Raport Diferente de Gen

Difereneledegennceeacepriveteprofesiile,carieraiveniturile, mentalitileipracticilelegatederelaiiledegen nfamilieilaloculdemunc Anchetsociologic
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
CUPRINS:
1. Contextulncaresadesfuratanchetasociologic
2. ObiectiveiMetodologie 3. Viaafamilial 4. Viaaprofesional i. Persoaneleneocupate ii. Persoaneleocupate iii. Satisfaciacuviaaicuocupaia 5. Stereotipuridegen(familialeiprofesionale) 6. Constelaiacapitalurilorindividuale(viziunecomparativbrbaiifemei) 7. Concluzii 8. Bibliografie
Contextul cercetrii
Ancheta sociologic de fa face parte din modulul II Cercetri, studii i analize al proiectului Munca are genul feminin implementat de Asociaia C4C Communication for Community n parteneriat cu Consiliul Judeean Arge. Obiectivul general al proiectului este promovarea incluziunii sociale i a egalitii de anse pe piaa muncii a femeilor aflate n situaii de risc de excludere social. Proiectul utilizeaz abordarea integratoare de gen i conceptul discriminrii multiple. (Mai multe informaii despre activitile realizate n cadrul proiectului se gsesc la adresa: http://c4c.ro/munca). Obiectivul general al anchetei sociologice a fost identificarea i msurarea diferenelor de gen n ceea ce privete profesiile, cariera i veniturile, mentalitile i practicile legate de relaiile de gen n familie i la locul de munc n dou regiuni de dezvoltare: BucuretiIlfov i SudMuntenia; n context internaional, Romnia ocup poziia 67 din 134 ri evaluate (exact la jumtatea clasamentului Gender Gap Index 2010), din punctul de vedere al participrii egale a femeilor i a brbailor la resursele i oportunitile din patru domenii majore ale vieii sociale: economic, educaie, sntate i participare la deciziile politice.
Obiectivele cercetrii
Obiectivele specifice ale cercetrii au fost: Identificarea diferenelor de gen n ceea ce privete accesul brbailor i al femeilor pe piaa muncii, participarea echitabil la procesul decizional la locul de munc, accesul echitabil la promovare, la programe de perfecionare i la beneficii materiale; Msurarea diferenelor de gen referitoare la statusrolurile familiale; Identificarea stereotipurilor de gen despre viaa de familie i viaa profesional; Evaluarea intensitii conflictului ntre statusrolurile familiale i cele profesionale; Evaluarea frecvenei de apariie a stereotipurilor de gen la recrutare; Msurarea diferenelor de gen referitoare la capitalurile individuale: educaional, profesional, cultural, social, economic;
Metodologia cercetrii
Universul cercetrii:persoanele devrst activ (1564ani), rezidente nregiunile dedezvoltare
SudMuntenia i Bucureti Ilfov (9judee:Arge,Clrai,Dmbovia,Giurgiu,Ialomia,Ilfov,Prahova, Teleorman,Municipiul Bucureti) 3.887.984 persoane conformInstitutulNaionaldeStatistic(INS) la1ianuarie 2011(1.973.545 femei);

Volumul eantionului:1078 persoane intervievate; Tipul eantionului:probabilist stratificat bistadial.Stratificarea sarealizat dup 2dimensiuni:
mrimea localitiidereziden (9straturi)ijude (9straturi).nprimafaz aufost selectate localitile (80localiti,30oraei50comune),apoi respondenii.

Cadrul deeantionare:bazele dedatealeRegistrului Naional pentru EvidenaInformatizat a Reprezentativitate: eroare maxim deeantionare de+/3,0% garantat cuoprobabilitate de
Persoanelor (RNEP); 95%;Datele aufost verificate dinpunct devedere aldistribuiei pe sexe igrupe devrst cudatele statistice oficiale aleINSla1ianuarie 2011;

Metoda decolectare adatelor:tehnica sondajului deopinie pe baz dechestionar standardizat, Durata medie ainterviului:25,8minute. Perioada decolectare adatelor:20iunie 5august2011 Colectarea datelor dinteren:realizat de42operatori deteren profesioniti instruii,
administrat fa nfa,ladomiciliul respondenilor (PAPI PenandPaperInterviewing);
monitorizai iverificaideoechip mixt aAsociaieiC4C CommunicationforCommunityiMercury ResearchSRL.Numrul mediu dechestionare aplicat deunoperator:27;
Structura eantionului
Eantion
Sex Masculin Feminin Vrst ntre 15 19ani ntre 20 29ani ntre 30 39ani ntre 40 54ani ntre 55 64ani Educaie Primar (010clase) Medie(12clasesaupostliceal) Superioar (universitar,postuniversitar) Ocupaie ntreprinzator particular Angajat expertsau cufunciedeconducere Angajat cumunc nemanual Angajat cumunc manual Nulucrez (elev,student,omer,pensionar,casnic/) Venitpersonal Fr venit Maipuinde800RON(Maipuinde8milioane leivechi) ntre8001400RON(ntre814milioaneleivechi) ntre14002000RON(ntre1420milioaneleivechi) ntre20003000RON(ntre2030milioaneleivechi) Etnie Romn Rrom Alta Localitatea dereziden Bucureti Urbanmare(peste50.000locuitori) Urbanmic(sub50.000locuitori) Rural Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 TOTAL
Abs.Col%
531 547 79 212 272 318 196 495 387 196 52 86 170 169 588 174 270 221 73 97 1035 31 6 393 141 167 378 1078 49% 51% 7% 20% 25% 29% 18% 46% 36% 18% 5% 8% 16% 16% 55% 21% 32% 26% 9% 12% 96% 3% 1% 36% 13% 15% 35% 100%
Eantionul investigat este reprezentativ la nivel naional (rurali urban)dinpunct de vedere adistribuiei pe sexe,vrste i mediu rezidenial pentru populaia de vrst activ (1564 ani)dincele dou regiuni dedezvoltare.
Status Marital
nprezent suntei?
Baza:toirespondenii
7%
6%
61% dintre respondeni au so/partener, 59% locuiesc mpreun cu acesta/aceasta, 39% sunt singuri (27% necstorii, 13% divorai sau vduvi). 71% dintre respondenii de 2564 ani sunt cstorii (cu acte sau fr acte), 69% locuiesc mpreun cu partenerul/a.
27%
56% 5%
Cstorit/ cu acte Cstorit/ fr acte (uniune consensual, concubinaj) Necstorit/ Divorta/, desprtit/ Vduv/
Status Marital
nprezent suntei?
Baza:toirespondenti
1 din 3 brbai (33%) sunt necstorii, semnificativ mai mult dect femeile. Doar 1 din 5 femei sunt necstorite (21%). Femeile, mai mult dect brbaii, sunt vduve, desprite/divorate sau triesc n uniune consensual.
Cstorit/ cu acte
56% 55% 21% 33% 8% 3% 8% 5% 7% 4% Feminin Masculin
Necstorit/
Vduv/
Divorat/, desparit/
Cstorit/ fr acte (uniune consensual, concubinaj)
Compoziia Gospodriei
Gospodria dvs.este compus dinpersoane?

Baza:toirespondenii
Mrimea medie aunei gospodrii este 3,1persoane;3,05nBucuretiIlfov i 3,2nSudMuntenia (diferen semnificativ

statisticcuoprobabilitate de90%).
18%dingospodrii (1din6)aupersoane dependente nngrijire (copii sub7ani sau vrstnici peste 80ani).
7% 9% 18%
11%
vrstnicide6580ani 14% 11% 10% 10% 8% 2% 1%
25%
copiide1114ani copiide36ani copiide710ani copiisub3ani
31%
1 persoan
vrstnicipeste80ani 2persoane 4persoane 6+persoane copiicuhandicap
3persoane 5persoane
Compoziia Gospodriei
Locuiimpreun cu?
Baza:toti respondentii
soul/soia/partenerul/partenera copiii prinii singur/ frate/sor socrii (prinii partenerului/partenerei) altepersoane
59% 42% 30% 11% 9% 5% 8%

Nepoi3%,bunici 2%,cumnai1%. 17%persoane de1829ani,31% persoane de3049ani,52%persoane 5064ani locuiesc singure.
Tipul Gospodriei
Locuiimpreun cu?
Baza:toirespondenii
gospodrie mononuclear (cuplu cu copii sub 25 ani) gospodrie cu mai multe generaii (bunici/prini/socri/nepoi)
38% 28% 19% 11% 5%
cuplu fr copii
gospodrie de 1 persoan
gospodrie cu mai multe nuclee (familii)
Distribuia rolurilor n gospodrie
ngospodariadvs.,cinefacemaides?
Baza:635respondenicareauilocuiesc cuso/partener
Calc rufele Spal hainele Pregtete mncarea Curenie n cas Spal vasele Face cumprturile Se ocup de grdinarit ngrijirea animalelor ngrijirea vrstnicilor Face micile reparaii prin cas Face munci agricole, la cmp
87% 85% 79% 77% 76% 38% 12% 10% 13% 17% 18% 16% 18% 2% 4% 86% 80% 17% 2% Amndoilafel 68% Alt persoan 3% 2% 4% 42% 54% 53%
2% 8% 3% 2% 10% 3% 14% 19% 17% 3% 3% 3% 3%
6% 1% 5% 1% 5% 3% 10% Femeia;Soia
10%
4% 0%
Brbatul; Soul
Nimeni/Nuecazul
Marea majoritate a respondenilor (peste 75%80%) triesc n gospodrii unde soia face treburile casnice menajere: gtit, curenie, splat rufe, vase, Cercetare realizat n cadrul este realizarea aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 clcat. Activitatea domestic preponderent masculin (80%) Proiectului Munca micilor reparaii prin cas. Grdinritul, ngrijirea animalelor sunt ndeplinite Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 mai democratic, att de brbai, ct i de femei. ngrijirea vrstnicilor revine preponderent femeilor iar muncile agricole mai mult brbailor.
ngospodariadvs.,cinefacemaides?
Baza:313respondenicarenu auso/partener/ icarelocuiesc cuali membri ai familiei
Face cumprturile Curenie n cas Spal vasele Spal hainele Calc rufele Face micile reparaii prin cas Pregtete mncarea Se ocup de ngrijirea animalelor Se ocup de grdinrit Se ocup de ngrijirea vrstnicilor Face munci agricole, la cmp
43% 42% 42% 36% 35% 34% 28% 17% 11% 7% 3%3% 6%2% Eu 16% Mama 9% 11% 19% 18% 86% 10%
38% 46% 46% 53% 52% 53% 61% 55% 60%
19% 12% 12% 11% 13% 1% Tatl37% 11% 0% Tatl10%

Tatl9%
75% Alt persoan Nimeni/Nuecazul
Tatl9%
Respondenii fr parterner/ (51% barbi, 49% femei) triesc n gospodrii mononucleare (31%), n gospodrii cu mai multe generaii (38%) sau singuri Cercetare realizat n cadrul dintre cei care aregenul cu ali membrii) dar tot femeile (mamele) sunt cele care fac aceste (26%). Ei se implic n realizarea muncilor menajere (35%40%Proiectului Munca locuiesc femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 munci de obicei, cel mai des (45%55% din cazuri), n Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 gospodriile cu mai multe generaii.
ngospodariadvs.,cineface ... maides?

Baza:276respondenicareauso/partener/icareauingospodriecopiide014ani (44%dincupluri)
se ocup zilnic de ngrijirea copiilor
65%
1%
27%
7%
temele cu copiii
51%
3%
19%
4%
24%
merge cu copiii la coal
46%
4%
20%
7%
22%
plimb, se joac cu copiii
41%
4%
40%
6%
8%
explic copilului cum trebuie s se poarte pedepsete copilul pentru o fapt rea
37%
2%
55%
4% 2%
31%
4% Brbatul; Soul
42%
4% Alt persoan
18%
Femeia;Soia
Amndoilafel
Nimeni/Nuecazul
Soia, femeia, este responsabil, de asemenea, n cea mai mare parte, de ngrijirea zilnic a copiilor, de Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 supraveherea temelor, de condusul lor la coal. n aproximativ jumtate din cupluri, brbaii contribuie Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 n egal msur ca i femeile la educarea copiilor i la organizarea activitilor disctractive.
Participarea la activitile casnice
Orepetrecutezilnic fcndtreburilecasnice:gtit,curenie,splat,clcat, ngrijirecopil/animale,grdinrit,micireparaiietc.

Baza:toirespondenii
3,9
ntrozi lucrtoare obinuit, 45% dintre femei petrec mai mult de4 ore,nmedie pe zi,fcnd diferitele treburi domestice. ntimpcedoar 22%dintre brbaipetrec mai mult de4orefcnd treburi domestice, ntrozi lucrtoare obinuit.
3,2 2,4 1,7 2,0
3,1
zi lucrtoare obinuit Brbai
zideweekend
Femei
Total
ntrozi deweekendobinuit, 54%dintre femei petrec mai mult de4ore,nmedie pe zi, fcnd diferite treburi domestice;doar Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 30%dintre brbaipetrec mai mult de4orentrozi de Cercetare realizat n cadrul Proiectului weekendfcnd muncile domestice. Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Participarea la activitile casnice
Orepetrecutezilnic fcndtreburilecasnice:gtit,curenie,splat,clct, ngrijirecopil/animale,grdinrit,micireparaiietc.

Baza:toirespondenii
Zilucrtoare
2,8 2,9
4,6
4,0
Zideweekend
3,4
4,2
2,8 1,9 1,7
2,8
1,6
1,5
Bucureti Feminin
Urban
Rural Masculin
Bucureti Feminin
Urban
Rural Masculin
Femeile petrec mai multe ore pe zi dect brbaii fcnd diferitele treburi domestice, indiferent Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 de mediul de reziden. C4C CommunicationforCommunity;august2011 Asociaia
Participarea democratic la muncile gospodreti
Modelul familialalmpririi muncilor domestice este:

Persoane din toate grupele de vrst, cu educaie preponderent elementar, mai ales inactivi profesional, cu copii sau vrstnici n ntreinere; n proporie covritoare (peste 90%) femeia (soia) realizeaz toate activitile domestice menajere: gtit, curenie, splat, clcat dar i ngrijirea i educarea copiilor, ngrijirea vrstnicilor, cumprturi. ntro zi lucrtoare obinuit femeile petrec 3,9 ore fcnd diferitele treburi casnice. 72% dintre femei triesc n familii de tip tradiional (din punct de vedere al mpririi muncilor domestice.)
eficient democratic 26%
Persoane mature (2544 ani), cu educaie medie i superioar, active profesional, preponderent rezideni n Bucureti, cu venituri personale mari, supramedii (1400 RON): partenerii pregtesc mpreun mncarea, fac curenie n cas, spal vasele, fac cumprturi. Brbaii din acest grup au o implicare mai mare dect cei din celelalte dou grupuri n diferitele activiti gospodreti: curenie, splat (haine, vase), clcat rufe, plimbatul i educaia copiilor. Aceste activiti pot fi ndeplinite n alte familii de o alt persoan (n afara soilor). ntro zi lucrtoare obinuit femeile petrec 3,0 ore fcnd diferitele treburi casnice. 20% dintre femei triesc n familii de acest tip.
tradiionalist 65%
cooperant 9%
Persoane mai n vrst (4564 ani), cu educaie elementar sau superioar, angajai experi, muncitori manuali sau inactivi, fr copii sau vrstnici n ntreinere: partenerii realizeaz mpreun n proporie covritoare (peste 80%90%) toate activitile domestice de menaj inclusiv grdinrit, munci agricole sau micile reparaii prin cas. ntro zi lucrtoare obinuit femeile petrec 2,5 ore fcnd diferitele treburi Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 casnice. Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 8% dintre femei triesc n familii de acest tip.
Participarea democratic la deciziile familiei
ngospodriadvs.,cineareuncuvntmaigreudespuscnd?
Baza:635respondenicareaui locuiesc cuso/partener
decidei s vizitai prieteni, rude
6% 6%
85%
2%
hotri investiii majore de bani pentru mobil, zugrveli, main, mprumuturi
5%
12%
80%
3%
luai decizii privind ngrijirea medical a unor membri
8%
4%
75%
13%
hotri cum se cheltuiesc banii pentru nevoile zilnice
16%
12%
71%
0%
luai decizii privind educaia copiilor dvs.
6% 4%
66%
23%
Femeia;Soia
Brbatul; Soul
Amndoilafel
Nimeni/Nuecazul
Participarea la deciziile care se iau n interiorul familiei este mai democratic (aproximativ 3 sferturi dintre cupluri iau deciiziile mpreun) dect participarea la treburile domestice. n cuplurile unde unul din parteneri are un cuvnt mai greu de spus, brbaii i impun mai mult punctul de vedere n ceea ce privete Cercetare realizat n cadrul responsabile de administrarea cheltuielilor casei pentru nevoile zilnice i de deciziile privind investiiile majore de bani iar femeile sunt n mai mare msur Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 ngrijirea medical a unor membri ai familiei.
Participarea democratic la deciziile familiei
Modelul familialalparticiprii ladeciziile domestice:

Baza:635respondeni careauilocuiesc cuso/partener
Persoane din toate grupele de vrst, att brbai, ct i femei, persoane cu educaie medie i superioar, active profesional (experi sau munc nemanual), rezideni n urban. Partenerii iau deciziile referitoare la familie mpreun (peste 95% din cazuri). 82% dintre femei triesc n acest model familial.
model matriarhal 13%
Persoane tinere (2534 ani) sau mature (3544 ani), cu educaie elementar preponderent (53%), muncitori manuali, locuiesc n rural (comune mici dar i mari, peste 5000 locuitori mai dezvoltate socioeconomic, de obicei), rezideni n regiunea BucuretiIlfov, au copii i vrstnici n ntreinere, violena n familie apare rar, sporadic (45% mai rar de 1 dat la 3 luni). Deciziile majore i cele zilnice ale familiei se iau mpreun (40%50%) sau de ctre femei (2535%). 12% dintre femei triesc n acest model familial.
model democratic 81%
model patriarhal 6%
Brbai (53%), persoane tinere (2534 ani) sau mature (4554 ani), cu educaie elementar marea majoritate (82%), muncitori manuali sau inactivi, locuiesc n rural (comune i sate mici, sub 5000 locuitori), rezideni n regiunea SudMuntenia, au copii i vrstnici n ntreinere, cu istoric de violen n familie (26% sptmnal, 60% cel puin o dat pe lun). n proporie covritoare (75%85%) brbatul ia singur deciziile majore dar i Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca pe celefemininPOSDRU/97/6.3/S/63494 aregenul zilnice ale familiei. Aprox. 6% (46.300) dintre femei Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 familial. traiesc n acest model
Violena n familie
Ctdedesapar probleme,certuri ladvs.nfamilie? Cauze percepute

Baza:635respondenicareauilocuiesc cuso/partener Baza:635respondenicareauilocuiesc cu so/partener
n1din4gospodrii (23%)apar nenelegeri,certuri cel puinodat la3luni in8%dincupluri apar cel puinodat pe sptmn.
3% 36%
Pentru aproximativ 3sferturi (73%)dintre cupluri constrngerile financiare reprezint sursacea mai vizibil anenelegerilor ia certurilor.Venitul mediu personalalcelor careexperimenteaz rar sau deloc conflicte conjugale este aproape dublu (1471RON) comparativ cualcelor caretriesc ncupluri ncaresunt certuri, conflicte conjugale lunarsau mai des(747RONnmedie).
Lipsa banilor
4% 9% 7%
73% 23% 21% 13% 7% 4% 3% 2% 6% Stresul 2%, Gelozia 2%
Comportamentul copiilor Nepotriviri de idei, de gndire mprirea treburilor casnice Butura
41%
De mai multe ori pe sptmn 1 dat pe sptmn De 2-3 ori ori pe lun De 2-3 ori la 3 luni Mai rar Niciodat
Nepotriviri de caracter, de fire Violena Neglijarea familiei Alt motiv
Violena n familie
nultimii 10ani,santmplat ca cineva dinfamilie ?

s v insulte, njure s v spun mereu c nu suntei bun() de nimic s v amenine cu diferite pedepse s v dea o palm s v loveasc cu pumnul, cu piciorul, cu diferite obiecte s nu v dea voie s vorbii cu prietenii sau cu rudele s v mpiedice s mergei la lucru sau s v gsii loc de munc s v mpiedice s avei proprii dvs. bani
7% 4% 2% 1% 1% 2% 3% 2% 0% 1% 2% 3% 6% 9% 11%
17%
Feminin
Masculin
Violena n familie
nultimul an,santmplat ca cineva dinfamilie ?

s v insulte, njure s v spun mereu c nu suntei bun() de nimic s v amenine cu diferite pedepse s v dea o palm s v loveasc cu pumnul, cu piciorul, cu diferite obiecte s nu v dea voie s vorbii cu prietenii sau cu rudele s v mpiedice s mergei la lucru sau s v gasii loc de munc s v mpiedice s avei proprii dvs. bani
4% 3% 1% 0% 0% 2% 2% 2% 0% 0% 2% 2% 4% 5% 8%
11%
9% dintre femei au suferit violena fizic n familie (lovituri cu palma, pumnul, obiecte etc.) n ultimii 10 ani, 5% n ultimul an. 18% dintre femei au suferit violena psihologic (ameninri, jigniri, insulte) n familie n ultimii 10 ani, 13% n ultimul an. 3,5% dintre femei au suferit violena social (interdicii interaciuni cu rudele, prietenii, loc de munc) n ultimii 10 ani, 2,5% n ultimul an. 2,7% dintre femei au suferit violena economic (interdicie de a avea proprii bani) n familie n ultimii 10 ani, 2,5% n ultimul an.
Feminin
Masculin
Violena n familie
Victime aleviolenei nfamilie,nultimul an

Persoane mature (3554 ani), cu educaie medie i superioar, active profesional, venituri medii.
violen psihologic 7%
Persoanele care au suferit n ultimul an violen psihologic (insulte, injurii, aprecieri negative) sunt persoane tinere (1534 ani) i mature (3544 ani), 67% femei, persoane cu educaie primar (73%), cu venituri personale sczute (aprox 700 RON, aproape de salariul minim pe economie) rezidente preponderent n mediul rural, cu persoane dependente n ngrijire. Aprox. 8,5% dintre femei au fost victimele violenei multiple n familie n ultimul an.
lipsa violenei 91%
violenta fizica, psihologica, sociala, economica 2%

Persoanele care au suferit n ultimul an violen multipl fizic, psihologic, social, economic sunt 100% femei (aprox 34.100), persoane cu educaie primar (73%), cu venituri personale foarte sczute (aprox 300 RON, mai puin de jumtate din salariul minim pe economie) rezidente preponderent n mediul rural, cu persoane dependente n ngrijire. Aprox. 3% (34.100) femei au fost victimele violenei multiple n familie n ultimul an.
Viaa familial
Majoritatea persoanelor de vrst activ triesc n cuplu (59%), n gospodrii proprietatea familiei (75%), formate n medie din 3 persoane. Aproximativ 1 din 3 gospodrii (33%) este compus din mai multe generaii (soi, copii, bunici, socri, nepoi 28%) sau din mai multe nuclee familiale (5%), iar n 1 din 5 gospodrii (18%) se afl persoane dependente (copii de 06 ani sau vrstnici de peste 80 ani). Aceast compoziie mixt a gospodriilor (din punct de vedere demografic) conduce la dificulti de participare a femeilor la luarea deciziilor familiale sau la mprirea echitabil a sarcinilor gospodreti. Modelul cooperant de mprire a sarcinilor gospodreti apare cu preponderen n cadrul gospodriilor cu statut economic mai nalt i n care nu exist persoane dependente n ngrijire. De asemenea, modelul democratic de luare a deciziilor n familie sau lipsa violenei n familie apar tot pe fondul unei mrimi mai reduse a gospodriei, fr copii sau vrstnici n ntreinere i al unui capital educaional sau material mai ridicat. Violena psihologic apare mai mult n gospodriile cu mai multe generaii iar violena fizic apare n mai mare msur n cuplurile cu copii.
Viaa familial
Soia face treburile casnice menajere n marea majoritate a cuplurilor: gtit (79%), curenie (77%), splat rufe (85%), vase (76%), clcat (87%). n gospodriile cu mai multe generaii (prinicopiibunicinepoi), persoanele fr partener se implic n realizarea muncilor menajere (35%40%) dar tot femeile (mamele) sunt cele care fac aceste munci cel mai des: gtit (61%), curenie (46%), splat rufe (53%), vase (46%), clcat (52%), cumprturi zilnice (38%). ntro zi lucrtoare obinuit femeile petrec aproximativ 3,2 ore fcnd munci n gospodrie iar brbaii petrec n medie 1,7 ore. ntro zi de weekend femeile petrec aproximativ 3,9 ore fcnd munci domestice iar brbaii petrec n medie 2 ore. 45% dintre femei petrec mai mult de 4 ore, ntro zi lucrtoare obinuit fcnd diferitele treburi domestice. Concluzionnd, povara muncilor domestice este cel puin dubl pentru femei comparativ cu brbaii. Aproximativ 833.700 femei (72%) dintre femei triesc n familii de tip tradiional: ele petrec cel puin 4 ore zilnic fcnd singure toate activitile gospodreti. n ultimul an, 3% dintre femei (aprox. 34.100 persoane) au fost victimele violenei multiple n familie (fizic, psihologic, social, economic) i 99.200 femei (8,5%) au fost victimele violenei psihologice. Aproximativ 46.300 femei (6%) triesc n familii de tip patriarhal n care deciziile sunt luate exclusiv, autoritar de ctre brbai.
Ocupare profesional
nacestmoment,aveilocdemunc?
Baza:toirespondenii
Ratadeocupare
Loc demunc nultimul an

14,4 Da;7%
Da;45%
NU,55%
NU,48%
Vechime medie n munc (ani)
OBSERVATIE METODOLOGICA: Este foarte probabil ca persoanele care au desfurat activiti economice 12 ore pe sptmn ,dar fr forme legale, oficiale de angajare (ngrijire copii, btrni, menaj, zilieri) s se fi declarat neocupai, fr loc de munc. Dar n raportarile INS privind Ocuparea i omajul ei apar ca persoane active, ocupate. Aceeai situatie a subdeclarrii ocuprii profesionale apare i n cazul lucrtorilor familiali neremunerai din agricultur care declar c nu au loc de munc dar care sunt considerai ocupai n statisticile oficiale INS. Considerm c declaraia subiectiv a respondentului privind posesia unui loc de munc este mai revelatoare pentru situaia sa socioeconomic dect definiiile oficiale, mai laxe, ale ocuprii (conform INS) cadrul Proiectului msura aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Cercetare realizat n care nu pot Munca exact contribuia economic a persoanei la bunstarea gospodriei i a Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 comunitii proprii i nici nu pot estima viitorul socioeconomic al persoanei susinut sau nu de sistemul securitii sociale reprezentat de pensie.
Ocupare profesional
nacestmoment,aveilocdemunc?
Baza:toirespondenii
66% 59% 54% 52% 45% 39% 39% 31% 22%
Bucureti Feminin
Urban Masculin
Rural Total
Rata de ocupare din Bucureti (59%) este aproape dubl comparativ cu rata de ocupare din Cercetare realizat n cadrul Proiectului dezvoltare analizate: BucuretiIlfov i Sud mediul rural (31%) din cele 2 regiuni deMunca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Muntenia.
Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Ocupare profesional
Anivechimenmunc pn nprezent:
Baza:toi respondenii
2ani
15,7 14,4 14,3 16,1 15,6 14,1
3,1ani
12,5
Total
TotalMasculin
TotalFeminin
Brbai ocupai
Brbai neocupai
Femeiocupate Femeineocupate
Vechimea medie nmunc afemeilor este 14,3ani iar abrbailor este de15,7ani. Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Vechimea medie nmunc apersoanelor ocupate este 15,9ani iar apersoanelor neocupate este de13,1ani. Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Ocupare profesional
Anivechimenmunc pn nprezent:
17,2 16,6
16,9 16,1 15,1 14,3 13,9 12,8 11,6
Bucureti Feminin
Urban Masculin
Rural Total
Vechimea medie Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 nmunc afemeilor este similarcuabrbailor nmunicipiul Bucureti isemnificativ mai mic ncelelalte oraedinregiunile analizate CommunicationforCommunity;august2011 Asociaia C4C inmediul rural.
Neocupai profesional
Mai multi brbai, persoane tinere, adulte (2544 ani), educaie liceal i superioar, fr istoric de violen n familie n ultimul an, model familial democratic de mprire a sarcinilor gospodreti i de luare a deciziilor, fr credine stereotipale de gen, capital media informaional i social nalt. Venitul mediu personal este de 1490 RON.
Baza:toirespondenii
Ratadeocupare
Statut ocupaional nprezent

Elev;6% Student;4%
omer/ cu indemnizaie,1% omer/ fr indemnizaie,6%
DA;45%
NU55%
Casnic/,17% Pensionar/ pecazde boal,8% Pensionar/,12% Concediudecreterea copilului,1%
Mai multe femei, persoane foarte tinere (1524 ani) sau mai n vrst (4564 ani), educaie primar (gimnazial sau profesional), rezideni n ruralul mic de sub 5000 locuitori, cu istoric de violen n familie n ultimul an, model familial tradiionalist de mprire a sarcinilor Cercetare credine stereotipale Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 gospodreti, curealizat n cadrul Proiectului de gen. Venitul mediu personal este extrem de sczut 425 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 RON, mai sczut chiar dect venitul lor mediu pe membru al gospodriei (528 RON).
Neocupati profesional
Baza:588respondeni carenulucreaz
Ratadeocupare
Sunteiinteresat/ s v gasiiunlocde munc?
Sunteinscris/ n baza AJOFM?
Da;3% Da; 45% Nu; 38%
Nu; 55%
Da;16% Nu; 13%
Vechime medie nmunc:19,2ani; Vrst medie:45ani Principalele categorii:Pensionar/ 36%, Casnic/ 30%,Pensionar/ pecazde boal 22%.
Vechime medie nmunc:8,1ani; Vrsta medie:33ani 55%sunt femei (364.200femei); Principalele categorii interesate degsirea unui loc demunc:Casnic/ 43%,omer/ fr indemnizaiedeomaj32%,Student11%.
Sunteiinteresat() s v gsiiunlocdemunc?
21% 18% 15% 13% 10% 15%
20% 18%
19%
Bucuresti Feminin
Urban Masculin
Rural Total
Ratadeocupare dinBucureti (59%)este aproape dubl comparativ curatadeocupare din Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 mediul rural(31%)dincele 2regiuni dedezvoltare analizate:BucuretiIlfov iSud Muntenia.
nprezent suntei?
Baza:toirespondenii(531brbaii547femei)
Casnic/ Pensionar/ Pensionar/ pe caz de boal Elev Student omer/ fr indemnizaie de omaj omer/ cu indemnizaie de omaj n concediu de maternitate/cretere a copilului Lucrez (ocupat profesional)
9% 9% 7% 8% 7% 5% 4% 5% 3% 1% 1% 1% 0% 9% 14%
24%
Feminin Masculin
Vrsta medie a unui pensionar: 59 ani; a unui pensionar pe caz de boal: 53 ani, a unei persoane casnice: 36 ani, a unui omer: 35 ani. Vrsta medie nu difer semnificativ statistic n funcie de sex.
Un sfert dintre femei sunt casnice (24%) i 9% dintre brbaii de vrst activ (15 64 ani) sunt fr ocupaie i nici nu sunt n cutarea unui loc de munc (casnici). 10% dintre brbai sunt omeri (marea majoritate fr indemnizaie), adic persoane aflate n cutarea unui loc de munc. 4% dintre femei sunt omere.
39%
52%
Aciuni realizate nultimele 3luni pentru gsirea unui loc demunc

Baza:178respondenti interesatidegasireaunuilocdemunca
cutat anunuri de angajare prin rude, prieteni, cunotine cutat anunuri de angajare n ziare cutat anunuri de angajare pe internet telefonat la angajatori pentru detalii fost la interviuri, discuii pentru angajare cutat anunuri de angajare la AJOFM participat la bursa locurilor de munca participat la cursuri de recalificare
79% 84% 56% 68% 45% 42% 35% 37% 34% 41% 21% 29% 9% 14% 7% 12%
Feminin Masculin
Brbaii au fost uor mai activi n cutatea unui loc de munc. Ei au realizat, in medie 3,3 aciuni diferite, iar femeile 2,9.
Bariere percepute lagsirea unui loc demunc

Baza:178respondeniinteresaidegsirea unui loc demunc Lipsa locurilor de munc Lipsa calificrii adecvate
47% 10% 9% 7% 7% 8% 4% 6% 3% 11% 3% 11% 2% 1% 0% 1% 3% 0% 0% 2% 31% 34% 31%
63%
Lipsa pilelor, a cunotintelor i prietenilor la angajare Lipsa experienei n munc Vrsta (mare) Salariul prea mic Dificultatea transportului la locul de munc Munca din familie (n gospodrie, n curte, ngrijire copii, vrstnici, animale etc. ) necesit prea mult timp Lipsa informaiilor depre locurile de munc disponibile Programul prea lung (peste 8 ore) Lipsa de ncredere n sine Lipsa informaiilor despre cursurile de recalificare Tradiiile i obicieiurile din localitate
Cauza principal Barierepercepute
18%
11%
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca6% aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Altceva 8% Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Neocupati profesional
Bariere percepute lagsirea unui loc demunc

Baza:178respondeni interesai degsirea unui loc demunc Lipsa locurilor de munc
62% 65% 33% 35% 32% 31% 27% 37% 2% 18% 16% 9% 9% 8% 8% 3% 3% 2% 2% 4% 11% 9% 12% 14% 20% Femeile menioneaz mult mai frecvent dect brbaii munca din gospodarie ca barier n gsirea unui loc de munca. Primele 4 cauze ale eecului n gsirea unui loc de munc sunt aceleai ca i n cazul brbailor: lipsa locurilor de munc, lipsa pilelor, lipsa calificrii, lipsa experienei.
Lipsa pilelor, a cunotintelor i prietenilor la angajare Lipsa experienei n munc Lipsa calificarii adecvate Munca din familie (n gospodrie, n curte, ngrijire copii, vrstnici, animale etc. ) Lipsa informaiilor depre locurile de munc disponibile Lipsa informaiilor despre cursurile de recalificare Dificultatea transportului la locul de munc Vrsta Salariul foarte mic Tradiiile i obicieiurile din localitate Lipsa de ncredere n sine
Feminin Masculin
Altceva Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 3% Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Programdelucru prea lung; Lipsa locurilor demunc parttime.
Durata medie detimp decnd sunt ncutarea unui loc demunc (luni)
Baza:178respondeni interesaidegsirea unui loc demunc
19,7 15,8 14,1 10,9 8,3 6,9 3,9 13,3
Feminin Masculin Total 14,9 12,8 13,4 13,0
Bucureti
Urban
Rural
Total
Durata medie de cutare a unui loc de munc de ctre brbati i femei nu difer semnificativ pe total populaie, dar exist diferene semnificative pe medii rezideniale: n Bucureti, brbaii au durate mai mari de ateptare pentru gsirea unui loc de munc, dar n urban i n rural, femeile sunt cele care sunt nevoite s atepte 1 an i jumtate doi pentru ai gsi Cercetare realizat ofer mai multe oportuniti femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 un loc de munc. Capitala Bucureti n cadrul Proiectului Munca aregenulde angajare pentru femei: mai multe locuri de munc n Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 comer, administraie public, sntate, nvmnt, contabilitate, domenii preponderent feminine.
Experiena discriminrii la angajare
Baza:178respondeniinteresaidegsirea unui loc demunc
Aifost refuzat pentru unpostdincauza

sexului
Aintlnit anunuri deangajare discriminatorii (vrst isexspecificate)

41% 51%
8% 33%
vrstei
Visasolicitat laangajare
Baza:101femei careaflate ncutarea unui loc demunc
8%
Nu, niciodat Da, o dat Da, de mai multe ori
declaraie c nu intenionai s facei un copil
1%
test de sarcin
3%
Mai mult de jumtate (55%) dintre persoanele intervievate nu au n prezent un loc de munc stabil, cu norm ntreag sau cu acte oficiale (probabil c sau
autodeclarat neocupai i persoanele ziliere, care presteaz munci ocazionale, o parte din cei care lucreaz la negru sau lucrtorii din agricultur neremunerai care sunt, conform definiiei oficiale a INS persoane ocupate),
iar 7% sunt omeri (doar 1% omeri cu indemnizaie).
Majoritar, persoanele neocupate sunt femei (57%), persoane foarte tinere (1524 ani) sau mai n vrst (4564 ani 45%), educaie primar (gimnazial sau profesional) 61%, rezideni n ruralul mic de sub 5000 locuitori (25%), triesc n familii tradiionale din punct de vedere al mpririi sarcinilor gospodreti (70%). Vechimea medie n munc a persoanelor neocupate este de aproximativ 13 ani, comparativ cu aproximativ 16 ani vechime medie pentru persoanele ocupate. Un sfert dintre femeile de 1564 ani sunt casnice (24%) iar 20% sunt pensionare (pentru limit de vrst sau pe caz de boal). 9% dintre brbaii de vrst activ sunt fr ocupaie i nici nu sunt n cutarea unui loc de munc (casnici) iar 10% sunt omeri (9% fr indemnizaie).
Neocupai profesional n cutarea unui loc de munc
30% dintre cei neocupai sunt n cutarea unui loc de munc, 6% dintre cei neocupai fiind nscrii n bazele AJOFM. Aceste persoane ateapt mai mult de 1 an (13 luni, n medie) pentru ai gsi un loc de munc. Principalele cauze percepute ale eecului n gsirea unui loc de munc sunt aceleai pentru femei i brbai: lipsa locurilor de munc, lipsa pilelor, lipsa calificrii, lipsa experienei, pe locul cinci ca importan pentru femei fiind munca n gospodria proprie. Cei interesai de gsirea unui loc de munc (16% din populaia investigat, 30% dintre cei neocupai) au grade diferite de activism: 41% sunt mai activi ei au iniial n medie 5 aciuni de gsire a unui loc de munc: au cutat anunuri de angajare prin rude, prieteni, cunotine, n ziare, pe internet, au telefonat la angajatori i au fost la interviuri. 59% sunt mai pasivi n identificarea unui loc de munc convenabil au cutat anunuri prin rude, prieteni, cunotine i n ziare. Aproximativ jumtate (49%) dintre cei interesai de gsirea unui loc de munc au ntlnit anunuri de angajare discriminatorii (n care erau specificate n mod ilegal vrsta i sexul viitorilor angajai), o treime (35%) au fost refuzai din cauza sexului sau a vrstei, pentru 3% dintre femeile aflate n cutarea unui loc de munc (10.700 persoane) sa solicitat declaraie c nu intenioneaz s fac copil sau chiar test de sarcin.
Ocupai profesional

2% 1% 2% 4% 12%
Ratadeocupare
Elev;6% Student;4%
omer/ cu indemnizaie,1% omer/ fr indemnizaie,6%
11% 5% 5% 3%
DA;45%
NU,55%
Casnic/,17% Pensionar/pecaz deboal,8% Pensionar/,12% Concediude creterea copilului,1%
Liber profesionist meteugar (cu studii medii sau mai puin) Liber profesionist expert (cu studii superioare; freelancer) ntreprinztor particular, patron (cu angajai) Angajat cu munc manual, necalificat, zilier Angajat cu munc manual, calificat Angajat cu munc nemanual, n afara biroului Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Angajat cu munc nemanual, de birou Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Ocupai profesional
Ratadeocupare
Bucureti Orae 50-2000K Orae sub 50K Rural > 5000 Rural < 5000 Sud Muntenia Bucureti i Ilfov educaie superioar educaie medie (12 clase sau post-liceal) educaie primar (0-10 clase) 55 - 64 ani 45 - 54 ani 35 - 44 ani 25 - 34 ani 15 - 24 ani Feminin Masculin Total
59% 43% 48% 35% 28% 38% 56% 81% 51% 27% 15% 49% 70% 63% 18% 39% 52% 45%
Ocupai profesional
10% 15% 5% 19% 13% 13%
Ratadeocupare
Baza:toirespondenii
5564ani
11% 21% 41% 56% 67% 72% 53% 72% 42% 55% 39% 52%
4555ani
3544ani
2534ani
2064ani
1564ani
Femei
Brbai
Ocupai profesional
Careeste ocupaia dumneavoastr?

Baza:490respondeni carelucreaz (nprezent)
ntreprinztor particular, patron (cu angajai) Liber profesionist expert (cu studii superioare; freelancer) Liber profesionist meteugar (cu studii medii sau mai puin) Angajat cu funcie de conducere Angajat expert, cu studii superioare Angajat cu munc nemanual, de birou Angajat cu munc nemanual, n afara biroului Angajat cu munc manual, calificat Angajat cu munc manual, necalificat, zilier
3% 4% 3% 3% 2% 5% 6% 6% 7% 6%
Feminin Masculin
17% 16% 25% 26% 16% 11% 35%
7%
Ocupai profesional
Predictorii ocuprii profesionale

Baza:toirespondenii
Nivelul de educaie colar Vrst Numrul mediu de ore alocate muncilor domestice (sub 2 ore pe zi) Sex (masculin) Copii sub 7 ani n gospodrie (nu) Satisfacia cu starea de sntate Capital social (relaii utile la primrie, medic, notar, banc, afaceri etc.) Locuiete n Bucureti Vrstnici peste 80 ani n gospodrie (nu) Istoric de violen (fizic, psihic etc.) n ultimul an (nu) Experiena antreprenoriala n familie
23% 20% 17% 12% 8% 7% 5% 3% 2% 1% 1% Cei mai importani predictori ai ocuprii profesionale sunt nivelul de educaie colar (23% importan), vrst (20% importan), numrul mediu de ore alocate zilnic muncilor domestice (17% importan). Cu ct crete nivelul de educaie colar, cu att vrsta persoanei este mai mare, cu ct numrul de ore alocate activitilor domestice este mai mic, cu att crete probabiliatea persoanei de a avea o o ocupaie, de a fi activ profesional.
Ocupai profesional
Lucrai.?
Baza:490respondenicarelucreaz (nprezent)
80% dintre brbai activi profesional i 75% dintre femeile active profesional lucreaz n mediul privat.
Numrmediu deorelucrate pe sptmn:17,4
78%
22%
95% 5%
nsectorulprivat nsectorulpublic(lastat)
Normntreag(8orepezisaumaimult) Timpparialdelucru
Ocupati profesional
Aveti angajainsubordine ?
V desfuraiactivitatea ?
Numrmediu deangajai nsubordine:9,5.
80%dintre brbaii59%dintre femei idesfoar activitatea n afar biroului.
41%dintre femei i20%dintre brbaiidesfoar activitatea profesional ntrunbirou.
1% 29%
16% 84% 70%
ntr-un birou
Da
Nu
n afara biroului (pe teren, n hal, main etc.) Acas
Ocupai profesional
Aveiangajainsubordine ?
Feminin
57%
11%
32%
Masculin
37%
35%
28%
15subordonai
610subordonai
11+subordonai
Ocupai profesional
Domeniul deactivitate
Comer Industrie Administraie public (funcionari la stat) Sntate/ Asisten social nvmnt/ Cercetare academic Contabilitate/ Fiscalitate Servicii Comunicaii/ Telefonie/Pot Asigurri / Finane/ Bnci Juridic Calculatoare/IT/Internet Construcii/ Arhitectur Cultur/ Sport/ Divertisment Transporturi Hoteluri / Restaurante Agricultur/ Silvicultur/ Piscicultur Imobiliare Turism Mass Media / Pres Armat/ Poliie / Alte servicii de securitate Marketing/
12% 4% 2% 1% 2% 4% 3% 3% 3% 7% 7% 7% 9% 9% 8%
26% 14% 17%
Feminin Masculin
1% 0%
3% 1% 2% 1% 1% 1%
20% 12%
1% 2% 1% 2% 1% 0% 0% 1% 0% 1% 0%
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul Publicitate/ Cercetare de pia 0% 2% femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
7%
Locul de munc actual
Vechimea medie lalocul demunc actual(ani)

8,8 7,6 7,1 7,5 6,5 6,6 6,5 5,5 6,6
Feminin Masculin Total
7,3
6,9 6,4
Bucuresti
Urban
Rural
Total
Mrimea firmei angajatoare
Vechimea medie lalocul demunc actual(ani) nfuncie demrimea firmei angajatoare

Feminin Masculin Total 9,2 8,3 8,7 7,5 6,9
10% 24%
32% 17% 16% 4,2 19angajai 2150angajai 501+angajai 1020angajai 51500angajai 120angajai 21+angajai 5,4 4,7
6,4
Total
Vechimea medie la locul de munc actual este mai mare la femei dect la brbai (n medie cu 1 an). Angajaii firmelor medii i mari (cu peste 21 angajai) au o stabilitate la Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca dou ori mai mare comparativ cu angajaii firmelor locul de munc actual aproape de aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 mici (8,7 ani vechime medie la locul de munc actual versus 4,7 ani).

7%
Coordonatorul directeste
9% 14%
8% 27%
45%
64% dintre angajai sunt coordonai direct de ctre un brbat. 8% nu au un coordonator direct (sunt directori, patroni, PFA etc.) 77% dintre brbai sunt coordonai direct de un brbat, 45% dintre femei sunt coordonate direct de o femeie.
77% 64% 48%
Feminin
Masculin
Total
Ofemeie Un brbat
Nuecazul(director,patron,freelancer,PFA)
Aiprefera ca ef
40% 62% 12%
49%
14% 16% 48% 37% 22%
Mai mult de 1 din 3 angajai (37%) prefer ca ef direct un brbat. Jumtate dintre cei activi profesional n prezent (49%) nu au stereotipuri de gen referitoare la coordonatorul profesional direct. Aproape jumtate dintre brbai (48%) prefer ca ef un brbat. Femeile nu au stereotipuri de gen (62% nu au preferine referitoare la sexul coordonatorului direct), dar, dintre cele care au totui asemenea preferine, cele mai multe prefer, de asemenea, un brbat ca ef direct (22%, comparativ cu doar 18% care prefer ca ef o femeie).
Feminin
Un brbat
Masculin
O femeie
Total
Nu conteaz sexul
Persoana carecoordoneaza n Sexul moddirectmunca dvs.este respondentului brbat sau femeie?
Aipreferas aveicaefunbrbat sauofemeie?

Un brbat O Nuconteaz femeie sexul
5% 4% 3% 12% 2% 13% 1% 16% 27% 8% 4% 39% 30% 27% 5% 62%
Total
77% 14% 9% 100% 48% 45% 7% 100%
Masculin
Brbat Femeie Nuecazul(director,patron) Total
44% 2% 2% 48% 16% 5% 1% 22%
Feminin
Brbat Femeie Nuecazul(director,patron) Total
Aproximativ 48%dintre angajaiibrbaisunt multumiidesituaia lor delalocul demunc din punct devedere alstereotipurilor degen:44%dintre ei auca ef directunbrbat isunt coordonaidirectdeunbrbat;4%auca ef directofemeie isunt coordonati directdeo femeie.7%dintre brbaitriesc ntrosituaiedeconflictntre ideile/percepiile lor i situaiaCercetare realizat ncoordonaideunbrbat dar femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 coordonati deo real:5%sunt cadrul Proiectului Munca aregenul prefer ofemeie;2%sunt Asociaia C4C femeie, dar prefer unbrbat ca CommunicationforCommunity;august2011 ef direct.
nechipa dincarefaceipartelucreaz
Brbaii prefer, n mai mare masur dect femeile, s lucreze n echipe unisex (63% lucreaz n colective majoritar de brbai, 78% n colective unde sunt mai muli brbai dect femei). 38% dintre femei lucreaz n echipe majoritar de femei i 64% lucreaz n echipe unde sunt mai multe femei dect brbai. Omogenitatea colectivelor de lucru (dpdv al genului) scade odat cu creterea nivelul de educaie: dac respondentul este brbat i are educaie primar, probabilitatea de a lucra ntrun grup majoritar de brbai este de 74%, dac are educaie medie 58%, educaie superioar 55%. Dac respondentul este femeie i are educaie primar, probabilitatea de a lucra ntrun grup majoritar de femei este de 55%, dac are educaie medie 42%, educaie superioar 25%.
Total
18%
22%
11%
16%
14%
14%
6%
Masculin
30%
33%
15%
12%
4% 6% 0%
Feminin
2% 8% 5%
22%
26%
24%
14%
Numai brbai Majoritatea brbai Mai muli B dect F Aproximativ acelai numr de F i B Mai multe F dect B Majoritatea femei Numai femei
Beneficii salariale iextrasalariale Baza:490respondenicarelucreaz (nprezent)

bonuri de mas prim de Pati
38% 31% 38% 27% 38% 27% 28% 25% 23% 21% 19% 12% 16% 14% 14% 13% 14% 20% 14% 22% 11% 11% 5% 18% 4%
Comparativ cubrbaii,femeile primesc mai frecvent urmtoarele beneficii extrasalariale:bonuri de mas,bonuri cadou,primadePati ideCrciun. Cele mai frecvente beneficii extrasalariale primite debrbai sunt:telefon deserviciu,main de serviciu,primapentru rezultate bune.
prim de Crciun program de lucru flexibil cursuri de perfecionare bonuri cadou prim de vacan asigurare medical privat
Feminin Masculin
telefon de serviciu (abonament pltit de firm) prima pentru rezultate bune asigurare de pensie facultativ privat main de serviciu (cu benzin i ntreinerea pltite de firm)
alte beneficii Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 2% Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Beneficii financiare (analiz nfuncie deeducaie)

Ctigul mediu financiar al femeilor este net inferior celui al brbailor, chiar n condiii egale de educaie (primarmedie superioar) sau pentru acelai tip de ocupaie (munc manual munc nemanual etc.) Diferenele marcate cu albastru sunt semnificative statistic.
2475
1938
1578 1448 1241 1170 1430 1311
1010 811
954
1009
Educaieprimara
Educaiemedie
Educatiesuperioara
Total
INDEX*:80%70%64%82%
Indexul reprezint ponderea realizat n cadrul Proiectuluin valoarea medie a retribuiei brbailor. Pentru persoanele cu Cercetare remuneraiei femeilor Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 studii superioare, beneficiul financiar mediu C4C CommunicationforCommunity;august2011 Asociaia al femeilor reprezint 64% din beneficiul financiar mediu al brbailor.

3176
Beneficii financiare (analiz nfuncie detipocupaie)


2465 2531 2076
1689
1793 1430 1280 1027 1150 865 1157 1058 1170
1311
ntreprinztor
Angajatexpertsaucu funciedeconducere
Angajat cu munc nemanual
Angajat cu munc manual
Total
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 INDEX:53%71%80%75%82% Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011

1790
Beneficii financiare (analiz nfuncie demediu dereziden)


1559 1502 1430 1369 1311 1122 1033 945 1003 1170
1285
Bucureti
Urban
Rural
Total
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 INDEX:72%72%92%82% Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Reconcilierea vieii Frecvenamuncii peste program de familie cu viaa Baza:490respondenicarelucreaz (nprezent) profesional
Total
Brbaii obinuiesc s lucreze mai mult dect femeile n afara orelor de program: 42% lucreaz peste program de mai multe ori pe sptmn i 27% cel puin o dat pe lun. 30% dintre angajaii femei lucreaz peste program de mai multe ori pe sptmn i 24% cel puin o dat pe lun.
21%
17%
20%
6%
10%
28%
Feminin
16%
14%
16%
8%
12%
34%
Masculin
24%
18%
23%
4% 8%
23%
Aproape zilnic De 2-3 ori pe lun Mai rar de o dat pe lun

De 2-3 ori pe sptmn O dat pe lun Niciodat
Reconcilierea vieii Impactul muncii peste programasupra vieiiprivate de familie cu viaa Baza:490respondenicarelucreaz (nprezent) profesional
Masculin
responsabilitile dvs. fa de familie 1% / prieteni v-au mpiedicat s v facei 4% 10% 14% munca bine
Feminin
71%
1% 3% 10%9%
77%
a trebuit s v luai de lucru acas ca 4% s terminai ceea ce aveai de facut 4% 7% 11% la serviciu
73%
4% 2% 11% 9%
74%
munca dvs. v-a creat dificulti n ndeplinirea responsabilitilor f 5% 8% 15% 14% de familie/prieteni
57%
6% 9% 16% 11%
58%
munca dvs. v-a creat dificulti n ndeplinirea unor sarcini gospodreti
5% 9% 16%
18%
51%
7% 11% 15% 14%
53%
Foarte des
Des
Rar
Foarte rar
Niciodat
Foarte des
Des
Rar
Foarte rar
Niciodat
18% dintre femeile activecadrul Proiectuluii 14% dintre brbai ntmpin des i foarte des dificulti Cercetare realizat n profesional Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 n ndeplinirea sarcinilor gospodreti datorit cerinelor implicate de activitatea profesional. Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Perfecionare profesional
Participarea lacursuri deinstruire iperfecionare profesional nultimii 3ani

Aproximativ un sfert (26%) dintre angajaii firmelor mici (sub 21 angajai) i aproximativ jumtate (44%) dintre angajaii firmelor mici (21+ angajai) au participat, conform art. 194 din Codul Muncii, la cursuri de instruire i perfecionare profesional n ultimii 3 ani. Femeile au participat la perfecionare profesional n mai mare msur dect brbaii dar diferenele sunt destul de mici (nesemnificative statistic.)
46% 42% 44% 39%
35%
37%
28% 25% 26%
120angajai
21+angajai
Total
Promovare
Importana perceput apromovrii lalocul demunc

Total
30%
16%
19%
10%
26%
Masculin
Femeile evalueaz n mai mare msur dect brbaii ca fiind extrem de important (nota 10 pe o scal de la 1 la 10) promovarea la locul de munc.
26%
17%
18%
12%
27%
Feminin
34%
14%
19%
7%
26%
extremdeimportant foarteimportant important neimportant delocimportant

Promovare
Criterii depromovare lalocul demunc

Angajatul are experien mare n munc Angajatul are calificarea i expertiza necesar Angajatul se implic n problemele de la locul de munc Angajatul are vechime n firm Angajatul tie s comunice uor cu colegii i cu efii Angajatul este dispus s munceasc peste program Angajatul are relaii de prietenie sau de rudenie cu efii Angajat serios, corect Angajatul nu are obligaii familiale (partener, copii sub 10 ani, vrstnici) Angajatul nu intenioneaz s aib copii Alt criteriu Nu se poate avansa n ierarhie
33% 31% 26% 24% 25% 30% 36%
42% 44%
19% 18% 16% 12% 12% 4% 3% 1% 1% 0% 1% 3% 1% 2% 3%
21+anagajai 120anagajai
Percepia discriminrii la locul de munc
Lalocul dvs.demunc actual,cineareanse mai mari ?

Baza:490respondenicarelucreazp (nprezent)
Masculin
14% 31% 49%
Feminin
17% 6% 52%
sa obin un program flexibil de munc
sa obin salarii sau beneficii mai mari (la acelai nivel de calificare i de experien)
11%
36%
50%
16%
10%
53%
de participare la cursurile de perfecionare
10%
33%
53%
18%
7%
51%
de promovare ca ef de departament
9%
48%
42%
15%
18%
44%
de promovare ca manager sau director
11%
45%
44%
16%
16%
45%
Brbaii F i B n egal masur Femeile Femeile Barbatii FsiBnegalamasura Brbaii apreciaz c la locul lor de munc brbaii au mai multe anse de promovare (n special ca ef de departament sau ca manager/director). Femeile apreciaza c la locul lor de munc femeile i Cercetare realizat promovare ca Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 brbaii au anse egale de n cadrul Proiectuluief de departament sau ca manager/director i c femeile Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 au anse mai mari s obin un program flexibil de lucru sau participare la cursuri de perfecionare.
Experiena Santmplat vreodat ca ? abuzului la locul Baza:490respondenicarelucreaz (nprezent) de munc

Ai realizat sarcini care nu intrau n responsabilitatea dvs. direct. Salariul dvs. s fie mai mic ca al altor colegi care fceau aceeai munc. Ai fcut ore suplimentare dar nu au fost pltite. Ai lucrat la negru, fr contract legal de munc Ai lucrat n condiii periculoase pentru sntate. Vi s-a ncheiat un contract de munc cu ore mai puine sau cu salariu mai mic dect cel real. Nu vi s-a acordat concediul legal. La promovare sau la cursuri de perfecionare a fost favorizat o colega n locul dvs. La promovare sau la cursuri de perfecionare a fost favorizat un coleg n locul dvs. Ai fost concediat/ pe nedrept. Nu vi s-au acordat drepturile legate de maternitate/paternitate. Nici una dintre situaii
38% 33% 37% 29% 17% 16% 7% 10% 6% 9% 6% 5% 4% 7% 3% 7% 1% 3% 27% 26% 36%
46%
Feminin
34%
Masculin
29%
Brbaii au experimentat n mai mare msur dect femeile diferite forme ale abuzului la locul de Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 munc: activiti care nu intrau n responsabilitatea direct, ore suplimentare nepltite, lucru la Asociaia C4C negru, munci n condiii periculoase. CommunicationforCommunity;august2011
Experiena Santamplat nultimul anca ? abuzului la locul Baza:490respondenicarelucreaz (nprezent) de munc

Ai realizat sarcini care nu intrau n responsabilitatea dvs. direct. Ai fcut ore suplimentare dar nu au fost pltite. Salariul dvs. s fie mai mic ca al altor colegi care fceau aceeai munc. Ai lucrat n condiii periculoase pentru sntate. Ai lucrat la negru, fr contract legal de munc Vi s-a ncheiat un contract de munc cu ore mai puine sau cu salariu mai mic dect cel real. Nu vi s-a acordat concediul legal. La promovare sau la cursuri de perfecionare a fost favorizat o colega n locul dvs. Ai fost concediat/ pe nedrept. La promovare sau la cursuri de perfecionare a fost favorizat un coleg n locul dvs. Nu vi s-au acordat drepturile legate de maternitate/paternitate. Nici una dintre situaii
i n ultimul an brbaii au realizat activiti care nu intrau n responsabilitatea lor direct (o treime), ore Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 suplimentare nepltite (un sfert), lucru la negru (o zecime), munci n condiii periculoase (1 din 7). Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
27% 18% 17% 18% 9% 6% 4% 2% 4% 6% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 2% 11% 15% 23%
35%
Feminin
Masculin
49%
44%
Ocupai profesional
45% dintre respondeni au, n prezent un loc de munc, majoritar (95%) cu norm ntreag, n mediul privat (78%), n afar unui birou (pe teren, n hala, n main) 70%. Persoanele ocupate profesional sunt mai muli brbai, persoane tinere sau adulte (25 44 ani), cu educaie liceal sau superioar, fr istoric de violen n familie n ultimul an, care triesc n familii de tip democratic n ceea ce privete mprirea sarcinilor gospodreti i luarea deciziilor. Cu ct crete nivelul de educaie colar, cu ct crete vrsta, cu ct numrul de ore alocate activitilor domestice este mai mic, dac persoana este brbat, dac nu exist copii de 06 n gospodrie i cu ct mulumirea fa de starea proprie de sntate este mai mare, cu att crete probabilitatea persoanei de a avea o ocupaie, de a fi activ profesional. Rata de ocupare a femeilor i a brbailor este similar pentru grupa de vrst 3544 ani (vrsta postfertil la femei) i este maxim diferit n grupele de vrst 2534 ani (vrsta de fertilitate maxim la femei) 19 procente decalaj ntre rate i n grupa 4555 ani 15 procente decalaj net ntre rate. Vrsta de 45 de ani reprezint o grani dificil de trecut n ceea ce privete activismul profesional pentru foarte multe femei: aproximativ 40% rata net de pierdere a activismului odat cu trecerea dintro grup de vrst n alta. Femeile lucreaz, mai mult ca brbaii, pe poziii de angajat expert sau angajat cu studii medii cu munc de birou (probabilitatea de a lucra ntrun birou este dubl la femei dect la brbai 41% versus 20%), au la fel de frecvent ca brbaii angajai n subordine dar coordoneaz echipe mai mici, de 15 angajai (57%), au o mai mare longevitate la locul de munc (cu peste 1 an n medie: 7,5 ani femeile 6,4 ani n medie brbaii) dar au beneficii financiare net inferioare brbailor n condiii egale de educaie sau tip de Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 ocupaie: 1430 RON n medie brbaii i 1170 RON n medie femeile. Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Ocupai profesional
Aceast diferen inexplicabil prin capitalul educaional, prin tipul de profesie sau prin loialitatea fa de angajator (msurat prin vechimea la locul de munc actual) poate fi explicat prin activarea predominant a femeilor n domeniile de activitate slab remunerate: comer, administraie public, sntate, nvmnt, contabilitate. Femeile primesc ca beneficii salariale materiale, n mai mare msur dect brbaii, bonuri de mas, bonuri cadou, prim de Pati i de Crciun iar brbaii primesc mai frecvent nsemne de status precum telefon de serviciu, maina de serviciu, prim pentru rezultate bune. 77% dintre brbai sunt coordonai direct de un brbat, 45% dintre femei sunt coordonate direct de o femeie. Aproape jumtate dintre brbai (48%) prefer ca ef un brbat dar majoritatea femeilor nu au stereotipuri referitoare la genul coordonatorului direct (62% declar c nu conteaz sexul). 44% dintre brbai au ca ef direct un brbat i sunt coordonai direct de un brbat i 13% dintre femei ca ef direct o femeie i sunt coordonate direct de o femeie. Brbaii prefer, n mai mare msur dect femeile, s lucreze n echipe unisex (63% lucreaz n colective majoritar de brbai i doar 38% dintre femei lucreaz n echipe majoritar de femei). Omogenitatea colectivelor de lucru (dpdv al n cadrul Proiectului Munca aregenulcu creterea nivelului de educaie. Cercetare realizat genului) scade odat femininPOSDRU/97/6.3/S/63494
Ocupai profesional
Brbaii au probabilitate mai mare, comparativ cu femeile, de a lucra n afara orelor de program : 42% lucreaz peste program de mai multe ori pe sptmn, comparativ cu 30% dintre femei care lucreaz peste program cu aceeai frecven. Cu toate acestea, mai puin brbai dect femei ntampin des dificulti n ndeplinirea sarcinilor gospodpreti datorit presiunii activitii profesionale: 18% dintre femei i 14% dintre brbai. Promovarea i perfeconarea profesional sunt mai importante pentru femei dect pentru brbai: indiferent de dimensiunea mare sau mic a firmei angajatoare, femeile au participat la cursuri de perfecionare n mai mare msur dect brbaii (39% comparativ cu 35%); femeile au apreciat mai mult ca brbaii ca fiind extrem de important promovarea: 34% (1 din 3 femei) comparativ cu 26% (1 din 4 brbai). La locul de munc al brbailor, brbaii au mai multe anse de promovare ca ef de departament sau manager; la locul de munc al femeilor, brbaii i femeile au anse egale de promovare ca ef de departament sau ca manager/director iar femeile au anse mai mari s obin un program flexibil de lucru sau participare la cursuri de perfecionare. Brbaii au experimentat n mai mare msur dect femeile diferite forme ale abuzului la locul de munc: activiti care nu intrau n responsabilitatea lor direct, ore suplimentare nepltite, lucru la negru, munca n condiii Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 periculoase.Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Satisfacia cu locul de munc
Satisfacia general ispecific culocul demunc actual(scala dela1la10)

Importana subiectiv a promovrii la locul de munc
7,7 7,4
Mulumirea cu salariul i cu celelalte beneficii
7,1 7,1
Mulumirea cu posibilitile de perfecionare profesional
6,8 6,2
Feminin
Mulumirea cu posibilitile de promovare
6,5 5,8
Masculin
8,0 7,8
Mulumirea cu locul de munc actual
Satisfacia angajailor (att femei, ct i brbai) fa de locul de munc este mediemediocr (scorurile de satisfacie de 910 semnific mulumire mare i foarte mare, scorurile de 8 nseamn indiferen fa de dimensiunea evaluat, iar scorurile de 17 semnific nemulumirea). Comparativ cu brbaii, femeile nregistreaz scoruri de satisfacie uor mai mari fa de posibilitile de perfecionare i de Cercetare realizat n care le au la locul de munc actual, chiar pe fondul expectanelor mai promovare pe cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 crescute fa de promovare.
Satisfacia cu locul de munc
Sursele satisfaciei culocul demunc actual

Mulumirea cu salariul i celelalte beneficii Lucreaz n sistemul public Mulumirea cu posibilitile de perfecionare profesional Munca peste programul normal de lucru (nu) V desfurai activitatea n afara biroului Avei angajai n subordine (Nu) Munca cu timp parial de lucru Mulumirea cu posibilitile de promovare Coordonatorul (eful) direct munca dvs. este femeie 5% 4% 3% 3% 2% 9% 12% 12%
51%
Cea mai important surs a satisfaciei cu locul de munc actual este salariul i alte beneficii materiale (51% importan). Lucrul n sistemul public (nu n cel privat), posibilitile de perfecionare profesional i frecven redus a muncii peste programul obinuit de lucru reprezint surse de importan medie a satisfaciei generale cu locul de munc. Alte surse ale satisfacie cu locul de munc, dar de importan mai redus sunt: timp parial de lucru, fr angajai n subordine, mulumirea cu posibilitile de promovare existente, coordonatorul direct este femeie.
Satisfacia general Satisfaciageneralcuviaaproprie(scaladela1la10) Baza:toirespondenii cu viaa
Mulumirea cu relaia dvs. de cuplu
8,8 9,1
Mulumirea cu starea dvs. de sntate
7,6 8,1
Feminin Masculin
Mulumirea cu viaa dvs., n general
7,5 7,7
Comparativ cu brbaii, femeile sunt mai puin mulumite de starea proprie de sntate. Att femeile, ct i brbaii, nregistreaz scoruri mai mari de satisfacie referitor la propria relaie de cuplu (pentru cei care au un partener) comparativ cu satisfacia fa de via sau fa de starea de sntate ,n general.
Satisfacia general Sursele satisfaciei cuviaaproprie Baza:toirespondenii cu viaa

58% 41%
Mulumirea cu starea dvs. de sntate
Neocupai
Mulumirea cu relaia dvs. de cuplu 29% 29% 11% 19%
Ocupai
Supus/ violenei psihologice n ultimii 10 ani (jigniri, injurii)
Mulumirea cu locul de munc actual
11% 3% 1%
Numr mediu de ore necesar pt. treburile casnice (mai sczut)
Cele mai importante surse al satisfaciei cu viaa proprie sunt starea autoperceput de sntate (58% influen pentru cei neocupai i 41% pentru cei ocupai), satisfacia cu relaia de cuplu (29% influen), lipsa violenei psihologice (importan mai mare 19% pentru cei ocupai), satisfacia cu locul de munc actual (11% influen).
Satisfacia cu viaa, cu ocupaia
Satisfacia medie fa de beneficiile materiale i nonmateriale oferite de locul de munc este similar pentru brbai i femei. Scorurile de satisfacie nregistreaz, n general, valori medii sub pragul de 8,0 (pe o scal de la 1 la 10) ceea ce semnific indiferena sau chiar nemulumirea. Comparativ cu brbaii, femeile nregistreaz scoruri de satisfacie uor mai mari fa de posibilitile de perfecionare i de promovare pe care le au la locul de munc actual, chiar pe fondul expectanelor mai crescute fa de promovare. Salariul nregistreaz, att pentru brbai, ct i pentru femei, un scor sczut (7,1) care semnific nemulumirea. Cea mai important surs a satisfaciei fa de locul de munc actual este salariul i alte beneficii materiale (51% importan), urmat la mare distan de alte surse ale satisfaciei: lucrul n sistemul public (nu n cel privat) 12% influen, posibilitile de perfecionare profesional 12%, frecvena redus a muncii peste programul obinuit de lucru (9%). Cele mai importante surse al satisfaciei cu viaa proprie sunt starea autoperceput de sntate (58% influen pentru cei neocupai i 41% pentru cei ocupai), satisfacia cu relaia de cuplu (29% influen), lipsa violenei psihologice (importan mai mare 19% pentru cei ocupai), satisfacia cu locul de munc actual (11% influen).
Stereotipuri de gen
Cineartrebuisconducntruncuplu?
Dacofamilienupoateaveadectun singurcopil,artrebuisfie...?
Baza:toirespondenii
5% 25%
10% 19%
65%
5%
70%
Brbatul Femeia Amndoi, mpreun Nu conteaza sexul; oricine; indiferent;
Fat Biat Nu conteaza sexul; orice; indiferent
32% dintre brbai i 18% dintre femei consider c brbatul ar trebui s conduc ntrun cuplu. 24% dintre Cercetare realizat ndintreProiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 dect un singur brbai i 15% cadrul femei consider c dac o familie nu poate avea Asociaia C4C copil, acesta ar trebui s fie biat. CommunicationforCommunity;august2011
Stereotipuri de gen
ncemsursunteideacordcuurmtoareleafirmaii? (acord total+acord parial)

Femeile i doresc cel mai mult s aib familie i copii. O femeie care lucreaz poate fi o mam la fel de bun ca i o mama casnica. Un copil mic de pn la 7 ani va suferi dac mama sa lipsete ziua de acas pentru a merge la serviciu. Este mai mult datoria brbailor s aduc bani n cas. Este mai mult datoria femeilor s se ocupe de treburile casei. O soie casnic este tot att de realizat ca i o soie care are serviciu. Brbaii sunt politicieni mai buni dect femeile. Brbaii conduc afacerile mai bine dect femeile. Studiile universitare sunt mai importante pentru un biat dect pentru o fat.
92% 92% 85% 75% 75% 73% 68% 54% 59% 54% 49% 25% 71% 66% 80% 92%
77%
34%
Feminin Masculin
Atitudinile brbailor sunt marcate,nmai maremsur dectncazul femeilor,de Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia stereotipuri degen. C4C CommunicationforCommunity;august2011
Stereotipuri de gen
Sursele percepute alesuccesului nvia pentru

Baza:toirespondenii
Este casatorit/
86% 77% 74% 63% 52% 54% 38% 54% 29% 32% 1% 1%
Are copii
Are o profesie sau meserie care i place
Ctig muli bani
Este promovat/ la locul de munc
Femei Brbai
Altceva (sntate)
Femeile sunt considerate cacadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 copii, n mai mare avnd succes n via dac sunt cstorite i dac au Cercetare realizat n msur dect brbaii. Asociaia sunt CommunicationforCommunity;august2011 dac ctig muli bani. Brbaii C4C percepui ca avnd o via realizat
Stereotipuri de gen Sursele succesului nvia

pentru brbai percepute de
Este cstorit
Baza:toirespondenii
Sursele succesului nvia pentru femei percepute de

Este cstorit
78% 76% 62% 64% 54% 54% 53% 54% 34% 29% 1% 1%
84% 87% 73% 75% 54% 49% 40% 37% 31% 26% 1% 1%
Are copii
Are copii Are o profesie sau meserie care i place Catig muli bani Este promovat la locul de munc
Catig muli bani Are o profesie sau meserie care i place Este promovat la locul de munc Altceva
Feminin Masculin
Altceva
Feminin Masculin
Brbaii i femeile au percepii similare asupra succesului n via al unui brbat sau al unei femei. Femeile consider,realizat n cadrul Proiectului MuncasuccesulfemininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Cercetare mai mult dect brbaii, c aregenul n via este dat de promovarea la locul de Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 munc.
Stereotipuri de gen
Baza:toirespondenii
Cei care au o viziune egalitar privind drepturile i abilitile brbailor i ale femeilor sunt preponderent persoane mature (2544 ani), cu educaie medie i superioar, active profesional, preponderent rezideni n Bucureti sau n oraele mari, cu venituri personale supramedii (1000 RON n medie)
fr atitudini stereotipale 46%
au atitudini stereotipice de gen 54%
Cei care manifest atitudini discriminatorii de gen sunt persoane din toate grupele de vrst, majoritar brbai (58%), cu educaie elementar, inactivi profesional, rezideni preponderent n mediul rural i n oraele mici (64%), venituri personale sczute (850 RON n medie); Discriminatorii au declarat acord total cu urmtoarele afirmaii: Femeile i doresc cel mai mult s aib familie i copii: 67% Brbaii sunt politicieni mai buni dect femeile: 55% Brbaii conduc afacerile mai bine dect femeile: 53% Este mai mult datoria femeilor s se ocupe de treburile casei: 61% Este mai mult datoria brbailor s aduc bani n cas: 62% Studiile universitare sunt mai importante pentru un biat dect pentru o fat:52% (acord total + acord parial)
Stereotipuri de gen
1 din 4 respondeni (25%) consider c ntrun cuplu ar trebui s conduc brbatul, iar 1 din 5 respondeni (19%) consider c dac o familie nu poate avea dect un singur copil, ar trebui s fie biat. Majoritatea respondenilor (54%) au prejudeci de gen puternice. Ei i manifest acordul total fa de o serie de afirmaii care exprim superioritatea n drepturi i abiliti ale brbailor fa de femei: brbaii sunt politicieni mai buni dect femeile, ei conduc afacerile mai bine dect femeile, este mai mult datoria femeilor s se ocupe de treburile casei, studiile universitare sunt mai importante pentru un biat dect pentru o fat; Cei care manifest atitudini discriminatorii de gen sunt majoritar brbai (58%), cu educaie elementar, inactivi profesional, rezideni preponderent n mediul rural i n oraele mici (64%), cu venituri personale sczute (850 RON n medie); Brbaii i femeile au percepii similare asupra succesului n via al unui brbat sau al unei femei. Femeile sunt considerate ca avnd succes n via dac sunt cstorite i dac au copii, iar brbaii sunt percepui ca avnd o via realizat dac ctig muli bani. Femeile consider, mai mult dect brbaii, c succesul n via este dat de promovarea la locul de munc.
Capitalurile individuale
Capitaleducaional
Baza:toirespondenii
studii postuniversitare
4% 3% 12% 11% 2% 1% 1% 2% 5% 6%
studii universitare (facultate) cu diplom de licen studii universitare (facultate) fr diplom de licen colegiu, studii universitare de scurt durat coala post-liceal sau tehnic de maitri liceu (9 12 clase) treapta I de liceu (9 - 10 clase) coal profesional/ucenici sau complementar gimnaziu (5 - 8 clase) primar (1- 4 clase) fr coal 2% 1% 2% 0% 8%
Feminin Masculin
29% 10% 11% 19%
32%
22% 17%
Femeile au absolvit mai mult decat brbaii formele de nvtmnt mediu (liceal) i universitar (facultate sau Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 master/doctorat). Brbaii au o rat dubl de absolvire a colilor profesionale/de ucenici comparativ cu femeile.
Capitaleducaional (educaiemedie (liceal)i superioar)

Baza:toirespondenii
73% 69%
71%

60% 56% 58%
39% 34% 29%
Bucuresti
Urban
Rural
ncapital capitalul educaional albrbailor este mai ridicat dectalfemeilor,dar norasele dincele 2 Cercetare realizat n cadrul nmediul ruralfemeile aumai muli ani decoal regiuni dedezvoltare analizate i Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 dectbrbaii.
Capitalinformaional (numrmediu deorepetrecute zilnic )

Baza:toirespondenii
urmrind programe tv
2,7 2,6
ascultnd radio
1,6 1,7
navignd pe internet
1,1 1,3
Feminin Masculin
citind cri (de specialitate, literatur)
0,6 0,4
citind ziare, reviste
0,6 0,6
Comparativ cu brbaii, femeile petrec mai multe ore zilnic citind literatur sau cri de specialitate sau urmrind programe Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 TV. Brbaii petrec mai mult timp navignd C4C CommunicationforCommunity;august2011 Asociaia pe internet sau ascultnd radio.
Capitalsocial(relaii/cunotinepecarev puteibaza...)
Baza:toirespondenii
n caz de boal pentru consultaie, tratament etc.? la tribunal, notar, avocat? 18% 14% 17% 14% 17% 19% 17% 14% 11% 9% 11% 11% 7%
34% 27%
Feminin Masculin
la poliie?
n strinatate?
la primrie?
la obinerea unui credit?
la obinerea unui loc de munc?
n lumea afacerilor?cadrul Proiectului Cercetare realizat n
Comparativ cu brbaii, femeile au mai multe relaii utile, pe care se pot baza n caz de nevoie, n domeniul medical, la Poliie, primrie, tribunal, instituii bancare. Brbaii dispun de mai multe relaii utile n lumea afacerilor, n strintate, la obinerea unui loc de munc. 59% dintre brbai i 54% dintre femei nu pot accesa relaii utile n niciunul dintre domeniile sociale analizate. Numrul mediu de relaii utile este egal pentru brbai i pentru femei: 1,2 respectiv 1,3.
Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 10% Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Experienaemigraiei
Baza:toirespondenii
Ailucrat vreodata nstrintate?

Baza:toti respondenii
Intenionais lucrain strinatate nurmtorul an?

Baza:toirespondenii
Brbai
16%
Femei
7%
Brbai
24%
Femei
15%
84%
Nu Da Nu
93%
Da
76%
Nu
85% Da
Da
Nu
Brbaiiaumai mult dectfemeile,experienalucrului nstrintate,mpreun cutoate beneficiile rezultate dinaceasta:avantaje materiale,schimbare atitudinal idementaliti,deschidere lanou,exerciiul adaptrii Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 lanoi contexte socioculturale,exersarea abilitilor deagestiona riscul. Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011
Spiritantreprenorial
Baza:toirespondenii
Exist ngospodaria dvs.opersoan caredeine oafacere?

Baza:toirespondenii
Intenionais porniioafacere proprie nurmtorul an?

Baza:toirespondenii
Brbai
10%
Femei
8%
Brbai
7%
Femei
5%
90%
Nu Da Nu
92%
Da
93% Nu Da
95%
Nu Da
Accesul brbailor i al femeilor la experiene antreprenoriale de succes este asemntor, cu un uor avantaj pentru brbai Cercetare realizat n cadrul Proiectului Muncastatistic femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 se menine i n 10% (care nu este semnificativ aregenul cu certitudine) dar care propensiunea spre acceptareaAsociaiai incertitudinii reprezentate de demersul antreprenorial. riscului C4C CommunicationforCommunity;august2011
venit total pe gospodrie
INDEXFEMEI
(raport valoare medie femei vs.valoare medie barbati)
88% 82% 111% 72% 45% 117% 91% 115% 93% 50% 70% 90% 110% 130%
CAPITALMATERIAL CAPITALSOCIAL
venit personal net numr mediu de relaii utile spirit antreprenorial (intenie)
CAPITALCULTURAL
experiena migraiei
CAPITAL INFORMAIONAL CAPITALPROFESIONAL CAPITALEDUCAIONAL CAPITALBIOLOGIC
citii crti de specialitate/literatur numr de ani de vechime n munc educaie universitar satisfacia cu starea de sntate
30%
Indexul compar valoarea medie a capitalurilor femeilor cu valoarea medie a capitalurilor brbailor. Dac indexul ia valoarea 100% nseamn ccadrul Proiectului sunt egale. Valorile sub 100% semnific capitaluri mai mici Cercetare realizat n cele 2 valori Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C CommunicationforCommunity;august2011 pentru femei, iar valori mai mari de 100% semnific valori mai mari pentru femei, comparativ cu brbaii.
Numrul mediu de ani de coal absolvii este similar pentru brbai i femei 11,3 ani, dar se poate observa o specializare: femeile au absolvit mai mult dect brbaii formele de nvtmnt mediu (liceal) i universitar (facultate sau master/doctorat) iar brbaii depesc femeile la rata de absolvire a colilor profesionale/de ucenici. Rate comparabile pentru brbai i femei sunt i la accesarea diferitelor canale media i de informare: femeile prefer ceva mai mult dect brbaii s citeasc literatur /cri de specialitate sau s urmreasc programe TV iar brbaii petrec mai mult timp navignd pe internet sau ascultnd radio (diferenele nu sunt semnificative statistic). Numrul mediu de relaii utile (capitalul social) este egal pentru brbai i pentru femei 1,2 respectiv 1,3 dar specializat: femeile au mai multe relaii pe care se pot baza n caz de nevoie n domeniul medical, la poliie, primrie, tribunal, instituii bancare iar brbaii dispun de mai multe relaii utile n lumea afacerilor, n strinatate, la obinerea unui loc de munc. Brbaii au mai mult dect femeile, experiena lucrului n strintate i intentioneaz n mai mare msur s lucreze n strintate n urmtorul an (datorit capitalului de experien relevant acumulat). i n ceea ce privete accesul la experiene antreprenoriale, brbaii au un uor avantaj care se menine i n propensiunea spre acceptarea riscului i incertitudinii reprezentate de deschiderea unei afaceri proprii. Brbaii sunt mai multumii de starea lor de sntate (capital biologic) dect femeile (8,1 scor mediu de satisfacie comparativ cu 7,6 pentru femei; diferena este semnificativ statistic).
CONCLUZII
VIAA FAMILIAL
Majoritatea (69%) persoanelor adulte de vrst activ (2564 ani) triesc cu partener/a, iar n majoritatea cuplurilor soia (femeia) face cel mai des treburile casnice menajere: gtit (79%), curaenie (77%), splat rufe (85%), vase (76%), clcat (87%). 72% dintre femeile cstorite (cu sau far acte) triesc n familii de tip tradiional din punct de vedere al mpririi muncilor domestice. n aceste familii, femeia (soia) realizeaz n proporie covritoare (peste 90%) toate activitile domestice menajere: gtit, curaenie, splat, clcat, ngrijirea i educarea copiilor, ngrijirea vrstnicilor, cumprturi. ntro zi lucrtoare obinuit femeile din aceste familii (aproximativ 833.700 femei) petrec 3,9 ore fcnd diferite treburi casnice. Participarea la deciziile care se iau n interiorul familiei este mai democratic dect participarea la treburile domestice: 82% dintre cupluri iau majoritatea deciziilor mpreun. n cuplurile unde unul din parteneri are un cuvnt mai greu de spus, brbaii ii impun mai mult punctul de vedere n ceea ce privete investiiile majore de bani iar femeile sunt n mai mare msur responsabile de administrarea cheltuielilor casei pentru nevoile zilnice i de deciziile privind ngrijirea medical a unor membri ai familiei. Aproximativ 46.300 femei (6%) triesc n familii de tip patriarhal n care deciziile sunt luate exclusiv i autoritar de ctre brbai. 12% dintre femei au fost victime ale violenei n familie n ultimul an: 3% (aprox. 34.100 persoane) au fost victimele violenei multiple (fizic, psihologic, social, economic), iar 99.200 femei (8,5%) au fost victimele violenei psihologice.
CONCLUZII
OCUPAREA PROFESIONAL: Cutarea unui loc de munc
Rata general de ocupare este sczut att pentru brbai (52%), ct mai ales pentru femei (39%). Recomandrile Comisiei Europene pentru 2010 prevd 60% rata de ocupare pentru femei i 70% pentru brbai. Pentru persoanele active 20 ani +, ratele de ocupare profesional sunt, de asemenea, sczute: brbai (55%), femei (42%). Mai puin de jumtate (45%) din populaia activ a celor 2 regiuni de dezvoltare contribuie la producerea de bunuri i servicii n mod semnificativ (avnd un loc de munc stabil, remunerat, cu norm ntreag sau similar). 7% au avut un loc de munc anul trecut, n prezent sunt omeri, 1% sunt omeri cu indemnizaie. Aproximativ 16% din populaia activ a celor 2 regiuni este n cutarea unui loc de munc, 14% dintre brbai i 18% dintre femei. 30% dintre cei neocupai sunt n cutarea unui loc de munc, 6% dintre cei neocupai fiind nscrii n bazele AJOFM. Aceste persoane ateapt mai mult de 1 an (13 luni n medie) pentru ai gsi un loc de munc. Principalele cauze percepute ale eecului n gasirea unui loc de munc sunt aceleai pentru femei i brbai: lipsa locurilor de munc, lipsa pilelor, lipsa calificrii, lipsa experienei, pe locul cinci ca importan pentru femei fiind munca n gospodria proprie. Aproximativ jumatate (49%) dintre cei interesai de gsirea unui loc de munc au ntlnit anunuri de angajare discriminatorii (n care erau specificate n mod ilegal vrsta i sexul viitorilor angajai). Un sfert dintre femeile de 1564 ani sunt casnice (24%), 20% sunt pensionare (pentru limit de vrst sau pe caz de boal), 11% sunt eleve/studente, 4% sunt omere, 1% suntCercetare realizat n cadrul ProiectuluiaMunca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494 n concediu de cretere copilului.
CONCLUZII
OCUPAREA PROFESIONALA: Locul de munca

39% dintre respondente au n prezent un loc de munc, majoritar cu norm ntreag (96%), n mediul privat (75%), 15% au oameni n subordine. 8% dintre femei sunt ntreprinzatori particulari sau liber profesioniti, 6% sunt angajai cu funcie de conducere, 17% sunt profesionitiexperi, 41% sunt angajai cu munc nemanual (n birou sau n afara biroului), 27% sunt angajai cu munc manual (calificat sau necalificat); Rata de ocupare a femeilor i a brbailor este similar pentru grupa de vrst 3544 ani (vrsta postfertila la femei) i este maxim diferit n grupele de vrsta 2534 ani (vrsta de fertilitate maxim la femei) i n grupa 4555 ani. Vrsta de 45 de ani reprezint o grani dificil de trecut n ceea ce privete activismul profesional pentru foarte multe femei: aproximativ 40% este rata net de pierdere a activismului o dat cu trecerea in grupa de vrst 45ani +. Femeile lucreaz, mai mult ca brbaii, pe poziii de angajat expert sau angajat cu studii medii cu munc de birou, au la fel de frecvent ca brbaii angajai n subordine dar coordoneaza echipe mai mici, de 15 angajai (57%), au o mai mare longevitate la locul de munc (cu peste 1 an n medie) dar au beneficii financiare net inferioare brbailor n condiii egale de educaie sau tip de ocupaie: 1430 RON n medie brbaii i 1170 RON n medie femeile (salariul mediu al femeilor reprezint 82% din cel al brbailor). Promovarea i perfecionarea profesional sunt mai importante pentru femei dect pentru brbai: ele au participat la cursuri de perfecionare n mai mare msura dect brbaii (39% comparativ cu 35%); femeile apreciaz mai mult ca brbaii ca fiind extrem de realizat n cadrul Proiectului Munca aregenul femininPOSDRU/97/6.3/S/63494cu 1 din 4 brbai. important promovarea: 1 din 3 femei comparativ Cercetare
CONCLUZII
SATISFACIA GENERAL

Satisfacia angajailor fa de locul de munc actual este medie: 8,0 (pe o scal de la 1 la 10). Comparativ cu brbaii, femeile nregistreaz scoruri de satisfacie uor mai mari fa de posibilitile de perfecionare i de promovare pe care le au la locul de munc actual, chiar pe fondul expectanelor mai crescute fa de promovare. Cea mai important surs a satisfaciei fa de locul de munc actual este salariul i beneficiile materiale (51% importan), urmat la mare distan de: lucrul n sistemul public (nu n cel privat) 12% influena, posibilitile de perfecionare profesional 12%, frecvena redus a muncii peste programul de lucru (9%).
STEREOTIPURI DE GEN
Atitudinile brbailor sunt marcate, n mai mare msur dect n cazul femeilor, de stereotipuri de gen (63% dintre au credine stereotipale de gen, comparativ cu 44% dintre femei). Femeile sunt considerate ca avnd succes n viaa dac sunt cstorite i dac au copii iar brbaii sunt percepui ca avnd o viaa realizat dac ctig muli bani.
CAPITALURILE INDIVIDUALE
Femeile nregistreaz, n medie, valori mai mari ale capitalului educaional universitar, ale capitalului social (dispun de mai multe relaii utile) i ale capitalului informaional (citesc cri de specialitate/literatur mai mult decat brbaii). Brbaii dispun de beneficii materiale mai mari dect femeile, capital biologic mai bun, capital profesional i cultural mai mare (spirit antreprenorial i experiena migraiei).
V MULUMIM!

Monica Ungureanu (Sociolog): monica.ungureanu@c4c.ro Teodora Sarchiz (Asistent de cercetare): teodora.sarchiz@c4c.ro
MONICA UNGUREANU(Sociolog)
absolvent a Facultii de Sociologie n 2001 i a Masterului din cadrul aceleiai
faculti Antropologie i Dezvoltare Comunitara - n 2003;
8 ani experien n configurarea, managementul, analiza i raportarea sondajelor

de opinie i a studiilor de pia;
a coordonat i gestionat proiecte mari de cercetare media: Studiul de Audien

Radio (2007-2008; 27.000 chestionare fa-n-fa anual); Studiul National de Audien pentru presa scris (2007; 20.000 chestionare fa-n-fa anual);
a gestionat proiecte de cercetare social pentru Asociaia de Sprijin a Copiilor

Handicapai Fizic Romnia (ASCHF-R) - 2005 i 2010;
a coordonat proiecte de cercetare de pia pentru clieni din diferite industrii

(2009-2011): auto (Mercedes-Benz), farmaceutice (Gedeon-Richter), clinici medicale private (Regina Maria, fost CMU), servicii i restaurante (KFC, Pizza Hut);
TEODORA SARCHIZ (Asistent de cercetare):
absolvent a Facultii de Sociologie n 2009 i student n cadrul programului de

Master din cadrul aceleiai faculti Managementul Resurselor Umane;
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati;
Ordonana de Urgen nr. 61 din 14 mai 2008 privind implementarea principiului egalitii de tratament ntre femei i brbai n ceea ce privete accesul la bunuri i servicii i furnizarea de bunuri i servicii; Barometrul de gen, Fundatia Soros Romania, 2000; Viata in cuplu, Fundatia Soros Romania, 2007; Munca romilor, Fundatia Desire pentru Deschidere si Reflexie Sociala, 2009; Accesul femeilor pe piaa muncii, Centrul Parteneriat pentru Egalitate, 2003; Femei i brbai n organizaii, Centrul Parteneriat pentru Egalitate, 2006; Perceptia discriminarii de gen la nivelul populatiei educate tinere din Romania - o abordare cantitativa,
Tudorel Andrei, Erika Tusa, Claudiu Herteliu, JSRI No 14, 2006.
Gender Perspective In The National Reform Programme For Employment, Elena Zamfir, CALITATEA VIEII, XXI, nr. 12, 2010, p. 87112; Profilul familiei romneti contemporane, Raluca Popescu, CALITATEA VIEII, XXI, nr. 12, 2010, p. 5-28; Schimbarea profilului demografic i ocupaional al populaiei rurale: 19902009, Florentin Flavius
Mihalache, CALITATEA VIEII, XXI, nr. 12, 2010, p. 29-43;
Ghid de practici corecte pentru realizarea unei reprezentari echilibrate a femeilor si barbatilor in procesul
decizional politic si social, Alison E Woodward, Editura Punct, Bucuresti 2001;
Multiple Discrimination, European Union Minorities and Discrimination Survey, European Union Agency for
Fundamental Rights, 2010;
The Global Gender Gap Report, World Economic Forum, Geneva, Switzerland 2010;
Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Investete n oameni!
Proiectul: ,,Munca are genul feminin POSDRU/9.7/6.3/S/63494 Realizat de: Asociatia C4C Communication for Community Activitatea 2.1. Ancheta sociologic: Diferenele de gen n ceea ce privete profesiile, cariera i veniturile, mentlitile i practicile legate de relaiile de gen n familie i la locul de munc
August 2011 Coninutul acestui material nu reprezint n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii Europene sau a Guvernului Romniei.

Raport Diferente de Gen

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Raport Diferente de Gen

Încărcat de

Drepturi de autor:

Difereneledegennceeacepriveteprofesiile,carieraiveniturile, mentalitileipracticilelegatederelaiiledegen nfamilieilaloculdemunc Anchetsociologic

Universul cercetrii:persoanele devrst activ (1564ani), rezidente nregiunile dedezvoltare

mrimea localitiidereziden (9straturi)ijude (9straturi).nprimafaz aufost selectate localitile (80localiti,30oraei50comune),apoi respondenii.

administrat fa nfa,ladomiciliul respondenilor (PAPI PenandPaperInterviewing);

56% 55% 21% 33% 8% 3% 8% 5% 7% 4% Feminin Masculin

Cstorit/ fr acte (uniune consensual, concubinaj)

Gospodria dvs.este compus dinpersoane?

Mrimea medie aunei gospodrii este 3,1persoane;3,05nBucuretiIlfov i 3,2nSudMuntenia (diferen semnificativ

copiide1114ani copiide36ani copiide710ani copiisub3ani

vrstnicipeste80ani 2persoane 4persoane 6+persoane copiicuhandicap

soul/soia/partenerul/partenera copiii prinii singur/ frate/sor socrii (prinii partenerului/partenerei) altepersoane

59% 42% 30% 11% 9% 5% 8%

38% 28% 19% 11% 5%

gospodrie cu mai multe nuclee (familii)

Distribuia rolurilor n gospodrie

2% 8% 3% 2% 10% 3% 14% 19% 17% 3% 3% 3% 3%

Distribuia rolurilor n gospodrie

38% 46% 46% 53% 52% 53% 61% 55% 60%

19% 12% 12% 11% 13% 1% Tatl37% 11% 0% Tatl10%

75% Alt persoan Nimeni/Nuecazul

Distribuia rolurilor n gospodrie

ngospodariadvs.,cineface ... maides?

se ocup zilnic de ngrijirea copiilor

merge cu copiii la coal

plimb, se joac cu copiii

Participarea la activitile casnice

Orepetrecutezilnic fcndtreburilecasnice:gtit,curenie,splat,clcat, ngrijirecopil/animale,grdinrit,micireparaiietc.

3,2 2,4 1,7 2,0

zi lucrtoare obinuit Brbai

Participarea la activitile casnice

Orepetrecutezilnic fcndtreburilecasnice:gtit,curenie,splat,clct, ngrijirecopil/animale,grdinrit,micireparaiietc.

2,8 1,9 1,7

Participarea democratic la muncile gospodreti

Modelul familialalmpririi muncilor domestice este:

eficient democratic 26%

Participarea democratic la deciziile familiei

decidei s vizitai prieteni, rude

hotri investiii majore de bani pentru mobil, zugrveli, main, mprumuturi

luai decizii privind ngrijirea medical a unor membri

hotri cum se cheltuiesc banii pentru nevoile zilnice

luai decizii privind educaia copiilor dvs.

Participarea democratic la deciziile familiei

Modelul familialalparticiprii ladeciziile domestice:

model matriarhal 13%

model democratic 81%

Ctdedesapar probleme,certuri ladvs.nfamilie? Cauze percepute

Nepotriviri de caracter, de fire Violena Neglijarea familiei Alt motiv

nultimii 10ani,santmplat ca cineva dinfamilie ?

nultimul an,santmplat ca cineva dinfamilie ?

Victime aleviolenei nfamilie,nultimul an

lipsa violenei 91%

violenta fizica, psihologica, sociala, economica 2%

Loc demunc nultimul an

Vechime medie n munc (ani)

66% 59% 54% 52% 45% 39% 39% 31% 22%

16,9 16,1 15,1 14,3 13,9 12,8 11,6

Statut ocupaional nprezent

omer/ cu indemnizaie,1% omer/ fr indemnizaie,6%

Casnic/,17% Pensionar/ pecazde boal,8% Pensionar/,12% Concediudecreterea copilului,1%

Sunteiinteresat/ s v gasiiunlocde munc?

Sunteinscris/ n baza AJOFM?

Da;3% Da; 45% Nu; 38%

Da;16% Nu; 13%

21% 18% 15% 13% 10% 15%

Aciuni realizate nultimele 3luni pentru gsirea unui loc demunc

Bariere percepute lagsirea unui loc demunc

47% 10% 9% 7% 7% 8% 4% 6% 3% 11% 3% 11% 2% 1% 0% 1% 3% 0% 0% 2% 31% 34% 31%