Realidad obrero patronal en Mxico. Diagnstico.

El presente diagnstico est respaldado en la informacin obtenida en las pginas de internet oficiales de distintas organizaciones gubernamentales de informacin al pblico en general tales como INEGI, CONAPO, JFCA, STPS e IMSS, busca establecer una pauta real y objetiva de lo acontecido acorde a la realidad obrero patronal en Mxico y est basado en informacin oficial de los ltimos 2 aos. Para comenzar es importante analizar el numero de trabajadores asegurados por el IMSS, tomando en cuenta que el nmero expresado aqu es una estipulacin aritmtica basada en los datos oficiales del IMSS avalados por la INEGI, en stos datos podemos observar, que, el nmero de trabajadores ha ido en incremento de lo que es enero del 2011 hasta el ltimo registro de conteo que se llev a cabo en agosto del presente ao 2012, ms concretamente, en enero del 2011 haba un registro de 14,787,440 trabajadores asegurados legalmente por el IMSS, de los cuales 12,816,174 eran asegurados permanentes, sto quiere decir que ese nmero de asegurados tenan en ese entonces lo que se conoce como un empleo estable que da las prestaciones de ley. Para principios del 2012 segun las estadsticas del seguro social indicaban que en el mes de enero, el nmero de asegurados se haba incrementado a 15,427,859 trabajadores asegurados, de los cuales 13,286,683 eran asegurados permanentes, como es obvio, hasta ste punto el nmero de empleos estables haba crecido aumentando casi un milln de trabajadores, en el plazo de un ao. Para el mes de agosto del presente ao 2012 las cifras de trabajadores asegurados han aumentado, segun el registro del seguro social aumentaron a un total de 15,920,256, de los cuales 13,704,769 son asegurados permanentes, que equivale a suponer que estos trabajadores tienen un empleo estable, por tener la prestacin de estar asegurado, aumentando un poco mas de un milln de trabajadores en un plazo de casi dos aos, que abarca desde enero del 2011 hasta el mes de agosto del 2012, todo sto segn cifras oficiales del IMSS e INEGI. Hablando en contratos colectivos del 2011 al 2012 hubo una disminucin en la cantidad de contratos colectivos, pasando de un total de 86 contratos colectivos que le dieron empleo a 8,933 personas en el ao 2011, a un total de 55 contratos colectivos hasta el mes de agosto del 2012, que le han dado empleo a 6,662 personas a lo largo del ao, en ste caso podemos observar una relacion que disminuye entre los dos tipos de datos, aunque en esto debe tomarse en cuenta que sta informacin deja fuera de sus estadsticas los 4 meses restantes del ao 2012, aun as, se puede ver una correlacin de disminucin entre ambas fuentes de datos. En el sentido de contratos colectivos, es de hacer mencin que, de toda la repblica mexicana, el distrito federal es la principal fuente de empleos dando hasta agosto del 2012 595 contratos colectivos, sto de un total de 4.704 contratos colectivos que se han extendido a lo largo del ao, seguido por el estado de Mxico con 565 contratos y el estado de Jalisco con 253 contratos, el resto se reparten entre los otros estados que conforman a la repblica, adems el estado con el grado mas bajo de creacin de empleos por contrato colectivo resulta ser el estado de Quintana Roo con 15 contratos en lo que va del ao, solo seguido

por el estado de Campeche con 16, sto refleja el pobre crecimiento de estos dos estados y la falta de empleos en ellos. En cuanto a lo que se refiere a huelgas, ha habido tambin un incremento la cantidad de huelgas referente a la comparacin entre los aos 2011 y 2012; En el ao 2012 se registraron un total de 13 huelgas durante el ao, de los cuales 4 fueron por revisin de contrato, 3 por revisin de salario, 2 por violacin de contrato, 2 contrato por ley y 2 por firma de contrato. A diferencia del ao 2012 que se han registrado hasta el mes de agosto un total de 16 huelgas de las cuales, 2 han sido por revisin de contrato, 4 por revisin de salario, 2 por firma de contrato, 6 por violacin de contrato y 2 por contrato por ley, siendo en ste mismo 2012 el estado de Mxico el estado con mayor nmero de huelgas laborales en lo que va del ao (Fuente: Direccin General de Investigacin y Estadsticas del Trabajo con informacin de la Junta Federal de Conciliacin y
Arbitraje, STPS.)

Hasta ste punto podemos hacer distincin en que, como tal, las relaciones obrero patronales han sido hasta cierto punto deterioradas tan solo en stos ultimos 2 aos aproximadamente, puesto que, bajo la tendencia observada, aunque han subido el nmero de personas empleadas del 2011 al 2012, ha subido el nmero de huelgas laborales de 13 a 16, y en el 2012 predominan las huelgas por violacin del contrato por parte de la empresa empleadora, sto quiere decir que cada vez se ha violado de modo ms descarado las normas preestablecidas por la ley federal del trabajo y los convenios de los sindicatos que est basados en stas mismas leyes. En cuanto al ndice de desempleo obtenemos las siguientes cifras segn la INEGI tomadas en el mes de diciembre del 2011: En abril de este ao la tasa de desocupacin se situ en 4.86% de la fuerza laboral, es decir, que alrededor de 2 millones 410 mil personas estuvieron desempleadas, destacando las altas tasas de desempleo en Chihuahua, Guanajuato y Aguascalientes. La tasa de desempleo se ha ido estabilizando en torno de 5% de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA), nivel superior al reportado en promedio previo a la crisis. En abril del ao pasado, la tasa de desempleo fue de 5.10% de la fuerza laboral. En 2009 se reportaron tasas de hasta 6.10% cuando antes de la crisis en promedio se registraban tasas de 3.5% de la PEA. Por sexo, la tasa de desempleo en los hombres disminuy de 5.04% a 4.84% entre abril de 2011 e igual mes de 2012, y la de las mujeres cay de 5.20% a 4.90% en el mismo lapso. En abril pasado, 27.3% de los desocupados no complet los estudios de secundaria, en tanto que los de mayor nivel de instruccin representaron al 72.7%. Al considerar solamente el conjunto de 32 principales reas urbanas del pas, en donde el mercado de trabajo est ms organizado, la desocupacin en este mbito signific 5.87% de la PEA en el mes en cuestin, tasa superior en 0.44 puntos porcentuales a la observada en el cuarto mes de 2011. En cuanto a lo que se considera como poblacin ocupada se obtuvieron las siguientes cifras: La poblacin ocupada alcanz 95.49% de la PEA en el ltimo mes de 2011. Del total de ocupados, el 65.7% opera como trabajador subordinado y remunerado ocupando una

plaza o puesto de trabajo, 4.8% son patrones o empleadores, 22.6% trabaja de manera independiente o por su cuenta sin contratar empleados, y finalmente un 6.9% se desempea en los negocios o en las parcelas familiares, contribuyendo de manera directa a los procesos productivos pero sin un acuerdo de remuneracin monetaria. (INEGI 2011 Grfica 1).

INEGI tambien manejo una estadstica de tasa de descupacin por entidad federativa la cual arroj los siguientes resultados:

Hasta ste punto se ha visto como ha ido cambiando para aumentar el ndice de desempleo en la estadstica proporcionada por INEGI en el ao del 2011, sto complemente a la anterior opinin de que en los ltimos 2 aos se ha deteriorado para mal la relacin obrero patronal con el aumento en el desempleo, y el aumento en el nmero de huelgas por ao, aunque a su vez se ve que hay mas trabajadores asegurados, aunque sto no refleja por consiguiente que haya una ayor creacin de empleos, puesto que es bien sabido que la mayor parte de los empleos creados en ste ltimo sexenio presidencial, no han sido ni la mitad de los que se necesitaban y la mayora son empleos temporales; sto explicara el porque hay un aumento en los trabajadores al mismo tiempo que en el de empleados. Para finalizar, hay que agregar la reciente propuesta de reforma a la ley federal del trabajo, que se supone que su fin ltimo es combatir los crecientes ndices de desempleo y disminuir el nmero de huelgas en el pas, para esto las modificaciones a la ley, en general, son las siguientes: El hacer legal la contratacin por periodos cortos de tiempo, un salario de 7 pesos la hora, establecimiento de jornada por horas separadas entre otros, sta reforma tiene sus pros y sus contras (En lo personal mas contras), puede lerse un anlisis mas detallado de algunos de los artculos mas significativos de sta ley en el siguiente enlace: http://blogs.periodistadigital.com/hermosillo.php/2012/10/02/la-nueva-reforma-a-ley-federaldel-traba O bien puede verse un cuadro comparativo en la carpeta de referencias, en el archivo llamado reforma de ley. Como diagnstico general de la realidad obrero patronal en Mxico y basado en la informacin antes mencionada, se puede llegar a la conclusin de que las relaciones entre trabajadores y patrones no es mas que el reflejo de un sistema en decadencia en donde la corrupcin y la falta a las leyes nos unden un poco ms da con da, y reflejo de ste comentario es la reforma laboral propuesta por el Presidente Caldern al prximo trmino de su sexenio en 2012, que ms que ser una ley para poder modificar y promover el desarrollo de la economa y aumentar el ndice de trabajo en mxico es solo un intento de ley para remendar el pas de todos los errores, puesto que as como la ley ha sido planteada, pareciera que est hecha solo para dar mano de obra mexicana barata para que sea atractiva para que los monopiliso extrangeros vengan a poner sus sucursales a mxico pagando poco a los trabajadores y explotndolos, solo que esta vez ser amparados por la ley.

Jess E. Vzquez Hernndez.