TEMATICA I BIBLIOGRAFIA DE CONCURS ADMITERE MASTER 2013

Programul de master: PSIHOLOGIE CLINIC EVALUARE I INTERVENIE TERAPEUTIC Tematica

a. Tulburarile de personalitate b. Schizofrenia Prezentare generala, Simptome, Tipuri, Prevalenta schizofreniei in functie de sex, Teorii biologice si psihosociale ale schizofreniei c. Depresia Aspecte generale; Modele teoretice ale depresiei d. Depresia din perspectiva procesarii informatiei e. Fobiile - Caracterizarea general a fobiilor; Cauzele apariiei i dezvoltrii fobiilor; Simptomatologia fobiilor i consecinele n plan individual i social; Clasificarea fobiilor; Sociofobia f. Tulburarile disociative si somatoforme g. Alcoolismul h. Psihoterapia n toxicodependen - abordarea individual a toxicomanilor Bibliografie

1. Dindelegan, C. (2012), Incursiune in psihopatologie si psihologie clinica, Editura SPER, Bucuresti, pag.23-44, pag.47-60, pag.67-83, pag.103-139 2. Dindelegan, C. (2012), Scheme cognitive in depresie si alcoolism, Editura SPER, Bucuresti, pag.17-100 3. Mitrofan, L., Dumitrache, S.,D., (2010), Compendiu de fobii, Editura SPER, Bucureti, pag.9-35, pag.183-188 4. Mitrofan, I. (2008), Psihoterapie. Repere teoretice, metodologice i aplicative, Editura SPER, Bucureti, pag. 363-414.

Program Master EVALUAREA, CONSILIEREA I TERAPIA COPILULUI, CUPLULUI I FAMILIEI

Tematic: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Elemente de psihologia relaiei de cuplu Mecanismele intimitii n relaiile de cuplu Consilierea psihologic i dezvoltarea personal Psihoterapia experienial a copilului Terapii de familie Testul psihologic: caracteristici psihometrice, clasificri, analiza itemului, standardizare

Bibliografie: 1. 2. 3. 4. 5. Mitrofan, I., Ciuperc, C. (2009). Psihologia relaiei de cuplu. Bucureti, Editura SPER (cap. 2 i cap. 3). Mitrofan I. (2008). Psihoterapie (repere teoretice, metodologice si aplicative). Bucureti, Editura SPER (cap. I, cap. IX, cap. X). Stancu, I. (2011). Mecanismele intimitii n relaia de cuplu. Evaluare i intervenie terapeutic. Bucureti: Editura SPER. Mitrofan, I. (coord.). (2003). Cursa cu obstacole a dezvoltrii umane. Iai: Editura Collegium, Polirom (partea a III-a, cap. I i cap. V). Mitrofan, N. (2009). Testarea psihologic. Aspecte teoretice i aplicative. Iai: Editura Polirom.

Programul de master: PSIHODIAGNOZ, PSIHOTERAPIE EXPERIENIAL UNIFICATOARE (PEU) I DEZVOLTARE PERSONAL Tematic:

1. Concepte de baz: psihoterapie, dezvoltare personal, consiliere. Analiz comparativ specific, diferene, interferene. Etic i deontologie profesional. 2. Terapia centrat pe persoan C. Rogers 3. Gestalt-Terapia F. Perls 4. Analiza existenial 5. Consilierea psihologic i dezvoltarea personal 6. Consilierea centrat pe traum 7. Terapia Unificrii 8. Dramaterapie Unificatoare 9. Prezena terapeutic i abilitile terapeutului i consilierului 10. Valentele meditatiei creative in formarea psihoterapeutului Bibliografie: 1. Mitrofan, I. (coord.) (2005). Orientarea experienial n psihoterapie. Dezvoltare personal, interpersonal, transpersonal. Bucureti: Editura SPER. 2. Mitrofan, I. (2004). Terapia Unificrii. Bucureti: Editura SPER 3. Mitrofan, I. (2008). Psihoterapie (repere teoretice, metodologice i aplicative). Bucureti: Editura SPER. 4. Mitrofan, I., Nu A. (2005, 2009). Consilierea psihologic. Cine, ce i cum? Bucureti: Editura SPER. 5. Mitrofan, I., Buzducea, D. (2009). Consiliere i terapie centrat pe traum. Bucureti: Editura SPER 6. Mitrofan, I., Dumitrache, S.D. (2012). Din culisele psihoterapiei experientiale unificatoare. Studii de caz si cercetari aplicative.Bucureti: Editura SPER.

Programul de master: PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI RESURSE UMANE Admiterea la acest master este organizata sub forma a 2 probe: 1) Prezentarea unui proiect de cercetare 2) Interviu Proba 1: Prezentarea unui proiect de cercetare urmareste determinarea capacitatii de cunoastere si gandire stiintifica, si se realizeaza dupa schema clasica (exersata de candidati la diferitele discipline in timpul celor 3 ani de facultate) : - Motivarea alegerii temei de cercetare din proiect. - Oportunitatea, insemnatatea, necesitatea abordarii temei de cercetare. - Documentarea, premizele teoretice, metodologice. - Obiectivele si ipotezele cercetarii - Definirea, operationalizarea termenilor, conceptelor principale. - Instrumente si metode psihologice si statistice ale cercetarii. - Verificarea ipotezelor cercetarii. - Rezultate estimate , implicatiile teoretice, aplicative ale rezultatelor. - Limite si perspective ale cercetarii. Proiectul de cercetare scris se va preda comisiei dupa sustinerea lui orala. La inscrierea pentru adimitere la master Nu trebuie predat proiectul de cercetare scris. Tematica orientativa pentru PROIECTUL DE CERCETARE 1) 2) 3) 4) Recrutarea, selectia, evaluarea,integrarea individului in organizatie. Grupul in organizatie. Comunicarea organizationala. Motivatia organizationala.

5) Comportament organizational divers, aplicat in organizatiile moderne. 6) Comportamente manageriale in organizatie. 7) Diagnoza organizationala. Bibliografie orientativa Avram, E. (2008), Psihologia organizational-manageriala. Tendinte actuale. Polirom. Anitei, M. (2007), Psihologie experimentala, Polirom. Bogathy, Z. (2004), Manual de psihologia muncii si organizationala,Polirom. Constantin, T (2004), Evaluarea psihologica a personalului. Polirom. Curseu, P. (2007), Grupurile in organizatii. (Metode de cercetare stiintifica a grupurilor, p.107-149). Chelcea, S. (2008), Psihosociologie. Teorii, cercetari, aplicatii. Polirom. Chirica, Sofia (1996), Psihologie organizationala. Modele de diagnoza si interventie. Casa de Editura si Consultanta, "Studiul organizarii", Cluj. Panisoara I.O. (2004), Comunicarea eficienta, Editia a II-a, Poirom. Panisoara, G, Panisoara, I.O.( 2005), Managementul resurselor umane, Editia a II-a, Polirom. Pitariu, H.D. (2000), Managementul resurselor umane, editia a II-a, Edit. All Beck, Bucuresti. Popa, M. (2008), Introducere in psihologia muncii. Polirom Roco, M. (2004), Creativitate si inteligenta emotionala, editia a II-a, Polirom. Vlasceanu, M. (2003), Organizatii si comportament organizational, Polirom. Zlate, M. (2000), Introducere in psihologie., capit X: Cercetarea psihologica, p.379-412. Polirom. Zlate, M. (2007), Tratat de psihologie organizational-manageriala, vol II, Polirom. *** Consultarea revistelor de specialitate

Programul de master: SNTATE OCUPAIONAL I PERFORMAN N ORGANIZAII o Probe de admitere: Prob scris: Analiza liber a unui caz particular din mediul organizaional (candidaii vor avea la dispoziie nainte de concurs cteva cazuri ilustrative, pentru familiarizare) Prob oral: Interviu orientat pe potenialul academic (motivaie i interese de nvare, realizri i performane academice personale, capacitatea de lectur la prima vedere, ntr-o limb strin de circulaie european a unui text psihologic). Candidaii vor pregti i vor depune n prealabil un dosar (portofoliu) coninnd chestionarul cu rspunsuri i dovezi (n copie xerox) asupra activitii profesionale, tiinifice depuse de ctre candidat n timpul studiilor de licen. o Procedura de nscriere i documentele necesare sunt prezentate pe site-ul facultii (www.fpse.ro).

Bibliografie Avram, E. (2008). ncrederea n echip. n Avram, E., P. Shockley-Zalabak. ncrederea organizaional (pp. 241-273). Editura Universitar, Bucureti. Popa, Marian (2008), Introducere in psihologia muncii, Polirom (cap. 8 Adaptarea profesional pp. 255-272) Zlate, Mielu (2004), Tratat de psihologie organizational-managerial, vol. 1, Polirom, Iai (cap. IV. Eficiena pp. 155-206) Zlate, Mielu (2007), Tratat de psihologie organizational-managerial, vol. 2, Polirom, Iai (cap. XV. Motivaie, Satisfacie, performan, pp. 385-466)

Programul de master: MANAGEMENTUL FORMRII PSIHOLOGILOR N PSIHOLOGIA MUNCII, TRANSPORTURILOR I SERVICIILOR Tematica i bibliografia PROBA 1: Examen de cunotine oral, dup tematica i bibliografia dat Rezultatele n note de la 1 la 10. PROBA 2: Interviu - candidaii vor pregti i vor depune n prealabil un dosar (portofoliu) coninnd chestionarul cu rspunsuri i dovezi (n copie xerox) asupra activitii profesionale, tiinifice depuse de ctre candidat n timpul studiilor de licen. Interviul se finalizeaz cu o not ntre 1 i 10. Pentru interviu nu este necesar o bibliografie, tematic anume. Rezultatul final este media aritmetic a celor dou note. TEMATICA 1. Analiza psihologic a muncii (Metode de analiz a muncii: analiza centrat pe post i analiza centrat pe deintorul postului de munc; elaborarea fiei postului (structura)). 2. 3. 4. Recrutarea i selecia personalului (etapele seleciei de personal n detaliu; rolul fiecrei etape). Evaluarea n selecia personalului (testarea aptitudinilor cognitive, testarea aptitudinilor psihomotorii, testele de personalitate). Tehnica interviului in psihologia muncii (etapele interviului; construirea ntrebrilor, exemple de ntrebri).

5. Evaluarea performanelor (obiective i coninut; metode de evaluare a performanelor: scale de evaluare, tehnici de comparare a persoanelor, scale cu descrieri comportamentale).

6.

Comportamentul contraproductiv la locul de munc i implicaiile motivaiei, emoiilor i satisfaciei la locul de munc.

7. Procesarea senzorial-perceptiv a informaiilor n conducerea auto (deficiene de vedere, aparate i instrumente folosite n testarea percepiei stimulilor vizuali). 8. Evaluarea psihologic n transporturi (interviul, observaia, teste de aptitudini cognitive i teste de aptitudini psihomotorii).

9. Operatorul uman n conducerea autovehiculului: oboseala, agresivitatea, conduita preventiv, genul i vrsta i efectele substanelor psihotrope asupra organismului (alcoolul, drogurile, cofeina, nicotina). 10. Timpul de reacie i accidentele de circulaie (cauze, analiz i prevenire).

Bibliografie 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Aniei, M. i Chraif, M. (2013). Psihologia n transporturi, Editura Universitar, Bucureti. Aniei, M. i Chraif, M. (2010). Ghid de practic psihologic pentru studeni, Editura Universitar. Aniei, M. i Chraif, M. (2010). Metoda interviului n psihologia muncii, Ed. Livpress, Bucureti. Bogathy (coord.) (2007). Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala, Polirom, Iai. Chraif, M. (2010). Comportamentul contraproductiv, Ed Universitar, Bucureti. Chraif, M.i Aniei, M.(2011). Metoda interviului in psihologia organizaional i resurse umane, Editura Polirom, Iai. Chraif, M. (2012). Metoda observaiei n psihologia muncii i resurse umane, Ed Universitar, Bucureti. Pnioar G., Pnioar I.O. (2005). Managementul resurselor umane, ed. II, Polirom, Iai. Pitariu, H.D., Chraif, M. (2009). Analiza muncii. Proiectarea fiselor de post, Supliment al revistei Psihologia Resurselor Uman.

10. Pitariu, H.D., Radu Ioan, Chraif, M (2009). Selectia personalului si evaluarea psihologica periodica, supliment al revistei Psihologia resurselor umane.

Programul de master: EVALUARE I INTERVENIE PSIHOLOGIC N DOMENIUL EDUCAIONAL

PROBA 1: Examen de cunotine oral, pe baza tematicii i bibliografiei, constand in evaluarea cunostintelor de psihologia educatiei si in evaluarea abilitatii de a analiza/comenta/realiza o interventie psihologica intr-o situatie educationala. Rezultatele n note de la 1 la 10. PROBA 2: Interviu - candidaii vor pregti i vor depune n prealabil un dosar (portofoliu) coninnd dovezi (n copie xerox) asupra activitii profesionale, tiinifice depuse de ctre candidat n timpul studiilor de licen. Interviul se finalizeaz cu o not ntre 1 i 10. Pentru interviu nu este necesar o bibliografie, tematic anume. Tematica de admitere: 1. Psihologia aplicat in domeniul educaiei perspective si direcii de dezvoltare 2. Dezvoltarea psihic: plurideterminare i stadialitate 3. Dezvoltarea uman stadii i particulariti ale vrstelor (prima copilrie i precolaritatea; clasele primare i gimnaziale; adolescena) 4. Diferene individuale n dezvoltare i nvare 5. Elevii nzestrai i talentai 6. Stiluri de comunicare educaional 7. Elemente de psihodiagnostic (particulariti ale testrii psihologice n coal, categorii de teste utilizate) 8. Consilierea psihologic n coal (delimitri conceptuale, etica profesional, interviul cu copilul, interviul cu familia) 9. Factori cognitivi i noncognitivi ai nvrii colare 10. Metode i tehnici de cercetare n psihologia educaiei 11. Elemente de managementul carierei 12. Metode i tehnici specifice utilizate n consilierea vocaional 13. Valori i interese vocaionale: aspecte teoretice i modaliti de evaluare

Bibliografie orientativ: 1. Birch, Ann (2000). Psihologia dezvoltrii. Bucureti: Ed. Tehnic. 2. Creu, T. (2009). Psihologia vrstelor. Iasi: Polirom 3. Golu, F. (2010). Psihologia dezvoltrii umane. Bucureti: Editura Universitar 4. Golu, P., Golu, Ioana (2002). Psihologie Educaional. Constana: Ed. Ex Ponto. 5. Mincu, C. (2010). Consiliere vocaional, Bucureti: Editura Credis 6. Mincu, C. (2010). Metodologia cercetrii psihologice aplicaii, Bucureti: Ed. Universitar 7. Mitrofan, N. (2009). Testarea psihologic, Iai: Editura Polirom 8. Mitrofan, I. (2003). Cursa cu obstacole a dezvoltrii umane. Psihopatologia, psihoterapia i consilierea copilului. Iai: Editura Polirom. 9. Negovan, V. (2006). Introducere n psihologia educaiei, editia a II-a revzuta i adaugit, Bucureti: Ed. Universitar 10. Nelson-Jones, R. (2009). Manual de consiliere. Bucureti: Editura Trei.

Programul de master: PSIHOLOGIE APLICAT N DOMENIUL SECURITII NAIONALE PROBA 1: Examen de cunotine oral, dup tematica i bibliografia ce vor fi anunate. Rezultatele n note de la 1 la 10. PROBA 2: Interviu - candidaii vor pregti i vor depune n prealabil un dosar (portofoliu) coninnd chestionarul cu rspunsuri i dovezi (n copie xerox) asupra activitii profesionale, tiinifice depuse de ctre candidat n timpul studiilor de licen. Interviul se finalizeaz cu o not ntre 1 i 10. Pentru interviu nu este necesar o bibliografie, tematic anume.

TEMATICA I. Psihologia muncii

Selecia personalului

Oboseala, stresul i accidentele de munc

II. Psihologie organizaional

Conducerea n organizaii: stilul de conducere; leadership si management

III. Psihologie clinic

Psihodiagnostic si evaluare clinic Abordarea comportamental n psihoterapie i consiliere psihologic

Bibliografie 1. Bogathy, Z. (Ed.), (2004), Manual de psihologia muncii si organizationala, Polirom (paginile: 179-194) 2. David, D. (2006), Psihologie clinic i psihoterapie, Polirom (paginile: 67-84) 3. Holdevici, I. (2009), Tratat de psihoterapie comportamentala, Ed. Trei (paginile: 9-24) 4. Popa, M. (2008), Introducere n psihologia muncii, Polirom, Iai (paginile: 76-118) 5. Zlate, M. (2007), Tratat de psihologie organizational-manageriala (vol. 2; paginile: 167-202; 214-248)