Sunteți pe pagina 1din 5

A P R O B A T: Director general Ing.

Prundeanu Eugen

DENUMIREA POSTULUI: Economist salarizare (Cod COR 244101)

NUME, PRENUME (ANGAJAT/): SERVICIU: Resurse umane RELAII IERARHICE: este subordonat Sef Serviciu Resurse Umane RELAII FUNCIONALE: cu angajaii tuturor departamentelor, n special cu personalul Departamentelor FinanciarContabilitate, Juridic, Administrativ. SCOPUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a asigura si efectua corect i la timp calculul drepturilor bneti ale personalului angajat al firmei

ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente): verificare si introducere pontaje lunare; evidenta si gestionarea concediilor de odihna, a concediilor medicale, a celor de maternitate si crestere copil, a concediilor de incapacitate temporara de munca, a concediilor fara salariu etc.; intocmire liste de AVANS chenzinal; intocmire STAT DE PLATA SALARII si intocmire liste de lichidare salarii; intocmire fisiere salarii card si ordin plata salarii card (avans + lichidare); intocmirea de la 01.01.2011 a declaratiei unice 112 de CAS, SOMAJ, SANATATE pentru depunerea acesteia la institutiile statului; intocmirea ordinelor de plata a contributiilor; intocmirea de diverse adeverinte la cererea salariatilor ca adeverinta salariu, adeverinta persoane aflate in intretinere, adeverinta concedii medicale; intocmirea adeverintei cu vechimea in companie la incetarea contractului individual de munca; Intocmirea fiselor fiscale a angajatilor pana la data de 28 februarie pentru anul precedent si predarea unui exemplar angajatilor; completare de diverse raportari lunare pentru Institutul National de Statistica; Intocmirea de diverse situatii statistice lunare, trimestriale sau anuale privind evidenta salariatilor, a contributiilor angajatilor prin retinerea la sursa si a contributiilor companiei.

ATRIBUII PRIVIND RESPECTAREA NORMELOR DE SNTATE I SECURITATE N MUNC, DE PREVENIRE I STINGERE A INCENDIILOR: i nsuete i aplic corect legislaia, normele generale i specifice de sntate i securitate n munc i diferitele proceduri n conformitate cu specificul locului de munc; particip la instruirea periodic privind sntatea i securitatea n munc, prevenirea i stingerea incendiilor; desfoar activitatea la locul de munc respectnd normele de sntate i securitate n munc, normele P.S.I, regulile de sntate i igien individual la locul de munc;

utilizeaz utilajele de lucru cu respectarea instruciunilor de folosire i a normelor specifice de securitate a muncii; utilizarea, ntreinerea, pstrarea i depozitarea echipamentului de protecie n conformitate cu procedurile specifice locului de munc; cunoate factorii de risc i a bolile profesionale specifice locului de munc; Identific pericolele care apar la locul de munc i raporteaz acestor pericole persoanei competente s ia msuri, conform procedurilor specifice locului de munc; acord primul ajutor rapid i corect n conformitate cu tipul accidentului produs n concordan cu legislaia n vigoare; respect procedurile de urgen i de evacuare: semnaleaz eventualele accidente prin contactarea cu promptitudine a persoanelor din serviciile abilitate, conform procedurilor specifice; contacteaz serviciile de urgen corespunztoare n cazul unui accident semnalat; cunoate i aplic procedurile de urgen i evacuare, atunci cnd este nevoie; utilizeaz echipamentul de intervenie conform normelor de securitate i sntate n munc i a normelor P.S.I.; respect ntocmai planul de evacuare a antierului n caz de urgen. RESPONSABILITILE POSTULUI: Legat de activitile specifice, rspunde de: realizarea calitativ i n termen a lucrrilor ncredinate efectuarea corect i la timp a calculului drepturilor bneti ale personalului angajat al firmei ndeplinirea la termen i n conformitate cu dispoziiile legale a obligaiilor legale calitatea raportrilor i a informrilor ntocmirea corect i la timp a raportrilor lunare, trimestriale i anuale Legat de disciplina muncii, rspunde de: mbuntirea calitii pregtirii sale profesionale i de specialitate prin mijloace proprii i/sau prin participarea la formele de pregtire i perfecionare pstrarea secretului de serviciu. utilizarea i pstrarea n bune condiii a documentelor cu regim special modul de utilizare a echipamentelor, consumabilelor i altor materiale sau mijloace fixe primite n folosin

respectarea prevederilor regulamentului de organizare i funcionare i ale regulamentului intern; adopt un comportament n msur s promoveze imaginea instituiei respectarea normelor privind sntatea i securitatea n munc, prevenirea i stingerea incendiilor, situaiile de urgen.

AUTORITATEA POSTULUI: Are acces la date financiare ale firmei intocmirea ordinelor de plata a contributiilor Solicit i utilizeaz echipamentele/consumabilele puse la dispoziie de firm LOCUL DESFURRII MUNCII: la sediul companiei /instituiei

PROGRAM DE LUCRU : 8 ore/zi sptmna normal de lucru . CONDIII DE MUNC: munca este preponderent de birou

SPECIFICAIILE POSTULUI NIVEL DE STUDII: superioare economice CURSURI DE PREGTIRE: contabilitate financiar i de gestiune EXPERIEN: CUNOTINE NECESARE: legislaie financiar-contabil; foarte buna cunoastere a legislatiei muncii contabilitate financiar i de gestiune; contabilitate consolidat; control financiar

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE, APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE: excelente capaciti de analiz i sintez; abilitatea de a lucra cu oamenii ; aptitudini de planificare i organizare a operaiilor i activitilor; aptitudini de calcul numeric; bune abiliti de comunicare, acordare i transmitere de informaii, uurin, claritate i coeren n exprimare ; capacitate de a evalua i a lua decizii ; inteligen de nivel superior; atenie concentrat i distributiv; iniiativ; rezisten mare la stress;

Prezentul document se constituie n anexa la contractul individual de munc i a fost ntocmit n 2 (doua) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul su de personal.

Data:

Luat la cunostinta si primit un exemplar: Numele si Prenumele:

Semnatura