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troisime trimestre 2012 numro 637

L
avis officiel Le bureau gnral de lIATSE tiendra sa runion rgulire du milieu de lhiver au Sheraton Nashville Downtown Hotel, 623 Union Street, Nashville, Tennessee 37219, partir de 10 h le lundi 7 janvier jusquau vendredi, 11 janvier 2013. Tous les sujets soumis lattention du conseil doivent tre achemins au bureau gnral au plus tard quinze (15) jours avant les runions. Les reprsentants des sections locales qui dsirent assister ces runions doivent faire leurs rservations au Sheraton Nashville Downtown Hotel en appelant directement au 1-800-447-9825. Le tarif de chambre dinvits pour lIATSE est de 169$ plus les taxes applicables pour les chambres en occupation simple ou double. Pour obtenir ce tarif privilgi vous devez identifier votre affiliation lIATSE. La date limite pour rserver est fixe au 6dcembre 2012. Un sminaire de formation aura lieu au salon Capitol 1 du Sheraton Nashville Downtown Hotel, le 9 janvier 2013. Plus de dtails venir.

Impliquez-vous ! Et faites la diffrence !


Les aiguilles de lhorloge tournent. Comme la fin dun film de suspense, faire le bon choix est dune importance cruciale, le choix qui sauvera la vie des innombrables victimes potentielles. Notre horloge, lhorloge du travail, nous rappelle chaque tic tac que, depuis les quatre dernires annes, des lgislateurs ont t lus avec des vises antisyndicales. Ils ont pur but de miner la main-duvre syndique et de priver de leur qualit de vie et de leur avenir des milliers de familles de travailleurs. Mais, contrairement ces victimes innocentes dans les films, nous navons pas besoin quun hros fictif nous vienne en aide cest nous qui devons agir. Nous devons nous lever, avoir les deux pieds sur terre et nous sauver nous mmes. LIATSE appuie le prsident Obama pour un second mandat et elle le fait, malgr les difficults des quatre dernires annes, car il a promis son appui tous les travailleurs travers le pays. Dautre part, ladversaire du prsident Obama, M.Romney, ne veut rien de moins que notre disparition en mme temps que celle de lensemble du mouvement des travailleurs. Il veut aussi empcher les travailleurs de participer la vie politique. (Vous pouvez le constater par vous mme en visionnant cette vido ladresse: http:// www.youtube.com/watch?v=JepSVdOaGMI). Cette lection na rien voir avec des lignes de parties il sagit plutt de pouvoir mener des attaques destructives dans chaque tat qui sera contrl par Romney il sagit de rduire au silence les travailleurs et de tirer le tapis sous leurs pieds. Et cette anne, nous ne votons pas seulement pour le prsident. Nous allons aussi voter pour lire un bon nombre de snateurs et de membres au Congrs, et il y aura aussi plusieurs lections de gouverneurs et de dirigeants dans les villes et les comts travers le pays. Nous devons appuyer et faire lire des candidats qui veilleront sur chaque travailleur au pays. Nous devons aussi nous prononcer dans des rfrendums qui ont t crs, ni plus ni moins, pour rduire encore davantage les droits des travailleurs. Nous sommes maintenant trop prs du jour des lections pour sasseoir et discuter des gestes entreprendre pour protger des droits durement acquis au fil des ans. Nous sommes confronts la pire menace tre dirige contre le monde des travailleurs depuis des dcennies. Toutefois, nous sommes notre meilleur lorsque nous sommes unis, lorsque nous montons lavant-scne pour frapper aux portes, participer aux lignes tlphoniques, encourager les gens aller voter et plus encore. Nous devons en parler avec nos confrres et consurs sur scne et larrire-scne, lors des confrences, des expositions. Partout o nous pouvons rejoindre des membres de lIA nous devons les convaincre de participer la prochaine lection. Nous devons aussi demander nos familles, nos amis et nos voisins dtre solidaires afin de protger la voix des travailleurs amricains. Aussi important que sera votre vote le 6 novembre prochain, cette fois-ci, il faudra accomplir davantage. Impliquez-vous ! Et faites la diffrence! Cest maintenant le temps du grand rassemblement.

Direction: robert Charbonneau / ditique: Chantal Gaudreault / Impression: LithoChic / Qubec 2010

BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES DE MONTrAL 56 / 262 / 514 / 667 / 863 QUBEC 523 NOUvEAU-BrUNSwICk 849 VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

affaires canadiennes

Notre prsent, notre poque


Le 3 septembre dernier, les citoyens des tats-Unis et du Canada clbraient la fte du Travail. Pour bien des gens, cette journe symbolise la fin de lt et elle est particulirement apprcie pour le long cong quelle procure. Toutefois, pour nous les travailleurs, cette journe signifie beaucoup plus. Cette journe a t souligne pour la premire fois il y a cent trente annes. Aux tats-Unis, on peut en retracer les origines au 5 septembre 1882, lorsque le Central Labor Union de New York organisa une journe de cong non pay afin que les travailleurs syndiqus puissent manifester autour dUnion Square pour lancer lide de crer cette journe frie. Au Canada, les origines de cette fte datent de lanne 1872. Cest cette date que le Toronto Trade Assembly organisa la premire manifestation de travailleurs pour demander labrogation dune loi qui dpeignait les syndicats comme tant des conspirateurs criminels voulant restreindre le commerce. Suite ces premiers vnements, les marches de protestation ont continu, mais il a fallu attendre jusquen 1894 pour voir les deux gouvernements du Canada et des tats-Unis promulguer des lois pour proclamer que le premier lundi de septembre de chaque anne tait dsormais une fte lgale. Aujourdhui, ces luttes du pass ne sont pas faciles imaginer. La croissance et limpact du mouvement des travailleurs ont contribu largement lmergence de cette socit que nous tenons aujourdhui pour acquise. Malheureusement, la plupart des mdias attirent maintenant lattention sur ces avantages apparemment trop gnreux que les membres des syndicats ont obtenus au fil du temps et qui semblent maintenant difficiles accepter en ces temps conomiquement difficiles. Ce qui chappe ce genre de reportages cest que ces avantages ont fait lobjet de ngociations et quiconque a dj ngoci sait que les employeurs ne nous donnent jamais rien. Dans ces ngociations, les syndicats ont d chaque fois accepter des compromis et il en a fallu du temps pour obtenir les ententes de travail que nous connaissons aujourdhui. Anciennement, lemployeur tait peru comme celui qui pourrait tenter de rduire nos conditions de travail. Toutefois, comme le prsident Loeb la affirm, ce sont aujourdhui les politiciens qui ont de plus en plus dimpact sur nos vies de travailleurs en promulguant ou en tentant de promulguer des lois pour affaiblir les syndicats et mme de les faire disparatre. Aux tats-Unis, nous aurons bientt la chance dlire des politiciens qui soutiennent la cause des travailleurs. Au Canada, la lutte contre le projet de loi C-377 nous dmontre quel point il est possible de se retrouver sur la dfensive aprs une lection. Atteindre nos objectifs na jamais t facile, mais cela ne nous a jamais dcourags. Sil y a une fte en notre honneur, cest que nous constituons une part importante de la socit. Cest notre poque et cest notre dfi et nous saurons tre la hauteur.

Runion du Bureau gnral, Westin Bayshore, Vancouver, Colombie britannique, du 23 au 27 juillet 2012
Les vice-prsidents internationaux John M. Lewis et Damian Petti, la dlgue au CTC Kelly Moon, lassistant du prsident Sean McGuire, le reprsentant international Barny Haines, Julia Neville et Peter DaPrato, la directrice des oprations du Bureau canadien Krista Hurdon et le conseiller juridique canadien Stephen Wahl ont prsent au Bureau gnral de direction un rapport sur les derniers dveloppements au Canada depuis la dernire runion du Bureau gnral.
Grce lappui du Fond de dfense de lIATSE, la section locale 56 a russi ses campagnes de syndicalisation dans deux thtres municipaux: le Pavillon de lle (dune capacit de 400 places) et le Centre culturel Georges Vanier. En cours de route, elle a esquiv lintervention du syndicat de la Fonction publique qui voulait obtenir le droit de reprsenter ces employs de scne. Rappelons que ce syndicat navait jamais reprsent ce type demploy auparavant et quil voulait quand mme les inclure dans sa convention collective globale. Le tribunal du travail a plutt accord la section locale 56 le droit de reprsenter tous les employs de scne travaillant dans les deux thtres de la ville de Chteauguay ainsi que dans tous les festivals et autres lieux ddis la musique lintrieur des limites de la ville incluant les scnes extrieures. Les ngociations en vue de conclure une premire convention collective de travail ont dbut. Avec laide du vice-prsident Lewis et de lassistant du prsident McGuire, des amendements dfinitifs ont t ngocis pour conclure lentente de travail avec le Richmond Gateway Theatre et elle a t accepte par les membres de la section locale 118.
Section locale 118 - Vancouver - scne Section locale 56 , Montral - scne

Lassistant du prsident McGuire a annonc le dnouement des ngociations avec Great Lakes Scenic Burlington en Ontario. La section locale a rcupr toutes les pertes de salaires et davantages sociaux de lancien contrat en ngociant une augmentation de 9% pour la premire anne. Dautres augmentations de 1 % et de 2 % sont prvues pour les deuxime et troisime annes de la convention. De mme, un accord a t sign en vue de renouveler les ententes collectives avec les Entertainment and Conventions Facilities inc. dHamilton et le Sanderson Centre Brantford. Les salaires des costumiers du Theatre Aquarius ont augment de 35%, grce aux efforts soutenus de la secrtaire de la section locale 129, Cindy Jenning, qui a persvr dans sa qute dquit salariale et de parit entre les habilleuses et les techniciens de scne, Le reprsentant Barny Haines a annonc quune entente tait intervenue la Royale and MacPherson Theatre Society. Cette entente est survenue la veille dun vote de grve ce, malgr les tactiques dloyales de lemployeur. La dure du contrat de travail est de trois ans avec des augmentations de salaire de 2% et des amliorations dans la classification de la moiti des superviseurs du personnel daccueil. Lemployeur a aussi t forc de rviser la discipline impose aux dirigeants de la section locale 168. La faon deffectuer les appels au travail par la section locale demeure demeure en litige entre les deux parties. Le vice-prsident Lewis a annonc la russite des ngociations en vue de fusionner les units de ngociation et les ententes collectives du Francis Winspear Centre for Music et de lEdmonton Symphony Society. Parmi les amliorations, on retrouve du temps et demi pour les employs travaillant le dimanche. On retrouve aussi des contributions parts gales (jusqu 9%) pour les employs temps plein et une augmentation de salaire de 14% pour les assistants des dpartements. Lun des plus importants employeurs de la section locale, le Citadel Theatre, a donn son accord en vue de renouveler lentente collective couvrant quatre scnes diffrentes; cette entente permet des
Section locale 210, Edmonton - scne Section locale 168, le de Vancouver - scne

Section locale 129, Hamilton/Brantford - scne

avances importantes en ce qui a trait aux salaires et aux contributions de sant. Les contributions pour la retraite ont t transfres vers le Plan de retraite canadien de lIATSE et un dpartement de projection vido a t cr.
Section locale 357, Kitchener/Stratford/ Cambridge/Guelph/Waterloo - mixte

documents Pour lanne 2013 Les documents pour lanne 2013 seront achemins vers la fin de novembre aux sections locales qui auront fait parvenir leur rapport pour le troisime trimestre de 2012 et qui auront achet le nombre requis de timbres per capita. Le nombre de timbres per capita requis est bas sur le nombre de membres dclars dans les 1er et 2e rapports trimestriels plus deux fois le nombre de membres inscrits sur le rapport du troisime trimestre (pour permettre une estimation du nombre de membres qui seront dclars sur le rapport du quatrime trimestre). Lorsque le rapport du quatrime trimestre sera soumis en janvier 2013, un ajustement sera effectu si ncessaire. auGmentation de la taXe Per caPita Les dlgus la 66e Convention ont vot en faveur de laisser la taxe per capita au mme niveau quen 2012. Donc, en date du 1erjanvier 2013 il ny aura pas daugmentation de la taxe per capita paye lInternationale.

Avec laide du vice-prsident John Lewis et avec lautorisation daller en grve du prsident Loeb, la section locale 357 a conclu une premire entente collective pour ses 53 membres travaillant chez Audience Development Department (un centre dappel informatis jumel des services de billetterie) au Stratford Shakespeare Festival. La grve a t vite de justesse, car des sances de piquetage taient prvues pour la soire douverture du Festival, le 28 mai 2012. La perspective de voir les membres de la section locale 357 venir appuyer les membres de la nouvelle unit de ngociation a convaincu le festival daccepter une entente collective. Cette entente assure du travail aux membres tout en les protgeant de la sous-traitance. Des augmentations de salaire de 5.5% sont prvues pour les deux annes de lentente qui a t accepte par les membres le 3 juin 2012.
Section locale 822, Toronto - habilleurs de thtre, maquilleurs et coiffeurs stylistes

Le reprsentant Peter DaPrato a annonc la conclusion dune entente en vue de renouveler les contrats de travail des placiers et ouvreurs du Hamilton Entertainment Centre Facilities inc. Cette entente assure aux membres les mmes avantages montaires que les techniciens de scne de la section locale 129. Compass Group est le traiteur principal dans cette salle et des augmentations annuelles de 2 % sont prvues, de mme quune porte plus tendue pour cette unit de ngociation. Le vice-prsident Lewis a mentionn les succs des sections locales 514 et 667 qui ont obtenu les droits de reprsentation prvus dans la loi sur les relations de travail du cinma et de la tlvision au Qubec. Cette loi a t adopte en juillet 2009. La juridiction de lIATSE est maintenant reconnue pour toutes les productions amricaines indpendantes dotes dun budget suprieur 36$ millions. Cette reprsentation viendra chance le 30 juin 2014. Les sections locales 514 et 667 entendent protger la juridiction actuelle et tenter de lamliorer lorsque la loi sera prolonge ou modifie.
La loi C-11: sur la modernisation du droit dauteur

Section locale B-173, Toronto/Hamilton employs de thtre - dpartements spciaux

Mme si les ngociations entre lIATSE et Live Nation nont pas abouti lintgration de la section locale 822 dans lentente existante entre lInternationale et Live Nation, la section locale a tout de mme conclu tois contrats qui refltent les mmes gains montaires, la mme dure et et la mme date dexpiration que lentente de lInternationale. De plus, la participation de lIA titre de co-agent de ngociation est assure. Les membres de la section locale ont dailleurs accept quune portion (0,5%) des augmentations de salaire soit redirige vers la fiducie pour la formation de lInternationale.

Aprs sept annes de rencontres et de reprsentations devant des comits parlementaires, le viceprsident Lewis a annonc que la loi C-11 avait t adopte. Cette loi vient mettre jour les normes canadiennes sur le droit dauteur qui taient en retard sur les normes de lOrganisation mondiale de la proprit intellectuelle (WIPO). Les sections locales IATSE au Canada soutiennent lInternationale dans ses ngociations pour en arriver une entente nationale couvrant toutes les juridictions canadiennes, rpondant ainsi aux particularits des lgislations de chacune des provinces. Le prsident Loeb a expliqu clairement que ladhsion des employeurs ces ngociations ne peut pas tre conditionnelle un rsultat final jug acceptable. Ladhsion de lemployeur au principe dune entente nationale doit tre sans quivoque. Les ngociations pourront ensuite dbuter rapidement.
Entente nationale sur le cinma

La loi C-38 du gouvernement conservateur

Le 27 juillet dernier, le nouveau vice-prsident de lIATSE Phil LoCicero prtait serment devant le prsident Loeb. Il remplace le vice-psident Laylor qui est parti la retraite.

e vice-prsident Lewis et la directrice des oprations du Bureau canadien Krista Hurdon ont prsent au Bureau gnral un compte-rendu sur la loi omnibus C-38. Cette loi qui vient modifier le contenu de plus de 70 lois existantes va permettre au gouvernement conservateur de mettre en place son agenda anti-travailleur et anti-syndical. Pour ladopter, le gouvernement a eu recours au baillon. Lexercice de la dmocratie a ainsi t dtourn. En plus de confirmer le dsengagement du Canada du protocole de Kyoto, cette loi ouvre la porte la discrimination envers les femmes, les peuples aborignes, les minorits visibles et les personnes handicapes. Les changements apports lassurance emploi vont affecter particulirement les membres de lIATSE au Canada. Malgr des surplus, les montants verss par lassurance emploi seront rduits de manire significative pour les utilisateurs frquents. Ainsi, les travailleurs saisonniers et les travailleurs temps partiel devront accepter des emplois en dehors de leur comptence pour ne pas perdre leur admissibilit lassurance emploi. Quand eux, les compagnies et les riches contribuables profiteront de rductions de taxes. Le Congrs du travail du Canada a pris la tte de la contestation de la loi C-38 au Canada et plus de 13,000 organisations ont pris part, le 4 juillet dernier, une campagne dont le slogan tait Le silence nest pas une option.

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

VERSION fRANAISE OffICIELLE DU BULLETIN DE LIATSE VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

Bureau Gnral MATThEw D.LB Prsident international


[SUITE DES AffAIRES CANADIENNES]

Section Locale 262, Montral, Qubec


Le vice-prsident Lewis et le prsident de la section locale 262 David Bliman Soued ont annonc que la section locale 262 reprsente maintenant prs de 50% de tous les employs prposs laccueil dans la province de Qubec. Dernirement la section a obtenu le droit de reprsenter les 70 prposs laccueil du thtre St-Bruno et du cinma Galaxy qui sont administrs par la chane Cineplex. En cours de route, la section locale a d affronter toutes sortes de tactiques antisyndicales de la part de lemployeur. Grce laide consentie par le Fond de dfense de lInternationale, la section locale a pu mener bien ses dmarches et elle a aussi obtenu la reprsentation des employs de la boutique de souvenirs du Centre Bell et de dautres salles de spectacles Montral. Grce des efforts de syndicalisation soutenus, la section locale compte maintenant plus de 600 membres et la liste des prochaines campagnes de syndicalisation est longue. Le prsident Loeb considre que la section locale 262 est devenue un exemple suivre pour toutes les autres sections locales de lIATSE.

La reprsentante Neville a prsent un rapport sur les efforts majeurs qui ont t consacrs la mise sur pied du Plan de sant canadien qui compte maintenant sur la participation de quatorze sections locales ainsi que des employs du bureau canadien, pour un total approximatif de 7500 membres inscrits pour la premire anne du Plan. Plusieurs autres sections locales tudient prsentement les conomies ralisables, grce au pouvoir dachat du groupe et grce au statut dorganisation fdrale but non lucratif du Plan. Il est possible de rduire les frais dadministration tout en conservant une flexibilit spcifique pour chaque section locale. Dans la foule des initiatives de lInternationale, qui utilise les rseaux sociaux afin de promouvoir la syndicalisation, lducation et la formation, les reprsentants internationaux ont maintenant pour mission dassister aux runions des membres des sections locales afin de promouvoir laction syndicale et de sassurer que les membres connaissent la nature des interventions de lInternationale. ce jour, les reprsentants de lIA ont assist aux runions de plus du quart des sections locales. Les objectifs de cette initiative visent : 1) tablir une base de donnes des adresses courriel des membres au Canada (plus de 8000 adresses maintenant obtenues) ; 2) offrir aux nouveaux officiers la formation et lassistance ncessaires leurs fonctions;3) encourager laction politique et limplication au sein du mouvement des travailleurs lors des manifestations et des lignes de piquetage afin de supporter les autres syndicats; 4) mettre en place une page Facebook canadienne (bilingue) qui a t inaugure le 1er juillet 2012. Le prsent Loeb a accueilli avec enthousiasme ce rapport canadien et il a encourag les sections locales canadiennes et leurs membres simpliquer de plus en plus dans toutes ces initiatives, incluant la poursuite des ententes nationales et internationales et la consolidation des plans davantages sociaux. Il a aussi invit les membres fournir le maximum defforts pour syndiquer les secteurs des expositions et de laudio visuel. Enfin, le prsident Loeb a soulign limportance de limplication politique, de la mobilisation des membres et des initiatives du mouvement des travailleurs dans le but de protger les avancs du ct de la protection du droit dauteur et des productions cinmatographiques. Il faut aussi combattre efficacement les lois rtrogrades et anti syndicales de ce gouvernement.
Stratgie de communication

Derniers dveloppements concernant le Plan de sant canadien

JAMES B. wOOD Secrtaire trsorier gnral 1430 Broadway, 20 th Floor New York NY 10018 Tl.: 212 730-1770 Fax: 212 921-7699 Bureau canadien JOhN M. LEwIS 10 e vice-Prsident international Directeur des affaires canadiennes 22, St-Joseph Street Toronto ONT M4Y 1J9 Tl.: 416 362-3569 Fax: 416 362-3483 Secrtaire du 11 e district ChErYL BATULIS 2, Neilor Crescent Toronto ONT M9C 1k4 Tl. : 416-622-8555 Fax: 416-620-5041 iad11@bellnet.ca comment rejoindre les sections locales 56 > Montral DENIS FOrEST Secrtaire archiviste 1, rue de Castelnau Est Local 104 Montral, QC, h2r 1P1 Tl.: 514 844-7233 Fax: 514 844-5846 262 > Montral ISABELLE wOUTErS Secrtaire archiviste 1945 Mullins Bureau 160 Montral, QC, h3k 1N9 Tl.: 514 937-6855 Fax: 514 272-5763 admin@iatselocal262.com 514 > Montral IAN LAvOIE 4530 rue Molson, Bureau 201 Montral QC h1Y 0A3 Tl.: 514-937-7668 Fax: 514-937-3592 icG 667 > Est du Canada DAvID Or TON 9 Gloucester St, Toronto ON, M4Y 1L8 Tl.: 416-368-0072 Fax: 416-368-6932 863 > Montral MELANIE FErrErO 4251 rue Fabre Montral QC h2J 3T5 514-524-1630 523 > Qubec rINA CAMPION 2700, rue Jean-Perrin Bureau 490 Qubec QC G2C 1S9 Tl. : 418-847-6335 849 > Nouveau-Brunswick MArCEL BOULET 15, McQuade Lake Crescent, 2 th Floor halifax NB B3S 1C4 Tl. :902 425-2739 Fax: 902 425-7696 LOrrAINE ALLEN Administratrice rgime de retraite canadien de lindustrie du divertissement 22, St. Joseph Street Toronto ON M4Y 1J9 Tl.: 416-362-2665 Fax: 416-362-2351 www.ceirp.ca Pour rejoindre lditeur rOBErT ChArBONNEAU bobcharbonneau@videotron.ca BULLETIN IATSE CP 34123, Qubec (Qubec) Canada G1G 5X0

Protester en ligne pour bloquer la loi C-377


Dans le dernier numro, on retrouvait un article sur le projet de loi conservateur C-377, qui propose des mesures trs contraignantes pour les syndicats au Canada. Cette loi (dans la mme veine que la loi C-38 voir autre texte) a pour but de compliquer la vie des syndicats en crant des obligations complexes et coteuses qui sont faussement annonces comme tant des amliorations. titre dexemple, si vous contribuez pour plus de 5000$ annuellement votre fonds de pension ou si vous retirez plus de 5000$ davantages de votre rgime de sant, tous vos voisins pourront accder ces informations. De mme si un fournisseur offre des services lIATSE toute la concurrence sera au courant des transactions et pourra sen servir pour rduire les prix. Vous pouvez maintenant participer une ptition en ligne et crire au ministre des Finances Jim Flaherty et votre reprsentant au parlement pour dnoncer cette loi. Pour ce faire, visitez la page daccueil du site de lIATSE au www. iatse-intl.org et appuyez sur le bouton daccs Stop Bill C-377. Cette loi est injuste, elle est non ncessaire et elle cotera trs cher. Les membres sont expressment invits faire entendre leur voix.

Page Facebook canadienne de lIATSE


La page Facebook canadienne de lIATSE a t inaugure le 1er juillet 2012. Pour rpondre des enjeux politiques et lgaux qui sont diffrents au Canada, lInternationale a dvelopp une page Facebook IATSE canadienne. Les messages diffuss sont bilingues (lorsque cest possible) et ils traitent d peu prs tout, que ce soit de la loi C-377, des vacances ou encore pour prsenter des photos des membres et des quipes de scne. Lappui des membres est soutenu et au moment dcrire ces lignes la page a dj plus de 400 mentions jaime. Bien que lessentiel du contenu soit canadien, on retrouve beaucoup dinformations gnrales et autant les membres canadiens quamricains sont invits visiter la page. Nous encourageons tous les visiteurs inscrire une mention jaime pour cette page de mme que pour la page Facebook originale IATSE. On trouver la page canadienne ladresse: www.facebook.com/iatsecanada.

VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

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