CAISSE NATIONALE DE SECURITE SOCIALE

PROJET RESIC
ANALYSE FONCTIONNELLE DETAILLEE

EQUIPE PROJET : Mars 2009

GROUPES DE TRAVAIL PAR DOMAINE FONCTIONNEL Rdigent lexpression des besoins par domaine fonctionnel : Principales rgles de gestion Rles et responsabilits des diffrents acteurs Axes damlioration
Macro - processus

Arbres fonctionnels Fiches fonctionnelles

A- RECOUVREMENT DES COTISATIONS SOCIALES

A.1- IMMATRICULATION DUN EMPLOYEUR

Macro-processus cible Acteur Employeur Type doprations Demande Dbu Demande dimmatriculation t pour un nouvel employeur, Affiliatio Changement de statut, n Radiation au registre de la CNSS pour cessation dactivit. Non Changeme nt de statut Non Radiati on

Guichet unique

Direction

Commission de recours gracieux

Service cotisants

Processus aval

Oui

Contrle

Examen et avis

Oui

Transmission

Examen et avis Prparation dossier Examen et avis

Oui Liquidation et validation du dossier Calcul des cotisations ou des pnalits Production de lavis dimmatriculation ou notification du nouveau statut Versement des cotisations

Transmission

Information Employeur/ Archives

Non

Fin

Arbre fonctionnel : Immatriculation des employeurs

N TACHES OPERATION A.1.1 Rception Dossier A.1.2 A.1.3 Attribution numro Saisie

OPERATIONS - Contrle et vrification des pices - Manuellement - chronologiquement - Cration dun employeur - Modification des rubriques - Suspension pour arrt temporaire dactivits - Radiation pour cession dactivit - Contrle de fin de chane - Avis de la Commission de recours gracieux pour la radiation dun employeur - Listes employeurs et avis daffiliation - Dossier employeur - Classement du dossier.

REFERENCE TEXTES

Manuel de procdures Dcembre 2006

A.1.4

Validation

A.1.5 A.1.6 A.1.7

Edition Consultation Archivage

REGLES DE GESTION EXPRESSION DES BESOINS

- Automatisation du numro matricule - Doublons non autoriss

EXPRESSION DES BESOINS

FICHE FONCTIONNELLE
Niveau arbre fonctionnel : Immatriculation des employeurs

OBJECTIFS consiste identifier un employeur et lui attribuer un numro matricule qui lui sert didentifiant dans le suivi et la gestion de sa situation cotisante grer tous les mouvements sur lidentification du cotisant

DONNEES A GERER - Population : toute personne physique ou morale utilisant de faon permanente, temporaire ou occasionnelle, une ou plusieurs personnes moyennant une rmunration (en espces et /ou en avantage en nature) sur le territoire national

PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT La structure du numro de lemployeur est compos de trois blocs: un premier bloc compos de cinq chiffres reprsente le dpartement dans lequel lemployeur se prsente pour se faire immatriculer; un deuxime bloc est un numro squentiel compos de six caractres alphanumriques. Ce numro est unique pour lensemble des tablissements de lentreprise quelque soit son champ ou son primtre dactivits. Un troisime bloc est une cl compose de deux caractres alphanumriques. Il peut sagir soit : dun code de regroupement des tablissements dans un dpartement (99) dun code dentreprise de gestion au niveau national (00) dun code dun tablissement pour une entreprise. FONCTIONNALITES INFORMATIQUES
- la gestion des fiches employeurs travers les oprations de modification, suppression et consultation, et travers la prise en charge des changements de position (suspension / reprise des activits/ radiation ou arrt dfinitif des activits) qui font lobjet de mmorisation au niveau de lhistorique dactivit des employeurs.

CAS PARTICULIER

ECHANGES DE DONNEES

POINTS OUVERTS