En cuanto a los rganos, son muy similares a los de las limitadas: - Junta general de accionistas: se rene al menos una vez al ao (o, con carcter extraordinario, siempre que sea necesario) para decidir sobre asuntos de importancia. Las decisiones se toman por votacin, de modo que los votos de cada accionista son proporcionales al nmero de acciones que posee (es evidente que si un solo accionista tiene ms del 50% del capital, controla con su voto las decisiones que hay que tomar). Consejo de administracin: puede estar formado por una sola persona (en ese caso hablaramos de un administrador nico). Igual que en el caso de las sociedades limitadas, es un rgano permanente de gestin y de representacin de la sociedad. Los administradores son elegidos por la junta general por un plazo mximo de cinco aos, aunque se pueden renovar. Sus decisiones se adoptan por el voto favorable de la mitad ms uno de los asistentes a la sesin (mayora absoluta).
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6. Sociedad laboral Una sociedad laboral es una sociedad annima o una sociedad de responsabilidad limitada en la que la mayora del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos en forma personal y directa y cuya relacin laboral es por tiempo indefinido. Existen dos tipos de sociedades laborales: las sociedades annimas laborales y las sociedades limitadas laborales. Se rigen por las normas generales de estos dos tipos de sociedades, pero tienen como particularidad que la mayora del capital social pertenece a los trabajadores. Esto les

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confiere un carcter especial, pues la mayora de sus propietarios no solo pretenden obtener beneficios, sino que gracias a ellas tienen un puesto de trabajo. Las caractersticas de esta sociedad son las siguientes: Regulacin: por la Ley de Sociedades Laborales y en lo no previsto por las normas correspondientes a las Sociedades Annimas o de Responsabilidad Limitada, segn la forma que ostenten. Personalidad: persona jurdica. Constitucin: mediante escritura pblica otorgada ante notario e inscribirse en el Registro Mercantil. Adems previamente deben estar inscritas en el Registro de Sociedades Laborales de la Comunidad Autnoma correspondiente. Capital social: el capital social est dividido en acciones nominativas o en participaciones, que han de suscribirse y desembolsarse al menos en un 25% de cada accin si se trata de una sociedad annima laboral, y el 100% si es una sociedad de responsabilidad limitada laboral. El capital social no puede ser inferior a 60.000 (sociedad annima laboral) o 3.000 (sociedad limitada laboral). Razn social: nombre de la compaa seguido de sociedad annima laboral o bien sociedad limitada laboral, o sus abreviaturas S.A.L. o S.L.L.. Socios: ningn socio puede poseer acciones o participaciones que representen ms de la tercera parte del capital, excepto las entidades pblicas, que pueden alcanzar el 50%. El nmero mnimo de socios es de 3. Responsabilidad: est limitada al capital aportado. c) Sociedad de inters social 1. Sociedad cooperativa La cooperativa es una empresa que pertenece a los beneficiarios de su actividad. Est formada por un conjunto de personas que se asocian para realizar una actividad econmica beneficiosa para todas ellas. Los resultados econmicos denominados excedentes, se asignan a los socios, una vez atendidos los fondos comunitarios. Las caractersticas de esta sociedad son las siguientes:
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Regulacin: aunque hay una regulacin nacional, las Comunidades Autnomas poseen legislaciones propias para las cooperativas. En el caso de Andaluca, se regulan por la Ley de Sociedades Cooperativas Andaluzas. Personalidad: persona jurdica. Constitucin: otorgamiento ante notario de la escritura e inscripcin en el Registro de Sociedades Cooperativas. Capital social: El capital social de las sociedades cooperativas andaluzas estar constituido por las aportaciones obligatorias y voluntarias efectuadas, en tal concepto, por los socios y, en su caso, por los asociados. Los estatutos fijarn el capital social mnimo con que puede

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constituirse y funcionar una cooperativa, que ser al menos, de 3.005,06 euros, debiendo estar suscrito en su totalidad y desembolsado, al menos, en un 25 %. Razn social: nombre de la compaa seguido de sociedad cooperativa o las siglas S.Coop. segn la Comunidad Autnoma: S. Coop. And. (Andaluca). Socios: la cooperativa puede ser de primer grado, de segundo grado o de ulterior grado. En Andaluca el nmero mnimo de socios es de tres para las cooperativas de primer grado y dos para las de segundo grado. Responsabilidad: limitada al capital aportado. Transmisin de la propiedad: no es posible. Solo cabe que los socios se den de baja. Fiscalidad: tributan en el Impuesto de Sociedades. Veamos cules son los rganos de funcionamiento de las cooperativas: Asamblea General: es el equivalente a la junta general en las sociedades annimas y limitadas. Rene a todos los cooperativistas para tomar las principales decisiones, bajo la mxima una persona (cooperativista), un voto, a diferencia de las sociedades antes citadas, donde los socios con ms capital tenan mayor poder en la toma de decisiones. Consejo Rector: es el rgano de gestin y representacin de la cooperativa, equivalente en este sentido al consejo de administracin de una sociedad annima. Intervencin: este organismo, formado por una serie de interventores, tiene como misin vigilar y revisar las cuentas de la cooperativa y efectuar todas las verificaciones que se consideren oportunas.

3. LOCALIZACIN Y DIMENSIN PTIMA DE LA EMPRESA

Cuando se constituye una empresa, una de las primeras decisiones que hay que tomar es el lugar fsico donde se ubicar (localizacin) y el tamao que tendr (dimensin). Las consecuencias de estas decisiones son muy importantes, pues condicionan el futuro al no ser posible su modificacin a corto plazo.

La localizacin de una empresa es el lugar elegido por el empresario para ubicar fsicamente su actividad productiva. No debe confundirse con el domicilio social o fiscal de la empresa, que puede no coincidir. Para escoger un lugar adecuado donde implantar la empresa, hay que valorar una serie de variables externas:

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3.1. LA LOCALIZACIN DE LA EMPRESA

1. La demanda del mercado. Se debe analizar si en la poblacin o en la zona donde se quiere instalar la empresa hay inters hacia el producto que se pretende ofrecer (futuros consumidores) y, adems, en qu situacin se encuentra la competencia. Hay que hacer, pues, un anlisis de mercado completo. 2. Aprovisionamiento de materias primas. Se debe valorar la cualidad de las materias que interesen, el coste y la facilidad para obtenerlas (plazos de entrega, facilidad de pago, etc.). 3. El mercado de trabajo. Nos referimos a los posibles trabajadores, a sus conocimientos tcnicos, al coste laboral, a la situacin social y legal, etc. 4. Las comunicaciones y el transporte: Se debe tener en cuenta si donde se quiere ubicar la empresa hay medios de transporte utilizables y si, adems, es un lugar de fcil acceso para el transporte en general y para la comunicacin con otras empresas. En la actualidad, las empresas se suelen situar en la periferia de las ciudades ms importantes, en las zonas o polgonos industriales. Cuando estas empresas se caracterizan por su alta tecnologa, hablamos de parques tecnolgicos, que generalmente estn impulsados por la Administracin Pblica. Un ejemplo tpico de la importancia de esta variable de localizacin lo constituyen las grandes superficies comerciales que se ubican en las afueras de la ciudad, como por ejemplo en las salidas de autovas o autopistas, donde tanto clientes como proveedores pueden acceder fcilmente con sus vehculos, los primeros para realizar compras en grandes cantidades y los segundos para realizar los suministros. En las grandes ciudades se concentran establecimientos industriales y terciarios que se ubican cerca de mercados, con su correspondiente reduccin de costes debido a que tienen un uso de servicios comunes (transporte, comunicacin), a este fenmeno se llama economas de aglomeracin. 5. Suministros. Se debe tener informacin de la disponibilidad de suministros, como electricidad, agua, lnea telefnica, necesarios para el funcionamiento de la empresa, y, evidentemente, se debe estudiar su coste. Por ejemplo, en Andaluca durante los ltimos aos ha proliferado la creacin de empresas cercanas al gasoducto que trae gas natural desde Argelia. 6. Coste de la construccin y del solar. Se debe tener en cuenta que el precio no es igual en todos los lugares y que vara sustancialmente, sobre todo el de los solares, de una poblacin a otra o de una zona a otra. Por ejemplo, en una zona industrial el precio es distinto que en una zona urbana. 7. Legislacin. Se debe conocer bien la normativa legal y sus restricciones tanto en materia fiscal (ventajas, impuestos), mercantil (referente a la creacin de empresas, normativa del sector), etc., como social (medioambiental)-, as como todas las ayudas pblicas. Por ejemplo, para instalar una discoteca debemos cumplir una serie de normas (acstica, horarios de apertura y cierre) distintas a las que se exigen para abrir una farmacia (distancia entre ellas, normas de sanidad).
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8. Inversin y financiacin. Se debe tener en cuenta que se han de obtener recursos econmicos y, por tanto, interesa ubicar la empresa en un lugar donde el acceso a las instituciones financieras sea fcil y haya opciones de realizar nuestra inversin. 9. Desarrollo econmico de la regin. Se ha de valorar el desarrollo de la regin que se escoge, ya que es un buen sntoma para prever el futuro desenlace de la empresa. En regiones donde no ha habido un crecimiento sostenido durante los ltimos aos resultar ms difcil que una empresa prospere. Evidentemente, todas estas variables se deben analizar de distinta forma, segn el tipo y las caractersticas de la empresa que se quiera crear.

3.2. LA DIMENSIN DE LA EMPRESA

Una vez establecido el lugar donde nos situaremos, la siguiente decisin que hay que tomar ser acerca del tamao o dimensin que le daremos a la empresa. Muchas veces esto depende de los recursos financieros de los que disponemos, pero en cualquier caso no tiene por qu ser mejor elegir un tamao grande, aunque estemos en condiciones de hacerlo. Es poco aconsejable quedarse cortos en cuanto a la dimensin de la empresa, pero tampoco es bueno pasarse; en el primer caso perderemos oportunidades de venta; y, en el segundo, estaremos desperdiciando capacidad productiva. Se llama dimensin ptima de la empresa al tamao estimado que nos permitir aprovechar al mximo nuestra capacidad productiva.

La eleccin de la dimensin lleva aparejada una determinada capacidad productiva; es decir, el nivel de produccin al que podemos llegar como mximo. Lgicamente, la dimensin ptima estar relacionada con la capacidad productiva deseada. Para calcularla deberemos disponer de informacin sobre cules sern nuestras ventas y cmo se distribuirn en el tiempo. As, a mayor volumen de ventas, mayor capacidad necesitaremos. Sin embargo, tambin hay que tener en cuenta el concepto de estacionalidad, es decir, el modo en que stas se realizan durante el ao. Por ejemplo, las fbricas de turrones y mantecados concentran la demanda en las fiestas navideas, lo que les obliga a tener un tamao mucho mayor que si sus ventas se distribuyeran uniformemente a lo largo del ao. Veamos los dos posibles problemas causados por la eleccin de la dimensin: 1. Falta de capacidad. En este caso el problema consiste en que perderemos ventas, pues al poseer nuestra empresa unas dimensiones reducidas no podremos hacer frente a todas las demandas de nuestros clientes. No perderemos dinero, pero lo dejaremos de ganar, que para el caso es lo mismo. Por ejemplo, un taller de reparacin de automviles tiene capacidad para reparar un nmero limitado de vehculos al da. Podra intentar aumentarlo mediante horas extra, contrataciones eventuales, etc., pero llega un momento en que la nica manera de que parte de
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los clientes no se vayan a otro taller es ampliar las instalaciones, es decir, aumentar la dimensin del negocio, algo que normalmente no es viable a corto plazo. 2. Exceso de capacidad. Es justamente el problema contrario al anterior. Ocurre cuando estimamos una demanda por encima de la real, y nos encontramos con que el tamao de nuestra empresa es demasiado grande; en otras palabras, la empresa est sobredimensionada. El problema estriba en que no estamos utilizando parte de nuestra capacidad productiva, lo que significa que por ejemplo no utilizamos todo el espacio de las oficinas o de la nave industrial, hay mquinas que estn paradas, etc. En definitiva, estamos soportando unos costes superiores a los que realmente necesitamos para el nivel de produccin actual. Hemos visto que tanto un defecto como un exceso de capacidad no son recomendables, pero eso no significa que debamos calcular nuestra capacidad productiva al lmite de las ventas esperadas; siempre hay que dejar un margen para un posible incremento de las ventas y, en consecuencia, de la produccin. Se estima que un porcentaje del 80% de la utilizacin de la capacidad es una buena cifra, pues se aprovecha bastante el capital de la empresa y permite un eventual aumento de la produccin. Ejemplo A veces no es rentable aumentar la capacidad para atender la demanda. Esto sucede cuando hay picos de demanda. Por ejemplo, en el trasporte urbano de pasajeros hay horas punta en que los autobuses van llenos, sobre todo a primera hora de la maana y a la salida del trabajo. Si la empresa adquiriera ms vehculos para atender esa demanda se encontrara con el problema de que en el resto de horas iran casi vacos. En este caso el problema de la dimensin ptima cosiste en buscar un equilibrio entre el mal servicio que se puede prestar a los clientes que se ven obligados a esperar el autobs durante mucho tiempo, con el riesgo de llegar tarde a su trabajo, y la falta de uso de los vehculos en las horas centrales del da.

4. LA GLOBALIZACIN. LA INTERNACIONALIZACIN. LA DESLOCALIZACIN

La Real Academia Espaola de la Lengua (RAE) define el trmino globalizacin de la siguiente forma: tendencia de los mercados y las empresas a extenderse alcanzando una dimensin mundial que sobrepasa las fronteras nacionales. Hoy en da, ningn pas es autosuficiente sino que a todos les hace falta intercambiar productos. El surgimiento de una sola economa mundial podra suponer un gran avance, ya que, potencialmente, crea las bases para una planificacin internacional de la economa mucho ms armoniosa que la actual. El fenmeno de la globalizacin comprende el libre comercio internacional, el movimiento de capitales, la inversin extranjera directa, los fenmenos migratorios, el desarrollo de las tecnologas de la comunicacin y su efecto cultural.

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La globalizacin, por tanto, es un proceso poltico, econmico, social y ecolgico que est teniendo lugar actualmente, por el cual cada vez existe una mayor interrelacin econmica entre unos lugares y otros por alejados que estn- bajo el control de las grandes empresas. Es decir, las empresas necesitan ganar dimensin para atender este nuevo mercado y una de las vas para conseguirlo es mediante la internacionalizacin, como puede ser fusionndose con empresa afines creando multinacionales. Podemos definir por tanto la globalizacin como la extensin de las relaciones econmicas entre diferentes pases, hasta el extremo de crear una economa mundial, en la que cada economa participante depende de las otras.

4.1. LA INTERNACIONALIZACIN. Como hemos apuntado anteriormente, del concepto de globalizacin deriva el de internacionalizacin. Podramos definir la internacionalizacin como la apertura a los mercados internacionales, es decir, las operaciones que hace una empresa para vincularse con estos mercados internacionales. La internacionalizacin comporta una serie de consideraciones a tener en cuenta. Las empresas, al empezar su proceso de internacionalizacin, se pueden encontrar con: Falta de informacin sobre el mercado al que van a operar. Falta de personal cualificado en la empresa. Resistencia al cambio por parte del conjunto humano que forma parte de la empresa. La internacionalizacin involucra a todas las reas o funciones de la empresa, por lo que exige un compromiso pleno por parte de toda la empresa. Distancia cultural-psicolgica, ya que con toda seguridad el entorno cultural ser distinto al que opera la empresa de origen. Gustos de los consumidores distintos a los que se est operando. Prcticas de negocios diferentes, forma de actuar distinta con proveedores, instituciones, clientes, consumidores, empleados
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Necesidad de adaptarse a una nueva legislacin. Etctera.

La empresa, por tanto, ante todos estos obstculos deber valorar las ventajas que le puede proporcionar exportar o expandirse en otros pases. Una de las principales ventajas, y quiz su objetivo ms importante, es incrementar sus ventas pudindose aprovechar de economas de escala, por tanto reduciendo costes. Entre otras cosas, al internacionalizarse las empresas conocern el mismo mercado en el que operan las dems empresas de su sector, siendo esto una ventaja competitiva, ya que es una de las soluciones para permanecer en el mercado.

4.2. LA DESLOCALIZACIN
La globalizacin tambin ha llevado a las empresas a tener que recurrir a la deslocalizacin. La deslocalizacin es un fenmeno nuevo pero que ya est muy extendido. No hay muchas definiciones sobre la deslocalizacin, pero hay una que la define perfectamente: El traslado de actividades productivas desde pases industrializados a pases en desarrollo caracterizados por poseer niveles sensiblemente inferiores a su renta per cpita y, por consiguiente, en el salario medio de la poblacin. Es decir, hay empresas que deciden trasladar su produccin a otro pas, normalmente menos desarrollado que el suyo y que puede estar en vas de desarrollo, con salarios ms bajos que los trabajadores del pas de origen, con la nica finalidad de minimizar costes. Normalmente, el coste ms elevado de la empresa es el de personal, pero hay otros, como el de las materias primas, costes financieros y cmo no fiscales, que tambin son importantes en la empresa y que se aaden al precio final del producto y que tambin se valoran al deslocalizarse. Al minimizar costes, las empresas consiguen producir a precios ms baratos que la competencia y ser ms competitivas, ya que podrn vender a precios ms bajos. A la empresa, al deslocalizarse, como vemos, lo primero que le interesa es reducir los costes, pero al elegir el lugar de destino deber analizar otros factores, como las infraestructuras, la legislacin, la estabilidad poltica, el posible crecimiento del pas Con la deslocalizacin encontramos: Empresas que cierran completamente sus plantas productivas en el pas originario.
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Empresas que reducen su produccin a un nivel meramente representativo, quedndose en el pas de origen.

En cualquiera de los dos casos, la deslocalizacin tiene un efecto negativo importante sobre el pas de origen, ya que aumentar el desempleo y la desinversin, fenmenos que afectarn a la economa de la regin o pas. En el pas de destino se produce el efecto contrario, siendo estos fenmenos positivos para su poblacin. Hay ocasiones en que las empresas se deslocalizan para evadir una legislacin medioambiental ms rgida en el pas de origen, provocando un grave impacto medioambiental en el pas de destino.

5. LAS PYMES Y LAS MULTINACIONALES

5.1. LAS PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS (pymes)
Dentro de la clasificacin de las empresas segn su tamao merecen una atencin especial las pymes. En Espaa en general y en Andaluca en particular existen muchas pymes, superando incluso la media de los pases comunitarios. Por un lado, esto no es necesariamente malo, pues estas empresas generan muchos puestos de trabajo, y representan la principal fuente de ingresos de numerosas familias. Adems, son muy necesarias en muchos sectores de la economa. Sin embargo, las principales dificultades de las pymes se derivan de su escasa dimensin, pues hoy en da el tamao es fundamental para competir en los mercados internacionales. As, este tipo de empresas no puede obtener recursos financieros tan fcilmente como las grandes compaas. Veamos stas y otras caractersticas de las pymes: 1. Son muy numerosas: se calcula que ms del 95% de las empresas espaolas son pequeas o medianas (tambin se incluyen las microempresas). Este dato habla por s solo de la importancia de su estudio. 2. Tienen un marcado carcter familiar: normalmente, el capital de las pymes se reparte entre pocas personas, y es muy frecuente que la mayora del mismo lo controle una familia. Este carcter familiar plantea algunos problemas, sobre todo en el momento de la sucesin (el paso de una generacin a otra). Curiosamente, se ha comprobado que muchas empresas familiares no pasan de la tercera generacin. 3. Flexibilidad: una de las principales ventajas que se derivan de su escasa dimensin es la posibilidad de adoptar decisiones rpidamente, o reaccionar con celeridad a un cambio en la situacin del mercado. Las grandes empresas son mucho ms rgidas, ya que su aparato organizativo es enormemente complejo.

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4. Especializacin: las pymes se pueden permitir el lujo de realizar una actividad muy concreta y especializada. Por ejemplo, una empresa que se dedique a la restauracin de muebles antiguos. Aunque estos mercados sean muy reducidos, son suficientes para una pyme, mientras que a las grandes empresas no les interesa. 5. Facilidad en la comunicacin: en las pymes el contacto entre empresarios y trabajadores es diario y bastante cercano. Esto facilita la comunicacin y hace que las rdenes se transmitan con rapidez y eficacia. 6. Dificultades en el acceso a las fuentes de financiacin: las entidades financieras necesitan garantas a la hora de conceder prstamos. As, una gran empresa genera mucha ms confianza a un banco que una pequea. Por lo tanto, estas ltimas tienen ms problemas para obtener financiacin. 7. Cierto atraso tecnolgico: al no disponer de recursos financieros suficientes, las pymes no pueden acceder a las ltimas tecnologas, sobre todo en lo referente a la maquinaria. Por el contrario, las tecnologas de la informacin y comunicacin se han abaratado mucho y actualmente estn al alcance de todas las empresas. 8. Falta de formacin del personal: en una gran empresa se incorpora constantemente personal joven, y adems se realizan cursos de formacin para los trabajadores, mientras que las pymes no disponen de recursos para desarrollar costosos programas formativos. Esto trae numerosos problemas. Por ejemplo, aunque disponga de ordenadores de ltima generacin y conexin a Internet, el personal debe tener los conocimientos suficientes para sacar partido a esta tecnologa. 9. Cercana con los clientes: el trato con los clientes es mucho ms directo y cordial en una pyme que en una gran empresa. En estas ltimas, la relacin es impersonal y, en muchos casos, automtica, mientras que las pymes, dado su reducido tamao, tienen la posibilidad de ofrecer un trato mucho ms personalizado, lo que sin duda supone un factor de competitividad. 10. Generacin de empleo: normalmente las actividades que realizan las pymes requieren bastante mano de obra (se dice que son intensivas en mano de obra, mientras que muchas grandes empresas son intensivas en capital). Esta circunstancia, unida al gran nmero de pymes que existe, las convierte en las principales generadoras de empleo en nuestra economa, por lo que su contribucin al bienestar de la sociedad es incuestionable.

5.2. LAS EMPRESAS MULTINACIONALES

Las empresas multinacionales surgen de un proceso de ampliacin de mercados por parte de las grandes empresas y son aquellas que operan en dos o ms pases, desarrollando no necesariamente la misma actividad, aunque lo ms frecuente es que lo hagan.

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Las empresas multinacionales son sociedades mercantiles que tienen una gran capacidad productiva o que son el resultado de una concentracin y fusin de empresas que buscan nuevos mercados. Cuantas ms necesidades tengan estos mercados, ms incentivos habr para que las empresas se instalen en ellos. Estos mercados estn en pases distintos a los de origen de las empresas. En el momento de escoger el pas, al margen de estudiar el mercado, hay otros motivos que animan a las empresas a instalarse en uno o en otro. Por ejemplo, hay gobiernos de pases en vas de desarrollo que ofrecen a las empresas muchas ventajas econmicas, fiscales o laborales (coste del trabajo)-, ya que esto les ayudar econmicamente y, en definitiva, supondr para ellos un desarrollo. Pero, bsicamente, la decisin de invertir y escoger el lugar adecuado viene determinada por el propio rendimiento de la empresa, es decir, por lo beneficios esperados. Las multinacionales estn formadas por un conjunto de empresas. Una de ellas es la empresa matriz, que sigue operando en el lugar de origen; las otras son filiales de esta, se encuentran en el resto de los pases y se relacionan entre s. Las caractersticas de las empresas multinacionales de nuestros das son: La matriz ejerce el control (total o parcial) de las filiales a travs de su participacin en el capital. Su direccin y planificacin estn centralizadas en la matriz; las filiales operan dentro de la disciplina y la estructura de una estrategia mundial comn. Se trata de empresas de gran dimensin que producen con costes reducidos mediante la explotacin de economas de escala e importantes inversiones en investigacin y desarrollo e innovacin (I+D+i). Son las mejor situadas en sus sectores para lograr una posicin competitiva a escala global a travs de su liderazgo en costes y su mayor capacidad financiera. Se las juzga por el resultado del grupo. Los resultados negativos de algunas filiales se compensan con los positivos de otras, de tal forma que lo que cuenta es el resultado global.
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