Sunteți pe pagina 1din 4

FS - DRU Fisa post-Paznic

SC AGROM ZAU PROD SRL

DRU
FIA POSTULUI

Data 19.09.2011 Editia 0 Revizia 0 Page 1 din 4

Anex la cotractul nr._____din_____________

1. Descrierea postului

Denumire
Departament COMPARTIMENTUL AGRICOL Post Paznic COR 915204 Scopul postului Titularul postului raspunde in timpul serviciului, de paza obiectivului
incredintat sau a postului in care a fost repartizat.

Titular Greu Ioan Locaia Obiectivul de la punctul de lucru: str. Campului, nr.15 Aprobat Funcia Administrator Nume Prenume Greu Ana Valentina Semntura Data 19.09.2011 Avizat Administrator Greu Ana Valentina 19.09.2011

2. Specificitatea postului Studii necesare O practic n domeniu este suficient, fr alte cerine de colarizare. Vechime Aptitudini capacitate de organizare a activitatii profesionale aptitudini de comunicare cu efii ierarhici superiori i colaboratorii
persoana de ncredere, cu reacii rapide responsabilitate personala eficienta personala spirit de echipa comportament etic/integritate acordare i transmitere de informaii atenie selectiv, concentrat i distributiv

Cunotine de specialitate

3. Relaiile Ierarhice - de subordonare - n subordine

- administratorului societii

De colaborare cu ceilali angajai ai societii, precum i cu alte organe sau instituii De reprezentare 4. Obiectivele generale ale postului:
S pzeasc obiectivul , bunurile i valorile primite n paz i s asigure ntreinerea acestora Sa cunoasc locurile i punctele vulnerabile din perimetrul obiectivului pentru a preveni

FS - DRU Fisa post-Paznic

SC AGROM ZAU PROD SRL

DRU

Data 19.09.2011 Editia 0 Revizia 0 Page 2 din 4

producerea oricror fapte de natura sa aduc prejudicii unitilor pzite

5. Obiectivele specifice ale postului: Atribuii -Sa cunoasca si sa respecte indatoririle ce-i revin, fiind direct raspunzator

Sarcini

pentru paza si integritatea obiectivelor, bunurilor si valorilor incredintate -Sa permita accesul in obiectiv numai in conformitate cu reglementarile legale si cu dispozitiile interne ; -S pzeasc cldirile pentru care a fost angajat ; -S inspecteze cldirile i facilitile; -S consemneze tot ce este legat de cldirea sau cldirile pe care le are n paz -S permit accesul n obiectiv numai in conformitate cu reglementrile legale i dispoziiile interne -Sa opreasca si sa legitimeze persoanele despre care exista date sau indicii ca au savarsit infractiuni sau alte fapte ilicite in obiectivul pazit, pe cele care incalca normele interne stabilite prin regulamentele proprii, iar in cazul infractiunilor flagrante, sa retina si sa predea politiei pe faptuitor, bunurile sau valorile care fac obiectul infractiunii sau al altor fapte ilicite, luand masuri pentru conservarea ori paza lor, intocmind totodata un proces-verbal pentru luarea acestor masuri ; -Sa incunostiinteze de indata seful sau ierarhic si conducerea unitatii beneficiare despre producerea oricarui eveniment in timpul executarii serviciului si despre masurile luate ; -In caz de incendii sa ia imediat masuri de stingere si de salvare a persoanelor, a bunurilor si a valorilor, sa sesizeze pompierii si sa anunte conducerea unitatii si politia ; -Sa ia primele masuri pentru salvarea persoanelor si de evacuare a bunurilor si a valorilor in caz de dezastre ; -Sa sesizeze politia in legatura cu orice fapta de natura a prejudicia patrimoniul unitatii si sa-si dea concursul pentru indeplinirea misiunilor ce revin politiei pentru prinderea infractorilor ; -Sa nu absenteze fara motive temeinice si fara sa anunte in prealabil conducerea unitatii despre aceasta ; -Sa execute intocmai dispozitiile sefilor ierarhici, cu exceptia celor vadit nelegale si sa fie respectuos in raporturile de serviciu ;

Responsabiliti -Rspunde de buna functionare si utilizare a echipamentului si mijloacelor


din dotare ; -Raporteaza sefilor ierarhici aspectele negative menite sa impiedice buna desfasurare a serviciului ; -Pe timpul executarii serviciului agentului de paza ii este interzis : a) sa intreprinda actiuni care nu au legatura cu indeplinirea indatoririlor de serviciu ; b) sa poarte discutii cu cetatenii in afara de cele impuse de natura serviciului ; c) sa doarma sau sa incredinteze paza postului unei alte persoane ; d) sa paraseasca postul inainte de ora stabilita ;

Aptitudini i corectitudine, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii,atenie deprinderi concentrat i distributiv, iniiativ , capacitate de a evalua i a lua decizii, necesare rezisten mare la stres

FS - DRU Fisa post-Paznic

SC AGROM ZAU PROD SRL

DRU

Data 19.09.2011 Editia 0 Revizia 0 Page 3 din 4

6. Alte responsabiliti i sarcini


6.1 n raport cu alte persoane: -Coopereaz cu administratorul, -Onestitate i confidenialitate n raport cu persoanele din interior i exterior cu care este n contact -Rspunde la solicitrile administratorului. 6.2. n raport cu aparatura i materialele utilizate: -Utilizeaz cu responsabilitate echipamentele/ consumabilele puse la dispozitie de firma. -Anunarea eventualelor defeciuni aprute 6.3. n raport cu sarcinile de munc: -Rspunde de buna relaionare cu colegii -Se implica n vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma 6.4. n raport cu securitatea i sntatea muncii -S-i nsueasc i s respecte reglementrile de SSM externe unitii, reglementrile proprii i msurile de aplicare a acestora; -S-i desfoare activitatea astfel nct s nu-i expun propria persoan sau pe ceilali paricipani la procesul de munc la riscul de accidentare sau mbolnvire profesional; -S aduc la cunotina sefului ierarhic superior accidentele de munc i orice defeciune tehnic, precum i orice situaie care poate genera accidente de munc sau mbolnvire profesional; -S solicite un control medical de fiecare dat cnd prezint o stare de sntate incompatibil cu condiiile de la locul de munc; -S opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident i s informeze imediat conductorul locului de munc; -Identificarea pericolelor care apar la locul de munc n timpul muncii -Raportarea pericolelor identificate persoanei competente s ia msuri, conform instruciunilor -Contactarea serviciilor de urgen corespunztoare n cazul unui accident semnalat -Acordarea rapid i corect a primului ajutor n conformitate cu tipul accidentului produs; -nelegerea i aplicarea corect a procedurilor de urgen i evacuare, atunci cnd este nevoie -Utilizarea echipamentului de intervenie conform normelor de securitate i sntate n munc, igiena muncii i PSI; -Respectarea planului de evacuare a locului de munc n caz de urgen 6.5. Responsabiliti finaciare: Raspunde financiar pentru echipamentele luate in primire in mod direct cat si cele care nu ii apartin direct dar sunt la punctul de lucru

7. Conditiile postului de munca


-Respectarea programului de lucru -Sa nu se prezinte la serviciu sub influenta bauturilor alcolice sau cu aspect neglijent. -Sa nu consume bauturi alcolice pe perioada executarii serviciului. -Sa nu pretinda san u primeasca foloase materiale sau banesti necuvenite, sa nu-si creeze relatii in randul salariatilor beneficiarul si sa nu desfasoare activitati care prin natura lor ar aduce prejudicii morale sau materiale societatii care beneficiaza de serviciile de paza. -Sa nu intarzie si sa nu absenteze de la serviciu nemotivat sau fara instintarea sau acordul in prealabl a sefilor ierarhici. -Sa nu paraseasca postul incrediintat fara aprobarea sefului ierarhic si sa nu abdice din propria initiativa de la indatoriirile cei revin pe linie de serviciu. -Va pune la dispozitia conducerii toate numerele de telefon si adresele la care angajatul poate fi contactat pentru ca acesta sa poata fi chemat imediat in caz de avarie, neincadrare in graficul de executie sau in situatiile cand apar diferse dificultati si in care prezenta angajatului este

FS - DRU Fisa post-Paznic

SC AGROM ZAU PROD SRL

DRU

Data 19.09.2011 Editia 0 Revizia 0 Page 4 din 4

necesara; - Indeplineste orice alte atributii stabilite in sarcina compartimentului sau si cele date de catre administrator; Natura muncii: independent Desfasurarea activitatii: n diferite ncperi, n fata cldirilor i n jurul acestora, n conditii de izolare. Poziia de lucru: preponderent ortostatica Posibilitatea de accidente: minime, n condiiile respectrii Instruciuniunilor specifice de securitate i sntate n munc Boli profesionale: nu exist Condiii deosebite: nu exist Incalcarea de catre paznic, cu vinovatie, a indatoririlor de serviciu atrage raspunderea disciplinara, contraventionala, civila sau penala, patrimoniala, dupa caz.

8. Evaluarea performanelor profesionale Periodicitate Anual Evaluator Administrator Criterii de caracteristici personale aptitudini, comportament i personalitate performan competena cunotine pentru exercitarea atribuiilor postului;
caracteristicile profesionale vigilena, disponibilitate, autocontrol; interesul pentru resursele alocate postului; preocuparea pentru interesul general al firmei; adaptabilitatea la post; capacitatea de decizie; capacitatea de inovare; spiritul de echip; comunicarea receptarea i transmiterea infomaiilor. Standarde de cantitate- ct de mult sau multe; perfoman calitate ct de bine sau ct de complet; cost care va fi cheltuiala implicat; timp cnd va fi realizat obiectivul; utilitatea resurselor ce echipamante, materiale vor fi utilizate; mod de realizare cum vor fi realizate activitile Am primit un exemplar din fisa postului si mi asum responsabilitatea ndeplinirii sarcinilor ce mi revin si consecinele din nerespectarea acestora.

Funcia Nume Prenume Semntura Data

ntocmit Administrator Greu Ana Valentina 19.09.2011

Titular Paznic Greu Ioan