UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS

PLAN DE ESTUDIOS ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

ASIGNATURAS

2010-II

UNIVERISDAD NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y CONTADURA PBLICA PROGRAMA CURRICULAR DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS COMPONENTE DE FUNDAMENTACIN Agrupacin: Fundamentos en Ciencias Econmicas
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Fundamentos de Administracin Fundamentos de Contabilidad Financiera Fundamentos de Economa Problemas Econmicos Colombianos Microeconoma I Macroeconoma I Teora Moderna de la Firma
CRDITOS OBLIGATORIA

EXIGIDOS

61

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE

REQUISITOS

27

4 4 3 4 4 4 4

SI SI SI SI SI SI SI Teora Moderna de la Firma Fundamentos de Economa Fundamentos de Economa Microeconoma I Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Contenido cuantitativo

NOMBRE DE LA ASIGNATURA Calculo Diferencial Modelacin Estatica Matemticas Financieras Probabilidad y Estadstica Probabilidad Fundamental Inferencia Estadstica Fundamental Econometra I Econometra II Mtodos Cuantitativos
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE Matemtica bsica Calculo Diferencial Calculo Diferencial Calculo Diferencial Calculo Diferencial Probabilidad fundamental Probabilidad y estadstica /o/ Inferencia Estadstica Fundamental/o/ Probabilidad fundamental Econometra I Probabilidad y estadstica Fundamental /o/ Inferencia Estadstica Fundamental /o/ Probabilidad fundamental
REQUISITOS

15

4 4 4 3 3 3 4 4 4

SI SI NO NO NO NO NO NO NO

Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Formacin bsica universitaria

NOMBRE DE LA ASIGNATURA Espaol y Comunicacin
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE

REQUISITOS

SI

Metodologa de la Investigacin I Metodologa de la Investigacin II Instituciones politico-constitucionales colombianas Derecho Constitucional Colombiano

2 3 4 3

NO NO NO NO

Fundamentos de economa/o/ Fundamentos de Administracin /o/ Prerrequisito Fundamentos de contabilidad financiera Metodologa de la Investigacin I Prerrequisito

Agrupacin: Fundamentos de finanzas

NOMBRE DE LA ASIGNATURA Fundamentos de Contabilidad de Gestin Fundamentos de Finanzas
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE Fundamentos de Contabilidad Financiera Fundamentos de Contabilidad Financiera
REQUISITOS

4 4

SI SI

Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Fundamentos de Gestin

NOMBRE DE LA ASIGNATURA Teora de la Organizacin
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE Fundamentos de Administracin

REQUISITOS

SI

Prerrequisito

COMPONENTE DISCIPLINAR O PROFESIONAL

Agrupacin: Asignaturas sin agrupacin
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Internacionalizacin de la Empresa Diseo, Gestin y evaluacin de proyectos Sistemas de Informacin Gerencial
CRDITOS OBLIGATORIA

EXIGIDOS

70

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE

REQUISITOS

12

4 4 4

SI SI SI

Estrategia
Fundamentos de Administracin

Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Optativas interdisciplinares - profesionales

NOMBRE DE LA ASIGNATURA Investigacin Operativa Contabilidad de operaciones Contabilidad de Inversin y Financiacin Mercado de capitales y banca de Inversin Auditoria Financiera I Auditoria Financiera II Control Interno Mercadeo Internacional
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO

REQUISITOS

3 3 3 3 4 4 3 3

NO NO NO NO NO NO NO NO

NOMBRE Gestin de las operaciones y la Produccin II Fundamentos de Contabilidad Financiera Contabilidad de operaciones Finanzas Avanzadas Fundamentos de contabilidad financiera Auditora financiera I Fundamentos de contabilidad financiera Mercados I

Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito

Derecho Internacional Derecho Financiero Planeacin estratgica Microeconoma II

3 3 3 4

NO NO NO NO

Derecho Comercial

Prerrequisito

Macroeconoma II

NO

Microeconoma I Matemticas para ciencias econmicas II Macroeconoma I, Clculo Diferencial Historia econmica general, Microeconoma I Historia del pensamiento econmico, Macroeconoma I

Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito

Historia del Pensamiento Econmico Historia econmica general Economa Poltica I

4 4 4

NO NO NO

Prerrequisito

Agrupacin: Gestin
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Teora Contempornea de la Organizacin Teora de la Decisin Estrategia
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE

REQUISITOS

12

4 4 4

SI SI SI

Teora de la Organizacin Estrategia Teora de la Organizacin

Prerrequisito Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Finanzas
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Finanzas Avanzadas
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE Fundamentos de Finanzas

REQUISITOS

SI

Prerrequisito

Agrupacin: Mercados
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Mercados I Estrategia de Mercados
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE Teora de la Organizacin Mercados I
REQUISITOS

4 3

SI SI

Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Recursos Humanos

NOMBRE DE LA ASIGNATURA
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE Derecho de las relaciones laborales/y/teora de la Organizacin Administracin de personal I
REQUISITOS

Administracin de personal I Administracin de personal II

4 3

SI SI

Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Gestin de las operaciones y la produccin

NOMBRE DE LA ASIGNATURA
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO

NOMBRE Gestin de las operaciones y la Produccin I Gestin de las operaciones y la Produccin II 4 3 SI SI Fundamentos de Contabilidad de Gestin/y/teora de la Organizacin Gestin de las operaciones y la Produccin I

REQUISITOS

Prerrequisito Prerrequisito

Agrupacin: Derecho
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Derecho de las relaciones laborales Derecho Comercial General y de sociedades
CRDITOS OBLIGATORIA

TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE

REQUISITOS

3 3

SI SI TOTAL CRDITOS EXIGIDOS ASIGNATURA PRERREQUISITO/ CORREQUISITO NOMBRE REQUISITOS 150 crditos del plan de estudios donde tengan como mnimo el 80% Prerrequisito de componente disciplinar

Agrupacin: Trabajo de grado

NOMBRE DE LA ASIGNATURA
CRDITOS OBLIGATORIA

Trabajo de grado

SI

Porcentaje CRDITOS PARA CURSAR TRABAJO DE GRADO Corresponden al 80% del Componente Profesional 80%

No. De crditos 56

COMPONENTE DE LIBRE ELECCIN

EXIGIDOS

33

TOTAL CRDITOS

164

PLAN DE ESTUDIOS

COMPONENTE DE FUNDAMENTACIN
AGRUPACIN: FUNDAMENTOS EN CIENCIAS ECONMICAS

FUNDAMENTOS DE ECONOMA Conocer y apropiarse de los conceptos fundamentales del anlisis econmico y sus categoras y herramientas tericas, con el propsito de poderlos aplicar con rigor y sentido crtico en el estudio y la prctica de las ciencias econmicas y sociales. Desarrollar en el estudiante competencias para comprender la realidad econmico-social, a partir del entendimiento de las propuestas de interpretacin que plantean los principales enfoques de la teora econmica. Desarrollar en el estudiante competencias para manejar instrumentos bsicos del anlisis econmico y poderlos aplicar en la comprensin de fenmenos econmicos concretos. Desarrollar en el estudiante competencias para interpretar crticamente la formulacin de polticas y acciones para solucionar los problemas del desarrollo y contribuir a su superacin. Regresar al inicio FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN Describir, analizar y transmitir los fundamentos terico-prcticos de la Administracin, como el rea del conocimiento que estudia la gestin integral y el desempeo de las organizaciones (con nfasis particular en las empresas), as como tambin su entorno. De tal forma que se logre su comprensin y entendimiento por parte de los estudiantes del ciclo bsico de formacin profesional de la Facultad de Ciencias Econmicas (y de otros programas curriculares), en su fase inicial. Regresar al inicio FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD FINANCIERA Proporcionar al estudiante de manera muy general los conocimientos fundamentales de la disciplina de la contabilidad como campo especfico del conocimiento y del ejercicio profesional de la Contadura Pblica, concentrndonos especficamente en los planteamientos terico-prcticos de una de las reas de la contabilidad denominada CONTABILIDAD FINANCIERA y por ende en la elaboracin e interpretacin de los estados financieros bsicos Balance General y Estado de Resultados. Regresar al inicio PROBLEMAS ECONMICOS COLOMBIANOS (Prerrequisito: Teora Moderna de la Firma) Objetivo: Presentar a los estudiantes los elementos bsicos para caracterizar la economa colombiana en los mbitos sectoriales, regionales y su relacin con la economa internacional. Metodologa: Con el propsito de construir una visin universal para entender estrategias locales, se desarrollar el anlisis de la economa colombiana con un criterio interdisciplinario. Regresar al inicio

MICROECONOMA I (Prerrequisito: Fundamentos de Economa) 1. Objetivos Ofrecer a los estudiantes la capacidad para comprender los conceptos bsicos del anlisis microeconmico mediante una presentacin intuitiva y simplificada con el fin de abarcar un conjunto importante de temas. En particular, se estudiarn las decisiones de los agentes y el funcionamiento de un mercado en competencia perfecta y la introduccin de conceptos ms complejos como la decisin bajo incertidumbre y el funcionamiento de algunas formas de competencia imperfecta. 2. Estrategia Los principales conceptos y representaciones formales, especialmente mediante grficas, sern introducidos de forma intuitiva sin profundizar en el uso del lenguaje matemtico. Cada concepto buscar ser afianzado utilizando ejemplos de problemas econmicos susceptibles de ser explicados con ste y se profundizar mediante la combinacin de varios conceptos simultneamente. Igualmente, el curso har nfasis en las limitaciones de cada uno de los temas estudiados para crear una consciencia crtica en los estudiantes. Regresar al inicio

MACROECONOMA I (Prerrequisito: Fundamentos de Economa) Se trata de un curso bsico que presenta los conceptos fundamentales de la Macroeconoma, cuentas nacionales y el modelo ISLM, adems de una introduccin a los problemas de una economa abierta. Regresar al inicio

TEORA MODERNA DE LA FIRMA (Prerrequisito: Microeconoma I) Objetivo Proveer los elementos bsicos, analticos y crticos de la teora moderna de la firma. Dichos elementos tendrn como meta responder a preguntas tales como: en y se desarrollan? Regresar al inicio

AGRUPACIN: CUANTITATIVO
CLCULO DIFERENCIAL (Prerrequisito: Matemtica Bsica) Objetivos Estudiar los conceptos de lmite y derivada para funciones de una variable real y utilizar estas ideas en la solucin de problemas de optimizacin, trazado de curvas y razones de cambio Metodologa La modalidad de cursos magistrales consiste de un sistema integrado de conferencias tericas, talleres y asesoras. Cada curso magistral tiene dos conferencias tericas a la semana, de dos horas cada una, y son atendidas por profesores de planta, por monitores acadmicos de posgrado y en casos excepcionales por docentes ocasionales. El estudiante de un curso magistral tiene la opcin de asistir a un taller semanal de dos horas, que sirve de refuerzo a la clase terica y que est a cargo de un monitor acadmico de posgrado o de pregrado. As mismo el estudiante puede ser atendido de manera individual en las asesoras. Las asesoras son brindadas, tanto por los profesores de planta como por los monitores acadmicos de posgrado y pregrado. En las asesoras el estudiante consulta las dudas tericas y recibe orientacin acerca de los ejercicios que no pudo resolver en su trabajo personal. Contenidos 1. Funciones y modelos 2. Lmites y derivadas 3. Reglas de derivacin 4. Aplicaciones de la derivacin Regresar al inicio MODELACIN ESTTICA (Prerrequisito:Clculo diferencial) En este curso se presentan la herramientas matemticas para el anlisis de problemas estticos de las ciencias econmicas, tanto en su parte micro como en su parte macro. El curso pretende crear y consolidar bases Matemticas que garanticen un buen entendimiento de las formalizaciones y usos posteriores. Para esto los temas tratados buscan que los alumnos alcancen los conocimientos de la fundamentacin matemtica necesaria para el anlisis de problemas que no involucran cambios temporales necesarios en los cursos cuantitativos y de teora econmica. Regresar al inicio MATEMTICAS FINANCIERAS (Prerrequisito: Clculo diferencial) Objetivos Brindar a los estudiantes los conceptos bsicos de las Matemticas Financieras con el fin que adquieran la capacidad de interpretar y analizar situaciones reales o simuladas mediante una visin panormica basada en el conocimiento y aplicacin de instrumentos de anlisis financiero para la adecuada toma de decisiones. Objetivos Especficos 1. Lograr el entendimiento de los diferentes conceptos utilizados en las matemticas financieras. 2. Determinar las bases para el clculo de diferentes variables determinantes dentro de las decisiones financieras. 3. Enfocar la didctica en la optimizacin de los recursos. 4. Emplear funciones especficas de Hoja de Clculo (Excel)

5. Construir modelos de diagnostico financiero, proyecciones y flujos de caja en Hoja de Clculo (Excel). Contenidos 1. Inters simple 2. Inters compuesto y aplicaciones 3. Anualidades ordinarias y anticipadas 4. Gradientes 5. Amortizacin y capitalizacin 6. Valor presente neto y tir Regresar al inicio

PROBABILIDAD Y ESTADISTICA FUNDAMENTAL (Prerrequisito: Clculo diferencial) Objetivo de formacin: Iniciar el desarrollo del pensamiento estadstico en la formacin profesional del estudiante ofrecindole una sintaxis bsica del lenguaje estadstico; promoviendo la representacin de realidades en lenguaje estadstico; estimulando el manejo adecuado de conceptos, trminos y procedimientos estadsticos por parte del estudiante y aprestando elementos para la lectura crtica, la comprensin y la presentacin de resultados estadsticos por parte del estudiante. Objetivos pedaggicos: El estudiante que que curse la asignatura y cumpla con las exigencias acadmicas, podr: 1. Identificar la estructura general de la inferencia estadstica, para formalizar la sintaxis inicial del lenguaje estadstico, con el respaldo firme de elementos de la probabilidad. 2. Adquirir conceptos de la probabilidad para transferirlos como elementos descriptivos y de apoyo conceptual en el rea de conocimiento del estudiante. 3. Utilizar medios estadsticos para la presentacin y resumen de datos. 4. Realizar estimaciones puntuales y por intervalo a partir de muestras simples. 5. Traducir conjeturas cientficas a lenguaje estadstico y valorar su plausibilidad. 6. Iniciar el modelado estadstico por medio de los fundamentos de regresin lineal. Regresar al inicio PROBABILIDAD FUNDAMENTAL (Prerrequisito: Calculo diferencial) Objetivo de formacin: Iniciar el desarrollo del pensamiento probabilstico en la formacin profesional del estudiante ofrecindole tanto una sintaxis inicial del lenguaje estadstico como una sintaxis formal de la probabilidad. Objetivos pedaggicos: El estudiante que curse la asignatura y cumpla con las exigencias acadmicas, podr: 1. Identificar la estructura general de la probabilidad, para formalizar su sintaxis, con el respaldo firme de elementos matemticos. 2. Recurrir tanto a una sintaxis inicial del lenguaje estadstico como a medios estadsticos para la presentacin y resumen de datos. 3. Adquirir fundamentos conceptuales y elementos prcticos del clculo de probabilidades. 4. Reconocer en casos especficos el o los modelos probabilsticos ms adecuados en la descripcin de una situacin real. 5. Reconocer los elementos de la estructura de interrelacin entre variables aleatorias. 6. Abordar conceptos iniciales de inferencia estadstica con el respaldo firme de elementos probabilsticos. Regresar al inicio

INFERENCIA ESTADSTICA FUNDAMENTAL (Prerrequisito: Probabilidad Fundamental) Objetivo de formacin: Proseguir el desarrollo del pensamiento estadstico en la formacin profesional del estudiante ofrecindole una sintaxis especializada referente a procesos estadsticos de induccin por amplificacin, fundamento de la generalizacin estadstica de resultados. Objetivos pedaggicos: El estudiante que curse la asignatura y cumpla con las exigencias acadmicas, podr: 1. Identificar la estructura general de la inferencia estadstica con el respaldo firme de elementos de la probabilidad. 2. Realizar estimaciones puntuales y por intervalo a partir de muestras simples. 3. Traducir conjeturas cientficas a lenguaje estadstico y valorar su plausibilidad. 4. Abordar comparacin de estimadores o de pruebas. 5. Reconocer patrones lineales en modelos estadsticos. 6. Abordar conceptos iniciales de diseo experimental. 7. Adquirir fundamentos conceptuales y elementos prcticos de los mtodos basados en rangos. Regresar al inicio ECONOMETRIA I (Prerrequisito: Probabilidad y estadstica fundamental /o/ probabilidad fundamental /o/ inferencia estadstica fundamental) El curso tiene como objetivo el fortalecimiento de la enseanza de los mtodos economtricos. Este tipo de formacin permite el desarrollo de destrezas y habilidades para el anlisis y la comprensin de la realidad socioeconmica, lo que lo convierte en una herramienta valiosa para la economa aplicada. Regresar al inicio ECONOMETRIA II (Prerrequisito: Econometra I) El curso tiene como objetivo el fortalecimiento de la enseanza de los mtodos economtricos. Este tipo de formacin permite el desarrollo de destrezas y habilidades para el anlisis y la comprensin de la realidad socioeconmica, lo que lo convierte en una herramienta valiosa para la economa aplicada. Regresar al inicio MODELACIN DINMICA (Prerrequisito: Modelacin Esttica) En este curso se presentan la herramientas matemticas para el anlisis de problemas dinmicos de las ciencias econmicas, tanto en su parte micro como en su parte macro. El curso pretende crear y consolidar bases Matemticas que garanticen un buen entendimiento de las formalizaciones y usos posteriores. Para esto los temas tratados buscan que los alumnos alcancen los conocimientos de la fundamentacin matemtica necesaria para el anlisis de problemas que involucran cambios temporales necesarios en los cursos cuantitativos y de teora econmica. Regresar al inicio

AGRUPACIN: FORMACIN BSICA UNIVERSITARIA

ESPAOL Y COMUNICACIN El espaol funcional se concibe como ncleo de las reas del conocimiento de la vida del estudiante, del futuro profesional y/o investigador, pues la base son cinco competencias de las exigencias de los intelectuales del mundo social, ellas son: La hermenutica comunicativa, cientfico, tecnolgica, crtico social, de la creatividad y valorativa. Estas nos conducen a apropiamos de las herramientas intelectuales para la eficacia en la expresin oral, composicin escrita y la lectura, especialmente, la propia de ciencia y tecnologa. Adems generan conciencia de cmo redactar segn las leyes de la nacin internacionales, y normas universitarias; de este modo evitar problemas con la justicia y el delito llamado plagio; por otra parte entrega pautas para escribir de manera sistemtica, evitando el empirismo cotidiano; finalmente, dicha rea es en un 90% aplicada en la tecnologa textual. Regresar al inicio DERECHO CONSTITUCIONAL COLOMBIANO Este curso busca adentrar al estudiante en el estudio sistemtico de la Constitucin Poltica de Colombia, con el fin que obtenga los elementos necesarios para comprender el concepto de primaca constitucional dentro del ordenamiento colombiano. Contenidos 1. La constitucin como norma fundamental 2. Procedimientos de reforma constitucional 3. Matices de la constitucin nacional 4. Democracia participativa y democracia representativa 5. Sistema jerrquico de normas 6. Legalidad de la administracin y gobierno 7. La rama judicial 8. El control de la constitucionalidad Regresar al inicio METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN I (Prerrequisito: Fundamentos de Economa /o/ Fundamentos de Contabilidad Financiera o Fundamentos de Administracin) Proporcionarles a los estudiantes las habilidades y estrategias de comprensin y produccin textual necesarios para el buen desempeo en los cursos ms avanzados. Los estudiantes conocern al final del curso los principios conceptuales y prcticos de la metodologa y mediante una serie de talleres y de ejercicios prcticos, basados en lecturas y experiencias personales, adquirirn habilidades para el anlisis e interpretacin de textos y la elaboracin coherente de trabajos, exposiciones y otras actividades acadmicas. Al mismo tiempo tendrn el conocimiento adecuado y tico de las citas bibliogrficas, de las normas de edicin, y de otras estrategias de la investigacin. Regresar al inicio INSTITUCIONES POLITICO- CONSTITUCIONALES COLOMBIANAS El curso de teora constitucional pretende que el estudiante comprenda el significado y funcin de la constitucin en los sistemas jurdicos y polticos contemporneos, as como los contenidos bsicos y los principales conceptos. Contenidos

1. Introduccin y elementos preliminares 2. Contextos polticos y jurdicos en los que se origin el constitucionalismo moderno 3. El origen del constitucionalismo moderno en las revoluciones liberales 4. El desarrollo del constitucionalismo durante el siglo XIX, desafos y respuestas 5. El Estado social de derecho como compleja sntesis entre el liberalismo, democracia y socialismo 6. Recepcin de las tradiciones constitucionales en Amrica Latina y Colombia Regresar al inicio

AGRUPACIN: FUNDAMENTOS DE FINANZAS

FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD DE GESTIN (Prerrequisito: Fundamentos de Contabilidad Financiera) Brindar al estudiante herramientas conceptuales y tcnicas que le permitan comprender de manera integral los procesos de costeo en las organizaciones, se har nfasis en la importancia que tienen los costos para la toma de decisiones gerenciales. Regresar al inicio

FUNDAMENTOS DE Financiera) OBJETIVO GENERAL

FINANZAS

(Prerrequisito:

Fundamentos

de

Contabilidad

Proporcionar elementos conceptuales y herramientas metodolgicas bsicas para entender la funcin financiera de la empresa y su relacin con las dems reas funcionales y as adquirir la capacidad de interpretar analizar y proyectar su situacin financiera. Regresar al inicio

AGRUPACIN: FUNDAMENTOS DE GESTIN

TEORA DE LA ORGANIZACIN (Prerrequisito: Fundamentos de administracin) Objetivo General: Reconocer a la organizacin como objeto de estudio de la administracin y estudiar el desarrollo histrico de las teoras organizacionales, sus aportes y vigencia en el contexto colombiano. Objetivos Especficos: 1. Comprender la nocin de organizacin, los conceptos asociados a la misma y las distintas aproximaciones conceptuales desde las que se busca comprender el fenmeno organizacional. 2. Analizar las condiciones histricas del surgimiento de la administracin de organizaciones.

3. Estudiar los autores representativos de la teora clsica y contempornea de la organizacin. 4. Identificar la vigencia y/o aplicacin de estas teoras en las organizaciones colombianas Regresar al inicio

COMPONENTE DE FORMACIN DISCIPLINAR O PROFESIONAL

AGRUPACION: ASIGNATURAS SIN AGRUPACIN

INTERNACIONALIZACIN DE LA EMPRESA La asignatura pretende suministrar elementos conceptuales y tcnicos para implementar una estrategia de internacionalizacin de las empresas. La determinacin de estrategias para la conquista exitosa de mercados forneos por parte de compaas colombianas cobra importancia histrica en el presente, debido a varias circunstancias dentro de las que se cuentan el inters del gobierno nacional en crear una verdadera cultura exportadora, consolidar ms altos ndices de competitividad en el empresariado colombiano, corregir desequilibrios macroeconmicos de la Balanza Comercial y, en especial, hacer de las exportaciones el motor de desarrollo de la economa nacional. Las compaas, por su parte, deben visualizar en los mercados internacionales la oportunidad de garantizar su crecimiento, alcanzar mayores niveles de rentabilidad, diversificar y mejorar su oferta exportable, y crear riqueza para la sociedad y para s misma, sin perder de vista los factores exgenos que imponen y generan las condiciones del mercado. Bajo este contexto, resulta indispensable conocer el real alcance de la oferta exportable local y los posibles mercados meta que debe contemplar, en funcin de los acuerdos comerciales o tratos preferenciales a los cuales Colombia puede acceder, para luego poder conquistar y mantener a travs de las relaciones comerciales que se puedan generar en sus diferentes etapas. Contenido: 1. Actualidad econmica - La Balanza Comercial colombiana 2. Poltica pblica en materia de intemacionalizacin: fijacin de poltica y ejecucin de la promocin (financiera y no financiera). 3. Bloques econmicos y tratados de libre comercio. Una visin Prospectiva 4. Acuerdos Comerciales 5. Formas de internacionalizacin de las empresas 5.1 Cadenas de valor e internacionalizacin 5.2 Matrices y Filiales 5.3 Alianzas 5.4 Cooperacin. 5.5 Licencias y franquicias. Regresar al inicio

DISEO, GESTIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS OBJETIVOS GENERAL 1. Ofrecer conceptos y metodologas bsicas a los estudiantes sobre los temas de diseo, gestin y evaluacin de proyectos, con un enfoque para emprendedores.

ESPECFICOS: 1. Desarrollar metodologas que permitan a los estudiantes tener un acercamiento al proceso de formulacin de un proyecto que contribuya a materializar el desarrollo socio-econmico del pas. 2. Analizar herramientas para fortalecer la capacidad de gestin de proyectos de desarrollo con eficiencia y eficacia. 3. Analizar modelos de evaluacin de proyectos que miden los resultados y el impacto del proyecto en su operacin. 4. Acercarse a la elaboracin de proyectos a travs de las herramientas ofrecidas durante el seminario. Regresar al inicio SISTEMAS DE INFORMACIN GERENCIAL A travs de esta informacin se presenta una idea general del contenido del curso mediante el enunciado de resultados del aprendizaje, objetivos, metodologa general (hasta 12 renglones, mximo 1500 caracteres). Objetivo general del curso: Presentar de manera esquemtica los conceptos fundamentales de sistemas de informacin, tecnologas de informacin y manejo de informacin en las organizaciones adems de proporcionar las bases para el modelamiento de los procesos de informacin. Objetivos Especficos: Los estudiantes al finalizar el curso deben: 1. Comprender de manera clara los conceptos que definen los sistemas de informacin operativos o tcticos, gerenciales y estratgicos. 2. Diferenciar de manera clara la diferencia entre los diferentes tipos de sistemas de informacin. 3. Comprender los niveles de abstraccin y alcance de los diferentes tipos de sistemas de informacin. 4. Definir los requerimientos de un sistema de informacin gerencial y como lo podra modelar de manera genrica. 5. Entender un modelo de sistema de informacin gerencial en cuanto la infraestructura fsica (Hardware) como lgica (Software y paquetes de aplicacin). 6. Incentivar el uso de sistemas de informacin para la toma decisiones estratgicas, dichos sistema comprenden construccin de indicadores y herramientas de inteligencia de negocios. Contenido: ndice a partir del cual se muestra el contenido de la asignatura a travs de los tems principales.

1. Principios bsicos de los sistemas de informacin 2. Tecnologas de informacin. 3. Desarrollo de Proyectos informticos. 4. Las bases de datos 6. Sistemas de Apoyo al proceso Operativo 7. Inteligencia de Negocios 8. Sistemas Estratgicos 9. Comercio electrnico Regresar al inicio

AGRUPACION: OPTATIVAS INTERDISCIPLINARES PROFESIONALES

INVESTIGACIN OPERATIVA Investigacin operativa es una ctedra que prepara a los administradores, empresarios e ingenieros en la aplicacin de metodologas, herramientas y conceptos para la oportuna toma de decisiones con un manejo racional de los recursos disponibles, apoyados en la aplicacin de diversos modelos matemticos. OBJETIVO GENERAL Desarrollar en los futuros profesionales habilidades y competencias para la toma de decisiones en Gestin de Operaciones, mediante el uso de tcnicas y herramientas matemticas. OBJETIVOS ESPECFICOS Conocer las diferentes tcnicas para optimizar el empleo de recursos limitados mediante la programacin lineal. Utilizar prcticas y tcnicas para la planeacin de tiempo y costo de un determinado proyecto. Aprender a pronosticar mediante clculos matemticos algunos eventos futuros que se presentan a nivel empresarial. Profundizar en conceptos sobre inventarios, costeo de inventarios y cantidades econmicas de pedido para las empresas de acuerdo a la situacin presentada. Analizar situaciones reales donde se presenten lneas de espera o colas y proponer medidas que las optimice.

Contenido: 1) Introduccin 2) Los modelos y su aplicacin 3) Programacin Lineal 4) Modelos de redes 5) Programacin de proyectos: Planeacin de redes a) Modelos de series de tiempo b) Modelos Causales 7) Teora de Inventarios Regresar al inicio

HISTORIA ECONMICA GENERAL El objetivo de este curso es brindar algunas herramientas histricas y analticas para comprender la evolucin y desarrollo econmico en el muy largo plazo de sociedades que pasaron de tener estructuras econmicas tradicionalmente agrarias a economas industrializadas, proceso comnmente conocido como la revolucin industrial. Con esto se busca estudiar los antecedentes, el surgimiento y expansin del sistema capitalista en el mundo, hasta los hechos econmicos que caracterizaron las ltimas dos dcadas del siglo XX. Con esto se pretende que los estudiantes estn en capacidad de caracterizar algunos periodos generales del desarrollo econmico mundial y los problemas histricos vinculados a estas etapas. Para esto, se busca que el estudiante aplique algunas herramientas propias de la teora econmica que le permitirn analizar y explicar algunos hechos y procesos relevantes del pasado, muchos de los cuales se reflejan en la configuracin de algunas estructuras econmicas actuales. Regresar al inicio HISTORIA DEL PENSAMIENTO ECONMICO Contextualizacin: Este curso pretende concretamente presentar las ideas econmicas, como el resultado de una reflexin ms general sobre la sociedad y sobretodo sobre la forma en que se debe gobernar la sociedad. As, este curso debe tener en cuenta la relacin de la Teora Econmica con el Pensamiento Poltico Liberal; buscando posicionar los diferentes autores con respecto a las ideas que se consolidan a partir del siglo XVIII, sobre el lugar que debe ocupar el Estado y el Mercado en la administracin de una sociedad. Este tema transversal se refleja en los debates principales que van desde la consolidacin de la llamada Escuela Clsica Inglesa hasta la aparicin de la Teora Keynesiana de las primeras dcadas del siglo XX. Metodologa a utilizar: Para este curso se recomienda, una estructura compuesta por un profesor magistral responsable del contenido general del curso y de la presentacin de los grandes temas a un grupo grande de estudiantes (150-200 estudiantes). ste sera acompaado de profesores auxiliares, encargados de grupos reducidos (mximo 40 estudiantes), que desarrollen temas especficos y resuelvan, mediante sesiones ms participativas, las principales dudas de los estudiantes. Regresar al inicio ECONOMA POLTICA I El sistema de mercados es la base de la economa moderna actual y de la globalizacin en marcha. Actualmente, el debate social se hace en trminos de cuanto mercado es aceptable o conveniente para los individuos o para la colectividad. El anlisis econmico se ha propuesto, entre otras cuestiones, desde hace tiempo explicar el sistema de intercambios mercantiles y de crear herramientas de juicio sobre la calidad de sus efectos. El curso se propone mostrar las tres grandes figuras del sistema de mercado que la ciencia econmica ha propuesto: la walrasiana, la clsica y la heterodoxa, esta ltima inspirada en las posiciones de Marx. Regresar al inicio MICROECONOMA II (Prerrequisito: Microeconoma I) El presente curso se centra sobre la asignacin simultnea de todos los recursos de la economa en condiciones de competencia perfecta. En la primera parte del curso se profundizarn los conceptos relacionados con la teora del consumidor. Posteriormente, se presentar el modelo de intercambio puro, donde se presentarn los principales teoremas de la teora del equilibrio general. Luego de repasar algunos conceptos de la teora del productor, se introducirn a las firmas dentro del modelo de equilibrio general. Finalmente, se presentan los fundamentos del anlisis del bienestar social y de la teora de la eleccin social.

Objetivos 1. Estudiar los principales conceptos de la teora del equilibrio general. 2. Profundizar en la teora del consumidor y en la teora del productor. 3. Introducir los conceptos bsicos del anlisis del bienestar social. Regresar al inicio MACROECONOMA II (Prerrequisito: Macroeconoma I) Este curso presenta diversos modelos que abordan la economa abierta y cerrada.

Regresar al inicio CONTABILIDAD DE OPERACIONES (Prerrequisito: Fundamentos de contabilidad financiera) Objetivo General Proporcionar los elementos fundamentales de naturaleza terica, tcnica y profesional que permita a los estudiantes, crear una slida base para aprender los conceptos y procedimientos contables relacionados con las operaciones del ente econmico. Con este programa se busca adems que el estudiante desarrolle las capacidades de comunicacin, anlisis, toma de decisiones, aspectos interpersonales y aprendizaje, incluyendo el desarrollo de habilidades de escuchar y de comunicarse en una forma efectiva tanto oral como escrita. Objetivos especficos 1. Desarrollar en el estudiante las habilidades de captura, registro, control y anlisis de los datos de las actividades operacionales del ente econmico.

2. Equipar al estudiante con las habilidades necesarias para la generacin de informacin eficiente para la toma de decisiones. Regresar al inicio CONTABILIDAD DE INVERSIN Y FINANCIACIN (Prerrequisito: Contabilidad de operaciones) OBJETIVO GENERAL Fortalecer los elementos fundamentales de naturaleza terica, legal y tcnica contable que permitan la presentacin de los estados financieros bsicos de propsito general al igual que los conceptos y procedimientos contables relacionados con las actividades de financiacin e inversin del ente econmico. Afianzar las capacidades de comunicacin, anlisis, toma de decisiones, aspectos interpersonales y aprendizaje, incluyendo el desarrollo de habilidades de escuchar y de comunicarse en una forma efectiva tanto oral como escrita. OBJETIVOS ESPECFICOS Confeccionar, analizar e interpretar los estados financieros bsicos de propsito general, crear habilidades para la generacin de informacin apropiada para la toma de decisiones. Proceso contable de la actividad de inversiones en Activos Financieros y en Propiedades de Inversin de un ente econmico del sector real de la economa. Proceso contable de la actividad de Financiacin de un ente econmico del sector real de la economa. Regresar al inicio

AUDITORIA FINANCIERA I (Prerrequisito: Fundamentos de contabilidad financiera) OBJETIVO GENERAL Preparar al estudiante para que valore, asimile y aplique los conocimientos y metodologas de la auditoria financiera, mediante la enseanza de los elementos tericos y prcticos de la auditoria la investigacin de los temas, su exposicin y anlisis con el monitoreo permanente del docente. Objetivos Especficos 1. Profundizar en las transformaciones y cambios de la auditora moderna, centrndose en sus consecuencias para la practica empresarial/organizacional y profesional 2. Conocer la normatividad existente para el desarrollo de las auditoras 3. Entender el control interno, sus componentes y la forma de evaluarlo para facilitar el alcance del trabajo del auditor 4. Analizar la Administracin de riesgos como instrumento moderno para la gestin de negocios y sus aplicaciones especialmente en el campo financiero 5. Estudiar las metodologas modernas de prevencin y deteccin de fraude, a la luz de la lucha contra corrupcin 6. Profundizar en los nuevos desarrollos dados en auditora y control, y su aplicacin tanto en las organizaciones como en la prctica profesional 7. Estudiar la auditora integral como respuesta a las necesidades de aseguramiento de la informacin 8. Aprender a estructurar un programa de auditora donde disee tcnicas y procedimientos a la medida de acuerdo a las circunstancias

9. Que el estudiante conozca las partes y formas de un informe de control interno base de sus recomendaciones 10. Determine de acuerdo con el trabajo desarrollado y sus conclusiones el tipo de dictamen que emitira segn las circunstancias. Regresar al inicio AUDITORIA FINANCIERA II (Prerrequisito: Auditora Financiera I) La auditoria nace por la necesidad de evaluar en forma independiente las diferentes operaciones y sus resultados econmicos reflejados en sus estados financieros, con el objetivo de facilitar recomendaciones que aumenten el grado de razonabilidad de la informacin, la efectividad y eficiencia con que son efectuadas las actividades de sus procesos, as como el cumplimiento de su normatividad interna y legal. Para desarrollar esta funcin es importante la adopcin de una metodologa practica por parte del profesional responsable de dichas evaluaciones, para que pueda desempearse adecuadamente en el papel de auditor interno, Revisor Fiscal o miembro de una Oficina de Control Interno. Regresar al inicio

CONTROL INTERNO (Prerrequisito: Fundamentos de contabilidad financiera) OBJETIVO GENERAL El objetivo fundamental de este seminario es el proporcionar a los participantes los conocimientos tericos - prcticos en el desarrollo de la Constitucin Poltica de Colombia, la Ley 87 de 1993, por la cual se establecieron las normas para el ejercicio del Control Interno en los Organismos del Estado y el decreto 1826 del 3 de agosto de 1994, reglamentario de la citada Ley, para que se aplique adecuadamente su sistema integral, en concordancia con los artculos 209 y 269 de la Constitucin Poltica de Colombia, Adems, la Ley 489 de 1998 y el Decreto 2145 de 1999 en cuanto reglamentaron el Sistema de Control Interno en Colombia OBJETIVOS ESPECFICOS 1. Proporcionar conocimientos bsicos sobre los aspectos de a Ciencia, La Tecnologa y la investigacin. 2. Conocer la Constitucin Poltica de Colombia en cuanto los aspectos bsicos, haciendo una evaluacin de la misma y el origen del sistema de Control Interno en el estado colombiano. 3. Hacer claridad en el estudiante - investigador de la responsabilidad y autoridad que les corresponde a los funcionarios de los organismos pblicos y privados (opcional) en desarrollo de las citadas normas, las cuales no son otra cosa que la fundamentacin de las herramientas administrativas y organizativas y que representan un papel importante en el cambio, la modernizacin, la simplificacin de trmites, la identificacin directa de la responsabilidad individual y en conjunto de la entidad, creando una conciencia hacia el auto-control por parte de todo el personal, utilizando adecuadamente la informacin integral, las medidas de proteccin y seguridad y el control de gestin. 4. Propiciar una actitud positiva de todos los estudiantes-investigadores para que se comprometan en propiciar el cambio organizativo y de control de la gestin administrativa y analizar los beneficios de dichos sistemas, incluyendo modelos ptimos de manuales de procedimientos, funciones y normas que lo integran, aplicando modelos en algunas entidades como prcticas del seminario. 5. Desarrollar mtodos terico-prcticos para evaluar el Sistema de Control Interno de conformidad con la Ley 87 de 1993 y el sistema de Control de Gestin con el uso de

indicadores, para que las entidades den cumplimiento al mandato constitucional, tcnica y legal de auto-evaluar la eficiencia, eficacia, economa y calidad que propicia el citado sistema de control interno de la propia organizacin y en sus resultados. 6. Analizar los aspectos generales del Control Interno segn el informe de la Comisin COSO y ver su relacin y desarrollo en el campo empresarial tanto pblico como privado. Regresar al inicio MERCADEO INTERNACIONAL (Prerrequisito: Estrategia de Mercadeo) OBJETIVOS GENERAL Desarrollar y fortalecer las competencias, habilidades y destrezas necesarias en el estudiante para la Gestin del Mercadeo Internacional en una empresa. ESPECFICOS Comprender la importancia de la gestin del mercadeo internacional (relacin cultural, auto aprendizaje, inteligencia de mercados, poder de sntesis, integracin, oportunidades de negocios) Formular, implementar y ajustar la estrategia de marketing internacional con base en el anlisis del entorno domstico e internacional, las nuevas tendencias de las polticas comerciales de mercados mundiales, reglamentacin, relacin cultural, impacto de Internet en el mundo comercial de la empresa, entre otras variables de igual importancia competitiva. Comprender y reflexionar sobre la situacin de empresas colombianas en su proceso de internacionalizacin, anlisis de las estrategias utilizadas y su impacto en el desarrollo del pas. Formular un Plan de Mercadeo Internacional - Plan Estratgico Exportador.

Contenido: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Introduccin al marketing internacional Potencial de internacionalizacin Inteligencia de mercados Entorno legal Inteligencia de mercados Plan de accin: estrategias de mercadeo Plan estratgico exportador Regresar al inicio PLANEACIN ESTRATGICA OBJETIVOS DEL CURSO Generales: Los estudiantes deben adquirir los conocimientos necesarios sobre la filosofa, los sistemas y tcnicas que los conviertan en ejecutivos del siglo XX] y, por tanto. planeadores y visionarios. Que logren toda la capacidad necesaria para poner en prctica en las empresas la metodologa de la Planeacin Estratgica. Con la visin de un mundo global izado, utilizando los enfoques administrativos ms modernos, orientados siempre a lograr la Gerencia de Calidad, sintetizada en productividad y eficiencia. y, como resultado final, hacerlas COMPETITIVAS. Cumplir como

profesionales con la funcin social congruente con el Propsito Esencial: Aumentar la competitividad individual y colectiva de h. nacin de tal manera que se erradique de ella definitivamente la pobreza. (Ponencia JJP) Especficos: a. Al finalizar el semestre el estudiante debe estar en capacidad de liderar la elaboracin del plan estratgico integral de cualquier organizacin, privada o pblica, comercial o industrial o de servicios. A partir de proyecciones realistas y bien sustentadas de su mercadeo y del comportamiento planeado de los Costos y Gastos, necesarios para el desarrollo y cumplimiento de las estrategias, as como de la gerencia del capital de trabajo ptimo, de las inversiones de capital indispensables y las diversas fuentes de financiacin y apalancamiento del negocio. b. Aplicar los conocimientos tericos adquiridos en clase a empresas de la vida real. en la medida que ellos se vayan conociendo. Se les prestar consultara gratuita durante el semestre. Para tal efecto el trabajo en equipo se realizar utilizando el mtodo del caso. c. Contribuir para que los estudiantes adquieran una mentalidad de empresarios visionarios y emprendedores que estn en capacidad de competir eficiente y exitosamente en la aldea global izada. d. Contribuir al desarrollo de la productividad y la eficiencia de las empresas colombianas, hacindolas competitivas, convenciendo tambin a los alumnos de que ste ser el nico camino para que nuestro pas salga de su condicin de nacin tercermundista. e. Suministrar los elementos necesarios para facilitar la creacin de empresas exitosas, generadoras de empleo y riqueza, convirtiendo a los futuros profesionales en empleadores en vez de empleados y disminuir as, al mximo, la vocacin hacia la empleomana. f. Darle mayores elementos a la administracin cientfica, robusteciendo los fundamentos de la planeacin como principio vital de la gerencia exitosa del siglo XXI. Contenido: 1. Definiciones. 2. Distribucin de Grupos de trabajo y Asignacin de casos prcticos. 3. Prerrequisitos para un programa efectivo de planeacin estratgica. 4. Exposiciones sobre las condiciones de cada una de las empresas seleccionadas en cuanto al cumplimiento de los prerrequisitos para el establecimiento de Planeacin Estratgica. -Historia de la empresa-Organigrama-Balances- Resultados. 5. Lecturas de Planeacin Estratgica 6. Ubicacin de la Planeacin estratgica dentro de la organizacin del siglo XXI: 7. La guerra de la Mercadotecnia. (Al Ries - Jack Trout) 8. Marketing Eficaz para el Nuevo Milenio (Phillip Kotler) 9. "Marketing in Action" (Philip Kotler) 10. Qu le Ensean los Ricos a sus hijos sobre dinero, que ni los pobres ni la clase media le ensean a los suyos. ("Poor Dad Rich Dad" Robert Kiyosaki). 11. La Mecnica del Sistema de Planeacin Estratgica (Strategic Planning Gide) 12. Planeacin Estratgica de Costos. 13. Planeacin Estratgica de Inventarios. 14. Planeacin y control de Ventas. Regresar al inicio

AGRUPACIN: GESTIN

TEORA CONTEMPORNEA DE LA ORGANIZACIN Organizacin) Objetivo general:

(Prerrequisito: Teora de la

Estudiar y analizar los desarrollos contemporneos de las ciencias de gestin en especial aquellos posteriores a los aos sesenta. Objetivos especificos: l. Conceptos bsicos de la teora contempornea de las organizaciones y contextualizacin histrica despus de los sesenta. Proceso de globalizacin. 2. Analizar los desarrollos del pensamiento sistmico complejo y su impacto en las tcnicas de gestin. 3. Teora de gestin y perspectiva neo institucional. 4. Gestin estratgica de innovacin de conocimiento y desarrollo de competencias. Contenido: 1. Conceptos bsicos de la teora moderna 2. Contextualizacin histrica a partir de los sesenta 3. perspectiva sistmica compleja 4. Perspectiva neo institucional de la teora de gestin 5. La Innovacin Y Gestin De Conocimiento 6. Aspectos bsicos de Responsabilidad Social Empresarial Regresar al inicio

TEORA DE LA DECISIN (Correspondiente al Nivel Profesional de Formacin en la Escuela de Gestin, Universidad Nacional de Colombia, sede Bogot.). Prerrequisitos. Matemticas III, Microeconoma I; Asignaturas como Teora de la Firma, Investigacin Operativa, y Equilibrio General, brindan una preparacin ms completa, pero no son necesarias para el normal desarrollo de la materia. Justificacin La Gestin, dentro de sus cuestiones de orden epistemolgico, trata de establecer unos criterios "correctos" o al menos "adecuados" para la toma de decisiones en medios ambientes especficos, buscando unos resultados a diferentes plazos.

Si bien los resultados ltimos de dichas decisiones no son plenamente conocidos, al menos deben conocerse los criterios bsicos que sirven para representar o para "guiar" cmo deberan tomarse, y los resultados posibles de stas. Es precisamente de esto que trata la Teora de la Decisin: Por un lado, el representativo, mostrar un "mapa" de cmo los individuos, las empresas, los sindicatos, y hasta las sociedades en su conjunto, toman decisiones. Por el otro, el normativo, establecer herramientas de evaluacin objetiva de diferentes alternativas, de tal manera que se hace gua de los aspectos a tener en cuenta para tomar una decisin. Objetivo general Presentar al estudiante la teora bsica sobre la decisin en ambientes determinsticos, bajo riesgo y bajo incertidumbre, de tal manera que identifique sus alcances y limitaciones. Objetivos Especificos Presentar las diferentes teoras para representar cmo los individuos toman decisiones. Presentar el aspecto normativo, de cmo deberan tomarse las decisiones, y qu elementos tericos se deben tener en cuenta para esta toma de decisiones. Capacitar al estudiante para que se plantee soluciones (plenamente justificadas por la Teora) a situaciones de orden prctico. Contenido: 0. Introduccin 1. TDI determinstica 2. TDI bajo riesgo 3. TDI bajo- incertidumbre 4. TD bipersonal determinstica: tdj 5. TDJ bajo riesgo 6. extensiones Regresar al inicio ESTRATEGIA A travs de esta informacin se presenta una idea general del contenido del curso mediante el enunciado de resultados del aprendizaje, objetivos, metodologa general (hasta 12 renglones, mximo 1500 caracteres). La asignatura pretende analizar los diferentes enfoques tericos sobre la estrategia, suministrando conceptos y tcnicas para su implementacin en la empresa. 1. Estrategia y objetivos organizacionales 2. Estrategia y estructura: 3. Michael Porter y la estrategia 4. Peter Drucker y la estrategia 5. Planeacin y estrategia: 5.1. Polticas 5.2. Planes, estrategias 5.3. Programas, proyectos 5.4. Presupuestos Regresar al inicio

AGRUPACIN: FINANZAS

FINANZAS AVANZADAS (Prerrequisito: Fundamentos de finanzas) Objetivo general Ofrecer una slida formacin financiera en aspectos tales como: estructura financiera, costo de capital y evaluacin de proyectos de inversin, entre otros; que permitan familiarizarse con las condiciones y con la oportunidad en las que se genera el capital, de tal forma, que se desarrolle una amplia visin de la empresa. Objetivos especficos 1. Comprender la naturaleza de las finanzas, su relacin con el entorno y su importancia como herramienta de plantacin y toma de decisiones 2. Los fundamentos de las diversas tcnicas de planificacin financiera para prever y anticipar los riesgos y oportunidades 3. Los conocimientos para realizar diagnsticos integrados de la situacin patrimonial de la empresa e implementar las medidas financieras ms adecuadas 4. Dotar a los participantes de los elementos fundamentales en la evaluacin de proyectos y sus aplicaciones en la realidad de las empresas

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AGRUPACIN: MERCADOS
MERCADOS I Brindar experiencias que permitan a los estudiantes la capacidad de comprender y diferenciar los siguientes conceptos bsicos de mercadeo, mercado, servicio, empresa, interaccin con los clientes y marketing mix, desde el enfoque de creacin de valor. COMPETENCIAS RELACIONADAS CON LA ASIGNATURA 1. Comprender y diferenciar los siguientes conceptos del enfoque gerencial del marketing: Comprender, crear, comunicar y ofrecer valor a travs del uso del marketing. 2. Identificacin de oportunidades de mercadeo a travs de los sistemas de informacin e inteligencia de mercadeo. 3. Reconocer propuestas de valor a travs de la planificacin del marketing mix. 4. Relacionar la situacin del entorno personal o empresarial con el mercadeo. 5. Entender que el proceso de identificar, crear, comunicar y entregar valor al cliente es la meta de mercadeo. Regresar al inicio ESTRATEGIA DE MERCADOS(Prerrequisito: Mercados I) Contenido: 1. El Mercadeo y la Economa 2. Importancia del Mercadeo en una organizacin 3. Anlisis del Mercado Tamao del mercado

 Participacin en el mercado Mercado objetivo Cobertura local, regional, nacional, Internacional 4. El consumidor o usuario . Caractersticas Comportamiento Hbitos / tendencias Segmentos Capacidad de compra Decisin de compra 5. Estrategia de Marketing Orientada al Cliente 6. Productos, Servicios y estrategias de Marca 7. Precio 8. Canales de Distribucin 9. Minoristas y Mayoristas 10. Comunicacin 11. Publicidad 12. Promocin 13. Marketing directo y Online 14. Ventaja Competitiva 15. El Mercado Global Regresar al inicio

AGRUPACIN: RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIN DE PERSONAL I (Prerrequisito: Derecho de las relaciones laborales) OBJETIVO GENERAL Desarrollar en el estudiante la capacidad de anlisis, para establecer criterios de gestin en los procesos de Recursos Humanos en las organizaciones, mediante la integracin de lo terico y prctico para desarrollar competencias que permitan mejorar las relaciones laborales y convertir la gestin humana en una ventaja competitiva para la empresa. OBJETIVOS ESPECFICOS 1. Analizar la evolucin histrica del desarrollo de la funcin de los RR HH y sus aportes a la Administracin. 2. Conocer y discutir los diferentes subprocesos organizacionales asociados a la Administracin de Recursos Humanos. 3. Desarrollar competencias argumentativas, interpretativas y propositivas en los estudiantes a travs del anlisis de casos, elaboracin de sntesis y trabajos grupales. Regresar al inicio

ADMINISTRACIN DE PERSONAL II (Prerrequisito: Administracin de personal I)

JUSTIFICACIN En algunas organizaciones se cree que la Gestin Humana es un tema que le compete exclusivamente a los jefes, directores o gerentes de dicha rea funcional en la empresa. En consecuencia, la administracin de personal se ha focalizado en la implementacin de tcnicas y modelos para efectuar los procesos de recursos humanos. De acuerdo con Drucker, (2002) la administracin es una disciplina social y las organizaciones son organizaciones de personas. Por tanto, el administrador de empresas requiere conocimientos mnimos sobre la direccin de personas para conducir a las empresas a la obtencin satisfactoria de sus objetivos empresariales. Todo administrador o directivo que tenga bajo su responsabilidad a empleados y equipos de trabajo, necesita comprender variables propias del trabajo con personas tales como conflictos, motivacin, liderazgo y cooperacin entre otros. En la actualidad, la administracin de recursos humanos, es algo ms que la aplicacin de una tcnica, puesto que permite impactar la estrategia organizacional.

OBJETIVO GENERAL Analizar los factores intrnsecos a la direccin de personas en la organizacin, considerando distintas categoras de estudio referidas a las personas, el trabajo y los actos de trabajo, con fundamento en las necesidades del medio laboral y en las tendencias actuales en Gestin Humana. OBJETIVOS ESPECFICOS Identificar y describir conceptos relevantes para la direccin de personas, grupos y equipos de trabajo en la organizacin. Conocer los aportes del comportamiento organizacional a la administracin de empresas. Desarrollar en los futuros profesionales la capacidad de analizar situaciones del contexto organizacional, generando competencias para la interpretacin y el anlisis que les permitan mejorar su desempeo en cargos directivos. Propiciar la investigacin en los estudiantes sobre perspectivas y temas de actualidad, para fortalecer el rea de Gestin humana Las organizaciones. Contribuir con el desarrollo de la capacidad interpretativa, argumentativa y propositiva en los estudiantes a travs de discusiones y debates acadmicos.

CONTENIDO DEL CURSO POR UNIDADES UNIDAD UNO: INTRODUCCIN UNIDAD DOS: FACTORES ASOCIADOS A LA NOCIN DE PERSONA UNIDAD TRES: CATEGORAS DE ANLISIS A NIVEL GRUPAL UNIDAD CUATRO: LA ORGANIZACIN UNIDAD CINCO: PERSPECTIVAS EN GESTIN HUMANA Gestin del conocimiento Gestin por competencias Inteligencia emocional tica y responsabilidad social

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AGRUPACIN: GESTIN DE LAS OPERACIONES Y LA PRODUCCIN

GESTIN DE OPERACIONES Y PRODUCCIN I (Prerrequisito: Fundamentos de contabilidad de gestin) OBJETIVO GENERAL Proporcionar los elementos esenciales para la comprensin de la funcin de gestin de operaciones en las organizaciones tanto de produccin de bienes como de prestacin de servicios. OBJETIVOS ESPECFICOS Examinar y comprender la relacin entre la administracin de operaciones y la organizacin, desde la perspectiva de los procesos de produccin. Desarrollo de los conceptos bsicos para estructurar un sistema operacional, que incluya la definicin y diseo de productos, procesos y tecnologas, as como decisiones relacionadas con de capacidad, localizacin y distribucin de planta. Se introducen las bases y principios sobre gestin de calidad con nfasis en el control de procesos y en herramientas estadsticas aplicadas. Conocer metodologas y herramientas aplicables a la gestin de operaciones Contenido: 1. Presentacin e Introduccin 2. La funcin de operaciones, Historia, evolucin, marco conceptual, nuevas tendencias 3. Roles, responsabilidades y decisiones de operaciones, medicin de productividad, reglamentacin legal y responsabilidad social 4. Visin global de las operaciones, ventaja competitiva, las Diez decisiones estratgicas de Operaciones 5. La Misin de produccin y operaciones, definicin de la estrategia, planificacin empresarial e Implementacin 6. Estrategia de Operaciones, Implementacin, Factores Crticos de xito, Estrategias Globales de operaciones, Casos 7. Estrategias para introduccin de nuevos productos, Ciclo de vida de un producto e innovacin 8. Proceso de desarrollo de Nuevos productos, Despliegue de la funcin de calidad QFD, Casa de la Calidad 9. Definicin de un producto, Documentos para la produccin, Diseo del Servicio, rboles de decisin, Transicin a Produccin. 10. Estrategias de Producto-Proceso, Cuatro estrategias de proceso, Seleccin del proceso Productivo 11. Anlisis y diseo del proceso, Flujos de procesos Continuos, Intermitentes, diagramas de flujo, flujo de materiales, flujo de informacin 12. Diseo de Procesos de servicios, Reingeniera de Procesos 13. Capacidad de Diseo, Capacidad Efectiva, Manejo de la demanda, Planeacin de Capacidad, punto de Equilibrio. 14. Decisin de Capacidad, rboles de decisin para la capacidad, definicin de la estrategia de Capacidad 15. Importacin, Factores que Afecta y Criterios de decisin en las instalaciones, Mtodos de Evaluacin, Modelo De transporte Regresar al inicio

GESTIN DE OPERACIONES Y PRODUCCIN II (Prerrequisito: Gestin de las operaciones y de la produccin I) Objetivos del curso Objetivo general 1. Proporcionar una visin de los conceptos y tcnicas ms utilizados en la industria moderna para gerenciar los sistemas de operaciones y produccin en las empresas con el fin de lograr altos niveles de calidad, productividad, rentabilidad y competitividad. Objetivos Especficos l. Suministrar conceptos y desarrollar destrezas para planear, programar y controlar un sistema de produccin o de operacin en las empresas. 2. Brindar las herramientas bsicas para conseguir y mantener altos indicadores de rendimiento en los sistemas de produccin o de operacin de las empresas. Contenido: 1. Gestin de la Cadena de Suministros 2. Planeacin agregada 3. Mtodos avanzados de pronsticos 4. Planeacin de requerimientos de materiales MRP y ERP 5. Programacin de la produccin 6. Justo a Tiempo, JIT 7. Produccin sincronizada y Teora de las restricciones, TOC 8. GESTIN DE CALIDAD Habilidad del proceso y control estadstico de la calidad Gestin Integral de la Calidad Normalizacin y Sistemas de Gestin ISO o Norma ISO 9000 o Norma ISO 14000 o Norma Oshas 18000 Regresar al inicio

AGRUPACIN: DERECHO
DERECHO DE LAS RELACIONES LABORALES Objetivo general Difundir en forma clara y precisa las normas y los criterios jurisprudenciales que regulan las relaciones laborales individuales y colectivas. As como los aspectos generales que conforman el Sistema de Seguridad Social en Colombia. Objetivos especficos Que los estudiantes, conozcan de manera prctica los diferentes aspectos que regulan el derecho de las relaciones laborales, y que frente a determinados problemas que se derivan de las mismas puedan tener el conocimiento suficiente, para encontrar una posible solucin.

Profundizacin en temas especializados de las relaciones laborales, que puedan servir al estudiante para la prctica en la vida laboral y personal. Explicacin didctica, de temas tradicionales del derecho laboral y la seguridad social, con casustica consultada de la bibliografa referida y casos conocidos por el docente. Regresar al inicio Regresar al inicio

DERECHO COMERCIAL GENERAL Y SOCIEDADES 1. Conocer las formas como circulan los bienes y productos, el surgimiento del empresario y de la actividad mercantil su desarrollo histrico y las nuevas modalidades de comercio, as como las instituciones pblicas o privadas que regulan o ejecutan esas actividades y las normas jurdicas que regulan en el pas la actividad mercantil. 2. Comprender la relacin existente entre el derecho comercial, derecho financiero y las dems ramas del derecho. 3. Comprender los principios y regulaciones conceptos bsicos del derecho comercial y financiero en lo relativo a los sujetos del mismo, a sus actos, deberes y sus obligaciones. 4. Estudiar y analizar los sujetos de la actividad comercial en lo referente a su identidad jurdica, sus funciones, patrimonio y el ejercicio de su actividad. 5. Analizar los conceptos y desarrollos de la empresa y del establecimiento de comercio, as como la teora del acto de comercio y sus caractersticas. 6. Conocer los principios y fundamentos del derecho financiero y los sistemas de control y regulacin de quienes se dedican a esas actividades, por parte del estado. 7. Identificar las funciones del registro mercantil, implicaciones del mismo y entidades que llevan estos registros. 8. Examinar la legislacin y caractersticas del derecho de la competencia y las nuevas modalidades de comercio. 9. Conocer el rgimen de constitucin y funcionamiento de las diferentes formas asociativas existentes en la legislacin colombiana y en especial en el circuito econmico moderno, mediante el estudio de las partes generales del libro segundo del Cdigo de Comercio, familiarizando a los estudiantes con los procedimientos legales requeridos para constituir, reformar, disolver y liquidar sociedades comerciales. 10. Se pretende examinar y discutir as mismo, los principales conceptos y disposiciones jurdicas relacionadas con el DERECHO SOCIETARIO contemporneo. Se persigue adems concentrar el estudio en las modernas formas societarias que revisten mayor importancia en el panorama actual d la globalizacin econmica. 11. Adicionalmente, se estudiara la moderna legislacin sobre las SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS que cre la ley 1258 de 2008. Regresar al inicio

TRABAJO DE GRADO TRABAJO DE GRADO (Prerrequisito: 150 crditos aprobados del Plan de Estudios) Es aquella en la cual el estudiante concreta y consolida el proceso investigativo, creativo o de innovacin, en el tratamiento de un problema especfico, como fruto de la aplicacin de los conocimientos y mtodos adquiridos durante su proceso de formacin universitaria. Podr ser el punto final de una serie de asignaturas previas tales como seminarios de investigacin, prcticas acadmicas, investigativas o creativas. (Art. 1 Resolucin 242 de 2009) Las modalidades la asignatura Trabajo de Grado pueden ser: Monografa Pasanta Exmenes preparatorios Asignaturas de Posgrado Regresar al inicio