Enfermeros en la Profesin De acuerdo con el anlisis realizado en el artculo A Mxico le faltan Enfermeras publicado en CNNExpansin; En Mxico nueve de cada

a 10 profesionales de enfermera son mujeres. En Mxico por cada 1,000 habitantes existen slo 2.5 profesionales de enfermera, en su mayora mujeres, mientras que en pases como Canad, Espaa o Suiza la cifra va de 9 a 15 enfermeras para dar atencin a esa misma cantidad de personas, inform la aseguradora Axa. La media de pases miembros de la OCDE es de 8 enfermeras por cada 1,000 habitantes. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadstica y Geografa (INEGI), en el pas existen 302,000 enfermeras y enfermeros, de ese total nueve de cada 10 son mujeres con una edad promedio de 38 aos que atienden a 112 millones de habitantes. Segn esas cifras, siete de cada 10 enfermeras y enfermeros estn ubicados en localidades que cuentan con ms de 100,000 habitantes y slo 10% de ellos se establece en las comunidades rurales La aseguradora expone en un comunicado que segn estimaciones en el ao 2050 existirn alrededor de 30 millones de adultos mayores, por lo que la demanda de profesionales de la enfermera ser mayor. "Mxico necesita cuatro veces ms enfermeros", Axa aade que estos profesionales de la salud son clave en programas y actividades de prevencin y seguimiento de enfermedades como diabetes e hipertensin, as como problemas de obesidad.(1) Las siguientes acotaciones se basaron en la publicacin No 18 de la revista Enfermera Global Inters masculino por la Profesin Contrario a la percepcin de muchas personas, la enfermera y an ms la medicina han sido un campo dominado por los hombres durante la mayor parte de la historia de la humanidad(2). En Atenas, 300 aos a.C. exista una ley que prohiba a toda la mujer el ejercicio de la medicina, la obstetricia y las tareas relacionadas (3), siendo las ciencias de la salud territorio netamente masculino. Se habla, que la primera escuela de enfermera en el mundo se inici en la India, alrededor de 250 aos a.C.(2) Slo los hombres eran considerados lo suficientemente puros como para convertirse en enfermeros, asocindose esta labor a lo mgico y lo religioso y por otro lado, a lo militar, dadas las numerosas guerras y batallas a lo largo de la historia. As, en cada peste que azot a Europa, los hombres arriesgaron su vida para otorgar cuidados de enfermera, los cuales se encontraban implcitos y probablemente no eran reconocidos como tal. Concretamente, un grupo de hombres, el Parabolani, 300 aos d.C. inauguraron un hospital, en donde brindaron servicios de cuidado durante la epidemia de la Muerte Negra. Muchos aos despus, la orden Benedictina de enfermera, The Alexian Brothers, realiz una tarea similar(2). Todas estas actividades catalogadas ENF. Jonathan Josu Vzquez Prez Copyright

como enfermera no profesional, puesto que como se mencion anteriormente esta recin surge en el siglo XIX. En la actualidad, cada vez son ms los hombres que deciden estudiar enfermera, no precisamente asociado a la religin, sino a la amplia gama de desempeo, las buenas proyecciones laborales y los mejores sueldos (4), lo que se demuestra al momento de realizar las postulaciones para el ingreso a las universidades tradicionales, siendo enfermera una de sus primeras opciones. Por otro lado, y an ms decisorio es el caso del ingreso de los hombres a las universidades privadas, donde el ingreso es plenamente espontneo, marcado por el inters propio de cada futuro profesional. Con este hecho, se deja de lado el perfil de enfermero que entra a estudiar enfermera por no tener otra opcin de ingreso a otra profesin. Segn Futuro Laboral, una institucin chilena que mide la proyeccin laboral en Chile, hoy Enfermera es una carrera en la que existen ciento por ciento de probabilidades de encontrar trabajo al primer ao de egreso, lo que la ubica por sobre algunas Ingenieras (4), carreras en que tradicionalmente existe una supremaca masculina, que se contrapone totalmente a enfermera, estimndose para enfermera un sueldo promedio que supera los U$1.000. Ingreso masculino a las aulas de enfermera El ingreso de hombres, ha generado una restructuracin del pensamiento enfermero tanto en los profesionales como en los docentes, e inclusive en el equipo de profesionales y los usuarios. Para suerte de los hombres, han sido bien acogidos por la mayora de estos, gozando de algunos beneficios al ser minora. En las mismas aulas, se diferencia la presencia masculina, siendo ms fcil para los docentes aprenderse sus nombres, pasando a ser muy queridos por la clase, por decirlo de alguna manera. Aun as, la integracin no ha sido del todo, al dirigirse al aula los docentes an dicen cuando sean enfermeras, o nosotras las enfermeras, lo que ha provocado resignacin y un tanto de acostumbramiento por parte de los estudiantes, y por otro lado identificacin con el trmino enfermera. Esto tambin ocurre a nivel de usuario, que para referirse al profesional de enfermera, lo hace diciendo la enfermera, siendo que orgullosamente somos enfermeras y enfermeros ambos con las mismas capacidades y herramientas para el actuar.

Impacto de la masculinizacin en el desempeo laboral. La relacin mdico-enfermera ha respetado histricamente la misma asignacin de roles de gnero que la prescrita socialmente para las relaciones hombre-mujer, en donde los mdicos, que eran hombres tenan el control, la autoridad, el conocimiento, y las enfermeras, que eran mujeres, tenan que acatar rdenes, no tenan ni moral ni cientfica. ENF. Jonathan Josu Vzquez Prez Copyright

Evidentemente este hecho ha cambiado, y se ha visto alterada en cierta medida por la incorporacin de las mujeres a la medicina, de los hombres a la Enfermera y de los deseos de autonoma de esta ltima (5). Paradjicamente en algunas ocasiones, cuando se quiere felicitar a un profesional de enfermera, se alude a deberas ser mdico o no has pensado en estudiar medicina, es decir se reconocen el buen hacer, pero curiosamente, cuando se sienten orgullosos, se confunden y dicen que eres mdico (5), reafirmando la subvaloracin de la profesin. Esto, enmarcado bajo el alero del antiguo sistema paternalista y predominantemente machista de la sociedad chilena, el cual dej plasmado en la mayora de la poblacin una dependencia en el quehacer de la enfermera, y no tan solo en los usuarios, sino tambin en algunas enfermeras como tal. Pero por otro lado, existe la sensacin de que la relacin mdico-enfermero, es distinta a la relacin mdico-enfermera, siendo la primera ms horizontal y acotada a la labor propia de enfermera, ya que no se tiende a generar esta visin maternal o domstica hacia los enfermeros, o si se hace es en menor grado. Por su parte, las enfermeras se caracterizan por hacer muchas ms actividades que las propias de su profesin, como se seala en un estudio, donde la enfermera manifiesta; Me pueden interrumpir diez veces en una maana, no me estn pidiendo trabajo de enfermera, sino que resuelva cualquier otro problema que los usuarios me demandan. Los chicos enfermeros, siguen siendo mdicos y a ellos no les interrumpen"(5). Aludiendo a lo anterior, todava existe el estigma en los usuarios de que si eres hombre eres mdico y si eres mujer, eres enfermera. Pero en los sistemas de evaluacin de los puestos de trabajo, en la misma Organizacin Internacional del trabajo se ha visto su parcialidad en cuanto al gnero (6). As la feminizacin de la enfermera repercute en la distribucin de los puestos de trabajo (5) pues los enfermeros se desenvuelven preponderantemente en servicios de Traumatologa, Salud mental, Servicios de emergencias y SAMU, en cambio las mujeres eligen Pediatra (6). Por otro lado cabe sealar que el 6% de los afiliados en el Colegio de Enfermeras chileno, son varones (4). As los hombres tienden a hacer notar sus caractersticas masculinas a travs de un comportamiento impulsado por una ambicin y un deseo de logro que es caracterstico de la masculinidad hegemnica(7), este hecho explica en parte el porqu de la diferencia al elegir un lugar de trabajo, en donde los enfermeros tienden a acceder a aquellos puestos dentro de la enfermera que requieren de dichas caractersticas, adems de considerar en algunas ocasiones su trabajo de enfermeros como un paso intermedio en el logro de otros objetivos(8,7), metas ms altas como la bsqueda de cargos de mayor jerarqua; o consideran su empleo como algo transitorio para proseguir sus estudios en otras carreras, tales como la medicina y la administracin hospitalaria(7)para gozar de un mayor reconocimiento social. En contraposicin las enfermeras, que por su parte generalmente ven su trabajo como algo permanente, y de cierta forma autolimitan su futuro por el hecho de que la mayora tiene como objetivo fundar una familia y tener hijos (9). ENF. Jonathan Josu Vzquez Prez Copyright

CONSIDERACIONES La enfermera existente previa a Florence, es decir la enfermera no profesional, fue predominantemente masculina en sus inicios ejercidos por un llamado divino, una necesidad o asociado a lo cultural. Luego con la profesionalizacin pas a ser una actividad exclusivamente femenina. En la actualidad existe una tendencia importante de ingreso de hombres a dicha carrera, pudiendo referirse a una masculinizacin de la enfermera, en cierta medida relacionada con las buenas proyecciones laborales, el amplio campo de trabajo, los buenos sueldos y el carcter cientfico humanista de la profesin. Esta tendencia de los hombres a desempear trabajos no tradicionales, como es el caso de la enfermera junto con los educadores y trabajadores sociales, tienden a hacer nfasis en aquellas conductas y actitudes que los diferencian de las mujeres (7). Por ejemplo, la inconformidad mostrada por la permanencia en un mismo nivel o puesto y la bsqueda de una mejor posicin social, evidenciada en la prosecucin de estudios. Por otro lado, muchas enfermeras y enfermeros sienten que los cuidados que prestan, son eficientes y poco reconocidos, es decir, faltos de valor. Y su hiptesis para explicar esto, reside en el hecho de ser mayoritariamente mujeres, por lo que la masculinizacin de la enfermera es concebido con un hecho positivo para un mayor reconocimiento, para mejorar las condiciones de trabajo, para la consideracin en el aumento de la planta de personal, para quitar el freno al desarrollo acadmico, aumentar los salarios, entre otros, ya que los que gobiernan, legislan y dirigen en su mayora son hombres, hecho determinante. En la era de la enfermera actual, en Chile, la Gestin del Cuidado, segn lo dispuesto en la norma general administrativa N19, otorga la atribucin para organizar, supervisar, evaluar y promover el mejoramiento de la calidad de los cuidados de enfermera(10), hecho que har an ms atractivo el ingreso a la carrera, tanto de hombres como mujeres asegurando la mantencin del legado enfermero por varios aos ms, asociado a las buenas proyeccin en el mbito acadmico y laboral para la profesin. Por tanto creemos, es necesario reunir las virtudes femeninas y masculinas, haciendo de estas un complemento para el desarrollo pleno de la profesin, logrando as el reconocimiento, la eficiencia y la valoracin que nuestros antepasados pretendieron y que nosotros debemos cosechar, Ya que la enfermera ms que ser desempeada por hombres o mujeres, debe ser desempeada por profesionales de enfermera, es decir enfermeros y enfermeras en su conjunto.

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Referencias Bibliogrficas 1. CNN Expiacin, A Mxico le faltan enfermeras, Publicado: Jueves, 10 de mayo de 2012 a las 15:21, Disponible en; http://www.cnnexpansion.com/economia/2012/05/10/mexico-con-deficit-enenfermeria 2. Acevedo A, Marty P, Pacheco S. Clase Hombres en enfermera, Recinto Universitario De Mayagez disponible en http://www.slideshare.net/enfe3005/hombres-en-enfermeria 3. Alcazas MA. Las mujeres en las ciencias de la salud, DIKAIOSYNE Revista de filosofa prctica Universidad de Los Andes, Venezuela. 2005; 15 (8): 163-174. 4. Villablanca M, Valdivieso F, Pavez K. Numero de hombres creci 67% en cinco aos. Archivo de prensa LUN, Enero 2009. 5. Fajardo M E, Concha G. Influencia del gnero en el reconocimiento de los cuidados enfermeros visibles e invisibles. Index Enferm. 2004; 13(46): 09-12. 6. Organizacin Internacional del Trabajo. Igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres en los servicios de salud y mdicos. Ginebra: OIT, 1992. 7. Williams C. Estill a Mans World, University of California Press, Berkeley, 1995. Comentado en Hernndez A. La ventana 1997. 6. 8. Hernndez A. La masculinidad y los empleos no tradicionales, El caso de los enfermeros. La ventana, 1997: 6. 9. Gilles Lipovestsky. El poder de la eterna diferencia. En pblico, Guadalajara, 27 de abril de 1998, p2 comentado en Hernndez A. La ventana, 1997: 6. 10. Norma General Administrativa N 19 Gestin del cuidado de enfermera para la atencin cerrada, Exenta N 1127, del Ministerio de Salud. Santiago, 14 de diciembre de 2007, publicada el 25 de diciembre de 2007. Disponible en: http://www.colegiodeenfermeras.cl/datos/ftp/norma.doc

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