DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 39.

Toda empresa, cooperativa, organizacin o asociaciones, deben de tener un organismo de Seguridad y Salud en el trabajo, para la prevencin de accidentes laborales. De manera multidisciplinaria. De acuerdo a lo establecido en el Reglamento de esta Ley. Este organismo evaluara las condiciones y riesgos especficos de cada empresas, entre otras.

Artculo 40. Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. : Asegurar la proteccin a los trabajadores (ras) Proteger y mantener el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores. Como tambin ser evaluados en un periodo determinado por medio de exmenes mdicos. Evaluar, e identificar el medio ambiente de trabajo, para dar inicio de su funcionamiento, ya que puede afectar al trabajador. Orientar al trabajador en relacin a la Seguridad y Salud en el trabajo. Desarrollando programas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, puedes ser en tiempos libres, descansos entre otros. El trabajador debe de gozar de sus vacaciones y descanso diario. Desarrollar y mantener un Sistema de vigilancia mdica, para los accidentes y enfermedades ocupacionales, y en las horas diarias o tiempo libres del trabajador. De suceder un incidente este debe de ser reportado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y seguridad Laboral e igual que las enfermedades ocupacionales. Organizar un sistema de primeros auxilios, transporte, atencin para las emergencias y planes de contingencias. Disear propuestas de programas de seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de ser presentados al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral para Aprobarlos y ser registrados. PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES(AS) Y PATRONOS Delegados (as) de prevencin. Artculo 41. En todo trabajo pblico o privado deben de elegir Delegados o Delegadas de prevencin, ya que estos sern sus representados antes el Comit de Seguridad y Salud Laboral. Esta eleccin debe ser democrticamente. Bajo los reglamentos de( LOPCYMAT). Estos sern escogidos dependiendo del nmero de trabajadores: Menos de 10 trabajadores: 1 Delegado (a). De 11 a 50: 1 Delegado (a). 1

De 50 a 250: 3 Delegados (as) De 250 en adelante: 1 Delegado Adicional por cada 500 trabajadores. Artculo 42. Son atribuciones del delegado o delegada de prevencin: Constituir un comit de Seguridad y Salud Laboral, en conjunto con los trabajadores. Recibir denuncias por parte de los trabajadores de las condiciones de medio ambiente de trabajo e instalaciones, tanto laboral e tiempo libres o descans. Para ser trasmitidos al Comit de Seguridad y Salud Laboral, para ser solucionado. Participara con el patrono(a) y trabajadores, en las mejoras para la prevencin de Seguridad y Salud en el trabajo. Desarrollar y aplicar en conjunto con los trabajadores, normas sobre las medidas que hay que tomar sobre el medio ambiente. Coordinar con los sindicatos, una accin de defensa, control y vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 43. El delegado o delegada de prevencin, estn autorizados: Acompaar a los tcnicos (as) de la empresa, asesores (as) externos o funcionarios de inspeccin, en la evaluacin del medio ambiente de trabajo (infraestructura, reas de descanso etc.) Para la verificar que se realice el trabajo bajo las normativas de la ley. Solicitar informacin a patrono, sobre los daos ocurridos en la salud de los trabajadores, para saber o conocer el motivo de lo sucedido. Como tambin solicitar informes de los organismos encargados de la Seguridad y Salud en el trabajador. Visitar los lugares de trabajo y descanso, para vigilar y controlar el medio ambiente del trabajador, sin afectar el desarrollo del proceso de produccin. Demandar al patrono, por no tomar la medida preventiva para la mejora y proteccin de Seguridad y Salud de los trabajadores.

Artculo 45. Al delegado (a) de prevencin, no podr revelar secretos, fabricacin o procedimientos de la produccin. Est obligado a respetar toda informacin a la hora de la misma. Si existiese algn peligro a la hora de produccin est en la obligacin de denunciar a las autoridades competentes.

INFRACIONES

Artculo 117. Infracciones administrativas en materia de Seguridad y Salud laboral Son infracciones administrativas, todas aquellas acciones que el patronos incumplan sobre las normas legales y reglamentos en materia de Seguridad y Salud Laboral, que este bajo su responsabilidad.

Artculo 118. Infracciones leves Se sancionara al patrono, con multas de (25 U.T.) por cada trabajador expuesto a: No Ofrecerle al trabajador Proteccin de Seguridad y Salud Laboral, solicitadas por el delegado de prevencin o Comit de Seguridad y Salud Laboral. No garantizarle los saneamientos bsicos en los puestos de trabajos (empresas, establecimientos, explotacin etc.) en conformidad a la ley. Por no llevar un registro de los proyectos y puestos de trabajo o la remodelacin de la misma. No consultar a los trabajadores, y Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes que se ejecute las medida que prevean cambios en la organizacin ya que pueden afectar a los trabajadores, como tambin la toma de decisiones de Seguridad e higiene del medio ambiente de trabajo. Elaborar sin la participacin de los trabajadores, el programa de Seguridad y Salud en el trabajo de esta. As como tambin polticas y reglamentos internos relacionados el medio ambiente de trabajo. No informar a los trabajadores de forma terica y prctica, para la ejecucin de las funciones en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como tambin a aquellos cambios en los equipos de trabajo. No colocar en forma pblica y visible, los registros de ndices de accidentes y enfermedades ocupacionales. Artculo 119. Infracciones graves El patrono ser sancionado con multas de (26) a (75) U.T. Por cada trabajador expuesto a: No mantener actualizado las informaciones de Prevencin, Seguridad y Salud Laboral correspondiente. No presentar los accidentes laborales de trabajo que hayan ocurrido en el rea, al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad laboral. 3

No evaluar las instalaciones antes de dar inicio a su Funcionario. Por no conceder la licencia a los delegados de Prevencin de sus funciones. No disear e implementar polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. No Elaborar, implementar o evaluar los programas de Seguridad y Salud en el trabajo. No presentar los proyectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al Instituto Nacional De Prevencin y Salud en el Trabajo para su aprobacin. No evaluar y llevar un registro los niveles de peligro en el rea de trabajo. No incluir en los diseos de proyecto, aspectos de seguridad y salud en el trabajo, permitindole el manejo de peligros y prevenir lo que pueda suceder, as como tambin enfermedades ocupacionales. No controlar el medio ambiente, cuando existan sustancias a nivel alto, superior a 50% de fenmenos fiscos de referencia de exposicin correspondiente. Por obstaculizar la eleccin a los delegados de prevencin. Por dotar a los trabajadores implementos de equipo de proteccin personal adecuado en el rea de trabajo. No permitir a los trabajadores acompaar a los funcionarios de inspeccin cuando estos realicen su labor en la empresa. No realizar peridicamente a los trabajadores exmenes clnicos. No desarrollar programas de educacin y capacitacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. No mantener un sistema de vigilancia mdica de accidentes y enfermedades en el centro de trabajo. No consultar peridicamente al Comit de Seguridad y Salud Laboral, sobre polticas y programas de actuacin en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. No informar por escrito a los trabajadores los principios de prevencin para los peligros en general antes de ingresar al trabajo o cambio laboral. No llevar un registro de sustancias peligrosas. (toxicas o fsico qumica). Incumplir con los deberes de informacin de Comit de Seguridad y Salud laboral, en la incorporacin de terceros, (contratas, subcontratas etc.) No adoptar la medidas necesarias que generen enfermedades crnicas, o que comprometan a los trabajadores en el rea de trabajo. Artculo 120. Infracciones muy graves Sanciones al patrono con multas de (76) a (100) U.T por cada trabajador expuesto cuando: No registre un Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo. Cuando el trabajador no disfrute de sus vacaciones, de igual su descans diario. Cuando el trabajador elabore ms de la duracin de la jornada de trabajo, nocturno o disposicin de sus das hbiles. No informar los accidentes de trabajo de forma inmediata al Instituto de Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, y al Comit de Seguridad y Salud Laboral, sindicato.

No declarar dentro de 24 hora, las ocurrencias de los accidentes de trabajo o el diagnostico de enfermedades ocupacionales. Suministras datos falsos que le hayan solicitad Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. No organice un sistema de primeros auxilios, transporte y emergencias mdicas. No informar a los trabajadores sobre su condicin de salud. No constituir y registra un funcionamiento el Comit de Seguridad y Salud Laboral. No brindar primeros auxilios a los trabajadores. No ingresar a un trabajador, despus de haber sido recuperado para ejercer su cargo de trabajo que este elaboraba. Viole la con fidelidad o privacidad de informacin de un trabajador. Obstaculic el ejercicio del derecho de los trabajadores a rehusarse a trabajar, por estar en una situacin de peligro, como interrumpir una actividad de trabajo por la existencia de peligros. etc. y este no cancele su salario correspondiente. Violar la inamovilidad laboral de los delegados de prevencin. Impida la inspeccin o supervisin d un funcionario del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Dependiendo de la gravedad de la infraccin esta ser cerrada por un trascurso de 48 horas, donde seguir pagando todos los salarios, remuneraciones, beneficios y obligaciones en relacin al trabajo. Artculo 121. Se sancionara a las empresas y organismos a la rama de Seguridad y Salud en el Trabajo con multas de 1 a 100 U.T. por cada trabajador expuesto cuando: Se realice actividades laborales en la rama de de seguridad y salud en el trabajo, sin la autorizacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Se desarrolle actividades distintas a las que autoriza el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales. Suministro de informacin falsos al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales en materia de trabajo. Obstaculice, la inspeccin o supervisin de unos funcionarios del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.