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DE L'IDENTIFICATION L'ACTION
Entreprise.......................................................................................................
Adresse ..........................................................................................................
Rdacteur ......................................................................................................
Date ...............................................................................................................
La dmarche propose par ce guide permet dtablir un plan d'action visant prvenir la
sant et la scurit des salaris. Cette dmarche permet galement aux entreprises de se
conformer la rglementation (dcret du 5/11/2001) par la transcription du rsultat de
l'valuation.
Pour mener bien cette valuation de manire constructive et en tirer les meilleurs
enseignements la CRAM propose aux dirigeants d'entreprise une sance d'information
d'une journe (http://www.cram-alsace-moselle.fr/Prevent/formatio/forma11.html). Cette
formation a pour objectifs de faire comprendre les enjeux de l'valuation, d'en expliquer
les modalits et de donner des conseils pratiques pour le choix dune mthode adapte.
Le contrleur de scurit de votre secteur vous indiquera les lieux et dates des
prochaines sessions.
Circonscriptions dpartementales :
BAS-RHIN : Tl. 03 88 14 33 00
Tlcopie 03 88 23 54 13
14 rue Adolphe Seyboth
CS 10392
67010 STRASBOURG CEDEX
HAUT-RHIN : Tl. 03 88 14 33 02
Tlcopie 03 89 21 62 21
11 avenue de Lattre de Tassigny
BP 70488
68018 COLMAR CEDEX
MOSELLE : Tl. 03 87 66 86 22
Tlcopie 03 87 55 98 65
3 place du Roi George
BP 31062
57036 METZ CEDEX 01
Contenu du dossier
INTRODUCTION
LE MODE D'EMPLOI
A - LES RISQUES DANS L'ENTREPRISE
1
2
3
4
5
6
7
8
B - LA SCURITE ET L'ENTREPRISE
910
11
12
13
14
15
16
Organisation de la scurit
- Circulation routire
- Organisation des secours
- Travailleurs intrimaires
- AT et MP des 3 dernires annes
- Expression des demandes des salaris
- Rapports de vrification
- Vos partenaires en prvention
ANNEXE
ANNEXE
ANNEXE
ANNEXE
1
2
3
4
INTRODUCTION
Responsable
de la scurit et
de la sant des salaris, le chef d'entreprise doit
notamment valuer les risques auxquels ils
peuvent tre exposs ; le dcret du 5 Novembre
2001 impose de transcrire les rsultats de
l'valuation sur un document unique.
Ce guide tient-il lieu de
"document unique" ?
Le mode d'emploi
La manire de procder propose a fait ses preuves lors de nombreuses dmarches
d'valuation ; elle pourra tre adapte au contexte propre de chaque entreprise.
La phase prparatoire
y
Constituer des groupes de travail ayant une bonne connaissance de l'unit de travail
(membres de l'encadrement, membre du CHSCT, oprateurs, mdecin du travail).
expliquer les objectifs de l'action et le rle de chacun
un seul groupe traitera les fiches 9 16 (" Scurit dans l'entreprise ")
PHASE
y Aprs avoir trait l'ensemble des chapitres, reprendre la fiche IDENTIFICATION, faire les
regroupements qui s'imposent, complter ventuellement avec les risques qui n'auraient
pas t mentionns.
y Dans une tape suivante, aprs enqute, revenir sur les questions restes en suspens, les
instruire comme prcdemment et enrichir la fiche IDENTIFICATION.
PHASE
y La hirarchisation des risques doit se faire par le groupe de travail de la 1re phase ; ce groupe
peut tre complt par d'autres comptences.
Il existe de nombreuses mthodes de classement des risques : certaines sont bases sur une
approche quantitative (indice de criticit,), d'autres, comme la technique du choix par vote,
sont plus qualitatives et prsentent l'avantage de la simplicit. Pour cela, chacun rflchit,
individuellement, aux 4 ou 5 (nombre convenir) risques les plus importants de l'unit, sans
se donner de restriction par rapport aux solutions.
Les critres prendre en compte, sont :
y gravit des consquences possibles
y facteurs aggravants
y nombre de salaris exposs
y frquence et dure d'exposition
y probabilit d'vnement
y nombre d'accidents, de maladies ou d'incidents lis ce risque.
Ce travail de classement comporte forcment une part de subjectivit lie au vcu des
participants et leur perception du risque.
Mettre en commun le rsultat des rflexions : le risque recueillant le plus de suffrages est
report en tte du document HIERARCHISATION (annexe 2) et ainsi de suite.
Classer les risques suivants, en adoptant la mme mthode.
A l'issue de ce travail, on dispose d'un classement des priorits.
PHASE
3 : le plan d'action
A ce stade, les priorits retenues par le ou les groupes de travail sont discutes avec les
reprsentants du personnel, en vue de l'laboration du plan d'actions par le chef d'entreprise.
y Lister les mesures de prvention pour matriser les risques valus en appliquant les mesures
gnrales de prvention (annexe 3).
Pour faciliter cette phase de recherche, on peut :
y se reporter aux documents rfrencs dans le questionnaire,
y rechercher dans les exemples indiqus en annexe 3,
y questionner les oprateurs, leurs responsables et toutes les comptences internes ou
externes l'entreprise.
y Construire le plan d'actions en veillant dfinir, pour chaque action :
y son objectif, c'est dire le rsultat recherch,
y le pilote de l'action,
y le dlai,
y les moyens affects.
y Informer le personnel des rsultats de la dmarche d'valuation.
A
LES RISQUES
DANS L'ENTREPRISE
OUI NON
INRS : ED 770
1.2
OUI NON
INRS : ED 807
Code du travail :
Art R 4324-1
1.3
OUI NON
1.4
OUI NON
1.5
OUI NON
1.6
OUI NON
Si OUI, lesquelles ?.
....
1.7
OUI NON
1.8
OUI NON
1.1
ED 804
R 4324-3
INRS : ED 754
C.T. : R 4323-1
R 4323-5
R 4323-17
2 - Risques chimiques
2.1
OUI NON
INRS : ED 1476
CRAM Alsace-Moselle :
Note technique 29
Outil daide lvaluation
du risque chimique
CLARICE sur
www.cram-alsacemoselle.fr
C.T. : R 4411-73
R 4411-84
C.T. : R 4624-4
R 4412-38
OUI NON
OUI NON
2.4
OUI NON
INRS : ED 745
2.5
OUI NON
INRS : ED 954
2.6
OUI NON
C.T. : R 4412-5
2.7
OUI NON
2.8
OUI NON
INRS : ED 744
OUI NON
C.T. : R 4141-13
2.2
2.3
2.9
INRS : ED 954
CRAM Alsace-Moselle :
Note technique 29
R 4412-22
ED 6041
R 4141-20
R 4412-38 et
R 4412-39
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 753
OUI NON
INRS : ED 88
OUI NON
INRS : ED 992
C.T. : R 4412-5
R 4412-10
R 4412-17
ED 777
C.T. : R 4411-3
R 4411-6
R 4412-59
R 4412-93
OUI NON
OUI NON
OUI NON
C.T. : R 4412-40
C.T. : R 4412-41
R 4412-58
3.1
OUI NON
3.2
OUI NON
3.3
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 46
OUI NON
INRS : TJ 16
INRS : ED 68
3.4
INRS : ED 998
CRAM Alsace-Moselle :
Note technique 26
4 - Risques physiques
bruit
4.1
4.2
4.3
OUI NON
C.T. R 4431-1
R 4437-4
ED 69
ED 962
C.T. :
4.4
OUI NON
TJ n 16
R 4213-5
clairage
4.5
OUI NON
INRS : TJ n 13
ED 85
ED 82
4.6
OUI NON
C.T. : R 4213-1
R4213-4
R4223-1
R4223-12
AFNOR : NF X 35 - 103
autres
Avez-vous des salaris particulirement exposs :
4.7
- la chaleur / froid ?
4.8
- aux vibrations ?
> existe-t-il des quipements exposant
les salaris des niveaux de
vibrations suprieurs :
2
- 2,5 m/s aux mains et aux bras ?
2
- 0,5 m/s au corps ?
(sur une journe de travail)
> les salaris soumis ces valeurs
disposent-ils d'une surveillance
mdicale renforce ?
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 863
ED 864
ED 6018
OUI NON
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 932
INRS : ED 785
ED 5004
4.9
OUI NON
ED 958
OUI NON
5.2
OUI NON
5.3
5.1
OUI NON
OUI NON
OUI NON
CRAM Alsace-Moselle :
"Dpister les lombalgies"
TJ n 18
CRAM Alsace-Moselle :
INRS : ED 937
ED 776
OUI NON
OUI NON
5.5
OUI NON
INRS : ED 776
5.6
OUI NON
INRS : ED 876
5.4
OUI NON
OUI NON
6.2
OUI NON
6.3
OUI NON
6.4
OUI NON
6.5
OUI NON
Recommandations
CNAM et CRAM
C.T. : R 4323-55
6.6
OUI NON
INRS : ED 96
6.7
OUI NON
6.8
OUI NON
6.9
OUI NON
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 975
OUI NON
OUI NON
C.T. :
R 4323-22
R 4323-28
R 4535-7
R 4721-11
CT : R 4224-3
CRAM Alsace-Moselle :
OUI NON
C.T. : R4227-21
R4227-27
INRS : TJ n 20
ED 970
ED 990
ED 5005
7.2
7.3
7.4
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 911
ED 944
ED 945
ED 5001
C.T. : R 4227-50
R 4227-54
7.5
OUI NON
7.6
OUI NON
INRS : ED 802
C.T. : R 4227-28
R 4227-41
7.7
OUI NON
INRS : ED 802
7.8
OUI NON
INRS : ED 929
OUI NON
INRS : ED 6030
OUI NON
7.9
C. T. : R 4227-4
R 4227-14
R 4227-37
R 4227-41
8 - Locaux de travail
8.1
OUI NON
INRS : ED 950
8.2
OUI NON
INRS : ED 1475
ED 809
8.3
OUI NON
INRS : ED 68
8.4
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
8.6
8.7
8.5
ED 69
ED 950
INRS :
TJ n 13
TJ n 5
TJ n 11
INRS : TJ n 5
ED 695
OUI NON
INRS : ED 703
OUI NON
INRS : ED 824
ED 6008
LA SCURIT
ET L'ENTREPRISE
9 - Organisation de la scurit
9.1
OUI NON
9.2
OUI NON
9.3
OUI NON
OUI NON
OUI NON
CRAM Alsace-Moselle :
Note technique 32
9.4
OUI NON
9.5
OUI NON
9.6
OUI NON
9.7
OUI NON
INRS : ED 941
9.8
OUI NON
INRS : ED 941
Arrt du 19/3/1993
9.9
OUI NON
INRS : ED 103
CNAMTS : R 416
ED 832
C.T. : R 4511-1
R4515-11
10 - Circulation routire
10.1 L'analyse du risque routier a-t-elle t
faite au sein de l'entreprise,
concernant :
- la flotte de vhicules ?
- les dplacements des agents ?
- les communications en circulation ?
- les accidents de trajet ?
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 935
ED 986
Outil interactif
dvaluation
PEDRO-mission et
trajet sur
http://pedro.artifrance
.fr/
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
12 - Travailleurs intrimaires
12.1 Une sensibilisation gnrale la
scurit est-elle dispense lors de
l'accueil ?
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
Arrt du 8/10/1990
modifi
OUI NON
INRS : TJ 21
ED 836
C.T. :
L 4141-1
C.T. : L 4142-2
L 4154-2
L 4143-1
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
13.2
13.3
13.4
13.5
13.6
13.7
Anne.
Anne.
1-
2-
3-
13.8
13.9
4- ....
OUI NON
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 6011
ED 6012
15 - Rapports de vrification
15.1 Les contrles et vrifications
obligatoires sont-ils effectus ?
(installations lectriques, appareils de
levage, appareils pression, EPI)
OUI NON
OUI NON
INRS : ED 828
C.T. : R 4323-22
R 4323-28
R 4721-11
R 4535-7
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
OUI NON
Bibliographie
Directive cadre europenne 89/391/CEE transpose en droit franais par la loi n91-1414 du 31 dcembre 1991.
Dcret n 2001-1016 du 05 novembre 2001
Sites : http://www.inrs.fr (dossier valuation des risques professionnels)
http://www.cram-alsace-moselle.fr (prvention/ressources/outils et documents)
http://www.risques-pme.fr
ANNEXE 1
IDENTIFICATION DES RISQUES
Liste des risques reprs
Rfrences
du questionnaire
ANNEXE 2
HIRARCHISATION DES RISQUES
Classement des risques reprs par importance dcroissante
Documents de
rfrence
1.
3.
5.
7.
9...
10
11.
12
13.
14
15.
16
17.
18
19.
20
21.
22
23.
24
25.
26
27.
28
29.
30
31.
32
ANNEXE 3
DES IDES SIMPLES POUR
MAITRISER LES RISQUES
PRINCIPES GNRAUX DE PRVENTION (loi n91-1414 du 31 dcembre 1991)
Le chef d'tablissement met en uvre les mesures pour assurer la scurit et protger la sant des travailleurs sur
la base des principes gnraux de prvention suivants :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
2 - RISQUES CHIMIQUES
O Remplacer un produit dangereux par un autre moins dangereux
O Limiter les manipulations de produits
O Vrifier l'tiquetage des produits approvisionns
O Etiqueter correctement les units de fractionnement
O Approvisionner les produits dans le conditionnement le plus pratique pour l'utilisation
O Capter les produits mis la source (cabine, hotte ) et ventiler les locaux
O Informer le personnel des prcautions d'emploi des produits
O Eliminer toute fuite des produits
O Faire porter des quipements de protection individuelle adapts (gants, lunettes, protections respiratoires)
O Etablir des modes opratoires en scurit
O Prendre en compte le traitement, le stockage et l'vacuation des dchets
A113.11/99 rimpression 07/2009
4 - RISQUES PHYSIQUES
O Supprimer les sources de bruit, limiter son intensit
O Disposer les installations et appareils bruyants dans des locaux spars et isols
O Installer des protections : capotage, caisson, cabine, traitement acoustique des parois des locaux
O Limiter les temps d'exposition au bruit du personnel
O Faire porter des quipements de protection individuelle : bouchons d'oreille, casque antibruit
O Veiller ce que l'clairage soit suffisant et adapt pour le type de travail effectuer
O Privilgier l'clairage naturel partout o c'est possible
O Amnager les postes de travail pour un clairement et des positions adapts
O Adapter les postes de travail aux caractristiques et aptitudes des personnes
O Eliminer les vibrations importantes mises par certaines installations ou machines
O Eviter les postes de travail temprature basse ou leve
O Assurer une ventilation naturelle ou force suffisante dans les espaces ou postes de travail confins
O Protger les appareils mettant des rayonnements ionisants
5 - ACTIVITS MANUELLES
O Organiser les postes de travail pour supprimer ou diminuer les manutentions
O Limiter le poids unitaire des charges manutentionnes
O Utiliser des moyens de manutention : transpalette, chariot
O Utiliser des moyens de mise niveau : table lvatrice, quai de chargement, hayon lvateur
O Equiper les charges de moyens de prhension : poignes, ventouses, bacs
O Former le personnel adopter des gestes et des postures appropris
O Limiter la dure des tches ncessitant des gestes rptitifs
O Faire porter des quipements de protection individuelle : gants, chaussures
8 - LOCAUX DE TRAVAIL
Dplacements de plain pied
O Organiser la circulation des personnes dans l'enceinte de l'tablissement
O Supprimer les zones dangereuses par mise en place de revtements de sols antidrapants, par suppression des
ingalits du sol (petite marche, estrade, rupture de pente) et largissement des passages
O Entretenir les sols : nettoyage priodique et immdiat en cas d'pandage de produit, rparation des parties
dfectueuses
O Maintenir les passages larges, dgags, les signaler et les clairer. Y proscrire le stockage
Risques de chutes de hauteur
O Supprimer les zones avec diffrence de niveau et les accs en hauteur
O Mettre en place des protections : main courante, garde-corps, barrire cluse, filet de retenue
O Utiliser les plates-formes mobiles pour les travaux ponctuels en hauteur
O Former le personnel pour assurer une utilisation correcte des dispositifs mobiles et une vrification rgulire de
la solidit des points dancrage
O Faire porter des protections individuelles (harnais, stopchutes, EPI)
O Proscrire l'utilisation d'chelles comme poste de travail
B. LA SCURIT ET L'ENTREPRISE
9 - ORGANISATION DE LA SCURIT
O Dfinir une politique d'entreprise dans le domaine "hygine et scurit"
O Former un animateur scurit
O Prendre en compte la scurit avant de raliser une tche, d'acheter un matriel
O Etablir un plan de prvention lors de l'intervention d'une entreprise extrieure
10 - CIRCULATION ROUTIRE
O Anticiper et organiser les dplacements : horaires, dure, itinraire recommand, plan prcis d'accs au lieu de
destination
O Entretenir priodiquement les vhicules
O Rparer immdiatement en cas de dfaillance
O Organiser les temps de travail
O Former le personnel sur la manire de conduire en scurit
ENTREPRISE : .
ATELIER : .
ACTION
OBJECTIF
PILOTE
DLAI
1
2
3
4
6
7
ANNEXE 4
8
9
10
11
12
Circonscriptions dpartementales
MOSELLE :
Tl. 03 87 66 86 22 Tlcopie 03 87 55 98 65
3 place du Roi George BP 31062
57036 METZ CEDEX 01
Espace prvention : Tl. 03 87 66 90 99
BAS-RHIN :
Tl. 03 88 14 33 00 Tlcopie 03 88 23 54 13
14 rue Adolphe Seyboth CS 10392
67010 STRASBOURG CEDEX
Espace prvention : Tl. 03 88 14 33 00
18 rue Adolphe Seyboth
HAUT-RHIN :
Tl. 03 88 14 33 02 Tlcopie 03 89 21 62 21
11 avenue de Lattre de Tassigny BP 70488
68018 COLMAR CEDEX
www.cram-alsace-moselle.fr