Ensayo de Exmen I. Subraye la respuesta correcta a cada uno de los siguientes enunciados: 1.

Primer pas que eleva a rango constitucional los derechos sociales. a) Francia b) Mxico c) Suiza

2. Conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones de supraordinacin entre el Estado y los particulares. a) D. Privado b) D. Social c) D Pblico

3. Conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones de coordinacin entre los particulares; o entre particulares y el Estado. a) D. Privado b) D. Social c) D Pblico

4. Conjunto de normas jurdicas que tienden a la proteccin de grupos previamente determinados en la ley. a) D. Privado b) D. Social c) D Pblico

5. Es el derecho donde el Estado ejerce el poder entre los gobernados con base al bienestar de la colectividad. a) D. Privado b) D. Social c) D Pblico

6. Es el derecho en que las partes estn en un plano de igualdad, incluyendo al Estado. a) D. Privado b) D. Social c) D Pblico

7. Es el derecho que surge para proteger a ciertos grupos sociales que se encuentran desprotegidos, o en desventaja en relacin con otra clase social. a) D. Privado b) D. Social c) D Trabajo

8. La Ley Federal del Trabajo consagra primordialmente proteccin: a) Patrn b) Trabajador c) Ambos

9. El Derecho Civil, Mercantil, Internacional Privado corresponden a la rama: 1

Ensayo de Exmen a) D. Privado b) D. Social c) D Pblico

10. El Derecho Constitucional, Administrativo, Procesal Penal e Internacional Pblico corresponden a la rama: a) D. Privado b) D. Social c) D Pblico

11. El Derecho del Trabajo, Agrario, Social, Econmico, de seguridad, de Asistencia y Cultural corresponden a la rama: a) D. Privado b) D. Social c) D Trabajo

12. Es un derecho proteccionista, seala los derechos mnimos que tiene el trabajador, contemplados en la Ley Federal del Trabajo como normas taxativas, existe suplencia de la queja Caractersticas del Derecho del Trabajo 13. Conjunto de normas jurdicas que regulan relaciones obrero-patronales. Son los nuevos derechos de la persona humana, paralelas y base sin la cual no son posibles los viejos derechos del hombre Definicin de: a) Derecho del Trabajo del Trabajo b) D. Social c) Caractersticas D.

14. Es el esfuerzo fsico humano aplicado a la produccin de la riqueza, de cosas tangibles. a) Trabajo b) Trabajo Fsico c) Trabajo Intelectual

15. Es la poca en que al trabajo se encuadra dentro del derecho civil, bajo las figuras del arrendamiento y de la compraventa; su objeto eran los esclavos, las bestias y dems implementos del trabajo. a) D. Romano b) poca feudal c) Industrialismo

16. En sta poca podemos entrever el trabajo libre, en una primera poca se dio una venta de trabajo como prestacin personal del siervo; una segunda poca en la que aquella se convirti en venta en especie, y la ltima en la cual se sustituye la venta en especie por la venta en dinero. a) D. Romano b) poca feudal 2 c) Industrialismo

Ensayo de Exmen

17. poca en que el trabajo recibe, una doble regulacin la primera de ellas se circunscribe al mbito del acuerdo de voluntades (libertad e igualdad), y especficamente se tipifica por medio del contrato de locacin de servicios o el contrato de locacin de obra. a) D. Romano b) poca feudal c) Industrialismo

18. Fue un instrumento eficaz para contener las exigencias de los trabajadores en pro de mejores condiciones de trabajo, lucha que pretendan dar de manera organizada. / - Primer instrumento legal de la burguesa en el poder para detener el nacimiento de la fuerza organizada del proletariado. a) Derechos del hombre b) Ley Chapellhier c) Industrialismo

19. Son las autoridades jurisdiccionales encargadas de aplicar las normas de D. del Trabajo. a) Juez Civil Loc. y Fed. b) Juez Laboral c) Juntas de Conciliacin y Arbitraje

20. Es el movimiento que expresa descontento con el porfirismo, inicia la historia moderna del movimiento obrero mexicano en sta lucha se reclam por primera vez en Mxico, la jornada de ocho horas, el reconocimiento del derecho de huelga y de la organizacin sindical, lucha contra el capital extranjero y se exigi la igualdad de trato para los trabajadores mexicanos y la proporcin mayor en su nmero, respecto a los extranjeros y democracia y justicia social a) Cananea poblano b) Ro Blanco c) Movimiento

21. Movimiento que tuvo el carcter de una protesta social no el de un acto obrero, no se constituy, en s, una huelga que fundara unas peticiones concretas, sino una simple negativa para volver al trabajo despus del paro patronal-, por rechazo al arbitraje presidencial del 07/01/1907 que exiga que las demandas obreras se hicieran por escrito, cuando el 85% de la poblacin era analfabeta; prohiba el trabajo de los nios, pero cuando fueran menores de 7 aos y prohiba las huelgas, sobre todo las intempestivas, aunado a un acto de violencia en contra del almacn de raya. a) Cananea b) Ro Blanco 3 c) Movimiento poblano

Ensayo de Exmen 22. Se define como la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado. a) Prestador de servicios b) Trabajador c) Sindicato

23. Se define como la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. a) Patrn b) Intermediario c) Sindicato

24. Dependiendo de la naturaleza de las funciones desempeadas y no de la designacin que se d al puesto es la categora de trabajador: a) De base b) De sindicalizado c) De confianza

25. Las funciones de direccin, inspeccin, vigilancia y fiscalizacin, cuando tengan carcter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrn dentro de la empresa o establecimiento son funciones del trabajador: a) De base b) De sindicalizado c) De confianza

26. Es quien contrata o interviene en la contratacin de otra u otras para que presten servicios a un patrn, corresponde al concepto de: a) Intermediario b) Establecimiento c) Sindicato

27. Es la unidad tcnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realizacin de los fines de la empresa. a) Intermediario b) Establecimiento c) Empresa

28.- Para los efectos de las normas de trabajo, la unidad econmica de produccin o distribucin de bienes o servicios, se entiende por: a) Intermediario Empresa b) Establecimiento c)

29. Es la asociacin de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. a) Federacin b) Confederacin c) Sindicato

Ensayo de Exmen 30. Los directores, administradores, gerentes y dems personas que ejerzan funciones de direccin o administracin en la empresa o establecimiento, y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores son considerados como: a) Representantes del patrn Patrones b) Socios c)

31. Cualquiera que sea el acto que le d origen, la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, Se entiende por: a) Relacin de trabajo Honorarios b) Prestacin de servicios c)

32. Cualquiera que sea su forma o denominacin, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. a) Contrato colectivo de trabajo b) Relacin de Trabajo c) Contrato Individual

33. Es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su trabajo a) Jornada de trabajo trabajador b) Trabajo efectivo c) Efectiva utilizacin del

34. Es una causa legal de la interrupcin de la jornada de trabajo a) Suspensin Vacaciones b) Descanso semanal c)

35. Los trabajadores que laboren en da domingo y su da de descanso sea otro, tendrn derecho a una prima adicional, sobre el salario ordinario de los das de trabajo que corresponde a: a) 50% b) 10% c) 25%

36. La prima de antigedad asciende a: a) 12 das por ao b) 15 das por ao 5 c) 20 das por ao

Ensayo de Exmen 37. Toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste: a) Enfermedad de trabajo trabajo b) Riesgo de trabajo c) Accidente de

38. Es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. a) Enfermedad de trabajo trabajo b) Riesgo de trabajo c) Accidente de

39. Se define como la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo. a) Incapacidad por maternidad b) Incapacidad temporal c) Incapacidad permanente parcial 40. Se define como la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. a) Incapacidad por maternidad b) Incapacidad temporal c) Incapacidad permanente parcial 41. Es la disolucin de las relaciones de trabajo, decretada por uno de sus sujetos, cuando el otro incumple gravemente sus obligaciones. a) Rescisin b) Suspensin c) Terminacin

42. Es la disolucin de las relaciones de trabajo, por mutuo consentimiento o como consecuencia de la interferencia de un hecho, independiente de la voluntad de los trabajadores o de los patronos, que hace imposible su continuacin. a) Disolucin b) Terminacin c) Rescisin

43. El trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y proteccin especiales de la Inspeccin del Trabajo, indique la edad que es considerada para este aspecto: 6

Ensayo de Exmen a) Menores de 18 aos y menores de 16 de 14 b) Mayores de 12 aos menores

c) Mayores de 14 aos y menores de 16 44. La jornada de trabajo de los menores trabajadores, de cuntas horas diarias debe ser: a) No podr exceder de 6 hrs 7.30 hrs b) No ms de 8 hrs c) No ms de

45. Los menores disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas de por lo menos. a) 6 das laborables laborables b) 12 das laborables c) 18 das

46. En los transportes forneos pagar los gastos de hospedaje y alimentacin de los trabajadores, cuando se prolongue o retarde el viaje, hacer las reparaciones para garantizar el buen funcionamiento del vehculo y la seguridad de los trabajadores, usuarios y pblico en general, dotar a los vehculos de la herramienta y refacciones indispensables para las reparaciones de emergencia, son una obligacin: a) De los intermediarios trabajadores b) De los patrones c) De los

47. En cuanto tiempo prescribe la accin de los trabajadores que sean separados del trabajo, sin causa justificada. a) Un mes b) Dos meses c) Un ao el pago de

48. Las acciones de los trabajadores para reclamar indemnizaciones por riesgo de trabajo prescriben en: a) Trmino de la incapacidad b) Un ao

c) Dos aos

49. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios prescriben en: a) 30 das b) 60 das c) 90 das

50. Cul es la misin principal de la Conferencia Internacional del trabajo? 7

Ensayo de Exmen a) Regular los salarios b) Adoptar normas sociales para mejorar las condiciones de trabajo en el mundo. c) Disminuir la jornada laboral 51. Cmo se constituyen el Cdigo Internacional del Trabajo? a) Conjunto de convenios y recomendaciones c) Tratados b) Reglamento interno

52. Las normas Internacionales de trabajo se adoptan por mayora de: a) La mitad de los delegados delegados que votan b) 10% de los delegados c) 2/3 de los

53. Aprobado el convenio o la recomendacin, el presidente de la Oficina (que es el secretario de la Conferencia) lo firma y se hacen dos copias del documento; una que se queda en el archivo de la OIT y la otra se enva al Secretario General de la ONU quien debe enviar a cada Estado miembro una copia certificada, a lo anteriormente descrito se le llama: a) Denuncia b) Informe c) Revocacin

54. Dentro de la reforma laboral, hay cambio en la denominacin de uno de los sujetos de Patrn a Empleador, esto es por: a) Expresin usada por la OIT c) Modernizar el lenguaje b) Forma parte de la propuesta Abascal

55. La experiencia de pases de Amrica Latina que han tenido una reforma laboral ha llevado a: a) Mejores sueldos empleo b) Ms estabilidad labora c) Mayor precarizacin del

56. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harn dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedar uno en poder de cada parte, a lo que se le denomina con el nombre de: a) Reglamento Interno sindical b) Contrato Individual del trabajo c) Convenio

Ensayo de Exmen 57. Seale el caso en que el patrn deba presentar por escrito las condiciones de trabajo para la aprobacin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje. a)Trabajadores mexicanos que prestan su trabajo fuera de la Repblica b) Trabajadores extranjeros que prestan su trabajo en territorio mexicano c) Para todo tipo de trabajadores 58. Es la insumisin al arbitraje: a) Cuando el patrn paga una indemnizacin al trabajador y decide no reinstalarlo. b) El patrn desiste de liquidar al trabajador c) Cuando el patrn no cumple con un laudo. 59. A partir de qu edad puede un menor desempear trabajo asalariado? a) A los 14 aos b) A los 16 aos c) A los 18 aos

60. Es el salario considerado para el clculo de indemnizaciones para el trabajador es: a) Salario diario tabulado nominal b) Salario diario integrado c) Salario

61. Se consideran como riesgos de trabajo a los que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. a) Los accidentes y enfermedades b) Exclusivamente los accidentes de trabajo. c) Las enfermedades adquiridas. d) Ninguna de las anteriores 62. Son antecedentes para la creacin de la Organizacin Internacional de Trabajo (OIT) a) Al trmino de la 2da. Guerra mundial b) Tratado de Paz de Versalles en 1919 c) Todas las anteriores d) Ninguna de las anteriores 63. Cmo se compone la Organizacin Internacional del Trabajo? 9

Ensayo de Exmen a) La Conferencia General de los Representantes de los Miembros o Conferencia Internacional del Trabajo b) El Consejo de Administracin y Oficina Internacional del Trabajo. c) Todas las anteriores d) Ninguna de las anteriores 64. Son algunas de las condiciones de trabajo que deben establecerse por escrito: a) Si la relacin de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado; b) El servicio o servicios que deban prestarse, el lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo; c) Todas las anteriores d) Ninguna de las anteriores 65. Es causa de terminacin de la obra o vencimiento del trmino del contrato: a) Al no existir la materia de la relacin laboral y concluir el plazo determinado en el contrato b) Al agotarse el capital invertido. c) Todas las anteriores d) Ninguna de las anteriores II. Contesta verdadero o falso segn corresponda, justifica la respuesta en caso de ser falso. 1. El derecho del trabajo es autnomo porque no requiere de ninguna otra disciplina jurdica para subsistir, tiene su propia legislacin y doctrina. a) Verdadero b) Falso:_____________________

2. Slo si existe contrato de trabajo, existe la relacin laboral a) Verdadero b) Falso: Se presumen la existencia del contrato y de la relacin de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.

3. Las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo nicamente tienen efecto cuando el trabajador las tienen por escrito e incluso es la nica forma en que el trabajador puede renunciar en forma voluntaria a sus derechos: a) Verdadero 10

Ensayo de Exmen b) Falso: Las disposiciones de esta Ley son de orden pblico por lo que no producir efecto legal, ni impedir el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal 4. Los contratos que contempla la Ley Federal del Trabajo son: verbal, por escrito, Contrato Colectivo de Trabajo y Contrato Ley. a) Verdadero b) Falso________________________

5. La Ley Federal del Trabajo define al salario como: es el salario que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo a) Verdadero b) Falso: Porque salario es la retribucin o dinero que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo. 6. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera que convengan las partes, incluso puede ser inferior al mnimo de la zona geogrfica. a) Verdadero geogrfica. b) Falso: Nunca puede ser inferior al mnimo de la zona

7. Son los descuentos o reducciones que pueden darse en el salario mnimo: pensin alimenticia, pago de rentas 10%, Infonavit 20%, Fonacot 10% a) Verdadero b) Falso _________________

8. Los gastos de transporte, repatriacin, traslado hasta el lugar de origen y alimentacin del trabajador y de su familia, en su caso, y todos los que se originen por el paso de las fronteras y cumplimiento de las disposiciones sobre migracin, o por cualquier otro concepto semejante, sern por cuenta exclusiva del trabajador. a) Verdadero b) Falso: Porque son por cuenta exclusiva del patrn, el trabajador debe recibir ntegro su pago.

9. El trabajador y el patrn podrn fijar la duracin de la jornada de trabajo, incluso puede exceder los mximos legales, a fin de permitir al trabajador el reposo del sbado en la tarde o cualquier modalidad equivalente. a) Verdadero b) Falso

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Ensayo de Exmen 10. La finalidad de las vacaciones es permitir al trabajador intensificar su vida familiar y social, lo que hace que el trabajador recupere energas y deseos de cumplir en su trabajo. a) Verdadero b) Falso_____________________ 11. El patrn queda exceptuado de las obligaciones por riesgo de trabajo, en el caso que el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez; a) Verdadero b) Falso_________________________

12. La suspensin de las relaciones de trabajo, es la disolucin total de la relacin de trabajo entre el patrn y el trabajador a) Verdadero b) Falso: Conserva la vida de las relaciones, suspende la produccin de sus efectos sin responsabilidad para el trabajador ni para el patrn.

13. Son algunas causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: engaarlo el patrn, respecto de las condiciones del mismo, Incurrir el patrn, sus familiares o su personal directivo o administrativo, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, malos tratamientos u otros anlogos, en contra del trabajador, cnyuge, padres, hijos o hermanos. a ) Verdadero b) Falso:______________________

14. La reduccin del salario al trabajador, es una de las causas imputables al patrn de la rescisin laboral. a) Verdadero b) Falso

15. Un trabajador que tiene faltas injustificadas los dos ltimos das del mes y los dos primeros del mes siguiente, en ambos casos son das hbiles continuos, segn la LFT no es considerada causa de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn. a) Verdadero b) Falso: S es una de las causales de rescisin, el tener ms de tres faltas de asistencia en un perodo de treinta das, sin permiso del patrn o sin causa justificada.

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Ensayo de Exmen 16. Una de las formalidades del despido sin responsabilidad para el patrn segn la LFT es que el patrn deber dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa o causas de la rescisin y en caso de que ste se negare a recibirlo, el patrn dentro de los cinco das siguientes a la fecha de la rescisin, deber hacerlo del conocimiento de la Junta respectiva. a) Verdadero b) Falso__________________

17. La Ley Federal del Trabajo menciona que las mujeres disfrutan de los mismos derechos, pero no de las mismas obligaciones que los hombres. a) Verdadero obligaciones. b) Falso: Ambos tienen las mismas

18. Los patrones que tengan a su servicio menores de diecisis aos no estn obligados a exigir que se les exhiban los certificados mdicos que acrediten que estn aptos para el trabajo. a) Verdadero b) Falso: si es una obligacin de los patrones.

19. Las vacantes definitivas, las provisionales con duracin mayor de 60 das, sern cubiertas escalafonariamente por el trabajador de la categora inmediata anterior, del respectivo oficio: a) Verdadero b) Falso: Son de 30 das.

20. Los trabajadores de confianza tienen los mismos derechos que el resto de los trabajadores, excepto el formar parte del sindicato de trabajadores a) Verdadero b) Falso_________________

21. El valor de la prima vacacional es 25% para el primer ao y cada ao incrementa proporcionalmente hasta topar en un 35%. a) Verdadero b) Falso: Es del 25% para todos los aos.

22. Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada no tienen derecho a un perodo anual de vacaciones. a) Verdadero b) Falso: Es un derecho en proporcin al nmero de das trabajados por ao.

23. Las vacaciones podrn compensarse con una remuneracin. 13

Ensayo de Exmen a) Verdadero disfrutarlas. b) Falso: Es un derecho que tiene el trabajador para

24. En caso de controversia de la jornada de trabajo, al trabajador le corresponde la carga de la prueba a) Verdadero b) Falso: le corresponde al patrn.

25. El descanso semanal, puede estipularse para cualquier da a) Verdadero b) Falso

26. El primero de diciembre de cada ao es da de descanso obligatorio a) Verdadero Ejecutivo Federal b) Falso: slo cuando corresponde transferencia del

27. Pueden distribuirse las horas laborables los sbados en otros das laborables de la semana, para descansar el da sbado. a) Verdadero b) Falso

28. Es vlido realizar descuentos a un trabajador que cobra un salario mnimo por concepto de desperfectos o daos que ocasione al patrn. a) Verdadero b) Falso: No se pueden realizar descuentos a un salario mnimo, excepto por los conceptos que autoriza la ley. debe recibir el

29. El salario mnimo es la nica cantidad de dinero que trabajador, por su trabajo. a) Verdadero pago.

b) Falso: No hay lmite hacia arriba para establecer un

30. La renuncia de un trabajador, requiere para su validez, que sea ratificada, ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje: a) Verdadero Trabajo. b) Falso: No requiere de ningn tribunal de

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Ensayo de Exmen 31. La falta de documentos de un trabajador necesarios, para desempear su trabajo es una causa de rescisin de la relacin de trabajo. a) Verdadero trabajo B) Falso: Es una causa de suspensin de la relacin de

32. El sealar que el salario debe ser pagado en efectivo al trabajador, constituye ello una norma protectora del salario. a) Verdadero b) Falso

33. Las horas extras legales, siempre son aquellas que no exceden de 9 horas a la semana. a) Verdadero b) Falso 34. El aguinaldo debe ser pagado antes del 15 de diciembre. a) Verdadero b) Falso: Es antes del 20 de diciembre.

35. Los das de descanso obligatorio, cuando los labora el trabajador deben ser pagados con un 200% ms. a) Verdadero b) Falso

36.- Cuando un trabajador sufre un riesgo de trabajo, por una imprudencia inexcusable del patrn, la Junta de Conciliacin y Arbitraje, puede incrementar la indemnizacin del trabajador, hasta en un 25%. a) Verdadero b) Falso:

37.- La Jornada mixta de trabajo, es aquella que comprende parte de la jornada diurna y nocturna, sin exceder de 3 horas de la nocturna. a) Verdadero b) Falso: Son 3 horas y media de la nocturna. III. Contesta lo que se te pide en cada una de las siguientes preguntas. 1. Mencione por lo menos 5 casos de los trabajos especiales, que especifica la ley: a) trabajadores de confianza b) trabajadores domsticos c) trabajo de buques 15

Ensayo de Exmen d) tripulaciones aeronuticas e) ferrocarrileros f) auto transporte g) portuarios del campo h) agentes de comercio i) deportistas profesionales j) actores y msicos k) trabajo a domicilio l) En hoteles, restaurantes, bares y establecimientos anlogos. m) Industria familiar n) Mdicos residentes. o) Universalidades e instituciones de educacin superior autnomas por Ley. p) Maniobras de servicio pblico en jurisdiccin federal. 2. Cuntos das las madres trabajadoras tienen derecho a disfrutar de un descanso anterior y posterior al parto? 42 das anteriores y 42 posteriores al parto 3. Mencione contra quienes no puede comenzar ni correr segn la LFT. la prescripcin

I. Contra los incapaces mentales, sino cuando se haya discernido su tutela conforme a la ley; y II. Contra los trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de guerra. 4. Explique que entiende por precarizacin del empleo. Del francs precaire, precario, de poca estabilidad, inseguro, fugaz, perecedero, efmero y del latn implicare, atar, colocar, emplear, dar oficio. 5. Qu proteccin legal tienen los menores relacionados a su actividad escolar? Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares 6. El apartado B del a. 123 a quienes se les aplica A los empleados de los poderes de la Unin y del Distrito Federal 16

Ensayo de Exmen 7. Indica si es lo mismo trabajo extraordinario que trabajo de emergencia y por qu: No es lo mismo, el trabajo extraordinario lo debe pagar el patrn y el trabajo de emergencia no se retribuye. 8. Qu significa que las normas del Derecho del Trabajo sea taxativas? Que son irrenunciables, es decir, de orden pblico 9. Qu significa el concepto de salarios vencidos o cados? Es el tiempo que el trabajador no recibe el pago por su salario por encontrarse en juicio, y considera el tiempo hasta que se le pague o se reinstale, segn lo solicitado por el trabajador. 10. Explica el principio jurdico a trabajo igual salario igual. Para personas que desarrollen el mismo trabajo, debe existir un salario igual, sin importar sexo, raza, color, etc. 11. Qu se entiende legalmente por salario mnimo? Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos. 12. Los trabajadores de planta que tienen cumplidos quince aos de servicios o ms, tienen derecho a una prima de antigedad de: El importe de doce das de salario, por cada ao de servicios. 13. Quines tienen derecho a recibir la indemnizacin por muerte del trabajador? El cnyuge, los hijos menores de 16 aos y los mayores de edad incapacitados.

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Ensayo de Exmen 14. A cunto asciende el importe que se paga en caso de muerte del trabajador? En caso de muerte del trabajador, la indemnizacin que corresponda a las personas que tienen el derecho ser la cantidad equivalente al importe de (730) setecientos treinta das de salario, sin deducir la indemnizacin que percibi el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al rgimen de incapacidad temporal. 15. En caso de enfermedad qu institucin se encarga de dar al trabajador la incapacidad? El IMSS 16. Qu relacin tiene la fraccin XIII del Tratado de Paz de Versalles con el Derecho del Trabajo En el Tratado de Versalles que pone fin transitorio a la Primera Guerra Mundial (1919). a) La Sociedad de Naciones tiene por objeto la Paz Universal, basada en la justicia social; b) Mejorar las condiciones de trabajo; ya que para gran nmero de personas, la injusticia y la miseria, ponen en peligro la paz y la armona universales. c) La no adopcin por una nacin cualquiera de un rgimen de trabajo realmente humano, es un obstculo a los esfuerzos de los pueblos deseosos de mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores. 17. Seale por lo menos tres disposiciones de las Leyes de las Indias en el Mxico Colonial. Las leyes de las Indias, se trata de la primera legislacin social dictada en el mundo. aunque aparece como un baluarte de proteccin a favor de los indgenas, no fue ms que un sistema de esclavitud, un mtodo de dominacin opresora que otorgaba garantas por gracia y no por justicia. Lo ms importante de la legislacin de las Indias son sus disposiciones fundamentales: a) La idea de reduccin de las horas de trabajo. b) La jornada de ocho horas. c) Los descansos semanales, originalmente establecidos por motivos religiosos. d) El pago del sptimo da. 18

Ensayo de Exmen e) La proteccin al salario de los trabajadores, pago en efectivo, pago oportuno y pago ntegro, en presencia de persona que lo calificara, para evitar engaos y fraudes. f) La proteccin a la mujer en cinta y se establece en 14 aos la edad necesaria para ser admitido al trabajo. 18. De qu fecha es nuestra actual Ley Federal del Trabajo, vigente: Del 01 de abril de 1970 19. Explique los Derechos irrenunciables y la Nulidad en materia laboral. Es un ordenamiento imperativo. Las disposiciones de esta Ley son de orden pblico por lo que no producir efecto legal, ni impedir el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal. 20. Liste los supuestos en que los trabajadores gozan de estabilidad relativa Relacin de trabajo es menor de ao. (tres meses), Trabajador este en contacto directo de modo tal que se haga imposible la continuacin del trabajo Trabajador de confianza, Trabajadoras domsticas, Eventuales 21. Cuando un trabajador es despedido por causas injustificadas que puede demandar cuando se trata de una relacin laboral por tiempo indeterminado, considere el artculo 50 de la Ley Federal del Trabajo. 1. 2. Reinstalacin con pago de salarios vencidos cados. Pago de tres meses ms, 20 das ao, ms salarios vencidos o cados

22. Explique por qu considera que se crea el Derecho del Trabajo El Derecho del Trabajo son los nuevos derechos de la persona humana, paralelas y base sin la cual no son posibles los viejos derechos del hombre. 23. Por qu motivo el Derecho del Trabajo est ubicado dentro del Derecho Social. Por ser un conjunto de normas jurdicas que tienden a la proteccin de grupos previamente determinados en la ley, por lo general se 19

Ensayo de Exmen protege a un desprotegido. grupo que se encuentra en desigualdad o

24. Explique por qu trabajadores.

motivo el Derecho del Trabajo debe proteger a los

Por ser la parte dbil en la relacin laboral, por lo tanto procura a los trabajadores en el presente y a lo largo de su existencia un mnimo de beneficios. 25. Qu relacin guarda el Contrato de arrendamiento de persona con el Derecho del Trabajo. Slo las cosas que estn en el comercio pueden ser objeto de contratacin. Francesco Carnelutti lanz la idea de que la relacin de trabajo era un contrato de compra venta, semejante al contrato para el contrato de energa elctrica, pues en virtud de l, los trabajadores vendan su energa de trabajo al empresario quien poda utilizarla en la forma que estimara conveniente. 26. Seale por lo menos 10 derechos que consagra el art. 123 Constituciuonal. Derecho al trabajo digno y socialmente til. I. Jornada laboral que fija una duracin mxima de 8 hrs. Proteccin de menores con el establecimiento de la edad laboral mnima IV Descanso de un da por cada 6 de trabajo V Proteccin a la maternidad VI, VIII Salario mnimo y proteccin a ste. VII Igualdad salarial entre el hombre y la mujer. X. Pago del salario en moneda de curso legal. XI Pago de horas extras. XII Habitacin para los trabajadores XIII Capacitacin y adiestramiento para el trabajo. XIV Accidentes de trabajo XVI Derecho de asociacin. XX Juntas de conciliacin y arbitraje. XXIII Responsabilidad para el patrn por despido injustificado XXVI Proteccin al trabajador que presta su trabajo en el extranjero. XXVII Nulidad Contractual. XXVIII Patrimonio familiar. 27. Cules son las formas en qu puede surgir una relacin de trabajo respecto al tiempo? 20

Ensayo de Exmen Obra o tiempo determinado; Por tiempo indeterminado; a falta de estipulaciones expresas, la relacin ser por tiempo indeterminado. 28. Seale las caractersticas por las cuales se puede contratar a un trabajador por tiempo determinado: Naturaleza del trabajo que se va a prestar; Sustituir temporalmente a otro trabajador; y Casos previstos por esta Ley 29. Liste los das de descanso obligatorio estipulados en la Ley Federal del Trabajo 1 de enero Primer lunes de febrero (en conmemoracin del 5 de febrero) Tercer lunes de marzo (en conmemoracin del 21 de marzo) 1 de mayo 16 de septiembre Tercer lunes de noviembre (20 de noviembre en conmemoracin) 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del poder ejecutivo federal. ( X ) 25 de diciembre. 30. Mencione cuntas horas extras puede laborar un trabajador y cmo se pagan Extraordinaria: sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, se pagan al 100%, es decir, dobles; si la prolongacin excede de lo antes sealado, se pagan al 200%, es decir, triples. 31. Un trabajador con 10 aos de servicios, cuntos das de vacaciones tiene derecho 16 das 32. Liste de manera correcta la pirmide de jerarquizacin de las leyes para el mbito laboral: Constitucin, Reglamentos, Principios Generales Del Derecho, Costumbre, Leyes Federales (LFT), Jurisprudencia, Equidad, Circulares (Por El Ejecutivo Federal), Tratados Internacionales, Decretos, Principios De Justicia Social y Analoga 21

Ensayo de Exmen

1. La Constitucin 2. Tratados Internacionales. 3. Leyes Federales (Lft) 4. Reglamentos. 5. Decretos. 6. Circulares (Por El Ejecutivo Federal). 7. Jurisprudencia 8. Analoga 9. Principios Generales Del Derecho 10. Principios De Justicia Social 11. Costumbre 12. Equidad 33. Indique el horario y la duracin mxima para la jornada nocturna Horario de 20:00 a 06:00 horas y duracin mxima 7 horas 34. Indique el horario y la duracin mxima para la jornada mixta La jornada mixta es aquella que tiene parte de la diurna y nocturna, sin exceder de 3:30 horas de la nocturna, y la duracin mxima es de 7:30 horas IV. Relacione ambas columnas, indica en el parntesis la respuesta correcta, segn corresponda. 1. ( c ) Las dos ideas de la libertad y la a. La idea del trabajo como un igualdad marchan por los caminos del derecho y un deber social derecho del trabajo: la igualdad sin la libertad no puede existir y sta no florece donde falta aquella. b. La idea de la libertad y el 2. ( e ) La cual slo puede darse si el derecho del trabajo hombre est en condiciones de satisfacer todas las necesidades materiales de l y de su familia. c. El principio de igualdad y el derecho del trabajo 3. ( b ) Comprende los derechos humanos, en sus dos aspectos, derechos individuales del hombre y derechos d. La idea de la dignidad 22

Ensayo de Exmen sociales del trabajador. humana

4. ( d ) Una aplicacin de esta idea se presenta en el a.132 LFT, frcc VI Guardar a los trabajadores la debida consideracin, abstenindose de mal trato de palabra o de obra; e. Consideraciones en torno a la idea de una existencia decorosa 5. ( a ) Lograr condiciones justas y humanas de vida para toda la poblacin. f. Son los sujetos de una relacin de servicios profesionales. 6. ( i ) Descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis g. Contrato individual de trabajo. semanas posteriores al mismo, 7. ( f ) Sujetos del profesionista y cliente. contrato son h. Sujetos de una relacin de trabajo

8. ( k ) Vacaciones veinte das al ao

i. Das de incapacidad para las mujeres embarazadas, apartado 9. ( m )Gozarn forzosamente de un mes A del artculo 123 Constitucional de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el parto y de otros dos despus del mismo. j. Forma de fijar los salarios mnimos. 10. ( h ) Patrn y trabajador. k. Vacaciones para el primer ao 11. ( g ) Cualquiera que sea su forma, es para empleados de gobierno. aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario l. Forma de fijar los salarios en gobierno 12. ( j ) Comisin Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno. m. Das de incapacidad para las mujeres embarazadas, apartado 13. ( l ) En los presupuestos respectivos, B del artculo 123 Constitucional sin que su cuanta pueda ser disminuida durante la vigencia de stos. n. Los trabajadores tienen derecho a reparto de utilidades. 14. ( o ) Trabajadores del apartado B o. Los trabajadores gozan de derecho de escalafn para su 15. ( n ) Trabajadores del apartado A promocin V. Indique en el parntesis con una S si corresponde a una causal de suspensin de la relacin de trabajo o una T si corresponde a 23

Ensayo de Exmen terminacin de la relacin laboral o una R si corresponde a una causa rescisin. 1. Engaar al Patrn con documentos falsos 2. Enfermedad contagiosa 3. Ms de 3 faltas en un perodo de 30 das. (R ) (S ) (R )

4. Incapacidad temporal, no riesgo de trabajo (S ) 5. Inhabilidad manifiesta del trabajador 6. Muerte del trabajador 7. Mutuo consentimiento 8. Prisin preventiva 9. Renuncia 10. Insultar a su patrn o a sus familiares (S ) (T) (R ) (T) (T) (T )

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