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OBJETIVOS ADM 355 NORMATIVA LABORAL CHILENA Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones

OBJETIVOS

ADM 355 NORMATIVA LABORAL CHILENA

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de Otorgar un conocimiento útil, concreto, ordenado y accesible de los aspectos legales relacionados con la normativa laboral vigente y los cambios relevantes introducidos en ella durante los últimos años.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

- Reconocer y analizar los principales documentos de tipo legal y contable que el empleador deberá poseer, así como de la forma de su conservación, manejo y disponibilidad ante autoridades competentes.

- Analizar los distintos tipos de Contrato de Trabajo, en sus aspectos formales y legales.

- Reconocer los elementos fundamentales que compone un contrato de trabajo y que permita al participante poder confeccionar un modelo tipo.

- Analizar los elementos legales y prácticos del concepto de Jornada Ordinaria de Trabajo.

- Identificar y analizar los procesos asociados a la fiscalización a empleadores por parte de autoridades del trabajo, así como de las sanciones que la empresa deba asumir frente a incumplimientos en la materia.

- Analizar los tipos de controles que el empleador debe aplicar a fin de resguardar el cumplimiento de la Jornada de Trabajo.

- Analizar los elementos legales y prácticos del concepto de Jornada Extraordinaria de Trabajo.

- Realizar una análisis práctico en materia de Jornada Extraordinaria de Trabajo a partir de algunos casos prácticos.

- Reconocer y analizar las distintas causales legales de terminación de un contrato de trabajo.

- Analizar las formalidades obligatorias existentes en materia de la comunicación que debe existir entre empleador y trabajador sobre la terminación de un contrato de trabajo.

- Reconocer y analizar el concepto de Finiquito de una relación laboral, así como de sus elementos formales, legales y prácticos.

- Reconocer y analizar la diversa documentación obligatoria vigente que debe acompañar a un proceso de Finiquito.

- Reconocer los métodos para calcular los montos a pagar producto de un finiquito.

- Analizar el concepto de Fuero Laboral, en sus aspectos administrativos y judiciales.

- Realizar un análisis práctico del concepto de Fuero Laboral a partir de distintos casos documentados.

- Analizar los efectos administrativos y legales en materia de Feriados y Permisos.

- Realizar un análisis práctico del concepto de Feriados y Permisos a partir de distintos casos documentados.

TEMARIO

1.

DEL TRABAJO.

USO Y MANEJO DE DOCUMENTACION OBLIGATORIA A DISPOSICION DE AUTORIDADES

- Documentación laboral.

- Documentación previsional.

- Centralización de la documentación.

- Período durante el cual un empleador debe conservar archivada la documentación laboral y contable.

- Prescripciones y Multas por cada documentación que el empleador de tener.

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl www.procase-elearning.cl www.cursosenlinea.cl

2. CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. - Conceptos. - Elementos del Contrato de Trabajo. - Acuerdo

2.

CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

-

Conceptos.

-

Elementos del Contrato de Trabajo.

-

Acuerdo de Voluntades.

-

Elementos esenciales del Contrato de Trabajo.

-

Formalidades y Obligaciones en la suscripción de Contratos.

-

Obligaciones del empleador en la suscripción del Contrato.

-

Sanciones al empleador.

-

Tipos de Trabajadores. Tipos de Contratos.

-

Casos Prácticos y Confección de Modelos de Contratos de Trabajo

3.

JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO.

-

Clases de jornadas de trabajo.

-

Jornada ordinaria de trabajo.

-

Distribución de la jornada ordinaria de trabajo.

-

Concepto y reglas básicas.

-

Fiscalización y sanciones.

-

Jornada de Trabajo del Comercio:

-

Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio.

-

Jornada Parcial.

-

Domingos, Festivos y Descansos.

-

Horas Extraordinarias de los trabajadores del Comercio.

-

Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo

4.

JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO.

-

Concepto.

-

Requisito. Formalidades.

-

Remuneraciones a considerar.

-

Casos Prácticos.

5.

CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

-

De terminación, Art. 159.

-

De caducidad, Art. 160.

-

Necesidad de la Empresa, Art.161, inc 1º

-

Desahucio, Art. 161, inc. 2º.

-

Despido indirecto, Art. 171.

-

Casos prácticos.

-

Jurisprudencia administrativa

6.

AVISOS POR TERMINACION DE CONTRATO.

-

Causales que los exigen.

-

Formalidades.

-

Plazo. Contenido. Sanciones

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7. EL FINIQUITO. - Concepto., Elementos, formalidades. - Obligatoriedad de suscribir un finiquito. -

7.

EL FINIQUITO.

-

Concepto., Elementos, formalidades.

-

Obligatoriedad de suscribir un finiquito.

-

Contenidos de un finiquito.

-

Firma de un finiquito.

-

Ratificación de un finiquito, ministros de fe.

-

Documentación requerida por la inspección para ratificación finiquito.

-

Reclamo una vez firmado el finiquito.

-

Reserva de derecho en un finiquito.

-

Pago del finiquito.

-

Compromiso de pago en cuotas.

-

Jurisprudencia administrativa y judicial.

8.

FUERO LABORAL.

-

Concepto, Titulares, Extensión.

-

Procedimientos para terminar contrato.

-

Facultades del tribunal. Sanciones.

-

Casos Prácticos.

-

Jurisprudencia administrativa y judicial.

9.

FERIADOS Y PERMISOS.

-

Permiso Paternal: Nueva Ley Nº 20.47

-

Feriado Trabajadores de Zonas Extremas: Ley Nº 20.058

-

Ley Día Sandwich

DURACION: 16 Horas

MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso

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