TRABALHADOR AUTNOMO E O VNCULO EMPREGATCIO

Com a modernizao, as empresas passaro a automatizar seus sistemas e a reduzir o tra balho humano, forando o surgimento de novas categorias profissionais e a extino de outras, aumentando o mercado informal do trabalho autnomo. Uma das sadas encontradas por estes trabalhadores foi o trabalho autnomo, passando a exercer por conta prpria seus servios. Contudo, o que poucos conhecem e o que r ealmente um trabalhador autnomo, assim, considera-se trabalhador autnomo a pessoa fsica que presta servio, sem vnculo empregatcio. Segundo dispe a Lei Federal n 8.212/91, trabalhador autnomo a pessoa fsica que exerc e por conta prpria atividade econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no . Em outras palavras, a pessoa fsica que presta servios a outrem por conta prpria, por sua conta e risco. No possui horrio, nem recebe salrio, mas sim uma remunerao pre vista em contrato, ou seja, e aquele que explora em proveito prprio a prpria fora d e trabalho. Apesar de bem definido e regulamentado em legislao prpria, esta modalidade de traba lho responsvel por muitas das aes que tramitam perante a Justia do Trabalho, tendo c omo pretenso o reconhecimento da existncia de vnculo empregatcio, nos mais diversos setores de atividade econmica. Tal fato prejudica a aplicao do direito na soluo dos c onflitos, visto que emperra a mquina do Judicirio. Da, a importncia de se compreende r diferenas e semelhanas entre empregado e autnomo. O conceito de empregado dado pela prpria Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, que , em seu artigo 3 o considera como sendo "toda pessoa fsica que presta servios de n atureza no eventual, subordinado e assalariado a empregador". J a legislao trabalhista no se aplica ao trabalhador autnomo, cujo conceito encontrad o na legislao previdenciria, que o considera como segurado de seu sistema: "trabalh ador autnomo a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de natu reza urbana, com fins lucrativos ou no" - artigo 12, V, h, da Lei n 8.212/91. Assim, para que se caracterize a relao de emprego, basta que estejam presentes os requisitos do artigo 3 da CLT, tais como subordinao, exclusividade, remunerao ajustad a e peridica etc. Cumpre atentar para a diferena basilar entre empregado e trabalhador autnomo que o fator subordinao, porque o autnomo no est subordinado ao seu tomador de servios, poss uindo autonomia na execuo de suas atividades, podendo comear e parar a qualquer mom ento. O empregado por sua vez, trabalha de forma subordinada, jurdica e economica mente, e no detm a direo dos servios, que pertence ao seu empregador, ao passo que o autnomo quem concretiza a forma de realizao dos servios que se obrigou a prestar. A pessoalidade tambm requisito diferenciador entre empregado e autnomo, ao passo q ue, no caso do empregado, este presta servios pessoalmente, no podendo ser substit udo por outro trabalhador na execuo das atividades, o que, diferentemente, pode oco rrer com o autnomo. O critrio para se aferir se o trabalhador subordinado, objetivo, dependendo da in tensidade de ordens emanadas do contratante, isto , do tomador dos servios, para s e determinar qual sujeito da relao jurdica detm a direo da prestao dos servios: send rabalhador, desponta-se como autnomo; sendo o tomador, surge a subordinao, acarreta ndo no vnculo empregatcio, submetendo assim as partes, legislao trabalhista tpica. Por outro lado, assume o autnomo os riscos de sua atividade, enquanto, no contrat o de emprego, os riscos da atividade ficam a cargo exclusivo do empregador. Assim, configurada a autonomia na relao de trabalho, falta um dos elementos consti tutivos da relao de emprego, a subordinao, afastando-se a figura sociojurdica previst a na CLT, limitando-se o pacto firmado ao mbito da legislao civil e previdenciria. Contudo, em eventual ao trabalhista, se provado o vnculo de emprego, cujo nus, em pr incpio, do autor da ao, a conseqncia a condenao no s em todos os ttulos trabalh stos na CLT, mas, tambm, naqueles previstos na conveno coletiva firmada pelo sindic ato da categoria, afora multas que podero ser aplicadas pela DRT, alm da condenao em recolhimentos previdencirios e fiscais. No adianta existir contrato escrito de trabalho autnomo se, na execuo dos servios, co nfigura-se subordinao. O vnculo de emprego contrato-realidade; o que importa so os f atos, no elementos formalmente concretizados. Nesse contexto, o valor da prova do cumental relativo, podendo ser desprezada no cotejo com outros meios de prova, c

omo, por exemplo, a testemunhal. Por outro lado, o fato de o autnomo ter de prestar contas, cumprir metas, no quer dizer necessariamente que seja empregado; ao contrrio, so obrigaes em relao ao trabalh o que executa. Contudo, quanto maior a regulamentao feita pelo contratante em relao ao trabalhador, maior ser a possibilidade de existir subordinao, caracterizando, po is, contrato celetista. Fato comum a demisso de empregados para serem, em seguida, "recontratados" por se us empregadores, na condio de supostos autnomos. Todavia, se continuam a desempenha r as mesmas atividades que desempenhavam, em relao poca em que eram empregados, nas mesmas condies fticas, impossvel de se admitir que se transformassem, da noite para o dia, em autnomos, notadamente se continuaram a trabalhar no mesmo espao fsico, o cupando mesmo cargo, e, sobretudo, de forma subordinada. Assim, a empresa deve observar com critrio, a condio das pessoas que lhe prestam se rvios, a fim de se evitar reclamaes perante a Justia do Trabalho, onde se buscar prov ar a existncia da relao empregatcia, com o conseqente pagamento dos direitos inerente s a este vnculo. Por fim, devemos atentar para o fato da jurisprudncia, caracteriza como vnculo emp regatcio o servio prestado por profissional autnomo, que tenha relao direta ou indire ta, com a atividade do empregador e que tenha natureza continuada, como por exem plo o mecnico contratado por uma oficina mecnica, a costureira autnoma para industr ia de vesturio, o mdico autnomo contratado para atender ao paciente do hospital. Em concluso, podemos afirmar que o requisito subordinao que ir dirimir a controvrsia entre o trabalhador autnomo ou empregado, verificando-se o nmero de ordens a que a pessoa est sujeita, para evidenciar ou no o vnculo de emprego. Quanto maior a regulamentao feita pelo tomador dos servios em relao ao prestador dos servios, maior ser a possibilidade da existncia do elemento subordinao, caracterizand o o vnculo de emprego. Por tudo isso, os empregadores devem considerar a viabilidade da contratao de trab alhadores autnomos, tendo em vista a caracterstica das atividades que sero por eles executadas, pois vnculo de emprego mascarado por "falso trabalho autnomo" passvel de nulidade pelo Poder Judicirio, redundando no pagamento de todos os direitos do trabalhador e respectivos encargos sociais. Costanze, Bueno Advogados. (Trabalho Autonmo e o Vnculo Empregatcio). Bueno e Costa nze Advogados, Guarulhos, 26.02.2009. Disponvel em : http://(www.buenoecostanze.c om.br)