Estatuto Dos Servidores Públicos Municipais de Teresina - Lei - 2138

ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE TERESINA LEI N 2.138, DE 21 DE JULHO DE 1992.
DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE TERESINA. 1 O PREFEITO MUNICIPAL DE TERESINA, ESTADO DO PIAU: Fao saber que a Cmara Municipal de Teresina aprova e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DOS PRINCPIOS FUNDAMENTAIS CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1. Este estatuto disciplina o regime jurdico-administrativo dos servidores pblicos da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas do municpio de Teresina, de ambos os poderes. Pargrafo nico Servidor pblico municipal, para os efeitos deste estatuto, a pessoa legalmente investida em cargo ou funo pblica na administrao direta, autrquica e fundacional do municpio de Teresina. Art. 2. Os servidores municipais abrangidos por este estatuto sero integrados em planos de carreira especficos, conforme dispuser lei prpria. Pargrafo nico O Prefeito e o Presidente da Cmara Municipal, ao proverem os cargos em comisso, asseguraro que, pelo menos, 50% (cinqenta por cento) sejam ocupados por servidores de carreira dos respectivos Poderes.2 Art. 3. So direitos funcionais assegurados aos servidores municipais: I acesso a qualquer cargo obedecidas s condies e requisitos fixados em lei; II irredutibilidade de vencimentos e vantagens de carter permanente; III institucionalizao do sistema de mrito para promoo;3 IV valorizao e dignificao social e funcional do servidor pblico, por profissionalizao e aperfeioamento; V retribuio pecuniria bsica no inferior ao salrio mnimo nacional; VI remunerao do trabalho noturno, 4superior do diurno, na forma estabelecida neste estatuto;
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Com as recentes alteraes da Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001 e da Lei n 3.121, de 19 de agosto de 2002. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. V. inciso XXXIII do art. 7 da CF, com nova redao dada pela EC n 20/98.
VII remunerao do trabalho extraordinrio com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao a hora normal;5 VIII gratificaes, adicionais e auxlios na forma estabelecida nesta Lei; IX licenas, na forma estabelecida neste estatuto; X gozo de frias anuais remuneradas com 1/3 (um tero) a mais da retribuio normal; XI observncia de normas tcnicas de sade, higiene e segurana do trabalho, sem prejuzo de adicionais remuneratrios por servios penosos, insalubres e/ou perigosos; XII aposentadoria, na forma estabelecida, neste estatuto; XIII direito de greve e livre associao sindical; XIV proibio de diferena de vencimento ou remunerao do exerccio de cargos e de nomeao, por motivo de cor, idade, sexo, estado civil, religio e concepo filosfica ou poltica; XV inexistncia de limite de idade para o servidor pblico, em atividade, na participao em concursos municipais; XVI proteo do trabalho ao portador de deficincia, na forma constitucional; XVII (REVOGADO) 6 XVIII isonomia de vencimento para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do poder, ou entre servidores dos poderes executivo e legislativo, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas a natureza ou ao local de trabalho; XIX pagamento antecipado de 50% (cinqenta por cento) do dcimo terceiro salrio quando do gozo das frias anuais na forma estabelecida neste estatuto; XX a servidora lactante ter direito ao tempo de 60 (sessenta) minutos dirios para amamentao, por um perodo de 03 (trs) meses, a contar do trmino da licena maternidade; Art. 4. So deveres funcionais exigidos dos servidores da Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional, e da Cmara Municipal de Teresina: I desempenhar suas atribuies de acordo com as rotinas estabelecidas ou com as determinaes recebidas de seus superiores; II justificar, em cada caso e de imediato, o no cumprimento do servio cometido ou de parte dele; III observar todas as normas legais e regulamentares em vigor; IV cumprir todas as ordens de seus superiores, salvo quando manifestamente impraticveis, abusivas ou ilegais; V atender com a mxima presteza e preciso ao pblico externo e interno; VI responsabilizar-se direta e permanentemente pelo uso de material e bens patrimoniais; VII levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades que vier a conhecer, em razo de suas funes; VIII guardar sigilo profissional; IX ser assduo e pontual ao servio, responsabilizando-se pelas conseqncias de faltas e atrasos injustificados; X observar conduta funcional e pessoal compatveis com a moralidade profissional e administrativa;
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Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001 Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
XI representar a instncia superior contra a ilegalidade, omisso ou abuso de poder; XII abster-se, sempre, de anonimato; XIII observar, nas relaes de trabalho, comportamento adequado a sua qualidade de profissional, cidado e indivduo; XIV quando em servio, impedir interferncia de problemas pessoais, familiares ou poltico-partidrios, com o trabalho; XV atender as notificaes para depor ou realizar percias ou vistorias nos procedimentos disciplinares; XVI atender, nos prazos da Lei ou regulamento, os requerimentos de certides para defesa da Fazenda Pblica; XVII ser parcimonioso e cauteloso no uso de recursos pblicos, buscando sempre o menor custo e o maior lucro social no seu emprego. Art. 5. O no cumprimento dos deveres funcionais exigidos do servidor, importar em prejuzo dos direitos funcionais assegurados ao mesmo, pelo art. 3, deste estatuto. Art. 6. vedado o exerccio gratuito de cargos ou funes pblicas, salvo os casos previstos em lei. TTULO II DOS CARGOS PBLICOS CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 7. Para os efeitos deste estatuto, consideram-se: I Cargo Pblico o cargo ou emprego pblico caracterizado pelo conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor pblico, criado por lei, em nmero certo, com denominao prpria e pagamento pelo Municpio; 7 II Funo Pblica o conjunto de tarefas, atividades e encargos cometidos a um servidor pblico: a) em carter permanente, nos casos de cargos pblicos; b) em carter transitrio nos casos de cargo em comisso e funo de confiana, esta privativa de ocupante de cargo efetivo; 8 III Quadro de Pessoal o conjunto de cargos efetivos e em comisso e das funes de confiana, integrantes da estrutura da Administrao Direta, das autarquias e das fundaes pblicas, bem como da Cmara Municipal de Teresina; 9 Art. 8. Na forma do Pargrafo nico do art. 2, os cargos pblicos so efetivos ou comissionados. 1. Cargo Efetivo aquele destinado a ser preenchido em carter definitivo, exigida habilitao em concurso pblico, e organizao em carreira.
V. Decreto-Lei n 200. V. tambm, art. 37 da CF, com nova redao dada pela EC n 19/98. Vide Lei Federal n 6.815, de 19.08.80. Com a nova redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. O inciso II e alneas a e b, com a nova redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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2. Cargo comissionado aquele destinado a ser preenchido por ocupante transitrio, sendo de livre provimento e exonerao. Art. 9. Os cargos sero organizados em classes e demais desdobramentos previstos em Planos de Carreira a serem providos de acordo com os requisitos constitucionais. Art. 10. vedado o desvio de funo, no gerando mesmo nenhum efeito legal. CAPTULO II DO PROVIMENTO Art. 11. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I a nacionalidade brasileira 10 ou equiparada; II o gozo dos direitos polticos; III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV o nvel de escolaridade exigido para exerccio de cargo; V a idade mnima de dezoito anos; VI aptido fsica e mental; 1. As atribuies do cargo ou emprego podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei; 11 2. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras sendo reservado aos aprovados o percentual de 3% (trs por cento), ou, no mnimo, 01 (uma) vaga para provimento, do nmero de vagas existentes, garantida a participao nas provas mediante o apoio de recursos humanos e ambientais. 12 3. A hiptese prevista no pargrafo anterior s se aplica ao concursos abertos para mais de uma vaga e obedecer a ordem geral de classificao quando no houver deficiente 13 aprovado. Art. 12. O provimento dos cargos dar-se por ato do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal de Teresina ou de dirigentes de fundao ou autarquia pblica, conforme o caso. Art. 13. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 14. So formas de provimento de cargo pblico: I nomeao; II promoo; III (REVOGADO); 14 IV (REVOGADO); 15 V readaptao; VI reverso; VII aproveitamento;
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V. art. 37, inciso I, da CF. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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V. art. 37, inciso VIII da CF. V. Lei n 2.256, de 25.10.93, DOM de 28.10.93, que: Dispe sobre percentual de vagas no servio pblico municipal para os portadores de deficincia.
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Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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VIII reintegrao; IX reconduo. SEO I DA NOMEAO Art. 15. A nomeao far-se-: I em carter efetivo, quando se tratar de cargos efetivos iniciais de carreira; II em comisso, para cargos de livre exonerao; 16 Pargrafo nico As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. 17 Art. 16. A nomeao para cargo inicial de carreira depende de prvia habilitao18 em concurso de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade. 1. O concurso pblico a que alude o caput do artigo para os cargos em que no se exija formao escolar para seu desempenho, poder ser de provas prticas e/ou provas de ttulos que comprovem a experincia do candidato. 2. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira da Administrao Pblica do Municpio de Teresina e seus regulamentos. 19 SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 17. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em etapas, conforme dispuserem a lei, o regimento de plano de carreira e o respectivo edital. Art. 18. A aprovao em concurso pblicos no cria direito a nomeao, mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados. 1. Ter preferncia para nomeao em caso de empate na classificao, o candidato j pertencente ao servio pblico do municpio e, havendo mais de um com este requisito, aquele que contar mais tempo de efetivo servio prestado ao municpio. 2. O tempo de servio dos servidores declarados estveis e no estveis ser contado como ttulo quando se submeterem a concurso para fins de efetivao. 3. Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico do municpio, decidir-se- em favor daquele de maior idade civil. Art. 19. Observa-se-, na realizao dos concursos, sem prejuzo de outras exigncias ou condies regulamentares, as seguintes normas gerais:
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Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. V. inciso II do art. 37 da CF, com nova redao pela EC n 19/98.
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I o prazo de validade do concurso pblico ser de at 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo: II as qualificaes e requisitos constantes das especificaes dos cargos objeto do concurso sero publicados em edital pblico no Dirio Oficial do Municpio e divulgado por meio de veculo de comunicao; III no se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto vigorar o prazo de validade do concurso anterior para o mesmo cargo, se ainda houver candidato aprovado e no convocado para a investidura. Pargrafo nico. No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico enquanto houver servidor de igual cargo em disponibilidade. SEO III DA POSSE E DO EXERCCIO Art. 20. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais trinta dias, a requerimento do interessado, aps o que, caso no se verifique o provimento, o ato ser tornado sem efeito, exceto no caso de impedimento legal previamente comprovado. 2. A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 3. Em caso de servidor em licena, ou afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado de trmino do impedimento. 4. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao, acesso a ascenso. 5. No ato da posse o servidor apresentar obrigatoriamente declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica. Art. 21. Aposse em cargo pblico depender de previa inspeo mdica oficial. Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo. Art. 22. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies de cargo. 1. de trinta dias, improrrogvel, o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data de posse, no caso de nomeao, e da data da publicao oficial do ato, nos demais casos. 2. Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se no ocorrerem a posse e o exerccio, nos prazos previstos nesta Lei. 3. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor, compete dar-lhe exerccio. Art. 23. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 24. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira, a partir da data da publicao do ato que promover o servidor.
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Art. 25. O servidor requisitado ou cedido, que deva ter o exerccio em outra localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento. Art. 26. O exerccio de cargo comissionado exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. Art. 27. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante a qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o cargo, observados os seguintes fatores: 21 I assiduidade; II disciplina; III capacidade de iniciativa; IV produtividade; V responsabilidade. 1. O superior imediato do servidor sujeito ao estgio probatrio, 90 (noventa) dias antes do trmino deste, informar ao rgo de Administrao de Pessoal sobre o servidor, tendo em vista os requisitos enumerados no artigo anterior. 2. A vista da informao referida no 1, o rgo de Administrao de Pessoal emitir parecer conclusivo. 3. Desse parecer, se contrrio a permanncia do servidor, a este dar-se- vista, pelo prazo de 10 (dez) dias, para apresentar defesa, por escrito. 4. O parecer e a defesa sero julgados pela autoridade competente, procedendo-se, ou no a exonerao do funcionrio. 5. A apurao dos requisitos de que trata o art. 27 dever processar-se em rito sumrio, de modo que a exonerao do servidor possa ser feita antes de findo o perodo de estagio probatrio. 6. O trmino do prazo de estgio probatrio, sem exonerao do servidor, importa em reconhecimento automtico de sua estabilidade no servio pblico do municpio. 7. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado, ou se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observando o disposto no inciso I do art. 39. SEO IV DA ESTABILIDADE
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Art. 28. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo, adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 03 (trs) anos de efetivo exerccio. 22 Art. 29. O servidor estvel s perder o cargo em virtude da sentena judicial transitada em julgado ou processo administrativo disciplinar no qual seja assegurada ampla defesa. 23 SEO V DA DURAO DO TRABALHO Art. 30. A durao normal do trabalho ser de 06 (seis) horas dirias ou 30 (trinta) horas semanais. 1. A semana a que se refere este artigo ser de 05 (cinco) dias, excludos os sbados e domingos. 2. Excetua-se do disposto neste artigo o trabalho executado por servidor em servio externo que, por sua natureza, no possa ser aferido por unidade de tempo. 3. Excetua-se tambm os servidores de Magistrio e aqueles contemplados com jornada de trabalho diferenciada por Lei especfica. 4. O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao, hiptese que no caracteriza servio extraordinrio. 24 SEO VI DA TRANSFERNCIA Art. 31. (REVOGADO). 25 SEO VII DA READAPTAO Art. 32. Readaptao a investidura do servidor em outro cargo, de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacitao fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1. Se julgado incapaz para o servio ser aposentado. 2. A readaptao ser efetivada para cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. 3. Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar reduo de remunerao do servidor. SEO VIII DA REVERSO
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Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. V.
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CF. com nova redao dada pela EC n 19/98.

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V. art. 41 da CF, com nova redao dada pela EC n 19/98. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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Art. 33. Reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 34. A reverso far-se- a pedido ou de oficio no mesmo cargo ou no resultante de sua transformao. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 35. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. SEO IX DA REINTEGRAO Art. 36. Reintegrao a reinvestidura de servidor estvel no cargo que anteriormente ocupava, com ressarcimento de todas as vantagens em decorrncia de deciso administrativa ou judicial. Art. 37. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupada, observadas, as seguintes condies: I se aquele tiver sido transformado ou transposto, no cargo resultante da transformao ou transposio; II se extinto, em cargo de vencimento equivalente, respeitada a habilitao profissional. Art. 38. O servidor reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado quando definitivamente incapaz, com todos os direitos e vantagens. SEO X DA RECONDUO Art. 39. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observando o disposto no art. 10. SEO XI DO APROVEITAMENTO E DA DISPONIBILIDADE Art. 40. Aproveitamento o reingresso no servio pblico de servidor estvel em disponibilidade, para cargo igual ou equivalente quanto a natureza e retribuio pecuniria ao anteriormente ocupado. Art. 41. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, conforme critrios a serem estabelecidos, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com vencimento integral. 26 Art. 42. O aproveitamento de servidor que se encontra em disponibilidade depender de comprovao de sua capacidade fsica e mental. Pargrafo nico. Provada a incapacidade definitiva, em inspeo mdica, o servidor em disponibilidade ser aposentado.
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Art. 43. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade, se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. CAPTULO III DA VACNCIA Art. 44. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I exonerao; II demisso; III promoo; IV (REVOGADO); 27 V (REVOGADO); 28 VI - readaptao; VII aposentadoria; VIII- falecimento; IX posse em outro cargo inacumulvel. Art. 45. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II quando, tendo tomado posse, o servidor no entra em exerccio no prazo estabelecido. Art. 46. A exonerao do cargo em comisso dar-se-: I a juzo da autoridade competente; II a pedido do prprio servidor. Pargrafo nico. O afastamento do servidor de funo de direo, chefia e assessoramento dar-se-: I a pedido; II mediante dispensa, nos casos de: - cumprimento do prazo exigido para rotatividade na funo; - por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado no processo de avaliao, conforme estabelecido em lei ou regulamento; - afastamento efetivo para exerccio de mandato eletivo. CAPTULO IV DA REDISTRIBUIO Art. 47. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o cargo, para quadro de pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos, observado sempre o interesse da administrao. 1. A Redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadro de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
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2. Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento. CAPTULO V DA SUBSTITUIO Art. 48. Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de comisso, previamente designados pela autoridade competente. 1. O substituto assumira automaticamente o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia, nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular. 2. O substituto far jus gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia, paga na proporo dos dias de efetiva substituio. TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 49. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a titulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo. Art. 50. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 1. A remunerao do servidor investido em funo de confiana ou cargo em comisso, inclusive quando constituir subsdio, ser paga na forma prevista em lei. 29 2. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. 30 Art. 51. O servidor perder: I a remunerao dos dias em que faltar o servio; II a parcela de remunerao mensal, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos; III 30% (trinta por cento) da remunerao proporcional aos dias da punio, na hiptese prevista no art. 138, 2. Art. 52. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 53. As reposies e indenizaes 31 ao errio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados.
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Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. V. inciso XV do art. 37 da CF, com nova redao dada pela EC n 19/98.
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Art. 54. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. Art. 55. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial. Art. 56. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior a soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos poderes, pelo Prefeito e Presidente da Cmara Municipal. 1. Excluem-se do teto da remunerao as vantagens previstas no art. 64, incisos I, II, III, IV, V e XIII. 2. A menor remunerao atribuda a cargos de carreira no ser inferior a 1/50 (um cinqenta avos) do teto de remunerao fixado no caput deste artigo. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 57. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizao; II gratificao; III adicionais. 1. As indenizaes no se incorporaro ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2. As gratificaes e os adicionais incorporaram-se ao vencimento ou proventos, nos casos e condies previstos nos artigos 75 e 185. 32 Art. 58. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. 33 SEO I DAS INDENIZAES Art. 59. Constituem indenizaes ao servidor: I ajuda de custo; II dirias; III transportes. Art. 60. Os valores das indenizaes assim como a condies para a sua concesso sero estabelecidos em regulamentao prpria.
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6 do art. 37 da CF.
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Redao dada pela Lei. n 3.121, de 16.08.2002. Redao dada pela Lei. n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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SUBSEO I DA AJUDA DE CUSTO Art. 61. O servidor ao se afastar da sede de trabalho, a servio ou para participar de treinamento, em perodo igual ou superior a 30 dias, ter direito a uma ajuda de custo. Pargrafo nico. O valor da ajuda de custo ser definido pelo Chefe do Executivo ou pelo Presidente da Cmara Municipal, devendo corresponder no mnimo remunerao do servidor. SUBSEO II DAS DIRIAS Art. 62. O servidor que se afastar do municpio, a servio, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousadas, alimentao e locomoo urbana. 1. A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2. As viagens ao exterior s devero ocorrer quando representarem relevante interesse para o Municpio e dependero de autorizao do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal, mediante Decreto ou Resoluo conforme o caso, que fixar o valor das dirias. SUBSEO III DA INDENIZAO DE TRANSPORTE Art. 63. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias de cargo, conforme se dispuser em regulamento. SEO II DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 64. O servidor poder receber, alm do vencimento, as seguintes vantagens pecunirias: I adicional pela prestao de trabalho noturno; II adicional pela prestao de servios extraordinrios; III adicional de frias; IV adicional pelo exerccio de atividades penosas, insalubres e perigosas; V (REVOGADO); 34 VI adicional de tempo integral; VII gratificao pelo exerccio de cargo em comisso; VIII gratificao pelo exerccio de funo de confiana; IX gratificao de representao judicial; 35
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Revogado pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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X gratificao de produtividade; XI gratificao de regncia; XII gratificao especial de exerccio; XIII dcimo terceiro vencimento; XIV gratificao de interiorizao; XV gratificao de direo escolar; XVI gratificao de dedicao exclusiva.
SUBSEO I DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE TRABALHO NOTURNO Art. 65. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ser remunerado com o acrscimo de 20% (vinte por cento) do valor da hora normal, considerando-se, para os efeitos deste artigo, cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. 36 SUBSEO II DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS Art. 66. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao a hora normal de trabalho. 37 Pargrafo nico. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitando o limite mximo 2 (duas) horas dirias, vedada sua incorporao remunerao. 38 SUBSEO III DO ADICIONAL DE FRIAS Art. 67. Independentemente da solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. SUBSEO IV DO ADICIONAL PELO EXERCCIO DE ATIVIDADES EM CONDIES PENOSAS, INSALUBRES E PERIGOSAS
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Art. 68. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Pargrafo nico. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridades e de periculosidade dever optar por um deles. Art. 69. Haver permanente controle de atividades de servios em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Art. 70. Na concesso dos adicionais de remunerao de atividades penosas, insalubres e periculosas, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao federal especfica, bem como a estadual. Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento. Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero mantidos sobre controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o limite mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 06 (seis) meses. Art. 73. O direito s gratificaes de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que derem causa sua concesso. SUBSEO V DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 74. (REVOGADO). 39 SUBSEO VI DO ADICIONAL DE TEMPO INTEGRAL Art. 75. O adicional de tempo integral devido somente ao ocupante do cargo de Professor, Pedagogo ou profissionais com jornada de trabalho definida em lei especfica com carga horria de 20 (horas) semanais e que efetivamente estejam cumprindo carga horria de 40 (quarenta) horas semanais. Pargrafo nico. O adicional de tempo integral ser calculado segundo a forma definida em decreto do Chefe do Poder Executivo. 40 SUBSEO VII DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DO CARGO EM COMISSO
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Revogado pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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Art. 76. A gratificao pelo exerccio de cargo em comisso ser concedida ao servidor investido em cargo de provimento em comisso na forma em lei. SUBSEO VIII DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DA FUNO DE CONFIANA Art. 77. Ao servidor pblico investido em funo de confiana devida a uma gratificao pelo seu exerccio, nos termos da lei. SUBSEO IX DA GRATIFICAO DE REPRESENTAO JUDICIAL 41 Art. 78 A gratificao de representao judicial devida aos Procuradores Municipais e se destina a atender as despesas inerentes s atividades de representao judicial e extrajudicial do Municpio, bem como de consultoria jurdica, nos termos da lei. 42 SUBSEO X DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE Art. 79. A gratificao de produtividade devida aos servidores municipais que tenham atribuies fiscais e operacionais. 1. A gratificao de produtividade fiscal devida aos servidores vinculados fiscalizao e arrecadao tributria do municpio, definido em lei. 2. Para efeito de clculo da gratificao de produtividade fiscal, utilizar-se- a Unidade de Produtividade Fiscal (UPF), correspondente a 5% (cinco por cento) da Unidade Fiscal de Teresina, reajustvel sempre na mesma data da reviso geral da remunerao dos servidores municipais. 3. Os critrios de concesso da gratificao de produtividade, a serem regulamentados pelo Poder Executivo, devero privilegiar o fiel cumprimento dos programas de fiscalizao, a eficcia da ao fiscalizadora e seu retorno financeiro efetivo para o municpio. Art. 80. A gratificao de produtividade operacional devido aos servidores com atribuies inerentes s aes de fiscalizao, emisso de pareceres e produo definido atravs de Decreto. Pargrafo nico. As gratificaes de produtividade operacional tero seus valores em vigncia, sempre na mesma data, da reviso geral da remunerao dos servidores municipais. SUBSEO XI DA GRATIFICAO DE REGNCIA Art. 81 A gratificao de regncia devida ao ocupante do cargo de professor no exerccio da regncia de classe em unidade da rede municipal de ensino, calculada sobre o
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vencimento, na forma da lei, garantida a sua incorporao para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Pargrafo nico. Considera-se efetivo exerccio da atividade de que trata este artigo o desempenho do professor, de cargo em comisso ou funo de confiana em rgo do sistema municipal de educao, desde que relacionado atividade-fim. 43
SUBSEO XII DA GRATIFICAO ESPECIAL DE EXERCCIO Art. 82 A gratificao especial de exerccio devida ao pedagogo quando no efetivo exerccio de suas funes, calculada sobre o vencimento, na forma da lei, garantida a sua incorporao para efeito de aposentadoria e disponibilidade. . Pargrafo nico Considera-se efetivo exerccio da atividade de que trata este artigo o desempenho, por pedagogo, de cargo em comisso ou funo de confiana em rgo do sistema municipal de educao, desde que relacionado atividade-fim. 44 SUBSEO XIII DO DCIMO TERCEIRO SALRIO Art. 83. O dcimo terceiro salrio ser pago at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico. O servidor pblico municipal receber o pagamento antecipado de 50% (cinqenta por cento) do dcimo terceiro salrio, quando do gozo das frias anuais remuneradas que ocorrerem a partir do ms de fevereiro de cada ano. SUBSEO XIV DA GRATIFICAO DE INTERIORIZAO Art. 84. (REVOGADO). 45 SUBSEO XV DA GRATIFICAO DE DIREO ESCOLAR Art. 85 A gratificao de direo escolar devida ao professor ou pedagogo ocupante de cargo de direo de escola ou outra unidade educacional descentralizada, segundo critrios definidos em regulamento. 46
Redao do caput dada pela Lei n 3016 de 23.07.2001 e do pargrafo nico dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Redao do caput dada pela Lei n 3016 de 23.07.2001 e do pargrafo nico dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 45 Revogado pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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SUBSEO XVI DA GRATIFICAO DE DEDICAO EXCLUSIVA Art. 86 A gratificao de dedicao exclusiva, nos casos previstos em lei, corresponde a 50% (cinqenta por cento) do vencimento, sendo devida somente quando, por motivo de interesse pblico, o servidor tiver lotao em rgo cuja atividade justifique a adoo do regime de dedicao exclusiva. Pargrafo nico. Ao aceitar o regime previsto neste artigo, o servidor renunciar expressamente ao direito de exercer qualquer outra atividade, ainda que se trate de acumulao lcita, atividade liberal ou emprego privado. 47 CAPTULO III DAS FRIAS Art. 87. O servidor far jus, anualmente, a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser acumulados at o mximo de 2(dois) perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. 1 - Para concesso de frias, sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio, ressalvados os casos de frias coletivas, no interesse da administrao, e assegurado, em qualquer hiptese, o direito ao vencimento e a todas as vantagens do cargo que o servidor estiver ocupado. 48 2. vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. Art. 88. Cada Secretaria, at 30 de novembro, encaminhar Secretaria de Administrao a escala de frias a vigorar no exerccio seguinte. Art. 89. O servidor que opera direta e permanentemente com Raio X e substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Art. 90. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou por motivo de superior interesse pblico, sendo que, neste ltimo caso, necessria a anuncia do servidor. Art. 91. vedada, em qualquer hiptese, a converso de frias em pecnia. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 92. Conceder-se- licena ao servidor: I para tratamento de sade; II por motivo de doena em pessoa da famlia; III por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; IV para servio militar; V para atividade poltico-eletiva;
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VI para capacitao; VII para tratar de interesse particular; VIII para desempenho de mandato classista; IX licena a gestante, adotante e paternidade, na forma dos artigos 195 e 196. X licena para estudo e curso de aperfeioamento. 1. A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica municipal. 2- O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo continuo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos III, IV, V, VIII e X. 49 3. vedado o exerccio de atividade remunerada, durante o perodo da licena prevista nos incisos I e II, deste artigo. SEO II DO TRATAMENTO DE SADE Art. 93. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pleito ou de ofcio com base em laudo mdico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. 1. A licena para tratamento de sade dever ser precedida de exame mdico-pericial, a cargo do Posto Mdico de Pessoal, a partir da 4 (quarta) falta no ms, consecutiva ou no. 2. Mediante comunicao verbal do servidor, feita na data do evento ou no primeiro dia de retorno ao trabalho, as 3(trs) primeiras faltas, por doena do servidor, podero ser justificadas, a critrio da chefia imediata. Art. 94. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio. Art. 95. O servidor que apresente indcios de leses orgnicos ou funcionais ser submetido exame mdico. SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 96 Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena de cnjuge ou companheiro(a), padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consangneo at o segundo grau civil, que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. Pargrafo nico. A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel, o que devera apurar atravs de acompanhamento social, e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio.
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SEO IV DA LICENA POR MOTIVO DE ACOMPANHAMENTO DE CNJUGE
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Os incisos III, V, VI e o
2 do art. 92, com a redao da Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM
n 808, de 26.01.2001.
O art. 96 e seu pargrafo nico com nova redao da Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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Art. 97. Ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro(a) que for transferido para outro ponto do territrio nacional, ou para exterior. 1. A licena ser por prazo mximo de at 04 (quatro) anos, e sem remunerao. 2. No caso de mandato eletivo, a licena permanecer enquanto durar o exerccio do mandato. SEO V DA LICENA PARA SERVIO MILITAR Art. 98. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter 30 (trinta) dias, para reassumir o exerccio do cargo, sem prejuzo dos vencimentos. SEO VI DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICO-ELETIVA Art. 99. Conceder-se- licena para atividade poltico-eletiva, na forma da legislao especfica. SEO VII DA LICENA PARA CAPACITAO 51 Art. 100. Ao servidor pblico aps cada qinqnio de efetivo servio prestado exclusivamente ao Municpio, inclusive nas autarquias e fundaes, ser automaticamente assegurada licena especial de 3 (trs) meses mantida a percepo integral do vencimento e vantagens do cargo que estivar ocupado na data em que entrar em gozo deste beneficio. Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis. 52 Art. 101 O qinqnio de efetivo exerccio e contado a partir do dia imediato ao trmino de qinqnio anterior. Pargrafo nico. Excetuam-se, do disposto no caput deste artigo, os servidores includos no regime jurdico nico por fora da Lei Municipal n 2.023, de 31 de agosto de 1990, ficando assegurada a contagem do tempo de servio ininterrupto prestado ao Municpio, anterior vigncia da referida lei. 53 Art. 102 A licena de que trata esta Seo no ser concedida se houver o servidor pblico, no qinqnio correspondente: I sofrido pena disciplinar de suspenso, superior a 30 (trinta) dias, resultante de inqurito administrativo, salvo se ocorrer prescrio; II - faltado ao servio, sem justificativa aceita, por perodo de tempo que, somado, atinja mais de 30 (trinta) dias;
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Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. O art 100 e seu pargrafo nico com nova redao da Lei n 2.971. de 16.01.2001. DOM n 808, de 26.01.2001. O art 101 e seu pargrafo nico com nova redao da Lei n 2.971. de 16.01.2001. DOM n 808, de 26.01.2001.
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III gozado licena para trato de interesse particular, por perodo superior a 90 (noventa) dias: IV cumprido pena privada de liberdade, em decorrncia de sentena definitiva. Pargrafo nico. Verificando-se qualquer das hipteses previstas neste artigo, ser iniciada a contagem de novo qinqnio de efetivo servio, a partir: I da data da reassuno do exerccio, voluntrio ou no, pelo servidor, nos casos de licena ou afastamento previstos nesta Lei; II do dia imediato ao da ltima falta ao servio, a que se refere o inciso II do caput deste artigo. 54 Art. 103. (REVOGADO). 55 Art. 104. (REVOGADO). 56 SEO VIII DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR Art. 105 A critrio da Administrao, poder ser concedida, a servidor ocupante do cargo efetivo, desde no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de interesses particulares, pelo prazo de at 3 (trs) anos consecutivos, sem remunerao. 57 1. O servidor municipal aguardar em exerccio a concesso de licena. 2. A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio, sendo neste ltimo caso concedido o prazo de 30 (trinta) dias para o servidor reassumir o exerccio do cargo, contados a partir da expedio oficial do ato respectivo. 3. No se conceder nova licena antes de decorrido perodo de exerccio efetivo igual ao perodo da licena gozada pelo servidor municipal. SEO IX DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 106. assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe ou sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora, com remunerao. 1. Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de 3(trs) por entidade, ressalvadas a liberao da diretoria executiva da Unio dos Servidores, do Sindicato dos Servidores Municipais e da Associao dos Servidores da Cmara Municipal de Teresina at o limite de 7 (sete) membros. 2. A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez.
Com nova redao dada pela Lei n .971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001, mantido, apenas, da redao anterior o pargrafo nico.
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Revogado pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. Revogado pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 57 Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
3. vedada a exonerao, a suspenso, a destituio de funo ou a demisso de servidor que se enquadrem em qualquer das situaes previstas no caput, at 01 (um) ano aps o final do seu mandato, salvo se cometer falta prevista no art. 144 deste Estatuto, devidamente apurada em inqurito administrativo com direito a ampla defesa. SEO X DA LICENA PARA ESTUDO E CURSO DE APERFEIOAMENTO Art. 107. Ao servidor poder ser concedida licena para atualizao, curso de aperfeioamento e ps-graduao dentro e fora do Municpio, desde que o contedo programtico do evento esteja relacionado com o cargo ou atividades afins e que seja do interesse do municpio. 1. A ausncia no exceder a 02 (dois) anos, e, finda a licena, somente decorrido igual perodo, ser permitida uma nova ausncia. 2. Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada hiptese de ressarcimento da despesa havida com o seu afastamento. 3. O servidor no exerccio desta licena dever comprovar a freqncia e/ou aproveitamento nos cursos previstos no caput deste artigo. 4. Para a concesso de licena para fora do municpio, ser necessria a comprovao, por parte do interessado, da inexistncia de curso similar em faculdade ou escola superior em funcionamento na cidade de Teresina. CAPTULO V DOS AFASTAMENTOS SEO I DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 108. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes do Municpio, dos Estados e da Unio, nas seguintes hipteses: I Para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana ; II Em casos previstos em leis especficas. 1. Na hiptese do inciso I deste artigo o nus da remunerao ser do rgo ou entidade requisitante. 2. A cesso far-se- mediante Portaria assinada pelo Chefe do Poder Executivo ou Legislativo publicada no Dirio Oficial do Municpio. SEO II DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO Art. 109. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I Tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III Investido no mandato de vereador: - havendo compatibilidade de horrio, perceber a remunerao de seu cargo sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
- no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. 1. No caso de afastamento de cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2. O servidor investido eletivo ou classista 58 no poder ser removido ou redistribudo de oficio para rgo diverso daquele onde est lotado.
CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 110. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio mediante comprovao: I Por 1 (um) dia, para doao de sangue; II Por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; III Por 8 (oito) dias consecutivos em razo de: - casamento - falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrastas ou padrastos, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Art. 111. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Art. 112. Ser concedida reduo da jornada de trabalho do servidor municipal legalmente responsvel por portadores de deficincia, mediante requerimento, sem prejuzo da sua remunerao. 1. A reduo da jornada de trabalho depender de requerimento do interessado ao titular ou dirigente do rgo onde estiver lotado, e ser instrudo com certido de nascimento, 59 termos de tutela ou curatela e atestado mdico de que o dependente portador de deficincia, com emisso de laudo conclusivo por parte da junta Mdica do Municpio. 2. Ser de 01 (um) ano o prazo da concesso de que trata este artigo, renovvel por iguais perodos, observados os procedimentos constantes no pargrafo anterior, no que se refere ao atestado mdico. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 113. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Pargrafo nico. A frao de tempo de servio superior a 06 (seis) meses ser arredondada para a unidade, quando da aposentadoria. Art. 114. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 110 so considerados com de efeito exerccio os afastamentos em virtude de: I frias;
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V. art. 38 da CF, com nova redao dada pela EC n 19/98. V. Lei n 2.640, de maro de 1998
II exerccio de cargo comissionado ou equivalente em rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal, desde que feita a comprovao da contribuio previdenciria respectiva; III participao em programa de treinamento regularmente institudo; IV desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal; V convocao para o servio militar; VI jri e outros servios obrigatrios por lei; VII misso ou estudo no estrangeiro, quando autorizado o afastamento; VIII licena, nos casos previstos nesta Lei. 60 Art. 115. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I o tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, aos Municpios ou ao Distrito Federal, desde que feita a comprovao da contribuio previdenciria respectiva; 61 II a licena para atividade poltico-eletiva, na forma da legislao especfica; III o perodo de servio prestado a entidade de direito privado, ou na qualidade de autnomo, devidamente comprovado pela Previdncia Social, mediante certido, hiptese em que os diversos sistemas de previdncia social, mediante certido, hiptese em que os diversos sistemas de previdncia social se compensaro financeiramente, nos casos de aposentadoria, conforme a legislao especfica; IV o tempo de servio militar. 1. O tempo de servio pblico no prestado ao Municpio somente ser computado vista de certido passada pelo rgo competente. 2. O tempo de servio a que se refere o inciso I, deste artigo, no poder ser contado com quaisquer acrscimos ou em dobro, salvo se houver dispositivo correspondente na legislao pertinente. 3. Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operao de guerra, nos termos previstos na Constituio Federal. 4. vedada a contagem de tempo de servio simultaneamente prestado. CAPTULO VIII DO DIREITO DO REQUERER Art. 116. assegurado ao servidor peticionar em defesa de direitos ou de interesses legtimos. Art. 117. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhlo atravs do rgo setorial de pessoal. Art. 118. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado, com base no mesmo fundamento. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5(cinco) dias e decididos em 30 (trinta) dias. Art. 119. Caber recurso:
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Os incisos II e VIII do art. 114 com a nova redao da Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 61 O inciso I do art. 115 com a nova redao da Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
I do indeferimento do pedido de reconsiderao; II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1. O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2. O recurso ser encaminhado por intermdio do rgo especfico de administrao de pessoal. Art. 120. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 121. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 122 O direito de requer prescreve: I em 5 (cinco) anos, quanto os atos de demisso e de cassao de aposentadoria e disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes do trabalho; II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data de cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 123. O pedido de reconsiderao e os recursos, quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico. Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, a partir do dia em que cessar a interrupo. Art. 124. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao. Art. 125. Para exerccio de direito de petio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo, e assegurado vista do processo ou documento. Art. 126. A Administrao dever rever seus atos a qualquer tempo, quando eivados, de erros ou de ilegalidade. Art. 127. So fatais improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo motivo de fora maior. TTULO IV DO REGIME DSCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 128. So deveres do servidor: I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II ser leal instituio a que servir; III observar as normas legais e regulamentos; IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V atender com presteza: - ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; - expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
- s requisies para defesa da Fazenda Pblica; VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X ser assduo e pontual ao servio; XI tratar com urbanidade as pessoas; XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 129. Ao servidor proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III recusar f a documentos pblicos; IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VI coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; VIII valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; IX participar da gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil ou comrcio, e nesta condio transacionar com o poder pblico municipal, exceto quando se tratar de concorrncia pblica; X atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas municipais, salvo quando tratar de benefcio previdencirio ou assistencial de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XI receber propina, comisso presente ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; XIII praticar usura sob qualquer de sua formas; XIV proceder de forma desidiosa; XV utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVI cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e horrio de trabalho. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 130. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1. A proibio de acumular estender-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. 2. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. Art. 131. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 132. O servidor responde administrativa, civil e penalmente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 133. A responsabilidade administrativa resulta de ato ou omisses que transgridam o cumprimento dos deveres, atribuies e responsabilidades que as leis e os regulamentos cometam ao servidor, e no ser ilidida pelo ressarcimento do dano. Art. 134. A responsabilidade civil do servidor municipal decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo Fazenda Municipal ou a terceiros, mesmo quando no em exerccio de suas funes, utilizando-se indevidamente de bens pertencentes ao Municpio. 1. O servidor que, nessa qualidade, dolosa ou culposamente causar danos a terceiros, responder perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de prolatada deciso judicial, da qual no caiba nenhum recurso, que houver condenado a Fazenda Municipal a indenizar os terceiros prejudicados. 2. Se o prejuzo resultar de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimento ou entradas, nos prazos legais, o servidor ser obrigado a repor a importncia respectiva de uma s vez, independentemente de outras cominaes legais, estatutrias ou regulamentares. Art. 135. A responsabilidade penal abrange os crimes e as contravenes imputadas ao servidor, nesta qualidade. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 136. So penalidades de disciplinares: I advertncia escrita; II suspenso; III demisso; IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V destituio de cargo em comisso; VI destituio de funo de confiana. VII destituio do cargo de Diretor Escolar. Art. 137. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, asa circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art. 138. A advertncia ser aplicada por escrito nos casos de violao de proibio constante do artigo 129, inciso I a VII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 139. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 30 (trinta) dias. 1. Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, interrompendo a penalidade uma vez cumprida a determinao. 2. Quando houver convenincia, para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 30% (trinta por cento) por dia, de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 140. As penalidades de advertncia e de suspenso, bem como a sua converso em multa, tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticando nova infrao disciplinar. 62 Pargrafo nico. O cancelamento do registro da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 141. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I crime contra a administrao pblica; II abandono de cargo; III inassiduidade habitual; IV improbidade administrativa; V incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa prpria ou de outrem; VII aplicao irregular de dinheiros pblicos; VIII leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; IX corrupo; X acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XI transgresso dos incisos IX a XVI do art. 129. Art. 142. Verificada em processo disciplinar acumulao proibida e provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos. 1. Provada a m f, perder o cargo na esfera municipal e restituir o que tiver percebido indevidamente. 2. Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos empregos ou funo exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
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V.
3 e 7 do art. 37 da CF, com nova redao dada pela EC n 19/98.
Art. 143. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do art. 46 ser convertida em destituio do cargo em comisso. Art. 144. A demisso ou destituio do cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VII, VIII e IX do art. 141, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 145. A demisso ou a destituio de cargo em comisso por infrigncia do artigo 129, incisos VIII e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico municipal, o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infrigncia do artigo 141, incisos I, IV, VII, VIII e IX. Art. 146. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, exceto em caso de greve de categoria. Art. 147. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses, exceto em caso de greve da categoria. Art. 148. O ato da imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal a causa da sano disciplinar. Art. 149. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I pelo Prefeito Municipal, pelo Presidente do Legislativo Municipal e pelos dirigentes de autarquias e fundaes municipais, quando se tratar das penalidades previstas nos incisos III, IV, V, VI, e VII do artigo 136. II pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de penalidades previstas nos incisos I e II do artigo 136. Art. 150. A ao disciplinar prescrever: I em 5(cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargos em comisso; II em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia; 1. O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2. Os prazos de prescrio na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3. A abertura da sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4. Interrompido o curso da prescrio, o prazo voltar a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. CAPITULO VI DO RITO PROCESSUAL Art. 151. A autoridade administrativa ou o servidor que tiver cincia de irregularidade no servio pblico municipal, dever tomar as providncias necessrias para a sua apurao, mediante processo administrativo.
Pargrafo nico. O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito administrativo. Art. 152. So competentes para determinar a instaurao do processo administrativo: I o Prefeito, o Presidente da Cmara, os Secretrios Municipais ou autoridades do mesmo nvel da Cmara Municipal e os dirigentes de Entidades Autrquicas e Fundacionais, quando se tratar de inqurito administrativo; II As mesmas autoridades referidas no inciso anterior e os Diretores Gerais ou autoridades de igual nvel da Cmara Municipal, de Entidades Autrquicas e Fundacionais, em cujos quadros de pessoal se encontram servidores pblicos municipais disposio ou no exerccio de atividades, quando se tratar de sindicncia. Art. 153. A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revelar evidente ou for incerta a autoria. 1. A sindicncia ser procedida por 3 (trs) servidores do rgo do indiciado, sendo dois designados pela autoridade que determinar sua instaurao, e um indicado pelo Sindicado, dos quais um deles nomeado presidente, e o outro secretrio. 2. A sindicncia dever ser concluda no prazo de 15 (quinze) dias, podendo ser prorrogada uma vez, por igual perodo. Art. 154. Da sindicncia poder resultar: I seu arquivamento, quando comprovada a inexistncia de irregularidade; II aplicao de pena de advertncia escrita e suspenso quando comprovado o descumprimento de dever por parte do servidor, ressalvada a hiptese de que este descumprimento implique em penalidade mais grave; III instaurao de inqurito administrativo, nos demais casos. Pargrafo nico. Na hiptese do inciso II, deste artigo, antes da aplicao da pena ser aberto ao servidor prazo de 3 (trs) dias teis para oferecimento da defesa. Art. 155. O inqurito administrativo ser realizado por uma Comisso Permanente por entidade, composta de 3 (trs) integrantes, sendo um Procurador Judicial ou Advogado, no cargo das entidades Autrquicas e Fundacionais, e dois servidores estveis e de categoria superior, ou equivalente do indiciado quando no for possvel a primeira hiptese, designados pela autoridade que determinar a instaurao. 1. Um dos servidores estveis ser indicado pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Teresina. 2. O Procurador Judicial ou Advogado ser presidente nato da comisso e sua designao ser feita pelo titular do rgo jurdico ao qual esteja subordinado por solicitao da autoridade competente. 3. O Presidente da Comisso designar um servidor um servidor pra exercer as funes de Secretrio e outros auxiliares quando necessrias. 4. A comisso ter durao de 01 (um) ano, podendo seus membros ser reconduzidos para o perodo subseqente por uma nica vez. Art. 156. O inqurito administrativo dever ser concludo no prazo de 90 (noventa) dias, a contar da publicao do ato que determinar sua instaurao, prorrogvel uma nica vez, por 30 (trinta) dias, por solicitao fundamentada do Presidente da Comisso de Inqurito, antes de findo o prazo inicial, sendo competente para autorizar a prorrogao a autoridade que houver determinado instaurao do inqurito. Art. 157. O servidor designado para integrar a Comisso poder argir, por escrito, sua suspeio junto autoridade que tiver designado, dentro do prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contadas a partir da publicao da portaria que determinar a abertura do inqurito.
Pargrafo nico. Considerar-se- procedente a argio quando o servidor designado alegar ser parente consangneo ou afim at o 3 (terceiro) grau, ou amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos indiciveis. Art. 158. Caber ao indiciado argir, de imediato, a suspeio de qualquer membro da Comisso, desde que se configure, com relao ao arginte, qualquer das hipteses previstas no Pargrafo nico do artigo anterior. Art. 159. A autoridade competente decidir da suspeio no prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas. Art. 160. Compete ao Secretrio da Comisso de Inqurito Administrativo organizar os autos do processo, lavrar termos e atas, bem como executar as determinaes do Presidente. Art. 161. A comisso de inqurito administrativo competente para proceder a qualquer diligncia necessria instaurao processual, inclusive sem excluso de outras inquiries, bem como requerer a participao tcnica de profissionais especializados e peritos, quando entender conveniente. Art. 162. Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a Comisso indicar as irregularidades e infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos, depoimentos e s correspondentes folhas dos autos. Art. 163. As testemunhas, que forem convocadas a depor, s-lo-o mediante comunicao escrita protocolar ou com aviso de recebimento postal, registrando-se o assunto, dia, hora e local de comparecimento, vedada a recusa injustificada. Art. 164. Nenhum documento ser anexado aos autos sem despacho do Presidente da Comisso. Pargrafo nico. Somente por deciso fundamentada do Presidente da Comisso de Inqurito, poder ser recusada a anexao de documentos aos autos. Art. 165. O Presidente da Comisso de Inqurito, cumprindo o disposto no art. 161, determinar a citao do indicado, para o prazo de 10 (dez) dias, apresentar defesa, sendolhe facultada vista do processo na repartio, fotocpia do mesmo, ou extrao de certido narrativa, em regime de urgncia. 1. O prazo comum ser de 20 (vinte) dias, no caso de 2 (dois) ou mais indiciados. 2. Achando-se o indicado em lugar incerto ou no sabido, ser chamado por Edital, com prazo de 15 (quinze) dias. 3. O Edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicao no Dirio Oficial do Municpio, ser afixado em lugar acessvel ao pblico, no edifcio onde a Comisso habitualmente se reunir. Art. 166. No caso de indiciado revel, sero designados, para defend-lo, um servidor, sempre que possvel da mesma classe e categoria funcional e um representante do Sindicato dos Servidores Municipais. Pargrafo nico. No caso de no elaborao de defesa por um dos defensores designados, ser considerada a que for apresentada. Art. 167. Com a defesa o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo ainda requerer as diligncias necessrias comprovao de suas alegaes. Art. 168. Depois de recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias e percias requeridas, a Comisso de Inqurito elaborar relatrio. 1. O relatrio concluir pela inocncia ou culpabilidade do indiciado, indicando neste caso, as disposies legais transgredidas e propondo as respectivas penalidades. 2. O relatrio determinar o montante e indicar os modos de ressarcimento, na hiptese de prejuzo Fazenda Municipal.
3. Concludo o relatrio, o processo ser remetido, sob protocolo, autoridade que determinou a sua instaurao, que proferir deciso no prazo de 30 (trinta) dias. 4. A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na legislao penal determinar, sem prejuzo dos procedimentos administrativos e civis, a remessa do traslado do inqurito autoridade competente, ficando o original dos autos arquivados na repartio. Art. 169. Ser permitida a interveno de advogado constitudo pelo indiciado, em qualquer fase do inqurito, sem interrupo de sua tramitao normal. Art. 170. A autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo informar o fato ao Procurador Geral do Municpio, que comunicar a autoridade policial, na hiptese de crimes de ao pblica. Art. 171. Como medida cautelar, o Prefeito, o Presidente da Cmara Municipal e os dirigentes das fundaes e autarquias, em suas respectivas reas de atuao, podero determinar que o servidor indiciado em inqurito seja afastado do seu cargo pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da sua remunerao, para no influir na apurao da irregularidade. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por 30 (trinta) dias, findo o qual sero os seus efeitos, independentemente da concluso do processo. Art. 172. Ao processo administrativo aplicar-se-o, subsidiariamente, as disposies da legislao processual civil e penal vigente. CAPTULO VII DA REVISO Art. 173. A reviso de inqurito administrativo de que resultou pena disciplinar poder ser requerida, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias capazes de justificar a inocncia do servidor, ou inadequao da pena aplicada. 1. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2. No caso de incapacidade mental do servidor a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 174. A reviso tramitar em apenso ao inqurito administrativo originrio. Art. 175. O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que houver determinado a aplicao da penalidade. Pargrafo nico. Compete ao rgo de pessoal informar o pedido e apens-lo ao inqurito administrativo originrio. Art. 176. A reviso ser procedida por uma Comisso composta de 3(trs) integrantes, sendo um Procurador Judicial que a presidir e 2 (dois) servidores estveis, um dos quais indicado pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Teresina, de categoria funcional superior ou equivalente do servidor punido, quando no possvel a primeira hiptese. Art. 177. Sero aplicados reviso no que for compatvel as normas referentes ao inqurito administrativo. Art. 178. Concluda a reviso em prazo no superior a 60 (sessenta) dias, sero os autos remetidos autoridade competente, para deciso final. Art. 179. Reconhecida a inocncia do servidor, ser tornada sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.
TITULO V DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 180 O regime de previdncia e assistncia social dos servidores pblicos municipais obedece a disciplina prevista em lei especfica, observado, no que couber, o disposto nos artigos seguintes. 63 Art. 181. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor, a sua famlia, e compreende um conjunto de servios e benefcios que atendam s seguintes finalidades: I garantir meios de subsistncia nos eventos da doena , invalidez, velhice, acidente de servio, penso, falecimento e recluso; II proteo maternidade, adoo e paternidade; III assistncia sade; IV assistncia social. Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em lei complementar e regulamentos. CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 182. O servidor ser aposentado: I por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei; II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio; III voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de 10 (dez) anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies, bem como, no que couber, as hipteses previstas no art. 8 da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998: 64 a) 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuio, se homem, e 55 (cinqenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) de contribuio, se mulher; b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio; c) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais, desde que desempenhadas exclusivamente na educao infantil e no ensino fundamental e mdio, sujeitas, em qualquer caso, a comprovao da contribuio previdenciria respectiva.
Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. V. EC n 20/98, DOU 16.12.98, que Modifica o Sistema de Previdncia Social, estabelece normas de transio e d outras providncias.
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d) Aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio; 1. Consideram-se doena grave, contagiosa ou incurvel, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira total ou progressiva posterior ao ingresso do servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkison, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefriopatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), sndrome de imuno-deficincia adquirida Aids, mal de Alzenheimer, colagenoses com leses sistemticas ou de musculatura esqueltica e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. 2 - Nos casos de exerccio em atividades consideradas penosas, insalubres e perigosas, a aposentadoria de que trata o inciso III, a e c, observar o disposto em lei especfica. 3 - O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal ser computado integralmente para os efeitos de aposentadoria e de disponibilidade, desde que feita a comprovao da contribuio previdenciria respectiva. 4 - Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de contribuio na administrao pblica e na atividade privada, rural ou urbana, hiptese em que os diversos sistemas de previdncia social se compensaro financeiramente, segundo os critrios estabelecidos em lei federal. 5 - Homens a partir dos 53 (cinqenta e trs) anos de idade e mulher a partir dos 48 (quarenta e oito) anos podero se aposentar se o tempo que falta para 35 (trinta e cinco) e 30 (trinta) anos de servio, respectivamente, for acrescido de 20% (vinte por cento). 6. Homem a partir dos 53 (cinqenta e trs) anos de idade e mulher a partir dos 48 (quarenta e oito) anos, podero se aposentar se o tempo que falta para 30 (trinta) e 25 (vinte e cinco) anos de servio, respectivamente, for acrescido de 40% (quarenta por cento).
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Art. 183. A aposentadoria compulsria ser automtica e com vigncia do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 184. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. Art. 185. Incorporam-se aos proventos a gratificao de funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia ou cargo em comisso: I - exercida pelo servidor por perodo de 05 (cinco) anos consecutivos ou 10 (dez) anos intercalados, II - de maior valor desde que a funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia ou cargo de comisso tenha sido exercida por perodo mnimo de 02 (dois) anos; III - imediatamente inferior dentre as exercidas quando o exerccio da funo ou cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de 02 (dois) anos. 1. VETADO 2.Para efeito das incorporaes de que trata este artigo, faz-se necessria a devida incidncia da contribuio previdenciria.* Art. 186. (REVOGADO). 66
exceo do caput do art. 182, da alnea d, III e do 1, os demais foram alterados pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. * Redao do artigo dada pela Lei n 3.121, de 19 de agosto de 2002. 66 Revogado pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001
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SEO II DO AUXLIO NATALIDADE Art. 187. O auxlio-natalidade devido, aps 12 (doze) meses de efetivo exerccio pblico municipal, segurada gestante pelo parto, ou ao segurado, pelo parto de sua esposa, ou de sua companheira, no segurada, e consiste numa parcela nica correspondente ao menor vencimento de referncia inicial do servidor pblico do Municpio de Teresina. Pargrafo nico. No caso de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por cento) do nascituro. SEO III DO SALRIO FAMLIA Art. 188. O salrio famlia devido ao servidor, ativo ou inativo, por dependente econmico, correspondente a 5% (cinco por cento) do salrio mnimo vigente. 1. Consideram-se dependentes econmicos, para efeito de percepo do salrio famlia: I o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados, at os 21anos ou invlidos de qualquer idade; II o menor de 21anos que, mediante autorizao judicial ou tutela, viver na companhia e s expensas do servidor; III os filhos e os equiparados at a idade de 24 anos, se estudantes universitrios solteiros e sem economia prpria; IV o pai e a me sem economia prpria. 2. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio famlia perceber rendimento o trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento de aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo. Art. 189. Quando o pai e a me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio famlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um ou a outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico. Ao pai e a me equiparam-se o padrasto, madrasta e/ ou representante legal dos incapazes. Art. 190. O salrio famlia no servir de base para a contribuio previdenciria. Art. 191. O afastamento do funcionrio, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do salrio famlia. SEO IV DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 192. Verificada pela percia mdica a incapacidade laborativa do segurado, ser-lhe- concedida licena para tratamento de sade, nos termos da legislao prpria. 67 1. A licena de que trata este artigo ter a durao mxima de 24 (vinte e quatro) meses. 2. Se a incapacidade total definitiva do segurado for comprovada no exame inicial ou subseqente, poder ser dispensado o prazo estabelecido no pargrafo anterior, e em lei especifica.
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Art. 193. O valor mensal deste benefcio corresponder ao mesmo percebido em atividade. Art. 194. Assistir direito, tambm, ao segurado, a licena para tratamento de sade em pessoa da famlia, nos termos da legislao prpria e observado, no que couber, o disposto no pargrafo deste artigo. 68 Pargrafo nico. O beneficio ser concedido observadas as seguintes condies: I dever ser comprovada a necessidade de assistncia total e permanente do segurado ao doente, atravs de percia mdica do IPMT; II o doente dever ser dependente do segurado ou parente consangneo at o 2 grau; III o prazo da licena no poder ultrapassar a 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, no ano. SEO V DA LICENA MATERNIDADE, PATERNIDADE E ADOO Art. 195. A licena maternidade ter durao de 120 (cento e vinte) dias, podendo a segurada afastar-se do trabalho 28 (vinte e oito) dias antes do parto. Pargrafo nico. A segurada que adotar criana ter direito licena, adoo a contar da posse do adotado nos seguintes perodos: - criana na faixa etria de at 04 meses 120 dias; - de mais de 04 meses e at 02 anos 60 dias; - de mais de 02 a 07 anos 30 dias. Art. 196. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos, a contar do dia do parto da esposa ou da companheira do segurado ou da adoo. SEO VI DA PENSO Art. 197. A penso por morte devida aos dependentes definidos no Regime de Previdncia, correspondendo totalidade dos vencimentos ou proventos do segurado falecido, no limite estabelecido em lei. 1. Em caso de ausncia do segurado por mais de 06 (seis) meses declarada por autoridade judicial, ou desaparecimento por motivo de catstrofe, acidente ou desastre, provados por documento hbil, poder ser concedida penso por morte aos dependentes do segurado. 2. Verificado o reaparecimento do segurado, o pagamento da penso cessar imediatamente, ficando os dependentes desobrigados de restiturem as importncia j recebidas. Art. 198. O total da penso ser dividido em duas parcelas iguais, constituindo-se uma, parcela familiar, e a outra correspondendo a tantas parcelas individuais e iguais quantos forem os demais dependentes habilitados ao beneficio. 1. Na hiptese de concesso da penso a mais de uma famlia do mesmo segurado, a parcela familiar ser dividida, igualmente, pelo nmero de famlias, inalterada a diviso da parcela destinada ao rateio entre os demais dependentes habilitados.
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2.Entende-se como famlia o conjunto de pessoas ligados por vnculo de consanginidade ou a sociedade matrimonial, assim como o grupo formado pelo menores equiparados aos filhos, cujo sustento esteja a cargo do segurado falecido, ausente ou desaparecido. 3. O pagamento da penso no pode ser retardado pala no habilitao de qualquer dependente, sendo que a habilitao posterior que implique em excluso ou incluso de dependente somente produzir efeito a partir da data em que for feita.
SEO VII DO AUXLIO FUNERAL Art. 199. O auxilio funeral ser devido ao executor do funeral do segurado, at o limite de 2 (dois) salrios mnimos, mediante comprovao das despesas respectivas. Pargrafo nico. No caso de ser dependente o executor do funeral, ser-lhe- pago o limite do valor do beneficio, independentemente de comprovao das despesas realizadas. SEO VIII DO AUXILIO RECLUSO Art. 200. O auxlio recluso ser concedido ao conjunto de dependentes do segurado detento ou recluso que no perceba vencimento ou proventos de inatividade. 1. O auxlio recluso consistir numa renda mensal, concedida e atualizada na forma estabelecida para a penso, aplicando-se-lhe, no que couber, as normas do captulo anterior. 2. O auxilio recluso ser devido a contar da data do efetivo recolhimento do segurado priso e mantido enquanto durar a recluso ou deteno. 3. Se da pena de priso resultar perda da funo pblica, o auxlio recluso somente se extinguir aps o terceiro ms da liberao do segurado. 4. Falecendo o segurado na priso, ser automaticamente convertido em penso o auxlio recluso que estiver sendo pago aos seus dependentes.
SEO IX DO DCIMO TERCEIRO SALRIO Art. 201. O dcimo terceiro salrio devido aos aposentados, aos pensionistas e aos funcionrios ativos em gozo de licena mdica por mais 06 (seis) meses correspondendo a 1/12 (um doze avos) por ms, do valor do beneficio de dezembro de cada ano, recebido durante o ano civil. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms inteiro. CPITULO III DA ASSISTNCIA
Art. 202 A assistncia sade e a assistncia social sero prestadas aos beneficirios com a amplitude permitida pelos recursos financeiros do rgo gestor, nos termos da lei especifica. 69 Art. 203 Os servios de assistncia sade sero prestados na forma de lei especfica. 70 Art. 204 A assistncia social ter por finalidade proporcionar aos beneficirios melhoria em suas condies de vida, mediante ajuda pessoal, seja nos desajustes individuais do grupo familiar, seja quanto s prestaes de previdncia social, observada a legislao especfica. 71 Art. 205. (REVOGADO). 72 Art. 206. (REVOGADO). 73 TTULO VI DA CONTRATAO TEMPORRIA Art. 207 Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, os rgos da Administrao Direta, as autarquias e as fundaes pblicas podero efetuar contratao de pessoal por tempo determinado, nas condies e prazos previstos em lei. 74 Art. 208 Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse pblico: I assistncia a situaes de calamidade pblica; II combate a surtos endmicos; III vacncia no magistrio; IV atendimentos de outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas em lei. 1. As contrataes somente podero ser feitas com observncia da dotao oramentria especfica, no podendo ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, vedada a contratao da mesma pessoa, aps o trmino do contrato rescindido, ainda para exerccio de atividades diferentes. 75 2. As contrataes sero previamente autorizadas pelo Chefe do Poder Executivo ou Legislativo, ouvido o rgo, responsvel pela administrao de pessoal. 3. O contratado no poder ser ocupante de funo ou cargo pblico municipal efetivo ou em comisso. 4. No caso de vacncia no magistrio, a contratao por tempo determinado somente ser permitida mediante designao para o exerccio da atividade de professor em regncia de classe e quando no houver candidato habilitado em concurso pblico para rea especifica. Art. 209. Nas contrataes por tempo determinado sero adotados os nveis de vencimentos constantes dos Planos de Carreira e o servidor ficar sujeito aos mesmos deveres e proibies do Regime Jurdico nico. Pargrafo nico As contrataes por tempo determinado ficam tambm sujeitos aos seguintes critrios: 76
V. LEI N 2.969, DE 11 DE JANEIRO DE 2001 (DOM n 805, de 12.01.2001). Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 71 Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 72 Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 73 Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 74 Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 75 O 1 e os incisos I e II do art. 208 acham-se com a nova redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
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I o recrutamento do pessoal a ser contratado ser feito mediante processo seletivo simplificado sujeito a ampla divulgao, prescindindo de concurso pblico; II a contratao para atender s necessidades decorrentes de calamidade pblica prescindir de processo seletivo; III as contrataes sero feitas por tempo determinado e improrrogvel, observados os seguintes prazos mximos: a) 6 (seis) meses, no caso dos incisos I e II do artigo anterior; b) at 24 (vinte e quatro) meses, nos casos dos incisos III e IV do artigo anterior; IV nos casos dos incisos I e II do artigo anterior, os contratos podero ser prorrogados, desde que o prazo total no exceda 12 (doze) meses; V nos casos dos incisos III e IV do artigo anterior, os contratos podero ser prorrogados, desde que o prazo total no ultrapasse 4 (quatro) anos; VI o pessoal contratado nos termos deste ttulo no poder: a) receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato; b) ser nomeado ou designado, ainda que o ttulo precrio ou em substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; c) ser novamente contratado, com fundamento nesta Lei, antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do encerramento de seu contrato anterior; VII a inobservncia do disposto do inciso anterior importar na resciso do contrato, ou na declarao da sua insubsistncia, sem prejuzo da responsabilidade administrativa das autoridades envolvidas na transgresso. VIII as infraes disciplinares atribudas ao pessoal contratado nos termos deste ttulo sero apuradas mediante sindicncia, concluda no prazo de 30 (trinta) dias e assegurada ampla defesa. IX o contrato firmado de acordo com este ttulo extinguir-se-, sem direito a indenizaes: a) pelo trmino do prazo contratual b) por iniciativa do contratado. X a extino do contrato, nos casos do inciso anterior, ser comunicada com a antecedncia mnima de 30 (trinta) dias. XI a extino do contrato, por iniciativa do rgo ou entidade contratante, decorrente de convenincia administrativa, importar no pagamento, ao contratado, de indenizao correspondente metade do que lhe caberia pelo restante do contrato; XII o tempo de servio prestado em virtude de contratao nos termos deste ttulo ser contado para todos os efeitos. 76 Art. 210 O contrato administrativo por tempo determinado poder ser rescindido por interesse de qualquer uma da partes, observado o disposto no artigo anterior. 77 Pargrafo nico (REVOGADO). 78 Art. 211 (REVOGADO). 79
.O pargrafo nico e seus incisos do art. 209, com redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. 77.Artigo 210.
78.Redao
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76
dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001 Revogado pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.
TTULO VII CAPTULO NICO DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 212. O dia do servidor pblico ser comemorado a 28 de outubro. Art. 213. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; II concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio ao servidor. Art. 214. Os prazos previstos nesta lei, sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente, exceto os casos previstos no art. 154. Art. 215. Por motivo de crena religiosa 80 ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 216. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes: a) ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual; b) inamovibilidade do dirigente sindical, at 01 (um) ano aps o final do mandato, exceto se a pedido; c) descontar em folha, sem nus para a entidade sindical ou associao a que for filiado, o valor das mensalidades, contribuies e outros expressamente autorizados pelo servidor; d) de ajuizamento individual e coletivamente na Justia do Trabalho, de acordo com o art. 114 da Constituio Federal; e) retirada das fichas de assentamento individual dos servidores os registros de penalidades que no forem aplicadas atravs de inqurito administrativo. Art. 217. Decorridos 90 (noventa dias) da promulgao do Estatuto, o Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SEESMT definidas no art. 221 devero estar criados e em funcionamento de modo a determinar as reas de riscos assim como as atividades de risco existentes no mbito da Prefeitura e suas Secretarias. Art. 218. A reviso dos percentuais hoje pagos ser feita pelo SEESMT, de modo que no prazo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da promulgao do Estatuto, no exista mais servidor que, enquadrado no pargrafo anterior, no perceba o adicional correspondente a sua atividade. Art. 219. O pagamento dos referidos adicionais bem como a aquisio e distribuio sistemtica de equipamento de proteo (EPI), coletiva (EPC) aos empregados enquadrados
V. Lei n 2.930, de 16.08.2000, DOM n 786, de 15.09.2000, que Dispe sobre a inviolabilidade e a liberdade de conscincia de crena religiosa, assegurando a todos o acesso prestao de assistncia religiosa nas entidades civis e militares de internao coletiva (hospitais, asilos, casas de repouso, abrigos, leprosrios, presdios, presdios, quartis, etc.), nos termos da CF em seu art. 5, incisos VI, VII e VIII e d outras providncias.
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no 1, no desobriga a Prefeitura a promover a eliminao dois riscos caracterizados por percia. Art. 220. Os rgos da administrao direta e indireta com mais de 100 (cem) funcionrios so obrigados a constiturem suas Comisses Internas de Preveno de Acidentes, compostas de trs membros escolhidos atravs de eleies direta. Art. 221. O Poder Pblico manter o Servio Especializado de Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do Servidor Municipal. Art. 222. No prazo de noventa dias, a contar da data de publicao desta Lei, ser enviada Cmara Municipal de Teresina projeto de Lei dispondo sobre os planos de Carreira e Vencimentos dos servidores pblicos municipais. Art.222-A Fica assegurado o adicional de tempo de servio aos servidores que faziam jus ao referido adicional at 16 de janeiro de 2001.81 Art. 223. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogados as disposies em contrrio. Gabinete do Prefeito Municipal de Teresina, em 21 de julho de 1992.
HERCLITO FORTES Prefeito de Teresina Esta Lei foi sancionada e numerada aos vinte e um dias do ms de julho de 1992.
JOS EDUARDO PEREIRA FILHO Secretrio Chefe de Gabinete
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Artigo acrescido pela Lei n 3.121, de 19 de agosto de 2002.

Estatuto Dos Servidores Públicos Municipais de Teresina - Lei - 2138

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ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE TERESINA LEI N 2.138, DE 21 DE JULHO DE 1992.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001. V.

CF. com nova redao dada pela EC n 19/98.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.

SEO IV DA LICENA POR MOTIVO DE ACOMPANHAMENTO DE CNJUGE

2 do art. 92, com a redao da Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM

3 e 7 do art. 37 da CF, com nova redao dada pela EC n 19/98.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.

Redao dada pela Lei n 2.971, de 16.01.2001, DOM n 808, de 26.01.2001.

JOS EDUARDO PEREIRA FILHO Secretrio Chefe de Gabinete

Artigo acrescido pela Lei n 3.121, de 19 de agosto de 2002.

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