Constitucin del Equipo de Refuerzo Acadmico

Prembulo Nos los representantes de la comunidad estudiantil de la Nacin Argentina, en cumplimiento de ideales, principios y deseos preexistentes, con el objeto de constituir la unin estudiantil, afianzar la justicia, consolidar la paz interior, proveer a la defensa comn, promover el libre intercambio de conocimientos e informacin, fomentar el bienestar general, y asegurar los beneficios de la libertad, para nosotros, para nuestra posteridad, y para todos los estudiantes del mundo que quieran estudiar en el suelo argentino: ordenamos, decretamos y establecemos esta Constitucin para nuestro equipo de refuerzo acadmico. Titulo I - Disposiciones comunes Articulo 1. Esta Constitucin adopta para el equipo de refuerzo acadmico la forma de gobierno democrtica y republicana. Articulo 2. Esta Constitucin no impone ni manifiesta ninguna condicin especial para que cualquier estudiante regular de la universidad se convierta en miembro pleno del equipo de refuerzo acadmico mas que las expresadas por los ideales descritos en el Prembulo. Articulo 3. Esta Constitucin reconoce, respeta y respalda el ejercicio pleno de los siguientes derechos, deberes y garantas para todos sus miembros: Derecho a: 1. expresarse libremente en cualquier circunstancia sin ser juzgado o penado por ello en manera alguna 2. acceder irrestrictamente al material de referencia y estudio del equipo de refuerzo acadmico 3. retirarse del equipo de refuerzo acadmico segn su criterio personal sin exponerse por ello a ningn orden de prejuicio o castigo 4. manifestarse mediante el voto en cualquier instancia que as lo requiriese sin ninguna restriccin o impedimento 5. realizar aportes al equipo de refuerzo acadmico, solicitar modificaciones en cualquier rea, exigir el respeto de estos derechos explicitados Deber de: 1. asistir a todas las reuniones del equipo de refuerzo acadmico salvo por causas o circunstancias de fuerza mayor 2. compartir con el equipo de refuerzo acadmico sus opiniones y pensamientos en la forma en que se lo requiera o juzgue acorde a su parecer 3. cumplir con las tareas que se le hayan encomendado segn la voluntad conjunta del equipo de refuerzo acadmico 4. mostrar el debido respeto hacia sus compaeros de equipo y manejarse siempre con la mayor predisposicin y educacin 5. aportar en tiempo y forma los datos que se consideren necesarios para la realizacin de los correspondientes ajustes, correcciones o actualizaciones de la organizacin interna del equipo de refuerzo acadmico 1

Garantas de que: 1. la informacin personal entregada al equipo de refuerzo acadmico ser reservada y custodiada con responsabilidad y respeto 2. todo el material tanto fsico como intelectual aportado al equipo de refuerzo acadmico ser resguardado y utilizado de manera productiva y respetuosa Titulo II: La Organizacin EVA:RHD Articulo 4. Para asegurar el correcto gobierno del equipo de refuerzo acadmico, esta Constitucin adopta el sistema de Evolucin Ascendente por Replicacin Horizontal Directa (EVA:RHD) para organizar, administrar y estructurar sus fueros internos. El propsito de la organizacin EVA:RHD consiste en aplicar algunos de los principios que rigen la vida en la naturaleza a las ciencias de la administracin y la organizacin para lograr un funcionamiento optimo ideal en las entidades y organismos sobre las que inciden stas. Para alcanzar un rendimiento optimo la organizacin EVA:RHD se vale de tres elementos clave en su estructura interna: la Clula Original, las Clulas Clones y el Organismo. Capitulo 1: La Clula Original Articulo 5. La Clula Original es la unidad funcional bsica primigenia establecida por la Organizacin EVA:RHD. sta mantiene una constitucin simple, directa y flexible; tiene un amplio poder de decisin, independencia operativa y libertad de accin; adems, tiene una direccin con niveles jerrquicos cortos, visibles y equitativos. Desde el seno de esta clula bsica se delinean todos los aspectos y detalles concernientes a la vida del equipo de refuerzo acadmico. 1) Composicin. La Clula Original estar conformada por 6 miembros, salvo que por causas de necesidad, conveniencia o fuerza mayor se decida alguna excepcin a travs de una votacin general. 2) Requisitos. Podr ingresar a la Clula Original quien cumpla las disposiciones establecidas en el Artculo 2 y adems demuestre la voluntad y aptitudes necesarias para honrar las responsabilidades y deberes que emanan del puesto. 3) Duracin. Cada miembro permanecer en su puesto de acuerdo a su desempeo y conducta dentro de la clula, no obstante, todos los puestos estn a disposicin de los requerimientos y premisas que surjan en la organizacin al principio de cada nuevo Ciclo de Vida. 4) Atribuciones de la Clula Original: Recolectar y analizar toda la informacin disponible (obtenida de los fueros internos, las Clulas Clones y dems fuentes externas) para disear las mejoras, ajustes y correcciones que se aplicaran al sistema organizativo en el prximo Ciclo de Vida. Fijar al principio de cada ciclo lectivo el Cronograma General de las Reuniones Ordinarias Formales y mantener informados a los miembros del equipo de refuerzo acadmico en caso de alguna modificacin ocurra en ste as como el surgimiento de Reuniones Extraordinarias. 2

Decidir la ubicacin fsica y geogrfica del lugar donde se realizaran las reuniones del equipo de refuerzo acadmico. Fijar los detalles y procedimientos que definirn la realizacin de las Reuniones Ordinarias Formales y Extraordinarias. Fijar los objetivos-gua del equipo de refuerzo acadmico. Acordar al principio de cada Ciclo de Vida el Plan de Actividades Normales y las actividades de Intercambio de Conocimientos e Informacin. Conformar las Clulas Clones segn las necesidades y conveniencias de los miembros del equipo de refuerzo acadmico y los requerimientos especficos emanados del Plan de Actividades Normales y actividades ICI. Asignar a cada Clula Clon sus tareas especficas segn las necesidades surgidas del Plan de Actividades Normales y actividades ICI. Disponer la creacin, puesta en marcha y funcionamiento del Fondo Comn del Conocimiento y los detalles concernientes a su estructura y organizacin interna. Convocar a reuniones Extraordinarias fuera del Cronograma General preestablecido. Imponer sanciones disciplinarias a los miembros del equipo de refuerzo acadmico que no guarden respeto y consideracin para con sus compaeros. Modificar el nombre del equipo de refuerzo acadmico si se considerase necesario. 5) Deberes y responsabilidades de la Clula Original: Asistir a todas las Reuniones Ordinarias Formales salvo que causas o circunstancias de fuerza mayor se lo impidan. Publicar las decisiones y resoluciones que se tomaron en su seno. Supervisar el desempeo y comportamiento de las Clulas Clones. Analizar las propuestas, sugerencias y quejas presentadas por los miembros del equipo de refuerzo acadmico as como su viabilidad y posterior sometimiento a votacin en asamblea general. Supervisar y disponer que la informacin requerida por el Proyecto de Refuerzo Acadmico Masivo Ordenado Normalizado sea entregada en tiempo y forma. 6) Para asegurar el correcto gobierno de la Clula Original se establece la figura del Coordinador General, que dispondr de las siguientes atribuciones: Composicin: La funcin ser ejercida por un miembro de la Clula Original. Requisitos: podr aspirar al cargo cualquier miembro estable de la Clula Original que demuestre la voluntad y aptitudes necesarias para ejercerlo. Eleccin: los candidatos al cargo, en sesin extraordinaria, sern sometidos a la voluntad general de la Clula Original a travs del voto directo de cada uno de sus miembros. Resultara ganador aquel candidato que reuniere la mayor cantidad de votos. Todos los miembros de la clula debern estar presentes en la sesin extraordinaria para que la eleccin sea valida y justa. Duracin: el mandato del Coordinador electo se extender segn la duracin del ao lectivo en curso acorde al Calendario Acadmico establecido oportunamente por las autoridades de la universidad madre del equipo de refuerzo acadmico, sea en este caso la Universidad Nacional de Lans. 3

El Coordinador podr ser reelegido por periodos consecutivos sin restriccin alguna. Coordinador suplente. En caso de que el Coordinador no pueda cumplir con sus funciones, stas sern ejercidas por el Coordinador Suplente, cargo que ser ocupado por el candidato que en la eleccin previa resultara segundo en cantidad de votos. Destitucin. El Coordinador podr ser destituido de su cargo nicamente por el voto unnime de los miembros de la Clula Original en sesin extraordinaria y habindose demostrado fehacientemente el mal desempeo de sus funciones. Atribuciones del Coordinador dentro de la Clula Original: Es el representante legal de la Clula Original ante las autoridades competentes de la universidad y las dems clulas clones y nico habilitado para hablar en su nombre. Cumplir con la funcin de moderador durante las reuniones Ordinarias Informales de la clula buscando siempre las mejores condiciones para la realizacin de sta. Entre sus funciones se cuentan: abrir el debate, ceder el uso de la palabra a quien corresponda, proceder a la correcta ejecucin de los temas prioritarios fijados en la reunin, controlar el tiempo de tratamiento de los temas y la exposicin de cada uno de los miembros de la clula para no incurrir en excesos o malgasto de tiempo, evitar los desvos del tema tratado, cerrar el debate. Durante las sesiones Ordinarias Informales, puede introducir aquellos temas que considere oportuno para su discusin y tratamiento sin que stos figuren necesariamente en la agenda de la reunin. Cerrar el tratamiento de un tema cuando considere oportuno y necesario. Deberes y responsabilidades del Coordinador dentro de la Clula Original: Llevar de manera correcta y ordenada la Bitcora de la clula, siendo responsable de la veracidad y coherencia de su contenido y de cualquier consecuencia que pudiera surgir de su rotura, extravo o destruccin. Asistir a todas las reuniones de la clula salvo que causas o circunstancias de fuerza mayor se lo impidan, en cuyo caso deber facilitar la entrega de la Bitcora al Coordinador Suplente para que ste presida el normal desarrollo de la reunin. Bitcora de la Clula Original: La Bitcora es el libro de actas donde se transcriben y registran todos los pormenores devenidos de las reuniones de la clula. Es la herramienta principal del Coordinador y valor irreemplazable de la Clula Original. El mismo se desarrolla en un formato especfico y, aunque puede ser escrito en esencia por cualquier miembro del equipo, su contenido solo tiene validez si es refrendado por la firma del Coordinador. La responsabilidad de su buen estado fsico y preservacin recae en todos los miembros de la clula, sin embargo, la veracidad, detalle y coherencia de su contenido es completa responsabilidad del Coordinador. No es un bien transferible ni sujeto de ningn tipo de transaccin. Capitulo 2: Las Clulas Clones 4

Articulo 6. Las Clulas Clones son las unidades funcionales bsicas resultantes de la replicacin de la Clula Original. Por tratarse de copias exactas de la unidad elemental, stas tambin heredan todos sus atributos estructurales y organizativos, sin embargo, a pesar de sus grandes ventajas (independencia operativa, libertad de accin, capacidad de autogestin), continan estrechamente ligadas a los destinos de la Clula Original. 1) Composicin. Las Clulas Clones estarn conformada por 6 miembros, salvo que por causas de necesidad, conveniencia o fuerza mayor la Clula Original decida alguna excepcin. 2) Requisitos. Podr ingresar a una Clula Clon quien cumpla las disposiciones establecidas en el Artculo 2 y los dems requisitos que disponga la Clula Original. 3) Duracin. Cada miembro permanecer en su puesto de acuerdo a su desempeo y conducta dentro de la clula, no obstante, todos los puestos estn a disposicin de los requerimientos y premisas que surjan en la Clula Original. 4) Atribuciones de las Clulas Clones: Disponer su organizacin, administracin y estructura interna segn la voluntad de sus miembros. Conforme a lo establecido por la organizacin EVA:RHD, por defecto el modelo organizativo de la Clula Clon es el mismo que el de la Clula Original, pero ste se puede modificar segn la voluntad de los miembros de la cada clula clon. Establecer sus propios objetivos-gua, siempre que no vayan en contra de los objetivos fijados por la Clula Original. Decidir la ubicacin fsica y geogrfica del lugar donde se realizaran las reuniones Ordinarias Informales. Fijar los detalles y procedimientos que definirn la realizacin de las reuniones Ordinarias Informales. Generar sus propias actividades, siempre que no estorben el Plan de Actividades Normales y actividades ICI fijadas por la Clula Original. Fijar su propio cronograma, siempre que no interrumpa el Cronograma General establecido por la Clula Original. Elevar las propuestas, sugerencias o quejas que considere necesarias a la Clula Original. Solicitar orientacin o ayuda especial a la Clula Original en aquellos temas que considere necesario. Ponerse un nombre o denominacin especifica si lo considerase necesario. 5) Deberes y responsabilidades de las Clulas Clones: Asistir a todas las Reuniones Ordinarias Formales y Extraordinarias. Realizar todas las tareas designadas (sean normales o ICI). Contribuir al Fondo Comn del Conocimiento. Entregar toda la informacin que solicite la Clula Original en tiempo y forma. 6) Para asegurar el correcto gobierno de las Clulas Clones se establece la figura del Coordinador de Equipo, que dispondr de las siguientes atribuciones: Composicin: La funcin ser ejercida por un miembro de la Clula Clon. Atribuciones del Coordinador de Equipo: 5

Es el representante legal de la Clula Clon ante la Clula Original y las dems clulas clones y nico habilitado para hablar en su nombre. Cumplir con la funcin de moderador durante las reuniones Ordinarias Informales de la clula buscando siempre las mejores condiciones para la realizacin de sta. Deberes y responsabilidades del Coordinador de Equipo: Asistir a todas las reuniones de la clula salvo que causas o circunstancias de fuerza mayor se lo impidan. Responder a los llamados y peticiones que la Clula Original le requiriese. Queda a criterio de los miembros de cada Clula Clon disponer el mtodo de eleccin de su Coordinador de Equipo as como los dems detalles en cuanto a: requisitos, duracin, destitucin, funciones, deberes y dems puntos que consideren necesarios.

Capitulo 3: El Organismo Articulo 7. El organismo se halla conformado por la unin de la clula original y todas las clulas clones. Reunidos en asamblea general (ya sea reunin Ordinaria Formal o Extraordinaria), todos los miembros del organismo, sin importar su clula de origen, debaten y deciden el curso de los temas comunes al conjunto. 1) Composicin. El Organismo esta formado por la unin de la Clula Original y todas las Clulas Clones. 2) Atribuciones del Organismo: Convocar a reuniones Extraordinarias fuera del Cronograma General preestablecido. Someter a votacin general todas las propuestas revisadas por la Clula Original. 3) Deberes y responsabilidades del Organismo: Hacer pblicas las resoluciones tomadas por la Clula Original. Recoger las consultas, propuestas, sugerencias o quejas que pudiesen surgir en su seno. 4) Para asegurar el correcto gobierno del Organismo se establece la figura del Coordinador del Organismo, que dispondr de las siguientes atribuciones: Composicin: La funcin ser ejercida por el Coordinador General de la Clula Original. Atribuciones del Coordinador del Organismo: Cumplir con la funcin de moderador durante las reuniones Ordinarias Formales y Extraordinarias del Organismo buscando siempre las mejores condiciones para la realizacin de sta. Entre sus funciones se cuentan: abrir el debate, ceder el uso de la palabra a quien corresponda, proceder a la correcta ejecucin de los temas prioritarios fijados en la reunin, controlar el tiempo de tratamiento de los temas y la exposicin de cada uno de los miembros del organismo para no incurrir en excesos o malgasto de tiempo, evitar los desvos del tema tratado, cerrar el debate. Durante las reuniones, puede introducir aquellos temas que considere oportuno para su discusin y tratamiento sin que stos figuren necesariamente en la agenda de la reunin. 6

Cerrar el tratamiento de un tema cuando considere oportuno y necesario. Deberes y responsabilidades del Coordinador del Organismo: Llevar de manera correcta y ordenada la Bitacora del Organismo, siendo responsable de la veracidad y coherencia de su contenido y de cualquier consecuencia que pudiera surgir de su rotura, extravo o destruccin. Asistir a todas las reuniones del Organismo salvo que causas o circunstancias de fuerza mayor se lo impidan, en cuyo caso deber facilitar la entrega de la Bitcora al Coordinador del Organismo Suplente (funcin que ser realizada por el Coordinador General Suplente de la Clula Original) para que ste presida el normal desarrollo de la reunin. Bitcora del Organismo: La Bitcora del Organismo es el libro de actas donde se transcriben y registran todos los pormenores devenidos de las reuniones. Es la herramienta principal del Coordinador y valor irreemplazable del Organismo. Bsicamente esta funcin la cumple la Bitcora de la Clula Original pero desarrollada en otro formato especfico y, aunque puede ser escrito en esencia por cualquier miembro del organismo, su contenido solo tiene validez si es refrendado por la firma del Coordinador. La responsabilidad de su buen estado fsico y preservacin recae en todos los miembros del Organismo, sin embargo, la veracidad, detalle y coherencia de su contenido es completa responsabilidad del Coordinador. No es un bien transferible ni sujeto de ningn tipo de transaccin.

Titulo III: Las Reuniones del Equipo de Refuerzo Acadmico Articulo 8. Las reuniones son el espacio comn ideal donde confluyen naturalmente todos los integrantes del Equipo de Refuerzo Acadmico para reconocerse a s mismos como comunidad libre, activa e independiente. Sin esta reunin el Equipo de Refuerzo Acadmico no tendra razn de ser. Esta Constitucin reconoce tres tipos de reuniones: Ordinarias Formales, Ordinarias Informales y Extraordinarias. Capitulo 1: Las Reuniones Ordinarias Formales. Articulo 9. Las reuniones Ordinarias Formales son convocadas por la Clula Original exclusivamente, sus parmetros son fijos (da y hora de realizacin, duracin, localizacin) y representan el eje central del Cronograma General. Su asistencia es obligatoria para todos los miembros del Equipo de Refuerzo Acadmico. La temtica a tratar queda a disposicin de la Clula Original y los pormenores de su desarrollo son anotados en la Bitcora del Organismo. Capitulo 2: Las Reuniones Extraordinarias. Articulo 10. Las reuniones Extraordinarias son convocadas por la Clula Original y por una resolucin especial votada durante una reunin Ordinaria Formal. Sus parmetros son variables, aunque stos se deben fijar al mismo tiempo de la publicacin de su convocatoria, al igual que la temtica a tratar en sus fueros. Su asistencia es obligatoria para todos los miembros del Equipo de Refuerzo 7

Acadmico. Los pormenores de su desarrollo son inscriptos en la Bitcora del Organismo. Capitulo 3: Las Reuniones Ordinarias Informales. Articulo 11. Las reuniones Ordinarias Informales son convocadas exclusivamente por cada clula, sea tanto Original como un Clon. Sus parmetros son variables y, al igual que la temtica a tratar, corresponde a cada clula su publicacin antes de la realizacin de la misma. Su asistencia es opcional y le corresponde a cada clula decidir su obligatoriedad. Solo los miembros de la clula que las convoca son invitados a participar de ellas (salvo que por votacin general determinen alguna excepcin. Capitulo 4: Carcter de las reuniones. Articulo 12. El carcter que puede adquirir cada tipo de reunin se puede dividir en: 1. Reuniones de autoevaluacin: en estas reuniones los miembros del Equipo de Refuerzo Acadmico se evalan mutuamente para que el intercambio de informacin (puntos de vista, ideas, pensamientos, conclusiones, resultados) fluya en beneficio de todos los presentes. Estrictamente, no se estudia en el transcurso de estas sesiones sino que se expone lo estudiado previamente para que, en caso de que existan dudas o consultas sobre el tema en cuestin, sean respondidas en el acto. Durante este periodo de autoevaluacin colectiva se asume que todos los participantes conocen, por lo menos mnimamente, el tpico sometido a tratamiento. Dentro de esta categora se engloban, exclusivamente, las reuniones Ordinarias Formales y, en caso de un pedido expreso, tambin las reuniones Extraordinarias. 2. Reuniones de estudio: en estas reuniones los miembros del Equipo de Refuerzo Acadmico se dedican, justamente, a estudiar aquellos temas que desconocen o conocen superficialmente. El propio ejercicio del estudio (comprendido, bsicamente, como bsqueda de la informacin y su posterior anlisis, clasificacin, comprensin e incorporacin) requiere de una predisposicin especial de los participantes as como de la instauracin de ciertas normas comunes que faciliten y organicen la ejecucin del trabajo, por ello este tipo de sesiones son propiedad exclusiva de las reuniones Ordinarias Informales debido a sus caractersticas propias, sobretodo el numero reducido de participantes que simplifica enormemente la divisin de tareas y el rpido arribo al consenso. 3. Reuniones de accin legislativa: en estas reuniones los miembros del Equipo de Refuerzo Acadmico se expresan libremente a travs del voto sobre diversos temas que conciernen a todo el Organismo. Los temas, publicados previamente, se tratan segn lo establecido y se someten a votacin directa entre los presentes. Bajo esta categora se engloban las reuniones Extraordinarias invocadas oportunamente por la Clula Original. 8

Capitulo 5: Realizacin de las reuniones. Articulo 13. Procedimiento a seguir para la realizacin de las reuniones Ordinarias Formales y Extraordinarias. 1. El Coordinador del Organismo verifica que todos los medios estn disponibles y en orden. 2. El Coordinador abre la Bitcora y repasa brevemente las resoluciones de la sesin anterior. 3. El Coordinador menciona los temas pendientes y, de ser necesario, se les da un tratamiento rpido. 4. Se enumeran los temas propios de la sesin en curso. 5. Cada miembro expone sus dudas o consultas al respecto. 6. Se confecciona una lista con stas y se asigna una prioridad a cada tem. 7. Se trata cada tem con la debida fluidez, velocidad y racionalizando el tiempo empleado en cada uno. 8. El Coordinador establece las pausas necesarias entre cada tema. 9. Tras la finalizacin del tiempo estipulado para el debate, el Coordinador procede a su cierre. 10. Se sacan las conclusiones pertinentes y se proponen soluciones a los diversos inconvenientes planteados. 11. Se asignan de comn acuerdo las tareas que deber realizar cada clula, debiendo entregarlas en la prxima reunin. 12. Se cierra la Bitcora y el Coordinador levanta la sesin. Titulo IV: Reforma de la Constitucin Articulo 14. Para realizar reformas a esta Constitucin se deber seguir el siguiente procedimiento: 1) Las propuestas debern ser entregadas a la Clula Original para su estudio y anlisis de viabilidad. 2) La Clula Original, en caso de otorgar su aprobacin, deber convocar a una reunin Extraordinaria donde se expondrn detalladamente todos los pormenores y alcances de las reformas 3) Todos los miembros del Equipo de Refuerzo Acadmico debern estar presentes sin excepcin. 4) Se someter a votacin directa la propuesta de reforma. 5) En caso de aprobacin, la Clula Original deber redactar la nueva Constitucin y ponerla a disposicin de los miembros del Equipo de Refuerzo Acadmico a la brevedad. Titulo V: Compromiso con el Proyecto de Refuerzo Acadmico Masivo Ordenado Normalizado Articulo 15. Esta Constitucin reconoce al Proyecto de Refuerzo Acadmico Masivo Ordenado Normalizado (R.A.M.O.N.) como creador y principal promotor del Equipo de Refuerzo Acadmico, por tanto se compromete a s misma, al Equipo de Refuerzo Acadmico y a todos sus miembros a brindarle la informacin que el Proyecto R.A.M.O.N. y sus responsables consideren necesaria para su funcionamiento y finalidad especifica, asimismo, promete asegurarse de que esta 9

informacin sea siempre utilizada con responsabilidad, la debida reserva y nicamente en pos del bienestar general.

10