El PAN y su simulacin(democracia) - Leyendas urbanas - Desencanto prista

Reforma Laboral a como de lugar

Qu casualidad que ya de salida Felipe Caldern est impulsando cambios y reformas!. De todos es sabidobueno, eso creo que durante muchos aos las reformas en materia laboral que ahora se impulsan han sido detenidas por senadores y diputados del partido que no est en el poder, es decir, en tiempos del PRI el PAN se opona y viceversa.

Presin de los amos y la Iniciativa Preferencial inconstitucional

Amparndose bajo la figura de Iniciativa Preferencial, FCH lanz una reforma laboral que a todas luces parece redactada por el mismo Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la Confederacin Patronal de la Repblica Mexicana (COPARMEX) o la Confederacin de Cmaras Industriales (Concamin), ya que se beneficia ms al patrn o y a las empresas que a los trabajadores. Esta iniciativa tiene como particularidad que debe aprobarse en un mximo de 60 das , 30 das en cada cmara (diputados y senadores) pero..., la iniciativa preferencial de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), presentada por Caldern a la Cmara de Diputados, es una propuesta que modifica aproximadamente el 65% de los artculos de la LFT y es ilegal, regresiva, inconstitucional y antisindical. La iniciativa pretende conculcar derechos irrenunciables previstos en el artculo 123 constitucional y en la propia LFT. El mismo Felipe Caldern ha estado presionando a los senadores del PAN para que la reforma se apruebe a la de ya, est como est; el caso es quedar bien con los que mandan, cumplir con lo pactado.

Protegen a los Sindicatos, no a la transparencia sindical

Sindicatos, reeleccin y el asunto del voto secreto

Pacto de Caldern con EPN, Leyenda urbana: Gustavo Madero

La dichosa Reforma, en su forma original, presenta un tema muy relevante referente a transparencia sindical, la cual fue mochada por los diputados del PRI por as reclamarlo pblicamente los sindicatosles dimos muchos votos (al PRI) y queremos seguir siendo amigos, dijeron en su momento. Ahora, el PAN, junto con los partidos de Izquierda son mayora en el senadoya que cuentan con 66 votos contra 61 del PRI y el PVEM; pero todo parece indicar que igual en la c{amara de senadores se vive una simulacin y la reforma pasar y se aprobar est como est. Los estira y afloja que hemos visto en estos das es slo para influir en la percepcin de la gente de que en el PAN se defienden los derechos de los trabajadores. Me refiero a que al final veremos que en el PAN o en el PRD habrn abstenciones o votos a favor. La Reforma Laboral no tendra razn de existir de ser cierto que se busca el bienestar de los trabajadores. Es cierto que la actual reforma ya tiene muuuuuchos aos desde que se redact y que hay que adaptarla a los tiempos modernos, pero de eso a lo que envi Felipe Caldern queda mucho trecho y ms si le sumamos la omisin referente a la transparencia sindical.

Todava el sbado pasado vivimos un ejemplo de lo que veremos en el prximo sexenio con el PRI: la reeleccin de los lderes sindicales por seis aos ms: Elba Esther Gordillo fue reelecta nuevamente en una eleccin donde no tuvo rivalslo la plantilla que la representaba Innovacin fue registrada y con una votacin de 3,205 a favor y 22 nulos gan la presidencia del SNTE. El mismo da fue ratificado por unanimidad el lder del sindicato de los trabajadores petroleros Carlos Romero Deschamps a mano alzada como lder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Repblica Mexicana (STPRM). As que tenemos al mismo lder sindical que adems cobrar sueldo de senador por parte del PRI. Otra gran omisin que se observa en la reforma laboral, es que precisamente no afectar a cualquier trabajador sindicalizado en parastatal alguna; donde caen el SNTE y el STPRM.

Viendo todo lo anterior, los sindicatos son realmente los que mandany lo han dicho pblicamente, y la gente de piso qu?, tan as que el mismo Gustavo Madero ha salido a decir que es una leyenda urbana que Felipe Caldern el PAN hayan pactado con EPN, ya sea en cuestin de la trasparencia sindical o referente a la inmunidad para el actual mandatario contra futuros litigios en materia de derechos humanos y crmenes contra lesa humanidad.

En Mxico, gana la corrupcin, la impunidad

Nos queda claro que quien gana en Mxico en cualquiera que sea la eleccinpresidencial o sindical, es la corrupcin y la impunidad, el servilismo, el continuismo, la simulacin, la irracionalidad de los votantes, el silencio cmplice de los medios y las fortalecidas instituciones. A cambio de qu?vara segn el sindicato, de prestaciones, vales de gasolina, seguros mdicos, bonos, viticos, y otras gratificaciones a costa de nosotros?.

Nuevo PRI?

mano y social; y pretende que deje de ser responsabilidad del Estado. En los artculos 35, 39 y 39 A, B, C, D, F, substituye la estabilidad en el empleo por empleos eventuales de 6 meses, contrataciones de prueba inicial o capacitacin inicial.

Si una huelga rebasa 60 das el patrn o la autoridad laboral pueden solicitar el arbitraje obligatorio, y decidir si sigue o no la huelga.

Tenemos con las acciones que vemos por parte de diputados y senadores del PRI, que en realidad no es un nuevo PRI el que nos gobernar, sino el mismo PRI de antao en versin recargada, la que nos gobernar en los prximos seis aos.

Lo que viene
Ahhh.. y no se olviden que tendremos que pagar dentro en los prximos 20 aos un nuevo avioncito presidencial, esculturas o estelas de la luz, viajes al extranjero, inversiones en Galicia Espaa en hoteles flotantes por parte de PEMEX; tampoco hay que olvidar que los medios juegan un importante papel y que desafortunadamente no todos soy objetivos y por supuesto, la pensin de por vida a Caldern y a EPN, mientras el salario mnimos,se que permanece olvidado en esta reforma laboral no se incrementa en la misma o mayor proporcin que la inflacin y los gasalinazos mensuales; pero de ello parece no darse cuenta la gente que vota y defiende todo lo realizado por el PAN y el PRI; an cuando vaya contra sus propios intereses.

Segn la iniciativa los trabajadores tendran que poner sobre aviso a la empresa, entregndole listado con los nombres de quienes tienen la intensin de cambiar su sindicato, lo cual En el artculo 56 Bis se establece que los trabajadores delos pone en riesgo de ser despedidos. Lo que se pretende es bern realizar tareas complementarias convirtindose as en hacer prcticamente imposibles los juicios de titularidad personal mil-usos al servicio del patrn, quien certificar si cumple con la productividad y ser contratado en definitiva, o (90% de sindicatos independientes son producto de juicios de titularidad, como es el caso del STAUS) para evitar la los ascender cubriendo vacantes o puestos de nueva creademocratizacin y la formacin de sindicatos independiencin. tes, y as perpetuar al sindicalismo blanco auspiciado por el patrn. La iniciativa es retrgrada porque en el artculo 83 contempla el contrato por horas pero suprimiendo la estabilidad en el empleo, el derecho de antigedad y prestaciones. Pretende Considerando estas razones, para el STAUS, la iniciativa de que al pagar la hora trabajada se agote toda obligacin para Caldern significa una feroz agresin a los trabajadores, a la el patrn y para el gobierno. Se sustituye el trabajo de planta justicia social, a la democracia y a la legalidad. por el trabajo eventual o por horas. La nociva propuesta de Caldern traer mayor penuria Las consecuencias ms evidentes seran la cada de los saa los trabajadores y al pueblo al pretender el micro-salario, larios, la cada de las prestaciones, la cada de las cuotas obstaculizar hasta casi negar el derecho de huelga, promover obrero-patronales al IMSS, al ISSSTESON, al INFOla subcontratacin casi sin prestaciones, vulnerar la libertad NAVIT, etc., precarizando la vida de los trabajadores y de de asociacin sindical, desconocer el principio constitucional tutelar del trabajo, desacatar la estabilidad en el empleo sus familias. como criterio de la OIT, afectar los servicios de salud y de La contratacin desintegrada por horas y la consecuente acceso a vivienda al disminuir de hecho las cuotas obrerofragmentacin del salario, afectar ms a la mujer trabajapatronales al IMSS, ISSSTE, ISSSTESON, INFOdora, quienes tienen mayor dificultad para asumir horarios NAVIT, etc. de trabajo al sobrellevar ms que los varones los cuidados a familiares y las actividades domsticas. La reforma de CalPero Caldern no entiende razones. Esta empecinado en dern condiciona la licencia de gravidez y la de maternidad a convencer que su ley traer mayor productividad y empleos. la autorizacin del patrn; y desconoce el potencial creativo, productivo y directivo de las mujeres. El Foro Econmico Mundial afirm que el resultado de En Mxico el salario mnimo general promedio es de 60 pesos diarios. El 85% de los trabajadores percibe entre 1 y 3 salarios mnimos. El micro-salario que propone Caldern, COPARMEX, y sus aliados, sera menor de 8 pesos por hora; y todos los trabajadores sabemos que de la jornada laboral dependen muchas prestaciones que se veran aniquiladas con la fragmentacin del trabajo y el salario que se propone. En el artculo 48 proyecta cargar a los trabajadores la tardanza de los juicios laborales, cuyo promedio flucta en alrededor de 5 aos. Pretende que el lmite mximo de pago de salarios cados sea de un ao. Es decir, si fuera ilegal el despido o el reclamo exigiere reinstalacin, as tarde dos o ms aos el juicio el trabajador tendra derecho a que se le cubriera un ao de salarios cados. Esto alienta a que el patrn despida a los de mayor antigedad, mayor salario y a quienes perciba de mayor liderazgo entre los trabajadores. La iniciativa de Caldern en el artculo 899-A, fraccin III y IV, busca suprimir la contratacin colectiva y, en cambio, favorecer los contratos de proteccin al patrn. Pone requisitos imposibles de cumplir a los trabajadores que deseen constituir un sindicato no controlado por el patrn y, que realmente los represente. Para los sindicatos la iniciativa propone voto secreto, transparencia y rendicin de cuentas (artculo 373), pero no exige al patrn lo mismos en cuanto al manejo de la empresa (violentando el convenio 87 de la OIT que otorga igualdad a las partes). Felipe Caldern, con su iniciativa, favorece a los patrones, ya que les abre la puerta legal para la intromisin en asuntos internos del sindicato. su encuesta aplicada a empresarios para conocer los problemas que limitan los negocios, estos atribuyen el 9% a temas de la regulacin laboral, mientras que el 70% lo atribuyen a polticas fallidas del gobierno (corrupcin, crimen, robo, burocracia, crditos, impuestos). No es, pues, con la iniciativa de Caldern como se resolver ese 70% de problemas que limitan a los negocios.

La reforma Laboral a detalle:

Tomado de: La reforma laboral de Caldern y sus aliados: mayor pobreza a los trabajadores y ms riqueza para los empresarios por Jorge Rountree Cons (va http://www.staus.uson.mx/notas/2012-09-24-N1/2012-09-24-N1.html)

El Centro de Investigaciones Econmicas y Negocios, del Tecnolgico de Monterrey-Estado de Mxico, ha sealado que el riesgo es aumentar el crculo vicioso de empleo precario y pobreza. No es con bajos salarios como se debe fomentar la inversin. La contratacin por hora, a prueba y sin garantizar el cumplimiento del marco legal podra exacerbar los problemas. El objetivo de Caldern es eliminar el empleo seguro o de planta, para reducir el salario y las prestaciones, y con esto favorecer la ganancia de los patrones y del gobierno neoliberal. Los trabajadores tenemos que lograr que se de marcha atrs a la infame reforma laboral. Es imprescindible movilizarnos contra la reforma ilegal, regresiva, inconstitucional y antisindical de Caldern y de sus aliados. Evitemos que se pierda el carcter tutelar de los derechos laborales, conservemos la garanta legal de estabilidad en el empleo y, refrendemos el carcter irrenunciable de los derechos de los trabajadores. Fuentes: Ley Federal del Trabajo, notas publicadas por Arturo Alcalde, scar Alzaga, Iniciativa preferencial de Caldern, Reporte del Centro de Investiga-

El primer artculo de la LFT que reforma es el 2, para incluir la nocin de trabajo decente (digno) que promueve la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), pero en el concepto borra su principal elemento, la estabilidad en el empleo sin la cual no puede haber trabajo decente o digno. La iniciativa es regresiva porque en sus artculos 13, 15-A, 15-B, 15-C, 15-D, convierte en regular la subcontratacin (la cual en el mundo es excepcional), y obliga a los subcontratistas slo a cumplir derechos mnimos, coartando la posibilidad de superacin de los trabajadores incrementando derechos contractuales. La pretensin de Caldern, los patrones y quienes apoyan esta mediada es, abaratar ms el trabajo creando peores condiciones que las existentes. La propuesta concibe el empleo como variable econmica, como mercanca; deja de entenderlo como un derecho hu-

ciones Econmicas y Negocios del Tec de Monterey - Edo. de Mxico, encuesta del Foro Econmico Mundial.