Resciso de contrato de trabalho - Direitos (24 de outubro de 2012)

Causa do Afastamento Saldo Sal. Resciso Por Pedido de Demisso (Menos de 1 Ano) Aviso Prvio 13 Sal. Frias Vencidas Frias Proporc. Adic. Frias FGTS ms ant. FGTS resciso Multa FGTS Indeniz. Adic. Indeniz. art. 479 CLT Sal. Famlia

SIM

NO

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

-5 Resciso Por Pedido de Demisso (Mais de 1 Ano)

-1

(4) (6)

(4) (6)

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

-5

(4) (6)

(4) (6)

Resciso Por Dispensa Sem Justa Causa (Menos de 1 Ano)

SIM

SIM

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

SIM

-4

-4

-4

-2

Resciso Por Dispensa Sem Justa Causa (Mais de 1 Ano)

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

SIM

-4

-4

-4

-2

Resciso Por Dispensa Com Justa Causa (Menos de 1 Ano)

SIM

NO

NO

NO

*SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

(4) (6)

(4) (6)

Causa do Afastamento

Saldo Sal.

Aviso Prvio

13 Sal.

Frias Vencidas

Frias Proporc.

Adic. Frias

FGTS ms ant.

FGTS resciso

Multa FGTS

Indeniz. Adic.

Indeniz. art. 479 CLT

Sal. Famlia

Resciso Por Dispensa Com Justa Causa (Mais de 1 Ano)

SIM

NO

NO

SIM

*SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

(4) (6)

(4) (6)

Resciso de Contrato de Experincia (Extino Automtica)

SIM

NO

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

-4

-4

Resciso Antecipada do Contrato de Experincia Por Iniciativa do Empregador

SIM

NO

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

-4

-4

-4

-2

Resciso Antecipada do Contrato de Experincia Por Iniciativa do Empregado

SIM

NO

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

Resciso Antecipada do Contrato de Experincia Por Iniciativa do Empregado Causa do Afastamento

SIM Saldo Sal.

NO Aviso Prvio

SIM

NO Frias Vencidas Frias Proporc. -1

SIM Adic. Frias FGTS ms ant. (4) (6) FGTS resciso (4) (6)

NO Multa FGTS

NO Indeniz. Adic.

NO Indeniz. art. 479 CLT

SIM Sal. Famlia

13 Sal.

Resciso Por Dispensa Indireta (Menos de 1 Ano)

SIM

SIM

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

SIM

-4

-4

-4

-2

Resciso Por Dispensa Indireta (Mais de 1 Ano)

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

SIM

-4 Resciso Por Culpa Recproca (Menos de 1 Ano) SIM -7 Resciso Por Culpa Recproca(Mais de 1 Ano) SIM -7 Resciso Aposentadoria Especial(Menos de 1 Ano) SIM -7 SIM -7 SIM -7 SIM -7 SIM -4 SIM -4

-4 SIM -4 SIM -4

-4 SIM -3 SIM -3

-2

SIM

NO

SIM

NO

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

SIM

SIM

NO

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

-4

-4

Resciso Aposentadoria Especial (Mais de 1 Ano)

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM

NO

NO

NO

SIM

-4

-4

Causa do Afastamento

Saldo Sal.

Aviso Prvio

13 Sal.

Frias Vencidas

Frias Proporc.

Adic. Frias

FGTS ms ant. SIM -4

FGTS resciso

Multa FGTS

Indeniz. Adic.

Indeniz. art. 479 CLT

Sal. Famlia

Resciso Por Falecimento (Menos de 1 Ano)

SIM

NO

SIM

NO

SIM

SIM

SIM -4 SIM -4

NO

NO

NO

SIM

Resciso Por Falecimento (Mais de 1 Ano)

SIM

NO

SIM

SIM

SIM

SIM

SIM -4

NO

NO

NO

SIM

1) As frias proporcionais so devidas por fora do Enunciados do TST ns 171 e 261. 2) A indenizao adicional de um salrio ser devida no caso de trmino do aviso prvio, indenizado ou no, ou trmino antecipado do contrato de experincia, quando for o caso, nos 30 (trinta) dias que antecedem a data-base da categoria. 3) A multa do FGTS devida por resciso por culpa recproca de 20%, e deve ser depositada na conta vinculada junto CEF; 4) O FGTS e a multa de 40%(quarenta por cento), quando for devida, devem ser depositados na conta vinculada junto CEF; a empresa recolher tambm a contribuio social de 10%(dez por cento), totalizando 50%(cinqenta por cento). 5) O aviso prvio devido pelo empregado, sob pena de desconto do valor correspondente das verbas rescisrias, exceto se o empregador dispens-lo do pagamento. . 6) O empregado faz jus aos depsitos, mas no tem direito ao saque pelo motivo da resciso. 7) De acordo com o enunciado n 014 do TST, sendo reconhecida a culpa recproca, o trabalhador tem direito a 50% do valor do aviso prvio, do 13 salrio e das frias proporcionais. * A Conveno da OIT (Organizao Internacional do Trabalho) n 132 estabelece que devido o pagamento de frias proporcionais no caso de resciso com justa causa com mais ou menos de um ano de vnculo empregatcio. Esta Conveno Coletiva foi recepcionada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.