Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Docentes Investigadores!
FORMACIN DE EDUCADORES
CONTENIDO
Importancia del docente investigador .............. 2 Proceso de la investigacin accin ........... 4 Mtodo de interaccin ................ 6 Fases de la intervencin ....7 Conclusiones...9
"Es necesario que los docentes asuman una nueva funcin a la par de su prctica profesional y que es la de docente investigador.
Por eso es necesario que los docentes asuman una nueva funcin a la par de su propia prctica profesional y que es la de docente investigador; en ese sentido la imagen de docente investigador es considerada como una herramienta de transformacin de las practicas educativas, y es que el docente debe investigar su propia prctica, sus contextos, sus necesidades, su problemtica real para lograr el objetivo anteriormente citado.
Su
paradigma
es
cualitativo.
Tomando en cuenta que la naturaleza de la enseanza es compleja, es ms recomendable que los investigadores de una problemtica escolar sean los mismos involucrados para que puedan llegar a
estudiarla, entenderla y comprenderla, por tanto es imperante que las prcticas docentes cambien , y para que sea as se requiere un profesor capaz de reflexionar e indagar en su prctica docente. Un docente investigador problematiza su prctica educativa, recoge datos de su trabajo en aula, los analiza, interpreta y vuelve a generar nuevas problematizaciones e hiptesis para ser sometidas a indagacin.
zado a la praxis. Somete a prueba las prcticas e ideas. Implica recopilar, registrar, analizar
Para
observar,
hay que adoptar el nuevo enfoque de los problemas que consiste en: Tener problemas no es malo. Generarlos y clasificarlos. Despersonificarlos. Analizarlos desde diferentes pticas. Legitimar las percepciones.
NO BUSQUE MS!
Estamos ubicados en Boulevard Cuauhtmoc 1556, Chalco Telfono 597867890 Atencin personal de Silvia Esteban Reyes. 5
MTODO DE INTERACCIN
La solucin y el trabajo se realiza conformado el colectivo pedaggico mediante la interaccin de los participantes. El mtodo de interaccin es por lo tanto el proceso de desarrollo de las acciones de organizacin, que busca a travs del trabajo en conjunto, lograr soluciones comunes , fomentar la participacin, generar soluciones creativas, lograr consensos y establecer responsabilidades.
Se entiende como interaccin a la accin que se ejerce recprocamente entre dos o ms objetos, agentes, fuerzas o funciones
MTODO DE INTERACCIN
Trabajo en conjunto
Fomentar la participacin
La cin
investigaest
accin
proceso de cambio, la investigacin accin pretende construir y formular alternativas de accin, orientadas a mejorar el proceso educativo.
FASES DE LA INTERVENCIN
La intervencin con los colectivo Pedaggico de Accin Popular se plane a travs de 5 fases que son: 1. Entrada al grupo conformado: Se elabora una gua sistematizada a seguir. 2. Diagnstico de las necesidades y problemticas de los co-
CONCLUSIN
Ser docente no es una tarea fcil, implica asumir un constante compromiso ante las adversidades, la diversidad de contextos, de cultura, de ideas, de personalidades, entre otros, pero es necesario asumir la eleccin del cambio. La mejora de la educacin, de la calidad de la misma para avanzar en un pas en desarrollo est en la actitud personal del docente y retomar lo presentado en esta publicacin ser una herramienta importante para no ser conformista con los resultados de siempre y buscar avanzar y superar sus propias limitaciones profesionales.
ORGANIZACIN
La publicacin mensual de esta revista esta integrada por el inters de docentes estatales y federales interesados por la mejora en la calidad de la educacin que complementan con temas de inters e investigaciones personales nosotros. Si est interesado en compartir o sugerir algn teque comparten con
Revista Formacin de Educadores es Editada en Calle Gitana No. 890 Col. Del Mar, Tlhuac , D.F
Colaboradoras de la publicacin
Contctenos al 58422213
Profra. Graciela Aguilar Tinoco graciela aguilar1@hotmail.com Profra. Silvia Esteban Reyes silvis-rey@hotmail.com Profra. Gloria Lpez Salazar kiriqdapao@hotmail.com Profra. Marcela Olvera Rodrguez pilmars@hotmail.com