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PARTICIPANTES
El nmero ideal de participantes es de 10 a 15 personas. Si hay ms de 20 personas, ser necesario hacer ciertos ajustes y se tendrn que escoger elementos dentro del currculum.
TIEMPO
Este taller, incluyendo los dos descansos de 15 minutos, toma aproximadamente de cuatro a cinco horas. Puede decidir ampliar o acortar el programa de modo que se ajuste a sus limitaciones de tiempo.
EQUIPO Y MATERIALES
Este taller va a necesitar un bloc con pginas grandes colocado en un atril en donde se pueda escribir (a menudo es mejor tener dos de estos blocs), un retroproyector y mesas redondas o de estilo de sala de clases. A pesar de que estos artculos son ideales para talleres, pueden sustituirse con pizarras o con otros artculos de ayuda visual.
6) Prepare una lista de estrategias de reclutamiento. (20 min.) Pdale a los participantes que se tomen dos minutos para que individualmente den sus ideas en una lista de las tcnicas que han usado para reclutar a socios nuevos. (2 min.) Luego pdales que formen grupos pequeos (cuatro a seis Leones) para que discutan sus listas y luego por consenso que seleccionen las cinco maneras ms eficaces de reclutar a socios ideales. (10 min.) Por ltimo pdale a cada grupo que seleccione a una persona que los represente para leer la lista del grupo. A medida que se vaya haciendo esto escriba cada una de las ideas en uno de los artculos que sirven de ayuda visual. Luego pdale al grupo que ponga las ideas en orden de prioridad y que vote para encontrar los cinco mejores mtodos de reclutamiento. Despus muestre una de las hojas grandes con una lista ordenada de los mejores mtodos. Ponga el ttulo de Mtodos para Reclutar Socios en la hoja grande. (8 min.) 7) Haga que sus Leones practiquen cmo reclutar a un socio ideal con xito. (50 min.) Haga una presentacin con ciertos hechos conocidos y establecidos sobre el reclutamiento de socios. (Probablemente va a querer usar varios materiales de Lions Clubs International sobre el aumento de socios para ayudarse a preparar esta presentacin). (5 min.) Pdale a seis voluntarios que simulen y acten delante del grupo. Use un bloc con hojas grandes para dar las instrucciones y dgales a los Leones que se preparen mentalmente para representar los papeles siguientes: Un Len va a reclutar a un vecino que cree que est interesado principalmente en ayudar a los dems. (5 min.) Un Len va a reclutar a un funcionario cvico que cree que est interesado principalmente en tener xito. (5 min.) Un Len va a reclutar a un asociado de negocios del sexo opuesto que cree est principalmente interesado(a) en una posicin de liderazgo. (5 min.) Un Len va a reclutar a alguien que no tiene ningn conocimiento de la organizacin de los Leones. (5 min.) NOTA: A pesar de que la simulacin por medio de la actuacin es un mtodo de aprendizaje apropiado para lograr este objetivo, puede desear usar una variacin del mismo si cree que sus Leones tienen la suficiente experiencia en el reclutamiento o si ya han participado
en la simulacin por medio de la actuacin en otro taller. Ahora pida un voluntario que acte por tres minutos junto con usted y usted mostrar todo lo que est equivocado cuando se trata de reclutar a un socio nuevo. Explquele al voluntario(a) que no tiene que acceder muy fcilmente a ser reclutado(a). Despus de la simulacin con actuacin, coordine una crtica por parte del grupo sobre la simulacin por medio de la actuacin. Luego pdale a otro voluntario que tome su lugar y que represente un reclutamiento correcto. (15 min.) Cada participante se empareja con otro y hace una simulacin por medio de la actuacin simultneamente en varios lugares de la sala. (5 min.) NOTA: Es importante que haga lo siguiente inmediatamente despus de que se termine la simulacin con actuacin. Solicite comentarios francos del grupo sobre cmo se sintieron cuando tuvieron que actuar. Pregntele a los Leones cmo aplicaran la simulacin por medio de la actuacin en el reclutamiento de socios. 8) Ayude a que sus Leones comprendan las barreras autoimpuestas que existen cuando se recluta a los socios. (20 min.) Pdale a los Leones que expresen algunos de los factores emocionales y sicolgicos que pueden impedirle a una persona solicitarle a alguien que se haga socio(a) de un club. Haga una lista de estos factores en un bloc con hojas grandes para escribir. Puede que le interese preparar sus propios materiales para distribucin. (10 min.) Luego pregntele al grupo cmo se pueden conquistar cada una de las barreras. Haga una lista con la informacin al lado de cada factor y pegue la hoja grande del bloc en una pared o pizarra. (10 min.) 9) Aydeles a sus Leones a planificar para el futuro. (15 min.) Pdale a cada Len que prepare su propio plan de accin que tiene que incluir cinco a diez asuntos. (10 min.) Reparta una copia del formulario del plan de accin adjunto. Qu puedo hacer y har para reclutar a nuevos socios Pdale a dos o tres voluntarios que lean su plan de accin. (5 min.)
10) Asegrese que sus Leones reconozcan el progreso que han logrado. (2 min.) Haga observaciones alentadoras y especficas sobre lo que sus Leones han logrado hasta el momento. 15 MINUTOS DE DESCANSO 11) Asegrese que tanto usted como sus Leones comprendan claramente que se han logrado los objetivos del taller. (40 min.) Muestre la hoja grande del bloc original con la orden del da del taller y haga comentarios breves sobre el hecho de que cada asunto u objetivo se ha logrado. Haga lo mismo para las necesidades y las expectativas del taller expresadas por los Leones al comienzo. Tambin puede observar una necesidad de explicar la razn por la que no se trat ninguna expectativa no razonable o inadecuada. (3-5 min.) Pdales a los voluntarios que digan qu fue lo ms importante que descubrieron durante el taller y cmo lo aplicaran a la vida real. (10-20 min.) Por ltimo, ofrezca los comentarios de clausura siguientes: Repase brevemente las conclusiones ms importantes del taller. (En el caso de que sea necesario) Seale los puntos fuertes que se expresaron y haga las sugerencias para solucionar las debilidades que se hicieron evidentes. Sugiera materiales impresos, tales como libros o material para distribuir, que pueda haber preparado, para continuar aprendiendo sobre el reclutamiento. Clausure con una declaracin positiva. (10-15 min.) NOTA: Algunas veces est presente un Len de alta categora, esta persona puede ofrecer los comentarios finales despus de que el coordinador da sus comentarios.
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Muchsimo
Marque el cuadrado a continuacin para indicar si est de acuerdo con cada una de las declaraciones siguientes:
Mucho
Poco
Nada
Los participantes aprendieron sobre ideas para el reclutamiento que fueron nuevas para ellos El taller motiv a los participantes a llevar a cabo sus planes de accin El taller les ayudar a reclutar socios
Cules son las siete principales caractersticas de un socio ideal: 1. ________________________________________________ 2. ________________________________________________ 3. ________________________________________________ 4. ________________________________________________ Cules son las cinco tcnicas principales de reclutamiento? 1. ________________________________________________ 2. ________________________________________________ 3. ________________________________________________ Cmo se puede mejorar el currculum? ____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ Otros comentarios o sugerencias? ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ Haga el favor de devolverlo a: Lions Clubs International, Departamento de Mercadeo 300 22nd Street, Oak Brook, IL 60523-8842 Estados Unidos o enve un fax a: (630) 571-8890 Gracias por su ayuda! 4. ____________________________________________ 5. ____________________________________________ 5. ____________________________________________ 6. ____________________________________________ 7. ____________________________________________
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