DERECHO LABORAL CAS. N 476-2005 LIMA (El Peruano: 05-01-2007) Lima, veinte de julio del dos mil seis.

LA SALA TRANSITORIA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA. VISTA: La causa nmero cuatrocientos setenta y seis dos mil cinco; en Audiencia Pblica llevada a cabo en la fecha; producida la votacin con arreglo a Ley, de conformidad con el Dictamen Fiscal, se ha emitido la siguiente sentencia: MATERIA DEL RECURSO: Se trata del recurso de casacin interpuesto mediante escrito de fojas cuatrocientos ochenta por la Comisin de Formalizacin de la Propiedad Informal contra la sentencia de vista de fojas cuatrocientos sesenta y cinco, su fecha diez de diciembre del dos mil cuatro en cuanto confirma la sentencia apelada de fojas cuatrocientos cuarenta, su fecha veintisis de julio del dos mil cuatro, que declara fundada en parte la demanda en consecuencia dispone que abone al actor la suma de treinta y dos mil ochocientos noventa y tres nuevos soles con ochenta y cinco cntimos; con lo dems que contiene. FUNDAMENTOS DEL RECURSO: Mediante resolucin obrante a fojas treinta y tres del cuadernillo de casacin, del veintinueve de setiembre del dos mil cinco, esta Sala ha declarado procedente el recurso por la denuncia de aplicacin indebida del artculo veintisis inciso segundo de la Constitucin Poltica del Estado. CONSIDERANDO: Primero: Que, la emplazada seala que si con el demandante pact libremente un contrato de locacin de servicios y sus sucesivas prrrogas segn las normas vigentes al tiempo de efectuada la contratacin, debi aplicarse al caso, el artculo sesenta y dos de la Constitucin Poltica del Estado que regula la libertad de contratacin que habra determinado la plena validez y eficacia del contrato de locacin de servicios y sus prrrogas, y con ello la impertinencia del artculo veintisis, inciso segundo del mismo texto fundamental que seala que en la relacin laboral se respetan- el carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin Poltica y la Ley. Segundo: Que, los principios laborales constitucionales son todas aquellas reglas rectoras que adems de informar la elaboracin de las normas de carcter laboral, sirven de fuente de inspiracin directa o indirecta en la solucin de conflictos sea mediante la interpretacin, aplicacin o integracin normativas, buscando con ello por va constitucional y legal, la bsqueda de un equilibrio entre los sujetos de la relacin, de trabajo cuyo rasgo ms caracterstico es la desigualdad y. situacin asimtrica entre el empleador y trabajador. Tercero: Que, es el artculo veintisis de la Constitucin Poltica del Estado de mil novecientos noventa y tres, actualmente vigente, el que reconoce una pluralidad de principios de esta naturaleza, entre, ellos su inciso segundo, el principio de

irrenunciabilidad de derechos que hace referencia a la regla de no revocabilidad e irrenunciabilidad de los derechos reconocidos al trabajador pero circunscrita a la Constitucin Poltica y la Ley, en razn que sus regulaciones son el mnimo indispensable que objetivamente decide aceptar la sociedad en materia de condiciones humanas para que se desarrolle la relacin laboral lo que implica que estos derechos se mantienen an en los casos en que la actitud del trabajador sea contraria a tal reconocimiento. Cuarto: Que, en efecto el principio de irrenunciabilidad justamente prohibe que los actos de disposicin del trabajador, como titular de un derecho, recaigan sobre normas taxativas entendiendo por tal, aquellas que ordenan y disponen sin tomar en cuenta la voluntad de los sujetos de la relacin laboral, dentro de tal mbito, el trabajador no puede despojarse, permutar o renunciar a los beneficios, facultades o atribuciones que le concede la norma y sanciona con la invalidez la transgresin, de esta pauta basilar. As la irrenunciabilidad de los derechos laborales proviene y se sujeta al mbito de las normas taxativas que, por tales, son de orden pblico y con vocacin tuitiva a la parte ms dbil de la relacin laboral. Quinto: Que, entonces la aplicacin del inciso segundo del artculo veintisis de la Constitucin Poltica del Estado que consagra el principio de irrenunciabilidad de derechos requiere de la concurrencia de dos presupuestos ineludibles: a) la existencia de una relacin de trabajo; y b) la existencia de una norma constitucional o legal que en forma taxativa establezca determinados derechos y beneficios sociales que tengan como fuente dicha relacin, pues no cubre a aquellos provenientes de la convencin colectiva de trabajo o la costumbre. Sexto: Que, el principio de primaca de la realidad o de veracidad que se constituye en un elemento implcito en nuestro ordenamiento y concretamente impuesto por la propia naturaleza tuitiva de la Constitucin Poltica del Estado de mil novecientos noventa y tres, que ha visto al trabajo como un deber y un derecho base del bienestar social y medio de la realizacin de la persona (artculo veintids); y adems como un objetivo de atencin prioritaria del Estado (artculo veintitrs) delimita que el Juez en caso de discordia entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge de documentos o de acuerdos, debe darle preferencia a lo primero, esto es, a lo que ocurre en el terreno de los hechos o de la realidad, pues el Contrato de Trabajo constituye un contrato realidad, esto se tipifica por la forma y condiciones bajo las cuales se ha prestado el servicio con prescindencia de la denominacin que se le pudiese otorgar a dicha relacin. Stimo: Que, bajo este marco los rganos de instancia teniendo en cuenta que son elementos que configuran el contrato de trabajo la remuneracin, la prestacin personal y la subordinacin y privilegiando lo ocurrido en el terreno de los hechos, a partir del mrito de la prueba actuada en el proceso que acredita la configuracin de tales elementos arriban a la conclusin que entre las partes existi un contrato de trabajo enervando as en forma absoluta la eficacia de los contratos de locacin de servicios a los que alude la accionada y que sirvieron para encubrir bajo el ropaje de una relacin de naturaleza civil los servicios personales y subordinados que le prest el demandante bajo una tpica relacin laboral, por lo que en consecuencia le corresponden los montos que por compensacin por tiempo de servicios, gratificaciones e_ indemnizacin por despido arbitrario le reconocen los rganos de, instancia al amparo del Decreto Supremo nmero cero cero uno noventisiete TR que aprueba el Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, Decreto Legislativo nmero setecientos trece que consolida la legislacin sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la

actividad privada, Ley nmero veinticinco mil ciento treinta y nueve que regula las gratificaciones de los trabajadores del rgimen de la actividad privada y el Decreto Supremo nmero cero cero tres noventa y siete TR que aprueba el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo nmero setecientos veintiocho (artculos treinta y cuatro y treinta y ocho). Octavo: Que, as no podra vlidamente sostenerse que el artculo veintisis, inciso segundo de la Constitucin Poltica del Estado resulta impertinente en la dilucidacin de la controversia si se ha constatado la existencia de un contrato de trabajo que vincul a las partes y que los derechos que se han otorgado al trabajador demandante, se encuentran contemplados en la ley, pues si bien el artculo sesenta y dos de la Carta Magna establece que la libertad de contratar garantiza que las partes puedan pactar segn las normas vigentes al momento del contrato y que los trminos contractuales no pueden ser modificados por leyes u otras disposiciones de cualquier clase, dicha disposicin necesariamente debe interpretarse en concordancia con su artculo segundo, inciso catorce que reconoce el derecho a la contratacin con fines lcitos, siempre que no se contravengan leyes de orden pblico, por consiguiente, y en desmedro de lo que pueda suponer una conclusin apresurada, es necesaria una lectura sistemtica de la Constitucin Poltica que, acorde con lo citado, permita considerar que el derecho a la contratacin no es ilimitado, sino que se encuentra evidentemente condicionado en sus alcances, incluso, no slo por lmites explcitos, sino tambin implcitos; lmites explcitos a la contratacin, son la licitud como objetivo de todo contrato y el respeto a las normas de orden pblico. Lmites implcitos, en cambio, seran las restricciones del derecho de contratacin frente a lo que pueda suponer el alcance de otros derechos fundamentales y la correlativa exigencia de no poder pactarse contra ellos. Asumir que un acuerdo de voluntades, por ms respetable que parezca, puede operar sin ningn referente valorativo, significara no precisamente reconocer un derecho fundamental, sino un mecanismo de eventual desnaturalizacin de tales derechos. Noveno: Que, bajo este contexto si el contrato de locacin de servicios suscritos entre las partes se transforma en un mecanismo que distorsiona derechos laborales o no, permite garantizarlos del modo ms adecuado, no cabe la menor duda que el objetivo de licitud predicado por la norma fundamental se ve vulnerado, a lo que se suma el hecho de facilitar que derechos que se consideran constitucionalmente irrenunciables, puedan verse vaciados de contenido. RESOLUCIN: Declararon INFUNDADO el recurso de casacin interpuesto mediante escrito de fojas cuatrocientos ochenta por la Comisin de Formalizacin de la Propiedad Informal COFOPRI, en consecuencia NO CASARON la sentencia vista de fojas cuatrocientos sesenta y cinco, su fecha diez de diciembre del dos mil cuatro; CONDENARON a la recurrente a la multa de dos unidades de referencia procesal; en los seguidos por don Edwin Flores Zorrilla sobre Indemnizacin por Despido Arbitrario; y estando a que la presente resolucin sienta precedente de observancia obligatoria en el modo y forma previsto en la ley: ORDENARON la publicacin del texto de la presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano; y las devolvieron.SS.