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EL GOBIERNO REGIONAL REDUCE LA SUBIDA SALARIAL DE LOS

EMPLEADOS PÚBLICOS AUTONÓMICOS
“Nos discrimina con respecto a los empleados públicos del Estado y del Ayuntamiento de Madrid”
Madrid, a 6 de Febrero de 2009.

La Orden de la Consejería de Economía y Hacienda, publicada en el B.O.C.M. de cinco de febrero,

por la que se dictan las “Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad
de Madrid” confirma lo que lo que anunciaba la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de
Madrid para el año 2009, aprobada por la Asamblea de Madrid: la imposición por el Gobierno de
Esperanza Aguirre Gil de Biedma de la discriminación, en materia de retribuciones, de los empleados
públicos autonómicos con respecto a los trabajadores dependientes de la Administración General
del Estado (Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero) o del Ayuntamiento de Madrid (Gobierno de
Alberto Ruiz-Gallardón Jiménez).

En la Administración Central del Estado el incremento retributivo directo sobre salarios es del 3%
(2% más 1%, equivalente a la incorporación del último tramo del complemento específico a las pagas
extraordinarias de junio y diciembre).

En el Ayuntamiento de Madrid el incremento retributivo directo sobre salarios es del 3% (2% más
1%, equivalente a la incorporación del último tramo del complemento específico a las pagas
extraordinarias de junio y diciembre).

En la Administración Autónoma el incremento retributivo del 2%, sólo se aplica a las

retribuciones básicas del personal funcionario (retribución básica, N.C.D. y antigüedad). Las
retribuciones consideradas complementarias (complemento específico y otros complementos) no
tienen ningún incremento sobre las del año 2008. Y la incorporación del último tramo del
complemento específico a las pagas extraordinarias será el equivalente al 80% en la de
junio, y del 100% en la de diciembre.

En cuanto al personal laboral, que no tiene complemento específico, sus retribuciones

básicas (salario y antigüedad) se incrementan un 2%. Pero, en cuanto al 1% derivado de la incorporación
del último tramo del complemento específico de funcionarios a las pagas extraordinarias de junio y
diciembre, sufre las mismas restricciones que para el personal funcionario: será el equivalente al 80%
en la de junio, y del 100% en la de diciembre.

ADEMÁS LA MASA SALARIAL DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO SE INCREMENTA OTRO

1,8% (0,5% PARA EL PLAN DE PENSIONES Y 0,3% PARA UN FONDO ADICIONAL). SUBIDA
SALARIAL TOTAL EN 2009: 3,8%.

EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID EL AUMENTO DE LA MASA SALARIAL ES AÚN MAYOR,

OTRO 2% (0,5% PARA EL PLAN DE PENSIONES Y 1,5% PARA UN FONDO ADICIONAL). SUBIDA
SALARIAL TOTAL EN 2009: 5,0%.

COMO CONSECUNCIA, EN NINGÚN CASO, LA SUBIDA SALARIAL DIRECTA DE LAS

RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS AUTONÓMICOS TENDRA EL MISMO
INCREMENTO QUE LA DE LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID O DE LA
ADMINSITRACIÓN ESTATAL.
UNA CLARA DISCRIMINACIÓN IMPUESTA POR EL GOBIERNO REGIONAL A SUS TRABAJADORES.
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