LIDERAZGO A TRAVES DE

INSTITUTO DE AUDICIN Y L

CRITERIO 1 : LIDERAZGO
1a. Desarrollo de los fines, objetivos y valores por parte del equipo directivo y de los otros responsables, y actuacin de estos teniendo como modelo de referencia un planteamiento de mejora continua.

* Desarrollan los fines y objetivos del centro. * Estimulan y animan la asuncin de responsabilidades del personal y la creatividad e innovacin. * Revisan y mejoran la efectividad de su propio liderazgo, tomando medidas en funcin de las necesidades que se plan * Animan, apoyan y emprenden acciones a partir de lo conseguido como consecuencia del aprendizaje obtenido de la fo * Establecen prioridades entre las actividades de mejora. * Estimulan y fomentan la colaboracin dentro de la organizacin. * Desarrollan dando ejemplo, los principios ticos y valores que constituyen la cultura de la mejora continua. 1b. Implicacin personal del equipo directivo y de los otros responsables para garantizar el desarrollo e implantacin de los procesos de mejora continua en el centro.

* Se implican activa y personalmente en las actividades de mejora. * Adecuan, en la medida de lo posible, la estructura del centro para apoyar la implantacin de su planificacin y estrateg * Aseguran que se desarrolle e implante un sistema de gestin, evaluacin y mejora de los procesos. * Aseguran que se desarrolle e implante un proceso que permita el desarrollo, aplicacin y actualizacin de la planificac * Aseguran que se desarrolle e implante un proceso que permita medir, revisar y mejorar los resultados clave. * Aseguran que se implanten procesos para revisar y mejorar las actividades mediante la creatividad, innovacin y los re 1c. Implicacin del equipo directivo y de los otros responsables con los beneficiarios del servicio educativo, con otros centros educativos e instituciones del entorno y con la Administracin Educativa.

* Establecen prioridades para satisfacer, comprender y dar respuesta a las necesidades y expectativas de los alumnos * Establecen prioridades para satisfacer, comprender y dar respuesta a las necesidades y expectativas de otras personas e instituciones interesadas en el centro. * Establecen relaciones de colaboracin con agentes externos al centro. * Establecen y participan en actividades conjuntas de mejora. * Reconocen y agradecen a personas y equipos de entidades externas al centro su contribucin a los resultados del mis * Participan en actividades, conferencias y seminarios fomentando y apoyando, en particular, la mejora continua. * Participan en actividades dirigidas a mejorar el medio ambiente y la contribucin del centro a la sociedad. 1d. Reconocimiento y valoracin oportuna por parte del equipo directivo y de los otros responsables de los esfuerzos y los logros de las personas o instituciones interesadas en el centro educativo.

* Comunican personalmente los fines, objetivos, valores, planificacin y estrategia y metas de la organizacin a las pers * Son accesibles, escuchan activamente y responden a las personas que integran el centro. * Ayudan y apoyan a las personas a realizar sus planes, y alcanzar sus objetivos y metas. * Animan y permiten a las personas participar en actividades de mejora. * Reconocen, oportuna y adecuadamente, los esfuerzos de individuos y equipos, de todos los niveles de la organizacin
MEDIA ARITMETICA

CRITERIO 3.- PERSONAL DEL CENTRO EDUCATIVO. Definicin: Este criterio se refiere a cmo gestiona, desarrolla y aprovecha el centro educativo la organizacin, el conocimiento y todo el potencial de las personas que lo componen, tanto en aspectos individuales como de equipos o de la organizacin en su conjunto; y cmo organiza estas actividades en apoyo de su planificacin y

estrategia y del eficaz funcionamiento de sus procesos. Se considera personal del centro educativo a cualquier persona, sea cual fuere su responsabilidad y su especialidad, que presta sus servicios en l. La autoevaluacin deber mostrar cmo se acta para mejorar las condiciones del personal y el modo en que ste se implica y participa en actividades para la mejora continua del centro. Subcriterios: 3a. Planificacin, gestin y mejora del personal. reas: * Se organiza al personal de acuerdo con la oferta educativa y la planificacin del centro educativo. * Se estimula el desempeo ptimo de las funciones y el compromiso de todo el personal. * Se revisa por el equipo directivo la planificacin del personal, con la participacin de los rganos de coordinacin docente y los restantes responsables del centro educativo. * Se adaptan los horarios del personal a las necesidades del centro educativo. * Se investiga la satisfaccin del personal y los datos obtenidos se utilizan para programar la me jora. * Se utilizan metodologas organizativas para mejorar la forma de trabajar. 3b. Identificacin, desarrollo, actualizacin y mantenimiento del conocimiento y la capacidad de las personas el centro. reas: * Se identifican y adecuan el conocimiento y la competencia de las personas a las necesidades del centro. 5

* Se promueven y aplican planes de formacin. * Se incorpora la cultura de la mejora continua a los planes de formacin. * Se asume el trabajo en equipo como base para el desarrollo del personal en el centro educativo. * Se revisa la efectividad de los planes de formacin. * Se hacen compatibles los objetivos individuales y de equipo con los objetivos del centro educativo. * Se revisan y actualizan los objetivos del personal del centro. * Los rganos de coordinacin didctica revisan continuamente su funcionamiento. * Se valora el funcionamiento y los resultados del personal del centro y se le

ayuda a mejorar. 3c. Implicacin, participacin y asuncin de responsabilidades por parte del personal del centro. reas: * Se estimula al personal para participar en acciones de mejora. * Se utilizan todas las actividades del centro educativo para fomentar la participacin del personal en la mejora continua. * Se apoyan las iniciativas de mejora surgidas de los distintos equipos docentes y del resto del personal. * Se faculta al personal para tomar decisiones y se evala su eficacia. * Se anima a las personas de la organizacin a trabajar en equipo. * Se reconoce al personal por su implicacin en la me jora continua. * Se apoya la formacin del personal en mejora continua. 3d Comunicacin efectiva entre el personal del centro. reas: * Se identifican las necesidades de comunicacin del centro educativo. * El equipo directivo recibe informacin del personal docente y de administracin y servicios. * El equipo directivo transmite informacin al personal docente y de administracin y servicios. * Existe comunicacin entre las personas, equipos y departamentos del centro educativo. * Se evala y mejora la efectividad de la comunicacin. * Se comparten las mejores prcticas y el conocimiento. 3e Reconocimiento y atencin al personal del centro. reas: * Se fomenta un ambiente de confianza y de solidaridad mutua. * Se tiene en consideracin la situacin fsica, psquica y familiar de cada persona en la organizacin del trabajo. * Se fomenta la concienciacin e implicacin en temas de salud, seguridad, medio ambiente y entorno. * Se reconoce y valora al personal por su actividad profesional. * Se fomentan actividades sociales y culturales. * Se facilitan los medios e instalaciones adecuados para el mejor desempeo de las funciones del personal del centro. 6

CRITERIO 4. COLABORADORES Y RECURSOS. Definicin:

Este criterio se refiere al modo en que el centro educativo gestiona eficazmente los recursos disponibles y las colaboraciones externas para realizar sus actividades, en funcin de la planificacin y estrategia establecidas en el centro. Por recursos se entiende el conjunto de medios econmicos, instalaciones, equipamientos, recursos didcticos, la informacin y las nuevas tecnologas, utilizados por el centro en el proceso educativo. La autoevaluacin deber mostrar cmo el centro distribuye eficazmente los recursos disponibles, cmo acta para mejorar la gestin y el modo en que cada uno de ellos contribuye a la mejora continua del servicio educativo. Son colaboradores externos, entre otros, la Inspeccin de Educacin, las Unidades de Programas Educativos, los Centros de Profesores y Recursos, los Equipos de Orientacin Educativa y Psicopedaggica, las Asociaciones de Padres de Alumnos, los Ayuntamientos, las Empresas, etc. Subcriterios: 4a. Gestin de las colaboraciones externas. reas: * Se definen los indicadores adecuados para el seguimiento de una gestin eficaz de las colaboraciones externas. * Se identifican los colaboradores clave y las oportunidades de establecer relaciones de cooperacin en consonancia con la planificacin y la estrategia del centro. * Se estructuran las relaciones con los colaboradores para incrementar la eficacia y posibilidades del centro. * Se asegura que los planteamientos de la organizacin con la que se establece la cooperacin son compatibles con los propios. * Se apoya el desarrollo mutuo del centro y de sus colaboradores, compartiendo experiencias y conocimientos. * Se generan y apoyan planteamientos y proyectos innovadores y creativos mediante el uso de colaboraciones. * Se suscitan sinergias trabajando juntos para mejorar procesos y aadir valor como efecto de las colaboraciones. * Se evala la incidencia de los colaboradores en el funcionamiento del centro. * Se establecen las relaciones adecuadas con las instituciones y personas que suministran recursos materiales al centro educativo. 4b. Gestin de los recursos econmicos. reas: * Se definen los indicadores adecuados para el seguimiento de una gestin eficaz de los recursos econmicos. * Se gestionan de manera eficiente los recursos econmicos para apoyar la

planificacin y la estrategia. 7

* Se exploran nuevas actividades, propias del centro educativo, para la obtencin de recursos adicionales a la dotacin presupuestaria que el centro recibe. * Se evalan y revisan las estrategias y prcticas econmicas propias de la gestin del centro. 4c. Gestin de los edificios, instalaciones y equipamientos. reas: * Se seleccionan los recursos, medios y tcnicas adecuados a la planificacin y estrategia del centro. * Se utilizan los edificios, instalaciones y equipamientos de acuerdo con la planificacin y la estrategia. * Se desarrollan usos alternativos, propios del centro educativo, de los edificios, instalaciones y equipamientos con el fin de que todos los sectores de la comunidad educativa los aprovechen mejor. * Se establecen programas adecuados de mantenimiento. * Se establece una gestin eficaz de inventarios de material. * Se establecen criterios para evitar el despilfarro. * Las instalaciones observan las condiciones de seguridad e higiene adecuadas para los alumnos y el personal. * Se reducen y se reciclan los residuos. 4d. Gestin de la tecnologa. reas: * Se identifican y evalan las tecnologas alternativas y emergentes a la luz de la planificacin y estrategia y de su impacto en la educacin, en el propio centro educativo y en la sociedad. * Se utilizan adecuadamente los medios tecnolgicos existentes. * Se aprovecha la tecnologa para apoyar la mejora. 4e. Gestin de los recursos de la informacin y del conocimiento. reas: * Se gestionan adecuadamente la entrada y la salida de la informacin en funcin de la estrategia y la planificacin del centro educativo. * Se mantiene la informacin actualizada para toda la comunidad educativa y se asegura su validez e integridad. * La informacin es adecuada y accesible, y se facilita su uso al personal del centro educativo. * Se prepara adecuadamente la informacin para responder a las necesidades de las familias y de los alumnos. * Se facilitan enlaces de comunicacin con la Administracin Educativa y con

otras fuentes externas al centro. * Se genera un clima de innovacin y creatividad mediante el uso de los recursos pertinentes de la informacin y del conocimiento. 8

CRITERIO 5.-PROCESOS. Definicin: Se entiende por proceso el conjunto de actividades que sirve para lograr la formacin del alumno y la prestacin de los servicios que ofrece el centro educativo. Este criterio alude a cmo se gestionan y evalan los procesos y a cmo se revisan, a fin de asegurar la mejora continua en todas las actividades del centro educativo, en consonancia con la planificacin y la estrategia del centro y para satisfacer plenamente a sus usuarios y colaboradores. En un centro educativo hay una serie de procesos clave que necesitan ser diseados y requieren una atencin singular. Son los referentes a las siguientes reas: -organizacin del centro (horarios, adscripcin del personal, agrupamiento de alumnos, gestin del comedor y transporte ...). -clima escolar (convivencia, insercin de los nuevos alumnos, control de asistencia y entradas y salidas del centro ...) - enseanza y aprendizaje (aplicacin del proyecto curricular, cumplimiento de las programaciones, tasas de promocin del alumnado ...) -evaluacin del alumnado (carcter continuo de la evaluacin, ejecucin de las decisiones de las junta de evaluacin ...) - orientacin y tutora (aplicacin de los objetivos de tutora en los distintos cursos, con los padres, en los equipos de profesores ...). Subcriterios: 5a. Diseo y gestin sistemtica de todos los procesos identificados en el centro educativo. reas: * Se disean los procesos del centro educativo, incluyendo los procesos clave necesarios para llevar a cabo la planificacin y la estrategia. * Se desigan los responsables de todos los procesos y se establecen procedimientos sencillos y adecuados para su gestin. * Se aplican a la gestin de procesos sistemas normalizados. * Se establecen claramente objetivos de rendimiento y se implantan

sistemas de medicin de los procesos. * Se contemplan y resuelven los temas referentes a las relaciones entre las personas que intervienen en la gestin de los procesos dentro del centro y con los colaboradores externos para su gestin de manera efectiva. 5b. Se introducen en los procesos las mejoras necesarias, mediante la innovacin, con objeto de satisfacer plenamente a los usuarios e interesados reas: * Se identifican y priorizan oportunidades de mejora y otros cambios que incidan en el rendimiento de los procesos. * Se utilizan los resultados finales y los de medicin de la percepcin de los usuarios, as como la informacin procedente de las actividades de aprendizaje para mejorar los procedimientos. 9

* Se fomenta la creatividad y el trabajo en equipo de las personas del centro para conseguir cambios que incidan en su mejora. * Se incorpora la informacin procedente de padres y alumnos y otros interesados con el fin de estimular la innovacin en la gestin de los procesos. * Se apoya la implantacin de nuevos mtodos de trabajo y el uso de las nuevas tecnologas para simplificar los procedimientos. * Se establecen los mtodos adecuados para gestionar eficazmente los cambios. * Se aplican experimentalmente los nuevos procesos y se controlan sus efectos en mbitos concretos de la vida del centro antes de generalizarlos. * Se comunican los cambios introducidos en los procesos a todos los interesados. * Se forma adecuadamente al personal antes de introducir los cambios y se asegura la efectividad de la formacin. * Se verifica que los cambios introducidos en los procesos posibilitan los resultados previstos. 5c. Los servicios y prestaciones del centro se disean y desarrollan teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los usuarios. reas: * Se utilizan anlisis de requerimientos, tales como encuestas a usuarios para determinar sus necesidades y expectativas sobre los servicios actualmente prestados. * Se prevn e identifican mejoras en los servicios de acuerdo con las futuras necesidades y expectativas de los usuarios. * Se disean y desarrollan nuevos servicios (o nuevas modalidades de prestacin del servicio) que satisfagan las necesidades y expectivas de los usuarios.

* Se generan nuevos servicios con los colaboradores del centro. 5d. Los servicios y prestaciones del centro se gestionan sistemticamente. reas: * Se comunican y ponen a disposicin de padres y profesores todos los servicios actuales y potenciales del centro. * Se proporciona la adecuada atencin y asesoramiento a los usuarios y al pblico en general sobre los servicios prestados. 5e. Gestin, revisin y mejora de las relaciones con los alumnos y padres, en relacin con los servicios que ofrece el centro. reas: * Se determinan y satisfacen las necesidades de los usuarios fruto del contacto habitual con ellos. * Se gestiona la informacin procedente de los contactos habituales con el usuario, incluidas las quejas y reclamaciones. * Hay implicacin proactiva con el usuario para debatir y abordar sus expectativas, necesidades y preocupaciones. * Se hace un seguimiento de las prestaciones de los distintos servicios del centro, de la atencin prestada a los usuarios para determinar los niveles de satisfaccin con los servicios. 10

* Hay un esfuerzo por mantener la creatividad y la innovacin en las relaciones con padres y alumnos. CRITERIO 6: RESULTADOS EN LOS USUARIOS DEL SERVICIO EDUCATIVO. Definicin: Este criterio se refiere a la eficacia en la prestacin del servicio en relacin a los logros con los usuarios del servicio educativo. El usuario del servicio educativo es todo aquel que se beneficia directamente de las actividades del centro. Son usuarios directos el alumno y su familia. Por logros en relacin con los usuarios se entiende la percepcin del cumplimiento por parte del centro, de sus fines, objetivos y valores, as como las mediciones internas que muestran los resultados del centro. Por servicio educativo se entiende la formacin que recibe el alumno, concretamente los conocimientos y las habilidades que le sirven para su desarrollo personal, as como los servicios complementarios que resulten necesarios.

Subcriterios: 6a. Medidas de percepcin. Estas medidas se refieren a la percepcin que tienen los usuarios, padres y alumnos, sobre el centro, y se obtienen, entre otros medios, a travs de las encuestas a los propios usuarios, a los miembros de los rganos de participacin en el centro (asociaciones de padres de alumnos, asociaciones de antiguos alumnos, ... ) y a travs del estudio de los reconocimientos y de las reclamaciones sobre la labor realizada. reas: Se pueden medir, entre otros, los siguientes aspectos: - La imagen del centro: * Conocimiento que los padres y alumnos tienen del Proyecto Educativo de Centro. * Identificacin de padres y alumnos con el Proyecto Educativo de Centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por su pertenencia al centro. * Accesibilidad del personal del centro (Equipo Directivo, profesorado, personal de administracin y servicios). * Capacidad de respuesta del centro para resolver las demandas planteadas. * Satisfaccin de padres y alumnos con la comunicacin entre ellos y el centro educativo. * Satisfaccin de padres y alumnos con las instalaciones y los accesos del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por los reconocimientos externos recibidos por el centro. 11

- Procesos del centro: * Satisfaccin de padres y alumnos por la actuacin didctica. * Satisfaccin de padres y alumnos con los procesos de evaluacin y con la explicacin que sobre ellos reciben. * Satisfaccin de padres y alumnos con la accin tutorial. y con la orientacin acadmica y profesional en el centro. * Percepcin sobre las innovaciones establecidas en el centro educativo. - Organizacin y funcionamiento: * Satisfaccin de padres y alumnos con los resultados acadmicos del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos con la organizacin y funcionamiento general del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos con el clima de convivencia y con

las relaciones humanas en el centro. * Percepcin sobre las innovaciones establecidas en el centro educativo. * Percepcin sobre la organizacin de horarios de los distintos servicios del centro (secretara, direccin, jefe de estudios, tutores, ...) para atencin a padres y alumnos. * Percepcin de la organizacin de la informacin en los distintos servicios del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por las colaboraciones establecidas por el centro. * Percepcin del tratamiento de las quejas y reclamaciones. * Percepcin sobre el tiempo de respuesta a las quejas y reclamaciones. - Arraigo de los usuarios en el centro: * Deseo de continuar en el centro. * Voluntad de inscribir a otros familiares en el centro. * Voluntad de recomendar el centro a otras personas. 6b. Indicadores de rendimiento. Son medidas internas y directas sobre las realizaciones y procesos del centro. El centro compara los datos de las mediciones obtenidas con los objetivos fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir las percepciones de sus usuarios (padres y alumnos). reas: Se pueden medir, entre otros, los siguientes aspectos: - La imagen externa del centro: * Nmero y naturaleza de premios y reconocimientos concedidos a alumnos, a profesores o al centro educativo. * Nmero y carcter de las apariciones del centro en los medios informativos. * Nmero de solicitudes de admisin en relacin con las plazas ofertadas por el centro. 12

- Procesos del centro: * Resultados acadmicos en las sucesivas evaluaciones. * Nmero y naturaleza de los proyectos de innovacin y/o de mejora en los que participa el centro educativo. * Nmero de entrevistas personales con alumnos (de los tutores, del Jefe de Estudios, del Dpto. de Orientacin). * Nmero de entrevistas personales con familias (del Director, de los tutores, del Jefe de Estudios, del Dpto. de Orientacin). * Tratamiento de las quejas: rapidez de respuesta y calidad de la

respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecunecia de las quejas. * Rectificaciones a partir de las sugerencias e iniciativas de padres y alumnos que se han recibido. * Logros en comparacin con los objetivos previstos. - Organizacin y funcionamiento: * Nmero de quejas. * Nmero y tipo de las demandas de informacin por parte de los usuarios. * Grado de participacin de los alumnos en las actividades extraescolares y complementarias del centro educativo. * Grado de participacin de los padres en las actividades extraescolares y complementarias del centro educativo. * Grado de colaboracin de antiguos alumnos en las actividades promovidas por el centro. * Nmero y porcentaje de alumnos que al finalizar su estancia en el centro educativo acceden a los estudios deseados o consiguen un puesto de trabajo. * Nmero de incidencias disciplinarias. - Arraigo de los usuarios en el centro: * Nmero de alumnos que solicitan su ingreso en el centro por sugerencia de otros alumnos y familias del centro. * Familiares de antiguos alumnos que solicitan su ingreso en el centro. * Nmero de bajas voluntarias. * Grado de participacin de antiguos alumnos en las actividades promovidas por el centro. CRITERIO 7 : RESULTADOS EN EL PERSONAL. Definicin: Este criterio se refiere a los logros que est alcanzando el centro en relacin con el personal que lo integra. Subcriterios: 7a. Medidas de percepcin. Estas medidas se refieren a la percepcin que tiene del centro el personal que lo integra y se obtienen, entre otros medios, a travs de encuestas al propio 13

personal, a otros grupos del centro, y a travs de las evaluaciones de rendimiento establecidas. Estas medidas pueden hacer referencia a :

reas: - Motivacin: * Para implicarse en el proyecto educativo. * Para participar en proyectos de innovacin didctica. * Para trabajar en equipo. * Para realizar el plan de accin tutorial establecido por el centro. * Para implicarse en los procesos de comunicacin del centro. * Para implicarse en los planes de formacin inicial y continua en relacin con la cualificacin personal. * Para participar en la toma de decisiones. * Para participar en las colaboraciones externas establecidas por el centro. * Para participar en los procesos de mejora y gestin del cambio. * Para asumir responsabilidades individuales. * Para tomar iniciativas propias. - Satisfaccin: * Por la imagen que ofrece el centro hacia el exterior * Por las formas de introducir los cambios. * Por los resultados que se obtienen. * Por la pertenencia al centro. * Por le tipo de liderzgo que se ejerce en el centro. * Por los reconocimientos recibidos. * Por el trato justo recibido. * Por los reconocimientos recibidos. * Por los recursos de que dispone el centro. * Por la gestin de los recursos econmicos. * Por la condiciones de higiene y seguridad. * Por el entorno y condiciones de trabajo. 7b. Indicadores de rendimiento. Son medidas internas y directas sobre las realizaciones y procesos del centro. El centro compara los datos de las mediciones obtenidas con los objetivos fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir las percepciones que sobre el centro tiene su personal. Los indicadores de rendimiento en un centro educativo pueden hacer referencia a las siguientes reas: reas: - Logros: * Cumplimiento de los objetivos previstos en la Programacin Gneral Anual. * Incidencia de los planes de formacin en la consecucin de los objetivos del centros. * Grado de consecucin de las competencias necesarias para alcanzar los objetivos. previstos por el centro en sus proyectos institucionales.

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- Motivacin: * Grado de participacin en actividades de formacin y desarrollo profesional. * Participacin en programas y equipos de mejora. * Grado de participacin en otros equipos existentes en el centro. * Participacin del personal en los objetivos y fines del centro educativo. * Grado de aprovechamiento de las propuestas realizadas por los diversos grupos de trabajo del centro educativo. - Satisfaccin: * Nmero y caracter de las menciones positivas que se hacen del personal. * Tasas de absentismo. * Nmero de quejas y reclamaciones. * Tratamiento de las quejas: rapidez de respuesta y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecuencia de las quejas sugerencias o iniciativas del personal. * Grado de estabilidad del personal en el centro. * Nmero de conflictos entre el personal del centro educativo. * Nmero de conflictos del personal con los usuarios. - Servicios: * Grado de eficacia en la transmisin de la comunicacin. * Grado de satisfaccin obtenida en el tratamiento de las quejas. CRITERIO 8: RESULTADOS EN EL ENTORNO DEL CENTRO EDUCATIVO. Definicin: Por resultados en el entorno se entienden los logros y la eficacia del centro educativo a la hora de satisfacer las necesidades y expectativas de la sociedad en general y de su entorno en particular: Este criterio medir el impacto del centro educativo en otras institutciones y personas distintas a los usuarios directos y al personal del centro. 8a. Medidas de percepcin. Estas medidas se refieren a la percepcin del centro por parte de la sociedad, y se obtienen, a travs de encuestas, informes y reuniones pblicas, y de las relaciones con representantes sociales e institucionales. reas: Las medidas de la percepcin del centro educativo por parte de la sociedad pueden hacer referencia a: - Sus actividades como miembro integrante de la sociedad:

* Comportamiento de los alumnos y del personal en el exterior. * Relaciones y actividades conjuntas con otros centros educativos. 15

* Relaciones, en su caso, con las empresas de distinto tipo vinculadas al centro educativo. * Relaciones y actividades conjuntas con otras instituciones. * Difusin de programas y actividades del centro que implican al entorno (escuelas viajeras, intercambios escolares, reciclado de materiales y reduccin de residuos, etc. ). * Actividad de reciclado de materiales y reduccin de residuos. - Implicacin en la comunidad donde est: * Impacto del centro educativo en el nivel cultural del entorno y de la localidad. * Impacto del centro, en su caso, en los temas referentes a empleo. * Utilizacin de las instalaciones del centro para fines sociales y culturales del entorno. * Acciones sociales en el entorno por parte de las personas del centro educativo. * Preocupacin por el estudio y conocimiento de las cuestiones que interesan al entorno. * Cuidado y limpieza de las zonas externas del centro y de su entorno. 8b. Indicadores de rendimiento. Son medidas internas y directas sobre las realizaciones y procesos del centro. El centro compara los datos de las mediciones obtenidas con los objetivos fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir las percepciones que sobre el centro tiene la sociedad. reas: . * Reconocimientos explcitos recibidos por el centro educativo. * Nmero de quejas realizadas por la poblacin. * Tratamiento de las quejas: rapidez y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecuencia de las quejas. * Nmero de incidentes relacionados con salud laboral y escolar. * Informes de inspectores y otros profesionales expertos. CRITERIO 9: RESULTADOS CLAVE DEL CENTRO EDUCATIVO. Definicin: Por resultados clave del centro educativo se entiende lo que consigue el centro respecto a los objetivos previstos en la planificacin y estrategia, concretados en los procesos ms significativos, utilizando para ello los medios de

que dispone. Los resultados del centro educativo constituyen en primer trmino pruebas de la eficiencia y la efectividad en la formacin del alumno. En su valoracin se tendrn en cuenta las circunstancias particulares que concurran en cada centro. Son, por tanto, resultados del centro educativo cualquier logro en el terreno de la educacin, de la gestin o de la accin social, a corto, medio y largo plazo, que contribuya al xito del mismo. Subcriterios: 16

9a. Resultados clave del rendimiento del centro educativo. reas: Estas reas son los resultados clave planificados por el centro y que dependen de los objetivos fijados por el mismo. * Resultados de los procesos clave. #NAME? #NAME? escolar. #NAME? #NAME? alumnos. #NAME? * Resultados de la gestin del equipo directivo. #NAME? educativo. #NAME? #NAME? instituciones. #NAME? las personas y/o instituciones interesadas en el centro educativo. * Resultados en la planificacin y estrategia. #NAME? de la comunidad educativa han influido en la planificacin y la estrategia del centro. #NAME? anlisis de los resultados de las propias prcticas de mejora del centro. #NAME? estrategia. #NAME?

identificando procesos clave. #NAME? implantado. * Resultados de la gestin de los recursos y de las colaboraciones. #NAME? #NAME? -Resultados de la gestin de los edificios, instalaciones y equipamientos. #NAME? #NAME? conocimiento. 9 b.-Indicadores clave del rendimiento del centro. Son medidas internas que realiza el centro sobre las distintas fases que conforman los procesos. Estas mediciones deben compararse con los objetivos 17

fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir los propios resultados. reas: Estas reas debern ser expresadas por el centro a travs de indicadores. Con dichos indicadores se realizarn las mediciones de los resultados. Ejemplos de traduccin de alguna de estas reas a indicadores podran ser los siguientes: reas Posibles indicadores Funcionamiento y -Nmero de horas en las que permanece abierta. gestin de la -Horas en las que es ms solicitada y en las que lo es biblioteca escolar menos. #NAME? #NAME? #NAME? Alumnos repetidores -Nmero de alumnos que repiten. #NAME? alumnos Los datos obtenidos gracias a los indicadores requeriran: . Comparaciones con otros datos de cursos anteriores, para ver las tendencias que se manifiestan. . Comparaciones con objetivos fijados, para ver el nivel de cumplimiento. . Comparaciones con otros centros educativos. . Realizar cruces entre los datos de los distintos indicadores de una misma rea. * Procesos clave: . Organizacin del centro.

#NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? extraescolares. #NAME? #NAME? #NAME? . Clima Escolar. #NAME? #NAME? #NAME? centro. #NAME? padres y los alumnos. #NAME? 18

. Proceso de enseanza aprendizaje. #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? . Evaluacin de los alumnos. #NAME? #NAME? programaciones didcticas. #NAME? #NAME? resultado del proceso de evaluacin continua. . Orientacin y tutora. #NAME? #NAME?

Psicopedaggica. #NAME? y de los grupos de alumnos. #NAME? #NAME? de profesores. #NAME? de trabajo. * Gestin del equipo directivo. #NAME? los objetivos planificados por el centro. #NAME? de la prctica de la mejora continua. #NAME? reuniones. #NAME? dinamizar las prcticas de mejora continua. #NAME? educativos del entorno. #NAME? estos encuentros y actividades. * Consecucin de los fines, objetivos y valores del centro educativo. #NAME? #NAME? #NAME? proyecto educativo del centro (en sus estatutos, en el planteamiento de sus demandas, en sus relaciones con el centro, etc.). 19

#NAME? proyecto educativo del centro (en sus estatutos, en el planteamiento de sus demandas, -en sus relaciones con el centro, etc.). #NAME? resultado de las revisiones sobre su aplicacin. * Gestin de los recursos y de las colaboraciones. #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? objetivos del centro. #NAME? #NAME? #NAME? Nota: Este documento forma parte de la publicacin del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte del ao 2001, Modelo Europeo de Excelencia.

ERAZGO A TRAVES DEL MODELO EUROPEO DE CALIDAD

TUTO DE AUDICIN Y LENGUAJE " ENRIQUETA SANTILLAN"

0 0.25 0.5 0.75 1 AGENTES SIN EVIDENCIA ALGUNA EVIDENCIA EVIDENCIA EVIDENCIA CLARA EVIDENCIA TOTAL

AGENTES

OBSERVACION

0.5 Existe el Proyecto Educativo Institucional (aunque esta desactualizado) 0.25 No puede evidencia conversaciones informales la efectividad del liderazgo del equipo directivo pero no existe evi Se existe apresiar en 0.5 0.5 0.5 0.5 0.75 Se observa principios ticos y valores aunque no se puede decir que exista una cultura de mejora continua

0.5 0.75 0.25 0 0 0

Se observa mayor implicacin en el vicerrectorado y rectorado, pero en la jefa de recursos humanos no se puede d La infraestructura es buena y se sigue mejorando

No existe mayor evidencia, solo lo clasico, planes operativos pero no un sistema de gestin, evaluacin y mejora d No existe un proceso establecido No existe un proceso establecido No existe un proceso establecido

0.5 0.25 0.5 0 0.25 0 0

Si existe acuerdos con Asociaciones, fundaciones, etc No existe evidencia Si existe el reconocimeinto pero no se lo ha hecho a todas las personas No existe evidencia No existe evidencia

0.25 0.5 0.25 0.5 0.5 =AVERAGE()

No lo hacen personalmente, en las reuniones se comunica algunos aspectos Si escuchan Si dan apertura para poder participar en diversas activivdades que no son necesariamente de mejora Si lo hacen pero no en todos los niveles

RVACION

do)

derazgo del equipo directivo pero no existe evidencia

exista una cultura de mejora continua

en la jefa de recursos humanos no se puede decir k existe implicacin

o un sistema de gestin, evaluacin y mejora de los procesos

nas

aspectos

o son necesariamente de mejora

20

LIDERAZ

INSTITUTO

CRITERIO 2: PLANIFICACIN Y ESTRATEGIA.

2a. La planificacin y la estrategia del centro educativo se basan en las necesidades y expectativas de todos los sectores de la comunidad educativa: profesores, padres, alumnos y personal de administracin y servicios. * Se efectan la recogida y el anlisis de la informacin sobre las necesidades y las expectativas de todos los sectores * Se elaboracin de anticipan las necesidades y expectativas de los distintos sectores de la comunidad educativa. La comprenden y los proyectos institucionales del centro, y en particular del proyecto educativo, se ha efectuado tras el anlisis de las caractersticas socio-culturales y econmicas, del clima escolar y de las posibilidades del centro. 2b. La planificacin y la estrategia se basan en la informacin procedente del anlisis y de las mediciones que realiza el centro sobre sus resultados y sobre el procesos de aprendizaje del personal, propio de las prcticas de mejora.

* Se utiliza adecuadamente la informacin relativa a avances tecnolgicos e innovaciones pedaggicas. * Se utiliza adecuadamente la informacin relativa a otros centros educativos que destacan por sus prcticas de mejora * Se utiliza adecuadamente la informacin relativa a las directrices, * Se recoge y se tiene en cuenta el resultado final de los indicadores internos de funcionamiento del centro, citados en e * Se tienen en cuenta y aprovechan las actividades de formacin del personal. * Se identifican y comprenden los indicadores socio-econmicos y demogrficos. * Se analizan y se tienen en cuenta las ideas y sugerencias de todos los sectores de la comunidad educativa. * Se analizan y tienen en cuenta las cuestiones sociales, medio-ambientales y legales. 2c. La planificacin y estrategia del centro educativo se desarrollan, se revisan y se actualizan. * Se identifican los factores ms relevantes para la mejora del centro. * Se armonizan las necesidades y expectativas de todos los sectores de la * Se desarrollan planes de accin de acuerdo con los fines, objetivos y comunidad educativa.

* Se experimentan, evalan, corrigen y aplican los planes. * Se utilizan adecuadamente los recursos asignados para realizar la planificacin y la estrategia. * Se establecen indicadores y se prevn revisiones en los mismos para actualizar y mejorar la planificacin y la estrateg * Se evala la eficacia de los indicadores. * Se utilizan las previsiones y los indicadores para la modificacin, en su caso, de la planificacin y la estrategia.

2d. La planificacin y estrategia se desarrollan mediante la identificacin de los procesos clave.

* Se identifican los procesos clave necesarios para llevar a efecto la planificacin y estrategia. * Se establecen claramente los responsables de los procesos clave. * Se definen los procesos clave, incluyendo el lugar que ocupan en los mismos los distintos sectores de la comunidad e * Se revisa la efectividad del esquema de procesos clave a la hora de llevar a efecto la planificacin y estrategia. 2e. La planificacin y estrategia se comunican e implantan.

* Se comunican los proyectos institucionales del centro y se verifica que son conocidos por todos los sectores de la com * Se utilizan la planificacin y la estrategia como base para el establecimiento de los proyectos institucionales y la organizacin de actividades del centro. * Se establecen prioridades, se acuerdan y comunican los planes de accin, sus objetivos y sus metas. * Se evala el nivel de sensibilizacin de todos los sectores de la comunidad educativa con respecto a la planificacin y
MEDIA ARITMETICA

reas:

CRITERIO 3.- PERSONAL DEL CENTRO EDUCATIVO. Definicin: Este criterio se refiere a cmo gestiona, desarrolla y aprovecha el centro educativo la organizacin, el conocimiento y todo el potencial de las personas que lo componen, tanto en aspectos individuales como de equipos o de la organizacin en su conjunto; y cmo organiza estas actividades en apoyo de su planificacin y estrategia y del eficaz funcionamiento de sus procesos. Se considera personal del centro educativo a cualquier persona, sea cual fuere su responsabilidad y su especialidad, que presta sus servicios en l. La autoevaluacin deber mostrar cmo se acta para mejorar las condiciones del personal y el modo en que ste se implica y participa en actividades para la mejora continua del centro. Subcriterios: 3a. Planificacin, gestin y mejora del personal. reas: * Se organiza al personal de acuerdo con la oferta educativa y la planificacin del centro educativo. * Se estimula el desempeo ptimo de las funciones y el compromiso de todo el personal.

* Se revisa por el equipo directivo la planificacin del personal, con la participacin de los rganos de coordinacin docente y los restantes responsables del centro educativo. * Se adaptan los horarios del personal a las necesidades del centro educativo. * Se investiga la satisfaccin del personal y los datos obtenidos se utilizan para programar la me jora. * Se utilizan metodologas organizativas para mejorar la forma de trabajar. 3b. Identificacin, desarrollo, actualizacin y mantenimiento del conocimiento y la capacidad de las personas el centro. reas: * Se identifican y adecuan el conocimiento y la competencia de las personas a las necesidades del centro. 5

* Se promueven y aplican planes de formacin. * Se incorpora la cultura de la mejora continua a los planes de formacin. * Se asume el trabajo en equipo como base para el desarrollo del personal en el centro educativo. * Se revisa la efectividad de los planes de formacin. * Se hacen compatibles los objetivos individuales y de equipo con los objetivos del centro educativo. * Se revisan y actualizan los objetivos del personal del centro. * Los rganos de coordinacin didctica revisan continuamente su funcionamiento. * Se valora el funcionamiento y los resultados del personal del centro y se le ayuda a mejorar. 3c. Implicacin, participacin y asuncin de responsabilidades por parte del personal del centro. reas: * Se estimula al personal para participar en acciones de mejora. * Se utilizan todas las actividades del centro educativo para fomentar la participacin del personal en la mejora continua. * Se apoyan las iniciativas de mejora surgidas de los distintos equipos docentes y del resto del personal. * Se faculta al personal para tomar decisiones y se evala su eficacia. * Se anima a las personas de la organizacin a trabajar en equipo. * Se reconoce al personal por su implicacin en la me jora continua. * Se apoya la formacin del personal en mejora continua. 3d Comunicacin efectiva entre el personal del centro. reas:

* Se identifican las necesidades de comunicacin del centro educativo. * El equipo directivo recibe informacin del personal docente y de administracin y servicios. * El equipo directivo transmite informacin al personal docente y de administracin y servicios. * Existe comunicacin entre las personas, equipos y departamentos del centro educativo. * Se evala y mejora la efectividad de la comunicacin. * Se comparten las mejores prcticas y el conocimiento. 3e Reconocimiento y atencin al personal del centro. reas: * Se fomenta un ambiente de confianza y de solidaridad mutua. * Se tiene en consideracin la situacin fsica, psquica y familiar de cada persona en la organizacin del trabajo. * Se fomenta la concienciacin e implicacin en temas de salud, seguridad, medio ambiente y entorno. * Se reconoce y valora al personal por su actividad profesional. * Se fomentan actividades sociales y culturales. * Se facilitan los medios e instalaciones adecuados para el mejor desempeo de las funciones del personal del centro.

CRITERIO 4. COLABORADORES Y RECURSOS.

Definicin: Este criterio se refiere al modo en que el centro educativo gestiona eficazmente los recursos disponibles y las colaboraciones externas para realizar sus actividades, en funcin de la planificacin y estrategia establecidas en el centro. Por recursos se entiende el conjunto de medios econmicos, instalaciones, equipamientos, recursos didcticos, la informacin y las nuevas tecnologas, utilizados por el centro en el proceso educativo. La autoevaluacin deber mostrar cmo el centro distribuye eficazmente los recursos disponibles, cmo acta para mejorar la gestin y el modo en que cada uno de ellos contribuye a la mejora continua del servicio educativo. Son colaboradores externos, entre otros, la Inspeccin de Educacin, las Unidades de Programas Educativos, los Centros de Profesores y Recursos, los Equipos de Orientacin Educativa y Psicopedaggica, las Asociaciones de Padres de Alumnos, los Ayuntamientos, las Empresas, etc. Subcriterios: 4a. Gestin de las colaboraciones externas. reas: * Se definen los indicadores adecuados para el seguimiento de una gestin eficaz de las colaboraciones externas. * Se identifican los colaboradores clave y las oportunidades de establecer relaciones de cooperacin en consonancia con la planificacin y la estrategia del centro. * Se estructuran las relaciones con los colaboradores para incrementar la eficacia y posibilidades del centro. * Se asegura que los planteamientos de la organizacin con la que se establece la cooperacin son compatibles con los propios. * Se apoya el desarrollo mutuo del centro y de sus colaboradores, compartiendo experiencias y conocimientos. * Se generan y apoyan planteamientos y proyectos innovadores y creativos mediante el uso de colaboraciones. * Se suscitan sinergias trabajando juntos para mejorar procesos y aadir valor como efecto de las colaboraciones. * Se evala la incidencia de los colaboradores en el funcionamiento del centro. * Se establecen las relaciones adecuadas con las instituciones y personas que suministran recursos materiales al centro educativo. 4b. Gestin de los recursos econmicos. reas: * Se definen los indicadores adecuados para el seguimiento de una gestin

eficaz de los recursos econmicos. * Se gestionan de manera eficiente los recursos econmicos para apoyar la planificacin y la estrategia. 7

* Se exploran nuevas actividades, propias del centro educativo, para la obtencin de recursos adicionales a la dotacin presupuestaria que el centro recibe. * Se evalan y revisan las estrategias y prcticas econmicas propias de la gestin del centro. 4c. Gestin de los edificios, instalaciones y equipamientos. reas: * Se seleccionan los recursos, medios y tcnicas adecuados a la planificacin y estrategia del centro. * Se utilizan los edificios, instalaciones y equipamientos de acuerdo con la planificacin y la estrategia. * Se desarrollan usos alternativos, propios del centro educativo, de los edificios, instalaciones y equipamientos con el fin de que todos los sectores de la comunidad educativa los aprovechen mejor. * Se establecen programas adecuados de mantenimiento. * Se establece una gestin eficaz de inventarios de material. * Se establecen criterios para evitar el despilfarro. * Las instalaciones observan las condiciones de seguridad e higiene adecuadas para los alumnos y el personal. * Se reducen y se reciclan los residuos. 4d. Gestin de la tecnologa. reas: * Se identifican y evalan las tecnologas alternativas y emergentes a la luz de la planificacin y estrategia y de su impacto en la educacin, en el propio centro educativo y en la sociedad. * Se utilizan adecuadamente los medios tecnolgicos existentes. * Se aprovecha la tecnologa para apoyar la mejora. 4e. Gestin de los recursos de la informacin y del conocimiento. reas: * Se gestionan adecuadamente la entrada y la salida de la informacin en funcin de la estrategia y la planificacin del centro educativo. * Se mantiene la informacin actualizada para toda la comunidad educativa y se asegura su validez e integridad. * La informacin es adecuada y accesible, y se facilita su uso al personal del centro educativo. * Se prepara adecuadamente la informacin para responder a las

necesidades de las familias y de los alumnos. * Se facilitan enlaces de comunicacin con la Administracin Educativa y con otras fuentes externas al centro. * Se genera un clima de innovacin y creatividad mediante el uso de los recursos pertinentes de la informacin y del conocimiento. 8

CRITERIO 5.-PROCESOS. Definicin: Se entiende por proceso el conjunto de actividades que sirve para lograr la formacin del alumno y la prestacin de los servicios que ofrece el centro educativo. Este criterio alude a cmo se gestionan y evalan los procesos y a cmo se revisan, a fin de asegurar la mejora continua en todas las actividades del centro educativo, en consonancia con la planificacin y la estrategia del centro y para satisfacer plenamente a sus usuarios y colaboradores. En un centro educativo hay una serie de procesos clave que necesitan ser diseados y requieren una atencin singular. Son los referentes a las siguientes reas: -organizacin del centro (horarios, adscripcin del personal, agrupamiento de alumnos, gestin del comedor y transporte ...). -clima escolar (convivencia, insercin de los nuevos alumnos, control de asistencia y entradas y salidas del centro ...) - enseanza y aprendizaje (aplicacin del proyecto curricular, cumplimiento de las programaciones, tasas de promocin del alumnado ...) -evaluacin del alumnado (carcter continuo de la evaluacin, ejecucin de las decisiones de las junta de evaluacin ...) - orientacin y tutora (aplicacin de los objetivos de tutora en los distintos cursos, con los padres, en los equipos de profesores ...). Subcriterios: 5a. Diseo y gestin sistemtica de todos los procesos identificados en el centro educativo. reas: * Se disean los procesos del centro educativo, incluyendo los procesos clave necesarios para llevar a cabo la planificacin y la estrategia. * Se desigan los responsables de todos los procesos y se establecen procedimientos sencillos y adecuados para su gestin.

* Se aplican a la gestin de procesos sistemas normalizados. * Se establecen claramente objetivos de rendimiento y se implantan sistemas de medicin de los procesos. * Se contemplan y resuelven los temas referentes a las relaciones entre las personas que intervienen en la gestin de los procesos dentro del centro y con los colaboradores externos para su gestin de manera efectiva. 5b. Se introducen en los procesos las mejoras necesarias, mediante la innovacin, con objeto de satisfacer plenamente a los usuarios e interesados reas: * Se identifican y priorizan oportunidades de mejora y otros cambios que incidan en el rendimiento de los procesos. * Se utilizan los resultados finales y los de medicin de la percepcin de los usuarios, as como la informacin procedente de las actividades de aprendizaje para mejorar los procedimientos. 9

* Se fomenta la creatividad y el trabajo en equipo de las personas del centro para conseguir cambios que incidan en su mejora. * Se incorpora la informacin procedente de padres y alumnos y otros interesados con el fin de estimular la innovacin en la gestin de los procesos. * Se apoya la implantacin de nuevos mtodos de trabajo y el uso de las nuevas tecnologas para simplificar los procedimientos. * Se establecen los mtodos adecuados para gestionar eficazmente los cambios. * Se aplican experimentalmente los nuevos procesos y se controlan sus efectos en mbitos concretos de la vida del centro antes de generalizarlos. * Se comunican los cambios introducidos en los procesos a todos los interesados. * Se forma adecuadamente al personal antes de introducir los cambios y se asegura la efectividad de la formacin. * Se verifica que los cambios introducidos en los procesos posibilitan los resultados previstos. 5c. Los servicios y prestaciones del centro se disean y desarrollan teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los usuarios. reas: * Se utilizan anlisis de requerimientos, tales como encuestas a usuarios para determinar sus necesidades y expectativas sobre los servicios actualmente prestados. * Se prevn e identifican mejoras en los servicios de acuerdo con las futuras necesidades y expectativas de los usuarios. * Se disean y desarrollan nuevos servicios (o nuevas modalidades de

prestacin del servicio) que satisfagan las necesidades y expectivas de los usuarios. * Se generan nuevos servicios con los colaboradores del centro. 5d. Los servicios y prestaciones del centro se gestionan sistemticamente. reas: * Se comunican y ponen a disposicin de padres y profesores todos los servicios actuales y potenciales del centro. * Se proporciona la adecuada atencin y asesoramiento a los usuarios y al pblico en general sobre los servicios prestados. 5e. Gestin, revisin y mejora de las relaciones con los alumnos y padres, en relacin con los servicios que ofrece el centro. reas: * Se determinan y satisfacen las necesidades de los usuarios fruto del contacto habitual con ellos. * Se gestiona la informacin procedente de los contactos habituales con el usuario, incluidas las quejas y reclamaciones. * Hay implicacin proactiva con el usuario para debatir y abordar sus expectativas, necesidades y preocupaciones. * Se hace un seguimiento de las prestaciones de los distintos servicios del centro, de la atencin prestada a los usuarios para determinar los niveles de satisfaccin con los servicios. 10

* Hay un esfuerzo por mantener la creatividad y la innovacin en las relaciones con padres y alumnos. CRITERIO 6: RESULTADOS EN LOS USUARIOS DEL SERVICIO EDUCATIVO. Definicin: Este criterio se refiere a la eficacia en la prestacin del servicio en relacin a los logros con los usuarios del servicio educativo. El usuario del servicio educativo es todo aquel que se beneficia directamente de las actividades del centro. Son usuarios directos el alumno y su familia. Por logros en relacin con los usuarios se entiende la percepcin del cumplimiento por parte del centro, de sus fines, objetivos y valores, as como las mediciones internas que muestran los resultados del centro. Por servicio educativo se entiende la formacin que recibe el alumno, concretamente los conocimientos y las habilidades que le sirven para su desarrollo

personal, as como los servicios complementarios que resulten necesarios. Subcriterios: 6a. Medidas de percepcin. Estas medidas se refieren a la percepcin que tienen los usuarios, padres y alumnos, sobre el centro, y se obtienen, entre otros medios, a travs de las encuestas a los propios usuarios, a los miembros de los rganos de participacin en el centro (asociaciones de padres de alumnos, asociaciones de antiguos alumnos, ... ) y a travs del estudio de los reconocimientos y de las reclamaciones sobre la labor realizada. reas: Se pueden medir, entre otros, los siguientes aspectos: - La imagen del centro: * Conocimiento que los padres y alumnos tienen del Proyecto Educativo de Centro. * Identificacin de padres y alumnos con el Proyecto Educativo de Centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por su pertenencia al centro. * Accesibilidad del personal del centro (Equipo Directivo, profesorado, personal de administracin y servicios). * Capacidad de respuesta del centro para resolver las demandas planteadas. * Satisfaccin de padres y alumnos con la comunicacin entre ellos y el centro educativo. * Satisfaccin de padres y alumnos con las instalaciones y los accesos del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por los reconocimientos externos recibidos por el centro. 11

- Procesos del centro: * Satisfaccin de padres y alumnos por la actuacin didctica. * Satisfaccin de padres y alumnos con los procesos de evaluacin y con la explicacin que sobre ellos reciben. * Satisfaccin de padres y alumnos con la accin tutorial. y con la orientacin acadmica y profesional en el centro. * Percepcin sobre las innovaciones establecidas en el centro educativo. - Organizacin y funcionamiento: * Satisfaccin de padres y alumnos con los resultados acadmicos del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos con la organizacin y

funcionamiento general del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos con el clima de convivencia y con las relaciones humanas en el centro. * Percepcin sobre las innovaciones establecidas en el centro educativo. * Percepcin sobre la organizacin de horarios de los distintos servicios del centro (secretara, direccin, jefe de estudios, tutores, ...) para atencin a padres y alumnos. * Percepcin de la organizacin de la informacin en los distintos servicios del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por las colaboraciones establecidas por el centro. * Percepcin del tratamiento de las quejas y reclamaciones. * Percepcin sobre el tiempo de respuesta a las quejas y reclamaciones. - Arraigo de los usuarios en el centro: * Deseo de continuar en el centro. * Voluntad de inscribir a otros familiares en el centro. * Voluntad de recomendar el centro a otras personas. 6b. Indicadores de rendimiento. Son medidas internas y directas sobre las realizaciones y procesos del centro. El centro compara los datos de las mediciones obtenidas con los objetivos fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir las percepciones de sus usuarios (padres y alumnos). reas: Se pueden medir, entre otros, los siguientes aspectos: - La imagen externa del centro: * Nmero y naturaleza de premios y reconocimientos concedidos a alumnos, a profesores o al centro educativo. * Nmero y carcter de las apariciones del centro en los medios informativos. * Nmero de solicitudes de admisin en relacin con las plazas ofertadas por el centro. 12

- Procesos del centro: * Resultados acadmicos en las sucesivas evaluaciones. * Nmero y naturaleza de los proyectos de innovacin y/o de mejora en los que participa el centro educativo. * Nmero de entrevistas personales con alumnos (de los tutores, del Jefe de Estudios, del Dpto. de Orientacin). * Nmero de entrevistas personales con familias (del Director, de los

tutores, del Jefe de Estudios, del Dpto. de Orientacin). * Tratamiento de las quejas: rapidez de respuesta y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecunecia de las quejas. * Rectificaciones a partir de las sugerencias e iniciativas de padres y alumnos que se han recibido. * Logros en comparacin con los objetivos previstos. - Organizacin y funcionamiento: * Nmero de quejas. * Nmero y tipo de las demandas de informacin por parte de los usuarios. * Grado de participacin de los alumnos en las actividades extraescolares y complementarias del centro educativo. * Grado de participacin de los padres en las actividades extraescolares y complementarias del centro educativo. * Grado de colaboracin de antiguos alumnos en las actividades promovidas por el centro. * Nmero y porcentaje de alumnos que al finalizar su estancia en el centro educativo acceden a los estudios deseados o consiguen un puesto de trabajo. * Nmero de incidencias disciplinarias. - Arraigo de los usuarios en el centro: * Nmero de alumnos que solicitan su ingreso en el centro por sugerencia de otros alumnos y familias del centro. * Familiares de antiguos alumnos que solicitan su ingreso en el centro. * Nmero de bajas voluntarias. * Grado de participacin de antiguos alumnos en las actividades promovidas por el centro. CRITERIO 7 : RESULTADOS EN EL PERSONAL. Definicin: Este criterio se refiere a los logros que est alcanzando el centro en relacin con el personal que lo integra. Subcriterios: 7a. Medidas de percepcin. Estas medidas se refieren a la percepcin que tiene del centro el personal que lo integra y se obtienen, entre otros medios, a travs de encuestas al propio 13

personal, a otros grupos del centro, y a travs de las evaluaciones de rendimiento establecidas.

Estas medidas pueden hacer referencia a : reas: - Motivacin: * Para implicarse en el proyecto educativo. * Para participar en proyectos de innovacin didctica. * Para trabajar en equipo. * Para realizar el plan de accin tutorial establecido por el centro. * Para implicarse en los procesos de comunicacin del centro. * Para implicarse en los planes de formacin inicial y continua en relacin con la cualificacin personal. * Para participar en la toma de decisiones. * Para participar en las colaboraciones externas establecidas por el centro. * Para participar en los procesos de mejora y gestin del cambio. * Para asumir responsabilidades individuales. * Para tomar iniciativas propias. - Satisfaccin: * Por la imagen que ofrece el centro hacia el exterior * Por las formas de introducir los cambios. * Por los resultados que se obtienen. * Por la pertenencia al centro. * Por le tipo de liderzgo que se ejerce en el centro. * Por los reconocimientos recibidos. * Por el trato justo recibido. * Por los reconocimientos recibidos. * Por los recursos de que dispone el centro. * Por la gestin de los recursos econmicos. * Por la condiciones de higiene y seguridad. * Por el entorno y condiciones de trabajo. 7b. Indicadores de rendimiento. Son medidas internas y directas sobre las realizaciones y procesos del centro. El centro compara los datos de las mediciones obtenidas con los objetivos fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir las percepciones que sobre el centro tiene su personal. Los indicadores de rendimiento en un centro educativo pueden hacer referencia a las siguientes reas: reas: - Logros: * Cumplimiento de los objetivos previstos en la Programacin Gneral Anual. * Incidencia de los planes de formacin en la consecucin de los objetivos del centros.

* Grado de consecucin de las competencias necesarias para alcanzar los objetivos. previstos por el centro en sus proyectos institucionales. 14

- Motivacin: * Grado de participacin en actividades de formacin y desarrollo profesional. * Participacin en programas y equipos de mejora. * Grado de participacin en otros equipos existentes en el centro. * Participacin del personal en los objetivos y fines del centro educativo. * Grado de aprovechamiento de las propuestas realizadas por los diversos grupos de trabajo del centro educativo. - Satisfaccin: * Nmero y caracter de las menciones positivas que se hacen del personal. * Tasas de absentismo. * Nmero de quejas y reclamaciones. * Tratamiento de las quejas: rapidez de respuesta y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecuencia de las quejas sugerencias o iniciativas del personal. * Grado de estabilidad del personal en el centro. * Nmero de conflictos entre el personal del centro educativo. * Nmero de conflictos del personal con los usuarios. - Servicios: * Grado de eficacia en la transmisin de la comunicacin. * Grado de satisfaccin obtenida en el tratamiento de las quejas. CRITERIO 8: RESULTADOS EN EL ENTORNO DEL CENTRO EDUCATIVO. Definicin: Por resultados en el entorno se entienden los logros y la eficacia del centro educativo a la hora de satisfacer las necesidades y expectativas de la sociedad en general y de su entorno en particular: Este criterio medir el impacto del centro educativo en otras institutciones y personas distintas a los usuarios directos y al personal del centro. 8a. Medidas de percepcin. Estas medidas se refieren a la percepcin del centro por parte de la sociedad, y se obtienen, a travs de encuestas, informes y reuniones pblicas, y de las relaciones con representantes sociales e institucionales. reas: Las medidas de la percepcin del centro educativo por parte de la sociedad pueden hacer referencia a:

- Sus actividades como miembro integrante de la sociedad: * Comportamiento de los alumnos y del personal en el exterior. * Relaciones y actividades conjuntas con otros centros educativos. 15

* Relaciones, en su caso, con las empresas de distinto tipo vinculadas al centro educativo. * Relaciones y actividades conjuntas con otras instituciones. * Difusin de programas y actividades del centro que implican al entorno (escuelas viajeras, intercambios escolares, reciclado de materiales y reduccin de residuos, etc. ). * Actividad de reciclado de materiales y reduccin de residuos. - Implicacin en la comunidad donde est: * Impacto del centro educativo en el nivel cultural del entorno y de la localidad. * Impacto del centro, en su caso, en los temas referentes a empleo. * Utilizacin de las instalaciones del centro para fines sociales y culturales del entorno. * Acciones sociales en el entorno por parte de las personas del centro educativo. * Preocupacin por el estudio y conocimiento de las cuestiones que interesan al entorno. * Cuidado y limpieza de las zonas externas del centro y de su entorno. 8b. Indicadores de rendimiento. Son medidas internas y directas sobre las realizaciones y procesos del centro. El centro compara los datos de las mediciones obtenidas con los objetivos fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir las percepciones que sobre el centro tiene la sociedad. reas: . * Reconocimientos explcitos recibidos por el centro educativo. * Nmero de quejas realizadas por la poblacin. * Tratamiento de las quejas: rapidez y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecuencia de las quejas. * Nmero de incidentes relacionados con salud laboral y escolar. * Informes de inspectores y otros profesionales expertos. CRITERIO 9: RESULTADOS CLAVE DEL CENTRO EDUCATIVO. Definicin: Por resultados clave del centro educativo se entiende lo que consigue el

centro respecto a los objetivos previstos en la planificacin y estrategia, concretados en los procesos ms significativos, utilizando para ello los medios de que dispone. Los resultados del centro educativo constituyen en primer trmino pruebas de la eficiencia y la efectividad en la formacin del alumno. En su valoracin se tendrn en cuenta las circunstancias particulares que concurran en cada centro. Son, por tanto, resultados del centro educativo cualquier logro en el terreno de la educacin, de la gestin o de la accin social, a corto, medio y largo plazo, que contribuya al xito del mismo. Subcriterios: 16

9a. Resultados clave del rendimiento del centro educativo. reas: Estas reas son los resultados clave planificados por el centro y que dependen de los objetivos fijados por el mismo. * Resultados de los procesos clave. #NAME? #NAME? escolar. #NAME? #NAME? alumnos. #NAME? * Resultados de la gestin del equipo directivo. #NAME? educativo. #NAME? #NAME? instituciones. #NAME? las personas y/o instituciones interesadas en el centro educativo. * Resultados en la planificacin y estrategia. #NAME? de la comunidad educativa han influido en la planificacin y la estrategia del centro. #NAME? anlisis de los resultados de las propias prcticas de mejora del centro. #NAME?

estrategia. #NAME? identificando procesos clave. #NAME? implantado. * Resultados de la gestin de los recursos y de las colaboraciones. #NAME? #NAME? -Resultados de la gestin de los edificios, instalaciones y equipamientos. #NAME? #NAME? conocimiento. 9 b.-Indicadores clave del rendimiento del centro. Son medidas internas que realiza el centro sobre las distintas fases que conforman los procesos. Estas mediciones deben compararse con los objetivos 17

fijados en la planificacin, para supervisar, entender, prever y mejorar su rendimiento, as como para predecir los propios resultados. reas: Estas reas debern ser expresadas por el centro a travs de indicadores. Con dichos indicadores se realizarn las mediciones de los resultados. Ejemplos de traduccin de alguna de estas reas a indicadores podran ser los siguientes: reas Posibles indicadores Funcionamiento y -Nmero de horas en las que permanece abierta. gestin de la -Horas en las que es ms solicitada y en las que lo es biblioteca escolar menos. #NAME? #NAME? #NAME? Alumnos repetidores -Nmero de alumnos que repiten. #NAME? alumnos Los datos obtenidos gracias a los indicadores requeriran: . Comparaciones con otros datos de cursos anteriores, para ver las tendencias que se manifiestan. . Comparaciones con objetivos fijados, para ver el nivel de cumplimiento. . Comparaciones con otros centros educativos. . Realizar cruces entre los datos de los distintos indicadores de una misma rea. * Procesos clave:

. Organizacin del centro. #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? extraescolares. #NAME? #NAME? #NAME? . Clima Escolar. #NAME? #NAME? #NAME? centro. #NAME? padres y los alumnos. #NAME? 18

. Proceso de enseanza aprendizaje. #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? . Evaluacin de los alumnos. #NAME? #NAME? programaciones didcticas. #NAME? #NAME? resultado del proceso de evaluacin continua. . Orientacin y tutora.

#NAME? #NAME? Psicopedaggica. #NAME? y de los grupos de alumnos. #NAME? #NAME? de profesores. #NAME? de trabajo. * Gestin del equipo directivo. #NAME? los objetivos planificados por el centro. #NAME? de la prctica de la mejora continua. #NAME? reuniones. #NAME? dinamizar las prcticas de mejora continua. #NAME? educativos del entorno. #NAME? estos encuentros y actividades. * Consecucin de los fines, objetivos y valores del centro educativo. #NAME? #NAME? #NAME? proyecto educativo del centro (en sus estatutos, en el planteamiento de sus demandas, en sus relaciones con el centro, etc.). 19

#NAME? proyecto educativo del centro (en sus estatutos, en el planteamiento de sus demandas, -en sus relaciones con el centro, etc.). #NAME? resultado de las revisiones sobre su aplicacin. * Gestin de los recursos y de las colaboraciones. #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? objetivos del centro. #NAME? #NAME? #NAME?

Nota: Este documento forma parte de la publicacin del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte del ao 2001, Modelo Europeo de Excelencia.

LIDERAZGO A TRAVES DEL MODELO EUROPEO DE CALIDAD INSTITUTO DE AUDICIN Y LENGUAJE " ENRIQUETA SANTILLAN"
0 0.25 0.5 0.75 1 AGENTES AGENTES SIN EVIDENCIA ALGUNA EVIDENCIA EVIDENCIA EVIDENCIA CLARA EVIDENCIA TOTAL OBSERVACION

25 Encuesta solo a padres 25 no de todos en gran medida solo de los estudiantes SI se han considerado para el PEI pero solo a los 50 estudiantes

25 0 0 0 25 0 75 75

La gran mayoria de docentes lo hace con lo bsico de las herramientas tecnologicas No existe evidencia No existe evidencia No existe evidencia No se tiene informacin actualizada sobre personas sordas No existe evidencia No de todos pero de algunos importantes si Las sociales y legales, las medio ambientales no

25 No se a erisado desde el ao anterior 25 No de todos Si existe los planes pero no estan bien estructurados en funcin de los fines, objetivos 25 Si se ejecutan, tambien se evaluanpero de las comisiones no existe de las areas 50 100 Si plenamente 0 No hay indicadores 0 No hay indicadores 0 No hay indicadores

25 0 0 0

se identifican puntos que son evidentes No se establkece responsables No hay evidencia No hay evidencia

0 No hay indicadores 0 No hay indicadores 25 Muchos docentes no conocen, son nuevos 0 No hay evidencia

LIDAD

TILLAN"

20

20

LIDERAZG

INSTITUTO D

CRITERIO 3.- PERSONAL DEL CENTRO EDUCATIVO. 3a. Planificacin, gestin y mejora del personal. * Se organiza al personal de acuerdo con la oferta educativa y la planificacin del centro educativo. * Se estimula el desempeo ptimo de las funciones y el compromiso de todo el personal.

* Se revisa por el equipo directivo la planificacin del personal, con la participacin de los rganos de coordinacin doce * Se adaptan los horarios del personal a las necesidades del centro educativo. * Se investiga la satisfaccin del personal y los datos obtenidos se utilizan para programar la mejora. * Se utilizan metodologas organizativas para mejorar la forma de trabajar.

3b. Identificacin, desarrollo, actualizacin y mantenimiento del conocimiento y la capacidad de las personas e

* Se identifican y adecuan el conocimiento y la competencia de las personas a las necesidades del centro. * Se promueven y aplican planes de formacin. * Se incorpora la cultura de la mejora continua a los planes de formacin. * Se asume el trabajo en equipo como base para el desarrollo del personal en el centro educativo. * Se revisa la efectividad de los planes de formacin. * Se hacen compatibles los objetivos individuales y de equipo con los objetivos del centro educativo. * Se revisan y actualizan los objetivos del personal del centro. * Los rganos de coordinacin didctica revisan continuamente su funcionamiento. * Se valora el funcionamiento y los resultados del personal del centro y se le ayuda a mejorar. 3c. Implicacin, participacin y asuncin de responsabilidades por parte del personal del centro.

* Se estimula al personal para participar en acciones de mejora.

* Se utilizan todas las actividades del centro educativo para fomentar la participacin del personal en la mejora continua * Se apoyan las iniciativas de mejora surgidas de los distintos equipos docentes y del resto del personal. * Se faculta al personal para tomar decisiones y se evala su eficacia. * Se anima a las personas de la organizacin a trabajar en equipo. * Se reconoce al personal por su implicacin en la mejora continua.

* Se apoya la formacin del personal en mejora continua.

3d.Comunicacin efectiva entre el personal del centro * Se identifican las necesidades de comunicacin del centro educativo.

* El equipo directivo recibe informacin del personal docente y de administracin y servicios. * El equipo directivo transmite informacin al personal docente y de administracin y servicios.

* Existe comunicacin entre las personas, equipos y departamentos del centro educativo. * Se evala y mejora la efectividad de la comunicacin. 3e Reconocimiento y atencin al personal del centro. * Se fomenta un ambiente de confianza y de solidaridad mutua. * Se tiene en consideracin la situacin fsica, psquica y familiar de cada persona en la organizacin del trabajo. * Se fomenta la concienciacin e implicacin en temas de salud, seguridad, medio ambiente y entorno. * Se reconoce y valora al personal por su actividad profesional. * Se fomentan actividades sociales y culturales. * Se facilitan los medios e instalaciones adecuados para el mejor desempeo de las funciones del personal del MEDIA ARITMETICA

LIDERAZGO A TRAVES DEL MODELO EUROPEO DE CALIDAD INSTITUTO DE AUDICIN Y LENGUAJE " ENRIQUETA SANTILLAN"
0 0.25 0.5 0.75 1 AGENTES SIN EVIDENCIA ALGUNA EVIDENCIA EVIDENCIA EVIDENCIA CLARA EVIDENCIA TOTAL

AGENTE S

OBSERVACION

50 Si pero falta personal 50 Si pero falta compromiso Si se los revisa pero muchas veces se postergan las fechas de 50 presentacin 0.75 Si se adaptan los horarios (Horarios en Vicerrectorado) 0 No existe evidencia 0 No existe evidencia

a capacidad de las personas el centro.

Muchas veces no se conoce todas competencias del personal del centro No existe evidencia No existe evidencia No existe evidencia No existe evidencia No existe evidencia No existe evidencia Si lo hacen periodicamente, pero no con la rigurosidad del caso (fechas establecidas)

0.25 0 0 0 0 0 0

50 50 Si se lo valora

No existe evidencia no hay programa de mejora 0 Si se realizan actividades que se pueden considerar de mejora continua pero no hay un proceso (Cursos de seas) 50 50 Si exite apoyo 0.25 0.25 Se las anima pero hay poco trabajo en equipo 0.25 No hay proceso de mejora continua

si se apoya toda iniciativa pero no hay proceso de mejora 0.25 continua

0 No existe evidencia Solicita la informacin k se presenta a Ministerio de Relaciones Laborales pero no de los docentes 0.25 Se tienen reuniones periodicas cuando amreita la situacin pero 0.75 no estan registradas Falta comunicain entre personal del centro se formaron grupos Ej: contratos, nombramientos, administrativos 0.25 0 No existe evidencia

0.25 0.25 Del personal adminstrativo no del personal docente No hay registro pero si se acudio al centro de salud 0.25 0.25 50 Si pero no hay muchas actividades registradas 0.25

CALIDAD

ANTILLAN"

20

20

LIDERAZGO A

INSTITUTO DE AU

CRITERIO 4. COLABORADORES Y RECURSOS. 4a. Gestin de las colaboraciones externas.

* Se definen los indicadores adecuados para el seguimiento de una gestin eficaz de las colaboraciones externas. * Se identifican los colaboradores clave y las oportunidades de establecer relaciones de cooperacin en consonancia co * Se estructuran las relaciones con los colaboradores para incrementar la eficacia y posibilidades del centro. * Se asegura que los planteamientos de la organizacin con la que se establece la cooperacin son compatibles con los * Se apoya el desarrollo mutuo del centro y de sus colaboradores, compartiendo experiencias y conocimientos. * Se generan y apoyan planteamientos y proyectos innovadores y creativos mediante el uso de colaboraciones. * Se suscitan sinergias trabajando juntos para mejorar procesos y aadir valor como efecto de las colaboraciones. * Se evala la incidencia de los colaboradores en el funcionamiento del centro.

* Se establecen las relaciones adecuadas con las instituciones y personas que suministran recursos materiales al centr 4b. Gestin de los recursos econmicos. * Se definen los indicadores adecuados para el seguimiento de una gestin eficaz de los recursos econmicos. * Se gestionan de manera eficiente los recursos econmicos para apoyar la planificacin y la estrategia. * Se exploran nuevas actividades, propias del centro educativo, para la obtencin de recursos adicionales a la dotacin * Se evalan y revisan las estrategias y prcticas econmicas propias de la gestin del centro. 4c. Gestin de los edificios, instalaciones y equipamientos.

* Se seleccionan los recursos, medios y tcnicas adecuados a la planificacin y estrategia del centro. * Se utilizan los edificios, instalaciones y equipamientos de acuerdo con la planificacin y la estrategia. * Se desarrollan usos alternativos, propios del centro educativo, de los edificios, instalaciones y equipamientos con el fin * Se establecen programas adecuados de mantenimiento. * Se establece una gestin eficaz de inventarios de material. * Se establecen criterios para evitar el despilfarro. * Las instalaciones observan las condiciones de seguridad e higiene adecuadas para los alumnos y el personal. * Se reducen y se reciclan los residuos.

4d. Gestin de la tecnologa.

* Se identifican y evalan las tecnologas alternativas y emergentes a la luz de la planificacin y estrategia y de su impac * Se utilizan adecuadamente los medios tecnolgicos existentes. * Se aprovecha la tecnologa para apoyar la mejora. 4e. Gestin de los recursos de la informacin y del conocimiento.

* Se gestionan adecuadamente la entrada y la salida de la informacin en funcin de la estrategia y la planificacin del c * Se mantiene la informacin actualizada para toda la comunidad educativa y se asegura su validez e integridad. * La informacin es adecuada y accesible, y se facilita su uso al personal del centro educativo. * Se prepara adecuadamente la informacin para responder a las necesidades de las familias y de los alumnos. * Se facilitan enlaces de comunicacin con la Administracin Educativa y con otras fuentes externas al centro. * Se genera un clima de innovacin y creatividad mediante el uso de los recursos pertinentes de la informacin y del con
MEDIA ARITMETICA

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0 0.25 0.5 0.75 1 AGENTES SIN EVIDENCIA ALGUNA EVIDENCIA EVIDENCIA EVIDENCIA CLARA EVIDENCIA TOTAL

AGENTE S

OBSERVACION

0 0 0 0 0.25 0.5 0.5 0.25

No existe evidencia Se indentifican pero no existe evidencia No existe evidencia No existe evidencia Falta compromiso del equipo de trabajo Mediante taller de formacion Medianamente se han analizado Falta criterios de evaluacion Directamente lo realiza el personal encargado de la 0.25 funcion

0.25 0.75 0.25 0.25

Falta control Mediante el SITEC Poca inciativa de las autoridades Falta indicadores de evaluacion de gestion

0.25 No se socializa estos parametros 0.75 Aulas equipadas 0.5 Si se realiza mantenimiento pero no a travs de un 0.5 programa Algunas dependencias no tiene inventarios actualizados 0.5 0.5 Solo recomendaciones 0.75 Si estan en buenas condiciones no hay programa establecido, hay iniciativas 0.25 individuales

0.5 0.75 0.75

0.5 0.5 0.25 0.5 0.25 0.25

DE CALIDAD

TA SANTILLAN"

20

20

CRITERIO 5.-PROCESOS. 5a. Diseo y gestin sistemtica de todos los procesos identificados en el centro educativo.

* Se disean los procesos del centro educativo, incluyendo los procesos clave necesarios para llevar a cabo la planifica

* Se desigan los responsables de todos los procesos y se establecen procedimientos sencillos y adecuados para su ges * Se aplican a la gestin de procesos sistemas normalizados. * Se establecen claramente objetivos de rendimiento y se implantan sistemas de medicin de los procesos. * Se contemplan y resuelven los temas referentes a las relaciones entre las personas que intervienen en la gestin de lo

5b. Se introducen en los procesos las mejoras necesarias, mediante la innovacin, con objeto de satisfacer ple

* Se identifican y priorizan oportunidades de mejora y otros cambios que incidan en el rendimiento de los procesos. * Se utilizan los resultados finales y los de medicin de la percepcin de los usuarios, as como la informacin proceden * Se fomenta la creatividad y el trabajo en equipo de las personas del centro para conseguir cambios que incidan en su * Se incorpora la informacin procedente de padres y alumnos y otros interesados con el fin de estimular la innovacin e * Se apoya la implantacin de nuevos mtodos de trabajo y el uso de las nuevas tecnologas para simplificar los proced * Se establecen los mtodos adecuados para gestionar eficazmente los cambios. * Se aplican experimentalmente los nuevos procesos y se controlan sus efectos en mbitos concretos de la vida del cen * Se comunican los cambios introducidos en los procesos a todos los interesados. * Se forma adecuadamente al personal antes de introducir los cambios y se asegura la efectividad de la formacin. * Se verifica que los cambios introducidos en los procesos posibilitan los resultados previstos.

5c. Los servicios y prestaciones del centro se disean y desarrollan teniendo en cuenta las necesidades y expe

* Se utilizan anlisis de requerimientos, tales como encuestas a usuarios para determinar sus necesidades y expectativ

* Se prevn e identifican mejoras en los servicios de acuerdo con las futuras necesidades y expectativas de los usuario * Se disean y desarrollan nuevos servicios (o nuevas modalidades de prestacin del servicio) que satisfagan las neces * Se generan nuevos servicios con los colaboradores del centro. 5d. Los servicios y prestaciones del centro se gestionan sistemticamente.

* Se comunican y ponen a disposicin de padres y profesores todos los servicios actuales y potenciales del centro. * Se proporciona la adecuada atencin y asesoramiento a los usuarios y al pblico en general sobre los servicios presta

5e. Gestin, revisin y mejora de las relaciones con los alumnos y padres, en relacin con los servicios que ofr

* Se determinan y satisfacen las necesidades de los usuarios fruto del contacto habitual con ellos. * Se gestiona la informacin procedente de los contactos habituales con el usuario, incluidas las quejas y reclamaciones * Hay implicacin proactiva con el usuario para debatir y abordar sus expectativas, necesidades y preocupaciones. * Se hace un seguimiento de las prestaciones de los distintos servicios del centro, de la atencin prestada a los usuario * Hay un esfuerzo por mantener la creatividad y la innovacin en las relaciones con padres y alumnos.
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AGENTES 0 0.25 0.5 0.75 1

AGENTE S

0 0.5 0 0 0

n, con objeto de satisfacer plenamente a los usuarios e interesado

0.5 0 0.25 0.5 0.5 0.25 0 0.25 0.25 0

cuenta las necesidades y expectativas de los usuarios.

0.25 0.25 0 0.25

0.75 0.5

cin con los servicios que ofrece el centro.

0.5 0.5 0.25 0 0.25

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AGENTES SIN EVIDENCIA ALGUNA EVIDENCIA EVIDENCIA EVIDENCIA CLARA EVIDENCIA TOTAL

OBSERVACION

No existe evidencia Algunos responsables estan designados pero no todos falta de personal No existe evidencia No existe evidencia No existe evidencia

eto de satisfacer plenamente a los usuarios e interesado

Si se introducen aspectos de innovacin pero no a travs de un proceso No hay evidencia se conformo una comisin de investigacin Solo de los estudiantes Se utiliza las herramientas tecnologicas (computador, correo gmail) Se lo ha hecho de forma improvisada No se lo ha hecho de forma experimental Si se comunica pero falta procesos estructurados Solo un pequeo curso de seas No hay evidencia

necesidades y expectativas de los usuarios.

Faltan datos registrados se obtiene informacin de conversaciones informales Se habilito una aula de Ciencia Naturalespero no responde a una planificacin No hay evidencia Aula de Ciencias Naturales

Si estan a disposicin casi todos ( falta uno por no contar con personal) si se proporciona informacin pero no se lo hace de forma oportuna

os servicios que ofrece el centro.

La informacin que se tiene es lo que registran en las reuniones del Comite Central de Padres

No hay evidencia

DE CALIDAD

A SANTILLAN"

20

INS

CRITERIO 6: RESULTADOS EN LOS USUARIOS DEL SERVICIO 6a. Medidas de percepcin. - La imagen del centro: * Conocimiento que los padres y alumnos tienen del Proyecto Educativo de Centro. * Identificacin de padres y alumnos con el Proyecto Educativo de Centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por su pertenencia al centro. * Accesibilidad del personal del centro (Equipo Directivo, profesorado, personal de administracin y servicios). * Capacidad de respuesta del centro para resolver las demandas planteadas. * Satisfaccin de padres y alumnos con la comunicacin entre ellos y el centro educativo. * Satisfaccin de padres y alumnos con las instalaciones y los accesos del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por los reconocimientos externos recibidos por el centro. - Procesos del centro: * Satisfaccin de padres y alumnos por la actuacin didctica. * Satisfaccin de padres y alumnos con los procesos de evaluacin y con la explicacin que sobre ellos reciben. * Satisfaccin de padres y alumnos con la accin tutorial. y con la orientacin acadmica y profesional en el centro. * Percepcin sobre las innovaciones establecidas en el centro educativo.

- Organizacin y funcionamiento: * Satisfaccin de padres y alumnos con los resultados acadmicos del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos con la organizacin y funcionamiento general del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos con el clima de convivencia y con las relaciones humanas en el centro. * Percepcin sobre las innovaciones establecidas en el centro educativo. * Percepcin sobre la organizacin de horarios de los distintos servicios del centro (secretara, direccin, jefe de estudio * Percepcin de la organizacin de la informacin en los distintos servicios del centro. * Satisfaccin de padres y alumnos por las colaboraciones establecidas por el centro. * Percepcin del tratamiento de las quejas y reclamaciones. * Percepcin sobre el tiempo de respuesta a las quejas y reclamaciones. - Arraigo de los usuarios en el centro: * Deseo de continuar en el centro. * Voluntad de inscribir a otros familiares en el centro.

* Voluntad de recomendar el centro a otras personas.

6b. Indicadores de rendimiento. - La imagen externa del centro: * Nmero y naturaleza de premios y reconocimientos concedidos a alumnos, a profesores o al centro educativo. * Nmero y carcter de las apariciones del centro en los medios informativos. * Nmero de solicitudes de admisin en relacin con las plazas ofertadas por el centro.

- Procesos del centro: * Resultados acadmicos en las sucesivas evaluaciones. * Nmero y naturaleza de los proyectos de innovacin y/o de mejora en los que participa el centro educativo. * Nmero de entrevistas personales con alumnos (de los tutores, del Jefe de Estudios, del Dpto. de Orientacin). * Nmero de entrevistas personales con familias (del Director, de los tutores, del Jefe de Estudios, del Dpto. de Orienta * Tratamiento de las quejas: rapidez de respuesta y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecunecia de las quejas. * Rectificaciones a partir de las sugerencias e iniciativas de padres y alumnos que se han recibido. * Logros en comparacin con los objetivos previstos. - Organizacin y funcionamiento: * Nmero de quejas. * Nmero y tipo de las demandas de informacin por parte de los usuarios. * Grado de participacin de los alumnos en las actividades extraescolares y complementarias del centro educativo. * Grado de participacin de los padres en las actividades extraescolares y complementarias del centro educativo. * Grado de colaboracin de antiguos alumnos en las actividades promovidas por el centro. * Nmero y porcentaje de alumnos que al finalizar su estancia en el centro educativo acceden a los estudios deseados * Nmero de incidencias disciplinarias. - Arraigo de los usuarios en el centro: * Nmero de alumnos que solicitan su ingreso en el centro por sugerencia de otros alumnos y familias del centro. * Familiares de antiguos alumnos que solicitan su ingreso en el centro. * Nmero de bajas voluntarias.
* Grado de participacin de antiguos alumnos en las actividades promovidas por el centro. MEDIA ARITMETICA

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RESULTADOS 0 0.25 0.5 0.75 1

RESULTADOS

0 0 0.5 0.5 0.25 0.5 0.5 0.5

0.25 0.5 0.5 0.25

0.25 0.5 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.5 0.5

0.5 0.75

0.75

0.25 0.25 0.5

0.5 0.5 0.75 0.75 0.75 0.5 0.5 0.5

0.25 0.25 1 0.75 0.5 0.5 0.25

0.25 0.25 0.25 0.25

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RESULTADOS SIN RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO TODOS LOS RESULTADOS

OBSERVACION

No Conocen No Conocen Colaborando en las actividades Presto a coloborar y ayudar No se prioriza las necesidades Buen trato a padre de familia Infraestructura adecuada a la oferta educativa Motivan a los estudiantes es sus logros

Desean mejoras en la parte academica Relacin aceptable Segiimiento de los casos Poco observadores

Los padres han manifestado su deseo de mejorar el rendimiento Institucin con ubicacin estrategica Colaboracin y apoyo de los Padres de Familia Acorde a los requerimientos de la institucin Proceso un poco ms conciliador Organizacin adecuada Compromiso de colaboracin mutua Priorizar problemas Medianamente aceptable

Aceptable y equilibrado Oportunidad de iniciar carrera tecnica

Reconociemnto y servicios que brinda

Falta promocin en todos losaspectos Falta promocin en todos losaspectos Equilibrado

Indicadores de evaluacion acorde a la educacin Centro de Formacin ocupacional Constamente por el tipo de educacin Constamente por el tipo de educacin Aceptacin y ayuda favorable Aplica procesos adecuados y razonables Medianamente aceptable Relacionados con la misin y visin de la institucin educativa

Exporadicamente Exporadicamente Positivo Colaboran y participan con entusiasmo Poco frecuente Falta de Centro de estudio para este tipo de discapacidad Muy exporadicamente

Poco frecuente Poco frecuente Muy exporadicamente Muy exporadicamente

DAD

LLAN"

20

LI

INST

CRITERIO 7 : RESULTADOS EN EL PERSONAL. 7a. Medidas de percepcin. - Motivacin: * Para implicarse en el proyecto educativo. * Para participar en proyectos de innovacin didctica. * Para trabajar en equipo. * Para realizar el plan de accin tutorial establecido por el centro. * Para implicarse en los procesos de comunicacin del centro. * Para implicarse en los planes de formacin inicial y continua en relacin con la cualificacin personal. * Para participar en la toma de decisiones. * Para participar en las colaboraciones externas establecidas por el centro. * Para participar en los procesos de mejora y gestin del cambio. * Para asumir responsabilidades individuales. * Para tomar iniciativas propias. - Satisfaccin: * Por la imagen que ofrece el centro hacia el exterior * Por las formas de introducir los cambios. * Por los resultados que se obtienen. * Por la pertenencia al centro. * Por le tipo de liderzgo que se ejerce en el centro. * Por los reconocimientos recibidos. * Por el trato justo recibido. * Por los reconocimientos recibidos. * Por los recursos de que dispone el centro. * Por la gestin de los recursos econmicos. * Por la condiciones de higiene y seguridad. * Por el entorno y condiciones de trabajo. 7b. Indicadores de rendimiento.

- Logros: * Cumplimiento de los objetivos previstos en la Programacin Gneral Anual. * Incidencia de los planes de formacin en la consecucin de los objetivos del centros. * Grado de consecucin de las competencias necesarias para alcanzar los objetivos. previstos por el centro en sus proy

- Motivacin: * Grado de participacin en actividades de formacin y desarrollo profesional. * Participacin en programas y equipos de mejora. * Grado de participacin en otros equipos existentes en el centro. * Participacin del personal en los objetivos y fines del centro educativo. * Grado de aprovechamiento de las propuestas realizadas por los diversos grupos de trabajo del centro educativo. - Satisfaccin: * Nmero y caracter de las menciones positivas que se hacen del personal. * Tasas de absentismo. * Nmero de quejas y reclamaciones. * Tratamiento de las quejas: rapidez de respuesta y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecuencia de las quejas sugerencias o iniciativas del personal. * Grado de estabilidad del personal en el centro. * Nmero de conflictos entre el personal del centro educativo. * Nmero de conflictos del personal con los usuarios. - Servicios: * Grado de eficacia en la transmisin de la comunicacin. * Grado de satisfaccin obtenida en el tratamiento de las quejas.
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0 0.25 0.5 0.75 1 RESULTADOS SIN RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO TODOS LOS RESULTADOS

RESULTADOS

OBSERVACION

0.25 0.25 0.5 0 0.5 0.5 0.25 0.25 0.5 0.5 0.25

No lo conocen algunos docentes el PEI No hay proyecto de innovacin didactica Existe trabajo en equipo pero no todos lo integran No hay plan Se percibe buena predisposicin Motivado parcialmente Muy poca iniciativa Muy poca iniciativa Participa pero no pone todo de parte Predisposicion acertada Falta iniciativa

0.25 0.5 0.25 0.25 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.75 0.75 0.75

Falta compromiso institucional Predisposicion acertada Muy poca prediscposicion Muy poca prediscposicion Motivado parcialmente Colabora y participa Colabora y participa Motivado parcialmente Motivado parcialmente Predisposicion acertada Predisposicion acertada Predisposicion acertada

0.5 Existe el plan 0.25 No se terminaron algunos planas 0.5 Medianamente cumplido

0.5 0.25 0.5 0.5 0.5

Predisposicion acertada Poca predisposicion participa y colabora participa y colabora participa y colabora

0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0 0.5 0.25

No se registra No se registra No se registra No se registra No se registra No existe Exporadicamente No se registra

0.5 Razonable 0.5 Exporadicamente

DE CALIDAD

TA SANTILLAN"

20

LI

INST

CRITERIO 8: RESULTADOS EN EL ENTORNO DEL CENTRO 8a. Medidas de percepcin.

- Sus actividades como miembro integrante de la sociedad: * Comportamiento de los alumnos y del personal en el exterior. * Relaciones y actividades conjuntas con otros centros educativos. * Relaciones, en su caso, con las empresas de distinto tipo vinculadas al centro educativo. * Relaciones y actividades conjuntas con otras instituciones. * Difusin de programas y actividades del centro que implican al entorno (escuelas viajeras, intercambios escolares, rec * Actividad de reciclado de materiales y reduccin de residuos. - Implicacin en la comunidad donde est: * Impacto del centro educativo en el nivel cultural del entorno y de la localidad. * Impacto del centro, en su caso, en los temas referentes a empleo. * Utilizacin de las instalaciones del centro para fines sociales y culturales del entorno. * Acciones sociales en el entorno por parte de las personas del centro educativo. * Preocupacin por el estudio y conocimiento de las cuestiones que interesan al entorno. * Cuidado y limpieza de las zonas externas del centro y de su entorno. 8b. Indicadores de rendimiento. * Reconocimientos explcitos recibidos por el centro educativo. * Nmero de quejas realizadas por la poblacin. * Tratamiento de las quejas: rapidez y calidad de la respuesta. * Rectificaciones que se han hecho como consecuencia de las quejas. * Nmero de incidentes relacionados con salud laboral y escolar. * Informes de inspectores y otros profesionales expertos.
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0 0.25 0.5 0.75 1 RESULTADOS SIN RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO TODOS LOS RESULTADOS

RESULTADOS

OBSERVACIN

0.75 0.25 0.75 0.5 0.25 0.25

Se observa buen comportamiento Una actividad el ao anterior Existe buena relacin con algunas empresas Tres actividades asistidas, algunas si asistencia Un triptico elaborado Iniciativa individual

0 No tiene impacto pues desconocido las discapacidad que se atiende 0.5 esta ubicado en una zonaque tiene todos los servicios y muy buen acceso 0.75 0 no hay evidencia ni resulatdos 0 No se registran resultados 0.25 No se realiza mantenimeto en el exterior, se regsitarn pequeos arreglos

0 0.25 0.75 0.5 1

No exitste evidencia Se desconocen quejas Se resuelven a la mayor brevedad Existe rectificaciones, y mejoras No se registran incidentes

Se registran informes de area, grupales e individuales por parte de l,os docentes 0.75

EO DE CALIDAD

UETA SANTILLAN"

20

LIDE

INSTIT

CRITERIO 9: RESULTADOS CLAVE DEL CENTRO EDUCATIVO. 9a. Resultados clave del rendimiento del centro educativo. * Resultados de los procesos clave. - Resultados de la organizacin del centro. - Resultados de los procesos establecidos para mejorar el clima escolar. - Resultados del proceso de enseanza-aprendizaje. - Resultados de los procesos establecidos para la evaluacin de los alumnos. - Resultados de los procesos de orientacin y tutora. * Resultados de la gestin del equipo directivo.
- Grado de desarrollo de los fines objetivos y valores del centro educativo. - Grado de implantacin de criterios y procesos de mejora continua. - Nivel de implicacin en colaboraciones externas con otras instituciones. - Grado de reconocimiento y valoracin de los esfuerzos y logros de las personas y/o instituciones interesadas en el

* Resultados en la planificacin y estrategia.

- Grado en qu las necesidades y expectativas de todos los sectores de la comunidad educativa han influido en la planificacin y la estrategia del centro.

- En qu medida la planificacin y la estrategia se ha basado en los anlisis de los resultados de las propias prcticas d - En qu medida se ha revisado y actualizado la planificacin y estrategia.
- En qu medida la planificacin y estrategia se ha desarrollado identificando procesos clave.

- En qu medida la planificacin y estrategia se ha comunicado e implantado. * Resultados de la gestin de los recursos y de las colaboraciones. - Resultados de la gestin de las colaboraciones externas. - Resultados de la gestin de los recursos econmicos. - Resultados de la gestin de los edificios, instalaciones y equipamientos. - Resultados de la gestin de la tecnologa. - Resultados de la gestin de los recursos de la informacin y del conocimiento. 9 b.- Indicadores clave del rendimiento del centro.

* Procesos clave: . Organizacin del centro. - Criterios para la adscripcin del personal. - Criterios para la determinacin de los horarios. - Criterios para la organizacin de las guardias. - Criterios para la organizacin de las sustituciones.
- Criterios para el agrupamiento de los alumnos.

- Funcionamiento y gestin del transporte. - Funcionamiento y gestin del comedor escolar.

- Funcionamiento y gestin de la biblioteca escolar.

- Criterios para la realizacin de actividades complementarias y extraescolares. - Criterios para organizar los espacios del Centro. - Funcionamiento y organizacin del rea administrativa. - Relaciones con la Administracin Educativa. . Clima Escolar. - Control de las faltas de asistencia y retrasos de los alumnos. - Organizacin de las entradas y salidas de los alumnos. - Existencia de planes para la insercin de los nuevos alumnos en el centro. - Existencia de planes elaborados para mejorar las relaciones con los padres y los alumnos. - Consecucin de actitudes cvico-sociales en los alumnos. . Proceso de enseanza aprendizaje. - Cumplimiento de las programaciones didcticas. - Evaluacin positiva de los alumnos. - Alumnos repetidores. - Abandono del centro por el alumnado. - xito de los alumnos en pruebas externas. - Aplicacin de los programas de diversificacin curricular. - Aplicacin de los programas de educacin compensatoria. - Aplicacin de los programas de integracin. * Resultados en la planificacin y estrategia. - Cumplimiento del carcter integrado y continuo de la evaluacin. - Aplicacin de los criterios de evaluacin aprobados en las programaciones didcticas. - Cumplimiento de las decisiones de las juntas de evaluacin. - Modificaciones de los criterios y procesos de evaluacin como resultado del proceso de evaluacin continua.
. Orientacin y tutora.

- Criterio de actuacin de los Departamentos de orientacin. - Criterio de actuacin de los equipos de Orientacin Educativa y Psicopedaggica. - Aplicacin de los objetivos planificados en las tutoras de los cursos y de los grupos de alumnos. - Aplicacin de los objetivos elaborados en la tutora de padres. - Aplicacin de los objetivos planificados en la tutora con los equipos de profesores. - Aplicacin de los objetivos planificados en la tutora en los centros de trabajo. * Gestin del equipo directivo. - Iniciativas adoptadas por el equipo directivo para la consecucin de los objetivos planificados por el centro.

- Reuniones promovidas por el equipo directivo para la implantacin de la prctica de la mejora continua. - Efectos de mejoras conseguidas como consecuencia de estas reuniones. - Ayuda y dotacin de recursos por parte del equipo directivo para dinamizar las prcticas de mejora continua. - Encuentros y actividades del equipo directivo con otros centros educativos del entorno.
- Efectos de mejora producido en el centro como consecuencia de estos encuentros y actividades. * Consecucin de los fines, objetivos y valores del centro educativo.

- Consecucin de los fines previstos en el proyecto educativo. - Consecucin de los objetivos previstos en el proyecto curricular. - Aplicaciones concretas que realizan las Asociaciones de padres del proyecto educativo del centro (en sus estatutos, e - Aplicaciones concretas que realizan las Asociaciones de alumnos del proyecto educativo del centro (en sus estatutos, - Modificaciones realizadas en los proyectos institucionales como resultado de las revisiones sobre su aplicacin. * Gestin de los recursos y de las colaboraciones. - Gestin y control del presupuesto. - Ejecucin del presupuesto. - Gestin de las colaboraciones externas. - Gestin de estas colaboraciones. - Rendimiento de los recursos materiales.
- Criterio de distribucin de los recursos en funcin de los fines y objetivos del centro.

- Gestin de los recursos de informacin y del conocimiento. - Gestin del material y equipamiento. - Mantenimiento de las instalaciones.
MEDIA ARITMETICA

LIDERAZGO A TRAVES DEL MODELO EUROPEO DE CALIDAD INSTITUTO DE AUDICIN Y LENGUAJE " ENRIQUETA SANTILLAN"
0 0.25 0.5 0.75 1 RESULTADOS SIN RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO RESULTADOS POSITIVOS RESULTADOS POSITIVO TODOS LOS RESULTADOS

RESULTADOS

OBSERVACION

Microempresa no registra actividad, centro audiologico no registra 0.5 actividad no hay evidencias 0.25 se regsitran dos reuniones se registran evaluaciones pero al final de cada bloque, noexiste registros 0.5 de seguimeitno o evaluaciones en el proceso 0.25 0.5

0.5 0 0 0.5

Microempresa no registra actividad, centro audiologico no registra actividad no hay evidencias No hay procesos implantados de mejora continua No existe evidencia Se reconocen a algunas personas pero falta otros reconociemientos

0.5 Se registra en el PEI Se han basado en percepciones y no en los registros 0.25 0.25 No se ha revizado No se ha identificado proceso clave 0.25 No se ha comunicado 0.25

0.5 0.5 0.75 0.75 0.5

Buena colaboracin pero se puede aprovechar mas Se conoce pocos resultados Buenas instalaciones Buenos equipos se gestiona pero falta capacitacin a los docentes

0.5 0.5 0.5 0.5 0.75 0.75 0 No hay comedor 0 No hay Biblioteca 0.75 0.75 0.75 0.5 0.5 0.75 0.75 0.5 0.5 0.75 se lleva un leccionario se tiene control no existe planes pero se tiene un proceso adecuado no se tiene planes pero se provocan reuniones se percibe buena actitud

0.5 0.5 0.75 0.75 0.5 0.75 0.75

no se cumplen en su totalidad falta evaluaciones Se evaluan a los estudiantes y se los reubica abandonaron tres estudiantes Existe pocos registros Se realizan adaptaciones se tiene programa de alfabetizacin

0.5 0.5 0.5 0.25

Falta control Se aplican pocos criterios Falta seguimiento Falta evaluacin continua

0.5 0.75 0.5 0 0.5 0.5

existe buen criterio pero no hay regsitros de algunas actuaciones Actuan oportunamente Se observa preocupacin pero no se registran todas las actividades No existe resultados registrados se tienen reuniones pero no hay registros se tienen reuniones pero no hay registros

0.5

No exite evidencia proceso de mejora continua 0 No exite evidencia proceso de mejora continua 0 0 Ausencia de procesos de mejora continua 0 Ausencia de procesos de mejora continua 0 Ausencia de procesos de mejora continua

0.5 0.5 0 0 0

No se registra evidencia de microempresa y centro audiologico Se conside ampliar la oferta educativa No existe evidencia No existe asociacin de alumnos No se realizaron revisiones al proyecto en el presente ao

0.75 0.75 0.5 0.5 0.75 0.75 0.25 0.75 0.75

Informes solicitados Se ejecuta casi en su totalidad Existe rtegistros de algunos colaboradores Nuena gestion pero se puede hacer mas Se observa un buen rendimiento se distribuyen segun prioridades correo, web Existe material y equipos Se observa instalaciones bien cuidadas

CALIDAD

SANTILLAN"

20