EL ESTRS LABORAL

Segn recoge Levi, "aproximadamente la mitad de toda la poblacin trabajadora es infeliz en su empleo". En recientes estudios sobre el sector de seguros, cerca de la mitad de los trabajadores americanos dicen que su trabajo es "muy o extremadamente estresante" y el 27% dijeron que su trabajo era la mayor fuente de estrs de sus vidas. Los investigadores de este colectivo encuentran que los empleados estn "emocionalmente agotados y quemados al final del da". Se calcula que en Espaa entre el 15 y el 20% de la poblacin consume algn tipo de frmaco ansioltico, situndose a la cabeza de la Unin Europea y de los Estados Unidos. En la actualidad ms del 80% de los casos tratados en las consultas de los psiclogos y psiquiatras estn relacionados con la ansiedad y el estrs. Todos estos datos, no hacen sino confirmarnos la importancia que en la actualidad tiene el sndrome del estrs. El estrs, necesario para sobrevivir

El estrs se identifica con un mal de la sociedad moderna, sin embargo esta afirmacin no es correcta, ya que el estrs es algo inherente a la vida, es necesario para sobrevivir. Cuando el cerebro percibe la existencia de una situacin potencialmente estresante, se produce un aporte de adrenalina que puede llevarnos a una mejora de nuestra reaccin.

Describir la prevalencia tanto de los estresores como de los problemas de salud relacionados con el estrs resulta difcil. Lo importante es no traspasar el nivel ptimo que cada uno de nosotros tiene, que no supere la capacidad de adaptacin y resistencia y que por tanto no afecte negativamente a nuestra salud.

El organismo precisa mantener su equilibrio interno (homeostasis), cualquiera que sea la modificacin del mismo que conlleva la recepcin de estmulos externos. Los mecanismos mediante los cuales el organismo se reequilibra una u otra situacin son neuroendocrinos y se traducen en la secrecin de catecolaminas (adrenalina) y colesterol. Ambos tienen lugar, pues, como respuesta del cerebro a factores ambientales: fsicos (luces, ruidos. . .), psicolgicos (relaciones interpersonales) o laborales (tipo de trabajo, contenido del mismo). Cuando los mecanismos de reequilibracin se muestran insuficientes, hablamos de estrs. La homeostasis del organismo tiene su expresin, en el plano personal, en forma de equilibrio emocional del sujeto. Estrs y salud El estrs eleva los riesgos de una mala salud en general, tanto para los individuos como para la organizacin. Invertir en salud es rentable para el individuo y para la organizacin. Beneficios para la inversin en salud BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIN

tras

Las personas sanas son mejores empleados. Rinden ms y mejor. Rendir ms y mejor, supone mayor competitividad y beneficios ms elevados.

En consecuencia:

Cuidar de la salud de la persona es una inversin interesante para las organizaciones. BENEFICIOS PARA LA PERSONA

Las personas sanas se sienten mejor. Viven bien y trabajan mejor. Vivir y trabajar mejor, supone calidad de vida, tanto personal como profesional.

En consecuencia: Cuidar de la salud personal, supone una inversin interesante, para s, para los dems y para la organizacin. A pesar de estas realidades, es cierto que en las empresas se advierte poca preocupacin sobre el tema. Estrs y trabajo Adems existe una dificultad para establecer un enlace causal entre la mala salud y las condiciones en que se desenvuelve la laboral, fuente principal de subsistencia del estresado. vida

Esto se traduce, en la dificultad para los profesionales de la salud, en hacer inteligible el problema a los responsables de la situacin en que se desenvuelve el trabajador, por ello, la prevencin del estrs ir encaminada a mejorar la situacin en que se ha de vivir (mejores condiciones de trabajo, intervencin sobre mtodos, aprendizaje de otros nuevos . . .) en definitiva, llegar a una situacin que sea dominable por el sujeto y no dominadora del mismo.