PROGRAMA DE FORMACION REGULAR MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA

INDUCCION AL MERCADO LABORAL

TEMA:
MONOGRAFIA EMPLEABILIDAD
GRUPO: F DOCENTE: PSI. FANY AGUIRRE

PERTENECIENTE A: DILMER WILLY TICONA SUCA

AREQUIPA-2012

Empleabilidad Qu competencias debemos tener o desarrollar para encontrar empleo? Nosotros como profesionales de la carrera de Mantenimiento de Maquinaria Pesada de Tecsup, estamos capacitados para organizar, supervisar, evaluar y tomar las acciones correctivas necesarias para mantener operativas la maquinaria pesada de empresas mineras, de construccin y de transporte pesado. Tenemos las competencias necesarias para resolver problemas de mantenimiento y de gestin y as incrementar la disponibilidad de la maquinaria y maximizar la vida til de sta, que conduzca a una reduccin sustancial de los costos operativos y entre las principales competencias clasificadas segn el rea de aplicacin, tenemos: Equipo Pesado Conoce e identifica los diferentes tipos de maquinaria pesada para la construccin, minera y transporte. Controla que el mantenimiento realizado por el operador a su mquina sea el que se indica en el manual de instrucciones. Revisa y evala peridicamente las condiciones mecnicas de las mquinas, de acuerdo con las prescripciones del fabricante. Asesora a operadores, ayudantes de operador, mecnicos de

mantenimiento y personal encargado del mantenimiento del equipo en sus aspectos tcnicos. Utiliza tcnicas de montaje y desmontaje de elementos de mquinas con las herramientas y equipos adecuados. Diagnostica problemas en mquinas mecnicas, neumticas, hidrulicas y elctricas, corrige el origen y previene fallas futuras. Es consciente de la importancia de la lubricacin para el mantenimiento y la vida til de mquinas y mecanismos. Repara y adapta componentes mecnicos, equipos y efecta regulaciones en mquinas industriales. Gestin del Mantenimiento y Mantenimiento Mecnico

Planifica, programa y controla la gestin del mantenimiento proactivo, mediante tcnicas modernas para optimizar la organizacin, planificacin, anlisis de costos y elaboracin de presupuestos que definen con precisin las estrategias por aplicar a cada maquinaria pesada en minera, construccin civil y transporte pesado. Luego las programa y controla incluyendo todos los detalles para su ejecucin. Efecta programas de mantenimiento preventivo, manuales y

computarizados a travs de un software de mantenimiento. Utiliza tcnicas, estrategias y equipo moderno en el mantenimiento predictivo. Identifica y utiliza materiales y tcnicas que reducen el desgaste mecnico en mquinas (lubricantes y sistemas de lubricacin) y prepara documentos de mantenimiento y lubricacin para equipos y mquinas. Repara y adapta componentes mecnicos y mquinas. Utiliza tcnicas de montaje y desmontaje empleando las herramientas y equipos adecuados. Prepara documentos y guas de operacin e instruccin para equipos y mquina. Identifica la soldabilidad de los materiales, selecciona y utiliza procesos de soldadura oxiacetilnica, elctrica, procesos TIG, MIG, MAG, en la reparacin y recuperacin de piezas fabricadas con materiales ferrosos y no ferrosos. Realizar el mantenimiento preventivo recomendado por el fabricante del equipo. Conocer mtodos de planificacin de Mantenimiento Preventivo empleando tcnicas modernas TPM y aplicaciones con sistemas computarizados. Evaluar y cooperar en la organizacin y el control del Mantenimiento Preventivo de los equipos. Automatizacin en Equipo Pesado Conoce principios de automatizacin industrial en equipo pesado. Reconoce los componentes hidrulicos, electrohidrulicos, neumticos y electroneumticos, su funcin en mquinas, mecanismos y controles

automticos. Interpreta, elabora y disea sistemas de mando hidrulico, neumtico, electrohidrulico y electroneumtico. Identifica y soluciona fallas en circuitos hidrulicos, neumticos y elctricos. Da mantenimiento a elementos neumticos e hidrulicos. Qu valor agregado debemos aportar para mantener o mejorar tu empleo? Bueno lo primordial seria mejorar tu productividad personal, la cual no siempre depende de ti, pero siempre empieza por ti. Lo que esto quiere decir es que hay multitud de gestos y hbitos para mejorar que t solo puedes poner en marcha. Por lo cual, propondr 3 pasos para mejorar nuestra productividad en el trabajo 1. Hacer un plan antes de empezar el da El primer paso de este tu nuevo Plan de Trabajo Personal consiste en preparar el trabajo de maana empezando hoy. Destina los ltimos 10-15-20 minutos de esta jornada a planificar cmo ser tu trabajo de maana. Y el cmo ser debes concretarlo con estos tres puntos: Identifica las tareas ms importantes del da. Y clasifcalas de acuerdo al orden de criticidad empezando por las ms crticas Pon tu plan por escrito y djalo sobre tu mesa. Junto al teclado. Para que nada ms llegar lo veas y te pongas con la primera tarea a tope. 2. Haz slo una cosa a la vez As que el segundo paso consiste en practicar de forma activa, convencida y deliberada, la Monotarea. Esto es, centrarte nica y exclusivamente en una sola tarea, la prxima. Empezarla, hacerla y terminarla centrado y volcado slo en esa tarea. Eso exige, a la vez, borrar de tu mente todo lo dems. Este segundo paso, uno de los menos llamativos en apariencia pero prodigioso en cuanto a resultados, te obliga a dos cosas: Olvdate del resto de cosas que tienes por delante. En ese momento slo existe esa tarea. Una-a-la-vez.

Cierra (aparta, apaga, silencia) todas las aplicaciones, herramientas, notificadores, extras y cualquier cosa que tengas delante o alrededor y que no necesites para hacer y terminar la prxima tarea. 3. Planifica tus distracciones digitales La clave desde luego no consiste en prohibir estas distracciones. Lo ideal es forjar un sano autocontrol y una positiva disciplina personal pero eso requiere tiempo y grandes dosis de motivacin. As que el nico modo que conozco de combatir estas distracciones es, curiosamente, garantizarlas y hasta planificarlas. Si sabes que, quieras o no, vas a entrar en Twitter, Facebook o el blog de la esquina, acptalo como una tarea ms que vas a hacer. Ponla en tu plan del da y destina momentos fijos en la jornada para hacer todo eso. Otro punto importante para conseguir un trabajo, que puede llegar a ser un gran desafo. En la mayora de los casos requiere mucha energa, tiempo y paciencia. Un primer paso importante en la bsqueda de empleo es contar con un Currculum Vitae (CV) bien redactado y atractivo. Ese documento personal debe lograr destacar de manera efectiva las caractersticas que convierten a la persona en un postulante atractivo o, mejor, en el ms atractivo. Pero tan importante como el contenido del CV, es la forma en que el aspirante se presenta. Aqu aparece entonces otra herramienta: el Marketing Personal. Para comenzar con la estrategia de marketing, lo primero que hay que saber es que la capacitacin recibida y el recorrido laboral realizado inciden en la obtencin del empleo deseado tanto como la forma de presentarse y el modo de mostrar lo que se sabe. Por esta razn, es indispensable aprender a mostrar las cualidades diferenciales y la mejor imagen tanto en el Currculum Vitae como en las sucesivas Entrevistas de Seleccin. Tambin otra de las nuevas herramientas que tenemos es el internet mediante el Facebook, Twitter, donde podemos marketearnos eficazmente, por ejemplo

poniendo los lugares donde hemos trabajado, donde estudiamos que estudiamos, tambin podemos agregar nuestra descripcin de lo q hacemos y que queremos hacer, ahora hay muchas herramientas para desarrollar nuestro marketing personal por lo que debemos de aprovecharlas. Qu debemos hacer y saber para estar vigentes en el mercado laboral? Para tener un nivel de empleabilidad alto y duradero en el tiempo, lo ms importante es generar aprendizajes, competencias, logros y resultados, as como contar una red de relaciones vigentes a fin de mantener un buen currculum exitoso. Lo que nos quiere decir que siempre debemos estar en constante capacitacin, debemos estar al da con las nuevas tecnologas aplicadas, da a da cultivar y sembrar nuestros valores. Mucha gente cree que cuando est trabajando su empleo es su derecho y olvidan que es algo que nos tenemos que ganarnos cada da, que requiere una planificacin y una estrategia .Nos contratan para agregar valor y no para estar sentado en la silla. Esto quiere decir que al ser contratados nosotros tenemos que ser productivos en la empresa y colaborar con su crecimiento y desarrollo Lo primero es entender que todos somos proveedores de servicios y que las empresas que nos contratan son nuestros clientes por lo que es necesario saber, Qu es lo que el cliente quiere?, Qu le podemos dar?, A qu hora le podemos dar?. En ese sentido, lo que se debera hacer es tener claro la importancia de la empleabilidad para desarrollar y afianzar nuestras capacidades. Debemos de tener en claro estos puntos as damos un mayor aporte a la empresa donde trabajamos. El mercado de trabajo siempre es cambiante, siempre te trae retos y el tema es que uno est adelante para manejar tu marca personal de una forma proactiva asegura que tengas demanda, es decir que tengas muchas otras personas o empresas que quieran trabajar contigo y eso es lo nico que garantiza seguridad y un buen nivel de empleabilidad en el mercado. Esto quiere decir que seas un buen lder y trabajes exitosamente en equipo, hacindote conocido y que las personas te valoren por tus actitudes al desempear un trabajo.

Conclusiones Las empresas tambin deben colaborar con la empleabilidad de las personas ya que si bien es cierto beneficia al empleado al darle mayores herramientas y libertad para tomar decisiones de cambiar de trabajo, tambin beneficia a la empresa al formar y contar con un profesional de alta calidad que eleve la productividad de dicha empresa La empleabilidad de una persona puede verse afectada en el tiempo debido a los vaivenes que hay en el mercado laboral en un momento determinado. Las habilidades de empleabilidad son habilidades que pueden ser enseadas. Mientras ms flexible y ms real sea dicha enseanza, mejor ser el resultado en las personas participantes. El marketing personal es una herramienta efectiva para mejorar nuestra empleabilidad, mientras ms nos vendamos tendremos ms opciones de conseguir mejores empleos Debemos actualizarnos da a da, mejorar nuestras habilidades actitudes competencias, y hacer que nuestras debilidades se vuelvan fortalezas para poder desempearnos eficazmente en el ambiente laboral.