Resum?

o de Direito Processual do Trabalho - OAB - 1

DIREITO PROCESSUAL
1. INTRODU??O

DO

TRABALHO - OAB

A propositura, ap?s os dois anos, ? total e fulmina o proces so. A prescri??o q?inq?enal ? parcial, pois atinge apena s do direito que estuda a atua??o do poder o per?odo que antecede os 5 anos da distribui??o da a??o. a solu??o dos conflitos individuais e coletivos. Prazos ios do Direito Processual do Trabalho - Conceito: ? o per?odo de tempo em que o ato proces sump?e que os atos proces suais sejam pratial deve ser praticado; cados em prazos ex?guos; - Co ntagem: os prazos s ?o co nt?nuos, correndo s custa s s? s ?o recolhida s ap?s o tr?nsito ininterruptamente, sendo contados da data em que for elo vencido. (O magistrado pode isentar o a intima??o ou recebida a notifica??o, excluindo-se feita pagamento, ca so o mesmo seja pobre, na o dia de in?cio e incluindo-se o dia do t?rmino. acep??o jur?dica do termo). - Regra: Inexistindo prazo determinado em lei, ser? de 5 dia s; uiz deve impedir dilig?ncia s desneces s ? - Reces so: entre 20 de dezembro e 0 6 de janeiro; ria s e in?teis; - MP e Fazenda P?blica: prazo em dobro para recorrer e de: ba sta simples peti??o narrando o confliem qu?druplo para contestar. to e um pedido l?gico; preval?ncia da palavra falada ? escrita - Principais prazos: ial: ap?s a propositura da a??o, o Estado contesta??o (exce??o e reconven??o): a a??o deve ser a) perseguir? a solu??o do lit?gio. contestada em audi?ncia no prazo de 20 minutos; b) excepto responder exce??o de incompet?ncia: 24 hora s; rg?os da Justi?a do Trabalho c) exce??o de suspei??o: juiz designa audi?ncia em 48 hora s; d) recursos: os prazos foram unificados em 8 dia s, exceibunal Superior do Trabalho; ??o aos embargos de declara??o (5 dia s), recurso extraoribunais Regionais do Trabalho; din?rio (1 5 dia s) e pedido de revis ?o (4 8 hora s); e) contra-raz?es: o mesmo prazo do recurso; - Ju?zes do Trabalho. f) embargos ? execu??o: 3 0 dia s (art. 8 8 4 da CLT); mposto de dezes sete ministros e tem sede g) a??o rescis?ria: 2 anos contados do tr?nsito em julgado s se Tribunal s? analis a quest?es de direito e da decis ?o; ??o de uniformiza??o da jurisprud?ncia. inqu?rito judicial para apura??o de falta grave: 3 0 dia s h) i) raz?es finais: 1 0 minutos; do tem pelo menos um Tribunal Regional j) mandado de cita??o na execu??o: pagamento deve ser st?ncia), somente S?o Paulo que tem dois, um feito em 4 8 horas. de na capital e outro em Campinas. Nulidades processuais mp?em a primeira inst?ncia e a jurisdi??o ? m Juiz Singular (S?o Paulo tem 79 Vara Conceito: ? a s an??o pela qual a lei priva um ato jur?dico - s) de produzir seus efeitos normais, quando n?o forem obEnun ciados servada s a s forma s para ele prescrita s; - Cla s sfica??o: Nulidade absoluta (interesse p?blico/nulidade i - A denomina??o Enunciado pa sproces so)utilizada a partir do s u a ser e Nulidade relativa (interes se da parte/s an?vel); o responde ? s Sumula s do Tribunal Superior - Princ?pios: Instrumentalidade da s Forma s (atingindo a ou seja, o entendimento cristalizado des se finalidade o ato ser? v?lido); Economia Proces sual (anuntando a s inst?ncia s inferiores (n?o vinculante). la-se apena s os atos que n?o pos s a ser aproveitados); m Transcend?ncia ou do Preju?zo (n?o haver? nulidade se Prescri??o n?o houver preju?zo proces sual ? parte); Interes se de Agir (n?o pode ser req uerida pela parte q ue lhe deu ?o ? a perda do direito de a??o pela in?rcia do a) e Convalida??o (nulidades relativa s n?o ser?o caus seu titular. declarada s sen?o mediante provoca??o da s partes, q ue dever?o arg?i-la s ? primeira vez q ue tiverem de falar pode ser bienal (total) e q?inq?enal (parcial). em audi?ncia ou nos autos.

a??o deve ser proposta em at? 2 anos da resRepresenta??o das partes rato e s? abrange os direitos relativos aos 5 anos anteriores ? distribui??o. ? a situa??o que permite a algu?m agir em nome de outrem.

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Reclama??o trabalhista ? a denomina??o dada aos dis s?dios trabalhista s, muito embora seja comum a denomina??o de a??o tralhista. nciliar os conflitos individuais de trabalho; s comis s?es podem ser institu?da s tanto No dis s?dio individual simples figura apena s um reclaamente na s empres a s quanto nos sindicatos; no p?lo ativo da a??o, no dis s?dio individual pl?rimo mante a empres a ser? composta por 2 a 1 0 mem- de um reclamante e no dis s?dio coletivo o sindicato. mais cato, de acordo com os estatutos (composit?ria/mesmo n?mero de suplentes). Ritos Processuais de: o artigo 625, al?nea ?d?, da CLT disp?e a comis s ? na localidade ser? obrigat?ria a o Existem tr?s ritos proces suais: concilia??o, como condi??o para propositura ?o judicial (discut?vel constitucionalidade). 1) Rito de Al?ada: a??es cujo valor da caus a n?o supere a andato de seus membros ? de 1 (um) ano, dois s al?rios m?nimos. Esta s a??es s ?o irrecorr?veis, s alvo permitida uma recondu??o; quando a senten?a afrontar a Constitui??o Federal. os representantes dos empregados, inclusiem garantia de emprego desde o registro Rito Sumar?s simo: Reclama??es cujo valor da caus a 2) at? um ano ap?s o t?rmino do mandato, esteja limitado a 4 0 s al?rios m?nimos. alvo se cometerem falta grave. mo de concilia??o ? um t?tulo executivo S?o caracter?stica s des se rito: ial e o termo de concilia??o frustrada ? a) aprecia??o em 1 5 dia s da data da distribui??o; um umento que dar? condi??o ? reclama??o; b) proibi??o de funcionar como parte o Poder P?blico; rmo tem efic?cia liberat?ria geral, exceto c) proibida a cita??o por edital; ? s parcela s expres s a mente res s a lvada s; d) os pedidos devem ser l?quidos ou determinados; s ? de tentativa de concilia??o deve ser o e) audi?ncia ?nica; m at? 1 0 dia s ap?s a provoca??o ou emitidotestemunha s para cada parte (para pedir o adiamento f) dua s termo de concilia??o frustrada. por falta de testemunha a parte deve provar que convidou); prescri??o ? suspens a a partir da provocag) eventual per?cia deve ser realizada em 3 0 dia s, ca so em ? isto ?, ap?s a emis s ? do termo retoma- a s partes ter?o prazo comum de 5 dia s para se manio, o que da prescri??o (n?o se inicia novo per?odo). festar sobre o laudo. h) O Recurso ordin?rio deve ser apreciado em 10 dia s Compet?ncia pelo relator (n?o h? a figura do revisor); i) S? caber? recurso de revista quando houver afronta ? ? o poder-dever atribu?do ao Judici?rio para Constitui??o Federal ou contrariedade de s?mula do TST. isto ?, solucionar os conflitos que a ele sejam Aten??o: A al?nea ?i? acima consistia na fundamenta, impondo a sua decis ?o ? s partes conflitantes. ??o para elabora??o da pe?a do exame1 2 4 da OAB/SP. encontra seus limites na compet?ncia, em vra s, compet?ncia ? a medida da jurisdi??o; Rito Ordin?rio

dor poder? se fazer substituir p or um que tenha conhecimento dos fatos.

2. PROCESSO

DE

RECONHECIMENTO

Comiss?o de Concili a??o Pr?via

at?ria: Dis s?dios individuais e coletivos en- Es se rito ser? utilizado na s a??es q ue ultrapa s s m a e e empregadores, inclusive rurais e dom?stiquarenta vezes o s al?rio m?nimo. A audi?ncia pode ser cos, trabalhadores avulsos, tempor?rios, quest?es?o ouvida s tr?s testemunha s da cada parte. bipartida e s trabalhista s de direito p?blico externo e interno da administra??o direta e quica e fundacional, e aquela s decorrentes da s reitada s, entre empreiteiros oper?rios ou art?fi3. PROCESSAMENTO it?gios que tenham origem no cumprimento r?pria s senten?a s, inclusive coletiva s; - Capacidade postulat?ria: Empregados e empregadores pes soalmente ou atrav?s de advogados; Lugar: regra geral: local da presta??o de - Forma: escrita ou verbal; ?es: viajante (ag?ncia ou filial que o empre- distribui??o: notifica??o da reclamada para comparecer na bordinado e, na falta, domic?lio do empregaaudi?ncia e querendo oferecer defes a (escrita ou verbal); ade mais pr?xima); empregador com ativi- Autua??o: ? a numera??o da s folha s dos autos, bem local do contrato (foro da celebra??o do como uma capa destinada ? identifica??o do feito, com o no da presta??o dos respectivos servi?os). nome da s partes, endere?o etc. - Cita??o: ? o ato pelo qual o juiz d? conhecimento ao o h? foro de elei??o na Justi?a do Trabalho reclamado da propositura de uma a??o, designando a data

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cominando revelia e confis s ? no ca so da o - Compet?ncia: peti??o de interposi??o (ju?zo prolator), raz?es recurs ais (Tribunal imediatamente superior - ?rg?o a d quem). aus?ncia de defes a. udi?ncia: reclamante (arquivamento), re- Prazo: 8 dia s; velia e confis s ? quanto ? mat?ria deRequisito: preparo (para a reclamada dep?sito recursal e cuso - fato); ncilia??o ? tr?nsito em julgado (rescind?velpara o reclamante, a s custa s, no ca so de improced?ncia); ta s; A??o Rescis?ria em at? 0 2 anos sob pena - Efeitos: devolutivo de decad?ncia); - Proces s a mento: interposto perante o ju?zo a q uo. Presentes ncilia??o frustrada - defes a oral (2 0 minuos pres supostos de admis sibilidade o recorrido ? notificado tos) ou escrita (na audi?ncia); para apresentar contra-raz?o (mesmo prazo). Em seguida, - Defes a: a reclamada poder? contestar s ?o pedidos elabo- TRT. Obs.: recebido no efeito os autos os remetidos ao eclamante. A defes a pode ser direta ou de devolutivo ? pos s?vel a extra??o de carta de senten?a. cri??o, decad?ncia, compens a??o) e indiretaTribunal: recebidos os autos no Tribunal ? sorteada - No (in?pcia, cois a julgada, litispend?ncia, nuli- Turma, segue com vista do Minist?rio P?blico, voto do uma a??o, car?ncia, contin?ncia, conex?o, etc). Relator, voto do Juiz-Revisor, pauta de julgamento, susJuiz sta s do reclamado: exce??o (incompet?ntenta??o oral dos advogados, tomada de votos e julgamento. al ou territorial) e suspei??o do ju?zo. defesa deve vir acompanhada dos documenRecurso de Revista preclus?o, salvo se tratar de documento -novo. Objetivo: uniformiza??o da jurisprud?ncia (analis a apeus da prova incumbe a quem alega. S?o na s quest?es de direito); da s prova s orais, documentais e t?cnica s; - Adequa??o: interpreta??o divergente de Tribunais Regi- Encerrada a instru??o: raz?es finais (1 0 minutos), reno- estadual, Conven??o Coletiva onais sobre lei federal, lei osta conciliat?ria ? proferida a senten?a. Trabalho, Acordo Coletivo, Senten?a Normativa ou de s ?o final que resolve o lit?gio, apreciando regulamento empres arial ou diferente da posi??o do TST; ou n?o o m?rito da caus a. que violem lei federal ou afrontem direta e literalmente a enten?a: relat?rio (dispens ado no sumar?sConstitui??o Federal; mo), fundamenta??o e dispositivo. ATEN??O: no rito sumar?s simo somente por afronta ? ta s ser?o calculada s sobre o valor atribu?- Constitui??o e diverg?ncia de S?mula e na fa se de Exedo ? condena??o. cu??o somente por ofens a ? Constitui??o. - Publica??o: no Di?rio Oficial Requisito: prequestionamento, preparo, transcend?ncia, - ou em audi?ncia (Enunciado 19 7 TST). isto ?, relev?ncia (aten??o para Instru??o Normativa 23); a justi?a: o juiz isentar? o reclamante de - Prazo: 8 dia s; que esteja a s sstido por sindicato e receba i - Compet?ncia: peti??o de interposi??o (?rg?o prolator) o s al?rio m?nimo ou comprovando que o raz?es recurs ais (Tribunal Superior do Trabalho); manda poder? amea?ar o seu sustento e de - Efeitos: devolutivo m?lia (leis ns. 55 8 4 0 e 7 1 1 5 3). /7 /8 Agravo de Instrumento Recurso - Adequa??o: despachos que deneguem seguimento a redo vencido de submeter a decis?o a re exame, curso (s alvo em embargos /agravo regimental); e anul?-la ou reform?-la total ou parcialmente. - Requisitos: juntada da s pe?a s (original ou autenticada), eitos: devolutivo e suspensivo. sob pena de n?o conhecimento; - Preparo: CUSTAS quando interposto na fa se de execuPressupostos de Admissibili dade ??o; compet?ncia: autoridade prolatora do despacho denegat?rio, obrigada a determinar a remes s a ao Tribuucumb?ncia total ou parcial; nal superior (autos apartados). - Previs ?o legal; ATEN??O: A lei 1 0.5 3 7 /20 0 2 estabeleceu custa s a se- Adequa??o do recurso; rem recolhida s ao final, para interposi??o de AI na fa se empestividade (prazo 8 dia s); de execu??o. s (paga s pelo vencido e dep?sito recurs al). - Prazo: 8 dia s; pres supostos: tribunal a q uo e a d q uem,Proces sa - rece- mento: interposto perante ? autoridade que denegou gam seguimento, fundamentando a decis ?o. seguimento, processa ndo-se em autos apartados. Ir? ? conclus ?o para retrata??o ou confirma??o da decis ?o impugnada; Recurso Ordin?rio - Efeito: apena s devolutivo / Tribunal a d quem (art. 897, ? 2?); - Contra-minuta: mantida a decis ?o, o recorrido ter? 8 corrigir injusti?a s / reapreciar a prova; dia s para resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo com a s pe?a s que considerar neces s ? rias. ?es definitiva s da s Vara s com ou sem julgato (senten?a s) e decis?es definitiva s dos Tribu-: o ju?zo a quo n?o pode denegar seguimento, mesmo - Remessa em proces sos de sua compet?ncia origin?ria de defeito na sua forma??o (art. 897 par?grafo 5?). no ca so , letivos, rescis?ria s e mandados de seguran?a).

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- Cita??o: mandado de cumprimento da decis ?o ou acordo em 48 hora s ou garantia da execu??o, sob pena de penhora. decis?es proferida s na fa se de execu??o; mita??o da mat?ria e do valor impugnados; Embargos ? Execu??o ?O: A lei n. 1 0.5 3 7 /20 0 2 estabeleceu custa s a serem recolhida s ao final. - Conceito: a??o na qual o devedor formula uma preten- Prazo: 8 dia s; s ?o consistente na anula??o da execu??o ou no desfazi??o imediata da parte remanescente at? o mento ou restri??o ? efic?cia do t?tulo executivo. pr?prios autos ou por carta de senten?a; Prazo: Garantida a execu??o ou penhorados os bens, o: custa s ao final (pela reclamada); ter? o executado 3 0 dia s para apresentar embargos, capeti??o de interposi??o para a Vara do bendo igual prazo ao exeq?ente para impugna??o. z?es recurs ais para o Tribunal Regional. ATEN??O: O artigo 789-A (reda??o dada pela lei n. 10.537/ 2002 estabeleceu custa s a serem recolhida s ao final. ) - Mat?ria: restrita ? s alega??es de cumprimento da deciEmbargos de Declara??o s ?o ou do acordo, quita??o ou prescri??o da d?vida. obscuridade, contradi??o ou omis s ? na o - Prova s: documental e testemunhal; ac?rd?o, ou ainda, para prequestionamento, aprecia os embargos e a impugna??o ? senten?a de - Senten?a: preclus ?o, n?o podendo ser suscitada em liquida??o, declarando subsistente ou insubsistente a penhora; au de recurso (E. 29 7 do TST); - Expropria??o: os bens ser?o levados ? ha sta p?blica e o pr?prio ?rg?o prolator da decis ?o; no arrematados pelo maior lance, tendo o exeq?ente prefeRT s ?o dirigidos ao Juiz Relator; r?ncia para a adjudica??o. O arrematante dever? garantir ??o do prazo para qualquer recurso, inclusive com sinal correspondente a 2 0% do seu valor e o lance ?ria; pode ter efeito modificativo (897-A CLT); pagar o restante em 2 4 hora s, sob pena de perder o sinal. - Prazo: 5 dias.
Agravo de Peti??o

do de revis?o do valor da causa

5. PROCEDIMENTO SUMAR?SSIMO

ecis ?o que mant?m o valor da caus a, ap?s - Cabimento: dis s?dios individuais cujo valor n?o exceda a pugna??o em audi?ncia ou raz?es finais;4 0 s al?rios m?nimos que n?o seja parte a Administra??o a s da decis ?o que fixou o valor da caus a; P?blica direta, aut?rquica e fundacional. peti??o de interposi??o (ju?zo prolator) - Requisitos: pedido certo e determinado e indica??o do es recurs ais ao Presidente do TRT; nome e endere?o do reclamada, sob pena de arquivamento e condena??o em custa s; Recurso Extraordin?rio - Audi?ncia: Una em at? 1 5 dia s do ajuizamento; s alvo interrup??o para per?cia t?cnica (manifesta??o sobre o is?es que afrontam a Constitui??o Federal; laudo no prazo comum de 5 dia s), em que a solu??o do onstitucionalidade de lei federal ou tratado; de- so se dar? no m?ximo em 3 0 dia s; na ata ser?o proces registros resumidamente apena s os atos es senciais. rem v?lida lei ou ato de governo local, contese da Constitui??o Federal (art. 102 da CF); - Prova s: limitada s ou exclu?da s a s exces siva s ou - Prazo - 1 5 dia s protelat?ria s, valorizando a s regra s de experi?ncia comum et?ncia: Supremo Tribunal Federal; ou t?cnica; 2 testemunha s para cada parte, comparecendo independentemente de intima??o, s alvo se comprovadamente convidada n?o comparecerem; 4. PROCESSO DE EXECU??O - Senten?a: mencionar? os elementos de convic??o do ju?zo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audi?ncia, nto de atos para cumprimento da senten?a; dispens ado o relat?rio e intima??o na pr?pria audi?ncia. n?a s, acordos n?o cumpridos, custa s, des- Recurso Ordin?rio: ser? imediatamente distribu?do, desuais, multa s e o Termo de Concilia??o exvendo o relator liber?-lo no prazo m?ximo de 10 dia s, e a o pela Comis s ? de Concilia??o Pr?via. o Secretaria do Tribunal coloc?-lo imediatamente em pauta por c?lculo, arbitramento ou por artigos; para julgamento, sem revisor e ap?s parecer oral do MP. : vedado modificar ou inovar a senten?a certid?o de julgamento, constar? a indica??o do proNa e discutir a mat?ria relativa ? caus a principal. a s raz?es de decidir e a parte dispositiva (dispens aces so, Elaborada a conta e tornada l?quida, do o relat?rio). Obs.: Se a senten?a for confirmada pelos o brir ? s partes prazo suces sivo de 1 0 dia s, pr?prios fundamentos, a certid?o de julgamento, regissob pena de preclus ?o; trando tal circunst?ncia, servir? de ac?rd?o; -e initiva (decis ?o transitada em julgado) Recurso de revista: admitido apena s por contrariedade recurso recebido apena s no efeito devolutivo); de jurisprud?ncia uniforme do TST e viola??o a s?mula o juiz ou Tribunal que conciliou ou julgou direta ? Constitui??o Federal; originalmente o dis s?dio;

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6. DISS?DIOS COLETIVOS

prerrogativa da s a s s cia??es sindicais, atrao enta??o escrita ao Presidente do Tribunal. dia s da representa??o, para se pronunciaba ses de concilia??o. N?o havendo acordo, ubmeter? aos interes s a dos a solu??o que are?a capaz de resolver o dis s?dio. comparecendo amba s a s partes ou uma dente submeter? o proces so a julgamento, alizar a s dilig?ncia s que entender neces s ? s ria e ouvida a Procuradoria. nten?a normativa vigorar? a partir do dia termo final de vig?ncia do acordo, conven?a normativa, quando ajuizado o dis s?dio antes do t?rmino ou a partir da data de sua publica??o se ajuizado ap?s. ribunal poder? estender a decis ?o a todos de uma empres a ou categoria profis sional entro da jurisdi??o do Tribunal; o da s decis?es: empregados ou sindicatos, entes de outorga de poderes de seus a s s ciados, o presentar reclama??o ? Vara do Trabalho; um ano de vig?ncia e modifica??o da s ncia s que ensejaram a sua elabora??o.