Prembulo Captulo I: Organizacin (artculos 1-13)

CONSTITUCIN
Artculo 1 Establecimiento, prrafo 1 Miembros, prrafos 2-4 Retiro, prrafo 5 Readmisin, prrafo 6 Artculo 2 Organos Artculo 3 Conferencia. Reuniones y delegados, prrafo 1 Consejeros tcnicos, prrafo 2 Representacin de los territorios no metropolitanos, prrafos 3-4 Designacin de los representantes no gubernamentales, prrafo 5 Facultades de los consejeros tcnicos, prrafos 6-7 Poderes de los delegados y consejeros tcnicos, prrafos 8-9 Artculo 4 Derecho de voto Artculo 5 Lugar de la reunin de la Conferencia Artculo 6 Sede de la Oficina internacional del Trabajo Artculo 7 Consejo de Administracin Composicin, prrafo 1 Representantes de los gobiernos, prrafo 2 Estados de mayor importancia industrial, prrafo 3 Representantes de los empleadores y de los trabajadores, prrafo 4 Renovacin, prrafo 5 Puestos vacantes, designacin de suplentes, etc., prrafo 6 Mesa, prrafo 7 Reglamento, prrafo 8 Artculo 8 Director General Artculo 9 Personal Nombramiento, prrafos 1-3 Carcter internacional de las funciones, prrafos 4-5 Artculo 10 Funciones de la Oficina Artculo 11 Relaciones con los gobiernos Artculo 12

o o

o o o o

o o

o o o

Relaciones con las organizaciones internacionales Artculo 13 Acuerdos financieros y presupuestarios, prrafos 1-3 Retraso en el pago de contribuciones, prrafo 4 Responsabilidad financiera del Director General, prrafo 5

Captulo II: Funcionamiento (artculos 14-34)

o Artculo 14 Orden del da de la Conferencia, prrafo 1 Preparacin de los trabajos de la Conferencia, prrafo 2 Artculo 15 Comunicacin del orden del da y de los informes para la Conferencia Artculo 16 Objeciones al orden del da, prrafos 1-2 Inscripcin, por la Conferencia, de una nueva cuestin en el orden del da, prrafo 3 Artculo 17 Mesa de la Conferencia, funcionamiento y comisiones, prrafo 1 Votacin, prrafo 2 Qurum, prrafo 3 Artculo 18 Expertos tcnicos Artculo 19 Convenios y recomendaciones. Decisiones de la Conferencia, prrafo 1 Mayora necesaria, prrafo 2 Modificaciones para adaptarse a las condiciones locales, prrafo 3 Textos autnticos, prrafo 4 Obligaciones de los Miembros en cuanto a los convenios, prrafo 5 Obligaciones de los Miembros en cuanto a las recomendaciones prrafo 6 Obligaciones de los Estados federales, prrafo 7 Efectos de los convenios y recomendaciones sobre disposiciones que establezcan condiciones ms favorables, prrafo 8 Artculo 20 Registro en las Naciones Unidas Artculo 21 Proyectos de convenio no adoptados por la Conferencia Artculo 22 Memorias anuales sobre los convenios ratificados Artculo 23 Examen y comunicacin de las memorias Artculo 24 Reclamaciones respecto a la aplicacin de un convenio Artculo 25

o o

o o

o o o o

o o o o

o o o

Posibilidad de hacer pblica la reclamacin Artculo 26 Queja respecto a la aplicacin de un convenio Artculo 27 Colaboracin con la comisin de encuesta Artculo 28 Informe de la comisin de encuesta Artculo 29 Medidas ulteriores respecto al informe de la comisin de encuesta Artculo 30 Incumplimiento de la obligacin de someter los convenios y recomendaciones a las autoridades competentes Artculo 31 Decisiones de la Corte Internacional de Justicia Artculo 32 Artculo 33 Incumplimiento de las recomendaciones de la comisin de encuesta o de la CIJ Artculo 34 Aplicacin de las recomendaciones de la comisin de encuesta o de la CIJ

Captulo III: Prescripciones generales (artculos 3538)

o Artculo 35 Aplicacin de los convenios a los territorios no metropolitanos Artculo 36 Enmiendas a la Constitucin Artculo 37 Interpretacin de la Constitucin y de los convenios Artculo 38 Conferencias regionales

o o o

Captulo IV: Disposiciones diversas (artculo 39-40)

o o Artculo 39 Estatuto jurdico de la Organizacin Artculo 40 Privilegios e inmunidades

Anexo
o Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo

Prembulo
Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social; Considerando que existen condiciones de trabajo que

entraan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armona universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones, por ejemplo, en lo concerniente a reglamentacin de las horas de trabajo, fijacin de la duracin mxima de la jornada y de la semana de trabajo, contratacin de la mano de obra ,lucha contra el desempleo, garanta de un salario vital adecuado proteccin del trabajador contra las enfermedades, sean o no profesionales, y contra los accidentes del trabajo, proteccin de los nios, de los adolescentes y de las mujeres, pensiones de vejez y de invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero, reconocimiento del principio de salario igual por un trabajo de igual valor y del principio de libertad sindical, organizacin de la enseanza profesional y tcnica y otras medidas anlogas; Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases: Las Altas Partes Contratantes, movidas por sentimientos de justicia y de humanidad y por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo, y a los efectos de alcanzar los objetivos expuestos en este prembulo, convienen en la siguiente Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo.

Captulo I: Organizacin
Artculo 1
1. Se funda una organizacin permanente encargada de trabajar por la realizacin del programa expuesto en el prembulo a esta Constitucin y en la Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo, adoptada en Filadelfia el 10 de mayo de 1944, cuyo texto figura como anexo a esta Constitucin. 2. Sern Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo los Estados que eran Miembros de la Organizacin el 1.o de noviembre de 1945 y cualquier otro Estado que adquiera la calidad de Miembro de conformidad con las disposiciones de los prrafos 3 y 4 de este artculo. 3. Cualquier Miembro originario de las Naciones Unidas y cualquier Estado admitido como Miembro de las Naciones Unidas por decisin de la Asamblea General, de acuerdo con las disposiciones de la Carta podrn adquirir la calidad de Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo comunicando al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo la aceptacin formal de las obligaciones que emanan de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo. 4. La Conferencia General de la Organizacin
Establecimiento Miembros Establecimiento

Internacional del Trabajo podr tambin admitir a un Estado en calidad de Miembro de la Organizacin por mayora de dos tercios de los delegados presentes en la reunin, incluidos dos tercios de los delegados gubernamentales presentes y votantes. Esta admisin surtir efecto cuando el gobierno del nuevo Miembro comunique al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo la aceptacin formal de las obligaciones que emanan de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo.

Captulo I: Organizacin
Artculo 1
1. Se funda una organizacin permanente encargada de trabajar por la realizacin del programa expuesto en el prembulo a esta Constitucin y en la Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo, adoptada en Filadelfia el 10 de mayo de 1944, cuyo texto figura como anexo a esta Constitucin. 5. Ningn Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo podr retirarse de la Organizacin sin dar aviso previo de su intencin al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Dicho aviso surtir efecto dos aos despus de la fecha de su recepcin por el Director General, a reserva de que en esa ltima fecha el Miembro haya cumplido todas las obligaciones financieras que se deriven de su calidad de Miembro. Cuando un Miembro haya ratificado un convenio internacional del trabajo, su retiro no menoscabar la validez de todas las obligaciones que se deriven del convenio o se refieran a l, respecto del perodo sealado en dicho convenio. 6. En caso de que un Estado hubiere dejado de ser Miembro de la Organizacin, su readmisin como Miembro se regir por las disposiciones de los prrafos 3 o 4 de este artculo.
Readmisin Retiro Establecimiento

Artculo 2
La Organizacin permanente comprende:
Organos

a)

la

Conferencia

General

de

los

representantes de los Miembros; b) el Consejo de Administracin, compuesto como lo indica el artculo 7; y

c) la Oficina Internacional del Trabajo; que bajo la direccin del Consejo de

estar

Captulo I: Organizacin
Artculo 1
1. Se funda una organizacin permanente encargada de trabajar por la realizacin del programa expuesto en el prembulo a esta Constitucin y en la Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo, adoptada en Filadelfia el 10 de mayo de 1944, cuyo texto figura como anexo a esta Constitucin. Administracin.
Establecimiento

Artculo 3
1. La Conferencia General de los representantes de los Miembros celebrar reuniones cada vez que sea necesario y, por lo menos, una vez al ao; se compondr de cuatro representantes de cada uno de los Miembros, dos de los cuales sern delegados del gobierno y los a otros los dos representarn, y a los respectivamente, empleadores
Conferencia Reuniones y delegados

trabajadores de cada uno de los Miembros. 2. Cada delegado podr estar acompaado de dos consejeros tcnicos como mximo, por cada uno de los puntos que figuren en el orden del da de la reunin. Cuando en la Conferencia deban discutirse cuestiones de especial inters para las mujeres, entre las personas designadas como consejeros tcnicos una, por lo menos, deber ser mujer. 3. Todo Miembro que sea responsable de las relaciones internacionales podr de territorios como no metropolitanos designar consejeros
Representacin de los territorios no metropolitanos Consejeros tcnicos

Artculo 3
tcnicos adicionales para acompaar a cada uno de sus delegados:

a) a personas nombradas por dicho Miembro

en calidad de representantes de cualquiera de esos territorios para los asuntos que sean de la competencia territorios; y

de

las

autoridades

de

tales

b) a personas nombradas por dicho Miembro

para asesorar a sus delegados en los asuntos relativos a territorios no autnomos. 4. Cuando un territorio est bajo la autoridad conjunta de dos o ms Miembros, podrn designarse personas para asesorar a los delegados de dichos Miembros. 5. Los Miembros se obligan a designar a los delegados y consejeros tcnicos no gubernamentales de acuerdo con las organizaciones profesionales ms representativas de empleadores o de trabajadores segn sea el caso, siempre que tales organizaciones existan en el pas de que se trate. 6. Los consejeros tcnicos slo podrn hacer uso de la palabra a peticin del delegado a quien acompaen y con autorizacin especial del Presidente de la Conferencia; no podrn participar en las votaciones. 7. Cualquier delegado podr, por nota escrita dirigida al Presidente, designar como suplente a uno de sus consejeros tcnicos, quien, en tal caso, podr participar en los debates y en las votaciones. 8. Los nombres de los delegados y de sus consejeros tcnicos sern comunicados a la Oficina Internacional del Trabajo por el gobierno de cada uno de los Miembros. 9. Los poderes de los delegados y de sus consejeros
Poderes de los delegados y consejeros tcnicos Facultades de los consejeros tcnicos Designacin de los representantes no gubernamentales

Artculo 3
tcnicos sern examinados por la Conferencia, la cual podr, por mayora de dos tercios de los votos de los delegados presentes, rechazar la admisin de cualquier delegado o consejero tcnico que en opinin de la misma no haya sido designado de conformidad con el presente artculo.

Artculo 4
1. Cada delegado tendr derecho a votar
Derecho de voto

individualmente en todas las cuestiones sometidas a la Conferencia. 2. En caso de que uno de los Miembros no hubiere designado a uno de los delegados no gubernamentales a que tiene derecho, el otro delegado no gubernamental tendr derecho a participar en los debates de la Conferencia, pero no a votar. 3. En caso de que la Conferencia, en virtud de las facultades que le confiere el artculo 3, rechazare la admisin de un delegado de uno de los Miembros, las disposiciones del presente artculo se aplicarn como si dicho delegado no hubiere sido designado.

Artculo 5
Las reuniones de la Conferencia se celebrarn, a reserva de las decisiones que pueda haber tomado la propia Conferencia en una reunin anterior, en el lugar que decida el Consejo de Administracin.
Lugar de la reunin de la Conferencia

Artculo 6
Cualquier cambio en la sede de la Oficina
Sede de la Oficina

Artculo 4
1. Cada delegado tendr derecho a votar
Derecho de voto

individualmente en todas las cuestiones sometidas a la Conferencia. 2. En caso de que uno de los Miembros no hubiere designado a uno de los delegados no gubernamentales a que tiene derecho, el otro delegado no gubernamental tendr derecho a participar en los debates de la Conferencia, pero no a votar. Internacional del Trabajo lo decidir la Conferencia por mayora de dos tercios de los votos emitidos por los delegados presentes.
Internacional del Trabajo

Artculo 7
1. El Consejo de Administracin se compondr de cincuenta y seis personas:
Consejo de Administracin. Composicin

veintiocho representantes de los gobiernos; catorce representantes de los empleadores, y catorce representantes de los trabajadores.
Representantes de los gobiernos

2. De los veintiocho representantes de los gobiernos, diez sern nombrados por los Miembros de mayor importancia industrial, y los dieciocho restantes, por los Miembros designados al efecto por los delegados gubernamentales a la Conferencia, con exclusin de los delegados de los diez Miembros primeramente mencionados. 3. El Consejo de Administracin determinar, cada vez que sea necesario, cules son los Miembros de la Organizacin de mayor importancia industrial y fijar las normas para que todas las cuestiones relacionadas con la designacin de dichos Miembros sean examinadas por una comisin imparcial antes de que el

Estados de mayor importancia industrial

Artculo 7
1. El Consejo de Administracin se compondr de cincuenta y seis personas:
Consejo de Administracin. Composicin

veintiocho representantes de los gobiernos; catorce representantes de los empleadores, y catorce representantes de los trabajadores.

Consejo de Administracin adopte una decisin al respecto. Toda apelacin interpuesta por un Miembro contra la decisin del Consejo de Administracin por la que determine cules son los Miembros de mayor importancia industrial ser resuelta por la Conferencia; pero dicha apelacin no suspender la aplicacin de la decisin mientras la Conferencia no se haya pronunciado. 4. Los representantes de los empleadores y los de los trabajadores sern elegidos, respectivamente, por los delegados empleadores y los delegados trabajadores a la Conferencia. 5. El Consejo de Administracin se renovar cada tres aos. Si por cualquier razn las elecciones del Consejo de Administracin no pudieren celebrarse al expirar este plazo, el Consejo de Administracin continuar en funciones hasta que puedan realizarse. 6. La forma de proveer los puestos vacantes y de designar los suplentes, y otras cuestiones anlogas, podrn ser resueltas por el Consejo, a reserva de la aprobacin de la Conferencia. 7. El Consejo de Administracin elegir entre sus miembros un presidente y dos vicepresidentes. Uno de estos tres cargos deber ser desempeado por una persona que represente a un gobierno y los otros dos por personas que representen, respectivamente, a los empleadores y a los trabajadores. 8. El Consejo de Administracin fijar su propio
Reglamento Mesa Puestos vacantes, designacin de suplentes, etc. Renovacin Representantes de los empleadores y de los trabajadores

Artculo 7
1. El Consejo de Administracin se compondr de cincuenta y seis personas:
Consejo de Administracin. Composicin

veintiocho representantes de los gobiernos; catorce representantes de los empleadores, y catorce representantes de los trabajadores.

reglamento, as como las fechas de sus reuniones. Se celebrar reunin extraordinaria cuando lo soliciten por escrito por lo menos diecisis miembros del Consejo de Administracin.

Artculo 8
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo ser nombrado por el Consejo de Administracin, del que recibir instrucciones y ante el cual ser responsable de la buena marcha de la Oficina y de la ejecucin de cualesquiera otras funciones que pudieren serle confiadas. 2. El Director General o su suplente asistir a todas las sesiones del Consejo de Administracin.
Director General

Artculo 9
1. El personal de la Oficina Internacional del Trabajo ser nombrado por el Director General, de acuerdo con las reglas aprobadas por el Consejo de Administracin. 2. Los nombramientos que efecte el Director
Personal Nombramiento

General debern recaer en personas de diferentes nacionalidades, siempre que ello sea compatible con la eficacia de las labores de la Oficina. 3. Algunas de estas personas debern ser mujeres.

Artculo 9
4. Las funciones del Director General y del personal sern exclusivamente de carcter internacional. En el cumplimiento de sus funciones, el Director General y el personal no solicitarn ni aceptarn instrucciones de ningn gobierno ni de ninguna autoridad ajena a la Organizacin. incompatible Organizacin. 5. Todo Miembro de la Organizacin se obliga a respetar el carcter exclusivamente internacional de las funciones del Director General y del personal y no tratar de ejercer influencia sobre ellos en el cumplimiento de sus funciones. internacionales, Se con abstendrn su condicin de de toda accin ante la funcionarios
Carcter internacional de las funciones

responsables

nicamente

Artculo 10
1. Las funciones de la Oficina Internacional del Trabajo comprendern la compilacin y distribucin de todas las informaciones concernientes a la reglamentacin internacional de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores y, en particular, el estudio de las cuestiones que hayan de someterse a la Conferencia con miras a la adopcin de convenios internacionales ,as como la realizacin de encuestas especiales ordenadas por la Conferencia o por el Consejo de Administracin. 2. A reserva de las instrucciones que pueda darle el Consejo de Administracin, la Oficina:
Funciones de la Oficina

a)

preparar puntos

los del

documentos orden del

sobre da de

los las

diversos

reuniones de la Conferencia; b) prestar a los gobiernos, cuando stos la

Artculo 10
soliciten, toda la ayuda posible para elaborar una legislacin Conferencia

basada y

en

las

decisiones las

de

la

para de

mejorar

prcticas con las

administrativas y los sistemas de inspeccin; c) cumplir, conformidad disposiciones de esta Constitucin, los deberes que le incumban en relacin con la aplicacin efectiva de los convenios;

d) redactar y editar, en los idiomas que el de Administracin publicaciones sobre considere cuestiones

Consejo

convenientes,

relativas a la industria y al trabajo que tengan inters internacional. 3. De un modo general, la Oficina tendr

cualesquiera otras facultades y obligaciones que la Conferencia o el Consejo de Administracin considere conveniente encomendarle.

Artculo 11
Las dependencias gubernamentales de los Estados Miembros que se ocupen de cuestiones de trabajo podrn en el comunicarse Consejo de directamente Administracin con de el la Director Oficina General por conducto del representante de su gobierno Internacional del Trabajo, o, en su defecto, por conducto de cualquier otro funcionario debidamente calificado y designado al respecto por el gobierno interesado.
Relaciones con los gobiernos

Artculo 12
1. La Organizacin Internacional del Trabajo colaborar, de acuerdo con lo dispuesto en esta Constitucin, con cualquier organizacin internacional de carcter general de las pblico pblico encargada que que de coordinar de las actividades internacional internacional organizaciones tengan tengan derecho funciones funciones
Relaciones con las organizaciones internacionales

especializadas, y con las organizaciones de derecho especializadas en esferas afines. 2. La Organizacin Internacional del Trabajo podr adoptar medidas de pblico apropiadas las participen, para de sin que los representantes internacional debates. 3. La Organizacin Internacional del Trabajo podr adoptar con cuantas las medidas estime necesarias para no las de efectuar consultas, cuando lo considere conveniente, organizaciones reconocidas, internacionales comprendidas de empleadores, gubernamentales organizaciones derecho en sus

voto,

organizaciones internacionales

trabajadores, de agricultores y de cooperativistas.

Artculo 13
1. La Organizacin Internacional del Trabajo podr celebrar con y las Naciones Unidas los acuerdos considere financieros apropiados. 2. Mientras no se hayan concluido tales acuerdos, o si en un momento dado no estuvieren en vigor:
Acuerdos financieros y presupuestarios

presupuestarios

que

a) cada uno de los Miembros pagar los tcnicos, as como los de sus

gastos de viaje y estancia de sus delegados y consejeros

Artculo 13
representantes que participen en las reuniones de

la

Conferencia

del

Consejo

de

Administracin, segn sea el caso; b) todos los dems gastos de la Oficina Internacional del Trabajo y de las reuniones de la Conferencia o del Consejo de Administracin sern sufragados por el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, con cargo al presupuesto general de la Organizacin Internacional del Trabajo;

c) las disposiciones relativas a la aprobacin as como las concernientes al

del presupuesto de la Organizacin Internacional del Trabajo, prorrateo y recaudacin de las contribuciones, las fijar la Conferencia por mayora de dos tercios de los votos emitidos por los delegados presentes, y en dichas disposiciones se establecer que el presupuesto y las reglas concernientes al prorrateo de los gastos entre los Miembros de la Organizacin sern aprobados por una comisin de representantes gubernamentales. 3. Los gastos de la Organizacin Internacional del Trabajo corrern a cargo de los Miembros, conforme a las disposiciones vigentes en virtud del prrafo 1 o del apartado c) del prrafo 2 de este artculo. 4. El Miembro de la Organizacin que est atrasado en el pago de su contribucin financiera a la Organizacin no podr votar en la Conferencia, en el Consejo de Administracin, en ninguna comisin ni en las elecciones de miembros del Consejo de Administracin, si la suma adeudada fuere igual o superior al total de la contribucin que deba pagar por los dos aos anteriores completos. Sin embargo la Conferencia podr, por mayora de dos tercios de los
Retraso en el pago de contribuciones

Artculo 13
votos emitidos por los delegados presentes, permitir que dicho Miembro vote, si llegare a la conclusin de que el retraso se debe a circunstancias ajenas a la voluntad del Miembro. 5. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo ser responsable, del empleo ante de el Consejo fondos de de la Administracin, los
Responsabilidad financiera del Director General

Organizacin Internacional del Trabajo.

Captulo II: Funcionamiento

Artculo 14
1. El Consejo de Administracin fijar el orden del da de las reuniones de la Conferencia, despus de examinar todas las proposiciones presentadas al respecto por los gobiernos de los Miembros, por cualquiera de las organizaciones representativas a que se hace referencia en el artculo 3, o por cualquier organizacin de derecho internacional pblico. 2. El Consejo de Administracin fijar reglas para lograr que se efecte una preparacin tcnica y cabal y se consulte adecuadamente interesados, por a los medio Miembros de una principalmente
Preparacin de los trabajos de la Conferencia Orden del da de la Conferencia

conferencia preparatoria o de cualquier otro modo, antes de la adopcin de un convenio o de una recomendacin por la Conferencia.

Artculo 15
1. El Director General actuar como Secretario General de la Conferencia y, cuatro meses antes de la sesin de apertura, pondr el orden del da de cada reunin en conocimiento de los Miembros y por conducto de stos, en conocimiento de los delegados no gubernamentales, una vez que hayan sido designados. 2. Los informes sobre cada punto del orden del da sern enviados a los Miembros en tiempo oportuno a fin de que puedan ser examinados adecuadamente antes de la reunin de la Conferencia. El Consejo de Administracin fijar las reglas para la aplicacin de esta disposicin.
Comunicacin del orden del da y de los informes para la Conferencia

Artculo 16
1. Cada uno de los gobiernos de los Miembros tendr derecho a oponerse a la inscripcin de una o varias cuestiones propuestas en el orden del da de la reunin. Los motivos que justifiquen dicha oposicin debern ser expuestos en una nota dirigida al Director General, quien deber comunicarla a los Miembros de la Organizacin. 2. Sin embargo, las cuestiones que hayan sido objeto de oposicin continuarn inscritas en el orden del da si la Conferencia as lo decidiere por mayora de dos tercios de los votos emitidos por los delegados presentes. 3. Cuando la Conferencia decida, por la misma mayora de dos tercios, que una cuestin deba ser examinada (y no se trate del caso previsto en el prrafo precedente), dicha cuestin ser inscrita en el orden del da de la reunin siguiente.
Inscripcin, por la Conferencia, de una nueva cuestin en el orden del da Objeciones al orden del da

Artculo 17
1. La Conferencia elegir un presidente y tres vicepresidentes. De los tres vicepresidentes, uno ser delegado gubernamental, otro delegado de los empleadores y el otro delegado de los trabajadores. La Conferencia reglamentar su propio funcionamiento y nombrar comisiones encargadas de informar sobre todas las cuestiones que a su juicio deban estudiarse. 2. Las decisiones de la Conferencia se adoptarn por simple mayora de los votos emitidos por los delegados presentes, en todos aquellos casos en que no se requiera otro mayor nmero de votos por disposicin que de los confiera facultades a la y expresa de esta Constitucin, de cualquier convenio u instrumento o Conferencia, 13. 3. Ninguna votacin surtir efecto si el total de votos emitidos fuere inferior a la mitad del nmero de delegados presentes en la reunin.
Qurum Votacin Mesa de la Conferencia, funcionamiento y comisiones

acuerdos

financieros

presupuestarios que se adopten en virtud del artculo

Artculo 18
La Conferencia podr agregar expertos tcnicos, sin derecho a voto a las comisiones que constituya.
Expertos tcnicos

Artculo 19
1. Cuando la Conferencia se pronuncie a favor de la adopcin de proposiciones relativas a una cuestin del orden del da, tendr que determinar si dichas
Convenios y recomendaciones. Decisiones de la

Artculo 19
proposiciones han de revestir la forma: a) de un convenio internacional, o b) de una recomendacin, si la cuestin tratada, o uno de sus aspectos, no se prestare en ese momento para la adopcin de un convenio. 2. En ambos casos, para que la Conferencia adopte en votacin final el convenio o la recomendacin ser necesaria una mayora de dos tercios de los votos emitidos por los delegados presentes. 3. Al elaborar cualquier convenio o recomendacin de aplicacin general, la Conferencia deber tener en cuenta aquellos pases donde el clima, el desarrollo incompleto diferentes de las la organizacin de industrial trabajo, y u otras deber circunstancias particulares condiciones hagan esencialmente
Modificaciones para adaptarse a las condiciones locales Mayora necesaria Conferencia

proponer las modificaciones que considere necesarias de acuerdo con las condiciones peculiares de dichos pases. 4. El Presidente de la Conferencia y el Director General autenticarn, con sus firmas, dos copias del convenio o de la recomendacin. De estas copias, una se depositar en los archivos de la Oficina Internacional del Trabajo y la otra se enviar al Secretario General de las Naciones Unidas. El Director General remitir una copia certificada del convenio o de la recomendacin a cada uno de los Miembros. 5. En el caso de un convenio:
Obligaciones de los Miembros en cuanto a los convenios Textos autnticos

a) el convenio se comunicar a todos los b) cada uno de los Miembros se obliga a

Miembros para su ratificacin; someter el convenio, en el trmino de un ao a partir de la clausura de la reunin de la Conferencia (o, cuando por circunstancias excepcionales no pueda hacerse en el trmino de un ao, tan pronto sea posible, pero nunca ms

Artculo 19
de dieciocho meses despus de clausurada la reunin de la Conferencia), a la autoridad o autoridades a quienes competa el asunto, al efecto de que le den forma de ley o adopten otras medidas;

c)

los

Miembros

informarn

al

Director

General de la Oficina Internacional del Trabajo sobre las medidas adoptadas de acuerdo con este artculo para someter el convenio a la autoridad relativos a o la autoridades autoridad o competentes, autoridades comunicndole, al mismo tiempo, los datos consideradas competentes y a las medidas por ellas adoptadas;

d) si el Miembro obtuviere el consentimiento

de la autoridad o autoridades a quienes competa el asunto, comunicar la ratificacin formal del convenio al Director General y adoptar las medidas necesarias para hacer efectivas las disposiciones de dicho convenio;

e)

si

el

Miembro

no

obtuviere

el

consentimiento de la autoridad o autoridades a quienes competa el asunto, no recaer sobre dicho Miembro ninguna otra obligacin, a excepcin de la de informar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, con la frecuencia que fije el Consejo de Administracin, sobre el estado de su legislacin y la prctica en lo que respecta a los asuntos tratados en el convenio, precisando en qu medida se ha puesto o se propone poner en ejecucin cualquiera de las disposiciones del convenio, por va legislativa o administrativa, por medio de contratos colectivos, o de otro modo, e indicando las dificultades que impiden o retrasan la ratificacin de dicho convenio.

Artculo 19
6. En el caso de una recomendacin:
Obligaciones de los Miembros en cuanto a las recomendaciones

a) la recomendacin se comunicar a todos

los Miembros para su examen, a fin de ponerla en ejecucin por medio de la legislacin nacional o de otro modo;

b) cada uno de los Miembros se obliga a

someter la recomendacin, en el trmino de un ao a partir de la clausura de la reunin de la Conferencia (o, cuando por circunstancias excepcionales no pueda hacerse en el trmino de un ao, tan pronto sea posible, pero nunca ms de dieciocho meses despus de clausurada la reunin de la Conferencia), a la autoridad o autoridades a quienes competa el asunto, al efecto de que le den forma de ley o adopten otras medidas;

c)

los

Miembros

informarn

al

Director

General de la Oficina Internacional del Trabajo sobre las medidas adoptadas de acuerdo con este artculo para someter la recomendacin a la autoridad relativos a o la autoridades autoridad o competentes, autoridades comunicndole, al mismo tiempo, los datos consideradas competentes y las medidas por ellas adoptadas;

d)

salvo

la

obligacin

de

someter

la

recomendacin a la autoridad o autoridades competentes, no recaer sobre los Miembros ninguna otra obligacin, a excepcin de la de informar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, con la frecuencia que fije el Consejo de Administracin, sobre el estado de su legislacin y la prctica en lo que respecta a los asuntos tratados en la recomendacin, precisando en qu medida se han puesto o se propone poner en ejecucin las disposiciones de

Artculo 19
la recomendacin, y las modificaciones que se considere o pueda considerarse necesario hacer a estas disposiciones para adoptarlas o aplicarlas. 7. En el caso de un Estado federal, se aplicarn las siguientes disposiciones:
Obligaciones de los Estados federales

a)

respecto

a que

los el

convenios gobierno

recomendaciones

federal

considere apropiados de acuerdo con su sistema constitucional para la adopcin de medidas en el mbito federal

federal, sern

las las

obligaciones mismas a los el que

del las

Estado de los y

Miembros que no sean Estados federales; b) respecto convenios gobierno recomendaciones que federal

considere ms apropiados, total o parcialmente, de acuerdo con su sistema constitucional, para la adopcin de medidas por parte de los Estados, provincias o cantones constitutivos que por parte del Estado federal, el gobierno federal:
o

i)

adoptar,

de

acuerdo o

con

su

constitucin o las constituciones de los Estados, interesados, someter provincias medidas tales cantones para y efectivas convenios

recomendaciones, a ms tardar dieciocho meses despus de clausurada la reunin de la Conferencia a las autoridades o federales, estatales, provinciales

cantonales apropiadas, al efecto de que les den forma de ley o adopten otras medidas;
o

ii) adoptar medidas, condicionadas al

acuerdo de los gobiernos de los Estados, provincias o cantones interesados, para celebrar consultas peridicas entre las

Artculo 19
autoridades federales y las de los Estados, provincias o cantones interesados, a fin de promover medidas ejecucin
o

dentro las

del

Estado para

federal, en tales de

coordinadas

poner

disposiciones

convenios y recomendaciones; iii) informar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo sobre las medidas adoptadas de acuerdo con este artculo para someter tales convenios y recomendaciones federales, a las autoridades o estatales, provinciales

cantonales apropiadas comunicndole al mismo tiempo los datos relativos a las autoridades consideradas apropiadas y a las medidas por ellas adoptadas;
o

iv) informar al Director General de la

Oficina Internacional del Trabajo respecto a cada uno de esos convenios que no haya ratificado, con la frecuencia que fije el Consejo de Administracin, sobre el estado de la legislacin y la prctica de la federacin y sus Estados, provincias o cantones constitutivos, precisando en qu medida se ha puesto o se propone poner en ejecucin del cualquiera convenio, de por las va disposiciones

legislativa o administrativa, por medio de contratos colectivos, o de otro modo;

o

v) informar al Director General de la

Oficina Internacional del Trabajo respecto a cada una de esas recomendaciones, con la frecuencia que fije el Consejo de Administracin, sobre el estado de la legislacin y la prctica de la federacin y sus Estados provincias o cantones constitutivos, precisando en qu medida

Artculo 19
se han puesto o se propone poner en ejecucin las disposiciones de la recomendacin y las modificaciones que se considere o pueda considerarse necesario hacer a estas disposiciones para adoptarlas o aplicarlas. 8. En ningn caso podr considerarse que la
Efectos de los convenios y recomendaciones sobre disposiciones que establezcan condiciones ms favorables

adopcin de un convenio o de una recomendacin por la Conferencia, o la ratificacin de un convenio por cualquier Miembro, menoscabar cualquier ley sentencia, costumbre o acuerdo que garantice a los trabajadores condiciones ms favorables que las que figuren en el convenio o en la recomendacin.

Artculo 20
Todo convenio as ratificado ser comunicado por el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo al Secretario General de las Naciones Unidas, para ser registrado de acuerdo con las disposiciones del artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas pero slo obligar a los Miembros que lo hayan ratificado.
Registro en las Naciones Unidas

Artculo 21
1. Cualquier proyecto de convenio sometido a la Conferencia que en la votacin final no obtuviere una mayora de dos tercios de los votos emitidos por los Miembros presentes podr ser objeto de un convenio particular entre los Miembros de la Organizacin que as lo deseen. 2. Todo convenio concertado en esta forma deber
Proyectos de convenio no adoptados por la Conferencia

Artculo 21
ser comunicado por los gobiernos interesados al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo y al Secretario General de las Naciones Unidas, para ser registrado de acuerdo con las disposiciones del artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas.

Artculo 22
Cada uno de los Miembros se obliga a presentar a la Oficina Internacional del Trabajo una memoria anual sobre las medidas que haya adoptado para poner en ejecucin los convenios a los cuales se haya adherido. Estas memorias sern redactadas en la forma que indique el Consejo de Administracin y debern contener los datos que ste solicite.
Memorias anuales sobre los convenios ratificados

Artculo 23
1. El Director General presentar en la siguiente reunin de la Conferencia un resumen de las informaciones y memorias que le hayan comunicado los Miembros en cumplimiento de los artculos 19 y 22. 2. Todo Miembro comunicar a las organizaciones representativas reconocidas, a los efectos del artculo 3, copia de las informaciones y memorias que haya enviado al Director General en cumplimiento de los artculos 19 y 22.
Examen y comunicacin de las memorias

Artculo 24
Toda reclamacin dirigida a la Oficina Internacional del Trabajo por una organizacin profesional de empleadores o de trabajadores en la que se alegue que cualquiera de los Miembros no ha adoptado medidas para el cumplimiento satisfactorio, dentro de su jurisdiccin, de un convenio en el que dicho Miembro sea parte podr ser comunicada por el Consejo de Administracin al gobierno contra el cual se presente la reclamacin y podr invitarse a dicho gobierno a formular sobre la materia la declaracin que considere conveniente.
Reclamaciones respecto a la aplicacin de un convenio

Artculo 25
Si en un plazo prudencial no se recibiere ninguna declaracin del gobierno contra el cual se haya presentado la reclamacin, o si la declaracin recibida no se considerare satisfactoria por el Consejo de Administracin, ste podr hacer pblica la reclamacin y, en su caso, la respuesta recibida.
Posibilidad de hacer pblica la reclamacin

Artculo 26
1. Cualquier Miembro podr presentar ante la Oficina Internacional del Trabajo una queja contra otro Miembro que, a su parecer, no haya adoptado medidas para el cumplimiento satisfactorio de un convenio que ambos hayan ratificado en virtud de los artculos precedentes. 2. El Consejo de Administracin podr, si lo
Queja respecto a la aplicacin de un convenio

considerare conveniente y antes de referir el asunto a una comisin de encuesta, segn el procedimiento que

Artculo 26
ms adelante se indica, ponerse en relacin con el gobierno contra el cual se presente la queja, en la forma prevista en el artculo 24. 3. Si el Consejo de Administracin no considerase necesario comunicar la queja al gobierno contra el cual se haya presentado, o si, hecha la comunicacin, no se recibiere dentro de un plazo prudencial una respuesta que le satisfaga, el Consejo de Administracin podr nombrar una comisin de encuesta encargada de estudiar la cuestin planteada e informar al respecto. 4. El Consejo podr seguir el mismo procedimiento de oficio o en virtud de una queja presentada por un delegado de la Conferencia. 5. Cuando el Consejo de Administracin examine una cuestin suscitada por la aplicacin de los artculos 25 o 26, el gobierno interesado, si no estuviere ya representado en el Consejo de Administracin, tendr derecho a designar un delegado para que participe en las deliberaciones La fecha del en Consejo que relativas a dicha las cuestin. deban efectuarse

deliberaciones se notificar en tiempo oportuno al gobierno interesado.

Artculo 27
En caso de que se decidiera someter a una comisin de encuesta una queja recibida en virtud del artculo 26, cada Miembro, le concierna o no directamente la queja, se obliga a poner a disposicin de la comisin todas las informaciones que tuviere en su poder relacionadas con el objeto de dicha queja.
Colaboracin con la comisin de encuesta

Artculo 28
La comisin de encuesta, despus de examinar detenidamente la queja, redactar un informe en el cual expondr el resultado de sus averiguaciones sobre todos los hechos concretos que permitan precisar el alcance del litigio, as como las recomendaciones que considere apropiado formular con respecto a las medidas que debieran adoptarse para dar satisfaccin al gobierno reclamante, y a los plazos dentro de los cuales dichas medidas debieran adoptarse.
Informe de la comisin de encuesta

Artculo 29
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar el informe de la comisin de encuesta al Consejo de Administracin y a los gobiernos a los cuales concierna la queja, y proceder a su publicacin. 2. Cada uno de los gobiernos interesados deber comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, dentro de un plazo de tres meses, si acepta o no las recomendaciones contenidas en el informe de la comisin y, en caso de que no las acepte, si desea someter la queja a la Corte Internacional de Justicia.
Medidas ulteriores respecto al informe de la comisin de encuesta

Artculo 30
En caso de que uno de los Miembros no adoptare, para la aplicacin de un convenio o de una
Incumplimiento de la obligacin de someter los

Artculo 30
recomendacin, las medidas prescritas por los prrafos 5 b), 6 b) o 7 b) i) del artculo 19, cualquier otro Miembro podr someter la cuestin al Consejo de Administracin. Si el Consejo de Administracin reconociere que el Miembro no ha adoptado dichas medidas, informar a la Conferencia sobre el particular.
convenios y recomendaciones a las autoridades competentes

Artculo 31
La decisin de la Corte Internacional de Justicia sobre cualquier reclamacin o cuestin que se le haya sometido en virtud del artculo 29 ser inapelable.
Decisiones de la Corte Internacional de Justicia

Artculo 32
La Corte Internacional de Justicia podr confirmar, modificar o anular las conclusiones o recomendaciones que pudiere haber formulado la comisin de encuesta.

Artculo 33
En caso de que un Miembro no d cumplimiento dentro del plazo prescrito a las recomendaciones que pudiere contener el informe de la comisin de encuesta o la decisin de la Corte Internacional de Justicia, segn sea el caso, el Consejo de Administracin recomendar a la Conferencia las medidas que estime convenientes para obtener el cumplimiento de dichas recomendaciones.
Incumplimiento de las recomendaciones de la comisin de encuesta o de la CIJ

Artculo 34
El gobierno en acusado cualquier de incumplimiento al podr de informar momento Consejo
Aplicacin de las recomendaciones de la comisin de encuesta o de la CIJ

Administracin que ha adoptado las medidas necesarias para cumplir las recomendaciones de la comisin de encuesta o las contenidas en la decisin de la Corte Internacional de Justicia, y podr pedir que se constituya una comisin de encuesta encargada de comprobar sus aseveraciones. En este caso sern aplicables las disposiciones de los artculos 27, 28, 29, 31 y 32, y si el informe de la comisin de encuesta o la decisin de la Corte Internacional de Justicia fueren favorables al gobierno acusado de incumplimiento, el Consejo de Administracin deber recomendar que cese inmediatamente cualquier medida adoptada de conformidad con el artculo anterior.

Captulo III: Prescripciones generales

Artculo 35
1. Los Miembros se obligan a aplicar los convenios que hayan ratificado, de cuyas los de conformidad con las disposiciones de esta Constitucin, a los territorios no metropolitanos sean fideicomiso de relaciones los sean internacionales territorios la en autoridad responsables, incluidos cuales
Aplicacin de los convenios a los territorios no metropolitanos

Artculo 35
administrativa, excepto cuando las cuestiones tratadas en el convenio caigan dentro de la competencia de las autoridades del territorio, o cuando el convenio sea inaplicable debido a las condiciones locales, o a reserva de las modificaciones que se requieran para adaptarlo a las condiciones locales. 2. Todo Miembro que ratifique un convenio deber comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, tan pronto sea posible despus de la ratificacin, una declaracin en la que indique, qu respecto se a los territorios a que se que no estn las comprendidos en los prrafos 4 y 5 de este artculo, en medida obliga apliquen disposiciones del convenio y en la que proporcione las informaciones prescritas en tal convenio. 3. Todo Miembro que haya de comunicado acuerdo con una las

declaracin en virtud del prrafo precedente podr comunicar peridicamente, disposiciones del convenio, una nueva declaracin que modifique los trminos de cualquiera otra anterior y d a conocer la situacin en lo que concierne a tales territorios. 4. Cuando las cuestiones tratadas en el convenio caigan dentro de la competencia de las autoridades de cualquier territorio no metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones internacionales de dicho territorio deber comunicar el convenio al gobierno del territorio, tan pronto sea posible, a fin de que ese gobierno promulgue la legislacin pertinente o adopte otras medidas. Posteriormente, el Miembro, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte las obligaciones del convenio en nombre de dicho territorio. 5. Cualquier declaracin en virtud de la cual se

Artculo 35
acepten las obligaciones de un convenio podr ser comunicada al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo:

a)

por

dos

ms

Miembros

de

la

Organizacin, respecto a cualquier territorio que est bajo su autoridad conjunta; o

b)

por

cualquier

autoridad

internacional

responsable de la administracin de un territorio en virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra disposicin vigente para dicho territorio. 6. La aceptacin de las obligaciones de un convenio en virtud de los prrafos 4 o 5 implicar la aceptacin, en nombre del territorio interesado, de las obligaciones establecidas en el convenio y de las obligaciones que segn las Constitucin de la Organizacin se apliquen a los convenios ratificados. En la declaracin de aceptacin se podrn especificar las modificaciones a las disposiciones del convenio que sean necesarias para adaptarlo a las condiciones locales. 7. Todo Miembro o autoridad nacional que haya comunicado una declaracin en virtud de los prrafos 4 o 5 de este artculo podr comunicar peridicamente, de acuerdo con las disposiciones del convenio, una nueva declaracin por la que modifique los trminos de cualquier declaracin anterior o por la que deje sin efecto la aceptacin de las obligaciones de cualquier convenio en nombre del territorio interesado. 8. Si no se aceptaren las obligaciones de un convenio en nombre de un territorio al que se refieren los prrafos 4 o 5 de este artculo, el Miembro o los Miembros o la autoridad internacional segn sea el caso, debern informar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la legislacin y la

Artculo 35
prctica que rigen en ese territorio respecto a las cuestiones tratadas en el convenio, y el informe deber sealar en qu medida se ha puesto o se propone poner en ejecucin cualquiera de las disposiciones del convenio, por va legislativa o administrativa, por medio de contratos colectivos, o de otro modo. Tambin debern exponer en el informe las dificultades que impiden o retrasan la aceptacin de tal convenio.

Artculo 36
Las enmiendas a la presente Constitucin que adopte la Conferencia por mayora de dos tercios de los votos emitidos por los delegados presentes surtirn efecto cuando sean ratificadas o aceptadas por dos tercios de los Miembros de la Organizacin, incluidos cinco de los diez Miembros representados en el Consejo de Administracin como Miembros de mayor importancia industrial, de conformidad con las disposiciones del prrafo 3 del artculo 7 de esta Constitucin.
Enmiendas a la Constitucin

Artculo 37
1. Todas las cuestiones o dificultades relativas a la interpretacin de esta Constitucin y de los convenios ulteriormente concluidos por los Miembros en virtud de las disposiciones de esta Constitucin sern sometidas a la Corte Internacional de Justicia para su resolucin. 2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo 1 del presente artculo, el Consejo de Administracin podr formular y someter a la aprobacin de la Conferencia reglas para establecer un tribunal encargado de solucionar rpidamente cualquier cuestin o dificultad
Interpretacin de la Constitucin y de los convenios

Artculo 37
relacionada con la interpretacin de un convenio que le fuere referida por el Consejo de Administracin o en virtud de los trminos de dicho convenio. Cualquier fallo u opinin consultiva de la Corte Internacional de Justicia obligar a cualquier tribunal establecido en virtud del presente da por tal tribunal deber ser comunicada a los Miembros de la Organizacin, y cualquier observacin que stos formulen al respecto deber someterse a la Conferencia.

Artculo 38
1. La Organizacin Internacional del Trabajo podr convocar las conferencias regionales y establecer los organismos regionales que considere convenientes para la consecucin de los fines y objetivos de la Organizacin. 2. Las facultades, funciones y procedimiento de las conferencias establecidas regionales por el se regirn de por reglas y Consejo Administracin
Conferencias regionales

sometidas a la Conferencia para su confirmacin.

Captulo IV: Disposiciones diversas

Artculo 39
La Organizacin Internacional del Trabajo gozar de completa personalidad jurdica y especialmente de capacidad para:
Estatuto jurdico de la Organizacin

Artculo 39

a) contratar; b) adquirir bienes muebles e inmuebles y

disponer de ellos;

c) comparecer en juicio.

Artculo 40
1. La Organizacin Internacional del Trabajo gozar, en el territorio de cada uno de sus Miembros, de los privilegios e inmunidades que sean necesarios para la consecucin de sus fines. 2. Los delegados a la Conferencia, los miembros del Consejo de Administracin, as como el Director General y los funcionarios de la Oficina, gozarn igualmente de los privilegios e inmunidades que sean necesarios para ejercer con toda independencia las funciones relacionadas con la Organizacin. 3. Estos privilegios para su e inmunidades por los sern Estados
Privilegios e inmunidades

determinados en un acuerdo separado que preparar la Organizacin Miembros. aceptacin

Anexo Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo,

Anexo Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo
congregada en Filadelfia en su vigsima sexta reunin, adopta, el da diez de mayo de 1944, la presente Declaracin de los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo y de los principios que debieran inspirar la poltica de sus Miembros.

I
La Conferencia reafirma los principios fundamentales sobre los cuales est basada la Organizacin y, en especial, los siguientes:

a) el trabajo no es una mercanca; b) la libertad de expresin y de asociacin es esencial para el c) la pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para

progreso constante; la prosperidad de todos;

d) la lucha contra la necesidad debe proseguirse con

incesante energa dentro de cada nacin y mediante un esfuerzo internacional continuo y concertado, en el cual los representantes de los trabajadores y de los empleadores, colaborando en un pie de igualdad con los representantes de los gobiernos, participen en discusiones libres y en decisiones de carcter democrtico, a fin de promover el bienestar comn.

II
La Conferencia, convencida de que la experiencia ha demostrado plenamente cun verdica es la declaracin contenida en la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, segn la cual la paz permanente slo puede basarse en la justicia social afirma que:

a) todos los seres humanos, sin distincin de raza, credo o

sexo tienen derecho a perseguir su bienestar material y su

Anexo Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo
desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades;

b) el logro de las condiciones que permitan llegar a este

resultado debe constituir el propsito central de la poltica nacional e internacional;

c)

cualquier

poltica

medida de

de

ndole

nacional

e y

internacional,

particularmente

carcter

econmico

financiero, deben juzgarse desde este punto de vista y aceptarse solamente cuando favorezcan, y no entorpezcan, el cumplimiento de este objetivo fundamental;

d) incumbe a la Organizacin Internacional del Trabajo y considerar, teniendo en cuenta este objetivo

examinar

fundamental, cualquier programa o medida internacional de carcter econmico y financiero; y

e) al cumplir las tareas que se le confen, la Organizacin

Internacional del Trabajo, despus de tener en cuenta todos los factores econmicos y financieros pertinentes, puede incluir, en sus decisiones y recomendaciones, cualquier disposicin que considere apropiada.

III
La Conferencia reconoce la obligacin solemne de la Organizacin Internacional del Trabajo de fomentar, entre todas las naciones del mundo, programas que permitan:

a) lograr el pleno empleo y la elevacin del nivel de vida; b) emplear trabajadores en ocupaciones en que puedan tener

la satisfaccin de utilizar en la mejor forma posible sus habilidades y conocimientos y de contribuir al mximo al bienestar comn;

Anexo Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo

c) conceder, como medio para lograr este fin y con garantas para todos los interesados, oportunidades de

adecuadas

formacin profesional y medios para el traslado de trabajadores, incluidas las migraciones de mano de obra y de colonos;

d) adoptar, en materia de salarios y ganancias y de horas y

otras condiciones de trabajo, medidas destinadas a garantizar a todos una justa distribucin de los frutos del progreso y un salario mnimo vital para todos los que tengan empleo y necesiten esta clase de proteccin;

e)

lograr

el

reconocimiento

efectivo

del

derecho

de

negociacin colectiva, la cooperacin de empleadores y de trabajadores para mejorar continuamente la eficiencia en la produccin, y la colaboracin de trabajadores y empleadores en la preparacin y aplicacin de medidas sociales y econmicas;

f) extender las medidas de seguridad social para garantizar

ingresos bsicos a quienes los necesiten y prestar asistencia mdica completa;

g) proteger adecuadamente la vida y la salud de los h) proteger a la infancia y a la maternidad; i) suministrar alimentos, vivienda y medios de recreo y

trabajadores en todas las ocupaciones;

cultura adecuados;

j)

garantizar

iguales

oportunidades

educativas

profesionales.

IV
La Conferencia, convencida de que la utilizacin ms completa y amplia de los recursos productivos del mundo, necesaria para el cumplimiento de los objetivos enunciados en esta Declaracin, puede obtenerse mediante una accin eficaz en el mbito internacional y

Anexo Declaracin relativa a los fines y objetivos de la Organizacin Internacional del Trabajo
nacional, que incluya medidas para aumentar la produccin y el consumo, evitar fluctuaciones econmicas graves, realizar el progreso econmico y social de las regiones menos desarrolladas asegurar mayor estabilidad de los precios mundiales de materias primas y productos alimenticios Organizacin bsicos y fomentar del un comercio a todos internacional los de considerable y constante volumen, ofrece la entera colaboracin de la Internacional Trabajo organismos internacionales a los que pudiere confiarse parte de la responsabilidad en esta gran tarea, as como en el mejoramiento de la salud, de la educacin y del bienestar de todos los pueblos.

V
La Conferencia afirma que los principios enunciados en esta Declaracin son plenamente aplicables a todos los pueblos, y que si bien en las modalidades de su aplicacin hay que tener debidamente en cuenta el grado de desarrollo social y econmico de cada pueblo su aplicacin progresiva a los pueblos que todava son dependientes y a los que ya han llegado a gobernarse por si mismos interesa a todo el mundo civilizado.

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