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EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS / THE BUTTERFLY CIRCUS

En este cortometraje, representado por un grupo de personas que se dedican al mundo de los circos nos ensea la diferencia que existe entre ciertos circos de la poca de una manera ms subjetiva, si bien es representado el humor de los espectadores en aquella poca demostrando que lo nico que podan percibir eran cosas o personas aparentemente extraas siendo esta su caracterstica o razn de ser haciendo funcionar su espectculo. Lo que nos demuestra el circo de las mariposas es esa cualidad que hace distinguirse de todos los shows en esos tiempos. Will un joven con capacidades diferentes desempea el papel de coaching, esto es debido a que el es descubierto por Mndez un famoso showmen famoso por poseer un circo diferente en el cual lo integran grandes artistas con capacidades excepcionales, Mndez desempea el roll de Coach. Es ah en el show en donde Mndez descubre a Will, un show en el que el aspecto de will es su atractivo y su funcin como parte de carnival, sin ms detalles Mndez sorprendido por aquel joven que desconoce la grandeza que posee, le demuestra su admiracin. Will intrigado por la actitud de Mndez va a la bsqueda de una vez sabiendo quien era esa persona. Mndez acepta la integracin de will en el circo no como un miembro, debido a que el aun no est listo y mucho menos a encontrado el verdadero significado de su show, el joven en la bsqueda de una respuesta o un significado comienza a analizar su entorno en esos momentos, al verlo su coach lo cuestiona, preguntndole Qu es lo que tienes tu? Que eres capaz de hacer?, el joven desconoce e inocentemente no sabe que responder. Posteriormente queda esa duda en el joven de no saber cul es su cualidad como todo coaching necesitaba solo un por qu esa duda que te hace marcar objetivos y guiado indirectamente por aquel espectador ahora su coach, lo hace vivir un momento de toma de decisiones, al dejarlo interactuar con el grupo, mas adelante el joven en la parte ms importante del cortometraje vive la supervivencia al enfrentarse con una situacin en la cual solo el mismo puede cruzar un rio sin ayuda de nadie. En su intento por pedir ayuda es ignorado y le queda ms claro que nadie acudir en su llamada de auxilio se decide a cruzar ese obstculo con tan solo sus ganas de cruzar y demostrar que en verdad puede valerse por si mismo, en su intento cae al rio no obstante sus capacidades y el miedo de toda su vida le recuerdan que no sabe nadar, es aqu en donde el deseo, las ganas de lograr vivir lo orillan a salir a flote por su vida le demuestran a su coach que est listo para ser parte del showmen mas famoso y distinguido no solo por sus actores si no por lo que reflejan en la pista. Hago mencin de esta frase clebre que distingue este cortometraje ENTRE MAYOR SEA TU ESFUERZO, MAS GRANDIOSO SERA TU RESULTADO.

Palabras es tan solo lo que algunos necesitan para comenzar a fijarse objetivos, y que enseanza nos deja el da de hoy El circo de las mariposas, al ensearnos que el mejor resultado es el que te satisface como persona y llenan tus expectativas.

De manera empresarial podemos relacionar que al igual que la vida diaria debemos fijarnos objetivos y crear grandes metas, que nos dice el cortometraje que aprendamos a usar nuestros recursos como lo es el humano, material e intelectual, buscando los mejores caminos y las ms optimas decisiones para cada proceso. Debemos estar muy atentos en la organizacin y detectar nuestros lderes que ayuden al desarrollo de la misma e impulsando a los grupos a dar ms del mnimo requerido en el desempeo de sus actividades y funciones como lo menciona Evered y Selman en 1989, estableciendo objetivos concretos y diseando un plan accin a la medida de las necesidades de la organizacin. Si bien podemos crear crculos productivos y competencias constructivas para que los pupilos a futuro compartan sus experiencias y habilidades a los grupos subordinados reforzando nuestra cultura organizacional haciendo de nuestros empleados mejores supervisores, jefes y gerentes sin dejar de lado a una mejor persona, porque un mejor ambiente laboral es otro aspecto primordial en el desarrollo de nuestra empresa. Una vez realizados los primeros objetivos podemos crear mejores metas con la evaluacin de los resultados y la retroalimentacin que estos nos generen en tiempo y forma, una transparencia en el proceso y deslindar un poco la metodologa por la tcnica y la aplicacin en nuestros procesos. Recordemos que la superacin personal y de la bsqueda del propio lugar en el mundo, son actitudes que desmedidas pueden generar grandes resultados y forman parte de un crecimiento extraordinario. El entorno que demostremos ser el que nos distinga de cualquier otro, que no se preocupa por su equipo de trabajo, siendo la interaccin la herramienta bsica en el proceso del coaching. Las habilidades son el requisito de esta aplicacin siendo el recurso ms caro y difcil de conseguir que con asesora y disciplina conquistan nuevos horizontes que fomentan el desarrollo progresivamente.