Informa vo e Treinamento em Marke ng Mul nvel Ano IV N 40 MAIO/JUNHO/2012 - Preo: 4,90

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Como escolher uma legtima empresa de multinvel

uma poca onde pirmides disfaradas fazem-se passar por empresas idneas, Dr. Arnaldo Silva surge como luz no m do tnel. Com a autoridade que seu currculo lhe confere, o jurista orienta sobre os critrios na escolha de uma empresa, evitando armadilhas com promessas de dinheiro fcil. INCLUINDO NOVO ARTIGO-DENNCIA DE RICARDO GUIMARES QUANDO AS PIRMIDES AMEAAM. Pgina 4

ento lanam

Livro retrata a impressionante saga da Forever Living no Brasil

Fernando Junqueira

D
EM DIAMANTES DO BRASIL

r. Marcio Bontempo colocou em livro a histria de Fernando Junqueira, com toda a trajetria de seu maior empreendimento, a implantao da Forever Living Brasil. Pgina 11

Barbosa Uma histria de superao

Ele veio do interior do Nordeste, j foi bia-fria, e hoje o lder-maior na Amrica do Sul da Forever Living. Alm da pole position no Brasil, ele aclamado tambm nos eventos internacionais da empresa pelo mundo. Pginas 9 e 10
Fernando Junqueira e Lino Barbosa

Diamante Lino

E MAIS: AKMOS PROMOVE CRUZEIRO E PREMIA COM 3 AUTOMVEIS Pginas 6 e 7 2 PARTE DA ENTREVISTA COM SALVADOR E MAVI, DIAMANTES NA ESPANHA Pgina 13 O RETORNO DE AURISTELA SALES Pgina 8

Salvador e Mavi com os seus antries no Brasil, os novos Diamantes Wellington e Simonne (ao centro)

Direto da Redao

O perigo de viver
lgum j disse que viver um perigo. Sobretudo quando voc toma posio sobre assuntos polmicos. Na edio passada tomamos posio sobre as pirmides disfaradas de empresas de multinvel. Colhemos muitos elogios, alguns insultos e at ameaas de fechamento do jornal, num

tresloucado gesto de alguns. Nesta edio continuamos com o desdobramento do assunto na matria de capa. E na prxima edio concluiremos com o ltimo artigo desta trilogia das pirmides. Porque gostamos de viver perigosamente. Boa leitura! O Editor

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Publicao mensal produzida pela Comunigraf Editora - CNPJ 01060404/0001-33 Jornalistas responsveis: Carlos Garcia DRT-PE 365 e Olbiano Silveira DRT-PE 626 Editorao eletrnica: Lourdes Duarte - duarteiferreira@gmail.com Editor: Paulo de Tarso Arago - E-mail: paulodetarsoaragao@yahoo.com.br * Diretor de Marketing: Roberto Portela - portelaglobal@gmail.com * Colunistas: Arnaldo Silva - Edmundo Roveri - Edson Frank das Flores Gatto - Gutemberg Santos - Lair Ribeiro - Leila Navarro - Paulo de Tarso Arago - Marcelo Alves - Marcelo Pinheiro - Roberto Shinyashiki - Srgio Buaiz - Wanderley Loureno * Secretria-Executiva: Dinah Duarte de Lucena Arago * Secretrios-Assistentes: Dennis Edward Lucena de Oliveira e David Wesley Lucena de Oliveira * Assessor Especial: Douglas Vincius Lucena de Oliveira. * Coordenadora de Logstica: Denise Duarte Lucena de Oliveira. * Coordenadora de Expedio: Judite Duarte de Lucena * Representante em So Paulo: Margarete Rose Szabo Correspondente nos EUA: Gutemberg Santos Endereo para correspondncia: Praa Floriano, 55 - Conj. 807 - Cinelndia , CEP: 20031-050 - Rio de Janeiro-RJ. Telefones: (021) 2524-0236 / 81230214 - E-mail: paulodetarsoaragao@yahoo.com.br

As colunas e matrias assinadas no reetem, necessariamente, a posio do jornal.

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CAP

Como avaliar uma empresa de marketing de rede nos tempos atuais Por Arnaldo Silva
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OU AINDA MARKETING MULTINIVEL(MMN). Pesquisando a bibliograa existente no mercado me deparei com um livro que, embora escrito na sua primeira edio em 1958 nos Estados Unidos, considero a melhor que li at hoje. Trata-se do livro Tudo Sobre Network Marketing, de Richard Poe Editora Record (Acredito que existam no mercado edies atualizadas). OS EQUVOCOS COMETIDOS POR DESCONHECIMENTO E/ OU M F. Venho acompanhando a profuso de empresas que se lanam no mercado com o objetivo de angariar recursos para atender aos seus objetivos de expanso. Nada h de errado nisto, pois esto a, nos ltimos anos, vrios IPO de grandes organizaes empresariais que entram na BOVESPA e captam muito dinheiro colocando suas AES NO MERCADO. Mas, estas empresas tm passado, presente e futuro, alm de, para ter a sua entrada no mercado DE AES so scalizadas por vrias instituies governamentais que regulam o setor, como a prpria BOVESPA, CVM Comisso de Valores Mobilirios, Banco Central, etc. No caso de empresas de MARKETING DE REDE, lamentavelmente no existe nada que regule suas entradas. A onde mora o grande perigo, das pessoas incautas, desavisadas ou em alguns casos de m f que s visam ganhar dinheiro sem nenhum compromisso com questes de ordem tica, honestidade, transparncia e legalidade aproveitarem e partirem para cima das pessoas com o nico objetivo: Se locupletarem em detrimento do insucesso das mesmas. Embora, tempos depois essas empresas saiam do mercado e deixem as pessoas a verem navios e, com isso, mancham a imagem da ferramenta utilizada, neste caso, o Multinvel que, por si s, no responsvel pelo insucesso ou sumio da empresa. Claro que existe o Ministrio Pblico, instituio sria para investigar essas empresas, mas os ditos empresrios muitas das vezes jogam na questo do tempo (demora) da investigao at o processo vir tona e se lanam de-

omo consultor de empresas, sou constantemente procurado por pessoas de todo tipo de empresas para que eu d minha opinio sobre esse ou aquele negcio que utiliza como estratgia de distribuio de produtos e/ou servios a mais extraordinria das ferramentas de negcios que conheo: Marketing Multinvel. Minha atividade de consultoria sempre foi voltada para o segmento de sade, especialmente hospitais, mas j me envolvi com outras empresas de outros ramos e nos ltimos anos tenho focado o meu trabalho em consultoria nanceira com o objetivo de orientar pessoas fsicas e empresas na organizao de suas nanas e investimentos, em especial se prepararem para uma aposentadoria digna. Na questo de empresas de MMN nunca prestei consultoria. Mas como estudioso de negcios, em especial das estratgias e ferramentas utilizadas para expanso de negcios, sempre me interessei por bibliograas que tratam dessa ferramenta conhecida por NETWORK MARKETING, MARKETING DE REDE

Nos l mos anos tenho focado o meu trabalho em consultoria nanceira com o obje vo de orientar pessoas sicas e empresas na organizao de suas nanas e inves mentos, em especial se prepararem para uma aposentadoria digna.

Convite do Presidente Gino Roberto Luiz

CAIA NA REAL, VENHA PARA A ROYAL

Fuja das pirmides disfaradas e das empresas Orgnicas que prometem e nunca chegam. Venha ganhar dinheiro de verdade e para toda a vida com um produto que todo mundo toma e aprecia: o caf. Voc sabia que o Brasil se tornou no ano passado o maior consumidor do mundo de caf? E este o nosso produto: caf premium. EXCLUSIVIDADES DA ROYAL COFF: * Generoso plano de marketing, com 70% do lucro distribudo em bnus * Indito: o binrio que paga nas duas pernas e ativa com apenas 1 pessoa * Produto indispensvel para o brasileiro: caf premium

Em maio se comemora o Ms do Caf Promoo Ms do Caf (at 31 de maio) * Valor do cadastro de ativao: apenas R$499,00. Aps 31 de maio o valor voltar ao normal. * Isto gera R$200,00 de bnus ash para o patrocinador
Isaas Antunes
Diretor Comercial

www.royalcoff.com.br Fale com o Presidente: e-mail:gino.cash@hotmail.com ou atravs do facebook Gino Roberto Luiz

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sesperadamente prometendo ganhos milionrios. Buscam pessoas inescrupulosas e/ ou inocentes para se apresentarem como empresrios Lderes do ramo, Testas de Ferro para apresentarem as propostas mirabolantes a pessoas incautas e novatas nessa atividade e, com a promessa de ganharem dinheiro rpido e fcil, essas se envolvem e constroem rapidamente uma pliade de voluntrios no mercado a enganar as pessoas. Lamentvel, muito lamentvel essa postura, que em muito prejudica a seriedade e licitude da boa atividade do verdadeiro Marketing de Rede. Segundo Richard Poe pgina 76 no livro Tudo Sobre Network Marketing 85% das empresas de MMN desaparecem nos primeiros cinco anos, a maioria delas nos primeiros 18 meses. Veja que foi dito h 54 anos, mas se analisarmos a questo nos ltimos anos no Brasil a proporcionalidade incrivelmente semelhante. A grande pergunta : o que fazer para no cair em armadilhas? 1 Na minha modesta opinio, temos antes de tudo, que ser pessoas ticas e honestas no desenvolvimento de qualquer atividade prossional. Agindo assim jamais iremos fazer parte de um negcio do qual no tenhamos feito uma investigao sria e responsvel; 2 Uma investigao sria passa pelo passado dos donos das empresas, da prpria empresa, do seu tempo de mercado, de sua expertise, tecnologia, planos de expanso, respaldo nanceiro, cadastro bancrio e suas referncias, referncias de fornecedores, associados ativos e antigos na empresa; 3 Quem so seus parceiros de negcios, scios, contadores, advogados de quem se possa, obter informaes com dedignidade; 4 Registros obrigatrios na atividade que desenvolva e os conseqentes pagamentos de tributos municipal, estadual e federal; 5 - Sistemas de remunerao e seu comprometimento com pagamentos em dia ao longo da sua existncia com os associados e/ou distribuidores; 6 O tipo de servio e/ou produtos de necessidade primordial para as pessoas, de qualidade e preos compatveis com o mercado; 7 Se o desenvolvimento da atividade requer trabalho srio, tico, honesto e conta com um sistema de suporte e treinamento permanente; 8 Se existe um contrato escrito com os direitos e deveres do associado e/ou distribuidor; 9 Se existe algum processo judicial com decises transitadas em julgados; 10 Veja o que diz a mdia especializada sobre a empresa e os seus proprietrios; 11 Apesar de a internet ter muita coisa infundada sobre tudo e sobre todos, mas um veculo que tambm deve ser investigado em consonncia com outras informaes dedignas a respeito do histrico dos proprietrios e lderes dessas supostas empresas; que eles prospectam pessoas com potencial no mercado, mas no cam a pescar em aqurios alheios, ou seja, no cam em busca de associados e/ou distribuidores de outras empresas para desenvolver o seu MARKETING. Essa no uma atitude tica e pessoas que agem assim j demonstram no serem srias. Isso no impede de voc sair de qualquer empresa e passar a desenvolver outro negcio srio, tico e moral, constitucional o seu direito de ir e vir. O que no deve, repito, tentar fazer dois negcios ao mesmo tempo, pois isso demonstra imaturidade, quando no oportunismo. No se serve a dois senhores ao mesmo tempo com a mesma intensidade e eccia, at mesmo por questes fsicas. Eu no conheo no Brasil uma s pessoa que tenha tido sucesso desenvolvendo, ao mesmo tempo, dois negcios A justia est a para analisar, investigar, avaliar as atividades lcitas e ilcitas no mercado e se posicionar para evitar prejuzos para os consumidores brasileiros. Entretanto temos visto absurdos acontecerem. Estelionatrios abrem negcios, no s no Brasil, mas em pases como at nos Estados Unidos e passam anos atuando e depois de lesar milhares de pessoas embolsando milhes de reais ou de dlares que so agrados. s vezes so presos, outras vezes desaparecem ou enfrentam a justia com o dinheiro que usurparam das pessoas contratando grandes juristas e levam os processos por anos at serem esquecidos. Como no Brasil se diz que o povo tem memria curta, essas mesmas pessoas voltam tempos depois e novamente com novas e revolucionrias oportunidades se apresentam como pessoas bem sucedidas, prometendo ganhos fceis e milionrios e de novo fazem a festa. H aqueles que preferem ver tudo e car calados. Mas as pessoas de bem desse pas precisam se posicionar alertando a nossa gente sobre os malefcios dessas ervas daninhas da sociedade. Em todos os segmentos da sociedade existem essas ervas daninhas, cabendo aos seus membros, aquelas pessoas do bem e que lutam por um Brasil mais justo, honesto, tico e sem corrupo lutarem para suas extirpaes do nosso meio e ainda, repudiar e no compartilhar da famigerada Lei de Grson O importante levar vantagem, certo? FINALMENTE, CONCLAMO VOC A FORMAR UMA EQUIPE NOS SEUS NEGCIOS QUE SE DIGNE CONTRIBUIR PARA UM PAS SRIO, TICO E COM RESPONSABILIDADE SOCIAL COM A GERAO ATUAL E FUTURA. Fuja das aventuras de negcios ilcitos que prometem ganhos rpidos e fceis em detrimento da dignidade das pessoas. Bons negcios.

Conclamo voc a formar uma equipe nos seus negcios que se digne contribuir para um pas srio, co e com responsabilidade social com a gerao atual e futura.
12 Assim, como devemos analisar a vida pregressa de um poltico para podermos votar nele, devemos fazer o mesmo com uma empresa na qual pretendamos nos vincular para defend-la no mercado; 13 Se a empresa tem atuao internacional, como ela vista nesses pases e qual o seu histrico jurdico e comercial; 14 Da mesma forma qual o histrico dos seus scios em todos os pases por onde informa sua atuao. Estas so algumas das dicas que recomendo, alm de que no devemos acreditar em quem apresenta uma proposta para se ganhar dinheiro sem trabalhar duro e essa de car rico rpido e de maneira fcil coisa muito estranha no mundo dos negcios. Outra questo interessante que tenho observado nos lderes srios de grandes empresas de Marketing Multinivel de Marketing de Rede. Para se ter sucesso nessa atividade preciso FOCO e muito trabalho, como em qualquer outra atividade sria, tica e legal. Ainda recomendo que se voc tem dvida de que aquilo que est oferecendo s pessoas no lhes agrega nenhum valor tico, moral, prossional e/ou necessrios para o seu bem estar, assim como aquele negcio poder representar um problema judicial para a pessoa prospectada no futuro, seria bom repensar em que negcio voc est envolvido e envolvendo pessoas. Sou questionado para informar se empresa A ou B sria. Recuso-me a dar essa informao por uma simples questo: Para fazer isso teria que proceder a uma longa investigao que demandaria tempo e dinheiro, apenas recomendo que a prpria pessoa investigue nos mnimos detalhes.

Arnaldo Silva
Advogado/Jornalista/Consultor Financeiro/Palestrante.

BARRA

CO

Quando as pirmides ameaam

Por Ricardo Guimares e-mail: rgbrio@gmail.com
nemas de apoio, alm da ampla divulgao da matria no meio. Contudo, esta no foi a nica repercusso. O Jornal LPM e eu, Ricardo Guimares, recebemos emails de indignao, de forma civilizada, mas tambm recebemos alguns emails ofensivos e outros ameaadores. Um dirigente de uma pirmide disfarada de servios de turismo chegou a publicar no website ocial da mesma uma convocao para que os membros zessem denncias aos provedores de mdias sociais com intuito de encerrar nossas contas, alm de dizer que processariam o jornal e o fechariam. A meu ver, as verdadeiras ameaas de uma Pirmide (esquema) so: - o desgaste do pblico em geral com relao ao Multinvel, confundindo o mercado que no sabe diferenciar o que legtimo do que no (mercado este que so nossos prospectos); - os desgastes pessoais invariavelmente causados quando h divulgao na mdia sobre o golpe ou quando o esquema colapsa. Seguimos com nosso propsito educativo e agora muito honrados pelo prestgio que esta iniciatia encontrou frente aos prossionais que buscam fazer

Dirigentes de pirmide de turismo ameaam fechar o Loucos por Marketing

matria de capa sobre Pirmides da ltima edio, n 39, do jornal Loucos por Marketing visou oferecer um alerta educativo para ajudar a diferenciar o Multinvel legtimo dos programas que se apresentam como Marketing Multinvel, mas que de fato so esquemas piramidais disfarados. Em momento algum o nosso propsito foi atacar pessoas, mas sim o de expor um conjunto de ideias das melhores prticas que so compartilhadas por prossionais srios do mercado. Tivemos uma repercusso muito positiva que foi medida pelos diversos emails e telefo-

seu trabalho de forma digna no campo do Marketing Multinvel legtimo. Um brinde com gua pura e cristalina ao verdadeiro sucesso. (Colaborou Paulo de Tarso Arago)

AKMOS promove seu 2 cruzeiro e premia com 3 automveis!

O mul nvel mineiro, AKMOS, premia sua liderana com um cruzeiro de uma semana e mais 3 automveis
m abril embarcaram no luxuoso navio de bandeira italiana MSC ARMONIA 58 pessoas, incluindo Presidentes, na grande maioria acompanhados de seus cnjuges. Com a presena de toda a diretoria Akmos, foi um evento majestoso, digno de uma leg ma empresa de mul nvel. Automveis Nessa semana inesquecvel a bordo - que incluiu culinria liderada por chefsitalianos- foram anunciados os ganhadores dos 3 automveis. Os agraciados foram os Presidentes-Sara Jorge Gonzaga, Wilson Bergamini e Jlio Pimenta (leia seus depoimentos abaixo).

Cada um receber um FIAT Gran Siena, em eventos a serem realizados no Rio de Janeiro e em Macei. Liderana unida. O envolvimento da liderana Akmos durante a realizao do cruzeiro foi um show parte. Estavam a bordo lderes da Regio Norte - Rondnia, do Nordeste - Maranho, Bahia e Cear, do Sudeste - Rio de Janeiro e Minas Gerais. Isto favoreceu a troca de experincias entre os lderes, aprimorando o desenvolvimento do trabalho. Exclusividade A AKMOS vem sendo considerada, como a empresa do ano 2011 por diversos especialistas

do mercado. Tem hoje o mais completo por lio de negcios deste segmento, com produtos de alta qualidade e exclusivos. No seu plano de carreira a Diretoria da Akmos: ao centro os fundadores Luiz AKMOS tem uma das Fernandes e Carolina Saraiva, com os diretores Moacir Diniz ( direita) e William Miranda ( esquerda). maiores formas alavancamaioria das empresas. das de distribuio, o que A AKMOS fechou uma parceinclui um leque de valiosas premiaria com a FIAT Automveis. a es, como cruzeiros e automveis. nica empresa de Mul nvel do Voc no perde. Um dos principais Brasil a ter este po de parceria diferenciais do plano de compendiretamente com uma montadosao da AKMOS o fato de voc ra.Como diz o CEO da Akmos Luiz NUNCA perder a sua qualicao Fernandes:Sonhe com o mundo e e consequentemente seus ndices a Akmos realiza com voc... de bonicao, como acontece na

Jorge Gonzaga PRESIDENTE SAFIRA

tamos realizando. E tambm, claro, ter uma conduta honesta e transparente com todos da nossa equipe. Ns no temos na nossa equipe simples distribuidores, temos sim um grupo de amigos. Antes de tudo, agradecemos a Deus por nos ter dado atravs do nosso patrocinador Wilson Bergamini- esta grande oportunidade de conhecermos a empresa AKMOS e por termos feito a escolha certa. A AKMOS est mudando, de verdade, a nossa vida nanceira e nos proporcionando a realizao dos nossos sonhos. Fazer parte desta empresa assinar o passaporte do sucesso. obter a chave da sua liberdade nanceira! Aqui no existem ttulos de iluso e o que prevalece o reconhecimento do nosso trabalho com a remunerao devida. Fazemos parte de uma instituio que desenvolve um modelo de negcio auto-sustentvel, que se preocupa com o crescimento pessoal e prossional. Chegamos na AKMOS como qualquer outra pessoa. Acreditamos no projeto, vestimos a camisa e deixamos correr em nosso sangue a vontade de querer vencer para conquistar os nossos ideais. Estamos felizes com os nossos resultados, pois eles esto correspondendo perfeitamente s nossas expectativas. Realizamos o segundo cruzeiro com tudo pago, fomos promovidos a Presidentes-Sara e ainda nos agraciaram com um carro Grand Siena por termos alcanado a meta! Ser que est valendo a pena? Aprendemos ao longo da vida que contra fatos no h argumentos e esta a melhor resposta para aqueles que duvidaram e no acreditaram que tudo isto poderia acontecer. Por isso, gostaramos de agradecer a todos que pertencem nossa organizao e a toda a Diretoria da AKMOS por ter, tambm, nos ajudado nesta caminhada, pois sem vocs com certeza nada disso seria possvel. Sucesso! Jorge Gonzaga e Silvnia Gonzaga Presidentes Sara

ossa trajetria no mundo do marketing multinvel beira o impondervel. Tivemos sucesso em todas as empresas de MLM por onde passamos e deixamos l bons amigos. Nosso segredo botar toda a fora no trabalho que es-

Jlio Pimenta PRESIDENTE SAFIRA

lho. Essa equipe maravilhosa merece um agradecimento destacado, pelas impreterveis batalhas e pela reviso sobre os processamentos estatsticos adotados e executados. Agradeo, de forma muito especial, minha equipe em 24 estados do Brasil, pelas pacientes e criteriosas reexes e sugestes efetuadas durante o desenvolvimento deste trabalho e pela disposio e dedicao, demonstradas em todo o processo. Em relao ao trabalho compensativo de recrutar pessoas, No poderia deixar de agradecer minha grande empresa AKMOS, meus queridos Presidentes e toda organizao, sem o qual a execuo de boa parte deste trabalho no teria sido possvel. Chegar a essa grande conquista Um Cruzeiro Martimo Presidente Sara Ainda, considerando o aspecto, pela prontido e dedicao no atendimento prestado aos distribuidores sou extremamente grato aos atendentes do grupo Akmos: Marco Tlio, Camila, Vanessa etc... sem os quais o desenvolvimento deste trabalho seria absolutamente impensvel. O talento, a fora de vontade e a persistncia me trouxeram at aqui. ! Esperamos que esta vitria seja o incio de muitas outras conquistas junto a AKMOS. A minha conquista. ela impulsionou outras buscas e abriu novos horizontes, sempre apontando para um futuro muito luminoso. J aguardamos muito sucesso! Por mais rdua que seja a luta, por mais distante que um ideal se apresente, por mais difcil que seja a caminhada, existe sempre uma maneira de vencer: A Nossa F. Por acreditar que este dia chegaria, eu me esforcei e busquei a cada dia o meu sonho. Por muitos mritos venci, e hoje os aplausos so todos para vocs! Parabns, Famlia AKMOS! Pessoas grandes so aquelas que lutam por ideais, e hoje nesta EMPRESA AKMOS voc prova ser parte dessas pessoas. O que eu alcancei na AKMOS hoje uma pequena parte do que ainda poderei conquistar com o nosso talento Dirijo, igualmente, meu reconhecimento e agradecimento a essa maravilhosa empresa, pela acolhida e pelo interesse demonstrado na execuo e concluso do trabalho, e por todo o apoio recebido dos Diretores e atendentes pela prontido e dedicao no atendimento prestado aos distribuidores. e pelas 3 conquistas em uma s viagem : 1 CRUZEIROS MARTIMO 2 QUALIFICAO DE PRESIDENTE SAFIRA 3 PREMIAO GRAN SIENA TOP DE LINHA 2012 Finalmente, agradeo minha esposa, pelo apoio e pela incondicional torcida com a qual sempre contei em todas as etapas da minha vida. Aproveito o ensejo para deixar aos nossos Diretores e Distribuidores e Presidentes, as minhas... Cordiais Saudaes Att, Presidente Sara Julio Pimenta

m primeiro lugar gostaria de agradecer a Deus por ter me proporcionado a oportunidade de desenvolver este trabalho com uma parceira fantstica com a empresa do GRUPO AKMOS , no mbito do seu projeto maravilhoso e lucrativo e por ter, durante esse perodo, me oferecido todo o apoio, alm de condies tcnicas e logsticas para seu desenvolvimento. Agradeo de forma particular, ao Presidente Luiz Fernandes e aos Diretores, Moacir Diniz, Willian Miranda, Carolina Saraiva e Jorge Wender, pelas inmeras contribuies no atendimento, pelo apoio e pelas sugestes efetuadas durante a execuo do nosso traba-

Wilson Bergamini PRESIDENTE SAFIRA

edico estas linhas a voc que agora se encontra em um momento de busca por novos resultados em sua vida. Lembre-se sempre que o semelhante atrai o semelhante. Tenha sempre a certeza de pensar apenas no que voc quer. Foi neste segmento que em 29/12/2009 encontrei na empresa AKMOS, uma grande oportunidade de transformao em minha vida, que naquela poca no estava nada bem. No negociei dando desculpas, pois dicil o que no queremos fazer e longe onde no queremos ir. Vesti a camisa AKMOS acreditando em meu potencial de trabalho e tambm na proposta da empresa, no s em levar as pessoas produtos de excelncia, como tambm o desao de se tornar a maior empre-

sa de marketing multinivel(MMN) do Brasil e a que melhor distribui renda a seus distribuidores.Prova disto que em apenas dois anos e tres meses, alm de sobreviver com qualidade de vida, do meu trabalho em equipe nesta maravilhosa empresa, AKMOS, j participei de dois cruzeiros maritimos AKMOS: samos de Santos-SP, em direo a Salvador, passando por Iha Grande, Bzios. Sete dias a bordo de um verdadeiro hotel cinco estrelas utuante; uma verdadeira ilha da fantasia, reconhecimento AKMOS por um trabalho em equipe realizado com foco e seriedade. Acabo de me qualicar a Presidente Sara AKMOS, onde em junho de 2012, juntamente com meu downline direto, Jorge Gonzaga e esposa Silvana Gonzaga, grandes lde-

res do MMN AKMOS, tambm qualicados Presidentes Sara AKMOS, receberemos da AKMOS a chave de um automovel Gran Siena, Fiat, em reconhecimento ao nosso desempenho em equipe. E isto s o incio. Convido voc, que igual a mim, encontre na empresa AKMOS a verdadeira oportunidade de sua vida. Quero agradecer aos gestores AKMOS, Moacir Diniz, William Miranda, Carolina Saraiva, e em especial ao CEO Luiz Fernandes Venancio, no s pelas pessoas especiais que so, mas tambm por terem criado a empresa AKMOS, proporcionando oportunidade a pessoas que buscam por melhores dias, e realizao de sonhos em suas vidas. Agradeo a todos os distribuidores de nossa equipe, que juntos

formamos uma famlia com o mesmo foco: realizaes de sonhos em nossas vidas, alicerados em nossa fonte de prosperidade comum: AKMOS. Acredite em voc, na realizao de seus sonhos, supere-se, venha fazer parte de nossa familia AKMOS, e juntos poderemos dizer em nico som: Sou dono do meu Destino, Capito de minha Alma. SUCESSO! Agradecimentos especiais: Claudio Ricko, Janete Pereira, Fernando Cabral, Jorge Gonzaga.

Magda Abreu PRESIDENTE *

Por querer continuar a ajudar pessoas foi que conheci o Marketing Multinvel e z 2 empresas anteriormente, at conhecer em fevereiro a Akmos. Estava numa situao, mais uma vez muito delicada. Amava o que fazia, a empresa, as pessoas,mas haviam muitos problemas. Estava neste momento ruim, quando fui apresentada ao Presidente Jackson aqui em minha casa. A princpio o recebi por educao, mas quando ele saiu, no consegui mais nem dormir, nem parar de orar. Resolvi me dar uma oportunidade e abracei a AKMOS. Chegar em 8 dias a Presidente no foi fcil, mas foi a maior prova de que Deus comigo e de pessoas que conam em mim e que me amam, pois numa proporo igual, veio junto comigo pessoas que faziam parte de minha rede como de outras, mas o mais interessante que no chamei ningum, eles vieram at mim e falaram que iriam para onde eu fosse. Ficamos sem dormir, meus lideres tambm e todos se comunicando por telefone e no dia 29/02, eu estava literalmente de cama, no conseguia me levantar sentindo muita dor e quei orientando a todos por celular, eu e a Ftima, minha grande amiga que sempre me apoiou, com meus dois lhos, no meu quarto fazendo as ativaes. Quero parabenizar a vocs todos pela brilhante idia de no pr-cadastro nos dar uma ferramenta to fantstica que o escritrio virtual (na outra, s se tem esse direito depois de ativada) que fez com que eu pudesse me debruar sobre ele e traar a estratgia. Sem essa ferramenta eu no conseguiria,pois tinha metade do pessoal aqui em Natal/RN e outra na Paraba. Sem a referida ferramenta, eu no teria nunca tido condies de acompanhar tudo. Alm disso, o mais importante: O pessoal do atendimento, como eles foram importantes para que pudssemos ter atingido essa meta, o meu eterno obrigado e por gentileza estenda a eles esse meu agradecimento. Hoje amados diretores, me sinto realizada, com um pessoal super feliz e um pouco mais de 200 constando no cadastro, com apenas um ms e pouco de trabalho, e ainda no contactei o restante do nosso pessoal que tenho espalhado por esse Brasil a fora. Tudo que relatei para vocs saberem que essa empresa que vocs criaram ajuda pessoas a se sentirem teis, recompensa muito bem o trabalho que fazemos e cada vez mais criando mais compensaes, o que nos faz car mais ligados ainda a essa empresa maravilhosa, comandada por pessoas to fantsticas e dedicadas como cada um de vocs, e que no pensam s em si. Como j falei para o William, que carei sempre com vocs, desde que vocs no dicultem as coisas e nem mudem no decorrer do tempo. Pois fazia parte de uma empresa que amava, mas o sucesso subiu para cabea dos que estavam no comando e esqueceram os demais, mudando as regras e s pensavam no prprio bolso. Agradeo pela vida de todos vocs e contem comigo para o que der e vier, no sou apenas uma lder, sou uma amiga, irm, serva e cooperadora, que estarei sempre ao dispor do bem da empresa. Meu sincero agradecimento,

ui sempre uma pessoa agraciada por Deus. Meu pai que veio de famlia humilde, tornou-se um dos homens com maior conhecimento na rea de mquinas de indstria txtil, reconhecido nacional e internacionalmente. Lutou com muita dignidade e honradez por isso, e pode ento dar a mim e a meu irmo uma educao exemplar. Formei-me em Bacharelado em Administrao de Empresas, mas z um concurso para a Polcia Civil. Servi durante 22 anos de minha vida ao combate ao crime em geral, tanto na investigao, como no combate frontal. Logo aps entrar para a polcia me casei e tive 2 lhos maravilhosos, hoje, Rakel (19 anos) e Thiago (22 anos).

* Recordista por ter alcanado o PIN de Presidente em apenas 8 dias

Um sonho possvel
Por

Auristela Sales e-mail: estrela612@hotmail.com

No seguir as regras leva a um fracasso lento, mas certo. No acontece de uma s vez... H vrios graus de fracasso. No conseguir dar o melhor de si. No aceitar responsabilidades, No alcanar metas. No ter uma atitude positiva, enm li uma frase uma vez de Mike Murdock um pastor americano que repito sempre: sua atitude determina o futuro que voc cria. Ns somos responsveis pelas nossas decises, nossas escolhas. O fracasso no tem a ver com insegurana. Tem a ver com falta de execuo em sua maioria. O fracasso total no existe, voc sempre pode recomear. A vontade de vencer no nada sem a vontade de se preparar para vencer. (Vince Lombardi) Quer mudar sua atitude, esta mudana afetar drasticamente o seu sucesso e a sua renda... Quando algo d errado, lembre-se de que a falha no de algum... A falha sua. Voc sempre tem (e teve) opo. Seu futuro no est na mo de outros, pelo menos no deve estar. Se voc acha que est tudo bem... Est. Se voc acha que no est tudo bem... NO EST. Ajude os outros sem esperar nada e sem fazer comparaes. Quando voc diz: No sou porque ele tambm no , quem perde com isso?... Porque eu faria quando ele no fez... Quem sai perdendo? Reita sobre suas bnos todos os dias. Sempre temos muito para agradecer... Tudo so escolhas ... Pare de culpar as circunstncias por sua situao. No a chuva, o carro, o telefone, o produto VOC. Voc tem opo em tudo o que faz. No ponha a culpa no caminho, mude-o. Pare de culpar outras pessoas por sua situao. Assuma responsabilidades. Participe de treinamentos, pense no que voc poderia fazer para melhorar seu resultado. Oriente-se para solues. Todo obstculo apresenta uma oportunidade; se estiver ocupado demais se concentrando no problema, a oportunidade passar. Pense antes de falar. As pessoas falam sem pensar, apenas para se arrepender do que disseram. Tudo o que ns falamos at agora no nenhuma novidade; a histria se repete desde os tempos de Abrao. O segredo do sucesso

ultinvel um segmento simples, mas ao mesmo tempo extremamente complexo. Inclui a necessidade de diversas caractersticas e em contradio a isto voc pode ser algum completamente despreparado, simples, com muito ou pouqussimo conhecimento, independe do seu grau de instruco. Mas esta contradio que realmente encanta aqueles que abraam esta carreira e transformam o multinvel em uma das grandes universidades da vida. Tudo que voc precisa, estar disposto a aprender, a colocar de lado o que acha ser uma grande bagagem prossional e simplesmente ouvir, ouvir aqueles que percorreram o caminho e so bem sucedidos. Pasmem, eles tm por nico trabalho ensinar a chegar aonde eles chegaram, ganhar o que ganham, isto no parece incrvel?..... Enquanto no mercado convencional as informaes so omitidas, por medo de perder a vaga ou simplesmente para parecer que sabe mais. Ah o mundo do multinvel... Sua grande preocupao procurar crescer como pessoa e desaprender o egosmo do mundo corporativo. colocar na cabea que voc pode e deve querer mudar, crescer, vencer... Colocar em prtica habilidades simples como falar com pessoas, fazer amigos, levar benefcios ao mercado, este nosso trabalho. Estar disposto a despender tempo aprendendo diariamente, gostando e ajudando pessoas. Tudo depende do quanto voc est comprometido com seu sucesso, o processo dirio de focalizar o que voc quer, e lutar incansavelmente por este objetivo at alcan-lo. Seguir a regra fundamental que o levar ao sucesso mais rpido do que qualquer tcnica de alta presso, simplesmente ouvir, estar disposto a aprender, ser ENSINVEL. Cada um de ns responsvel pelo prprio sucesso (ou fracasso), quando entendermos isso, seremos capazes de mudar. Regras Fundamentais Estabelea e mantenha uma atitude positiva. Isso um compromisso dirio. Acredite em voc. Voc controla a ferramenta mais importante nesta mudana: sua mente. Estabelea metas e alcance-as. Trace um plano. Metas so como um mapa que te orienta; Aprenda e execute. Pratique o que aprendeu. Informao tem vida, precisam estar em movimento. Importe-se com as pessoas, no trabalhe somente para ganhar comisses. Faa o seu melhor. Estabelea relaes duradouras, tratem os outros da maneira como gostaria de ser tratado; Acredite em sua empresa e em seu produto. Sua convico ca evidente. Prepare-se, motivao e preparo so vitais para a excelncia e a excelncia um hbito. Redena rejeio. Voc receber alguns nos , o que no signica que o esto rejeitando, simplesmente rejeitam a oferta que voc fez. Preveja mudanas e saiba lidar com elas. Seja exvel. Siga as regras, elas no foram feitas apenas para os outros. Trabalho, determinao e disciplina so o que realmente traz sorte. No culpe os outros quando a falha (ou responsabilidade) sua. Assumir responsabilidade o ponto central para ter sucesso, realizar algo o critrio, a execuo a recompensa e no o dinheiro. Dinheiro apenas um subproduto da execuo perfeita. Seja persistente.

Entendimento e sabedoria so as chaves para a vitria.

simples, mas precisamos descobrir nossos dons: Davi queria construir o templo, mas o construtor era Salomo. Salomo construiu mas Davi preparou os materiais. Evite o desperdcio de tempo em sua vida. Saiba o que quer e aja, no que se lamentando pelo que fez ou deixou de fazer. REALIZE AGORA. Suas palavras tm vida . Entusiasme-se planejando seu triunfo e no haver tempo para reclamar das perdas do passado. O vencedor espera oposio. Reconhea que a adversidade tem vantagens, revela a profundidade das amizades, o forar a buscar informao e ajudar a decidir o que voc realmente acredita. Sabedoria ver com os olhos de Deus. Entendimento e sabedoria so as chaves para a vi-

tria. Os vencedores so diferentes na multido. Nunca justique o fracasso. Recuse-se a cair colocando a culpa nos outros. Procure a sada. Os segredos antigos conram que realmente so antigos, apenas no os percebemos e nem os procuramos no nosso dia a dia. A estao: 1. Dena o objetivo especco que voc quer alcanar concentre-se em uma prioridade, evite distraes. o homem de corao dobre inconstante em todos os seus caminhos (Tiago 1.8) 2. Trace um mapa detalhado e estabelea prazos em seus objetivos. Relacione atividades, organize seu tempo. remindo o tempo, porquanto os dias so maus (Efsios 5.16) 3. Vizualize-se constantemente conquistando seu objetivo. Aquilo que se passa em sua mente se tornar realidade. tudo que verdadeiro, tudo que honesto, tudo o que justo, tudo que de boa fama,..., nisso pensai (Filipenses 4.8). Declare sua vitria. chame as coisas que no so como se j fossem (Romanos 4.17). Fale e pense por meio de fotograas de sucesso. 4. Informe-se. Obtenha todas as informaes necessrias a respeito de seu objetivo. o meu povo foi destrudo porque lhe faltou o conhecimento. (Osias 4.6). Leia, participe dos treinamentos, aja, utilize a experincia dos outros. Anda com os sbios e sers sbio (Provrbios 13.20) 5. Crie um clima de conana em todas as circunstncias. Fale sobre suas expectativas de sucesso e no de seus fracassos. A morte e a vida esto no poder da lngua.(Provrbios 18.21) 6. Ajude outros a se tornarem bem sucedidos. Voc colhe o que semeia. O que voc faz acontecer aos outros, Deus far acontecer a voc. Quando J orou por seus amigos, Deus mudou sua sorte. Quando a viva alimentou o profeta, Deus a alimentou tambm. 7 Creia em sua vitria, sem f voc no dar passo algum . Ento....... A vitria te alcanou, parabns, Voc o mais novo DIAMANTE em sua empresa, quer saber...? Vai errar, vai voltar atrs, vai pedir desculpas, vai recomear, vai continuar aprendendo, cometer erros novamente, vai pedir desculpas de novo, e com certeza entender que simplesmente ... humano. Algum buscando sonhar um sonho possvel... Sonhos que o multinvel pode realizar...

Diamantes do Brasil Lino Barbosa O Grande Mestre

Ele foi o primeiro qualicado a Gerente-Diamante da
Forever Living no Brasil e tornou-se o lder-maior da empresa. De origem humilde no Nordeste, Lino Barbosa conquistou com o Multinvel sua independncia nanceira, ao mesmo tempo que granjeou prestgio internacional. Neste texto do Dr. Mrcio Bontempo, integrante de seu novo livro A Histria do Sucesso, voc vai conhecer em detalhes a trajetria de sucesso de um dos maiores prossionais de marketing multinvel em todo o mundo.
(Por Mrcio Bontempo) Lino uma pessoa que impressiona pela sua postura rme e resoluta, demonstrando uma determinao frrea e uma capacidade de autocontrole quase espartana. Mesmo as situaes e experincias muito difceis pelas quais passou, claramente registradas numa estampa marcada pelos sinais das agruras enfrentadas, no foram sucientes para eclipsar a candura de alma e os sentimentos nobres, humanitrios e voltados para o bem do prximo, que emanam desse homem poderoso, no s pelo seu sucesso e status econmico privilegiado, mas pela sua capacidade de superao das diculdades. Lino nasceu no agreste de Pernambuco, e aos oito anos de idade perdeu o pai, o que provocou uma reviravolta na sua vida. Mudou-se com sua me para So Paulo onde se tornou boia-fria, passando por todo tipo de necessidade, porm sempre com o esprito de vencedor. Casou-se muito novo, constituiu famlia e resolveu iniciar seu prprio negcio, para correr atrs dos seus sonhos. Ganhou e perdeu dinheiro, mas, como ele arma sempre com a cabea levantada. Por dezoito anos foi empresrio, tendo fracassado algumas vezes, perdendo seguidamente o que tinha construdo e contrado dvidas enormes. At que em 1999 conheceu a Forever Living e se apaixonou pela empresa. Lino descreve sensibilizado os momentos marcantes, armando que viver em Forever viver cada dia de maneira emocionante. Entre vrias situaes, Lino destaca um fato que lhe marcou profundamente, por ocasio da sua primeira participao nos lucros da empresa no ano de 2006. Na poca, ele esperava receber um bnus de aproximadamente R$300.000,00 que seria entregue num evento onde estavam cerca de cinco mil pessoas. O clima era de grande expectativa entre os empreendedores do Brasil, pois no se sabia o valor exato do bnus e j a quantia projetada era considerada por Lino como extremamente generosa. Segundo o prprio Lino, nesse evento, antes do anncio do merecido prmio,pairava um silncio to grande que era possvel escutar o som de um mosquito voando. Para tornar a situao mais eletrizante, ao palco do recinto estava toda a diretoria nacional e internacional da Forever. Foi uma surpresa geral e um frenesi tomou conta da sala quando o valor do cheque foi revelado: R$712.000,00! Lino descreve que nesse evento um amigo que estava no nvel de Gerente caiu e se levantou vrias vezes, numa cena muito engraada, que cou registrada nos anais da Forever. Hoje Lino Barbosa o lder de maior expresso na Forever do Brasil. Foi o primeiro a conquistar aqui o nvel de Gerente-Diamante. Est entre os trs maiores lderes da Forever Internacional, com forte tendncia a ser o primeiro do mundo, num universo de quase onze milhes de empreendedores. Lino descreve a sua rede como resultante de muito trabalho, dedicao e comprometimento. Sempre fundamentada na base da honestidade e da dignidade. Lino possui hoje quase quarenta empreendedores diretos, patrocinados pessoalmente por ele, desde o nvel de Gerente-Ouro at o de Gerente e acima, onde estes recebem bnus mensal entre R$3.000,00 a R$60.000,00 por ms. Lino arma que estes valores so bastante signicativos para uma companhia de network marketing. E entre todos os nveis comeando a partir de Assistente de Supervisor existem mais de cem mil empreendedores independentes ligados sua rede. Uma de suas frases de impacto preferidas, utilizadas em suas palestras e reunies, resume bem o esprito da Forever:

e-mail: linobarbosa@uol.com.br

Lino descreve a sua rede como resultante de muito trabalho, dedicao e compromemento. Sempre fundamentada na base da hones dade e da dignidade.

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Eu conquistei a minha liberdade trabalhando com a Forever; voc pode conquistar a sua tambm. Esta frase causou grande repercusso recentemente em Washington,EUA, quando Lino a proferiu (inclusive em ingls: I achieved my freedom with Forever; you can achieve yours too), ao receber seu merecido prmio num evento internacional, sendo ovacionado efusivamente por aproximadamente seis mil pessoas. Lino fala com grande entusiasmo e grande domnio sobre o sistema nanceiro da Forever ou plano de compensao que, segundo ele, foi desenvolvido para ser simples, fcil e acima de tudo, justo, sem taxa de cadastro, com contrato vitalcio, sem taxa de anuidade. Lino destaca, alm disso, o generoso percentual de bnus, pago com o diferencial de 43% acima da tabela do atacado. Segundo ele, trabalha-se com a Forever com reconhecimento justo e sem presso da empresa. Uma vez qualicado a qualquer nvel no necessrio se requalicar, ou seja, nunca se cai de uma posio conquistada, o que reduz sobremaneira o estresse existente em outras companhias de marketing de rede, devido constante necessidade de manter a posio adquirida. Lino completa que, somando-se a tudo isto, existem os incentivos de viagens nacionais e internacionais, bnus de incentivo para compra de carro, casa e etc. E ainda h um bnus extra, que pago anualmente chamado de Prot Sharing, ou PLR, que resulta da participao sobre o volume de compras de todos os pases onde a Forever est presente. Sobre os produtos da Forever, Lino arma, com sua corriqueira elegncia de postura, que os bons resultados com o uso dos mesmos se devem ao fato de serem alimentos funcionais, ecazes por conterem enzimas, aminocidos, vitaminas e sais minerais, cultivados e processados sem adio de produtos qumicos, ou seja, um ar respeitoso, armando tratar-se de um homem ntegro, honesto, trabalhador, amigo, muito prossional e tambm justo quando precisa tomar uma deciso. Considera excepcional o desempenho do Diretor-Geral na Forever Living, armando que ele sempre fez com perfeio o que precisava ser feito, com muito prossionalismo e acima de tudo com muita paixo, tendo como resultado o fato da Forever do Brasil gurar como nmero 1 perante 150 pases. Segundo Lino, Fernando Junqueira no s fez como est fazendo muito por todos ns e tenho certeza que enquanto ele estiver na direo continuar fazendo com o mesmo prossionalismo e paixo. Como considerao nal na nossa entrevista, Lino enaltece ainda mais a Forever armando que o Brasil conheceu muitas empresas de Marketing Multinvel que no foram adiante, sejam de grande, mdio ou pequeno porte.Arma que muitas outras esto tentando de todas as formas terem sucesso, que algumas conseguiro, pois, como ele mesmo coloca o Brasil uma terra muito frtil para este tipo de negcio, porm, conclui: quem veio, cou, solidicou e mudou a histria do Marketing Multinvel no Brasil e abriu caminho e continuar sempre frente chama-se Forever Living Products.

Eu conquistei a minha liberdade trabalhando com a Forever; voc pode conquistar a sua tambm.
100% natural, auxiliando no equilbrio do sistema imunolgico, favorecendo o bom funcionamento do organismo de maneira geral. No tem um produto de sua preferncia, mas evidencia os sucos de Aloe vera. Ao se referir a Fernando Junqueira (veja entrevista adiante), Lino assume

Galeria de fotos

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A Saga da Forever Living no Brasil

Tudo o que voc sempre quis saber sobre a Forever e no nha a quem perguntar
O primeiro best-seller de 2012 no mundo das vendas diretas o livro lanado no nal do ano passado, que revela a trajetria no Brasil da mul nacional americana Forever Living Products, reconhecida como a gigante da babosa. O autor de A Histria do Sucesso Dr. Mrcio Bontempo, um dos responsveis pela implantao da medicina natural cien ca e da naturologia clnica no Brasil. Ele mdico, autor de 63 obras, especialista em sade pblica, ps-graduado em nutrologia, membro da Associao Brasileira de Nutrologia e presidente da Federao Brasileira de Medicina Tradicional. Dr. Bontempo, aps exaus va pesquisa, apresenta neste novo livro o surgimento, desenvolvimento e sucesso de um grande projeto, o maior empreendimento do lendrio Fernando Junqueira (veja entrevista a seguir). O livro est disponvel em todos os centros de distribuio da Forever Living no Brasil.

ENTREVISTA

FERNANDO JUNQUEIRA O empresrio da babosa que conquistou o Brasil

ernando Amaral Junqueira nasceu na cidade mineira de Leopoldina, em 20 de Julho de 1947. Aos trs anos de idade, sua famlia se transferiu para o Rio de Janeiro. Seu pai, Francisco Junqueira, era engenheiro e advogado. Sua me, Altair Junqueira, era bacharel em direito. Caua de cinco lhos, Fernando se formou em Economia no ano de 1970. Agregou sua formao o curso de Engenharia Econmica. Em 1990, iniciou atividades comerciais de exportao para os Estados Unidos. Em 1995 teve seu primeiro contato com a Forever Living Products International, quando foi convidado a iniciar as operaes da empresa no Brasil, onde ocupa at hoje o cargo de diretor-geral. Nesta entrevista exclusiva, voc vai conhecer mais sobre o pensamento deste notvel empreendedor:
me d muito orgulho, no somente pela Forever Brasil ter atingido o posto de operao campe de vendas nos mais de 155 pases onde a companhia atua, mas principalmente pelos resultados que nosso modelo de negcio pde proporcionar a milhares de pessoas no Brasil. 2 - Como o sr. conheceu a Forever Living e porque decidiu traz-la ao Brasil? R: Conheci a Forever nos EUA, atravs de um amigo, que sabia da inteno da empresa em iniciar suas operaes no Brasil. L, fui a uma conveno e pude constatar a grande satisfao e alegria das pessoas em participar do evento. Soube tambm que a maioria daquelas pessoas estava atingindo resultados incrveis com o negcio. Percebi ento que a Forever era a oportunidade perfeita para que muitas pessoas no Brasil pudessem melhorar suas vidas. 3 - Quais as diferenas de mercado que o sr. v entre os anos 90, quando a Forever comeou no Rio de Janeiro, e os tempos de hoje? R: O segmento de Marke-

1- Qual o seu sentimento ao constatar que, em relativamente pouco tempo, construiu uma empresa gigantesca no Brasil,que traz realizao nanceira para milhares de pessoas, como a Forever Living Brasil? R: Sempre fui uma pessoa muito competitiva e interessada em novos desaos. A realizao deste empreendimento

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ting Multinivel nos anos 90 era pouco desenvolvido no Brasil e tinha uma imagem desgastada por companhias que haviam fracassado. Hoje o mercado se prossionalizou, as pessoas entendem melhor o sistema e a imagem do segmento melhor do que naquela poca. Acredito que o sucesso da Forever no Brasil contribuiu bastante para essa mudana na percepo das pessoas. 4 - O sr. j esperava to grande sucesso do novo energtico ou surpreendeu at o sr.? R: Tnhamos certeza de que o FAB, nosso novo energtico e o primeiro produto da companhia fabricado no Brasil seria um sucesso. Mas as vendas superaram as nossas mais otimistas expectativas. 5 - Se puder contar e no for segredo, o que mais vem por a? R: Estamos retornando com o nossa bebida base de frutas de alto poder antioxidante, o Pomesteen e introduzindo uma nova linha de Shampoos e Condicionadores. Teremos tambm outras novidades que no posso ainda revelar. 6 - Falando como empresrio, o sr. v diferenas entre administrar um negcio tradicional e administrar uma empresa que trabalha com redes em multinvel? Se armativo, quais as diferenas? R: Sim, existe uma diferena bsica na relao entre a empresa e seus Empreendedores, que na verdade so muito mais do que meros clientes. So verdadeiros parceiros de negcios. E, como o sucesso de cada um deles est diretamente ligado ao sucesso da companhia, temos um comprometimento fundamental para com eles. Trabalhamos sempre muito prximos liderana, e a sua viso, sugestes e percepes so importantssimas para que conduzamos o negcio da melhor maneira. 7- Na Forever Brasil o sr. convive com uma constelao de lderes de primeira grandeza.Quais os pontos comuns que o sr. nota nestas pessoas bem sucedidas no multinvel? R: O ponto comum que evidencio nos grandes lideres da Forever a maneira tica com a qual trabalham e a determinao que tm em conquistar

Ao centro, Fernando Junqueira com o fundador da Forever Living, Rex Maughan

seus sonhos. So pessoas incrveis. Por isso tm resultados impressionantes. 8 - Na sua viso, quais os erros que um distribuidor ou lder nunca,nunca,nunca deve cometer? R: Nunca faltar com a tica, e nunca achar que o seu sucesso mais importante do que o sucesso daqueles que fazem parte da sua organizao. Aqueles que trabalham para o bem da sua organizao so aqueles para os quais os resultados chegam mais rpido. 9 - Por gentileza, deixe uma

mensagem aos nossos leitores, que so prossionais de praticamente todas as empresas do mercado, inclusive da Forever Living. R: Os prossionais de Multinvel no Brasil tm a responsabilidade de fazer com que esse modelo de negcio passe a ser cada vez mais respeitado e, por isso, mais considerado como a melhor opo para aquelas pessoas que querem mudar suas vidas para melhor. Trabalhem de maneira prossional, no faltem com a tica, e tenho certeza de que tero um solo cada vez mais frtil para cultivar seus negcios.

LTIMAS LTIMAS LTIMAS LTIMAS LTIMAS LTIMAS

Avon teve queda nas vendas do primeiro trimestre

notcia de maior impacto no mundo das vendas diretas do Brasil em abril foi a queda das vendas na Avon. Todos os jornais e colunas de economia divulgaram o fato com destaque. As vendas da Avon no Brasil encolheram 4% no primeiro trimestre deste ano, em relao a igual perodo do ano passado.

Foi o contrrio do que aconteceu em outros pases da Amrica Latina, como o Mxico, onde houve crescimento de 2%, e pela Venezuela, com forte expanso de 26%. A receita total na Amrica Latina cresceu 1%, para US$1,138 bilho de janeiro a maro deste ano. O lucro operacional na re-

gio caiu 64%, para US$50 milhes. A veterana empresa, fundada em 1886 nos EUA, informou em comunicado que as vendas no Brasil foram impactadas negativamente por competio crescente. A crise na matriz da Avon parece no ter m. Em 2011de-

cidiu defenestrar a presidente Sra. Jung . No incio de 2012 foi anunciado o interesse da Coty em adquirir a empresa, mas o negcio no foi adiante. A Avon julgou o valor oferecido de US$ 10 bilhes muito abaixo do real valor da companhia. No Brasil a Avon perdeu, h vrios anos, para a Natura a posio de N 1.

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A turn brasileira dos Diamantes Salvador e Mavi, da Amway Espanha

Por Paulo de Tarso Arago

mo nmero do LPM, n 39, (veja no site www.jornalloucospormarke ng.com.br no menu edies anteriores) zemos a cobertura da turn no Brasil dos Diamantes espanhis Salvador e Mavi. Seus antries no Brasil foram os novos Diamantes Wellington e Simonne da (nova) Amway. Veja a galeria com novas fotos dos eventos em cinco cidades desta turn e a segunda parte da entrevista concedida pelos lderes espanhis.
Diamantes espanhis na Grande Muralha da China

No l

E N T R E V I S T A 2 parte
Na primeira parte da entrevista na edio anterior do LPM, Salvador e Mavi contaram sua trajetria at alcanar o sucesso na Amway Espanha. Nesta segunda parte eles se detm em aspectos mais prticos do negcio de redes. Mesmo que voc no faa parte da empresa deles, aproveite estes ensinamentos, fruto da prtica, para desenvolver seu trabalho de redes. Lembre-se de que quem pensa que j sabe tudo, na verdade, no sabe nada. LPM - O que voc diria a algum que tambm quer chegar a Diamante, em uma boa empresa? Salvador&Mavi - Que aprenda, dos produtos, do plano de negcios, e que sobretudo que acredite na sua linha de patrocnio. Que tenha um sonho, que faa seu plano de ao e que ponha em ao dia aps dia. Os eventos programados por sua linha de patrocnio ou pela empresa so imprescindveis para ampliar a viso. Mas diria que, sobretudo, invista em si mesmo, para ser melhor a cada dia. LPM - Na sua opinio, quais so os piores erros que algum no deve fazer em um trabalho de marketing multinvel? Salvador&Mavi - Um dos piores erros no ter um mtodo e fazer as coisas sua maneira. Se voc inventa, vai ter um grupo de inventores e perda de potencial. Cada um pode saber da sua prosso, mas quando iniciamos o Marketing temos que desaprender o que sabemos, para poder aprender, e isso requer HUMILDADE. Outro ponto importante a eleio da companhia. Em uma ocasio nos encontrvamos em Praga, na Repblica Checa, com a Nmero 1 do marketing na Amway, sra. Holly Chen. Ela nos convidou para uma reunio em sua suite. Havia algumas pessoas que escutavam a oportunidade da Amway pela primeira vez e ela lhe disse: Antes de iniciar um caminho, o mais importante a escolha do caminho, j que h muitos caminhos mas s temos dois ps para caminhar. A corporao Amway nos d a oportunidade de expandir nosso negcio em mais de 80 pases e em seus mais de 50 anos de histria nunca saiu de um mercado onde entrou. um negcio que herdam nossos lhos, que se constri sobre quatro pilares: FAMLIA, LIBERDADE, ESPERANA, RECOMPENSA. LPM-Como voc v o mercado brasileiro para o desenvolvimento de negcios multinvel? Salvador&Mavi - Verdadeiramente, um mercado incrvel, cheio de prossionais do Marketing e com um potencial extraordinrio. Ns nos enamoramos do Brasil e dos brasileiros. Decidimos trabalhar mais neste maravilhoso pas, assim querido leitor, se ests pensando em comear teu prprio negcio, chame-nos e te ajudaremos a construir um futuro maravilhoso. LPM- Como deve ser a proporo de trabalho entre a venda pessoal e patrocnio de novas pessoas? Esta proporo varia de acordo com o grau de desenvolvimento do negcio ou no? Salvador&Mavi - Uma vez perguntamos ao nosso mentor qual das duas coisas era mais importante, vender ou patrocinar. Ele nos respondeu:O que mais importante, inspirar ou expirar?. Na nossa opinio como uma balana, em um lado est o patrocnio, no outro lado est a venda pessoal. Explicamos a oportunidade e com aqueles que dizem no, criamos uma carteira de clientes, onde um grande percentual se convertem com o tempo em novos empresrios. LPM - Europa em geral e sobretudo a Espanha esto em meio a uma crise econmica longe de terminar. No seu pas,a taxa de desemprego entre os espanhis de 24,4%. Em sua viso, sem tentar adivinhar, como vai se desenvolver o negcio das redes num ambiente to adverso? Salvador&Mavi - Crise, na lngua chinesa, se traduz como oportunidade e assim ns vemos. A oportunidade de criar seu auto-emprego, sem grandes investimentos, com a ajuda de uma equipe, que te ensina e te guia no incio de teu prprio negcio. E desde o primeiro ms voc j pode ter ingressos. uma grandssima oportunidade diante de ti, essa nossa mensagem na Europa, que no trabalho de Multinvel no h crise, h OPORTUNIDADE, e que estamos no melhor momento. Quando h uma crise as pessoas buscam alternativas e esta uma alternativa sem risco. Por isso Amway uma das poucas empresas na Espanha que cresceu em 2011 consideravelmente.

Cada um pode saber da sua prosso, mas quando iniciamos o Marke ng temos que desaprender o que sabemos, para poder aprender, e isso requer HUMILDADE.

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LPM - Voc v semelhanas entre os espanhis e os brasileiros? Quais? Salvador&Mavi - Em nossa opinio brasileiros e espanhis temos um carter e uma cultura muito parecida. Alm do mais, os motivos porque o Multinvel triunfou no mundo porque as pessoas de todas as partes temos muitas coisas em comum: todos os pais amam a seus lhos e querem dar a eles um futuro melhor, todos os seres humanos temos esses sentimentos, somos cidados do mundo. Nos identicamos muito com os brasileiros, um grandioso pas repleto de sonhadores, dispostos a alcanar sua Meta. LPM - Deixe uma mensagem para nossos leitores, que so prossionais de Multinvel, em muitas empresas. Salvador&Mavi - Digo-lhes que o Mercado o lugar do qual todos vivemos.Logo, temos um interesse comum, que cuidar da reputao de nossa Indstria,o Marketing Multinvel, e isso s conseguiremos com boas prticas e honestidade. Se o fazemos assim, teremos um negcio que perdure e que possam herdar nossos lhos. Desejamos-lhes todo o xito que possam sonhar e por o que estejam dispostos a trabalhar. Queremos agradecer a Paulo de Tarso por esta magnca ferramenta de divulgao e promoo da Indstria do Multinvel que este jornal Loucos por Marketing. Um forte abrao de Salvador e Mavi Prez Se desejam contatar-nos podero faz-lo em: noticias@salvaymavi.es Ou no facebook: Salvador Mavi Prez

Galeria de fotos
ALEXANDRE CAMPOS o novo Esmeralda da Bahia

O empresrio Alexandre Campos foi o antrio de Salvador e Mavi na Bahia. No fechamento desta edio veio a notcia de que ele foi qualicado como o novo Esmeralda da Amway. A festa de reconhecimento aconteceu na semana passada em Salvador, BA, com a presena dos novos Diamantes do Brasil Wellington Patrcio e Ednaldo Bispo, da sua linha ascendente.

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HOJE
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inha amiga e grande lder nacional na NipponFlex, a empresria Auristela Sales j retornou ao batente, depois de cruzeiro martimo no transatlntico Vision of the Seas, viagem-prmio aos lderes da empresa. Depois de um perodo de intensa atividade, ela volta s pginas do Loucos por Marketing nesta edio, com mais um artigo memorvel. Auristela Sales qualicada a Rubi na Nipponex e palestrante de prestgio.

EM DIA

Paulo de Tarso Arago E-mail: paulodetarsoaragao@yahoo.com.br

Auristela Sales retorna de cruzeiro e reinicia participao no Loucos Por Marketing

Meu novo blog, agora no Facebook. Adicione-me, para saber das ltimas.

m vez de ativar meu domnio na internet, para criar um blog, decidi fazer diferente. Estou utilizando minha pgina no facebook (Paulo de Tarso Arago) como meu novo blog. L eu

posto tanto acontecimentos pessoais da minha carreira, como tambm as ltimas notcias do mercado, que meus muitos amigos informantes me relatam. Em poucas semanas j tenho

perto de mil pessoas. Elas cam sabendo, em primeira mo, das novas do mercado das vendas diretas, antes mesmo de sair no jornal Loucos Por Marketing. Adicione-me voc tambm.

Novas parcerias: ROYALCOFF

s empresrios Gino Roberto Luiz e Isaias Antunes (fotos) so os scios-diretores da RoyalCoff, o novo Multinvel de caf. O plano de compensao, Binrio Independente, foi criado por eles e est fazendo barulho no mercado, pois ativa com apenas uma perna. A partir desta edio, a RoyalCoff estar presente nas pginas do LPM.

Anderson Portes retorna da China

amigo da coluna Anderson Portes Diretor Presidente da Cosmezi-Italia no Brasil , j retornou de GuangZhou China onde , alm de visitar a Canton Fair de 2012 atendeu a reunies com empresrios locais e fabrican-

tes de brindes e materiais prossionais. Muitas novidades teremos para 2013, em prmios brindes para os clientes Cosmezi, para dar suporte ao crescimento de 60% previsto para este ano de 2012.

A Cosmezi-Italia lanou um pacote para Microempreendedores com investimento de apenas R$2.000,00 e lucro de 50% a curto prazo (veja abaixo). Mais informaes no 08006016200 ou no facebook no perl de Anderson Portes.