Jazmin Lizbeth Palacios Palomares 902 Lic.

En Psicologa 16 de noviembre de 2012

Anlisis del libro Psicologa del Mexicano en el Trabajo

Dentro del libro se pueden apreciar una serie de aspectos importantes que hacen que la conducta del mexicano con relacin hacia el trabajo sea de rechazo o de aceptacin dentro de estos aspectos encontramos a la historia de nuestros antepasados el como somos una mescla de culturas y de sangre de esta manera vemos el valor de la madre como smbolo de proteccin y ausencia del padre e de ah la importancia de la figura materna y la desvalorizacin del padre, otro aspecto que se toca es el como cultura y pueblo mexicano hemos sido violentados a lo mejor por buscar libertad con guerras o con la liberacin de un poder corrupto e injusto para los mas desamparados es por esto de los mexicanos poseen en su personalidad conductas de rebasar la autoridad o el no respetarla ya que tal ves buscamos libertad ya que somos un pueblo sometido por personas, institutos u organizaciones que presentan un poder u autoridad por esto de los conflictos de os trabajadores, otro aspecto que toca el libro es el que en Mxico somos personas muy fiesteras y si miramos a detalle el calendario nos daremos cuenta que en cada mes tenemos fiestas o alguna ocasin para celebrar cumpleaos , aniversarios, etc. En este aspecto es muy peligroso debido a esto somos personas poco comprometidas con el trabajo y la responsabilidad ya que buscamos es cusas por suspender labores o a largar puentes y no trabajar si miramos este punto mas a detallada podemos observar que esta es una de las tantas razones en que nos quedamos en la conformidad con lo que tenemos y no buscamos mas oportunidades de trabajar y menos en descansar miremos otros pases u otras culturas en las cueles consideran al trabajo una forma de vida y de mejorar la calidad de vida para uno y para la familia. Otro punto sumamente importante es el hablar de la motivacin que le debemos darle a los trabajadores desde la perspectiva de la psicologa laboral es decir que hay que observar cuales son las demandas de los trabajadores y de la empresa para volverlas una misma y poder sacar a delante el trabajo, como ejemplo tenemos temas como son el clima laboral, satisfaccin laboral, y muchos ms en donde se pueda visualizar al trabajador parte de la empresa como socio o colaborador y no como un empleado que solo genera ganancias, en lo personal considero que este aspecto es muy importante ya que permite sentir acogido al empleado a que trabaje con la empresa y no para la empresa es por esto que en un tiempo se hablo de ponernos la camiseta de la empresa y sentimos parte de ella esto le podemos ver empresa como la de alpura que hace que sus empleados se comprometan tanto que estos no consumen otra leche que no sea de esta marca, as mismo es coca o Pepsi Nestl u otras que hacen que se comprometan con sus trabajadores y con la sociedad.