Raport Piața Forței de Muncă

Piaa forei de munc cu accent pe fenomenul segregrii ocupaionale, pe gradul de ocupare n randul femeilor
-Anchet sociologic-
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
CUPRINS:
1. Contextul n care s-a desfurat ancheta sociologic 2. Obiectivele i Metodologia cercetrii 3. Viaa profesional
i. Persoane neocupate aflate n cutarea unui loc de munc

ii. Persoane ocupate iii. Satisfacia cu locul de munc actual iv. Beneficiile oferite la locul de munc diferene de gen
4. Concluzii
5. Bibliografie
Contextul cercetrii
Ancheta sociologic de fa face parte din modulul II - Cercetri, studii i analize al proiectului Munca are genul feminin implementat de Asociaia C4C Communication for Community n parteneriat cu Consiliul Judeean Arge. Obiectivul general al proiectului este promovarea incluziunii sociale i a egalitii de anse pe piaa muncii a femeilor aflate n situaii de risc de excludere social. Proiectul utilizeaz abordarea integratoare de gen i conceptul discriminrii multiple. (Mai multe informaii despre activitile realizate n cadrul proiectului se gsesc la adresa http://c4c.ro/munca). Obiectivul general al anchetei sociologice a fost identificarea i msurarea diferenelor de gen n ceea ce privete profesia, cariera i veniturile, mentalitile i practicile legate de relaiile de gen la locul de munc n dou regiuni de dezvoltare: Bucureti-Ilfov i Sud-Muntenia;
n context internaional, Romnia ocup poziia 68 din 135 ri evaluate (la jumtatea clasamentului - Gender Gap Index 2011, cu 1 poziie mai jos dect n 2010), din punctul de vedere al participrii egale a femeilor i a brbailor la resursele i oportunitile din patru domenii majore ale vieii sociale: economic (locul 46), educaie (locul 45), sntate (locul 41) i participare la deciziile politice (locul 112).
Obiectivele cercetrii
Obiectivele specifice ale cercetrii au fost:
Identificarea diferenelor de gen n ceea ce privete:

accesul pe piaa muncii, participarea echitabil la procesul decizional de la locul de munc, accesul echitabil la promovare, la programe de perfecionare i la beneficii materiale;
Identificarea practicilor discriminatorii de gen la locul de munc; Masurarea satisfactiei generale i specifice fa de locul de munc actual;
Identificarea domeniilor de activitate i a ocupaiilor dorite de persoanele aflate n cutarea unui loc de munc;
Metodologia cercetrii
Universul cercetrii: persoanele de vrst activ (15-64 ani), rezidente n regiunile de dezvoltare Sud-Muntenia i Bucureti (9 judee: Arge, Clrai, Dmbovia, Giurgiu, Ialomia, Ilfov, Prahova, Teleorman, Municipiul Bucureti) 3.887.984 persoane conform Institutul Naional de Statistic (INS) la 1 ianuarie 2011 (1.973.545 femei);
Volumul eantionului: 602 persoane ocupate sau aflate n cutarea unui loc de munc; 845 persoane intervievate (ocupate, neocupate sau aflate n cutarea unui loc de munc);
Tipul eantionului: probabilist; Eantionul este reprezentativ la nivel naional, pentru populaia ocupat sau aflat n cutarea unui loc de munc, vrsta 15-64 ani, din cele 2 regiuni de dezvoltare: Sud-Muntenia i Bucureti-Ilfov; Metoda de colectare a datelor: tehnica sondajului de opinie pe baz de chestionar standardizat, administrat telefonic (CATI Computer Assisted Telephone Interviewing); Numerele de telefon au fost generate aleator procedura RDD (Random Digit Dialling); Reprezentativitate: eroare maxim de eantionare de +/-4,0% garantat cu o probabilitate de 95%; Datele au fost verificate din punct de vedere al distribuiei pe sex i grupe de vrst cu datele statistice oficiale ale INS la 1 ianuarie 2011;
Durata medie a interviului: 14,3 minute.

Perioada de colectare a datelor: 11-28 iunie 2012 Colectarea datelor din teren: realizat de 26 operatori de interviu instruii, monitorizai i verificai de o echip mixt C4C - Communication for Community i Novel Research SRL. Numrul mediu de chestionare aplicat de un operator: 22;
Structura eantionului
55%
Sex
Educaie
45%
26% 36%
38%
Masculin
Feminin
Primar (0-10 clase) Medie (12 clase sau post-liceal) Superioar
Grupe de vrst
8% 18% 26%
Ocupaie
20%
27% 9% 64%
29% 15-24 ani 35-44 ani 55-64 ani
25-34 ani 45-54 ani
Norma intreaga (8 ore pe zi sau mai mult) Timp partial de lucru In cautarea unui loc de munca
Structura eantionului
Mediu de reziden
Stare civil
6%
38% 12%
34% 16%
27% 13%
Casatorit/a cu acte
54%
Rural Orase sub 50k Orase 50- 200K Bucuresti
Casatorit/a fara acte (uniune consensuala, concubinaj) Necasatorit/a Divortat/a, despartit/a, vaduv/a
Venit personal
9% 20% 8% 7% 32%
Venit pe gospodrie
18% 11% 25%
8%
15% 23%
23%
Fara venit Mai putin de 800 RON Mai putin de 800 RON Intre 801-1400 RON Intre 801-1400 RON Intre 1401-2000 RON Intre 1401-2000 RON Intre 2001-3000 RON Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul 3001-4000 RON Intre 2001-3000 RON Intre feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012 Peste 3001 RON Peste 4000 RON
Statut ocupaional
n ultima sptmn ai lucrat, cu sau fr carte de munc, cel puin o or pe sptmn, n scopul obinerii de venituri?*
Baza: 845 respondeni de 15-64 ani (ocupai, neocupai, n cutarea unui loc de munc)
Preponderent brbai (58%), persoane mature (25-44 ani 59%), educaie superioar - 31%, rezideni n Bucureti (39%).
Preponderent femei (60%), persoane foarte tinere sau persoane in vrst (15-24 ani sau 55-64 ani 50%), educaie primar (0-10 clase) - 52%, rezideni n satele mici (sub 5000 locuitori) -22%.
Da; 51%
Nu; 49%
10
*OBSERVATIE METODOLOGICA: ntrebarea este similar cu definiiile INS privind Ocuparea i omajul, cuprinznd toate persoanele care au desfurat activiti aducatoare de venit minim 1 or pe sptmn , chiar fr forme legale de angajare (ngrijire copii, btrni, menaj, zilieri) sau lucrtorii familiali neremunerai din agricultur care nu au loc de munc propriu-zis dar care realizeaz activiti n scopul Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 obinerii de venituri i care sunt considerai ocupai i n statisticile oficiale INS. iulie 2012 Asociaia C4C Communication for Community;
Statut ocupaional
2% 3% 2% 2% 3% 11%
n ultima sptmn ai lucrat, cu sau fr carte de munc, cel puin o or pe sptmn, n scopul obinerii de venituri?*
Baza: 845 respondeni (ocupai, neocupai, n cutarea unui loc de munc)
6%
25%
12% 3% 10% 2%
Agricultor/silvicultor Liber profesionist meteugar (cu studii medii sau mai puin)
Da; 51%
Nu; 49%
12%
6% Proaspat retrasi de pe piata muncii (nu cauta dar au lucrat in ultimele 12 luni) Casnici, pensionari (nu lucreaza si nici nu sunt in cautarea unui loc de munca) Someri de lunga durata (peste 12 luni) Someri de scurta durata
Liber profesionist expert (cu studii superioare; freelancer)

ntreprinztor particular, patron (cu angajai) Angajat cu munc manual, necalificat, zilier Angajat cu munc manual, calificat Angajat cu munc nemanual, n afara biroului Angajat cu munc nemanual, de birou Angajat expert, cu studii superioare Angajat cu funcie de conducere
12
neocupai
n ultima sptmn ai lucrat, cu sau fr carte de munc, cel puin o or pe sptmn, n scopul obinerii de venituri? n acest moment, suntei n cutarea unui loc de munc? n ultimele 12 luni ai lucrat, ai avut un loc de munc?
Baza: 845 respondeni (ocupai, neocupai, n cutarea unui loc de munc)
6%
25%
Da; 51%
Nu; 49%
12%
6%
NU sunt interesai de gsirea unui loc de munc.
Proaspat retrasi de pe piata muncii (nu cauta dar au lucrat in ultimele 12 luni) Casnici, pensionari (nu lucreaza si nici nu sunt in cautarea unui loc de munca) Someri de lunga durata (peste 12 luni)
Someri de scurta durata Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
neocupai
n acest moment, suntei in cutarea unui loc de munc? n ultimele 12 luni ai lucrat, ai avut un loc de munc?
Baza: 413 respondeni neocupai
Total
60% 40% 33% 17% 6% 5% 13% 11%

Vrsta medie unei femei casnice (nu lucreaza i nici nu este n cutarea unui loc de munca): 50 ani. Vrsta medie unui brbat casnic: 44 ani.
Casnic, pensionar
Retrasi recent
Someri de lunga durata
Feminin Masculin
Someri de scurta durata
7% 6%
14
Mai mult de jumatate (56%) dintre femeile care nu au un loc de munc (neocupate) sunt casnice (nu lucreaz si nici nu sunt n cutarea unui loc de munc) iar aproximativ un sfert (23%) dintre ele Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 sunt omeri de lung duratAsociaia C4C Communication for loc de munc i nu au lucrat n ultimele 12 luni. sunt n cutarea unui Community; iulie 2012
neocupai
n acest moment, suntei in cutarea unui loc de munc?

Baza: 845 respondeni (ocupai si neocupai)
Total Feminin Masculin 15-24 ani 25-34 ani 35-44 ani 45-54 ani 55-64 ani educaie primar (0-10 clase) educaie medie (12 clase sau post-liceal) educaie superioar Bucuresti Orase 50- 200K Orase sub 50k Rural > 5000 Rural < 5000 Regiunea SUD-MUNTENIA Regiunea BUCURESTI - ILFOV
19% 19% 18% 29% 17% 16% 24% 7% 20% 21% 11% 18% 21% 14% 20% 21% 19% 17%
Aproximativ un sfert dintre persoanele de 45-54 ani (24%) i dintre cei de 15-24 ani (29%) sunt n cutarea unui loc de munc.
15
neocupai
Rata de ocupare
n acest moment, suntei in cutarea unui loc de munc?

Baza: 413 respondeni neocupai
n ultimele 12 luni ai avut un loc de munc?

Baza: 156 respondeni neocupai aflai n cutarea unui loc de munc
Da 51%
Nu 49%
Nu 62%
Da 38%
Da 35%
Nu 65%
64% sunt femei; 41% au ntre 55-64 ani; Durata medie de cnd sunt n cutarea unui loc de munc: Brbai: 9 luni Femei: 13 luni
16
Preponderent brbai, persoane foarte tinere (15-24 ani 28% dintre cei aflai n cutarea unui loc de munc au 15-24 ani; doar 7% are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 - 39%, rezideni Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca au 55-64 ani) , educaie medie att n mediul rural, Asociaian mediul urban. Community; iulie 2012 ct i C4C Communication for
neocupai
Cei care nu lucreaz: Suntei n cutarea unui loc de munc?

Baza: toi respondenii neocupai (413)
Masculin
50% 42% 37%
Feminin
Total
44%
39%
39% 32% 35% 33%
39%
38%
34%
Bucuresti
Urban
Rural
Total
17
Doar o treime dintre femeile neocupate sunt interesate de gsirea unui locCercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 de munc, semnificativ mai puin decat brbaii.
Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
neocupai
De ct timp suntei n cutarea unui loc de munc?

Baza: 156 respondeni neocupai aflai n cutarea unui loc de munc
Masculin
18 15 12 8 7 9 8
Feminin
Total
14
13 11 9 8
Bucuresti
Urban
Rural
Total
18
Rata de succes la gsirea unui nou loc de munc este semnificativ mai mic pentru femei comparativ cu realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Cercetare brbaii i semnificativ mai mare n mediul urban i Bucureti dect n mediul rural (n medie doarC4Cluni de cutare, comparativ cu 15 luni n medie n orae). Asociaia 8 Communication for Community; iulie 2012
neocupai
n ce domeniu de activitate dorii s v gsii un loc de munc?

Baza: 156 respondeni neocupai aflai n cutarea unui loc de munc; Rspuns multiplu;
Comert
Sanatate/ Asistenta sociala Hoteluri / Restaurante Industrie Contabilitate/ Fiscalitate Marketing/ Publicitate/ Cercetare de piata Agricultura/ Silvicultura/ Piscicultura Armata/ Politie / Alte servicii de securitate Administratie publica (functionari la stat) Asigurari / Finante/ Banci Cultura/ Sport/ Divertisment Calculatoare/IT/Internet Turism 3% 3% 3% 3% 3% 2% 1% 1% 4% 1% 5% 0% 3% 0% 0% 1% 3% 5%
12%
26% 15%
14% 14% 12% 9% 8% 11%
Alimentatie public, confecii electric, electromecanic, inginerie; 29%
Feminin Masculin
Transporturi
Constructii/ Arhitectura
14%
Domeniile de activitate cutate n mai mare msur de ctre femei: comert, sntate/asisten social, hoteluri/restaurante; Domeniile marcate cu sunt semnificativ mai mult cutate de brbai. 29%
19
19% Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Altele 4% Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
neocupai
Care este ocupaia pe care ai dori s v angajai?

Baza: 156 respondeni neocupai aflai n cutarea unui loc de munc; Rspuns multiplu;
sofer mecanic constructor vanzator, lucrator comercial electrician, electronist zugrav zidar paznic agricultor tehnician vopsitor asistent medical fierar betonist contabil promoter agent de vanzari sudor tamplar instalator dulgher administrator cultivator tinichigerie brutar
20
vanzator 18% 18% femeie de serviciu 11% 10% menajera 10% 9% croitor 9% 8% ospatar 9% 8% babysitter 7% 6% secretara 6% contabil 6% 6% paznic 6% 5% infirmiera 5% 5% Masculin Feminin promoter 4% 5% asistent medical 4% 5% muncitor 4% 4% ajutor de bucatar 4% 3% operator calculator 3% 3% agricultor 3% 3% asistent manager 3% 3% macaragiu 3% 3% casier 3% 3% gestionar 3% 2% consilier 3% 2% analist financiar 2% 2% administrator 2% 2% inginer 2% 2% Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 agent de vanzari 2% 2% Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
28%
Neocupai dar n cutarea unui loc de munc
Aproximativ jumtate (49%) dintre persoanele intervievate nu au n prezent un loc de munc. Sunt persoane de vrst activ (15-64 ani), neocupate;
Persoanele neocupate sunt preponderent femei (60%), persoane foarte tinere sau persoane n vrst (15-24 ani sau 55-64 ani 50%), educaie primar (0-10 clase) - 52%, rezideni n satele mici (sub 5000 locuitori) -22%. 19% din populaia 15-64 ani investigat sunt persoane interesate de gsirea unui loc de munc, adic 38% din populaia neocupat. Dintre cei aflai n cutarea unui loc de munc, o treime (32%) au lucrat n ultimele 12 luni iar dou treimi sunt omeri de lung durat, adic nu au lucrat n ultimele 12 luni. Nu se poate spune cu siguran c sunt omeri ntruct nu s-a msurat dac aceste persoane au ntreprins ceva, activ, n a-i gsi un loc de munc (conform definiiei OIM a omajului). Persoanele interesate de gsirea unui loc de munc sunt preponderent brbai, persoane foarte tinere (15-24 ani 28% dintre cei aflai n cutarea unui loc de munc au 15-24 ani; doar 7% au 55-64 ani), educaie medie 39%; Structura populaiei feminine neocupate este: mai mult de jumtate (56%) sunt casnice (nu lucreaz si nici nu sunt n cutarea unui loc de munc), 10% s-au retras recent de pe piaa muncii (au lucrat n ultimele 12 luni dar acum nu mai caut un loc de munc), aproximativ un sfert (23%) sunt omeri de lung durat (sunt n cutarea unui loc de munc i nu au lucrat n ultimele 12 luni), 11% sunt omeri de scurt durat (sunt n cutarea unui loc de munc i auCercetare realizat n cadrul Proiectuluiluni).are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 lucrat n ultimele 12 Munca
21
Neocupai dar n cutarea unui loc de munc
38% dintre cei neocupai sunt n cutarea unui loc de munc. Aceste persoane ateapt/caut aproximativ 1 an (11 luni n medie) pentru a-i gsi un loc de munc: 9 luni n medie brbaii, 13 luni n medie femeile (diferen semnificativ statistic). Piaa muncii pentru femeile aflate n cutarea unui loc de munc este dat de urmtoarele domenii de activitate: comert, sntate/ asisten social, hoteluri/ restaurante, servicii de ngrijire vrstnici, copii; Cele mai dezirabile ocupaii pentru aceste femei sunt:
vnztor
femeie de serviciu/menajera croitor osptar babysitter secretara contabil paznic infirmiera promoter asistent medical;
22
23
Ocupai profesional
n ultima sptmn ai lucrat, cu sau fr carte de munc, cel puin o or pe sptmn, n scopul obinerii de venituri?
Baza: 845 respondeni (ocupai, neocupai, n cutarea unui loc de munc) 2% 3% 2% 2%
Agricultor/silvicultor Liber profesionist meteugar (cu studii medii sau mai puin)
3%
Liber profesionist expert (cu studii superioare; freelancer)

ntreprinztor particular, patron (cu angajai) Angajat cu munc manual, necalificat, zilier Angajat cu munc manual, calificat Angajat cu munc nemanual, n afara biroului Angajat cu munc nemanual, de birou Angajat expert, cu studii superioare 10% 12% 11%
Da; 51%
Nu; 49%
3%
Angajat cu funcie de conducere Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 2%
24
Ocupai profesional
Lucrai cu norm ntreag de 8 ore pe zi sau cu timp parial de lucru?

Baza: toi respondeni care lucreaz (432 persoane)
NU 49%
DA 51%
Norm ntreag (8 ore pe zi sau mai mult) 45%
Timp parial de lucru 6%
22 ore,
n medie pe saptmn
Persoanele care lucreaz cu timp parial sunt femei (cu 8% mai mult dect media eantionului), persoane foarte tinere (15-24 ani cu 70% mai mult dect media), Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 dar i persoane mai n vrstfor Community; iulie 2012 mai mult dect media). Asociaia C4C Communication (55-64 ani cu 20%
25
Ocupai profesional
n ultimul an, pe lng activitatea principal (cu norm ntreag sau nu), ai lucrat cu timp parial i n alt parte?
Da, activitate secundara 7%
15 ore,
n medie pe saptmn
NU 49%
DA 51%
Nu, doar activitatea principal 44%
26
Persoanele care lucreaz i o norm secundar sunt persoane tinere (15-24 ani cu 41% mai mult dect media i 25-34 ani - cu 15% mai mult dect media), persoane Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 cu educaie superioar (cu 62%Community; iulie 2012 media eantionului). Asociaia C4C Communication for mai mult dect
Ocupai profesional
Rata de ocupare n funcie de criterii demografice

Total Mai puin de jumatate (42%) dintre femeile de vrst activ din cele 2 regiuni de dezvoltare sunt ocupate profesional, desfoar activitai aductoare de venituri. Feminin Masculin 15 - 24 ani 25 - 34 ani 35 - 44 ani 45 - 54 ani 55 - 64 ani educaie primar (0-10 clase) educaie medie (12 clase sau post-liceal) educaie superioar Bucureti Orae 50-2000K Orae sub 50K Rural > 5000 Rural < 5000 Sud Muntenia Bucureti i Ilfov
51% 42% 60% 41% 61% 67% 55% 25% 41% 51% 71% 55% 42% 58% 51% 45% 46% 58%
27
Ocupai profesional
- 17% - 14% - 8% - 19% - 31% - 18%
Rata de ocupare n funcie de grupele de vrst i sex

15-24 ani 25-34 ani 35-44 ani 45-54 ani
32% 49%
Feminin
Masculin
54%
68% 63% 71% 46% 65% 11%
55-64 ani
Total
41%
42% 60%
28
Rata de ocupare este minim pentru femeile din categoriile de vrsta 55-64 ani (11%) si 15-24 ani (o treime). Standardul european de 60% are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca rat de ocupare a femeilor este atins doar in cadrul unei singure grupe de vrst (35-44 ani). Community; iulie 2012 Asociaia C4C Communication for
Ocupai profesional
Rata de ocupare n funcie de compoziia gospodriei

Rata de ocupare - Femei
Rata de ocupare - Brbai
NU 58%
DA 42%
Nu are copii sub 3 ani, 39%
NU 40%
DA 60%
Nu are copii sub 3 ani, 52%
Da, are copii sub 3 ani, 3%
Da, are copii sub 3 ani, 8%
Doar 6% dintre femeile de 15-64 care lucreaz au copii mici (sub 3 ani), comparativ cu 13% dintre Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 a avea n brbai. Astfel, brbaii au o probabilitate dubl de a lucra si de acelai timp copii mici. Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
30
Ocupai profesional
Care este ocupaia dumneavoastr principal, cea care v ocup cel mai mult timp sau de la care obineti cele mai mari venituri?
ntreprinztor particular, patron (cu angajai) Liber profesionist expert (cu studii superioare; freelancer) Liber profesionist meteugar (cu studii medii sau mai puin)
4% 4% 4% 3% 3% 2% 5% 7% 13% 3% 11%
Feminin Masculin
9%
ntreprinztor particular
Agricultor/silvicultor/piscicultor
Angajat cu funcie de conducere Angajat expert, cu studii superioare Angajat cu munc nemanual, de birou Angajat cu munc nemanual, n afara biroului Angajat cu munc manual, calificat Angajat cu munc manual, necalificat, zilier
3%
29%
21% 13% 7% 6%
28% 27% Salariat
31
Ocupai profesional
Domeniul de activitate
Industrie Comert Sanatate/ Asistenta sociala Invatamant/ Cercetare academica Contabilitate/ Fiscalitate
20% 10% 11% 8% 14%
24%
2% 1%
1%
5% 3%
8%
7% 7%
Feminin Masculin
Agricultura/ Silvicultura/ Piscicultura Asigurari / Finante/ Banci Marketing/ Publicitate/ Cercetare de piata Administratie publica (functionari la stat) Calculatoare/IT/Internet 0% 1% 2% 2% 2% 3% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1%
Comunicatii/ Telefonie/Posta
Constructii/ Arhitectura Cultura/ Sport/ Divertisment Hoteluri / Restaurante Transporturi 0%
Domeniile de activitate cu mai muli angajai femei: comer, sntate/asisten social, contabilitate/fiscalitate nvmnt/cercetare; n domeniile marcate cu sunt semnificativ mai muli angajai brbai. 19%
11%
32
Cercetare realizat securitate Armata/ Politie / Alte servicii den cadrul Proiectului
Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 9% Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
Ocupai profesional
Lucrai . ?
V desfurai activitatea ?
Un sfert (26%) dintre femeile active profesional lucreaz n mediul public (la stat) comparativ cu 18% dintre brbaii activi profesional.
45% dintre femei i 20% dintre brbai i desfoar activitatea profesional ntr-un birou.
2% 30%
1% 21%
78%
68%
Privat Public (la stat) ONG
Intr-un birou In afara biroului (pe teren, in hala, masina etc.)
Acasa
33
ocupai profesional
Aveti angajai n subordine?
Numr mediu de angajai n subordine?

Baza: toi respondeni care au angajai n subordine(78 persoane)
Feminin 18% 82%

Dac DA:
5,8
Masculin
9,7
Da
Numr mediu de angajai n subordine: 7,7.
Nu
Femeile au, n medie, mai puini angajai n subordine. Diferena este semnificativ statistic.
34
Ocupare profesional
Vechimea medie n munc pn n prezent:
Vechimea medie la actualul loc de munc:

16,3 15,0 13,6
4,6
5,2
4,8
Masculin
Feminin
Total
Masculin
Feminin
Total
35
Vechimea medie n munc a femeilor este semnificativ mai mic (13,6 ani) Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 dect a brbailor (16,3 ani). Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
Ocupare profesional
Durata medie a concediului de odihn:

29 23
22
Privat
Public (la stat)
Total
36
Durata medie a concediului de odihn acordat de angajator nu difer semnificativ ntre brbai i femei. Diferene semnificative se pot observa n functie de mediul public/privat de lucru, statul romn acordnd, n medie, mai multe zile de concediu de odihn, o dat cu creterea Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 vechimii n munc (corelaie statistic semnificativ pentru angajaii din mediul public). Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
Ocupare profesional
Vechimea medie n munc pn n prezent:

15-24 ani
2,1 2,9 7,0 8,6 16,3 18,4
Feminin
Masculin
25-34 ani
35-44 ani
45-54 ani
28,0
28,3 30,6 36,6 13,6 16,3
55-64 ani
Total
37
Vechimea medie n munc a femeilor este semnificativ mai mic n cadrul grupelor de vrst fertile (25-44 ani) dar i n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494ceea ce nseamn Cercetare realizat n cadrul grupei mature mai n vrst (55-64 ani), c au existat ntreruperi aleAsociaia C4C Communication for Community; iulie 2012 n medie . activitii profesionale la femei de 6 ani,
Locul de munc actual
Persoana care coordoneaza n mod direct munca dvs. este brbat sau femeie?
8%
12% 9%
10% 24%
46%
79% 46%
Dou treimi (65%) dintre angajai sunt coordonai n mod direct de ctre un brbat. 10% nu au un coordonator direct (sunt directori, patroni, PFA ...) 8 din 10 brbai (79%) sunt coordonai direct de un brbat, 46% dintre femei sunt coordonate direct de o femeie.
65%
Feminin
Masculin
Total
Nu e cazul (director, patron, liber profesionist) Femeie Barbat
38
n echipa din care facei parte lucreaz

Total
20%
15%
12%
14%
14%
14%
6% 4%
4% Feminin 2% 6%
17%
27%
26%
14% 2%
Masculin
34%
22%
16%
0% 12% 5% 5% 6%
Barbaii prefer, n mai mare msur dect femeile, s lucreze n echipe unisex (56% lucreaz n colective majoritar masculine 41% femeile n colective majoritar feminine).
Numai barbati Majoritatea barbati Mai multi B decat F Aproximativ acelasi numar de F si B Mai multe F decat B Majoritatea femei Numai femei Nu e cazul (lucrez singur)
39
Reconcilierea vieii Frecvena muncii peste program ... de familie cu viaa Baza: toi respondeni care lucreaz (432 persoane) profesional
Total
25%
17%
20%
5% 8%
25%
Brbaii obinuiesc s lucreze n afara orelor de program mai des dect femeile: un sfert (26%) lucreaz peste program aproape zilnic. Femeile lucrez peste programul de lucru mai rar: 1 dat la 1-2 sptmni (1 femeie din 5 22%).
Masculin
26%
18%
18%
7%
9%
23%
Feminin
23%
17%
22%
4% 7%
27%
Aproape zilnic De 2-3 ori pe luna Mai rar de o data pe luna
De 2-3 ori pe saptamana O data pe luna Niciodata
40
Participarea la activitile casnice
Ore petrecute zilnic fcnd treburile casnice: gtit, curenie, splat, clcat, ngrijire copil / animale, grdinarit, mici reparaii etc.
Zi lucrtoare
4,8 3,7 2,9 2,0 2,4 3,5 3,0 2,9 2,4 3,7 4,0 3,1 3,2 4,8 3,9
Zi de week-end
5,7 4,6 3,7 3,3
5,6 4,3
3,4
5,3 4,2
Bucuresti
Urban
Rural Feminin
Total Total
Bucuresti
Urban
Rural Feminin
Total Total
Masculin
Masculin
41
Femei petrec n medie 4 ore ntr-o zi lucrtoare i 5,3 ore ntr-o zi de weekn cadrul genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 endCercetare realizat Asociaia Proiectului Munca aresemnificativ mai mult dect brbaii. fcnd diferite treburi domestice, for Community; iulie 2012 C4C Communication
42
n ultimul an, pe lng activitatea principal (cu norma ntreag sau nu), ai lucrat cu timp parial i n alt parte?
Modalitatea de plat pentru activitatea principal?

14% 3% 22% Da, activitate secundara, 14%
Modalitatea de plat pentru activitatea secundar?
50%
Nu, doar activitatea principal; 86%

61%
20% 8%
23%
Fara contract, la mica intelegere Contract de drepturi de autor/de colaborare Salariul - partial pe cartea de munca Salariul - integral pe cartea de munca Cercetare realizat n cadrul Proiectului
Fara contract, la mica intelegere Contract de drepturi de autor/de colaborare Salariul - partial pe cartea de munca Salariul - integral pe cartea de munca Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494
n ultimul an, pe lng activitatea principal (cu norma ntreag sau nu), ai lucrat cu timp parial i n alt parte?
Remuneraia medie Activitatea principal 1500 1191
Remuneraia medie Activitatea secundar
1394
Nu, doar activitatea principal; 86%
Da, activitate secundara, 14%
878
721
457
Feminin
Masculin
Total
Feminin
Masculin
Total
Veniturile obinute din activitatea secundar sunt considerabil mai mici dect cele obinute din Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 activitatea principal; n ambele cazuri, brbaii obin semnificativ iulie 2012 pentru dect femeile. Asociaia C4C Communication for Community; mai mult

1670 1720
Suma de bani ctigat de dvs. personal n luna trecut, din activitatea principal i din activitatea secundar, dac a fost cazul? Catigul financiar al femeilor
1681 1505 1333
Feminin Masculin Total

1350 1192 1122
este inferior celui al brbailor n medie cu 307 RON (20%). Diferenele marcate cu albastru sunt semnificative statistic.
1502 1396 1196
892
Bucuresti
Urban
Rural
Total
INDEX: 45
97%
75%
66%
80%
Indexul reprezint ponderea remuneraiei femeilor n are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca valorea medie a retribuiei brbailor. Pentru persoanele din mediul urban, beneficiul financiar mediu alCommunication for Community; iulie 2012 Asociaia C4C femeilor reprezint 75% din beneficiul financiar mediu al brbailor.

1672 1472
Suma de bani ctigat de dvs. personal n luna trecut, din activitatea principal i din activitatea secundar, dac a fost cazul?
1601
1445
1211 970
1502 1396 1196
1032 931 710
Salariul - integral pe cartea de munca
Salariul - partial pe cartea de munca
Fara contract, la mica intelegere
Total
INDEX:
88%
67%
69%
80%
46
Indexul reprezint ponderea remuneraiei femeilor n valorea medie a retribuiei brbailor. Decalajele de genCercetare realizat n n mai mare msur are cazul persoanelor care i primesc salariul doar parial pe cartea se pot observa cadrul Proiectului Munca n genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 fel de C4C Communication for Community; iulie 2012 de munc sau care nu au niciun Asociaia relaie contractual cu angajatorul (67-69% din cuantumul retribuiei brbailor).

2595
Suma de bani ctigat de dvs. personal n luna trecut, din activitatea principal i din activitatea secundar, dac a fost cazul?
2304 2101
1502 1374 1047 789 Educatie universitara Educatie medie Educatie primara Total 1249 1285 1064 1196
1396
INDEX:
81%
76%
61%
80%
47
Decalajele de gen privind remuneraia C4Cpot observa indiferent de iulie 2012 educaional al angajailor. se Communication for Community; capitalul Asociaia
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494
Beneficii salariale i extrasalariale

Program de lucru flexibil Bonuri de masa Prima pentru rezultate bune Cursuri de perfectionare
48% 42% 35% 37% 31% 38% 28% 26% 25% 35% 24% 24% 21% 22%
Comparativ cu brbaii, femeile primesc ca beneficii extrasalariale program de lucru flexibil i cursuri de perfecionare. Cele mai frecvente beneficii extrasalariale primite de brbai sunt: telefon de serviciu, main de serviciu, prima pentru rezultate bune.
Telefon de serviciu (abonament platit de firma) Asigurare de pensie facultativa privata
Bonuri cadou
Asigurare medicala privata Masina de serviciu (cu benzina si intretinere platite de firma) 9%
Feminin Masculin
20% 23%
26% 6%
48
Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 8% Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
Alte beneficii
49
Perfecionare profesional
Participarea la cursuri de instruire i perfecionare profesional n ultimii 3 ani?

42% 39% 36%

Aproximativ o treime (39%) dintre angajai au participat, conform art. 194 din Codul Muncii, la cursuri de instruire i perfecionare profesional n ultimii 3 ani. Femeile au participat la perfecionare profesional n mai mare msur dect brbaii dar diferenele sunt relativ mici (nesemnificative statistic).
Feminin
Masculin
Total
50
Promovare
Ct de des sunteti implicat/ n luarea deciziilor la locul dvs. de munc, ntr-o lun obinuit? Baza: toi respondeni care lucreaz (432 persoane)
Implicare zilnic n luarea deciziilor

58% 53%
Mai mult de jumtate dintre angajai sunt implicai zilnic n luarea deciziilor referitoare la propria activitate profesional de la locul de munc. Brbaii sunt implicai mai mult n luarea deciziilor dar diferenele sunt relativ mici (nesemnificative statistic).
55%
Feminin
Masculin
Total
51
Promovare
n ultimii 2 ani dvs. ai fost promovat/ la locul de munc actual?

35% 34%
34%
Aproximativ o treime (34%) dintre angajai au primit o form de promovare n ultimii 2 ani.
Feminin
Masculin
Total
52
Promovare
n ultimii 2 ani dvs. ati fost promovat/ la locul de munc actual prin ...
Incadrare pe alta functie, cu alte atributii
16% 16% Valoarea medie Valoarea ca % din a mririi salariul mediu
Marire de salariu
42% 43%
209 RON 147 RON
14% 12%
Feminin
Masculin
INDEX F/B: 70%
53
4 din 10 angajai au primit mrire de salariu n ultimii 2 ani, n aceeai msur femeile i brbaii. DarProiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 pentru cuantumul mririi este semnificativ mai mare Cercetare realizat n cadrul brbai, att nvaloareC4C Communication for Community; iulie 2012 Asociaia absolut, ct i ca procent din salariul mediu.
54
Experiena n ultimii 2 ani s-a ntmplat ? abuzului la locul Baza: toi respondeni care lucreaz (432 persoane) de munc
Sa realizati sarcini care nu intrau in responsabilitatea dvs. directa?
47% 44% 39% 41% 30% 28% 17% 14% 14% 12% 12% 16% 11% 14% 10% 7% 6% 7% 3% 6% 22% 29% 24% 38%
Sa faceti ore suplimentare dar nu au fost platite? Ca salariul dvs. sa fie mai mic ca al altor colegi care faceau aceeasi munca? Sa lucrati in conditii periculoase pentru sanatate? Sa lucrati la negru, fara contract legal de munca? Ca la realizarea promovarilor sa fie favorizat altcineva in locul dvs.? Sa vi se incheie contract de munca cu ore mai putine sau cu salariu mai mic decat cel real? Sa nu vi se acordate concediul de odihna legal? Ca la inscrierea la cursuri de perfectionare sa fie favorizat altcineva in locul dvs.? Sa fiti concediat/a pe nedrept? Sa nu vi se acordate drepturile legate de maternitate/paternitate? Niciuna dintre situaii
Feminin Masculin
55
Barbaii au Cercetare realizat nn mai mare msur dect femeile diferite forme ale abuzului la experimentat cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 locul de munc: lucru la negru, munci n condiii periculoase. Asociaia C4C Communication for Community; iulie 2012
Satisfacia cu locul de munc
Satisfacia general i specific cu locul de munc actual (scala de la 1 la 10)

Baza: toi respondeni care lucreaz (432 persoane) Locul dvs. de munca actual? Relatiile cu colegii? Relatiile cu seful direct? Relatiile cu directorul? Programul dvs. de lucru?
7,4 7,0 8,9 8,9 8,8
Durata concediului de odihna acordat de angajator? Dotarile cu instrumente si utilaje necesare pentru munca dvs.? Atmosfera de la locul de munca? Valorile si normele promovate la locul de munca? Salariu? Programele de perfectionare profesionala oferite de companie? Posibilitatile dvs. de promovare la locul de munca? Celelalte beneficii (decont transport, telefon, masina de serviciu, tichete de masa, prime, etc., daca este cazul)?
8,1 8,4 7,7 8,4 7,9 8,1 7,6 8,0 7,1 7,9 7,8 7,7 6,9 6,8 6,4 6,5 6,0 6,3 Feminin 6,1 5,6 Masculin 5,4
56
Satisfacia angajailor (att femei, ct i brbai) fa de locul de munc medie-mediocr (scorurile de satisfacie de 9-10 semnific mulumire mare i foarte mare, scorurile de 8 nseamn indiferen , iar scorurile de 1-7 semnific nemulumirea). Comparativ cu brbaii, femeile nregistreaz scoruri de satisfacie uor mai mari fa de programele de perfecionare oferite, Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Asociaia C4C cu instrumente/utilaje de la locul fa de relaiile cu superiorii i referitor la dotrile Communication for Community; iulie 2012 de munc.
Ocupai profesional
51% dintre respondeni au n prezent un loc de munc, majoritar (88%) cu norm ntreag, n mediul privat (78%), n afar unui birou (pe teren, n hala, n main) - 68%.
Persoanele ocupate profesional sunt preponderent brbai (58%), persoane mature (25-44 ani 59%), educaie superioar - 31%, rezideni n Bucureti (39%).
Rata de ocupare a femeilor i a brbailor este maxim n grupa de vrst 3544 ani (vrsta postfertil la femei) i nregistreaz maxim ecart n grupele de vrst 45-55 ani (-19% decalaj ntre rate) i n grupa 55-64 ani (31% decalaj ntre rate). Vrsta de 45 de ani reprezint o grani dificil de trecut n ceea ce privete activismul profesional pentru foarte multe femei: aproximativ 37% rata net de pierdere a activismului odat cu trecerea dintr-o grup de vrst n alta. Femeile lucreaz, mai mult ca brbaii, pe poziii de angajat expert sau angajat cu studii medii cu munc de birou (probabilitatea de a lucra ntr-un birou este dubl la femei dect la brbai 45% versus 20%), au la fel de frecvent ca brbaii angajai n subordine dar coordoneaz echipe mai mici (n medie 5,8 muncitori versus 9,7 muncitori n subordine brbaii), au o mai mare longevitate la locul de munc (cu 0,6 ani n medie) dar au beneficii financiare net inferioare brbailor n condiii egale de educaie sau tip de ocupaie: 1502 RON ctig n medie brbaii i 1196 RON n medie femeile.
57
Ocupai profesional
Aceast diferen de remunerare ntre brbai i femei, inexplicabil prin capital educaional, prin tipul de profesie sau prin loialitatea fa de angajator (msurata prin vechimea la locul de munc actual) poate fi explicat prin activismul preponderent al femeilor n domeniile de activitate slab remunerate: comer, sntate, nvmnt, contabilitate, administraie public. Femeile primesc ca beneficii extra-salariale, n mai mare msur dect brbaii, program de lucru flexibil i cursuri de perfecionare. Brbaii primesc mai frecvent nsemne de status precum telefon de serviciu, maina de serviciu, prim pentru rezultate bune. Dou treimi (65%) dintre angajai sunt coordonai n mod direct de ctre un brbat. 8 din 10 brbai (79%) sunt coordonai direct de un brbat, 46% dintre femei sunt coordonate direct de o femeie. Brbaii prefer, n mai mare masur dect femeile, s lucreze n echipe unisex: 56% lucreaz n colective majoritar masculine, 41% dintre femei n colective majoritar feminine). Omogenitatea colectivelor de lucru (dpdv al genului) scade odat cu creterea nivelul de educaie.
58
Ocupai profesional
Brbaii au probabilitate mai mare, comparativ cu femeile, de a lucra n afara orelor de program: mai mult de un sfert (26%) lucreaz peste program aproape zilnic, comparativ cu 23% dintre femei care lucreaz peste program cu aceeai frecven. Brbaii au experimentat n mai mare msur dect femeile diferite forme ale abuzului la locul de munc: activiti care nu intrau n responsabilitatea lor direct, ore suplimentare nepltite, lucru la negru, munca n condiii periculoase. Aproximativ o treime (34%) dintre angajai au primit o form de promovare n ultimii 2 ani (n aceeai msur femeile i brbaii): 42% au primit mrire de salariu i 16% ncadrare pe alt funcie (12% au primit ambele forme de promovare). Dar cuantumul mririi este semnificativ mai mare pentru brbai, att n valoare absolut (209 RON versus 147 RON femeile), ct i ca procent din salariul mediu (14% versus 12%). Femeile primesc, n medie, 70% din cunatumul mririi primite de brbai. Mai mult de jumtate dintre angajai sunt implicai zilnic n luarea deciziilor referitoare la propria actvitate profesional de la locul de munc. Brbaii sunt implicai mai mult n luarea deciziilor dar diferenele sunt relativ mici (nesemnificative statistic).
59
60
Capitalurile individuale
Capital educaional
studii postuniversitare studii universitare (facultate) cu diploma de licenta scoala post-liceala sau tehnica de maistri
10% 4% 21% 18% 4% 6% 29%
Educaie superioar Educaie medie

33%
liceu (9-12 clase)

treapta I de liceu (9-10 clase) scoala profesionala / ucenici sau complementar gimnaziu (5 - 8 clase) primar sau fara scoala (0- 4 clase) 0% 1% 11% 7% 14% 21%
Feminin Masculin
12% 10%
Educaie primar
61
Femeile au absolvit mai mult decat brbaii formele de nvtmnt universitar (facultate sau master/doctorat). Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 Brbaii au o rat cu 35% mai mare de absolvire a colilorCommunity; iulie 2012 ucenici. Asociaia C4C Communication for profesionale/de
Capitalurile individuale
Spirit antreprenorial: Dvs. personal intenionai s ncepei o afacere proprie n urmatorul an?
18% 13%
8%
Feminin
Masculin
Total
Doar una din 12 femei (comparativ cu 1 din 6 brbai) pot accesa resurse financiare suficiente i sunt dispuse s-i asume riscul iniierii unei aciuni antreprenoriale.
62
63
CONCLUZII
OCUPAREA PROFESIONAL: Persoane aflate n cutarea unui loc de munc

Rata general de ocupare este scazut att pentru brbai (60%), ct mai ales pentru femei (42%). Recomandrile Comisiei Europene prevd 60% rata de ocupare pentru femei i 70% pentru brbai. Jumtate (51%) din populaia de vrst activ a celor 2 regiuni de dezvoltare contribuie la producerea de bunuri i servicii. 19% din populaia 15-64 ani sunt persoane interesate de gsirea unui loc de munc, adic 38% din populaia neocupat. 18% dintre brbai i 19% dintre femei sunt n cutarea unui loc de munc. Dintre cei aflai n cutarea unui loc de munc, o treime (32%) au lucrat n ultimele 12 luni. 38% dintre cei neocupai sunt n cutarea unui loc de munc. Aceste persoane ateapt/caut aproximativ 1 an (11 luni n medie) pentru a-i gsi un loc de munc: 9 luni n medie brbaii, 13 luni n medie femeile (diferen semnificativ statistic).
Mai mult de jumatate (56%) dintre femeile care nu au un loc de munc sunt casnice (nu lucreaz i nici nu sunt n cutarea unui loc de munc) iar aproximativ un sfert (23%) dintre ele sunt omeri de lung durat sunt n cutarea unui loc de munc i nu au lucrat n ultimele 12 luni.
Cele mai cutate domenii de activitate pe piaa muncii de ctre femeile aflate n cutarea unui loc de munc sunt: comer, sntate/ asisten social, hoteluri/ restaurante, servicii de ngrijire vrstnici, copii.
64
CONCLUZII
OCUPAREA PROFESIONAL: Locul de munc actual
51% dintre respondeni au n prezent un loc de munc, majoritar (88%) cu norm ntreag, n mediul privat (78%), n afar unui birou (pe teren, n hala, n main) - 68%. Persoanele ocupate profesional sunt preponderent brbai (58%), persoane mature (25-44 ani 59%), educaie superioar - 31%, rezideni n Bucureti (39%). Rata de ocupare a femeilor i a brbailor este maxim n grupa de vrst 35-44 ani (vrsta postfertil la femei) i nregistreaz maxim ecart n grupele de vrst 45-55 ani (-19% decalaj ntre rate) i n grupa 55-64 ani (31% decalaj ntre rate). Vrsta de 45 de ani reprezint o grani dificil de trecut n ceea ce privete activismul profesional pentru foarte multe femei: aproximativ 37% rata net de pierdere a activismului odat cu trecerea dintr-o grup de vrst n alta. Femeile lucreaz, mai mult ca brbaii, pe poziii de angajat expert sau angajat cu studii medii cu munc de birou (probabilitatea de a lucra ntr-un birou este dubl la femei dect la brbai 45% versus 20%), au la fel de frecvent ca brbaii angajai n subordine dar coordoneaz echipe mai mici (n medie 5,8 muncitori versus 9,7 muncitori n subordine brbaii), au o mai mare longevitate la locul de munc (cu 0,6 ani n medie) dar au beneficii financiare net inferioare brbailor n condiii egale de educaie sau tip de ocupaie: 1502 RON ctig n medie brbaii i 1196 RON n medie femeile. Aproximativ o treime (34%) dintre angajai au primit o form de promovare n ultimii 2 ani (n aceeai msur femeile i brbaii): 42% au primit mrire de salariu i 16% ncadrare pe alt funcie (12% au primit ambele forme de promovare). Dar cuantumul mririi este semnificativ mai mare pentru brbai, att n valoare absolut (209 RON versus 147 RON femeile), ct i ca procent din salariul mediu (14% versus 12%). Femeile primesc, n medie, 70% din cunatumul mririi primite de brbai. Mai mult de jumtate dintre angajai sunt implicai zilnic n luarea deciziilor referitoare la propria activitate profesional de la locul de munc. Brbaii sunt implicai mai mult n Cercetare realizat n cadrul Proiectului Munca are genul feminin POSDRU/97/6.3/S/63494 luarea deciziilordar diferenele sunt relativ mici iulie 2012 Asociaia C4C Communication for Community; (nesemnificative statistic).
65
CONCLUZII
SATISFACIA CU LOCUL DE MUNC

Satisfacia angajailor (att femei, ct i brbai) fa de locul de munc mediemediocr: 7,1 pe o scal de la 1 la 10; Scorurile de satisfacie de 9-10 semnific mulumire mare i foarte mare, scorurile de 8 nseamn indiferen, iar scorurile de 1-7 semnific nemulumirea. Comparativ cu brbaii, femeile nregistreaz scoruri de satisfacie uor mai mari fa de programele de perfecionare oferite, fa de relaiile cu superiorii i referitor la dotrile cu instrumente/utilaje de la locul de munc.
CAPITALURILE INDIVIDUALE
Femeile au absolvit mai mult decat brbaii formele de nvtmnt universitar (facultate sau master/doctorat). Brbaii au o rat cu 35% mai mare de absolvire a colilor profesionale/de ucenici. Doar 1 din 12 femei (comparativ cu 1 din 6 brbai) pot accesa resurse financiare suficiente i sunt dispuse s-i asume riscul iniierii unei aciuni antreprenoriale.
66
V MULUMIM!

Monica Ungureanu (Sociolog): monica.ungureanu@c4c.ro Diana Vrnceanu (Asistent de cercetare): diana.vranceanu@c4c.ro
67
MONICA UNGUREANU (Sociolog)
absolvent a Facultii de Sociologie n 2001 i a Masterului din cadrul aceleiai faculti

Antropologie i Dezvoltare Comunitara - n 2003;
9 ani experien n configurarea, managementul, analiza i raportarea sondajelor de opinie i a

studiilor de pia;
a coordonat i gestionat proiecte mari de cercetare media: Studiul de Audien Radio (20072008; 27.000 chestionare fa-n-fa anual); Studiul National de Audien pentru presa scris (2007; 20.000 chestionare fa-n-fa anual);
a gestionat proiecte de cercetare social pentru Asociaia de Sprijin a Copiilor Handicapai Fizic
Romnia (ASCHF-R) - 2005 i 2010;
a coordonat proiecte de cercetare de pia pentru clieni din diferite industrii (2009-2011):
auto (Mercedes-Benz), farmaceutice (Gedeon-Richter), clinici medicale private (Regina Maria, fost CMU), servicii i restaurante (KFC, Pizza Hut); DIANA VRNCEANU (Asistent de cercetare):
absolvent a Facultii de Administraie Public Specializarea Administraie European din

cadrul colii Naionale de Studii Politice i Administrative n anul 2009 i a programelor de master: Spaiul Public European din cadrul aceleai faculti i Managementul Proiectelor Internaionale ( n limba englez) din cadrul Academiei de Studii Economice Bucureti, Facultatea de Relaii Economice Internaionale, n anul 2011
68
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si brbati;
Ordonana de Urgen nr. 61 din 14 mai 2008 privind implementarea principiului egalitii de tratament ntre
femei i brbai n ceea ce privete accesul la bunuri i servicii i furnizarea de bunuri i servicii;
Barometrul de gen, Fundatia Soros Romania, 2000; Viata in cuplu, Fundatia Soros Romania, 2007; Munca romilor, Fundatia Desire pentru Deschidere si Reflexie Sociala, 2009; Accesul femeilor pe piaa muncii, Centrul Parteneriat pentru Egalitate, 2003; Femei i brbai n organizaii, Centrul Parteneriat pentru Egalitate, 2006; Perceptia discriminarii de gen la nivelul populatiei educate tinere din Romania - o abordare cantitativa,
Tudorel Andrei, Erika Tusa, Claudiu Herteliu, JSRI No 14, 2006.
Gender Perspective In The National Reform Programme For Employment, Elena Zamfir, CALITATEA VIEII,
XXI, nr. 12, 2010, p. 87112;
Profilul familiei romneti contemporane, Raluca Popescu, CALITATEA VIEII, XXI, nr. 12, 2010, p. 5-28; Schimbarea profilului demografic i ocupaional al populaiei rurale: 19902009, Florentin Flavius
Mihalache, CALITATEA VIEII, XXI, nr. 12, 2010, p. 29-43;
Ghid de practici corecte pentru realizarea unei reprezentari echilibrate a femeilor si brbatilor in procesul
decizional politic si social, Alison E Woodward, Editura Punct, Bucureti 2001;
Multiple Discrimination, European Union Minorities and Discrimination Survey, European Union Agency for
Fundamental Rights, 2010;
The Global Gender Gap Report, World Economic Forum, Geneva, Switzerland 2011;
69
Titlul programului: Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Investete n oameni!
Titlul proiectului: ,,Munca are genul feminin POSDRU/9.7/6.3/S/63494 Editorul materialului: Asociaia C4C Communication for Community
Data publicrii: Iulie 2012 Coninutul acestui material nu reprezint n mod obligatoriu poziia oficial a Uniunii Europene sau a Guvernului Romniei.
70

Raport Piața Forței de Muncă

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Raport Piața Forței de Muncă

Încărcat de

Drepturi de autor:

Piaa forei de munc cu accent pe fenomenul segregrii ocupaionale, pe gradul de ocupare n randul femeilor

i. Persoane neocupate aflate n cutarea unui loc de munc

Obiectivele specifice ale cercetrii au fost:

Identificarea diferenelor de gen n ceea ce privete:

Durata medie a interviului: 14,3 minute.

Primar (0-10 clase) Medie (12 clase sau post-liceal) Superioar

29% 15-24 ani 35-44 ani 55-64 ani

25-34 ani 45-54 ani

Rural Orase sub 50k Orase 50- 200K Bucuresti

Liber profesionist expert (cu studii superioare; freelancer)

NU sunt interesai de gsirea unui loc de munc.

60% 40% 33% 17% 6% 5% 13% 11%

Someri de lunga durata

Someri de scurta durata

n acest moment, suntei in cutarea unui loc de munc?

n acest moment, suntei in cutarea unui loc de munc?

n ultimele 12 luni ai avut un loc de munc?

Cei care nu lucreaz: Suntei n cutarea unui loc de munc?

39% 32% 35% 33%

De ct timp suntei n cutarea unui loc de munc?

n ce domeniu de activitate dorii s v gsii un loc de munc?

14% 14% 12% 9% 8% 11%

Alimentatie public, confecii electric, electromecanic, inginerie; 29%

Care este ocupaia pe care ai dori s v angajai?

Neocupai dar n cutarea unui loc de munc

Neocupai dar n cutarea unui loc de munc

Liber profesionist expert (cu studii superioare; freelancer)

Lucrai cu norm ntreag de 8 ore pe zi sau cu timp parial de lucru?

Norm ntreag (8 ore pe zi sau mai mult) 45%

Timp parial de lucru 6%

Da, activitate secundara 7%

Nu, doar activitatea principal 44%

Rata de ocupare n funcie de criterii demografice

Rata de ocupare n funcie de grupele de vrst i sex

15-24 ani 25-34 ani 35-44 ani 45-54 ani

Rata de ocupare n funcie de compoziia gospodriei

Rata de ocupare - Femei

Rata de ocupare - Brbai

Nu are copii sub 3 ani, 39%

Nu are copii sub 3 ani, 52%

Da, are copii sub 3 ani, 3%

Da, are copii sub 3 ani, 8%

28% 27% Salariat

Baza: toi respondeni care lucreaz (432 persoane)

20% 10% 11% 8% 14%

Privat Public (la stat) ONG

Intr-un birou In afara biroului (pe teren, in hala, masina etc.)

Numr mediu de angajai n subordine?

Feminin 18% 82%

Vechimea medie la actualul loc de munc:

16,3 15,0 13,6

Durata medie a concediului de odihn:

Public (la stat)

Vechimea medie n munc pn n prezent:

2,1 2,9 7,0 8,6 16,3 18,4

Locul de munc actual

Nu e cazul (director, patron, liber profesionist) Femeie Barbat

Locul de munc actual

n echipa din care facei parte lucreaz

Aproape zilnic De 2-3 ori pe luna Mai rar de o data pe luna

De 2-3 ori pe saptamana O data pe luna Niciodata

Participarea la activitile casnice

Locul de munc actual

Modalitatea de plat pentru activitatea principal?

Modalitatea de plat pentru activitatea secundar?

Nu, doar activitatea principal; 86%