Revista 20

VEINTE AOS EN LA HISTORIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA
LOS PRIMEROS BLINDADOS DE ESABE APARECEN EN CADIZ EN EL AO 1976, ESTE MODELO FUE CONOCIDO COMO RINO
Los Vigilantes de Seguridad y su historia.

EMPRESAS DE SEGURIDAD
CLIENTES Y USUARIOS
VIGILANTE DE SEGURIDAD
SOCIEDAD
En esta revista se resumen horas de trabajo y esfuerzo de muchas personas, que con ilusin y entrega, pusieron y siguen poniendo a da de hoy lo mejor de s mismos por mejorar la profesin del Vigilante de Seguridad, en un sector poco reconocido por la sociedad, donde sus trabajadores sacrifican noches de sueos y trabajan en las fiestas mientras que el resto se divierte, por esa entrega, dedicacin y profesionalidad de miles de ellos, cobran sentido estas pginas. Es por tanto, un homenaje a todos esos Vigilantes que en un momento determinado de la historia, salieron a la calle y se manifestaron contra la tirana de Gobiernos insensibles, contra las Empresas que se aprovechan de la menor coyuntura para aplastar nuestros derechos y enriquecerse, y entre todos imponen un sistema social injusto, diseado para silenciar al obrero. Para que no se olviden, aqu queda el eco de nuestras voces.
GOBIERNO M.I.R. POLICA
SINDICATO PROFESIONAL DE VIGILANTES S.P.V.

Una voz independiente al servicio de los VIGILANTES DE SEGURIDAD.
Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.
Sindicato Profesional de Vigilantes
Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)
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Edita: Sindicato Profesional de Vigilantes - S.P.V. Domicilio: Urb. Parque Atlntico, Blq. 1. Local 2 A 11406 Jerez de la Frontera. Cdiz Tfno.: 956 333 790 Fax: 956 322 070 www.sindicatodeseguridad.com
PRESENTACIN
En la HISTORIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA el Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.- se ha ganado su espacio por mrito propio. Como no poda ser de otra manera, el recopilatorio de este trabajo, es fiel reflejo periodstico de lo que hemos vivido hasta alcanzar el da en que vivimos. Momentos duros y tristes, casi siempre marcados por la derrota, pues el sistema social implantado en el siglo XXI, la era de la globalizacin, da pocas oportunidades a quienes lo cuestionan y protestan. Los intereses macroeconmicos se anteponen de manera bestial sobre cualquier otro tipo de prioridades, humanas o de justicia social, palabras cadas en desuso por la tirana del poder econmico y poltico. Para alguien que se define como apoltico, con todas las connotaciones que conlleva el trmino, es difcil justificar tanta sin razn humana que en los momentos actuales imperan en el mundillo laboral, donde partidos polticos, sindicatos, empresas, gobierno, administraciones en general, priorizan sus propios intereses individuales a los que por definicin les da su razn de ser y estar. En este contexto, con una sociedad obrera adormecida y que ha perdido su tradicional protagonismo, el varo campa a sus anchas y se protege mediante leyes diseadas por gentes a su servicio, para esclavizar bajo la apariencia de libertades y democracias, a un pueblo enfermo que padece un claro y profundo sndrome de Estocolmo. As las cosas, solo nos queda el recurso de los libre pensadores, ataran mi cuerpo pero no mis ideas, subsistiendo en la poca que nos toc vivir cual naufrago en isla desierta, disconforme con su realidad, pero aceptando con resignacin su destino, pues oponerse a el, es ahogarse en la miseria de una poca que pasar a la historia como la era en que el hombre cambi sus ideales por un puado de monedas, traicionando su propia evolucin. Mal pinta nuestro futuro cuando el que sufre no tiene consuelo ni comprensin, a nadie interesa el prjimo y el hombre insiste en vaciar su vida de contenido y valores. Desde la resistencia humana, habr que esperar pacientemente en la confianza de la llegada de un dios piadoso y benevolente que pose sus manos sobre nuestras cabezas y nos diga: Lzaro, levntate y anda.
Antonio Montesinos Ruiz Secretario General Nacional
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Historia de los ltimos veinte aos en la Seguridad Privada.

PLACA DISTINTIVO DEL VIGILANTE JURADO
Esta Placa llevaba aparejada el reconocimiento del carcter de agente de la autoridad, proteccin jurdica de la que hoy carecemos.
Transportes Blindados S.A., filial de la americana Wells Fargo, fue la primera en registrarse en la Direccin General de Empresas de Seguridad.
Dicen que todos los que olvidan su historia estn condenados a repetirla. Para saber cmo hemos llegado a la situacin actual en la Seguridad Privada en Espaa, solo es necesario echar un vistazo hacia el pasado y ver qu pas y como se vivi cada acontecimiento. Esta revista de recuerdos que ahora tienes en tus manos, es un trozo de nuestras vidas, pues est cargada de momentos y luchas sindicales en una profesin en la que ahora he cumplido 25 aos. Esta es mi visin de la historia del sector y a buen seguro otros compaeros pensaran de forma parecida o distinta, segn sus experiencias vividas, lo que es perfectamente respetable y admisible, pues esa es la grandeza del ser humano, EN LA FOTO ESCUDERO ONTANILLA Y FRAN su libertad, esa misma que he intentado defender durante todos estos aos, con errores y aciertos, pues de todo habr habido en tanto tiempo. Para aquellos que quieran recordar, aqu publico mis opiniones, recuerdos y recortes de prensa, guardados con cario en el lbum de la vida; para los nuevos que no lo vivieron, pero que a buen seguro habrn odo hablar de ello, para conozcan el origen documentado, por fotografas y flashes periodsticos, de esta profesin nuestra, la del VIGILANTE DE SEGURIDAD. Para que el tiempo no borre lo vivido.
Empresas de Seguridad.
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DOS ARTICULOS DE 1990, DELTA SUR TERMIN CERRANDO Y DEJANDO DEUDAS A SUS VIGILANTES
EN ESTE ARTCULO PEDIAMOS CARCTER DE AGENTES DE LA AUTORIDAD, ARMAS Y FORMACION PROFESIONAL.
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LOS ORIGENES DEL SINDICALISMO PROFESIONAL TRAS EL DESENCANTO SUFRIDO CON LOS DE CLASE.
Manifestacin en Sevilla, frente al Parlamento de Andaluca. Ao 1991-
La sustitucin del R.D. 629/1978, por la Ley 23/1982, supuso en la Seguridad Privada un antes y un despus en la profesin del Vigilante. Hasta ese momento, contbamos con el carcter de agentes de la autoridad, arma jurdica imprescindible para poder desarrollar nuestro trabajo con un mnimo de proteccin. El cargo, se iniciaba con un juramento ante los antiguos Gobernadores Civiles y te reconoca como sucede hoy, la obligatoriedad de colaborar y estar subordinado a las FF.CC.SS.EE., pero en las intervenciones policiales, para proceder a una detencin podas imputar resistencia a la autoridad y nuestra opinin ante los jueces era la de perito experto en seguridad , dicho de otra forma, pesaba ms tu versin que la del detenido, eso hoy como todos sabemos no es as, pues actuamos como cualquier ciudadano en base al art. 520 de la L.E. Crim., con los problemas que ello conlleva. A mi juicio, algunas de las modificaciones en el marco legal nos perjudicaron gravemente y nos dejaron indefenso, pues comenz por esas fechas, la retira de armas a todos los antiguos Vigilantes Jurados, -hasta ese momento era obligatorio portar armas siempre y en todos los servicios-, pero poco a poco, tmidamente, comenzaron a recortarlas en determinados centros, quizs en los que nunca debi permitirse dichas armas, para pasar en poco espacio de tiempo a retirarlas de forma masiva, pues como se puede ver a da de hoy somos poqusimos los actuales Vigilantes que trabajan con ellas. Esto fue el mayor punto de inflexin y desacuerdo entre los sindicatos existentes por aquellas fechas, como se puede apreciar en los artculos de prensa de la poca que a continuacin se exponen, para que cada cual saque sus propias conclusiones del papel que jugaron entonces dichos sindicatos, verdaderos culpables de la situacin de indefensin que actualmente vivimos, pues nunca debieron permitir que esto sucediese, mxime cuando el informe de un simple funcionario de polica es suficiente argumento legal para proceder a su retirada, basado en criterios personales y nada objetivos, pues es evidente que servicios idnticos: fbricas, centrales trmicas, bodegas, etc., son tratados de formas diferentes sin causa de seguridad que los justifique, simplemente el deseo del cliente y un criterio no homogneo llevado a cabo por dichos funcionarios, con actitudes de claro servilismo al que contrata y as continua la historia al da de hoy.
EL 14 DE NOVIEMBRE DE 1991, SE REALIZ LA MAYOR MANIFESTACIN DE NUESTRA HISTORIA, MS DE 2.000 VIGILANTES RECORRIMOS LAS CALLES DE MADRID, DE CADIZ SUBIMOS TRES AUTOBUSES. NADIE NOS ESCUCHO.
TODOS AL UNSONOS COREAMOS: CORCUERA FASCISTA, TU ERAS ELECTRICISTA
Esta fue la Manifestacin ms numerosa del sector, nunca ms se volvi a ver concentrados tanto Vigilantes, no en vano, la patronal estaba interesada en que as fuera, ya que esta tambin vea peligrar su negocio al devaluarse la calidad del producto que venden, nuestros servicios, por ello colabor y anim a sus trabajadores para que asistieran, cambiaban cuadrantes para que pudiesen ir lo interesados, algunas de la empresas ms fuertes incluso pag parte del gasto de los autobuses. El sindicato de CC.OO. no convoc a sus afiliados, pues por razones ideolgicas en aquel contexto histrico, estaban de acuerdo con la retira del carcter de agentes y de las armas, aunque muchos de sus afiliados asistieron a la manifestacin, pero no se vio una sola pancarta con sus siglas. La UGT, apoy pero se mostraba con una gran dependencia ideolgica al PSOE. La USO, junto al SIPVS, fueron los sindicatos ms activos. La frase ms coreada fue: Corcuera fascista, tu eras electricista, an resuenan los gritos de esta frase en mi mente. Pero sobre todo, aprendimos que los gobiernos sirven a sus intereses ideolgicos, no a su pueblo. Espaa sera al ao siguiente capital mundial de la cultura y el deporte, y haba que dar la imagen de pas moderno, pues los ojos del mundo se posaran sobre nosotros, en plena ebullicin democrtica, haba que alejar todo vestigios de represin, nada deba recordar a la reciente dictadura. Nuestra profesin, deba pagar las consecuencias y as sucedi.
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SE PRESENTARON MS DE 500.000 FIRMAS, PIDIENDO EL MANTENIMIENTO DEL CARCTER DE AGENTES DE LA AUTORIDAD, PERO NINGN GRUPO POLITICO SE HIZO ECO DE NUESTRAS REIVINDICACIONES.
LEMA: ANTES QUE EL MINISTRO NOS CHUPE LA SANGRE, SE LA REGALAMOS AL PUEBLO.
Manifestacin ao 1991, cuando preveamos lo que iba a ocurrir con el Plus de Peligrosidad, . debido a la redaccin del Convenio de entonces e incluso con a la Ley 23/92 aprobada, volvi a firmarse en los mismos trminos: Plus de Peligrosidad solo para los que porten armas.
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ESTE ARTCULO DE PRENSA DE LA POCA, DEFINE CLARAMENTE COMO SE ENCONTRABA EL SECTOR.
La falta de unidad sindical y los inters polticos, econmicos e ideolgicos facilitaron el cambio normativo y el hundimiento definitivo del sector, del que al da de la fecha an no se ha recuperado.
La modificacin de la legislacin de Seguridad Privada vena siendo exigida por los profesionales de la Seguridad Pblica y ms concretamente por los sindicatos de la Polica Nacional, que vean en los Vigilantes Jurados, una competencia cada da mayor, pues por aquellas fechas se estudi la posibilidad de entregarnos distintas reas de su competencia, como la proteccin de las crceles, para ellos era una agresin y una prdida de sus puestos de trabajo. Basndose en el escaso control que se ejerca sobre las empresas de seguridad y de sus Vigilantes Jurados, elaboraron un rgimen sancionador, - que el tiempo ha demostrado que solo lo utilizan cuando les interesa y se ha quedado en papel mojado- as como parchearon la ausencia de exigencias acadmicas para el acceso a la profesin, creando todo un entramado de intereses econmicos, tasas, exmenes, academias privadas, etc., desoyendo una vez ms a los trabajadores del sector, que apostbamos por una enseanza oficial, reglada y homologada, gestionada por el Estado y gratuita, de mejor calidad y fiabilidad en sus contenidos y objetivos, que sirviese de base a una carrera de formacin profesional, como estmulo de promocin para los trabajadores, sin embargo, la dejaron en manos de empresas privadas. La eliminacin del carcter de agentes de la autoridad fue la devaluacin que propici el resto, pues pasamos de la noche a la maana a ser una pseudo polica de segundo nivel sin capacidad jurdica y desprotegida para realizar las funciones que le propia ley nos encomienda y obliga. Los trabajadores nunca hemos sido odos en este sector. Quienes nos representan siempre se han amparado en que no nos movilizamos, pero es imposible hacerlo si ellos no nos organizan con honestidad, como consecuencia hemos dejado de creer en ellos y ellos en nosotros, cerrando as el crculo vicioso, que solo a la patronal beneficia. Los Sindicatos del sector no defendieron correctamente los intereses de los 60.000 Vigilantes Jurados existentes por aquellas fechas, los Partidos Polticos, cerraron filas entorno al cambio y desoyeron nuestras reivindicaciones, se recogieron ms de 500.000 firmas y presentamos al Congreso de los Diputados en una Proposicin no de Ley mediante el sistema de iniciativa popular, pero no encontramos partidos polticos dispuestos a defender nuestros postulados, a da de hoy seguimos sin encontrarlos, estuvieron como siempre al lado del capital, nadie quera or hablar del carcter de agentes de la autoridad, eso s, se preocuparon por autorizar las escoltas de paisano, pues con el RD. 629/1978, el Vigilante deba ir en todo momento uniformado y armado, sin embargo esto que les favoreca a sus intereses no dudaron en modificarlo, por lo dems, se dejaron llevar por las presiones econmicas e intereses polticos y condenaron al sector y a sus trabajadores a un subempleo carente de reconocimiento a la actividad, por no dotarnos de los instrumentos legales y laborales propios, que hasta ese momento venamos disfrutando. Haban sentado a corto plazo las bases de un empleo sin valores aadidos, perdiendo la oportunidad de crear especialidades cargadas de contenidos, que a buen seguro habran encontrado demanda entre los usuarios de seguridad privada, pero claro, todo ello exigira una inversin en formacin y unas obligaciones empresariales que bajo el actual sistema eluden por completo, para qu diversificar su producto, si con el actual ya obtienen los beneficios que desean. La rotacin de sus trabajadores garantiza plantillas jvenes y baratas ante el despido, haciendo que ste empleo solo fuese de trnsito, por ello, siempre estamos escuchando la tan manida frase de los patronos: hacen falta 20.000 nuevos Vigilantes y es que nadie apuesta hoy por un empleo que mantiene unas condiciones laborales precarias y sin futuro profesional.
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LA AUSENCIA DE CC.OO. EN LAS MOVILIZACIONES Y EN LA DEFENSA DEL SECTOR, NOS MANTENIA DIVIDIDOS.
LOS INTERESES POLITICOS DE LA EPCA Y LA COMPLICIDAD DE LOS SINDICATOS MAYORITARIOS LO HICIERON POSIBLE, COMENZANDO LA POCA DE DECADENCIA EN LA QUE AN NOS ENCONTRAMOS INMERSOS.
En los artculos de prensa anteriores, anuncibamos lo que ya se vea venir, la retirada del carcter de agentes de la autoridad, llevara aparejada la retirada masiva de armas, por aquel entonces el convenio firmado deca que se abonara el Plus de Peligrosidad a todos aquellos trabajadores que por disposicin legal portasen el arma, cuando el Vigilante Jurado siempre portaba arma, sin excepciones, por lo que no haba lugar a dudas que el cambio de la ley nos afectara econmicamente a todos los que se la retirasen. En los artculo de la pginas anteriores, damos respuesta a CC.OO. que se manifest a favor de la retirada del carcter de agentes de la autoridad, los intereses de otros sectores ms poderosos dentro de su estructura sindical se impusieron a los de nuestro sector, y adems ideolgicamente no asuman plenamente por aquellas fechas la representacin de cuerpos armados, pues nos llamaban represores de las libertades al servicio del capitalismo. A la izquierda, un compaero de la poca pidiendo la nica categora, entre Guardas y Vigilantes, pero la unificacin salarial se hizo a la baja y dur poco, como siempre, a costa del salario de los Vigilantes que vimos congelados nuestros salarios varios aos.
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EL AO 1993 FUE EL INICIO DEL FIN, TOMANDO COMO REFERENCIA LAS TABLAS SALARIALES DE 1988
El ao 1.993 fue un ao de congelacin salarial y sumar a esto la prdida del Plus de Peligrosidad.
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En el ao 1992 aparece por primera vez la figura del Vigilante de Seguridad sin armas, efectos de una reforma legal mal estudiada, pero por aquel entonces, Espaa pas a ser el escaparate del mundo, dos eventos internacionales celebrados en el ao 1992 provoc el desarme de los hasta entonces Vigilantes Jurados, la Exposicin Universal de Sevilla y los Juegos Olmpicos de Barcelona. El Gobierno socialista de Felipe Gonzlez, preocupado por la imagen que pudisemos dar al exterior como pas represor, ante tantas armas en la calle, aceler el proceso de desarme y no dej ttere con cabeza, la Polica, salvo excepciones, autorizaba su retirada y con ello los Vigilantes pasaron a perder de sus nminas las 19.000 pesetas que se cobraban de Plus de Peligrosidad.
Fue una reconversin encubierta, donde el Vigilante pas a tener la nmina del Guarda de Seguridad de nuevo, pues su salario se cay al suelo de golpe, mxime porque la nueva ley dio poco tiempo para que todos los Guardas se examinasen y pasaran a ser Vigilantes, pero eso s, unificando su salario a la baja, como siempre, Aproser jug sus cartas y los sindicatos le siguieron el juego. El SIPVS firm aquel Convenio y fue causa de grandes divisiones internas, se estaba gestando el germen de la disolucin e integracin en UGT. En este contexto aumentaron las empresas pequeas, se especializaron en la piratera y el engao a sus Vigilantes y los clientes usuarios de seguridad privada, aprovecharon el desconcierto (del 92 al 94 estuvimos sin Reglamento que desarrollara la Ley) para ahorrar dinero en seguridad, ya que el ltimo Convenio Colectivo de eficacia general haba sido el de 1.988, pues las asociaciones pequeas impugnaron la firma de Aproser por carecer de suficiente representacin y lograron el descuelgue del mismo, (Pacto de eficacia limitada) solo afectaba a las empresas asociadas, al resto de pequeas no les obligaba y por tanto, cometieron todo tipo de desmanes: no subrogaciones, salarios bajos, sin pagas, vacaciones, etc. A la izquierda un artculo de la poca.
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Los Vigilantes siempre hemos sido solidarios con los colectivos dedicados a la Seguridad, buscando la colaboracin y apoyo con los miembros de la seguridad pblica, como se aprecia en el artculo de la izquierda, donde dbamos nuestro apoyo al sindicato SPLI, fundado entre otros por un ex vigilante jurado, nuestro compaero y amigo Antonio de la Flor, que fue representante sindical en Prosegur.
En estas fechas y por las razones expuestas anteriormente, esta profesin comenz a ser de trnsito a otros empleos relacionados con la seguridad, pues se vislumbraba un futuro incierto y una rpida prdida en la imagen del Vigilante de Seguridad.
UNA PLACA DISEADA CON EL PEOR GUSTO POSIBLE PAS A IDENTIFICARNOS, MOSTRANDO PBLICAMENTE NUESTRO NMERO, YA DESDE EL INICIO SE PRESAGIABA EL RETROCESO Y LA INSEGURIDAD DE ESTE NUEVO EMPLEO, QUE POCO TENIA QUE VER CON EL ANTERIOR.
LOS CONVENIOS SIGUIENTES FUERON DE MAL EN PEOR. UNOS SINDICATOS PERMISIVOS Y UNOS TRABAJADORES DESORGANIZADOS HICIERON POSIBLE EL RESTO, LA PATRONAL GANABA FUERZA Y DINERO FRENTE A NOSOTROS.
EL PLUS DE PELIGROSIDAD QUEDO SOLO PARA LOS POCOS QUE TRABAJABAN CON ARMAS.
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Vista parcial de los asistentes al III Congreso Nacional del SIPVS
LA NEGOCIACION DEL CONVENIO DE 1.997, TRAJO LAS MAYORES MOVILIZACIONES DE LA HISTORIA EN CADIZ.
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El Ayuntamiento jerezano sancion a 90 Policas Locales y anunci la contratacin de Vigilantes para suplirlos.
En el ao 1998, el Ayto. jerezano contrat, a una empresa de Servicios, para dirigir el trfico en las calles, ms de 80 Auxiliares que suplieron a la Polica Local en sus funciones, en el campeonato de Espaa de ciclismo. Vimos claramente, como el Estado haba creado un hibrido que dara respuesta a sus necesidades y la de sus administraciones pblicas. Todo vale en seguridad privada, las sanciones nunca llegaron.
Se presentaron denuncias ante la Subdelegacin de Gobierno, que autoriz este servicio, pero nunca tuvimos respuesta escrita, verbalmente se nos dijo que se permiti por el bien de la seguridad de los ciudadanos.
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CONGRESO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, DONDE PARTE DE SIPVS SE INTEGRA EN UGT.

En Octubre de 1998, se celebra el Congreso donde parte la Ejecutiva Nacional propone la integracin en UGT, segn ellos, nuestro proyecto se haba agotado. La mayora de las provincias asistentes vot en contra, pues no pensbamos igual, y el resultado final fue NO A LA INTEGRACION, pero an as, los responsables de Madrid se integraron, tenan su palabra dada. Catalua fue la nica regin, que por tener estatutos independientes autonmicos pudieron seguir adelante con sus siglas, al da de hoy siguen funcionando. Nosotros, en Andaluca habamos legalizado el S.P.V., en previsin de lo que pudiese pasar, eran inicialmente unos estatutos autonmicos, y ese mismo da, en un acto de verdadera emotividad y desilusin, vimos como destrozaban el nico sindicato que hasta el da de la fecha ha alcanzado representatividad suficiente como para sentarse a la mesa negociadora, al parecer, comenzaba a ser molesto en demasiadas provincias y perdi la utilidad que sus fundadores haban pensado desde su inicio. En la fotografa de la izquierda, el momento de anunciar a los asistentes al Congreso que las provincias de Cdiz, Mlaga y Sevilla, habamos decidido pasar a SPV y no integrarnos en UGT. Perdimos representacin y ganamos libertad de actuacin!!
Fue probablemente el capitulo sindical ms triste que me ha tocado vivir, pues despus de dedicar das y noches al proyecto de sindicalismo profesional y de haber alcanzado la mayora sindical en la provincia, con presencia en las ms importantes empresas, ver como unos seores que mantenan el control de un sindicato que luchaba internamente por deshacerse de sus propios orgenes, pues naci auspiciado por la antigua Esabe, cuando comenzaba a ser libre de este lastre inicial, nuestros representantes de Madrid decidieron poner fin al proyecto, en lugar de plantar cara a los que le ordenaban desmontarlo. Dos despachos en Avenida Amrica fueron la moneda de cambio, nos ofrecieron cargos y liberaciones en UGT, algunos lo aceptaron, otros apostamos por continuar con la independencia, antes de ser engullidos por el sistema, pero de cualquier forma, los ms de 350
Delegados que habamos por aquel entonces y que nos daba un puesto en la Mesa Negociadora del Convenio, se diluy y nunca ms hasta la fecha ningn sindicato profesional volvi a alcanzar esa representatividad. Fueron instrumentos de la patronal y se disolvieron cuando dej de interesarles, pero en muchas provincias como Cdiz, permiti que los trabajadores nos organizramos en pequeos reductos de libertad que a da de hoy subsisten, y que la patronal y sindicatos de clase, pretenden an eliminar, para acallar las nicas voces disonantes del actual sistema, donde subvenciones estatales, cursos de formacin, mesas de concertacin social y otros tantos vericuetos desvirtan el origen de los sindicatos en beneficio de intereses polticos, econmicos y del poder. Un entramado de paz social que mantiene al pueblo a buen recaudo.
NACIMIENTO DEL S.P.V.
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El nacimiento de SPV en Andaluca, facilit la autonoma en las decisiones, llevando nuestras movilizaciones a las puertas de los centros de trabajo con problemas, sin tener que asumir presiones de nadie.
Ante el incremento de la piratera empresarial, SPV decide realizar la campaa: COMPETENCIA LEAL = SALARIO JUSTO, realizando concentraciones a las puertas de los centros de trabajo que contrataban a empresas que no respetaban el Convenio, pues ofertan a la baja y para evitar prdidas en sus beneficios, bajan los salarios a los Vigilantes.
Durante esta campaa logramos rescatar ms de 20 puestos de trabajo a CONDICCIONES DIGNAS. La campaa termin por desinflarse DEBIDO A LA FALTA DE APOYO DE LOS PROPIOS TRABAJADORES AFECTADOS , el mal endmico de este sector.
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ALGUNAS FOTOGRAFIAS DE DISTINTAS MANIFESTACIONES EN LAS QUE PARTICIP S.P.V. DURANTE EL AO 2.000
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Fueron das de lucha a la puerta de varios centros de la provincia, y funcion durante un tiempo, pero no contamos con el apoyo del resto de sindicatos, que como siempre, observaban en silencio nuestras movilizaciones. Se realizaron a las puertas de : DECATHLON contrataba a Prosur, LEROY MERLIN contrataba a Seguridad del Sur, HISALBA cambio a Auxiliares, COBREROS contrat a Viper Seguridad, CLINICA ASISA contrat a Buldog.
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EN SOLO 10 DAS CONSEGUIMOS CONVENCER A ALGUNOS CLIENTES pero como siempre, el mayor enemigo de nuestro sector es el propio Vigilante, que no toma conciencia obrera y espera entre lamentos que otros le saquen las castaas del fuego, sin implicarse, mientras se mata haciendo horas extraordinarias, en vez de luchar por mejoras en sus condiciones laborales, la movilizacin del sector, a da de hoy, sigue siendo la gran asignatura pendiente. Tantas quejas y tan poca implicacin es el producto de una sociedad adormecida y aburguesa en la pobreza. Receta mgica elaborada por las grandes fuerzas sociales: Gobiernos, patronal y sindicatos. Todos somos conscientes de ello, pues incluso en plena crisis econmica, como la actual, todos callan y dejan que los trabajadores pagemos sus polticas errneas con las que muchos se enriquecieron y solo los trabajadores sufrimos.
Los Vigilantes que gracias al esfuerzo de unos cuantos compaeros se vieron beneficiados del movimiento, pues no pedimos su implicacin a las puertas de su propio centro, para evitarles problemas, siguen teniendo esa deuda con el sector: devolver a otros compaeros el apoyo que en su da recibieron de ellos.
Uno de los pocos momentos donde ha existido unidad sindical.
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ESTE ARTCULO DE PRENSA RESUME ESTA INICIATIVA QUE NUNCA DEBIO DEJAR DE REALIZARSE
Manifestacin en Cdiz
Unos 250 vigilantes jurados se manifiestan para reivindicar que se cumpla su convenio y en contra del intrusismo
Unos 250 vigilantes de seguridad procedentes de Cdiz, Mlaga y Sevilla abrieron hoy con una movilizacin en la capital gaditana, una serie de manifestaciones que se desarrollarn a nivel autonmico en protesta por el intrusismo que sufre este colectivo y como reivindicacin para que las empresas privadas respeten su convenio colectivo. Los vigilantes, junto a sus representantes de los Sindicatos FTVS, SPV y CSI-CSIF, que convocaron la movilizacin, se concentraron hoy de 10.00 a 11.30 horas ante las puertas de la Diputacin Provincial, de 12.00 a 13.00 horas ante el Ayuntamiento y finalizaron la movilizacin en la Subdelegacin del Gobierno. El secretario provincial de SPV, Antonio Montesinos, afirm la preocupacin de estos trabajadores por la tendencia existente en las administraciones pblicas por contratar servicios de vigilancia que ofertan un servicio ms barato pero "que no respetan su convenio colectivo poniendo en juego la seguridad de la ciudadana". Por su parte, el secretario provincial de FTVS, Francisco Gutirrez, destac a Europa Press que "nuestro convenio que establece 108.000 pesetas al mes es ya de por s denigrante y si ese no se cumple es imposible ofrecer un servicio de seguridad en buenas condiciones". Gutirrez asegur que se est creando una Plataforma a nivel estatal que reivindicar el respeto al convenio colectivo de estos trabajadores y que estar integrada por trabajadores y sindicatos. En esta plataforma se pedir tambin que exista un control sobre las condiciones en las que trabajan los vigilantes. CRITICAS A DIPUTACION En el caso de la Diputacin provincial de Cdiz, los trabajadores critican que no se les haya prorrogado el contrato a ocho empleados, cuyas plazas entraron a concurso, y fueron adjudicadas a la empresa Serramar, "empresa que tiene como modus operandi contratar a trabajadores por dos horas y tenerlos trabajando doce y que les paga 450 pesetas la hora". Montesinos critic la actitud del presidente de la Diputacin de Cdiz, Rafael Romn, porque sus dos escoltas de la empresa Prosegur, "que s respeta el convenio", no han entrado en el mismo concurso que los ocho despedidos que se encargaban de la seguridad del Palacio provincial, de centros de drogodependencia de la provincia y del Parque mvil. "Y es que este servicio es bueno para Romn pero no para la ciudadana", explic.
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La llegada del Euro en el ao 2002, volvi a traer movilizaciones, y la patronal vuelve a engaarnos con el Plus Euro.
Representantes de los trabajadores del Transportes de Fondos de distintas provincias espaolas nos reunimos en varias ocasiones: Valencia, Alicante, Granada, Madrid ( dos veces) Toledo (dos veces) y Barcelona, para reivindicar mejoras en la actividad y acordar movilizaciones con motivo de la llegada del Euro, ah nace el germen del actual plus de actividad reconocido en el convenio del ao siguiente. Como siempre, estas movilizaciones solo fueron apoyadas por los trabajadores de furgones y sus Comits de Empresa de Transportes, ya que los sindicatos de la Mesa Negociadora no las apoyaron y prohiban a sus Delegados la asistencia a estas asambleas de trabajadores, an as, muchos asistieron cubriendo los gastos de su propio bolsillo, provocando la ruptura de la unidad. La reivindicacin sigue abierta y aunque en poca de crisis nadie mueve nada, cuanto pase sta, a buen seguro los empleados de furgones, volvern a exigir el reconocimiento a su actividad.
La implantacin de la moneda euro, llevaron a los Vigilantes de Transportes a tener que movilizarse, pues las jornadas se alargaron durante ese periodo. El sistema de trabajo cambi en la provincia desde esas fechas, en que eran frecuentes realizarse jornadas superiores a las 12 horas de trabajo continuado, hoy todo ha cambiado y la jornada mxima pas a ser de 9 horas de duracin. Arriba dos fotografas de las concentraciones celebradas a las puertas de Securitas Transportes en Cdiz.
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EL AYUNTAMIENTO DE CADIZ PUSO TRABAS PARA ACCEDER A LAS CALLES PEATONALES, FINALMENTE EL ASUNTO SE RESOLVIO GRACIAS A LA MEDIACION DE SUBDELEGACION DE GOBIERNO.
Uno de los principales riesgos que soporta el Transporte de Fondos y Valores es el denominado : Riesgo de aceras que en ocasiones, por la falta de colaboracin de Ayuntamientos, Policas Municipales, etc., se ve incrementado de forma innecesaria, poniendo en peligro nuestra seguridad y la de los ciudadanos. Cuando esto sucede, S.P.V. Sindicato mayoritario en la historia del transporte en la provincia de Cdiz, no ha dudado nunca en denunciar estos hechos ante Subdelegacin de Gobierno. Afortunadamente, han terminado por reconocer la temeridad de no facilitar la proximidad de los furgones blindados a las entidades bancarias.
MANIFESTACION DE S.P.V. FRENTE APROSER (Madrid, 11-11-2004)
El SPV viaja con un grupo de representantes a Madrid, para manifestarse a las puertas de APROSER, donde se llevan a cabo las negociaciones del Convenio.
A la izq. grupo de representantes de SPV que viaja a Madrid a manifestarse frente a las puertas de APROSER, a la dcha. Mario Jos Alonso, representante de CC.OO., el nico miembro de la Mesa Negociadora que se acerco a saludarnos y darnos su opinin de la situacin del Convenio.
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EL INCREMENTO DE ATRACOS Y ROBOS EN CHALETS, NOS LLEVA A PRESENTAR DENUNCIAS POR INSEGURIDAD DE LOS VIGILANTES, TRABAJAR POR PAREJAS ES UNA NECESIDAD, ANTE LOS GRUPOS DE DELINCUENTES DE PAISES DEL ESTE QUE HAN INCREMENTADO SU ACTIVIDAD EN NUESTRA PROVINCIA Y EN TODA ESPAA.
Diario de Jerez | Martes, 13 de junio de 2006.
Denuncian a la subcontrata de seguridad del aeropuerto por "acoso y exceso de horas extras"
JEREZ. El sindicato profesional de vigilantes de Cdiz (SPV) y una ex vigilante de seguridad del aeropuerto, M.F.D., han puesto sendas denuncias ante la Inspeccin de Trabajo de Cdiz contra Servicios Integrales de Seguridad S.A. (Segurisa), actual subcontrata para el servicio de vigilancia y seguridad en el Aeropuerto de Jerez y que depende, como todo en las instalaciones aeroportuarias, de Aena. El motivo de las denuncias se debe, segn reconocieron, "al exceso de horas extraordinarias, que llegan en algunos casos a las 2.000 horas mensuales, que realizan los vigilantes de seguridad de plantilla", pese a que "han dejado parados a trabajadores eventuales contratados por 'circunstancias de la produccin". Adems, tal y como confirm el representante legal del sindicato, Antonio Montesinos, "las denuncias tambin se refieren a contrataciones fraudulentas de Seguridad y a situaciones de acoso laboral". En cuanto al supuesto exceso de horas extras, explicaron, "los trabajadores fijos realizan turnos dobles, 16 horas continuadas de jornada, por lo que, sin duda, aparte de ser un hecho sancionable y estar totalmente prohibido, baja los niveles de seguridad del referido aeropuerto de forma muy preocupante, pues como es natural no se pueden mantener intactos los niveles de concentracin, accin y reaccin ante cualquier situacin, mxime cuando toda la seguridad de dicho ente pblico se encuentra bajo su control". En este sentido, la ex vigilante que tambin ha interpuesto una denuncia contra Segurisa tambin quiso mostrar su preocupacin, ya que, a su juicio, "lo que est en juego es algo tan serio como la seguridad de un aeropuerto. No es un asunto como para tomrselo a broma". Una situacin, coment una de las ex empleadas que ha denunciado a la empresa, "en la que no te dejan realizar tu trabajo si no le sigues el juego, que consiste en hacer el mximo nmero de horas extras a toda costa para ganar ms dinero, aunque se simule que se est haciendo una ronda de vigilancia, cuando en realidad se est sentado en una silla. Asimismo, es una situacin de acoso laboral porque amenazan y boicotean al que entra eventual, que nunca cuaja, ya que si ellos hacen las horas extras, nosotros sobramos". Para el sindicato y dos ex vigilantes de la terminal jerezana, "lo ms preocupante es que Aena permite toda esta situacin y la jefa de seguridad del aeropuerto se lava las manos con este tema". Como reconocieron, "no pueden alegar desconocimiento de la situacin, ya que esto viene sucediendo desde hace bastante tiempo y adems estas circunstancias han sido puestas en conocimiento de la jefa de seguridad sin que hasta ahora haya hecho algo para remediarlo". El sindicato sostuvo que "es prctica habitual el realizar horas extraordinarias en el sector de la seguridad privada, puesto que el salario es bajo, pero en ningn centro de la provincia se alcanzan tal cantidad de horas. Hemos intentado prosiguieron erradicar esta forma de trabajo, pero la propia empresa afirma que los trabajadores le exigen este nmero de horas, y que adems cuentan con el beneplcito de la jefa de seguridad de Aena en Jerez". Ante este panorama, anunciaron, "vamos a convocar concentraciones a las puertas del aeropuerto para ver si de una vez por todas se enteran de lo que est ocurriendo dentro de esta terminal, pues el actual clima de trabajo es insostenible. Asimismo tambin pediremos el apoyo y ayuda del comit de empresa", apostillaron. Este medio se puso en contacto con la direccin del Aeropuerto de Jerez hace algunos das y an no ha obtenido respuesta alguna sobre este asunto.
Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008) Pgina 44
La inseguridad laboral de los trabajadores ha sido una constante en la historia del sector, pues las empresas, ms preocupadas en facturar que en poner medios de proteccin para sus trabajadores, asumen los contratos en los trminos que los clientes le solicitan. Trabajar por parejas no es un capricho, sino una necesidad, sin embargo, pocas veces hemos sido escuchados, por razones de costes.
Los hospitales son siempre un punto caliente para la seguridad privada.
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Mara Jos Pelayo se entrevista con Jos Luis Snchez y Antonio Montesinos
En esta entrevista celebrada con la Diputada del PP en Jerez, Mara Jos Pelayo, se buscaba el apoyo de los Partidos Polticos y presentbamos un proyecto de modificacin de la legislacin en materia de seguridad privada, solicitando entre otros la devolucin del carcter de agente de la autoridad en el ejercicio de nuestras funciones como Vigilantes.
ENCUENTROS POLITICOS
Cada vez que ha sido necesario hemos recurrido a los Partidos Polticos pidiendo su apoyo, tristemente hemos encontrado escasos resultados, pues en la mayora de los casos, ellos son los verdaderos responsables de nuestra situacin, debido a la deficiente regulacin legal que mantienen en materia de Seguridad Privada. Nos exigen mucho, pero sin medios materiales y ni una proteccin jurdica adecuada que a las funciones que nos imponen.
No en pocas ocasiones nos hemos visto obligados a enviar escritos de quejas y replicas a distintos medios de comunicacin, para que rectifiquen noticias publicadas o contestar a acusaciones vertidas sobre los trabajadores del sector, que han daado nuestra imagen pblica ante una sociedad, que no pocas veces nos mira con recelo debido al acoso constante que sufre la figura del Vigilante de Seguridad, cuando en la mayora de los casos, los hechos se refieren a intrusos que carecen de la habilitacin, conocimientos y formacin necesaria. A modo de ejemplo este escrito publicado en el diario Viva Jerez.
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Ante el alarmante incremento de la inseguridad en las calles y centros de trabajo, insistimos en la campaa de sensibilizacin social, enviando a los partidos polticos escritos pidiendo su apoyo para que se modifique la ley y nos devuelvan el carcter de agentes de la autoridad, al da de hoy, mantenemos activa la campaa, con una recogida de firmas, a fin de presentar una proposicin no de ley.
La aparicin de Sobezno es una advertencia a patronal y a los sindicatos, internet permite la informacin y puede unir al colectivo de trabajadores!!
La falta de respuesta por parte de la administracin ha sido una constante en nuestra historia, as como la pasividad de los Sindicatos. Esta situacin ha facilitado la aparicin de dolos individuales, como Sobezno, que movidos por la injusticia, decide realizar una marcha a pie desde Mlaga a Madrid, para entregar las reivindicaciones del sector al Ministro del Interior. Cop la prensa durante los 20 das que dur su caminata. En estas pginas de nuestra historia, no podemos olvidar tan majestuoso gesto, donde nuestra provincia, una vez ms se volc apoyando su reivindicacin, que es la de todos los VIGILANTES DE SEGURIDAD. Madrid , 26 de Septiembre de 2007.
Grupo de representantes de SPV que fuimos en autobs a Madrid para apoyarle y acompaarle en el final del trayecto.
Las camisetas amarillas de los gaditanos dieron colorido a la manifestacin. (Madrid, 20-09-2007)
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SOBEZNO EN EL MOMENTO DE SU LLEGADA A MADRID. SPV ESTUVO ALL ACOMPAANDOLE.
Que existan iniciativas individuales como estas demuestran el descontento existente en el sector.
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VUELVE LA INSEGURIDAD AL TRANSPORTES DE FONDOS, EN ESTA OCASION EN JEREZ, EXCLUYENDO AL TRFICO ZONAS PEATONALES Y POR RAZONES POLITICAS, SE INCREMENTA EL RIESGO DE ACERAS DE LOS VIGILANTES, DURANTE ALGO MS DE DOS MESES, TUVIMOS PROHIBIDO EL ACCESO A VARIAS ZONAS, FINALMENTE SE SOLUCION.
LA FALTA DE UNA REGULACION LEGAL QUE OBLIGUE A COLABORAR A LOS AYUNTAMIENTOS PROVOCA SITUACIONES DE RIESGOS EN EL SECTOR.
Jernimo Luna, asesinado en un atraco a un furgn blindado de Prosegur en el Viso (Sevilla)
EL ASESINATO DEL VIGILANTE JERONIMO LUNA, COMPAERO DE PROSEGUR SEVILLA, SIRVI PARA HACER REFLEXIONAR AL AYUNTAMIENTO JEREZANO, QUE ANULO LA ORDEN, ANTE EL TEMOR DE QUE SE REPRODUJERAN HECHOS SIMILARES EN JEREZ. COMPAERO JERONIMO, NUNCA TE OLVIDAREMOS.
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Los vigilantes se alegran del acuerdo, aunque no nos consultaran

El secretario general del Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV), Antonio Montesinos, quiso hacer pblica ayer la carta que este colectivo remiti al Ayuntamiento de Jerez -y que entregaron en los registro pblicos- y en la que agradecen al concejal Juan Manuel Garca Bermdez la autorizacin concedida a los furgones blindados para que puedan circular por la calle Larga. El SPV se felicita por este cambio porque as se minimizarn los riesgos que venamos soportando desde la fecha de su prohibicin.
Eso s, en su misiva tambin hay lugar para la crtica, ya que los vigilantes quieren dejar constancia de la queja formulada ante el propio Ayuntamiento, y concretamente en el rea de Movilidad y Seguridad que dirige Garca Bermdez, por la no contestacin a nuestros escritos, que les hemos enviados por fax, e-mail, y a nuestras llamadas telefnicas, ante las que siempre alegaban que estaba ocupado, ausente o reunido. En estas cartas, el sindicato le explicaba al delegado que no ha tenido en cuenta que el SPV tiene la mayora absoluta en la empresa Loomis Spain S.A, lo que evidencia que han actuado guiados por unos claros intereses polticos a la hora de alcanzar este acuerdo con un sindicato minoritario como es CC OO (slo son 3 de los nueve miembros que integran el comit, mientras que SPV tiene cinco miembros). Segn Montesinos, en aras de las reglas del juego democrtico deba haberse sentado a negociar esto con quien tiene la legitimidad legal otorgada por los trabajadores en las elecciones sindicales y no con quien carece de ella, por lo que nos preguntamos qu debe este Ayuntamiento a CC OO y qu teme de las dems centrales sindicales. Para el lder de SPV, la falta de respeto democrtico puesta de manifiesto con esta actitud es tal que comprendemos la situacin que atraviesa el propio Ayuntamiento en la negociacin de su propio convenio. Si nosotros negociramos algo con los grupos de la oposicin jerezana, PP y PSA, y pretendiramos darle valor de acuerdo marco y de obligado cumplimiento para todos, sin estar legitimados para ello, entonces el PSOE pondra el grito en el cielo, alegando que carece de valor de las mayoras. Y eso es exactamente lo que han hecho en el Ayuntamiento de Jerez, subray ayer Montesinos, que no se olvid de recalcar que nosotros somos un sindicato apoltico.
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El intrusismo laboral causa la prdida de 200 puestos de Vigilantes de Seguridad.

El SPV denuncia que los auxiliares realizan labores que no les competen En Jerez existen doce empresas que llevan a cabo estas contrataciones.
El sector de la seguridad privada no atraviesa por su mejor momento, y en Jerez los profesionales del ramo tampoco escapan de la situacin de crisis generalizada. Tanto es as que, segn han contabilizado ellos mismos, en la ciudad existen al menos dos centenares de puestos de trabajo que estn desempeados por personas que realizan las tareas propias de un vigilante, pero sin estar capacitadas ni contar con la preparacin que se requiere en estos casos. Segn el secretario general del Sindicato Provincial de Vigilantes, Antonio Montesinos, una docena de empresas jerezanas tiene contratadas a auxiliares que, repartidos por diversos campos y sectores, tienen una especie de funcin polivalente que incluye las labores de seguridad. Dentro de la provincia, un tercio del intrusismo se da en Jerez. Se trata de auxiliares que no estn sujetos a la Ley de Seguridad Privada pero realizan labores afines y actan conforme a un vaco legal. Estn en conserjeras y porteras, pero tambin son como vigilantes. En un control de acceso, por ejemplo, si no hay que pedir identificacin lo puede hacer cualquiera y por ah es por donde se estn colando. Este problema perjudica de raz a los que s se consideran vigilantes en toda regla, puesto que ven usurpadas sus funciones por otros que no los son, y cuya contratacin resulta mucho ms barata para el empresario, lo que explica su proliferacin en todo tipo de campos como el de las bodegas, los museos o los grandes almacenes. Como argumenta Montesinos, esta figura ha sido creada por las propias empresas de seguridad, que al contratar auxiliares que llevan a cabo trabajos diversos consiguen el abaratamiento de los costes. A esta circunstancia hay que sumar el hecho de que los afectados se sienten realmente desprotegidos por parte del Ministerio del Interior, al que tachan de permisivo y de mirar hacia otro lado para no enfrentarse directamente a la situacin que denuncian. Otra de las dificultades por la que atraviesa el sector es la revalorizacin al alza de las horas extraordinarias a consecuencia de una sentencia del Tribunal Supremo, lo que ha conllevado un coste altsimo para las empresas, que procedern a una congelacin salarial de cara al prximo ao, con el fin de recortar los gastos. Para ello precisamente se van a crear unas mesas de negociacin autonmicas, que segn los afectados suponen una nueva amenaza para los profesionales andaluces, puesto que darn lugar a la elaboracin de convenios que slo beneficiarn a las comunidades ms ricas como Catalua o el Pas Vasco, frente al convenio estatal actual. Por todo ello, los vigilantes consideran que ha llegado el momento de actuar y desde el sindicato provincial han propuesto una reunin para el prximo mes de septiembre con todas las fuerzas sindicales implicadas. En dicho encuentro, el objetivo primordial ser estudiar los pasos a seguir para poner freno a un problema que ha ido en aumento con el tiempo. En este sentido, los trabajadores no descartan emprender movilizaciones o cualquier otro tipo de medida que ejerza la presin suficiente sobre los responsables. Nos espera una dura negociacin del convenio que expira este ao 2008 -apunta el secretario del SPV-, por lo que hemos de estar preparados para coordinar y responder a las necesidades que nos vayan a plantear los trabajadores del sector, y eso slo se podr alcanzar desde la unidad sindical. A partir del prximo mes, de esta forma, los vigilantes prometen no quedarse de brazos cruzados y auguran un otoo movido y lleno de reivindicaciones laborales.
SIEMPRE HEMOS APOSTADO POR LA UNIDAD SINDICAL, COMO NICA ARMA DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL PODER DE LAS EMPRESAS, QUE PESE A LA COMPETENCIA QUE PRACTICAN ENTRE ELLAS, SON CAPACES DE UNIRSE EN SU INTERS COMN.
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JEREZ
Ms de 50 porteros ilegales trabajan en las discotecas y pubs de Jerez

Los vigilantes profesionales denuncian que el intrusismo es cada vez mayor La Ley de Seguridad Privada exige unos requisitos que casi nadie cumple.
El sector est que trina, y no es para menos. El intrusismo acecha cada vez con ms fuerza a los vigilantes de seguridad y la ltima muerte de un chico madrileo a manos de un portero de discoteca ha reabierto el debate y ha puesto de manifiesto el grave problema que se esconde tras lo ocurrido. Jerez tampoco escapa de esta nueva y preocupante tendencia, ya que ninguno de los porteros que ejercen su labor en las discotecas y pubs de la ciudad lo hacen de forma legal, segn el Sindicato Profesional de Vigilantes, que cifra en ms de 50 el nmero de estos intrusos. Como ha explicado el secretario general del SPV, Antonio Montesinos, la Ley de Seguridad Privada incluye una serie de requisitos para el desarrollo de esta labor nocturna que no son cumplidos por los que la realizan, lo que supone un serio perjuicio para los usuarios. En Jerez todos los porteros de discoteca carecen de formacin en materia de seguridad y no estn homologados por el Ministerio del Interior. Pese a ello, ejercen funciones que son propias de los vigilantes profesionales, ya que todo lo que sea seguridad privada y no en va pblica (que corresponde a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado) es competencia exclusiva nuestra. La normativa legal exige que todos los locales con un aforo igual o superior a 300 personas cuenten con un vigilante de seguridad, un nmero que deber aumentar cuanto mayor sea la capacidad del recinto. A estos trabajadores se les exige que posean una formacin tanto jurdica como tcnica, que comprenda desde conocimientos en control de accesos, medios de proteccin y alarmas, hasta tica, conducta, primeros auxilios y defensa personal. Unos condicionantes que, sin embargo, no renen actualmente la mayora de las personas que se dedican a este oficio, que suelen hacer simultneamente de porte ros propiamente dichos y de vigilantes de seguridad, dos funciones que deberan estar claramente diferenciadas. El portero se limita a cortar tickets, mientras que el vigilante hace mucho ms. Antes s eran dos figuras diferentes, pero ahora est de
moda el musculitos que hace las dos cosas y no ofrece seguridad ninguna. Y encima estn amparados en la impunidad, porque al no estar reglados no se sabe quines son. A pesar de que la ley es clara en este sentido, los empresarios siguen contratando a personal no cualificado, algo que est penado con una multa de 30.000 euros para los establecimientos que as lo hagan, adems de los 3.000 euros que deber abonar el que realice la actividad fuera del marco legal. Unas sanciones que no impiden el desarrollo de esta prctica, acentuada ms si cabe ahora en tiempo de crisis, puesto que al contratante le resulta ms barato contar con unos trabajadores poco preparados pero que ejercen funciones distintas. Este panorama termina perjudicando a los ms dbiles, como son los jvenes que frecuentan este tipo de locales, que acaban sujetos a los caprichos y a los desmanes de unos porteros que no saben realizar la labor que se les tiene encomendada. Mientras que el vigilante ofrece unas garantas, de esta gente no se deriva responsabilidad ninguna. La seguridad es ms que un to en la puerta que no me inspira confianza (mucho menos a los padres de los jvenes) y con unos modales que se alejan mucho de lo deseable. Aunque la ley les da la razn, los profesionales reconocen que se sienten desamparados ante un fenmeno que, a pesar de su gravedad, se ha vuelto cada vez ms usual.
Menos salario y personal.

El Sindicato Profesional de Vigilantes asegura que muchas empresas, amparadas en la crisis econmica, estn reduciendo de forma drstica el nmero de trabajadores dedicados a la seguridad, para sustituirlos por otro tipo de personal no cualificado. Este sera el caso de las Bodegas Beam Global, segn el SPV, que afirma que ya han anunciado la supresin de 5.200 horas contratadas, que conllevar la prdida de varios puestos de vigilantes que sern ocupados por trabajadores de una empresa de servicios. Segn los profesionales del sindicato, nadie percibe irregularidades en esta prctica a pesar de las graves consecuencias que de ella puedan derivarse, por lo que no descartan convocar manifestaciones a las puertas de las bodegas, una vez que se confirmen las reducciones de personal. Este caballo de batalla en materia puramente laboral no es el nico que tiene que enfrentar el colectivo, amenazado por una congelacin salarial sin precedentes. Por esta razn, los ms de 500 vigilantes que en Jerez realizan su trabajo de los 2.000 que lo hacen en toda la provincia han optado por recomendar a los usuarios de seguridad privada que no acepten revisiones de precios en estos servicios. El SPV fundamenta esta peticin en el hecho de que ello slo servir para aumentar los beneficios de estas empresas, que pretenden hacer el agosto con sus empleados, como en otros tantos sectores, y amparadas en la pasividad de los grandes sindicatos nacionales. admontalvo@lavozdigital.es
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JUAN CARLOS MORILLA OCA MIEMBRO DEL COMIT DE EMPRESA DE SECURITAS

El Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V. , en nombre y representacin de los trabajadores de la Seguridad Privada, tiene a bien remitirles las propuestas de modificaciones a la Ley de Seguridad Privada que considera bsicas y necesarias para poder desempear, con un mnimo de garantas y seguridad personal, el cometido social que la citada Ley nos encomienda y exige. Las circunstancias y el contexto social que justific la anterior reforma de la Ley, no tienen vigencia en nuestros das, pues como todo sabemos y constatamos a diario, por diversas causas han subido los niveles de inseguridad en el pas, y por tanto, en nuestro sector, los trabajadores no podemos entender como se viene desaprovechando el potencial en seguridad que puede aportar nuestra actividad a la sociedad, ya que con un mnimo de respaldo jurdico y de colaboracin real entre las distintas FF.CC.SS.EE., se aprovechara un caudal que es gratuito y privado en favor de una sociedad que lo demanda y necesita.
PROPUESTAS DE MODIFICACION A LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA:

1.- PEDIMOS LA DEVOLUCION DEL CARCTER DE AGENTES DE LA AUTORIDAD, o en su defecto, un estatuto jurdico que nos ampare en la actuaciones policiales que a diario llevamos a cabo. Carecer de esta proteccin jurdica nos deja en clara desventaja en nuestras intervenciones, pues para desempear las funciones que se nos exige por Ley, necesitamos un mnimo de herramientas jurdicas frente a los casos de resistencia a la autoridad, -actualmente inexistente- que venimos soportando. Es por tanto, necesario para realizar el cometido que la sociedad nos impone, revestir y amparar a los Vigilantes de Seguridad de una autoridad que le permita llevar a cabo su cometido. 2.- NO CADUCIDAD POR INACTIVIDAD DE LA T.I.P., pues rompe la igualdad con respecto del resto de trabajadores de este pas, ya que al estar ms de dos aos sin ejercer, se pierde la habilitacin, siendo necesario volver a tener que superar nuevamente las pruebas de acceso a la profesin. No existen, o al menos nosotros no conocemos, otros precedentes de profesiones donde esto suceda. Los trabajadores del sector, por esta circunstancias nos vemos obligados a permanecer en el mismo y no poder buscar otras alternativas laborales, siendo esta una restriccin innecesaria que aborta toda iniciativa profesional y personal. 3.- QUE LAS PRACTICAS DE TIRO, SEAN PRACTICAS Y NO EXAMENES CONTINUOS, como sucede con el resto de las FF.CC.SS.EE., las prcticas o ejercicios de tiro han de ser a nuestro entender voluntarias y sin controles de puntuacin, pues no superar un simple ejercicio nos lleva a la excedencia forzosa, mientras se realiza el tiro de recuperacin que nos permite volver a rescatar la referida licencia de armas, mxime si como sucede ahora, las armas que se nos facilitan en dichas prcticas son ajenas a nosotros y la gran mayora de ellas antiguas, sin mantenimientos ni revisiones exigidas a la empresa de seguridad, etc. Como en el apartado anterior, tampoco existe precedente entre las profesiones que trabajamos con armas: Polica Nacional, Autonmica, Local o Guardia Civil, carecen de estos exmenes continuos, cuando nos consta que de no superarlos no tendran problemas en la estabilidad de su empleo, nosotros directamente a excedencia, Dnde est la lgica y justicia de esta Ley?
4.- QUE A LA PROFESIN SE ACCEDA MEDIANTE MODULO DE GRADO MEDIO Y A SUS ESPECIALIDADES EN GRADO SUPERIOR DE F.P. y que por tanto, la Seguridad Privada, sea incluida dentro del catlogo de mdulos profesionales del Ministerio de Educacin y Ciencia, de forma que el acceso a la profesin sea gratuito y oficial, no mediante centros de formacin privados, como prevee la actual Ley. El acceso a las especialidades de Vigilantes de Seguridad Escoltas, de Explosivos, etc., tambin solicitamos se incluya en dichos mdulos profesionales, todo ello redundar en una mejor formacin y en la prestacin de un servicio ms valorado por la sociedad. 5.- UNIFORMIDAD COMN PARA TODAS LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD, que evite el actual confusionismo entre los ciudadanos y cree una conciencia nica de cuerpo de seguridad entre los trabajadores de la seguridad privada y el pueblo, pues tenemos vocacin y mandato de servicio pblico, pero es necesario unificar la imagen de la seguridad privada, y evitar as el esperpento en el que algunas empresas caen por llamar la atencin con sus uniformes. 6.- LEGISLACION CONTRA EL INTRUSISMO, donde a nuestro entender se hace necesario una mejor definicin de la actividad de seguridad privada y sus funciones sociales, quedando definida la figura del Vigilante de Seguridad, bien diferenciada de los actuales Auxiliares de Servicios, no regulados por esta Ley. En este punto, entendemos que las Comisiones Mixtas de Seguridad Privada, amparadas en la ORDEN DE 26 DE JUNIO DE 1995 POR LA QUE SE REGULA LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES MIXTAS DE COORDINACIN DE LA SEGURIDAD PRIVADA (BOE nm. 158, de 4 de julio), deben controlar y supervisar los informes policiales que se emiten como resultados de sus inspecciones, al menos una vez al ao, donde se justifiquen las actuaciones practicadas por los funcionarios. 7.- SUSTITUCION DE LA PLACA DISTINTIVO, por considerarse entre los trabajadores del sector de un psimo gusto y diseo, que en absoluto contribuye en la mejora de la imagen pblica que pretendemos para el sector y sus profesionales, as mismo, que en las denuncias que en el desempeo de nuestras funciones tengamos que realizar, baste como identificacin del Vigilante de Seguridad el nmero de la misma, sin que sea necesario como hasta ahora, tener que exponer en la misma los datos personales del trabajador, por razones obvias de la proteccin de datos frente a los delincuentes denunciados. 8.- SUSTITUCION DE ARMAMENTO, pues el revolver autorizado en los servicios de seguridad privada, carece de eficacia y de capacidad de respuesta frente al armamento que a da de hoy utilizan las bandas organizadas y delincuencia en general, entendiendo que debe ser sustituida por un arma automtica y de mayor capacidad de carga. 9.- OBLIGATORIEDAD DE REALIZAR LOS SERVICIOS POR PAREJAS, y de forma inexcusable en los servicios nocturnos y de grandes superficies, pues difcilmente podremos ofrecer seguridad desde una posicin de inseguridad personal. La efectividad de la seguridad exige intervenciones rpidas y a menudo imprevistas, por lo que resulta a todas luces ineficaz tener que esperar la llegada de refuerzos o de apoyo policial, por lo que los Vigilantes de Seguridad que trabajan en solitario asumen un grave riesgo personal que sin duda se minimizara con esta medida. 10.- MEJORA Y CUMPLIMIENTO DE LOS MEDIOS AUXILIARES Y DE COMUNICACIN, las Empresas de Seguridad Privada reducen al mnimo la inversin econmica en este tipo de medios auxiliares: radio-telfonos, emisoras, linternas, chalecos antibalas en determinados servicios de mayor riesgo, etc., debiendo ser exigido el cumplimiento de este requisito por las inspecciones policiales que se realicen.
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MANUEL AGUILAR CANSINO PRESIDENTE DEL COMIT DE PROSEGUR MALAGA.

Cada da resulta ms evidente que el sector de seguridad privada es un sector muy importante. Todos tienen muy claro la evolucin que ha experimentado en los ltimos aos, con un fuerte crecimiento en todas sus reas. En lo que concierne a la vigilancia habilitada, la demanda cada vez es ms grande, a pesar de que hace unos aos se comenz a extender la idea de que los vigilantes de seguridad seran cada vez ms prescindibles y poco a poco seran sustituidos por la tecnologa, que avanzaba ms rpido y era ms eficaz. Cada vez ms se ha ido viendo, por lo menos en mi opinin, que esta idea de alternativa no era la correcta. Los vigilantes de seguridad son muy importantes y no pueden ser sustituidos. Son pieza fundamental dentro del sector de seguridad privada para prevenir los perjuicios que se pueden ocasionar por la infinidad de riesgos que hay en nuestra sociedad, no solamente producidos por actos antisociales, tambin por incendios, inundaciones, etc. Me resulta lamentable ver el trato tan malo que se les da a los vigilantes de seguridad en los medios de comunicacin, con casos como los tpicos periodistas que cubren acontecimientos deportivos y que se quejan de no poder entrevistar (segn ellos por capricho de los vigilantes) a los deportistas que se retiran en el descanso de un partido. O en situaciones en que se producen catstrofes como el pasado incendio del edificio Windsor. Result muy frvolo escuchar como se daba por sentado que el trabajo de los bomberos o la opinin de cualquiera de ellos era irrefutable e impecable, mientras el trabajo de los vigilantes de seguridad quedaba sujeto a toda sospecha de irregularidades. Esto dicho con el enorme respeto que me merecen los bomberos y su trabajo. Tambin ltimamente, algunos anuncios publicitarios han utilizado a los vigilantes de seguridad y no dando una buena imagen de ellos precisamente. Tambin apareci un anuncio en televisin de una conocida marca automovilstica que presentaba un vehculo de su gama. En dicho anuncio un individuo accede a un museo con la intencin de robar unos cuadros, estos empiezan a moverse y el ladrn los persigue infatigablemente, hasta que en un determinado momento tropieza con una columna y salta la alarma (vaya casualidad, que sistemas tan eficaces). El vigilante de seguridad dormido, como no poda ser de otra manera, se despierta asustado de su dulce sueo, mira las pantallas del CCTV y sale corriendo, se supone que a buscar al ladrn porque a lo mejor hay que entender que sale huyendo tambin. No puedo entender, porqu no se muestra al vigilante de seguridad realizando correctamente su trabajo de la misma forma que se utilizan para publicidad otras profesiones, sobre todo si se trata de famosos. Alguien se imagina, por poner un ejemplo y con todo el cario del mundo, que apareciese Fernando Alonso anunciando un neumtico o cualquier otro elemento para automviles, y se mostrasen imgenes suyas cometiendo errores (porque los comete como todo ser humano) tales como un choque con otro rival o un despiste en alguna curva? No Verdad? l aparece con todo su esplendor y brillantez en su trabajo, porque es lo normal y lo que a todos nos gusta. Muchos deberan darse cuenta de que el trabajo de un
vigilante de seguridad es tan respetable como el de nuestro gran campen. Un compaero con el que comentaba sobre estos anuncios me dijo que no debamos ser tan mal pensados. Poda ser que la idea fuera distinta de la que estbamos pensando y tuviese otro sentido, como reflejar con el sueo de los vigilantes las muchas horas extras que tenemos que realizar para ingresar un salario digno. Pero yo dudo mucho que a los que se les ocurri la idea de esos anuncios conozcan las condiciones de trabajo de los vigilantes de seguridad. Ni ellos, ni gran parte de la sociedad, pues desgraciadamente solo se conocen los errores y vicios que, como en todos los sectores profesionales, tambin existen en el de los vigilantes de seguridad. Desde hace varios aos, vengo percibiendo una situacin que se est produciendo dentro del propio sector de seguridad privada. Porque debemos decir que no todos los problemas son por causas ajenas al sector como las que hemos expuesto anteriormente. Creo que es el propio sector, las empresas de seguridad ms concretamente, en todos sus estratos: directivos, mandos intermedios y personal operativo, los que estamos cometiendo un error. Y un error que si no se empieza a enmendar puede resultar grave. Hemos cado en un pesimismo general. Pero a pesar de todas estas circunstancias los vigilantes de seguridad siguen siendo importantes y la sociedad, cada vez ms, demanda su contratacin. Entonces, por qu esta falta de personal y esta mala imagen de la vigilancia? Por qu no se regula de una vez la especializacin de los vigilantes de seguridad, as como la situacin de los auxiliares de servicios para evitar tantos problemas como el intrusismo, mala imagen, etc.? Desde hace varios aos, vengo percibiendo una situacin que se est produciendo dentro del propio sector de seguridad privada. Porque debemos decir que no todos los problemas son por causas ajenas al sector como las que hemos expuesto anteriormente. Creo que es el propio
sector, las empresas de seguridad ms concretamente, en todos sus estratos: directivos, mandos intermedios y personal operativo, los que estamos cometiendo un error. Y un error que si no se empieza a enmendar puede resultar grave. Hemos cado en un pesimismo general. Yo hablo con directivos, con mandos intermedios, con vigilantes, etc., y siempre hablamos de lo mismo; que no hay personal, falta de preparacin y formacin, que no se invierte, falta de compromiso y profesionalidad, grandes rotaciones Y pasa el tiempo y esas ideas se mantienen. Los que conocen la vigilancia saben que es as desde hace mucho tiempo, y a pesar de que la contratacin, la demanda y las enormes posibilidades de esta profesin, estn siempre ah. Tengo la sensacin de que se trata de un pesimismo voluntario, de conveniencia, un pesimismo consciente. La vigilancia sigue creciendo, inmersa en unos problemas que todos conocen y que todos piensan que es casi imposible solucionar. Si seguimos as, sin despertar, esta actividad acabar diluyndose por su prdida progresiva de sentido y cada vez atraer a menos personas incluidos los extranjeros que tanto se reclaman. Es hora de comenzar a implicarse, tan sencillo como eso, cada parte en lo que le corresponde. La seguridad privada y en concreto los vigilantes de seguridad, no solo necesitan seguir creciendo, tambin necesitan hacerlo de forma adecuada para que no surjan problemas en el futuro. Es hora de tener optimismo e ilusin de que se puede mejorar mucho. Es hora de terminar con este pesimismo voluntario y consciente que reina en el sector. Quiero dar las gracias a Antonio Montesinos por darme la oportunidad de expresarme con libertad. Un saludo a todos los profesionales del sector de la seguridad privada......
Vista parcial de reunin en Mlaga
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Los vigilantes advierten sobre "el engao de las academias"

22/Diciembre 21:05 Redaccin

El sindicato lamenta que celebren cursos sin haber plazas En la provincia de Cdiz afecta a ms de 300 vigilantes
El Sindicato Profesional de Vigilantes denuncia un fuerte incremento del paro en el sector de la seguridad privada y advierte sobre el engaoso reclamo de las academias de formacin privadas que estn haciendo su agosto, como explican a travs de un comunicado. Segn el sindicato, en los ltimos meses no paramos de recibir curriculum de vigilantes titulados en demanda de empleo que nos piden ayuda, explicando que el paro en el sector afecta a ms de 300 vigilantes, en la provincia. Las causas del incremento de paro se deben, en primer lugar segn el sindicato, las empresas que demandan seguridad privada estn recortando el nmero de horas contratadas de forma preocupante, cuando no eliminando la seguridad en sus instalaciones y sustituyndolas por personal de auxiliar de servicios, cuando as lo permite la ley, que es en casi todos los casos. Consideran que la delimitacin de funciones entre el Vigilante de Seguridad y el Auxiliar de Servicios es tan ambigua que por ms que se denuncie el intrusismo en el sector por personal no habilitado, se tolera todo por parte de la Polica encargada de realizar las inspecciones.
Agosto de las academias

El segundo motivo que seala el Sindicato Profesional de Vigilantes es que consideran que las academias de formacin estn haciendo su agosto y la patronal del sector en general se beneficia de ello. Segn explican estn interesadas, ambas, en inundar de mano de obra barata y de desempleados el sector. Ofertan diversos cursos con el falso reclamo de encontrar un empleo estable, una publicidad claramente engaosa. Basta decir que hemos recibido denuncia de personas, que han invertido sus escasos ahorros provenientes de la construccin en la realizacin de curso, explica el Sindicato asegurando la inexistencia de plazas para este sector. El colectivo denuncia que en la provincia existen ms de doscientos profesionales habilitados como escoltas privados y titulados y no hay ni un solo trabajador que se encuentre empleado como tal, explica el responsable de este colectivo de seguridad, Antonio Montesinos, que aade que existe intrusismo y estos puestos son ocupados por policas locales y nacionales, razn por la que solicitan a las administraciones que paralicen las convocatorias que salen de vigilantes de seguridad porque nadie encuentra empleo. El SPV pide adems un Plan de Proteccin y Ayuda mediante escoltas privados para dar servicio a las mujeres vctimas de violencia de gnero. Igualmente, en Jerez y la comarca trabajan ms de quinientos vigilantes, dos mil en la provincia de Cdiz, y todos nos hemos visto amenazados por la congelacin salarial, mientras que las empresas de seguridad revisan sus contratos con sus clientes y les aplican las subidas anuales del IPC sin que los trabajadores vayamos a ver reflejadas dichas subidas en nuestras nminas, seala Montesinos. En esta coyuntura recomendamos a los usuarios de la seguridad privada que no acepten la revisin de precios de los servicios y que nicamente servirn para incrementar los beneficios de estas empresas aprovechando el miedo al desempleo y utilizando la crisis para hacer caja rpida.
ANTONIO MONTESINOS RUIZ MIEMBRO DEL COMIT DE LOOMIS

La seguridad privada ha pasado desde sus inicios, all por los aos 70, por distintos momentos polticos y econmicos en nuestro pas, pero siempre ha estado sujeta a varios factores que la han marcado y condicionado en sus expectativas de futuro: la ambicin de una patronal vida de beneficios rpidos y la falta de implicacin de los trabajadores del sector, ms empecinados en realizar horas extraordinarias que en defender un salario digno, pues los sindicatos nunca hemos sido capaces de trabajar desde la unidad sindical y plantar cara a una patronal que casi siempre nos gan la partida, todo ello, auspiciado por una legislacin frrea en cuanto a nuestros derechos, anulando nuestras escasas iniciativas de huelga e imponiendo unos servicios mnimos abusivos, justificado por ser un servicio esencial para la seguridad ciudadana, pero esa misma importancia de nuestra actividad, jams se ha visto amparada por un marco jurdico que nos proteja en nuestras actuaciones policiales. Gobiernos de izquierdas y de derechas nos han tratado de igual manera, desoyendo las voces de los trabajadores del sector que venimos reivindicando una mejor formacin para todos los trabajadores, -se puede constatar desde los primeros artculos de esta revista- se exiga una Formacin Profesional, reglada y oficial, y que no quedara en manos de academias privadas, donde el coste econmico lo soporta el aspirante, cuando es un deber del estado el garantizar la calidad y gratuidad de la enseanza, como sucede en el resto de profesiones, permitiendo que las propias empresas de seguridad crearan sus propios centros de formacin y fomentando la alta rotacin de trabajadores existente, ya que los empresarios, nunca se ha preocupado de cuidar a sus trabajadores, pues desde la subvenciones estatales, se vuelven a proveer de mano de obra barata,- seis convocatorias de exmenes anuales y abiertas a cuantos solicitantes lo deseen, sin lmites de plazas-, y cuyo empleo se va al traste despus de dos aos de inactividad, dejando en evidencia sus intenciones con estas normas. Muy distinto sera si tuviesen que esperar a la puerta de los institutos a que finalizasen el curso escolar la nueva promocin de Vigilantes, a buen seguro que entonces nos hubiesen cuidado un poco ms en todos los aspectos. En este contexto, la mayora de los Vigilantes aspiramos a cambiar de empleo, como nica solucin a una nmina que nunca llega a fin de mes, a pesar de soportar horarios que destrozan nuestras vidas, a trabajar en la mayora de los casos solos y desprotegidos, sin medios, y en unas condiciones que hacen de esta profesin un empleo nada recomendable. Esta ha sido nuestra historia y as la he vivido durante los 25 aos que llevo en el sector. Ahora acaban de modificar el acceso y piden la ESO para acceder y nos han incluido dentro del catlogo de estudios del M.E.C., dentro de la familia profesional de seguridad y medio ambiente, y eso abre por fin las esperanzas de ver reconocido algo que llevamos tanto tiempo exigiendo. Desde estas lneas, quiero no dejar pasar la oportunidad que me brinda SPV para invitar a todos los trabajadores del sector para que se impliquen en la dignificacin de la imagen de los Vigilantes de Seguridad, en la defensa de sus derechos laborales pues es labor de todos, hacer que en este empleo las cosas vaya mejorando. En eso confo.
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MARIAN GARCIA TANCREDI

La incorporacin de la mujer en el mercado laboral en Espaa, durante estos ltimos treinta aos, se ha sucedido de manera paulatina, hasta la total equiparacin y consolidacin, tanto salarial como social, con respecto al hombre, a pesar de todos los problemas de adaptacin y reconocimiento por parte del gnero masculino. Es en profesiones de riesgo (ejrcito, polica, bomberos, seguridad) donde ms tiempo se ha tardado en aterrizar, y donde la mujer, ms se ha tenido que forzar en demostrar su capacidad y aptitud para conseguir estar al nivel de sus compaeros de profesin, salvaguardando las condiciones fsicas que, por ley natural, hombre y mujer, estn dotados. Lo anteriormente mencionado es una realidad, como tambin lo es que el camino no ha sido fcil, y seguir caminando, a veces, tampoco lo ha sido, pues existen piedras y baches en ese camino, que a diario tenemos (las mujeres) que esquivar. Una vez expuesto y resumido, ciertos aspectos de la relacin mujer-trabajo, desglosar algunas vivencias personales y profesionales vinculadas a mi trabajo. Pertenezco al sector de Seguridad Privada desde el ao 1.993 donde comenc como Controlador y posteriormente como Vigilante de Seguridad, en una profesin de hombres y segn ellos para hombres. Son muchas las trabas que an hoy nos encontramos las mujeres para desarrollar nuestro trabajo en las mismas condiciones que los hombres, tales como: zona de vestuarios, uniformidad, promocin, uso del arma, conciliacin de la vida familiar y laboral, maternidad, etc; supuestos todos que estn reglamentados, pero que, por desgracia, y debido a una profesin todava intolerante y con rasgos de machismo rancio y caduco, no hacen posible su ejecucin, eso s, todos los Vigilantes de Seguridad (hombres) exigen todo eso para sus parejas trabajadoras. *Zona de Vestuarios: Habitualmente solo existe un vestuario para los Vigilantes de Seguridad que, generalmente suele ser masculino, en el que te dejan compartir no, depende de ellos. *Uniformidad: La direccin de las Empresas an parecen desconocer la existencia de la mujer en el sector, pues continan sin tener uniformidad de seora an a sabiendas de que el corte y el tallaje es diferente al de los hombres. *Promocin: Ha sido una tarea ardua y difcil poder ir ocupando ciertos cargos de responsabilidad, por ser esta una profesin, como ya dije antes, con rasgos de machismo, pero poco a poco, se va confiando en la capacidad de la mujer para ocupar estos puestos, aunque a algn hombre an le resulte, casi humillante, asumir ordenes de una mujer, es ms gratificante para stos, afortunadamente cada vez menos, seguir burlndose de ellas, como a veces, hemos sentido. *Uso del Arma: Al no haber unas categoras dentro del Vigilante de Seguridad, portar no el arma reglamentaria, ha sido hasta hace muy poco, casi exclusivo del hombre, digamos que lo hacia superior a la mujer, o eso crean algunos. Yo, personalmente, cont con el apoyo de algunos compaeros que lucharon para que entre ellos y yo no hubiera ninguna diferencia profesional, ya que en el servicio no la haba, y yo tuviera mi licencia de armas y poder prestar servicio con arma si llegaba el momento, como posteriormente lleg. Gracias. *Maternidad y Conciliacin de la Vida Laboral y Familiar: Habra mucho que decir, pero creo que particularmente en esta profesin se hace especialmente complicado, por la rotacin en los turnos, por los horarios y por la poca comprensin de algunos compaeros que sienten cierto fastidio ante la maternidad de una compaera, lgicamente, en los primeros aos, en los que est amparada bajo algunas leyes.
Slo me queda, agradecer desde aqu, y ya que tengo la oportunidad, a todos ESOS COMPAEROS que me ensearon, me ayudaron, me apoyaron, me animaron y lucharon conmigo por todo aquello en lo que cremos, aunque algunos, a veces, fueran criticados por hacer una defensa de mi persona.
Afortunadamente, desde hace unos aos he tenido la suerte de trabajar con algunos Vigilantes de Seguridad, cuya consideracin y trato hacia mi, ha sido el de un compaero ms, aunque eso s, en todos los servicios soy la nia, para unos en tono despectivo y para otros con cario y admiracin.
MONICA GONZALEZ BREVERS, MADRE DE CINCO HIJOS Y VIGILANTE DE SEGURIDAD, REALIZA UNA HUELGA DE HAMBRE RECLAMANDO JUSTICIA.
Mnica es una trabajadora ms, que por defender sus derechos y los de sus compaeros, se ha visto despedida muerto el perro se acab la rabia- solo que ella, tiene el coraje necesario que a los dems nos falta, para continuar su lucha contra Goliat, una lucha contra el sistema, un sistema que ha demostrado muchas veces que cuando se alan los intereses arrasan con todo lo que se pone por delante, como si de un huracn se tratase. Un complot entre unos cuantos guardias civiles, un cliente: Aena, que mira para otro lado sin querer saber que pasa en su casa y por ltimo y no por ello menos importante, una empresa llamada Seguridad Integral Canarias, que amparada por los anteriores, termina ajusticiando a una inocente, que solo pretenda adecentar su puesto de trabajo y acabar con las injusticias. La despiden cuando se encontraba embarazada de su quinto hijo, el juez calific su despido de improcedente, pero eso la deja en la calle con una pequea indemnizacin, con dinero todo vale. Cul fue su delito? Enfrentarse a una compaera, Vigilante como ella que a su vez, es esposa de un Guardia Civil, el corporativismo de estos, LA MENTIRA Y EL FALSO TESTIMONIO, as como su mayor fuerza en el Aeropuerto Reina Sofa de Tenerife hizo el resto.
A ella nuestro HOMENAJE por su valenta y coraje, ya se la conoce como MADRE CORAJE desde estas pginas de la HISTORIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA, no podremos nunca dejar de agradecerle su aportacin en la defensa de los trabajadores del sector, pero ahora Mnica, cuando a los 13 das de HUELGA tu cuerpo desfalleci , comienza una nueva etapa: el descanso del guerrero, que agotada sus fuerzas, renace en nuestras mentes como el ave Fenix, nos has dejado a todos sabor a VICTORIA, y que esta panda de sinvergenzas piensen que han ganado, no importa, todos tus compaeros y amigos sabemos que tu eres la nica vencedora de esta guerra abierta entre trabajadores y empresas. Dios sabr como castigar tanta injusticia, y mientras esto sucede, nuestro ms absoluto desprecio hacia todos esos seres que anteponiendo su poder, pisotean y humillan a sus trabajadores. Con esa actitud solo demuestra su inmensa bajeza de espritu y su nula condicin humana. Son seres repugnantes, que en nada se parecen a las personas, ms bien son como las primitivas bestias que prefieren matar y mear su territorio, para demostrar quienes mandan, as es de pequeo quienes actan bajo estos mtodos, lo tuyo es muy superior y sublime, es el amor y respeto por las personas, la justicia social y con esta actitud, nos has cautivado a todos con tus fuerzas.
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UN HOMBRE SOLO ES LA VICTIMA PERFECTA: AFLIATE!
Esta revista es un recopilatorio sobre nuestra aportacin al sector de la Seguridad Privada en la provincia de Cdiz.
El Convenio Colectivo, sigue siendo el caballo de batalla de los Vigilantes.
Edicin conmemorativa de 20 aos de sindicalismo profesional e independiente.
Urb. Parque Atlntico, Bloque. 1 Local 2. -11406 Jerez de la Frontera. Cdiz. Tfno.: 956 333 790 Fax: 956 322 070
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VEINTE AOS EN LA HISTORIA DE LA SEGURIDAD PRIVADA

Los Vigilantes de Seguridad y su historia.

GOBIERNO M.I.R. POLICA

SINDICATO PROFESIONAL DE VIGILANTES S.P.V.

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Sindicato Profesional de Vigilantes

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Antonio Montesinos Ruiz Secretario General Nacional

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Historia de los ltimos veinte aos en la Seguridad Privada.

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

EN ESTE ARTCULO PEDIAMOS CARCTER DE AGENTES DE LA AUTORIDAD, ARMAS Y FORMACION PROFESIONAL.

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Manifestacin en Sevilla, frente al Parlamento de Andaluca. Ao 1991-

TODOS AL UNSONOS COREAMOS: CORCUERA FASCISTA, TU ERAS ELECTRICISTA

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

LEMA: ANTES QUE EL MINISTRO NOS CHUPE LA SANGRE, SE LA REGALAMOS AL PUEBLO.

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

ESTE ARTCULO DE PRENSA DE LA POCA, DEFINE CLARAMENTE COMO SE ENCONTRABA EL SECTOR.

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

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Vista parcial de los asistentes al III Congreso Nacional del SIPVS

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

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Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

CONGRESO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, DONDE PARTE DE SIPVS SE INTEGRA EN UGT.

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

NACIMIENTO DEL S.P.V.

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

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Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

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Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Uno de los pocos momentos donde ha existido unidad sindical.

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

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Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

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Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

MANIFESTACION DE S.P.V. FRENTE APROSER (Madrid, 11-11-2004)

Veinte aos en la historia de la Seguridad Privada (1989-2008)

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Diario de Jerez | Martes, 13 de junio de 2006.

Sindicato Profesional de Vigilantes S.P.V.

Los hospitales son siempre un punto caliente para la seguridad privada.

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