Test psicotcnico Persona bajo la lluvia

Ayudan en el proceso de seleccin Por Del Campo, en 15 de Agosto de 2009

El Test Psicotcnico: PERSONA BAJO LA LLUVIA , est cobrando mucha importancia dentro de la seleccin de personal. En los tiempos que corren, crisis galopante, exceso de mano de obra demanante de empleo y por lo tanto abundancia de candidatos donde escoger, est proliferando mucho este tipo de test. El test de la persona bajo la lluvia, se engloba dentro de las tcnicas de seleccin realizadas a base de psicotcnicos y es muy utilizado porque nos permite ver a una persona en ambientes laborales de presin jugando la lluvia en este test como un elemento perturbador. Se busca analizar las reacciones de los candidatos y observar cuales son sus mecanismos de defensa y confrontacin de las dificultades. Ebn este test se oide que se haga un dibujo de una persona en una situacin en la que el protagonista/s se enfrenta a la lluvia. Lo que evala este test psicotcnico se divide en 4 grandes grupos: 1 Anlisis de recursos expresivos. 2 Anlisis de contenido. 3 Potenciales conflictos que se observan en el dibujo. 4 Que mecanismos de defensa posee ocultos el candidato.

1 Se observan entre otras cosas las dimensiones (tamao) de lo realizado en el test. En que lugar realiza las cosas, la fuerza de los trazos empleados y presin que ejerce en los mismos, hasta el tiempo dedicado en la realizacin del test. Dependiendo de los resultados obtenidos en el test y teniendo en cuenta estos factores salen perfiles de candidatos sumisos o de los que quieren protagonismo, de los que se dejan hacer a los que proponen solcuciones, . Otro ejemplo es como el emplazamiento espacial de lo realizado identifica a un candidato ms como una persona ordenada y que se acata las normas, que como una persona desordenada cuyo papel o existencia en la oganizacin supondr la existencia de un factor alterador de la paz en el equipo. Los resultados que arrojan estas variables son muy pero que muy importantes a la hora sobre todo de eliminar candidatos. 2 En este punto de valoran cosas como orientacin de la persona, posturas a adoptar frente a diferentes circunstancias, el borrado como medios de superar las rectificaciones y por ende los errores, como reliza las lneas (terminadas, trazos,) que delimitan la preocupacin por el trabajo bien hecho, detalles a poner en el dibujo que servirn para identificar a los perfeccionistas, la presencia o no de un paraguas a la hora de realizar el dibujo denota el nivel de defensa del candidato ante los problemas. As puede ser que si orienta el dibujo hacia el lado derecho del folio, indican necesidad de crecer como profesional y mirar cara al futuro, si lo orienta hacia la izquierda definir al candidato como preocupado por el pasado y algo hay que frena su desarrollo profesional y si la orientacin es hacia el centro dir que el candidato es combativo y que se enfrenta a los problemas en el presente. 3 En el tercer apartado, se observa la posibilidad de analizar conductas psicolgicas en funcin del dibujo realizado. Fobias, manas, comportamientos compulsivos, depresiones, nostalgia, melancola, , todos ellos ligados a factores psicolgicos que derivan en comportamientos sociales y por lo tanto laborales determinados. Si sita a las personas sentadas o de pie, rgidas o relajadas, en que ambiente las refleja (lugar y posturas), ., denota que posee obsesiones ocultas y manias a la hora de relacionarse en el ambiente laboral. 4 Por ltimo, se detectan los mecanismos de defensa o herramientas utilizadas por el candidato para defenderse de los problemas y por lo tanto como afrontar los problemas o inconvenientes es su trabajo. Si llena el dibujo con detalles innecesarios, denota un carcter obsesivo para solucuionar las cosas, si pone figuras humanas y depende de como aparecan (bien detalladas y vestidas, o esquematizadas y sin detalles) denotarn una necesidad constante de ayuda o bien una autosuficiencia a la hora de afrontar los problemas.

Os comento que los factores a analizar son muchsimos dentro de este test psicotcnico, pero se pueden todos incluir dentro de estos cuatro grandes bloques. Si queris saber lo que significa cada cosa os recomiendo una lectura pormenorizada de toso los elementos que se tienen en cuenta en esta pgina (anlisis completo). El test lo considero demasiado complejo y demasiado mecanizado, pero ltimamente est teniendo mucha utilizacin. A modo de resumen permite evaluar diferentes aspectos de la personalidad del sujeto: -Disposicin para aproximarse a un estimulo -La manera de interpretar la realidad que lo rodea -Tipo de pensamiento -Capacidad de planificacin de una actividad -Capacidad de contacto social y de sentido comn -Tolerancia a la frustracin y a la angustia -Ansiedades y temores - Aspectos conductales que se activan ante una situacin de presin ambiental - Modalidad adaptativa No obstante estos factores quedar exclusivamente a merced de un dibujo, se me antoja algo demasiado impreciso cuando menos.