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Casos Prcticos
S/. 300,00
: S/.
30,00
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012 : S/. 2 500,00
Bonificacin por responsa bilidad (permanente)
:
300,00
------------ Total computable
: S/. 2 800,00
d. Clculo del monto a depositar
Tiempo computable
Remuneracin Perodo Perodo
Total
computable computable laborado gratificacin
S/. 2 800,00
6
x
6
= S/. 2 800,00
e. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 2 800,00
x 9% =
S/. 252,00
f. Total a recibir: S/. 3 052,00
B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012
: S/. 4 000,00
b. Informacin adicional
Asignacin familiar (1)
Alimentacin principal (2)
Uniforme (3)
:
:
:
: 05.07.2012
: 5 meses y 26 das
S/. 75,00
S/. 550,00
S/. 350,00
N 35 Noviembre 2012
23
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
(3) Segn el inciso i) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR,
todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el
cabal desempeo de su labor, o con ocasin de sus funciones
no sern computables para el clculo de CTS. En el presente
caso, de conformidad con el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002TR, estos conceptos no sern computables para el clculo de
gratificaciones.
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012
Asignacin familiar
Alimentacin principal
Total computable
: S/. 4 000,00
:
75,00
:
550,00
--------: S/. 4 625,00
d. Clculo de la gratificacin
En funcin a los meses laborados: 5
Tiempo computable
Perodo Perodo
Remuneracin computable laborado Por meses
computable
meses
meses laborados
S/. 4 625,00
6
x
5
= S/. 3 854,17
En funcin a los das laborados: 26
Tiempo computable
Perodo Perodo Perodo
Remuneracin computable computable laborado Por das
computable meses das
das laborados
S/. 4 625,00
6
30 x
26 = S/. 668,06
e. Total de gratificaciones:
S/. 4 522,23 (S/. 3 854,17 + S/. 668,06)
f. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 4 522,23
x 9% =
S/. 407,00
g. Total a recibir: 4 929,23
1.2. Trabajador que percibe remuneracin variable e imprecisa
A. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
: 12.05.2007
Tiempo computable
: 6 meses
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012 : S/. 1 500,00
(del 01.07.2012 al 31.12.2012)
b. Informacin adicional
Asignacin familiar (1)
: S/. 75,00
Asignacin por cumpleaos (2) : S/. 300,00
24
Noviembre 2012 N 35
Comisiones percibidas en el
perodo computable (3)
Julio
2012
: S/. 800,00
Agosto
2012
:
Setiembre 2012
: S/. 1 000,00
Octubre 2012
:
Noviembre 2012
:
Diciembre 2012
: S/.
----------
Total
: S/. 1 800,00
Promedio de comisiones:
S/. 300,00 (S/. 1 800,00 6)
Horas extras laboradas durante
el perodo computable (4)
Julio
2012
:
Agosto
2012
: S/. 70,00
Setiembre 2012
: S/. 50,00
Octubre
2012
: S/. 30,00
Noviembre 2012
:
Diciembre 2012
:
------- Total
: S/. 150,00
Promedio de horas extras:
S/. 25,00 (S/. 150,00 6)
(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR
(07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza
remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo
de gratificaciones.
(2) De conformidad con el inciso g) del artculo 19 del D.S. N
001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de
CTS la asignacin o bonificacin por cumpleaos. En el presente
caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S.
N 005-2002-TR, este concepto no ser computable para el
clculo de gratificaciones.
(3) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las
comisiones son consideradas remuneracin principal, por lo
que la remuneracin computable se obtiene promediando las
comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el
artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos sern
computables para el clculo de gratificaciones.
(4) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo
dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben
cumplir el carcter de regular, vale decir, la percepcin de las
mismas como mnimo en tres oportunidades en el perodo computable correspondiente. En el presente caso, se ha cumplido
la regularidad indicada, razn por la cual este concepto ser
computable para el clculo de gratificaciones.
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica mensual
noviembre 2012
:
Asignacin familiar
:
Promedio de comisiones
:
Promedio de horas extras :
Total
:
S/. 1 500,00
75,00
300,00
25,00
----------S/. 1 900,00
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
d. Clculo del monto a depositar
Tiempo computable
Remuneracin Perodo Perodo
Total
computable computable laborado gratificacin
S/. 1 900,00
6
x
6
= 1 900,00
e. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 1 900,00
x 9% =
S/. 171,00
f. Total a recibir: S/. 2 071,00 (S/. 1 900,00 + S/. 171,00)
B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012
: 07.08.2012
: 4 meses y 24 das
: S/. 3 500,00
b. Informacin adicional
Movilidad mensual de
libre disposicin (1)
:
Asignacin por nacimiento
de hijos (2)
:
Comisiones percibidas en el
perodo computable (3)
Agosto
2012
:
Setiembre 2012
:
Octubre 2012
:
Noviembre 2012
:
Diciembre 2012
:
Total
:
BENEFICIO
GRATIFICA
PERSONAL
CIONES
Empleados
S
Obreros
S
Personal no sujeto a
TRABAJADORES
fiscalizacin inmediata
S
De entidades de intermediacin
S
EXCLUSIONES
NO
Beneficiarios de modalidades formativas
CATEGORA
De direccin
S
De confianza
S
JORNADA
DURACIN DEL
CONTRATO
REMUNERACIN
S/. 250,00
NEGOCIACIN
COLECTIVA
S/. 797,00
S/. 70,00
S/. 100,00
S/. 200,00
S/. 500,00
S/. 30,00
---------S/. 900,00
60,00
30,00
180,00
190,00
------- 460,00
En moneda nacional
S
En moneda extranjera
S
Remuneracin integral
S
(puede ir incluida
en su remunera
cin mensual)
Con negociacin colectiva
S
REGMENES
ESPECIALES
Trabajador de microempresa
NO
Trabajadores agrarios
NO
Trabajador extranjero
S
ANTIGEDAD
En perodo de prueba
S
SITUACIN
DEL
TRABAJADOR
En descanso vacacional
S
Maternidad
S
Promedio de comisiones:
S/. 184,93 (S/. 900,00 146 (*) x 30)
Horas extras laboradas durante
el perodo computable (4)
Agosto
2012
:
Setiembre 2012
: S/.
Octubre 2012
: S/.
Noviembre 2012
: S/.
Diciembre 2012
: S/.
Total
: S/.
Menos de 4 horas
S
4 o ms horas
S
A plazo fijo
S
A plazo indeterminado
S
N 35 Noviembre 2012
25
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
oportunidades en el periodo computable correspondiente. En el presente caso, se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual
este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones.
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012 :
Movilidad mensual de
libre disposicin
:
Promedio de comisiones
:
Promedio de horas extras :
Total computable
:
S/. 3 500,00
250,00
184,93
94,52
--------S/. 4 029,45
d. Clculo de la gratificacin
En funcin a los meses laborados: 4
Tiempo computable
Remuneracin Perodo compu- Perodo la- Por meses
computable table meses borado meses laborados
S/. 4 029,45
6
x
4
= S/. 2 686,30
En funcin a los das laborados: 24
Tiempo computable
Remuneracin Perodo compu- Perodo compu- Perodo la- Por das
computable table meses table das borado das laborados
S/. 4 029,45
6
30
x 24
= S/. 537,26
Total de gratificaciones:
S/. 3 223,56 (S/. 2 743,01 + S/. 548,60)
e. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 3 223,56
x 9% =
S/. 290,12
f. Total a recibir: S/. 3 513,68 (S/. 3 223,56 + S/. 290,12)
1.3. Trabajadores destajeros
A. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
: 27.10.2007
Tiempo computable
: 6 meses
(del 01.07.2012 al 31.12.2012)
b. Informacin adicional
Destajo percibido en el
perodo computable (1)
Julio
2012
:
Agosto
2012
:
Setiembre 2012
:
Octubre 2012
:
Noviembre 2012
:
Diciembre 2012
:
Total
:
26
Noviembre 2012 N 35
Promedio de destajo:
S/. 1 133,33 (S/. 6 800,00 6)
(1) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR
(01.03.97), las remuneraciones de los destajeros son remuneraciones principales, por lo que la remuneracin computable
se obtiene promediando lo que reciben los destajadores como
remuneracin en el semestre respectivo. En el presente caso,
en aplicacin de lo dispuesto por el artculo 3.1 del D.S. N
005-2002-TR (04.07.2002), estos conceptos sern computables
para el clculo de las gratificaciones.
c. Clculo de la gratificacin
Tiempo computable
Remuneracin Perodo Perodo
Total
computable computable laborado gratificacin
S/. 1 133,33
6
x
6
= S/. 1 133,33
d. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 1 133,33
x 9% =
S/. 102,00
e. Total a recibir: S/. 1 235,33 (S/. 1 133,33 + S/. 102,00)
B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
: 09.07.2012
: 5 meses y 22 das
b. Informacin adicional
Destajo percibido en el
periodo computable (1)
Julio
2012
:
Agosto
2012
:
Setiembre 2012
:
Octubre 2012
:
Noviembre 2012
:
Diciembre 2012
:
Total
:
S/. 1 700,00
S/.
S/.
S/. 1 900,00
S/. 2 000,00
S/. 800,00
------------S/. 6 400,00
Promedio de destajo:
S/. 1 684,21 (S/. 6 400,00 114 x 30)
S/. 600,00
1 700,00
800,00
2 000,00
700,00
1 000,00
----------S/. 6 800,00
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
c. Clculo de la gratificacin
Por meses
laborados
S/. 1 403,30
: 18.12.2000
: 6 meses
: S/. 5 500,00
b. Informacin adicional
Asignacin familiar (1)
: S/. 75,00
Suministro indirecto (2)
: S/. 400,00
Bonificacin por riesgo
de caja (3)
Julio
2012
:
Agosto
2012
:
Setiembre 2012
: S/. 600,00
Octubre 2012
: S/. 300,00
Noviembre 2012
: S/. 500,00
Diciembre 2012
: S/. 250,00
-------
Total
: S/. 1 650,00
Promedio de bonificacin por riesgo de caja: S/. 275,00
(S/. 1 650,00 6)
(4):
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012 :
Asignacin familiar
:
Bonificacin por riesgo de caja :
Total
:
S/. 5 500,00
75,00
275,00
-----------S/. 5 850,00
d. Clculo de la gratificacin
Tiempo computable
Remuneracin Perodo Perodo
Total
computable computable laborado gratificacin
S/. 5 850,00
6
x
6
= S/. 5 850,00
e. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 5 850,00
x 9% =
S/. 526,50
f. Total a recibir: S/. 6 376,50 (S/. 5 850,00 + S/. 526,50)
B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable
a. Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012
: 22.08.2012
: 4 meses y 9 das
: S/. 2 200,00
b. Informacin adicional
Movilidad mensual de
libre disposicin (1)
: S/.
250,00
Bonificacin por
productividad (2)
Noviembre 2012
: S/. 200,00
Diciembre 2012
: S/. 400,00
---------- Total
: S/.
600,00
N 35 Noviembre 2012
27
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
CONCEPTOS COMPUTABLES PARA LA GRATIFICACIN
BENEFICIOS
GRATIFICACIONES
INGRESOS Y REMUNERACIONES
REMUNERACIONES
Sueldos y salarios bsicos
Comisiones o destajo
Horas extras
Remuneracin vacacional
Alimentacin en dinero
Remuneracin en especie
ASIGNACIONES
Asignacin familiar
Otras asignaciones otorgadas por nica vez con motivo de ciertas contingencias
X
BONIFICACIONES
Bonificaciones por tiempo de servicios
GRATIFICACIONES
Gratificaciones de julio y diciembre
Gratificacin trunca
X
Gratificaciones extraordinarias
X
INDEMNIZACIONES
Indemnizacin por vacaciones no gozadas
X
OTROS
Pensiones de jubilacin o cesanta, montepo e invalidez
X
CTS
X
Gastos de representacin
X
Recargo al consumo
X
Condiciones de trabajo
X
28
Noviembre 2012 N 35
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012 :
Movilidad mensual de
libre disposicin
:
Promedio de bonificacin
por productividad
:
Total computable
:
S/. 2 200,00
250,00
137,40
-----------S/. 2 587,40
d. Clculo de la gratificacin
En funcin a los meses laborados: 4
Tiempo computable
Remuneracin Perodo compu- Perodo labo- Por meses
computable table meses rado meses laborados
S/. 2 587,40
6
x
4
= S/. 1 724,93
En funcin a los das laborados: 9
Tiempo computable
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
c. Clculo de la gratificacin
b. Remuneracin computable
Jornal diario Jornales diarios Remuneracin computable
S/. 102,50 x
30
=
S/. 3 075,00
c. Clculo de la gratificacin
Tiempo computable
Remuneracin Perodo Perodo
Total
computable computable laborado gratificacin
S/. 3 075,00
6
x
6
= S/. 3 075,00
d. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 1 662,50
x 9% =
S/. 149,63
e. Total a recibir: S/. 1 812,13
II. Gratificacin Trunca
d. Bonificacin extraordinaria
1.1. Trabajador que percibe remuneracin fija y permanente
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 3 075,00
x 9% =
S/. 276,75
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo trabajado en el
semestre
Tiempo computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012
: 19.05.2012
: 27.11.2012
: 4 meses y 8 das
: 4 meses
: S/. 5 800,00
: 16.09.2012
: 3 meses y 15 das
: S/. 95,00
b. Remuneracin computable
Jornal diario Jornales diarios Remuneracin computable
S/. 95,00 x
30
=
S/. 2 850,00
b. Datos adicionales
Asignacin familiar (1)
Asignacin por
matrimonio (2)
: S/.
75,00
: S/.
300,00
N 35 Noviembre 2012
29
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
Julio
Agosto
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
noviembre de 2012
Asignacin familiar
Total
:
:
:
e. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin trunca Bonificacin extraordinaria
S/. 3 916,67
x 9% =
S/. 352,50
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
mensual agosto 2012
: S/. 3 700,00
Promedio de
comisiones
: S/.
500,00
----------- Total
: S/. 4 200,00
Tiempo computable
Total
Remuneracin Perodo Perodo gratificacin
computable computable laborado
trunca
S/. 4 200,00
6
x
1
= S/. 700,00
e. Bonificacin extraordinaria
: S/. 3 700,00
b. Informacin adicional
Asignacin por
nacimiento de hijos (1)
: S/. 750,00
Comisiones percibidas en el
perodo computable (2)
Julio
2012
: S/. 500,00
Agosto
2012 (*)
: S/. 100,00
--------- Total
: S/. 600,00
Promedio de comisiones:
S/. 500,00 (S/. 500,00 1)
Horas extras laboradas durante
el perodo computable (3)
Noviembre 2012 N 35
(1) De conformidad con el artculo 19, inciso f) del D.S. N 00197-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la
asignacin o bonificacin por nacimiento de hijo. En tal sentido,
no ser computable para el clculo de gratificaciones.
(2) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las
comisiones son consideradas remuneracin principal, por lo
que la remuneracin computable se obtiene promediando
las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre
respectivo. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto
por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos
sern computables para el clculo de gratificaciones.
(3) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo
dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben
cumplir el carcter de regular, vale decir, las percepcin de
las mismas como mnimo en tres oportunidades en el perodo
computable correspondiente. En el presente caso, no se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual este concepto
no ser computable para el clculo de gratificaciones.
S/. 5 800,00
75,00
----------S/. 5 875,00
Tiempo computable
Perodo Perodo
Total
Remuneracin computable laborado gratificacin
computable
meses
meses
trunca
S/. 5 875,00
6
x
4
= S/. 3 916,67
30
: S/. 500,00
: S/. 100,00
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo trabajado en el
semestre
Tiempo computable
Remuneracin bsica
mensual agosto 2012
2012
2012
b. Informacin adicional
Destajo percibido en el
perodo computable
:
:
:
:
05.09.2008
11.11.2012
2 meses y 6 das
2 meses
CASOS PRCTICOS
Pago de gratificacin por navidad: Rgimen general
Julio
2012
: S/. 3 000,00
Agosto
2012
: S/. 3 500,00
Setiembre 2012
: S/.
----------- Total
: S/. 6 500,00
Promedio de destajo: S/. 3 250,00
(S/. 6 500,00 2)
c. Clculo del monto a depositar
Tiempo computable
Total
Remuneracin Perodo Perodo gratificacin
computable computable laborado
trunca
S/. 3 250,00
6
x
2
= S/. 1 083,33
d. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2012 Bonificacin extraordinaria
S/. 1 083,33
x 9% =
S/. 97,47
e. Total a recibir: S/. 1 180,80 (S/. 1 083,33 + S/. 97,47)
1.4. Trabajador que percibe diversas bonificaciones
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo trabajado
en el perodo
Tiempo computable
Remuneracin bsica
mensual noviembre 2012
: 07.12.2001
: 15.11.2012
: 4 meses y 8 das
: 4 meses
: S/. 5 300,00
b. Informacin adicional
Asignacin familiar (1)
: S/. 75,00
Bonificacin por metas
obtenidas (2)
Julio
2012
: S/. 400,00
Agosto 2012
:
350,00
Setiembre 2012
:
250,00
Octubre 2012
:
300,00
------------ Total
: S/. 1 300,00
Promedio de bonificacin por metas obtenidas:
S/. 325,00 (S/. 1 300,00 4)
Bonificacin por da de la empresa : S/. 500,00
(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR
(07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza
remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo
de gratificaciones.
(2) La bonificacin por metas obtenidas ser considerada como
remuneracin principal de naturaleza variable e imprecisa.
En tal sentido, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo
c. Remuneracin computable
Remuneracin bsica
mensual octubre 2012
:
Asignacin familiar
:
Bonificacin por
metas obtenidas
:
Total
:
S/. 5 300,00
75,00
325,00
-----------S/. 5 700,00
01.07.2012
05.09.2012
2 meses y 4 das
2 meses
S/.
100,00
b. Remuneracin computable
Jornal diario Jornales diarios Remuneracin computable
S/. 100,00 x
30
=
S/. 3 000,00
c. Clculo del monto a depositar
Tiempo computable
Remuneracin Perodo Perodo
Total
computable computable laborado gratificacin
S/. 3 000,00
6
x
2
= S/. 1 000,00
d. Bonificacin extraordinaria
Gratificacin navidad 2011 Bonificacin extraordinaria
S/. 1 000,00
x 9% =
S/. 90,00
e. Total a recibir: S/. 1 090,00
N 35 Noviembre 2012
31