Sunteți pe pagina 1din 10

BIG FIVE: ANALIZA INTRODUCERE Teoriile privind trsturile personalitii au influenat poate cel rnai mult instrumentele psihodiagnostice

de msurare. Acest tip de teorii opereaz cu o afirmaie fundamental, care la rndul ei se bazeaz i este validat pe o certitudine empiric privind faptul c personalitatea poate fi definit ca o structur de trsturi, de moduri caracteristice de comportament, cunoatere, reacie, simire. In principiu, prin trstura de personalitate se nelege, cf. Dictionary of Psychology, 1985, o dispoziie sau o caracteristic subiacent, care poate fi folosit ca o explicaie pentru regularitile si consistena comportamentului persoanei. Acest sens implic o baz explicativ, de regul o teorie asupra personalitii. Cum vom vedea, datele majoritii chestionarelor de personalitate nu pot fi interpretate fr o cunoatere exacta a teoriei pe care se fundamenteaz instrumentul In psihodiagnoza contemporan, datele de cercetare aduc din ce n ce mai multe argumente n favoarea conceperii trsturilor ca constructe explicative. In "Personalitate i vrsta adult", McCrae & Costa, 1990, definesc trsturile ca "dimensiuni ale diferentelor individuale privind tendinele de a apare /a prezenta paternuri/modele consistente de gndire, simire i aciune". Aceast definire devine important pentru a putea nelege modul cum reliefarea prin instrumente adecvate a acestor trsturi / paternuri, ne d dreptul s inferm n legtur cu specificul gndirii, aciunii, simirii persoanei respective. i tot aceast definire ne d dreptul s vorbim, n cadrul psihodiagnozei, despre trstur ca despre o proprietate a unui individ care justific plasarea sa de-a lungul acestei dimensiuni a psihismului (v. bipolaritatea factorial), sens n care putem spune c trsturile sunt o explicaie pentru comportamentul persoanei.

DEFINITIE

Modelul Big Five al trsturilor de personalitate sunt cele de baz. Acest model prezint dimensiunile care modeleaz structura personalitii umane i stau la baza regularitii n gndirea oamenilor, senzaie, i comportament. Big Five sunt dimensionale, ceea ce nseamn c fiecare dintre ele descrie un continuum ntre cei doi poli extremi. Toi oamenii, indiferent de sex, vrst, sau cultur, mprtesc aceeai personalitate de baz, trsturi, dar oamenii difer n poziia lor relativ pe fiecare dintre trsturi. Cele Cinci Mari trsturi individuale din modelul Big Five sunt Nevroza (vs stabilitate emotionala), extraversiunea (Sau Surgency), Deschiderea spre experienta (de asemenea, numit Cultura sau intelectul), Agreabil (vs Antagonism), i Contiinciozitatea. Ca un ajutor de memorie, este de retinut c primele litere pot fi rearanjate pentru a reiesi cuvntul OCEAN, un termen sugereaz faptul c domeniul de aplicare este vast al acestui model, care s cuprind trsturi de personalitate. Denumirile pentru domeniul reprezentat de cei 5 factori sunt, n aceast variant lingvistica, n ordine: Surgency (cu sens de izbucnire) - extrovert, vorbre; Agreabilitate - placut, cooperant; Contiinciozitate : organizat, sistematic; Stabilitate emoional - neemotiv, lipsit de invidie; Intelect - creativ, intelectual. De asemenea, studiile lui Costa & McCrae, 1985, 1989, 1992, i-au condus spre realizarea i validarea unor chestionare, care cuprind cei 5 factori i cate 6 faete ale fiecruia dintre ei, astfel: Nevrotism, Extraversie, Deschidere, Agreabilitate, Contiinciozitate. Mihaela Minulescu preciza c: ,, Modelul Big Five trebuie neles, n cele din urm, ca un cadru general, n care, anumite clusterizri de nelesuri psihologice utilizate i importante n viata de zi cu zi pentru a diferenia indivizii umani, sunt cele care dau adevratul sens, n interiorul fiecrei limbi, acestor dimensiuni / experienei interumane generale...

BIG FIVE DIMENSIUNI Personalitatea este structurat ierarhic, de la cel mai larg nivel la un nivel mai mic de generalitate, sunt trasaturi mai nguste sau faete. Astfel, fiecare dintre dimensiunile Big Five este o combinaie de mai multe trasaturi distincte, dar strns legate. De exemplu, cei mai muli oameni crora le place s coopereaze cu altii sunt, de asemenea, mult mai sinceri i plini de compasiune. Dei exist excepii individuale de la aceast regul, asociaiile dintre aceste caracteristici n populaia general sunt suficient de puternice pentru a justifica combinarea lor n categoria mai larg de agreabil. Atunci cnd faete specifice sunt n mod oficial incluse ntr-un model de Big Five, termenul de cinciFactor este de obicei folosit pentru a descrie ierarhia. Oamenii care au scor mare la nevroza sunt din punct de vedere emotional sensibili, ei devin suprati pur si simplu, i frecvent experimenteaz emoii negative. Faetele individuale includ tristee, furie, anxietate / griji, constiina de sine, vulnerabilitatea la stres, i de o tendin de a aciona impulsiv. Persoanele care au un scor sczut la nevroz sunt stabili emotional si calmi. Chiar i n condiii stresante, ei rmn ncreztori i experimenteaz puine emoii negative. Oamenii cu scor mare la extroversie sunt calzi, vorbreti, i n general, le place s fie n jurul altora. Ei sunt asertivi, activi i plini de energie, veseli i ei prefer mediile de stimulare. Oamenii introvertiti, n schimb, le place s fie singuri sau cu cativa prieteni apropiati. Ei rareori doresc s conduc pe alii. Acestia sunt rezervati i seriosi, au independena lor, i prefer medii linitite. Oamenii care au scor mare pe Deschidere pentru a experimenta Openness to Experience sunt curiosi, imaginativi, au interese largi, i o uurint de mbria idei neconvenionale i valori. Alte faete includ sensibilitatea la experienele estetice i fantezie, precum si o bogat viat emotional. Faete ale modestiei i corectitudinea sunt asociate cu agreabil, de asemenea. Oamenii cu scor mic pe agreabilitate tind, n schimb, s fie caracterizati

prin antagonism, scepticism, i o economie competitiv, mai degrab dect de cooperare. n cele din urm, oamenii care au scor mare pe Contiinciozitate se strduiesc s ating standarde nalte i sunt auto-disciplinai, ordonati, n mod deliberat, i cuminti. Cei cu scoruri mici pe Contiinciozitate sunt persoane care rareori i planific dinainte. Acestia pot fi lipsiti de griji i dezorganizati n probleme personale, i de cele mai multe ori nu reuesc s stabileasc un set bine definit de scopuri n via. Cei mai muli oameni sunt n jurul valorii de mijloc al continuumului. Dei Big Five sunt cel mai uor de caracterizat de polii lor extremi, este important s se pstreze n vedere faptul c destul de puini oamenii sunt la extreme.

Perspective teoretice Abordarea americana a trasaturilor de personalitate, de la care Big Five decurs, isi are originea n 1930. ntruct cercetrile anterioare despre abordrile de personalitate sunt legate de investigatiile lor de la ideiile teoretice preconcepute, la abordarea trasaturii centrate pe date, in special pe analiza descriptiva a persoanei in vorbirea comun. Cuvinte cum ar fi timid, iritabil, sau iscoditor fac parte fiecare din limbaj natural i ilustreaza tiparele tipice a modului n care oamenii gndesc i vorbesc despre ei nii i de alii. Abordarea trasaturilor i propune s identifice dimensiunea generala care sta la baza descrierii personalittii de zi cu zi. Din cauza concentrarii asupra analizarii limbajului, aceasta linie de cercetare este, de asemenea, numita si abordarea lexicala. Astzi, exist privind cercetarea Big Five. o gam larg de perspective teoretice

Cercetatorii in tradiia lexicala, cum ar fi R. Lewis Goldberg i Gerard Saucier au inut sa descrie structura de trasaturi de personalitate, fr a ncerca s explice ce le provoc sau consecinele lor. Alii s-au concentrat asupra aspectelor relative specifice ale Big Five. Cercettori , cum ar fi Jerry S. Wiggins au examinat modelele de relaie care sunt asociate cu anumite caracteristici de personalitate eseniale pentru interaciunile sociale. Bazat pe tot mai multe dovezi pentru o baza

genetica de Big Five, David Buss M. i alti psihologii au studiat implicaiile anumitor formaiuni caracteristice de reproducere i de supravieuire. Teoria cinci-Factor (FFT), postulat de ctre Robert R. McCrae, Paul T. Costa, Jr., este cu mult mai cuprinztoare tinand cont de considerarile teoretice care abordeaz structura sistemului personalitii, precum i bazele de cauzalitate ale sale i consecintele n viaa real. Potrivit FFT, caracteristicile de personalitate se bazeaz genetic pe dispoziii biologice. n funcie de poziia noastr relativ cu privire la aceste tendine de baz i interaciune n fiecare moment al noastru cu mediu, vom dezvolta modele specifice de gnduri, sentimente, i comportamente (de asemenea este de mentionat adaptrile caracteristice), care la rndul su, influeneaz obiectivul nostru biografic. Dei pentru cele cinci tendine de baz se considera c rmn permanente, n general, stabile n timp, adaptrile caracteristice (strategii de coping) se pot schimba. De exemplu,o femeie care are un scor ridicat in nevroza (tendin de baz) poate dezvolta strategii de coping (adaptri caracteristice) care o ajuta la a face fata la noi situatii de stres, i acest lucru i permite s-i asume un nou job provocator . Cu toate acestea, ea este nc ridicat n Nevroza i rmne sensibila din punct de vedere emotional decat o persoana obisnuita. MSURARE Big Five de obicei se masoara solicitnd oamenilor s se descrie pe chestionare. Unele msuri sunt pur i simplu liste descriptive de persoane cuvinte (De exemplu, "vorbarete"), dar aceste liste cu adjective tind s fie ambigue din cauza lipsei lor de context interpretativ. Propozitii de ansamblu (de exemplu imi plac partidele de joc cu o multime de oameni) ofera o evaluare mai buna a personalitatii. Ca o alternativ la asemenea auto-rapoarte, rude, prieteni, sau alte persoane care cunosc o persoan foarte bine poate furniza evaluri - observator pentru personalitatea acestei persoane. O evaluare cuprinztoare a personalitii este furnizata de Inventarul-de Personalitate NEO forma revizuit (NEO PI-R). Bazat pe acordul oamenilor cu 240 de intrebari scurte, NEO PI-R nu numai c ofer scorurile pentru cele cinci mari

domenii, dar, de asemenea si scorurile pentru sase dimensiuni subordonate (sau faete) n fiecare din Big Five. Cei care se ocup de psihologia clinic folosesc i chestionarea trsturilor, ca sprijin n diagnosticare, recurgnd cel mai frecvent la instrumente de msurare a personalitii anormale, cum ar fi MMPI, ns i chestionare generaliste de tipul NEO-PI-R. n plus, evaluarea trsturilor ar putea fi util pentru cunoasterea pacientului, alegerea terapiilor, anticiparea rezultatelor tratamentului i cunoasterea anomaliilor de procesare care stau la baza tulburrilor mentale.

PREZENTARE BIG FIVE - FACTORI Se poate remarca faptul ca desi nu exista un acord unanim in denumirea factorilor, consensul autorilor in ceea ce priveste continutul psihologic al acestora este destul de mare. 1. Primul factor - extraversia - arata capacitatea de orientare a personalitatii catre exterior, modul de implicare in actiune, sociabilitatea persoanei. Exista un mare acord al autorilor in denumirea si specificarea continutului lui. Extraversiune este una dintre trasaturile de personalitate cele mai studiate din psihologie. La cel mai extins nivel de descriere, extraversiune reflect msura n care o persoan este interesat i se bucur de interaciune social. Aceast ampl trstur cuprinde, de asemenea, un numr mai mare de fatete specifice. De exemplu, fiecare dintre urmtoarele aspecte au fost incluse n cel puin un model major ale extraversiunii: impulsivitate, asertivitate, nivelul de activitate, tendina s se angajeze n cutarea comportamente excitante, experien de emoii pozitive, i sentimentele de cldur fa de ceilali. Extraversiunea este partea modern, important a modelului cu cinci factori de personalitate. Nu este surprinzator, c extraversiunea a fost adesea legat de rezultate sociale, inclusiv timpul pe care, o persoan il petrece cu ceilali, numrul de prieteni pe care-l are o persoan, i msura n care o persoan se bucur de activiti sociale. Extravertii tind s aib punctaj mai mare pe scala aceasta decat introvertitii. Cu toate acestea, extraversiunea, deoarece este o trasatur larg cercetata, a fost deasemenea legata de o varietate de alte rezultate. De exemplu, din cauza impulsivitti lor mai mare, extravertii detin mai multe sanse decat introvertii sa se angajeze in comportamente riscante (inclusiv unele comportamente riscante de sntate). Pe de alt parte de alt parte, extravertii tind s fie uor mai productivi decat introvertitii la locul de munc i sunt mai susceptibili de a fi

implicati n activiti n comunitate, probabil din cauza aptitudinile lor sociale i de interesele lor sociale. De asemenea, s-a dovedit ca extraverti ar fi mai fericiti dect introvertiti i mai puin sensibili la anumite tipuri de tulburri psihice.

2. Cel de-al doilea factor - agreabilitatea - prinde in el diferentele individuale relevate de interactiunea sociala (prietenie, placere) si se refera indeosebi la calitatile emotionale ale persoanei si la comportamentele ei prosociale. Cercetrile arat c factorul - agreabil este legat de comportamente prosociale, cum ar fi de ajutorul. Oamenii cu scor inalt la factorul agreabil ofer ajutor ntr-o serie de contexte situaionale. Oamenii cu scor minim la factorul agreabil, cu toate acestea, par a fi mult mai influenati de variaiile situationale, cum ar fi victima apartenenei la un grup, costul de a ajuta, i experimental induse de empatie. Oamenii cu scor minim la factorul-agreabil au o probabilitate mai mare pentru a oferi ajutor n cazul n care victima este un membru al propriului grup sau costurile de a ajuta sunt sczute. Oamenii cu scoruri inalte la factorul-agreabil au, de asemenea, un raportul mai mare de sentimente de simpatie i de similitudine fa de victim. Agreabil este, de asemenea, legat de dou dintre dimensiunile majore ale emoiilor prosociale, ngrijorare i anume, empatia i suferina personal. Agreabil este singura dimensiune a Big Five care abordeaz personalitatea pentru a prezice att preocuparea empatica i primejdia personal. n general, agreabil pare s prezic motive dispozitionale prosociale pentru a ajuta.

3. Cel de-al treilea factor constiinciozitatea - vizeaza modul concret, caracteristic al individului de a trata sarcinile, activitatile, problemele care apar in viata lui. Deci el ofera o imagine mai putin clara, cuprinde trasaturi cum ar fi ordinea, disciplina, responsabilitatea sociala. Cercetatorii stiu ca oamenii cu un scor ridicat la factorul Contiinciozitate sunt mult mai disciplinai dect cei cu un nivel sczut n contiinciozitate, i aceste informaii pot figura n abordarea problemei. Pentru cei care tin dieta contiincios, cercetatorii ar putea avea nevoie doar s se canalizeze pe educaie: Dac ei inteleg principiile de nutriie i riscurile obezitatii pentru sntate, acestia pot avea un stimulent suficient pentru a-si schimba obiceiurile lor alimentare. Cei care tin diete si au un scor sczut la factorul contiinciozitate vor avea nevoie de mai mult ajutor, plus incurajare, de un grup de sprijin, sau poate va fi necesar un frigider blocat. Alte diferene individuale ar putea fi, de asemenea, relevante pentru selecia de tratamente. Unii oameni mnnc mai puin atunci cnd sunt singuri sau cand sunt cu alte persoane, care de asemenea sunt la dieta.

4. Cel de-al patrulea factor - stabilitatea emotional este perceput in consens de marea majoritate a cercetatorilor ca retinand diferentele individuale referitoare la caracteristicile emotionale ale unei persoane (calm, multumit, emotiv, neemotiv), dar si la diferitele dificultati emotionale ale oamenilor (anxietate, depresie, iritabilitate etc.). Nevroza se refer la o dimensiune generala a trasaturilor de personalitate si reprezint msura n care o persoan are experiene triste, amenintatoare, i nesigure cu lumea. Fiecare individ poate fi poziionat undeva pe aceast dimensiune a personalitii ntre poli extremi: o foarte buna stabilitate emoional fa de un haos emoional. Persoanele fizice extrem de nevrotice tind s fie mai labile emotional, anxiooase, tensionate, i retrase. Persoanele care au un scor scazut la nevroza, tind s fie ncreztoare i stabile. Nevroza este asociata cu stresul i nemulumirea. Persoane nevrotice (de exemplu, cei care au un scor ridicat pe dimensiunea nevrozei) tind s se simt nemulumite de ele insele i de viaa lor. Acestea au mai multe sanse de a raporta probleme minore de sntate, iar la celelalte nevroza se simte ca un disconfort general, ntr-o gam larg de situaii. Persoanele nevrotice sunt mai predispuse la emoii negative (de exemplu, anxietate, depresie, furie, vina). Studiile empirice sugereaza ca niveluri extrem de ridicate de nevroza sunt asociate cu mizeria prelungit i generalizata n ambele persoane nevrotice.

5. Al cincilea factor-- cultura sau intelectul- arata diferitele aspecte ale functilor intelectuale (creativitate, inventivitate, deschiderea la experienta etc.). Oamenii care un scor mare pe factorul deschidere pentru a experimenta sunt curiosi, imaginativi, au interese generale, i mbrieaza usor idei neconvenionale i valori. Alte faete includ sensibilitatea la experienele estetice i fantezie, precum i o bogat via emoional. Oamenii care sunt cu un nivel scazut pe factorul deschidere , au un set restrns de interese care sunt mai mult convenionale n viziunea i comportamentul lor. Ei sunt nchisi pentru idei, aciuni, i sistemele de valori sau convingeri noi. Ei experienteaza, de asemenea, emoiile mai puin intense.

CONCLUZII Noul model de descriptie si analiza a personalitatii a fost numit BIG-FIVE ("MareIe cinci") si a suscitat un interes imens din partea cercetatorilor. La ora actuala descrierea pcrsonalitatii in "cinci factori" este, in opinia unor autori, "foarte prolifica, daca nu chiar cea mai prolifica", aminteste in cartea sa Mielu Zlate. Nu tim cu adevrat cum s descriem o persoan, dar tim c, dac putem s i atribuim o anumit trstur, un numr de alte trsturi vor apare n mod natural, evident, i ele, ca fiind asociate. Aceste studii au factor-analitic susinut n mod constant, ideea c cele cinci dimensiuni generale (Big Five) stau la baza diferenelor individuale ale personalitii. Sustinatorii modelului Big-Five pornesc de la convingerea ca identificarea unui numar relativ limitat de factori ai personalitalii constituie un scop dezirabil pentru dezvoltarea unui cadru unificator de analiza. Permite studierea relatiilor dintre structura personalitalii si starea de bine psihologica a oamenilor (extraversia se asociaza cu bunastarea psihologica, in timp ce nevrotismul are efecte negative); Modelul Big Five a generat studii interesante legate de relatia dintre ereditate si mediu in structura si dinan1ica personalitiilii (John C. Loehlin, 1992 a urmarit masura in care cele 2 categorii de variabile mediu si ereditate - sunt prezente in fiecare factor); Modelul Big Five a oferit un set extins si folositor de dimensiuni care caracterizeaza diferentele individuale, dimensiuni ce pot fi masurate cu o mare fidelitate si cu o validitate impresionanta. Luate impreuna, aceste dimensiuni caracterizeaza structura personalitatii; Modelul Big Five are nu numai o valoare metodologica, ci si una practica, fiind utilizat in predictia performantelor, deci in selectia profesionala. BIBLIOGRAFIE 1. Roy F. Baumeister (Florida State University) si Kathleen D. Vohs (University of Minnesota) Encyclopedia of social psychology. Sage Publications pag 25-27, pag 114-125, 202-204,335-340, 373-375, 472-475, 660-675 2. MIHAELA MINULESCU - CHESTIONARELE DE PERSONALITATE N EVALUAREA PSIHOLOGIC , GAR ELL PUBLISHING HOUSE BUCURETI 1996 pag 15-18 3. ZLATE, MIELU Eul si personalitatea , Bucuresti : Editura Trei, 2002., pag 240-255 4. Minulescu, Mihaela (2004), Psihodiagnoza Moderna. Chestionarele de Personalitate, Editura Fundatiei Romnia de Mine, Bucuresti pag 18